ประกาศรับสมัครพนักงานออฟฟิศสัญญาจ้างลาคลอดและลาเลี้ยงดูบุตรของ Haeoreum House

<เปิดรับสมัครพนักงานบริษัทสวัสดิการสังคม Rainbow Garden Haeoreum's House>

Haeoreum House เป็นสถานพักอาศัยสำหรับผู้พิการทางสติปัญญา ซึ่งตั้งอยู่ในเมืองยงอิน จังหวัดคยองกีโด

Haeoreum House กำลังรับสมัครพนักงานออฟฟิศทดแทนสำหรับการลาคลอดและดูแลเด็ก


<รายละเอียดการรับสมัคร>

1. พนักงานออฟฟิศ (ลาคลอดและลาเลี้ยงบุตรทดแทน)

จำนวนพนักงาน: 1

ขอบเขตงาน: งานบัญชีทั่วไปและภาษีที่เกี่ยวข้องกับศูนย์นี้ การจัดเตรียมและการเขียนเอกสารที่จำเป็น

คุณสมบัติ

- ผู้ที่สามารถประกอบวิชาชีพบัญชีและภาษีอากร ณ สถานสงเคราะห์คนพิการ

- ผู้ที่สามารถใช้ระบบสารสนเทศสวัสดิการสังคมและ Excel ได้

- ให้สิทธิ์แก่ผู้ที่สามารถใช้ระบบ Hope Link เป็นพิเศษ

- ผู้ที่มีวุฒิการศึกษาทางด้านบัญชีคอมพิวเตอร์ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

- อ้างอิงตามหลักเกณฑ์ค่าใช้จ่ายบุคลากรด้านสถานที่อยู่อาศัยสำหรับคนพิการ พ.ศ. 2568 ระดับเงินเดือน 6 ​​หรือต่ำกว่า

ระยะเวลาปฏิบัติงาน : 11 พฤศจิกายน 2568 – 8 มกราคม 2570 (14 เดือน)

เงื่อนไขการทำงาน: จันทร์-ศุกร์ 9.00-18.00 น. / ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน / สามารถทำล่วงเวลาได้ 25 ชั่วโมง


เงินเดือนและสวัสดิการ

เงินเดือน: มาตรฐานการสนับสนุนค่าใช้จ่ายบุคลากร พ.ศ. 2568 สำหรับบุคลากรในสถานสงเคราะห์คนพิการ (ระบบเงินเดือน, การรับรองการรับราชการทหาร, เงินช่วยเหลือวันหยุด, เงินช่วยเหลือครอบครัว) + เงินช่วยเหลือการปรับปรุงการรักษาพยาบาลในคยองกีโด + เงินช่วยเหลือการทำงานพิเศษ + เงินช่วยเหลือค่าล่วงเวลา, เงินบำนาญเกษียณอายุแยกต่างหาก

สวัสดิการ: ของขวัญวันหยุด, ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร, ประกันอุบัติเหตุ


<เอกสารที่จำเป็น>

1. แบบฟอร์มคำร้อง แบบฟอร์มแนะนำตัว และแบบฟอร์มยินยอมข้อมูลส่วนบุคคล (ดาวน์โหลดจากประกาศบนเว็บไซต์ Haeoreum House)

* เมื่อกรอกแบบฟอร์มใบสมัคร อย่าระบุเพศ อายุ โรงเรียน ศาสนา รูปถ่าย ผู้แนะนำ หรือหมายเลขทะเบียนผู้อยู่อาศัย

2. เอกสารที่ส่งมาจะไม่ถูกส่งคืน สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม กรุณาติดต่อทีมสนับสนุนฝ่ายปฏิบัติการ


<ระยะเวลาและวิธีการรับสมัคร>

1. ระยะเวลารับสมัคร : 21 ตุลาคม 2568 (วันอังคาร) ~ เมื่อเริ่มรับสมัคร

2. วิธีการส่ง: ส่งทางอีเมล์ (good3501@hanmail.net)

3. สอบถาม: ทีมสนับสนุนการปฏิบัติการ 031-261-0863



<อื่นๆ>

ก. ตามพระราชบัญญัติว่าด้วยขั้นตอนการสรรหาบุคลากรที่เป็นธรรม ข้อมูลส่วนบุคคลจะถูกทำลายภายใน 30 วันนับจากวันที่ประกาศผลผู้ผ่านการคัดเลือกขั้นสุดท้ายตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล คำขอส่งคืนภายในระยะเวลาที่กำหนดจะต้องดำเนินการโดยผู้สมัครโดยตรง

ข. หากพบว่าเอกสารที่ยื่นเป็นเท็จ ผู้สมัครอาจถูกเพิกถอนสิทธิ์จากกระบวนการพิจารณา หรืออาจถูกเพิกถอนการแต่งตั้ง

หากไม่มีผู้ผ่านการคัดเลือกหลังจากผ่านการคัดเลือกเอกสารแล้ว อาจมีการประกาศตำแหน่งใหม่อีกครั้ง

ก. การจ้างงานเต็มเวลาหลังจากผ่านการฝึกอบรม 3 เดือน (เงินเดือนเท่าเดิมตลอดระยะเวลาการฝึกอบรม)