บริษัทที่ 1 - เงินเดือนประจำปี 30 ล้านวอน วีซ่า E-7-1 ให้ - การประกอบอุปกรณ์อัตโนมัติสำหรับอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ / ไฟฟ้า / อิเล็กทรอนิกส์ / เครื่องจักรกล

แนวทางการปฏิบัติงานโดยละเอียด

บริษัทหมายเลข 1

เงินเดือนประจำปี 30 ล้านวอน วีซ่าประเภท E-7-1 จัดให้ - เมืองฮวาซอง จังหวัดคยองกี

(สมัครวีซ่า)

1)

(ทีมเทคโนโลยีการผลิต / ทีมควบคุม – การประกอบอุปกรณ์อัตโนมัติสำหรับอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์/ระบบไฟฟ้า)

1. ฝ่ายสรรหาบุคลากร

• แผนก : ทีมเทคโนโลยีการผลิต / ทีมควบคุม
• งาน
  • งานประกอบ ติดตั้ง และตั้งค่าอุปกรณ์อัตโนมัติสำหรับอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ (1 คน)
  • การเขียนโปรแกรม PLC สำหรับอุปกรณ์อัตโนมัติในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ การเดินสายไฟฟ้า/อิเล็กทรอนิกส์ (2 คน)
• จำนวนผู้เข้ารับการคัดเลือก : 6 คน
• ประเทศที่รับสมัคร: เวียดนาม (ไม่รับประเทศอื่น)
• ประเภทการจ้างงาน : งานประจำ (ทำงานในประเทศเกาหลี)

2. หน้าที่หลัก

• การประกอบเครื่องจักรระบบอัตโนมัติสำหรับอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์
• การติดตั้งและตั้งค่าอุปกรณ์
• การเดินสายไฟและการติดตั้งอุปกรณ์ไฟฟ้า
• งานทดสอบระบบและติดตั้งอุปกรณ์
• งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับทีมเทคโนโลยีการผลิต

3. คุณสมบัติผู้สมัคร

• สัญชาติ : พลเมืองเวียดนาม (ไม่รวมประเทศอื่น ๆ)
• การศึกษา
  • ปริญญาโทหรือสูงกว่า
  • วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป + ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง 1 ปีขึ้นไป
  • ไม่จำเป็นต้องมีปริญญา ขอเพียงมีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง 5 ปีขึ้นไป
• ความสามารถทางภาษาเกาหลี :
  • TOPIK ระดับ 2 ขึ้นไป หรือ
  • บุคคลที่มีความสามารถในการสื่อสารภาษาเกาหลีในระดับมัธยมต้น
• บุคลิกภาพและทัศนคติ :
  • บุคคลที่ขยันหมั่นเพียรและจริงใจ
  • บุคคลที่มีความรับผิดชอบและสามารถทำงานเป็นทีมได้
• ผู้สมัครที่พร้อมทำงานต่างประเทศ (เกาหลี)

4. การปฏิบัติอย่างเป็นพิเศษ

• มีประสบการณ์ในการประกอบอุปกรณ์เซมิคอนดักเตอร์และอุปกรณ์ระบบอัตโนมัติ
• บุคคลที่มีประสบการณ์ด้านไฟฟ้าหรือมีความรู้พื้นฐานด้านไฟฟ้า
• ผู้ที่มีประสบการณ์การทำงานในประเทศเกาหลี
• ผู้สมัครที่มีศักยภาพในการทำงานระยะยาว

5. สภาพการทำงานและสวัสดิการ

• สถานที่ทำงาน : สำนักงานใหญ่ ประเทศเกาหลีใต้ (อาจมีการเดินทางไปทำงานต่างประเทศ รวมถึงประเทศเวียดนาม)
• มีหอพักให้: บริษัทจัดหาให้
• การจัดหาอาหาร : 3 มื้อต่อวัน
• เงินเดือน: เท่ากับพนักงานสำนักงานใหญ่ (การจ่ายเงินเป็นไปตามมาตรฐานการทำงานของสำนักงานใหญ่สำหรับการเดินทางไปปฏิบัติงานต่างประเทศ)
• สภาพแวดล้อมการทำงาน
  • สภาพแวดล้อมการทำงานที่มั่นคง
  • การฝึกอบรมและการสนับสนุนการทำงานอย่างเป็นระบบ

6. สัญญาและหมายเหตุสำคัญ (สำคัญ)

• การรับสมัครครั้งนี้ให้ความสำคัญอย่างยิ่งต่อความขยันหมั่นเพียรในการทำงานและการปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัท
• หากเข้าประเทศเกาหลีและทำงานภายใต้เงื่อนไขใดเงื่อนไขหนึ่งต่อไปนี้
  สัญญาจ้างงานอาจถูกยกเลิกได้ตามระเบียบของบริษัท และ
  ในกรณีนี้ คุณอาจถูกส่งตัวกลับประเทศบ้านเกิด (เวียดนาม)
  • ในกรณีที่มีทัศนคติในการทำงานที่ไม่ซื่อสัตย์
  • การฝ่าฝืนกฎระเบียบซ้ำๆ หรือการขาดงานโดยไม่ได้รับอนุญาต
  • ในกรณีที่พบว่ามีปัญหาสำคัญเกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่
• เราให้การรับประกันการจ้างงานระยะยาวและความมั่นคงในหน้าที่การงานสำหรับพนักงานที่ทำงานอย่างขยันขันแข็ง