รับสมัครช่างติดตั้งนั่งร้านฝีมือดี สำหรับงานบำรุงรักษาตามสัญญา ประจำอยู่ที่ไซต์งานของบริษัทขนาดใหญ่แห่งหนึ่งในนิคมอุตสาหกรรมออนซาน [หน่วยงานจัดหางาน: ศูนย์จัดหางานอุลซาน]

- คำอธิบายโดยละเอียดเกี่ยวกับเนื้อหาของประกาศ -
01 เครื่องปรับอากาศ
รับสมัครแรงงานฝีมือที่มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปี สามารถออกแบบและติดตั้งนั่งร้านเบื้องต้นได้

02. เงื่อนไขเงินเดือนและโบนัส
1) มีกำหนดบรรจุเป็นพนักงานประจำหลังจากฝึกงาน 2 เดือน (หลังจาก 2 เดือน จะได้รับวันลาพักผ่อนแบบมีค่าจ้าง 1 วันต่อเดือน + วันหยุดฤดูร้อน 1 วัน = วันลาพักผ่อนแบบมีค่าจ้าง 13 วันต่อปี)
2) เงินโบนัส - โบนัสสำหรับเทศกาลตรุษจีน เทศกาลชูซอก การปิดทำการ การก่อสร้าง และวันหยุดฤดูร้อน
3) การจ่ายเงินชดเชยการเลิกจ้าง

03 รายละเอียดเกี่ยวกับการทำงานและค่าล่วงเวลา
1) จำนวนวันทำงานต่อเดือน - เฉลี่ย 20-23 วันทำการ (ไม่รวมวันหยุดนักขัตฤกษ์)
2) จำนวนวันทำงานล่วงเวลาต่อเดือน - โดยเฉลี่ย 2-5 วัน ทำงานล่วงเวลาในวันธรรมดา และเข้าเวรในวันหยุดสุดสัปดาห์
3) การปิดทำการประจำปี - ทำงานล่วงเวลาและทำงานวันหยุดสุดสัปดาห์อย่างหนักเฉพาะในเดือนกุมภาพันธ์และมีนาคมเท่านั้น
4) หากฝนตก ให้ทำงานภายในอาคาร

04. ค่าจ้างรายวันและเงินเดือนประจำปีสามารถต่อรองได้

05. คำอธิบายเกี่ยวกับสภาพการทำงานในสถานที่จริง
1) อุปกรณ์พื้นฐาน - สวมหน้ากากป้องกันแก๊สพิษ (ไม่จำเป็นต้องใช้หน้ากากกันฝุ่น), เข็มขัดนิรภัยแบบสองเส้น, แว่นตานิรภัย
หรือสวมแว่นตานิรภัย หมวกนิรภัย และรองเท้าเซฟตี้
2) อุปกรณ์สำหรับพื้นที่หวงซาน - หน้ากากปิดหน้าแบบเต็มใบ ชุดป้องกันกรด ไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม
3) บุคลากรที่สามารถทำงานในที่สูงได้ - ทำงานบนนั่งร้าน / ทำงานบนกระเช้าลอยฟ้า (ไม่อนุญาตให้ทำงานหากคุณกลัวความสูง)

※ รับงานในพื้นที่เฉพาะสำหรับบริษัทขนาดใหญ่ในนิคมอุตสาหกรรมออนเซ็นเท่านั้น / ไม่รับงานก่อสร้างภายนอก
เรากำลังรับสมัครพนักงานเพื่อทำงานประจำที่สถานที่แห่งเดียว

※ ต้องมีใบรับรองการฝึกอบรมการใช้งานนั่งร้าน / ต้องมีรถยนต์ส่วนตัว


-----------------------------------------------
ศูนย์จัดหางานอุลซานเป็นผู้ดำเนินการในขั้นตอนทั้งหมดนี้ (ศูนย์จัดหางานจะรับเอกสารและส่งต่อไปยังสถานที่ทำงาน)
ผู้ที่ประสงค์จะสมัครควร [สมัครผ่านทาง Employment 24]
ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกจะได้รับการติดต่อเป็นการส่วนตัวจากบริษัท และกระบวนการรับสมัครอาจปิดลงก่อนกำหนดหากบริษัทได้ว่าจ้างผู้สมัครที่เหมาะสมแล้ว
โปรดสมัครเฉพาะในกรณีที่คุณมีความตั้งใจจริงที่จะสมัคร (เพื่อเข้ารับการสัมภาษณ์และรับงาน)
หากพบว่าการหางานของผู้รับเงินช่วยเหลือการว่างงานเป็นเพียงการทำไปอย่างขอไปที ก็อาจมีการรายงานเรื่องนี้ต่อผู้จัดการเงินช่วยเหลือการว่างงานได้