台湾香港インフルエンサーマーケティング支援（契約社員）

|台湾香港チームを紹介します。

アイリスブライト台湾香港チームは中華圏市場のユニークな文化とトレンドを深く理解し、地元のお客様の心をひきつける戦略的マーケティングを行っています。単純なローカライゼーションを超え、各市場の特性に合わせた魅力的なコンテンツを企画し、データ駆動型のパフォーマンスマーケティングを通じて実質的な成果を生み出しています。

台湾香港チームは24年比25年の売上が253%急成長する驚くべき成果を収め、中華圏市場での可能性を確認しました。今、私たちは単一のパフォーマンス広告に依存する構造から抜け出して、Metaとインフルエンサーに基づいて流入経路を高度化し、長期運用SKUを選別することで、誰も振ることができない持続可能な売上エンジンを構築したいと思います。

この重要な旅で新たに参加する台湾マーケティング担当者は、単なるチャンネル運営を超えて、インフルエンサーマーケティングを通じてブランド成長を作る中枢的な役割を引き受けることになるでしょう。現地のSNSトレンドを最も早くキャッ​​チして魅力的なコンテンツを企画し、インフルエンサーを通じて形成されたファンダムと信頼度が自社モールとショフィーの爆発的な購入につながる爽やかな成功方程式を一緒に作りたいと思います。

アイリスブライトとともに中華圏市場の圧倒的な成功ストーリーを完成してみましょう！

|合流すると、こんな業務を引き受けることになります。

• インフルエンサー交渉とコミュニケーション

  • ブランドに適したインフルエンサーのサーチ、リストアップ、交渉（DMなど）の進行
    
    

• キャンペーン運営実務とスケジュール管理

  • 契約管理、商品配送状況トラッキング、コンテンツアップロードスケジュールのフォローアップ
    
    

• コンテンツの検収と監視

  • ガイドラインによるコンテンツの一次検収（修正要請）、競合他社のマーケティング状況のモニタリング

|こんな方と一緒にしたいです。

• 中国語（繁体字）読解/作成能力に優れた方

• 入念なスケジュール管理とプロジェクト運営能力を持っている方

• 内外のパートナーおよび関連部門とのシームレスなコミュニケーションとコラボレーションが可能な方

• Instagram、Threadsなどの主要SNSプラットフォームのエコシステムやトレンドの理解度が高い方

• 高い責任感と実行力をもとに主導的に業務を進める方

• 韓国就職・就業ビザの発行に欠格の理由がない方（Dビザを除く）

|このような経験があれば、さらに歓迎します。

• ネイティブレベルの広東語駆使能力をお持ちの方

• 広告キャンペーンとコンテンツマーケティングプロセス全体の理解がある方

• Excel、Notionなどの業務やコラボレーションツールの活用に精通している方

|このような成長を生み出すことができます。

• 台湾・香港現地市場のトレンドとユーザー特性を鮮やかに把握し、中華圏ターゲットグローバルマーケターへの跳躍

• ターゲット交渉からコンテンツ拡散までインフルエンサーマーケティングのA to Zを直接運営し、しっかりした実務ノウハウ体得

• 様々なクリエイターとコミュニケーションをとり、諸条件を調整する過程を通じて説得と交渉コミュニケーションスキルを向上

• 多数のキャンペーンタイムラインを管理し、リスクを管理し、主導的に業務をリードする能力を強化

|合流旅程をご案内いたします

• 採用スケジュールは候補者やポジションによって異なり、合流旅行中に追加インタビュー、リファレンスチェックなどの手続きが追加される場合があります。ただし、応募者の皆さんの大切な時間のために変更内容はすぐにご案内いたします。

• すべての選考は合格の有無にかかわらず、1〜2週間以内に結果を案内します。

👉 NEXT アーブナーのための採用旅行 Tips

|書類作成時にご確認ください

• 最初の契約期間：1年

  • 1年勤務後、内部事情及び評価により契約延長又は正規職転換を提案させていただきます。

• 提出書類：（必須）履歴書 （外国人の場合はビザを必ずご記入ください。）

• 書類作成  Tips

  • マーケティングの成果を具体的な数値（ex.売上、ROI、認知度、トラフィックなど）で作成していただければ、応募者の力量を把握するのに大きな助けになります！

|サポート前に確認してください！

• 当該公告は常時採用で、採用完了時に早期に締め切ることができます。

• 年俸、身体情報、家族の事項、住民番号などの機密な個人情報は除くようお願いします。

• 採用過程で提出された書類の内容が事実と異なる場合、または過去の在職会社の懲戒履歴が確認された場合は、合格は取り消されます。

• 入社後、オンボーディングプログラム（i-Buddy Program）を通じて迅速な適応をお手伝いします。

• この採用プロセスでは、インタビュー分析のためのAIツールを活用します。

• ご質問がある場合は、FAQ確認または採用戦略チーム（recruit@irisbr.com）に残してください。