ในวันที่ 27 พฤศจิกายน 2567 กระทรวงยุติธรรมมีแผนผ่อนปรนข้อกำหนดการออกวีซ่าสำหรับแรงงานที่มีทักษะชาวต่างชาติ (E-7-4) เป็นการชั่วคราว
✔ อนุญาตให้ปฏิบัติตามข้อกำหนดความสามารถทางภาษาเกาหลีภายหลังได้
ก่อนหน้านี้ ชาวต่างชาติที่ทำงานมานานกว่า 5 ปีในการจ้างงานที่ไม่ใช่มืออาชีพ (E-9) การจ้างงานคนเดินเรือ (E-10) หรือวีซ่าเพื่อการจ้างงาน (H-2) จะต้องมีคุณสมบัติตามข้อกำหนดความสามารถทางภาษาเกาหลีล่วงหน้า เพื่อยื่นขอวีซ่าแรงงานมีทักษะ มีการเปลี่ยนแปลงเพื่อให้สามารถเปลี่ยนเป็นวีซ่าแรงงานมีทักษะได้ชั่วคราว จนถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2026 โดยมีเงื่อนไขว่าต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดความสามารถทางภาษาเกาหลีภายในสองปี
อย่างไรก็ตาม การเชิญครอบครัวสามารถทำได้หลังจากผ่านข้อกำหนดภาษาเกาหลีแล้วเท่านั้น และหากไม่เป็นไปตามข้อกำหนดภายใน 2 ปี ระยะเวลาการพำนักสามารถขยายได้เพียง 6 เดือนเท่านั้น
✔ ผ่อนคลายมาตรฐานการอนุญาตให้แรงงานต่างด้าวในอุตสาหกรรมก่อสร้าง
เพื่อแก้ไขปัญหาความยากในการจัดสรรกำลังคนให้กับบริษัทก่อสร้างขนาดเล็ก จึงได้มีการเพิ่ม ค่าการประเมินความสามารถในการก่อสร้าง เข้าไปในเกณฑ์ในการคำนวณเบี้ยเลี้ยงแรงงานต่างด้าว ก่อนหน้านี้ จำนวนแรงงานที่มีทักษะที่ได้รับอนุญาตให้จ้างได้คือ '0.1 แรงงานต่างด้าว ต่อ 100 ล้านวอนของต้นทุนการก่อสร้างเฉลี่ยต่อปี' แต่ในอนาคต มีการเปลี่ยนแปลงเพื่อให้สูงถึง '0.4 คนต่อ 100 ล้านวอนของการประเมินความสามารถในการก่อสร้าง'
✔ การผ่อนคลายข้อกำหนดการอยู่อาศัยในพื้นที่นอกเขตนครหลวง
เมื่อพิจารณาถึงความชอบในการจ้างงานในเขตเมืองใหญ่ ข้อกำหนดการพำนักในการแปลงเป็นวีซ่าแรงงานทักษะได้รับการผ่อนคลาย จาก 4 ปีที่มีอยู่เป็น 3 ปี ตามคำแนะนำของหัวหน้ารัฐบาลท้องถิ่นในเขตเมืองใหญ่ในพื้นที่นอกเขตเมือง