Halo, ini Jobploy, platform pencarian kerja untuk warga negara asing.
Visa E-7 adalah visa profesional, ideal untuk mendatangkan talenta asing yang sangat terampil atau merekrut profesional D-10 yang terlatih di dalam negeri. Visa E-7 dibagi menjadi beberapa kategori: E-7-1, E-7-2, E-7-3, dan E-7-4. Peraturan umum berlaku untuk setiap kategori, sementara peraturan berlaku untuk setiap subkategori secara terpisah.
Silakan merujuk pada panduan terpadu di bawah ini untuk memeriksa peraturan perekrutan terpadu untuk visa E-7.
👉🏻 Periksa Panduan Terpadu E-7
👉🏻 Periksa perubahan persyaratan upah untuk visa E-7 pada tahun 2026
Dalam postingan ini, kami akan menguraikan persyaratan kualifikasi dan standar perusahaan untuk 10 pekerjaan E-7-2 bagi pekerja semi-profesional.
I. Pekerja kantoran (5 pekerjaan)
Pekerja kantoran sebagian besar terkonsentrasi di wilayah tertentu (Jeju) atau bidang layanan profesional.
Toko bebas bea atau petugas penjualan Pulau Jeju (31215)
Tugas utama: Penjualan dan penerjemahan untuk warga asing (toko bebas bea, Jeju English Education City, restoran di Jeju)
Kualifikasi:
- Toko Bebas Bea:
- Setidaknya 3 tahun pengalaman sebagai pemandu wisata atau petugas toko bebas bea (dibebaskan dari persyaratan pengalaman jika lulus dari perguruan tinggi teknik dalam negeri atau lebih tinggi, atau universitas 4 tahun di luar negeri).
- Restoran di Jeju (salah satu dari berikut ini):
- Mereka yang telah menyelesaikan TOPIK level 2 atau lebih tinggi atau KIIP level 2 atau lebih tinggi
- Menyelesaikan pendidikan reguler minimal 2 tahun di perguruan tinggi junior atau lembaga pendidikan tinggi dalam negeri.
- Menyelesaikan kursus bahasa Korea reguler (D-4-1) di universitas dalam negeri selama minimal 6 bulan + TOPIK Level 1 atau lebih tinggi.
- Fasilitas komersial di Jeju English Education City:
- Orang tua siswa yang bersekolah di sekolah internasional, anggota keluarga dari fakultas dan staf, serta lulusan sekolah luar negeri yang berusia 18 tahun ke atas.
- Warga negara dari negara yang bahasa Inggrisnya merupakan bahasa asli atau pemegang skor TOEIC 800 atau lebih tinggi atau sertifikasi TESOL.
Persyaratan bisnis: Toko bebas bea (penjualan KRW 240 juta atau lebih, luas 200㎡ atau lebih), restoran Jeju (penjualan KRW 100 juta atau lebih, luas 100㎡ atau lebih)
| divisi | Area bisnis | Penjualan tahunan | Jumlah personel domestik |
| Toko bebas bea, gerai penjualan bebas bea untuk turis asing. | Lebih dari 200 pyeong | Penjualan tahunan sebesar 240 juta won atau lebih. | Pekerjaan tetap bagi dua atau lebih karyawan berkewarganegaraan. |
| Restoran di Provinsi Otonomi Khusus Jeju | 100 pyeong atau lebih (70 pyeong secara kondisional) | Penjualan tahunan sebesar 100 juta won atau lebih. | Pekerjaan tetap setidaknya satu pegawai negeri sipil |
Jumlah orang yang diperbolehkan: Untuk restoran di Pulau Jeju, kriteria berikut berlaku secara terpisah untuk jumlah orang yang diperbolehkan.
| Area bisnis | Penjualan tahunan | Jumlah warga negara asing | Jumlah orang yang diizinkan |
| 70 pyeong atau lebih | Lebih dari 300 juta | 1 orang atau lebih | 1 orang |
| Lebih dari 100 pyeong | Kurang dari 100 juta hingga 300 juta | 1 orang atau lebih | 1 orang |
| Lebih dari 100 pyeong | 500 juta hingga kurang dari 1 miliar | 2 orang atau lebih | 2 orang |
| Lebih dari 100 pyeong | Lebih dari 1 miliar | 3 orang atau lebih | 3 orang |
Petugas Angkutan Udara (31264)
Tugas utama: Reservasi tiket pesawat, penerbitan tiket, penentuan tempat duduk, dll.
Kualifikasi: Gelar Magister atau lebih tinggi, atau Gelar Sarjana + 1 tahun pengalaman.
Resepsionis Hotel (3922)
Tugas utama: Reservasi dan panduan di bagian resepsionis hotel.
Persyaratan: Surat rekomendasi dari Kementerian Kebudayaan, Olahraga, dan Pariwisata diperlukan.
Persyaratan khusus: Harus memenuhi standar rasio tamu asing dari tahun sebelumnya (30% di wilayah metropolitan, 15% di wilayah non-metropolitan, dan 10% di wilayah dengan penurunan populasi)
Jumlah tamu maksimal yang diperbolehkan: 5 orang per hotel
Perlakuan khusus untuk mahasiswa internasional: Mahasiswa internasional yang lulus dari jurusan terkait di universitas dalam negeri akan diberikan visa E-7 tanpa memandang jumlah orang yang diizinkan per perusahaan.
Koordinator Medis (S3922)
Tugas utama: Menarik pasien asing, membuat janji temu, dan menyediakan layanan penerjemahan.
Persyaratan: Surat rekomendasi dari Kementerian Kesehatan dan Kesejahteraan diperlukan.
Kualifikasi: Pemegang lisensi medis, gelar diploma di bidang terkait, atau sertifikasi koordinator wisata medis internasional, dll.
Jumlah orang yang diperbolehkan: * Dalam hal lembaga penitipan anak yang ditunjuk, satu orang tambahan dapat dipekerjakan.
- Fasilitas penitipan anak: maksimal 2 orang
- Jumlah penyedia layanan penitipan anak: 1 atau kurang
- Jika jumlah pasien asing yang direkrut dalam setahun terakhir melebihi 1.000, maka akan dipekerjakan tambahan satu orang untuk setiap 1.000 pasien asing.
Petugas Layanan Pelanggan (3991)
Tugas utama: Konsultasi online terkait penjualan luar negeri dan layanan internasional (AS, penanganan keluhan, dll.)
Kualifikasi:
- Pelamar harus memiliki gelar diploma (associate degree) dalam negeri atau lebih tinggi, atau gelar sarjana (bachelor's degree) luar negeri dengan pengalaman minimal satu tahun di bidang yang relevan.
- Tingkat TOPIK 2 atau lebih tinggi (KIIP tingkat 2) atau skor TOEIC 730 atau lebih tinggi
Persyaratan Perusahaan:
- Layanan harus diberikan kepada warga negara asing atau layanan harus diberikan ke luar negeri dari dalam negeri sesuai dengan kontrak layanan internasional.
- Perusahaan yang mempekerjakan karyawan secara langsung dengan 500 karyawan tetap atau lebih dan omzet KRW 5 miliar (tanpa outsourcing, tanpa kerja jarak jauh)
Jumlah orang yang diperbolehkan:
- Kinerja penjualan layanan internasional sebesar KRW 5 miliar atau lebih tetapi kurang dari KRW 10 miliar: Hingga 40 orang
- Penjualan sebesar 10 miliar KRW atau lebih: Tidak ada pembatasan personel (namun, maksimal 70% dari tenaga kerja di bidang terkait).
Persyaratan upah: Bayar lebih tinggi dari upah rata-rata pekerja rumah tangga yang melakukan pekerjaan yang sama.
II. Pekerja Jasa (5 pekerjaan)
Pekerjaan di bidang jasa, di mana kemampuan di lokasi kerja sangat penting, memiliki persyaratan ketat terkait pengalaman dan sertifikasi.
Pekerja Layanan Transportasi (431)
Target: Awak kapal/pesawat penumpang internasional
Kualifikasi: Gelar Magister atau lebih tinggi, atau Gelar Sarjana + 1 tahun pengalaman (atau 3 tahun atau lebih pengalaman)
Pemandu Penerjemah Wisata (43213)
Persyaratan: Surat rekomendasi dari Kementerian Kebudayaan, Olahraga, dan Pariwisata diperlukan.
Kualifikasi:
- Gelar master atau lebih tinggi
- Gelar sarjana di bidang studi Korea dari universitas luar negeri + setidaknya 1 tahun pengalaman kerja.
- Lulusan jurusan pariwisata atau sejarah dari universitas dalam negeri.
- Lulusan perguruan tinggi junior atau yang lebih tinggi yang telah memperoleh kualifikasi penerjemah pemandu wisata domestik.
Jumlah orang yang diperbolehkan per perusahaan:
- Jumlah maksimal minimal 2 orang.
- Jika jumlah wisatawan asing yang datang melebihi 2.000 orang, maka dapat dipekerjakan tambahan satu orang untuk setiap 2.000 wisatawan asing.
Dealer Kasino (43291)
Kualifikasi: Diperlukan pengalaman kerja minimal 5 tahun.
Persyaratan: Surat rekomendasi dari Kementerian Kebudayaan, Olahraga, dan Pariwisata diperlukan.
Koki dan Juru Masak (441)
Target: Masakan Cina, Jepang, Barat, dan masakan nasional lainnya (tidak termasuk Korea, makanan ringan, dan kopi)
Kualifikasi:
- Pelamar yang telah memenangkan penghargaan dalam kompetisi memasak domestik dan internasional yang diakui secara internasional * Bukti riwayat penghargaan memerlukan verifikasi Apostille atau verifikasi konsuler
- Pemegang kualifikasi, pendidikan, dan pengalaman dari luar negeri.
- Kualifikasi tingkat menengah atau lebih tinggi (China: Level 1-2, Taiwan: Level A) - Dibebaskan dari persyaratan pengalaman
- Kualifikasi tingkat pemula (China: Level 3-4, Taiwan: Level B, Level C) - pengalaman kerja 3 tahun atau lebih.
- Pelamar yang telah menyelesaikan pelatihan selama lebih dari 6 bulan dan memiliki pengalaman lebih dari 5 tahun.
- Lainnya (tidak termasuk masakan Cina, Jepang, dan Barat) - Masakan lokal - Pengalaman 10 tahun atau lebih
- Lulusan pendidikan dan kualifikasi dalam negeri, serta pemegang pengalaman.
- Gelar Sarjana atau Magister atau lebih tinggi: Jurusan apa pun + kualifikasi terkait kuliner atau lebih tinggi + 2 tahun pengalaman (namun, pengecualian berlaku jika masa pendidikan dalam negeri adalah 2 tahun atau lebih)
- Gelar diploma: Gelar di bidang terkait + kualifikasi sebagai teknisi kuliner atau lebih tinggi + 2 tahun pengalaman (dikecualikan jika masa pendidikan dalam negeri 2 tahun atau lebih)
- Pelatihan di lembaga swasta: Pelatihan di bidang terkait (D-4-6) + kualifikasi sebagai teknisi kuliner atau lebih tinggi + 2 tahun pengalaman (Pengecualian pengalaman setelah menyelesaikan pelatihan selama 20 bulan atau lebih di bidang terkait dengan visa D-4-6)
- Pembatasan: Tidak berlaku untuk peserta pelatihan yang mengambil jurusan kuliner Korea atau mereka yang telah memperoleh sertifikasi koki kuliner Korea.
Persyaratan perusahaan
| divisi | Area bisnis | PPN Tahunan | Jumlah warga negara asing |
| Restoran Cina | Lebih dari 200 pyeong | 5 juta won atau lebih | 3 orang |
| Restoran umum | 60 pyeong atau lebih | 3 juta won atau lebih | 2 orang |
| Restoran di dalam zona khusus yang diatur | 30 pyeong atau lebih | Lebih dari 2 juta won | 1-2 orang (hanya berlaku untuk wilayah seluas 151 pyeong atau lebih dan PPN 7,5 juta won atau lebih) |
Pekerja perawatan keperawatan (42111)
Kualifikasi: Gelar diploma dari universitas dalam negeri atau lebih tinggi + sertifikasi asisten perawat + sertifikasi TOPIK level 3 atau lebih tinggi
Tempat kerja: Fasilitas kesejahteraan medis lansia (fasilitas perawatan jangka panjang)
Jumlah karyawan yang diperbolehkan: dalam batas 20% dari jumlah tenaga kerja nasional.
Visa E-7-2 jauh lebih ketat daripada visa E-7-1 untuk para profesional umum, dengan meneliti keterampilan di tempat kerja dan kualifikasi perusahaan. Secara khusus, ada banyak persyaratan yang membutuhkan bukti nilai numerik, seperti luas wilayah, penjualan, dan jumlah karyawan domestik. Bahkan kesalahan kecil dalam proses dokumentasi dapat mengakibatkan penolakan.
Jika Anda seorang pemberi kerja atau tenaga kerja asing yang kesulitan dengan peraturan visa yang rumit, jangan khawatir sendirian. Pakar visa & administrasi Jobploy akan memberikan strategi terbaik untuk situasi Anda.
Kami akan menjadi mitra terpercaya Anda untuk kesuksesan hidup dan bisnis Anda di Korea.