[Challengers] นักศึกษาฝึกงานฝ่ายปฏิบัติการ (ฝ่ายธุรกิจญี่ปุ่น)

ภารกิจหลัก

• การจัดการการดำเนินงานด้านโฆษณาและกระบวนการทำสัญญา/การชำระบัญชีภายใน Challengers Japan

• ปรับปรุงความพึงพอใจและการรักษาลูกค้า (แบรนด์/ผู้ใช้) โดยการจัดการตัวชี้วัดหลักสำหรับโฆษณาแต่ละรายการ

• การแปลและการดำเนินการเนื้อหาภายใน/ภายนอกของ Challengers Japan

• การติดต่อสื่อสารสอบถามลูกค้าชาวญี่ปุ่นสำหรับผู้ท้าชิงในญี่ปุ่น

• รับรายชื่อแบรนด์และผู้ติดต่อที่เหมาะสมเพื่อขยายฐานลูกค้าของคุณ

สิ่งที่คุณได้รับจากตำแหน่งนี้

• ฉันทำงานในแผนกธุรกิจระดับโลก โดยวาดเส้นโค้ง J และมีผู้ใช้ชาวญี่ปุ่นถึง N,000 รายในเวลาไม่ถึงหนึ่งเดือน

  • ทำงานอย่างใกล้ชิดกับผู้ที่หลงใหลในการรับเอาแนวคิดใหม่ๆ รวมไปถึงนักพัฒนาธุรกิจ นักการตลาด ฝ่ายปฏิบัติการ และนักพัฒนา!

• เราสื่อสารกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลายกลุ่ม (บริษัทขนาดใหญ่ สตาร์ทอัพ บริษัทโฆษณา ฯลฯ) และสร้างกลุ่มที่ใกล้ชิดกัน

คุณสมบัติ

• ผู้ที่สามารถสื่อสารภาษาญี่ปุ่นและภาษาเกาหลีได้อย่างคล่องแคล่ว

• ผู้ที่มีความเข้าใจเกี่ยวกับตลาดความงามและวัฒนธรรมของญี่ปุ่น

• ผู้ที่มีประสบการณ์การสื่อสารกับลูกค้าในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจ

การปฏิบัติที่เป็นพิเศษ

• ผู้มีประสบการณ์ในด้านการบริหารลูกค้า, การดำเนินการบริการ, CS ฯลฯ

• ใครก็ตามที่สนใจในธุรกิจในช่วงเริ่มต้นที่สร้าง 1 จาก 0

• ผู้มีประสบการณ์ในการดำเนินการงานปฏิบัติการต่างๆ ด้วยความรวดเร็ว

สภาพแวดล้อมการทำงาน

• ประเภทการจ้างงาน : นักศึกษาฝึกงาน

• ระยะเวลาการทำงาน: โดยเร็วที่สุด 3~6 เดือน (สามารถหารือการขยายเวลาได้โดยตกลงร่วมกัน)

-

ปัญหาที่เรากำลังดำเนินการอยู่

• ผู้ท้าชิง (ผู้ใช้) - รับผลิตภัณฑ์ความงามในราคาที่ต่ำอย่างเหลือเชื่อโดยไม่ต้องกังวลเรื่องเงิน
• ผู้ท้าชิง (แบรนด์) - การขายที่รับประกันได้ ซึ่งการตลาดอื่นๆ ไม่สามารถรับประกันได้ โดยไม่ต้องกังวลเรื่องต้นทุน

ผู้ท้าชิง การขยายตัวทางธุรกิจแบบก้าวกระโดดจาก Habit App สู่ Beauty Item App

• ยอดขาย J Curve: 3.8 พันล้านในปี 2022 → 5.8 พันล้านในปี 2023 → 14.7 พันล้านในปี 2024
• กำไรต่อเนื่อง 2 ปี: กำไรจากการดำเนินงาน 1.5 พันล้านวอนในปี 2024
• สู่ตลาดที่มีมูลค่าหลายสิบล้านและหลายร้อยล้านล้านทั่วโลก (สหรัฐอเมริกา/ญี่ปุ่น) ไม่ใช่แค่เพียงด้านความงามเท่านั้น แต่ยังรวมถึงอาหารและเครื่องดื่ม/อาหารเพื่อสุขภาพ/แฟชั่นอีกด้วย

แนะนำทีม White Cube

• เพื่อนร่วมงานที่มีความพากเพียรและกระตือรือร้นที่จะบรรลุเป้าหมายของพวกเขา (คนที่เหนื่อยกับการต้องไปให้ไกลขนาดนี้!)
• ค่าตอบแทนที่เพียงพอสำหรับความพยายามและความสำเร็จที่โดดเด่นของสมาชิกในทีม (การปรับเงินเดือนประจำปีในเดือนมิถุนายนและธันวาคม)
• อำนาจการตัดสินใจเต็มที่ในการทำงานโดยอิงตามความไว้วางใจ (ความพยายามและต้นทุนจะได้รับการกำหนดโดยตรงจากผู้รับผิดชอบ)

เรียนรู้เพิ่มเติม

• [สัมภาษณ์] จากนิสัยสู่ความสวย! :   ภาษาไทย: https://teamchallengers.oopy.io/v2

• [วิดีโอ EO] เรียนรู้วิธีการเติบโตของผลิตภัณฑ์จาก 2 โครงการที่ล้มเหลวมูลค่า 1.5 พันล้าน: https://bit.ly/3Y7GDco
• [บทความ] ผู้ท้าชิงตั้งเป้าสร้างยอดขายประจำปี 15,000 ล้านวอนภายในปี 2024! :   https://abit.ly/gr14wo
• [บทความ] Challengers กระแสฮือฮาในธุรกิจโฆษณา:   https://abit.ly/z2f2po
• [โพสต์] คราวนี้เป็นเก้าอี้ Herman Miller ครับ :   https://bit.ly/3W6gUQz

ติดต่อเรา

ผู้คน@whitecube.co.kr