Tuyển dụng nhân viên lắp ráp và sản xuất cáp (Vị trí chưa có kinh nghiệm, không yêu cầu kinh nghiệm)

Chúng tôi sản xuất chất bán dẫn, màn hình LCD, thiết bị hậu cần tự động và thiết bị công nghiệp tại Seotan-myeon, Pyeongtaek-si, và thực hiện các công việc điện liên quan đến hệ thống điện.
Chúng tôi là một công ty chuyên nghiệp.

Khóa học này dành cho những ai quan tâm đến việc lắp ráp các linh kiện điện và điện tử, và có ý chí học hỏi kỹ năng ngay cả khi không có kiến ​​thức chuyên môn.
Chúng tôi mong nhận được sự hỗ trợ của các bạn.


o Yêu cầu chung về điều kiện tham gia: Tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên

Mô tả công việc chính

- Quy trình lắp ráp đầu nối sau khi cắt cáp

Những công việc mà ngay cả người mới bắt đầu cũng có thể học được.

- Các nhiệm vụ lắp ráp thiết bị đơn giản

- Nhiệm vụ hỗ trợ đội chiến trường

Có thể làm việc bán thời gian và giờ giấc linh hoạt.

- Ưu tiên ứng viên có khả năng hỗ trợ công tác thiết lập tại chỗ (tùy chọn)

Điều kiện đủ điều kiện

Vị trí không yêu cầu kinh nghiệm.


Điều kiện làm việc

- Loại hình công việc: Chính thức (thời gian thử việc 2 tháng)
- Giờ làm việc: 5 ngày/tuần (Thứ Hai - Thứ Sáu)
- Giờ làm việc: 9:00 sáng đến 6:00 chiều (nghỉ trưa 1 tiếng, nghỉ chiều 30 phút)
- Địa điểm làm việc: LSDE, 15-39 Suwolam-gil, Seotan-myeon, Pyeongtaek-si, Gyeonggi-do (Đối với công việc tại trụ sở chính)

- Lương hàng năm: Có thể thương lượng

Quy trình tuyển chọn:
- Hồ sơ cần thiết: Sơ yếu lý lịch (có ảnh), Thư xin việc
- Sàng lọc hồ sơ > Phỏng vấn > Thông báo kết quả ứng tuyển

Phúc lợi và Môi trường Làm việc - Chúng tôi đặt phúc lợi của người lao động lên hàng đầu, ưu tiên sự an toàn của người lao động hơn tất cả mọi thứ khác.

• Hỗ trợ thanh toán chi phí ăn tối bằng thẻ tín dụng công ty trong giờ làm thêm (nếu không sử dụng căng tin công ty)
• Phòng chờ trong nhà và nhiều loại đồ ăn nhẹ, máy pha cà phê, đồ uống (trà, cà phê) được cung cấp.
Hỗ trợ chi phí xe cộ và nhiên liệu cho công tác thực địa.
Quà tặng ngày lễ và phiếu quà tặng sinh nhật được cung cấp
Hỗ trợ cho các sự kiện gia đình khác nhau
● Giải thưởng/Thưởng khuyến khích nhân viên xuất sắc
Kế hoạch vận hành ký túc xá (Chi phí điện nước do nhân viên chi trả)

Phương pháp làm việc và văn hóa tổ chức

• Làm việc trong một cấu trúc phân cấp đơn giản (Quản lý dự án và Trưởng nhóm).
Sử dụng linh hoạt các chế độ nghỉ nửa ngày, nghỉ phép thường niên và ra về sớm.
● Đây là môi trường mở cho nhiều sự hợp tác mới với các nhóm khác. (Bạn có thể tự do đề xuất các cải tiến công việc.)
Thông qua giao tiếp, bạn tự xác định công việc của mình và đạt được mục tiêu một cách tự chủ và có trách nhiệm.
Thông qua các cuộc họp, bất kỳ ai cũng có thể tự do đưa ra và nhận phản hồi về các sản phẩm bàn giao.
• Chia sẻ tin tức toàn công ty, sử dụng email nội bộ và bên ngoài, và xin nghỉ phép trong phần mềm quản lý nhóm eCount ERP.
Các buổi ăn tối của công ty không bắt buộc.

Một công ty nơi bạn được tưởng thưởng xứng đáng với những nỗ lực của mình.
Công ty tốt nhất để học tất cả các kỹ năng chiến trường.
- Một công ty có tinh thần đồng đội xuất sắc nhất.

Do hệ thống giao thông công cộng kém phát triển, vui lòng chỉ nộp đơn nếu bạn có thể đi lại bằng phương tiện công cộng.