ताइवान/हङकङ प्रभावकारी मार्केटिङ समर्थन (सम्झौता स्थिति)

| ताइवान-हङकङ टोलीको परिचय

आइरिस ब्राइट ताइवान-हङकङ टोलीले ग्रेटर चाइना बजारको अद्वितीय संस्कृति र प्रवृत्तिहरूलाई गहिरो रूपमा बुझ्दछ र स्थानीय ग्राहकहरूलाई मोहित पार्न रणनीतिक मार्केटिङ कार्यान्वयन गर्दछ । साधारण स्थानीयकरणभन्दा बाहिर गएर, तिनीहरूले प्रत्येक बजारको विशेषताहरू अनुरूप आकर्षक सामग्री योजना बनाउँछन् र डेटा-संचालित प्रदर्शन मार्केटिङ मार्फत मूर्त परिणामहरू उत्पन्न गर्छन्।

ताइवान-हङकङ टोलीले उल्लेखनीय नतिजाहरू प्राप्त गरेर ग्रेटर चाइना बजारको सम्भावना पुष्टि गर्‍यो, २०२४ देखि २०२५ सम्म बिक्री २५३% ले बढेको थियो। अब, हामी एकल प्रदर्शन विज्ञापनहरूमा निर्भर संरचनाबाट टाढा सर्ने र मेटा र प्रभावकारीहरूमा आधारित अधिग्रहण च्यानलहरूलाई परिष्कृत गरेर र दीर्घकालीन सञ्चालन SKU हरू चयन गरेर एक अटल, दिगो राजस्व इन्जिन निर्माण गर्ने लक्ष्य राख्छौं।

यस महत्त्वपूर्ण यात्रामा हामीसँग सामेल हुने ताइवानी मार्केटरले साधारण च्यानल व्यवस्थापनभन्दा बाहिर गएर प्रभावकारी मार्केटिङ मार्फत ब्रान्ड वृद्धिलाई अगाडि बढाउन महत्त्वपूर्ण भूमिका खेल्नेछन्। हामी सँगै एक रोमाञ्चक सफलता सूत्र सिर्जना गर्न चाहन्छौं: आकर्षक सामग्री योजना गर्न स्थानीय सामाजिक सञ्जाल प्रवृतिहरूलाई द्रुत रूपमा समात्ने, र प्रभावकारीहरू मार्फत निर्माण गरिएको फ्यान्डम र विश्वास देखेर हाम्रो अनलाइन स्टोर र शोपीमा विस्फोटक खरिदहरू हुन्छन्।

आइरिस ब्राइटसँगै मिलेर ग्रेटर चाइना बजारमा एउटा अभूतपूर्व सफलताको कथा पूरा गरौं!

यदि तपाईं सामेल हुनुभयो भने, तपाईं यी कार्यहरूको लागि जिम्मेवार हुनुहुनेछ ।

• प्रभावकारी भर्ती र सञ्चार

  • ब्रान्डको लागि उपयुक्त प्रभावकारीहरू खोज्दै, सूचीबद्ध गर्दै, र सम्पर्क गर्दै (DM, आदि)
    
    

• अभियान सञ्चालन र तालिका व्यवस्थापन

  • सम्झौता व्यवस्थापन, उत्पादन डेलिभरी ट्र्याकिङ, र सामग्री अपलोड तालिका अनुगमन
    
    

• सामग्री समीक्षा र अनुगमन

  • प्रतिस्पर्धी मार्केटिङ स्थितिको अनुगमन गर्दै दिशानिर्देशहरू अनुसार प्रारम्भिक सामग्री समीक्षा (संशोधन अनुरोधहरू)

म यस्तो व्यक्तिसँग काम गर्न चाहन्छु।

• परम्परागत चिनियाँ भाषामा उत्कृष्ट पठन र लेखन सीप भएकाहरू

• सावधानीपूर्वक तालिका व्यवस्थापन र परियोजना सञ्चालन क्षमता भएको व्यक्ति

• आन्तरिक र बाह्य साझेदारहरू र सम्बन्धित विभागहरूसँग सहज सञ्चार र सहकार्य गर्न सक्षम व्यक्ति

• इन्स्टाग्राम र थ्रेड्स जस्ता प्रमुख सामाजिक सञ्जाल प्लेटफर्महरूको पारिस्थितिक प्रणाली र प्रवृत्तिहरूको बलियो बुझाइ भएको व्यक्ति।

• उच्च जिम्मेवारी र कार्यान्वयन सीपको आधारमा सक्रिय रूपमा काम चलाउने व्यक्ति

• कोरियामा रोजगारी वा रोजगार भिसा जारी गर्न अयोग्य हुने कुनै कारण नभएकाहरू (D भिसा बाहेक)

यदि तपाईंसँग यस्तो अनुभव छ भने, यो अझ स्वागतयोग्य छ।

• स्थानीय स्तरको क्यान्टोनिज प्रवीणता भएको व्यक्ति

• सम्पूर्ण विज्ञापन अभियान र सामग्री मार्केटिंग प्रक्रियाको बारेमा बुझेको व्यक्ति

• एक्सेल र नोटिसन जस्ता काम र सहकार्य उपकरणहरू प्रयोग गर्नमा दक्ष व्यक्ति

तपाईं यस प्रकारको वृद्धि सिर्जना गर्न सक्नुहुन्छ

• ताइवान र हङकङका स्थानीय बजारहरूको प्रवृत्ति र प्रयोगकर्ता विशेषताहरूलाई स्पष्ट रूपमा बुझेर ग्रेटर चाइना क्षेत्रलाई लक्षित गर्दै विश्वव्यापी बजारकर्ताको रूपमा अगाडि बढ्नुहोस् ।

• लक्षित भर्तीदेखि सामग्री प्रसारसम्म, प्रभावकारी मार्केटिङको A देखि Z सम्म व्यक्तिगत रूपमा व्यवस्थापन गरेर ठोस व्यावहारिक ज्ञान हासिल गरे।

• विभिन्न सिर्जनाकर्ताहरूसँग सञ्चार गर्ने र अवस्थाहरू समन्वय गर्ने प्रक्रिया मार्फत मनाउने र वार्तालाप गर्ने सञ्चार कौशल सुधार गर्नुहोस् ।

• धेरै अभियान समयरेखाहरू व्यवस्थापन गर्ने, जोखिमहरू नियन्त्रण गर्ने र सक्रिय रूपमा कामको नेतृत्व गर्ने क्षमतालाई सुदृढ बनाउने

| यहाँ सामेल हुने यात्रा गाइड छ

• भर्ना तालिका उम्मेदवार र पद अनुसार फरक हुन्छ, र भर्ना यात्राको क्रममा अतिरिक्त अन्तर्वार्ता र सन्दर्भ जाँच जस्ता अतिरिक्त प्रक्रियाहरू थप्न सकिन्छ। यद्यपि, तपाईंको बहुमूल्य समय बचत गर्न, हामी तपाईंलाई कुनै पनि परिवर्तनको बारेमा तुरुन्तै सूचित गर्नेछौं।

• स्वीकृति जे भए पनि, हामी तपाईंलाई १ देखि २ हप्ता भित्र सबै चरणहरूको नतिजाको बारेमा सूचित गर्नेछौं।

👉 अर्को: Avner को लागि भर्ती यात्रा सुझावहरू

कागजात भर्दा कृपया जाँच गर्नुहोस्।

• प्रारम्भिक सम्झौता अवधि: १ वर्ष

  • एक वर्षको सेवा पछि, हामी आन्तरिक परिस्थिति र मूल्याङ्कनको आधारमा सम्झौता विस्तार वा स्थायी पदमा रूपान्तरण प्रस्ताव गर्न सक्छौं।

• आवश्यक कागजातहरू: (अनिवार्य) बायोडाटा (यदि तपाईं विदेशी हुनुहुन्छ भने, कृपया आफ्नो भिसा जानकारी प्रविष्ट गर्न निश्चित हुनुहोस्।)

• कागजात तयारी   सुझावहरू

  • विशिष्ट तथ्याङ्कहरू (जस्तै, बिक्री, ROI, ब्रान्ड जागरूकता, ट्राफिक, आदि) सहितको मार्केटिङ कार्यसम्पादन डेटा प्रदान गर्नाले हामीलाई तपाईंको क्षमताहरूको मूल्याङ्कन गर्न धेरै मद्दत गर्नेछ!

| आवेदन दिनु अघि कृपया जाँच गर्नुहोस्!

• यो जागिर पोस्टिङ जारी भर्तीको लागि हो र पद भरिएपछि चाँडै बन्द हुन सक्छ।

• कृपया वार्षिक तलब, भौतिक विवरण, परिवार विवरण, र बासिन्दा दर्ता नम्बर जस्ता संवेदनशील व्यक्तिगत जानकारीहरू समावेश नगर्नुहोस्।

• भर्ती प्रक्रियाको क्रममा पेश गरिएका कागजातहरूमा भएको जानकारी गलत पाइएमा वा अघिल्लो रोजगारदाताबाट अनुशासनात्मक इतिहास पुष्टि भएमा तपाईंको स्वीकृति रद्द गरिनेछ।

• हामी तपाईंलाई अनबोर्डिङ कार्यक्रम (आई-बडी कार्यक्रम) मार्फत सामेल भएपछि छिट्टै अनुकूलन गर्न मद्दत गर्छौं।

• यो भर्ती प्रक्रियाले अन्तर्वार्ता विश्लेषणको लागि एआई उपकरणहरू प्रयोग गर्दछ।

• यदि तपाईंसँग कुनै जिज्ञासा छ भने, कृपया FAQ जाँच गर्नुहोस् वा भर्ती रणनीति टोली (recruit@irisbr.com) लाई सम्पर्क गर्नुहोस्।