Yig'ish va kabel ishlab chiqarish bo'yicha xodimlarni yollash (boshlang'ich daraja, tajriba mavjud emas)

Biz Pxyontak-si shtatining Seotan-myeon shahrida joylashgan yarimo'tkazgichlar, LCD, avtomatlashtirilgan logistika uskunalari va sanoat uskunalarini ishlab chiqaramiz va elektr tizimlari bilan bog'liq elektr ishlarini bajaramiz.
Biz professional kompaniyamiz.

Elektr va elektron komponentlarni yig'ishga qiziquvchilar va professional bilimga ega bo'lmasdan ham ko'nikmalarni o'rganish istagiga ega bo'lganlar uchun
Sizning qo'llab-quvvatlashingizni so'raymiz.


Umumiy talablar: O'rta maktab bitiruvchisi yoki undan yuqori

O Asosiy ish tavsifi

- Kabelni kesgandan keyin ulagichlarni yig'ish jarayoni

Hatto yangi boshlanuvchilar ham o'rganishi mumkin bo'lgan vazifalar

- Oddiy uskunalarni yig'ish vazifalari

- Jang maydoni jamoasini qo'llab-quvvatlash vazifalari

Yarim kunlik va moslashuvchan ish vaqti mavjud

- Joyida o'rnatish ishlarini qo'llab-quvvatlashga qodir nomzodlarga ustunlik beriladi (ixtiyoriy)

O muvofiqlik

Boshlang'ich daraja. Tajriba talab qilinmaydi.


Ish sharoitlari

- Ishga joylashish turi: Doimiy (2 oylik sinov muddati)
- Ish vaqti: haftada 5 kun (dushanba-juma)
- Ish vaqti: soat 9:00 dan 18:00 gacha (1 soat tushlik, 30 daqiqa tushdan keyin tanaffus)
- Ish joyi: LSDE, 15-39 Suwolam-gil, Seotan-myeon, Pyeongtaek-si, Gyeonggi-do (Bosh ofisda ishlash uchun)

- Yillik ish haqi: Kelishuv asosida

Tanlov jarayoni:
- Kerakli hujjatlar: Rezyume (rasm talab qilinadi), Murojaat xati
- Hujjatlarni tekshirish > Suhbat > Muvaffaqiyatli nomzodlarni xabardor qilish

O Farovonlik va ish muhiti - Biz xodimlarning xavfsizligini hamma narsadan ustun qo'yib, xodimlarning farovonligiga eng katta ahamiyat beramiz.

Qo'shimcha ish vaqtida kechki ovqat xarajatlari uchun korporativ kredit karta yordami (agar kompaniya oshxonasi ishlatilmasa)
Uyda dam olish xonasi va turli xil gazaklar mavjud, kofe mashinasi, ichimliklar (choy, kofe) taqdim etiladi
Dala ishlari uchun transport vositalari va yoqilg'i xarajatlarini qo'llab-quvvatlash
Bayram sovg'alari va tug'ilgan kun sovg'a sertifikatlari taqdim etiladi
Turli oilaviy tadbirlarni qo'llab-quvvatlash
ㆍEng yaxshi xodim mukofotlari / Rag'batlantirish to'lovlari
Yotoqxonaning ishlashi rejalashtirilgan (Kommunal xizmatlar xodimlar tomonidan to'lanadi)

O Ish usullari va tashkiliy madaniyat

Soddalashtirilgan ierarxik tuzilmada ishlash (Bosh menejer va jamoa rahbari).
Yarim kunlik ta'til, yillik ta'til va muddatidan oldin ketishdan moslashuvchan foydalanish
Bu boshqa jamoalar bilan turli xil yangi hamkorliklar uchun ochiq muhit. (Siz ishni yaxshilash bo'yicha takliflaringizni bemalol taklif qilishingiz mumkin.)
Muloqot orqali siz o'zingizning ishingizni belgilaysiz va avtonomiya va mas'uliyat ostida maqsadlarga erishasiz.
Uchrashuvlar orqali har kim natijalar bo'yicha bemalol fikr-mulohazalarini bildirishi va olishi mumkin.
Kompaniya miqyosidagi yangiliklarni ulashing, ichki va tashqi elektron pochtadan foydalaning va eCount ERP Groupware’da ta’tilga ariza bering.
Kompaniya kechki ovqatlari majburiy emas.

Sizning harakatlaringiz uchun aynan mukofotlanadigan kompaniya
Jang maydonidagi barcha ko'nikmalarni o'rganish uchun eng yaxshi kompaniya
- Eng yaxshi jamoaviy ish uslubiga ega kompaniya

Jamoat transporti yomonligi sababli, iltimos, faqat ishga borish imkoningiz bo'lsa, murojaat qiling.