บริษัท Taesung E&D ตั้งอยู่ในเขตโดบง กรุงโซล บริหารงานโดยซีอีโอ ชิน ฮยอนด็อก บริษัทดำเนินธุรกิจหลากหลายด้าน ได้แก่ การค้าส่งและค้าปลีก บริการด้านวิทยาศาสตร์และเทคนิคระดับมืออาชีพ และการให้คำปรึกษาด้านการจัดการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งมีความเชี่ยวชาญในด้านการจัดหาแรงงานต่างชาติและการให้คำปรึกษาด้านวีซ่าในพื้นที่ที่มีประชากรลดลง

ภาคธุรกิจ

เราให้บริการ ให้คำปรึกษาด้านการจัดการและให้คำปรึกษาด้านการสรรหาบุคลากรภาครัฐ สำหรับวีซ่าเฉพาะภูมิภาค (F-2-R) และแรงงานฝีมือ (E-7) เพื่อฟื้นฟูพื้นที่ที่มีประชากรลดลง นอกจากนี้ เรายังให้บริการสนับสนุนการจัดหาและการตั้งถิ่นฐานของแรงงานต่างชาติโดยความร่วมมือกับรัฐบาลท้องถิ่น

เราดำเนินธุรกิจ ค้าส่งและ ค้าปลีกอุปกรณ์สำนักงานและสินค้าเบ็ดเตล็ดอื่นๆ รวมถึงจัดหาสินค้าอุปโภคบริโภคที่จำเป็นสำหรับบริษัทและหน่วยงานภาครัฐ

การจัดหาแรงงานและการจัดหางาน: เราจัดการจัดหาแรงงานต่างชาติและแรงงานในประเทศที่ตรงกับความต้องการในอุตสาหกรรมต่างๆ แหล่งที่มา: JobKorea, ข้อมูลการประกาศรับสมัครงานของบริษัท

ผลิตภัณฑ์หลัก

เราให้ บริการให้คำปรึกษาด้านการสรรหาแรงงานต่างชาติ สนับสนุนการขอวีซ่าเฉพาะภูมิภาค (F-2-R) และบริการจับคู่ตำแหน่งงาน

อุปกรณ์สำนักงานและวัสดุสิ้นเปลือง: เราจัดจำหน่ายอุปกรณ์สำนักงานและวัสดุสิ้นเปลืองทุกชนิดที่ใช้โดยธุรกิจทั่วไปและหน่วยงานราชการ ที่มา: Worknet, ข้อมูลการจำแนกประเภทอุตสาหกรรมขององค์กร

คุณสมบัติพิเศษ

เรามีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งในสาขานี้ และประกาศรับสมัครงานสำหรับวีซ่า F-2-R และ E-7 อย่างต่อเนื่อง เพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงานในภูมิภาคที่มีประชากรลดลง ซึ่งเชี่ยวชาญด้านวีซ่าสำหรับชาวต่างชาติ

ด้วยขอบเขตธุรกิจที่กว้างขวาง ครอบคลุมอุตสาหกรรมหลากหลายประเภท ตั้งแต่การให้คำปรึกษา การจัดจำหน่าย และบริการด้านเทคโนโลยี ซึ่งมอบความยืดหยุ่นทางธุรกิจสูง แหล่งที่มา: ประวัติการประกาศรับสมัครงานในเว็บไซต์จัดหางาน

การวิเคราะห์ประกาศ

ตำแหน่งงานที่เปิดรับสมัครส่วนใหญ่ อยู่ในภาคการผลิตทั่วไป การแปรรูปอาหาร และงานสนับสนุนการผลิต และพบเห็นการประกาศรับสมัครงานจำนวนมากที่มุ่งเป้าไปที่ผู้ถือวีซ่าต่างชาติ (เช่น วีซ่า F-2-R)

จากข้อมูลการประกาศรับสมัครงาน พบว่า ระดับเงินเดือนเฉลี่ยต่อปี ของตำแหน่งงานระดับเริ่มต้นและแรงงานไร้ฝีมือนั้นเป็นไปตามระดับค่าจ้างขั้นต่ำ หรือมีช่วงเงินเดือนอยู่ระหว่าง 28 ล้านวอนถึง 34 ล้านวอน

การวิเคราะห์รูปแบบการจ้างงาน เผยให้เห็นว่า รูปแบบการจ้างงานส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับการส่งแรงงานต่างชาติหรือบริการจัดหางานให้กับบริษัทผู้ผลิตที่ตั้งอยู่ในพื้นที่ต่างจังหวัดซึ่งประสบปัญหาขาดแคลนแรงงาน

💡 ข้อความจาก Jobploy

แม้ว่าบริษัท Taesung E&D จะมีสำนักงานใหญ่อยู่ที่กรุงโซล แต่มีความเป็นไปได้สูงที่สถานที่ทำงานจริงจะตั้งอยู่ในพื้นที่ต่างจังหวัดที่กำลังเสื่อมโทรมและประสบปัญหาขาดแคลนแรงงาน ถึงแม้ว่านี่อาจเป็นโอกาสที่ดีสำหรับแรงงานต่างชาติที่ต้องการวีซ่าประเภท F-2-R หรือ E-7 แต่สิ่งสำคัญคือต้องตรวจสอบสถานที่ตั้งและสภาพความเป็นอยู่จริงในพื้นที่ทำงานอย่างละเอียดล่วงหน้า เนื่องจากบริษัทเน้นด้านการจัดหาบุคลากรและการให้คำปรึกษาเป็นหลัก โปรดตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณเข้าใจความสัมพันธ์และเงื่อนไขการทำงานที่แท้จริงอย่างชัดเจนเมื่อลงนามในสัญญาจ้างงาน