Tayvan/Gonkong influencer marketing yordami (shartnoma lavozimi)

| Tayvan-Gonkong jamoasi bilan tanishing

Iris Bright Tayvan-Gonkong jamoasi Buyuk Xitoy bozorining o'ziga xos madaniyati va tendentsiyalarini chuqur tushunadi va mahalliy mijozlarni o'ziga jalb qilish uchun strategik marketingni amalga oshiradi . Ular oddiy mahalliylashtirishdan tashqari, har bir bozorning xususiyatlariga moslashtirilgan jozibali kontentni rejalashtirishadi va ma'lumotlarga asoslangan samaradorlik marketingi orqali aniq natijalarga erishadilar.

Tayvan-Gonkong jamoasi ajoyib natijalarga erishib, savdo hajmi 2024-yildan 2025-yilgacha 253% ga oshib, Buyuk Xitoy bozorining salohiyatini tasdiqladi. Endi biz bitta samaradorlik reklamalariga tayanadigan tuzilmadan voz kechishga va Meta va influencerlarga asoslangan sotib olish kanallarini takomillashtirish hamda uzoq muddatli operatsion SKUlarni tanlash orqali mustahkam, barqaror daromad mexanizmini yaratishga intilamiz.

Ushbu muhim safarda bizga qo'shilgan tayvanlik marketolog oddiy kanal boshqaruvidan tashqari, influencer marketing orqali brend o'sishini ta'minlashda muhim rol o'ynaydi. Biz birgalikda hayajonli muvaffaqiyat formulasini yaratmoqchimiz: mahalliy ijtimoiy media trendlarini tezda qo'lga kiritib, jozibali kontentni rejalashtirish va influencerlar orqali yaratilgan muxlislar va ishonchni onlayn do'konimiz va Shopee'da portlovchi xaridlarga olib kelishini ko'rish.

Keling, Iris Brayt bilan birgalikda Buyuk Xitoy bozorida ulkan muvaffaqiyat hikoyasini yakunlaylik!

Agar qo'shilsangiz, ushbu vazifalar uchun javobgar bo'lasiz .

• Influencerlarni yollash va muloqot

  • Brendga mos keladigan influenserlarni qidirish, ro'yxatga olish va ular bilan bog'lanish (DM va boshqalar)
    
    

• Kampaniya operatsiyalari va jadvalni boshqarish

  • Shartnomalarni boshqarish, mahsulot yetkazib berishni kuzatish va kontentni yuklash jadvalini kuzatib borish
    
    

• Kontentni ko'rib chiqish va monitoring qilish

  • Qo'llanmalarga muvofiq dastlabki kontentni ko'rib chiqish (qayta ko'rib chiqish so'rovlari), raqobatchilarning marketing holatini kuzatish

Men shunday odam bilan ishlashni xohlayman

• An'anaviy xitoy tilida a'lo o'qish va yozish qobiliyatiga ega bo'lganlar

• Puxta jadvalni boshqarish va loyihani boshqarish qobiliyatiga ega bo'lgan kishi

• Ichki va tashqi hamkorlar hamda tegishli bo'limlar bilan uzluksiz muloqot va hamkorlik qila oladigan shaxs

• Instagram va Threads kabi yirik ijtimoiy media platformalarining ekotizimlari va tendentsiyalarini chuqur tushunadigan kishi.

• Yuqori mas'uliyat hissi va ijro mahoratiga asoslangan holda ishni faol ravishda boshqaradigan kishi

• Koreyada ishlash yoki mehnat vizasini berish uchun diskvalifikatsiya qilish uchun asos bo'lmaganlar (D vizalari bundan mustasno)

Agar sizda bunday tajriba bo'lsa, bu yanada yoqimli .

• Kanton tilida ona tili darajasida so'zlasha oladigan kishi

• Butun reklama kampaniyasi va kontent marketing jarayonini tushunadigan kishi

• Excel va Not kabi ish va hamkorlik vositalaridan foydalanishni yaxshi biladigan kishi

Siz bunday o'sishni yaratishingiz mumkin

• Tayvan va Gonkongdagi mahalliy bozorlarning tendentsiyalari va foydalanuvchi xususiyatlarini aniq anglab , Buyuk Xitoy mintaqasini nishonga olgan global marketolog sifatida oldinga sakrab chiqing .

• Maqsadli yollashdan tortib kontent tarqatishgacha bo'lgan influenser marketingining A dan Z gacha bo'lgan bosqichlarini shaxsan boshqarish orqali mustahkam amaliy bilimlarga ega bo'ldim .

• Turli ijodkorlar bilan muloqot qilish va shartlarni muvofiqlashtirish jarayoni orqali ishontirish va muzokara olib borish ko'nikmalarini yaxshilang .

• Bir nechta kampaniya vaqt jadvallarini boshqarish, xavflarni nazorat qilish va ishni proaktiv ravishda boshqarish qobiliyatini mustahkamlash

| Mana qo'shilish sayohat qo'llanmasi

• Ishga qabul qilish jadvallari nomzod va lavozimga qarab farq qiladi va qo'shilish jarayonida qo'shimcha suhbatlar va tavsiyanomalarni tekshirish kabi qo'shimcha protseduralar qo'shilishi mumkin. Biroq, sizning qimmatli vaqtingizni tejash uchun biz sizga har qanday o'zgarishlar haqida darhol xabar beramiz.

• Qabul qilinganligidan qat'i nazar, barcha bosqichlar natijalari haqida sizga 1-2 hafta ichida xabar beramiz.

👉 Keyingi: Avner uchun ishga yollash bo'yicha maslahatlar

Hujjatni to'ldirayotganda tekshirib ko'ring.

• Dastlabki shartnoma muddati: 1 yil

  • Bir yillik xizmatdan so'ng, ichki sharoitlar va baholashga qarab, biz shartnomani uzaytirish yoki doimiy lavozimga o'tkazishni taklif qilishimiz mumkin.

• Kerakli hujjatlar: (Majburiy) Rezyume (Agar siz chet ellik bo'lsangiz, iltimos, viza ma'lumotlaringizni kiritishingizni unutmang.)

• Hujjatlarni tayyorlash   Maslahatlar

  • Marketing samaradorligi ma'lumotlarini aniq raqamlar (masalan, savdo, investitsiyalarning qaytarilishi, brend haqida xabardorlik, trafik va boshqalar) bilan ta'minlash bizga sizning imkoniyatlaringizni baholashda katta yordam beradi!

| Ariza berishdan oldin tekshirib ko'ring!

• Ushbu ish e'lonlari doimiy ravishda ishga yollash uchun mo'ljallangan va lavozim to'ldirilgandan so'ng muddatidan oldin yopilishi mumkin.

• Iltimos, yillik maosh, jismoniy ma'lumotlar, oilaviy ma'lumotlar va rezidentlik ro'yxatga olish raqamlari kabi shaxsiy ma'lumotlarni kiritmang.

• Agar ishga qabul qilish jarayonida taqdim etilgan hujjatlardagi ma'lumotlar yolg'on ekanligi aniqlansa yoki oldingi ish beruvchining intizomiy tarixi tasdiqlansa, sizning qabulingiz bekor qilinadi.

• Biz sizga onboarding dasturi (i-Buddy dasturi) orqali qo'shilgandan so'ng tezda moslashishingizga yordam beramiz.

• Ushbu yollash jarayoni intervyu tahlili uchun AI vositalaridan foydalanadi.

• Agar sizda biron bir savol bo'lsa, iltimos, FAQ ni tekshiring yoki Yollash strategiyasi guruhiga murojaat qiling (recruit@irisbr.com).