รับสมัครพนักงานฝ่ายผลิต

ฝ่ายสรรหาบุคลากร: พนักงานฝ่ายผลิต
เราเป็นบริษัทที่เชี่ยวชาญด้านการผลิตป้ายเสื้อผ้า (ป้ายทอ)
เรากำลังรับสมัครสมาชิกทีมฝ่ายผลิตเพื่อทำหน้าที่ตัดและจัดการฉลากโดยใช้เครื่องจักรแบบอัตโนมัติ
การใช้งานเครื่องจักรนั้นไม่ยาก แม้แต่ผู้เริ่มต้นก็สามารถเรียนรู้ทีละขั้นตอนได้ ดังนั้นเราจึงหวังเป็นอย่างยิ่งว่าท่านจะสมัครใช้งาน

1. ความรับผิดชอบ
• การใช้งานเครื่องจักรต่างๆ เช่น เครื่องตัดฉลาก เครื่องตัดเลเซอร์ และเครื่องตัดอัลตราโซนิก
• กำหนดค่าอินพุตพื้นฐาน (ความเร็ว เซ็นเซอร์ ฯลฯ) สำหรับเครื่องจักรตามใบสั่งงาน
• ตรวจสอบขนาดและสภาพของฉลากที่ตัดแล้ว รวมถึงตรวจสอบปริมาณและคุณภาพ

2. คุณสมบัติผู้สมัคร
• ไม่มีข้อจำกัดด้านการศึกษาหรือเพศ / ไม่มีข้อจำกัดด้านประสบการณ์ (ยินดีต้อนรับผู้เริ่มต้น)
* ชาวต่างชาติที่มีสิทธิ์: ผู้ถือวีซ่าทำงาน (F-2, F-5, F-6, H-2 เป็นต้น): ต้องสามารถพูดภาษาเกาหลีในชีวิตประจำวันได้
• ผู้ที่สามารถใช้งานคอมพิวเตอร์ขั้นพื้นฐานได้ (เช่น การป้อนตัวเลข)
• บุคคลที่มีความละเอียดรอบคอบและสามารถจัดการงานซ้ำซากได้อย่างเรียบร้อย
• บุคคลที่ปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านความปลอดภัยอย่างเคร่งครัดและสามารถทำงานได้อย่างต่อเนื่องในระยะยาว

การปฏิบัติอย่างเป็นพิเศษ (ไม่จำเป็น)
• มีประสบการณ์ในการใช้งานเครื่องจักร หรือมีความชำนาญในการใช้เครื่องมือพื้นฐาน
• มีประสบการณ์ทำงานในโรงงานที่เกี่ยวข้องกับการผลิตเสื้อผ้า สิ่งทอ หรือฉลาก
• ผู้ที่มีความรู้พื้นฐานด้านวิศวกรรมเครื่องกลหรือวิศวกรรมไฟฟ้า

3. จำนวนผู้เข้ารับการคัดเลือก
• 1 คน

4. สภาพการทำงาน
• ประเภทการจ้างงาน: สัญญาจ้าง (พิจารณาเปลี่ยนเป็นพนักงานประจำหลังจากทำงานครบ 1-2 ปี)
• เวลาทำงาน: ทำงานเป็นกะ 5-6 วันต่อสัปดาห์ (ยืดหยุ่นได้ระหว่าง 08:00–18:30 / 06:00–14:00 / 14:00–22:00 รวมเวลาพัก)
(※ ตารางการทำงานโดยละเอียดจะมีการหารือและปรับเปลี่ยนตามตารางการผลิตของบริษัท)
• การสนับสนุนด้านอาหาร: จัดหาอาหารกลางวันให้ หรือให้เงินค่าอาหารแยกต่างหากจำนวน 200,000 วอน (ขึ้นอยู่กับระเบียบของบริษัท)
• การสนับสนุนหอพัก: มีให้บริการตลอดช่วงทดลองงานของฉัน

5. เงื่อนไขเงินเดือน
• ระดับเริ่มต้น: 2.7 ล้านวอนต่อเดือน
• มีประสบการณ์/คุณสมบัติที่ต้องการ: เงินเดือน 3 ล้านวอนต่อเดือน (มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมเดียวกันและมีความเชี่ยวชาญด้านเครื่องจักรและอุปกรณ์)
• ระยะเวลาทดลองงาน: 3 เดือน (ได้รับเงินเดือน 90% อาจถูกเลิกจ้างก่อนกำหนดได้ขึ้นอยู่กับการปรับตัวเข้ากับงาน)

6. วิธีการสมัครและการสอบถามข้อมูล
• วิธีการสมัคร: ส่งประวัติย่อและจดหมายสมัครงานทางอีเมลไปที่ hs2025d@naver.com