법무부가 2026년도 특정활동(E-7) 비자 체류자격 임금요건 기준을 공식 공고했습니다.
이번 기준은 2026년 2월 1일부터 12월 31일까지 E-7 비자 사증 발급 및 체류자격 변경·연장 심사에 적용됩니다.
2026년 E-7 비자 임금요건 기준 (연봉)
| 구분 | 체류자격 | 임금요건 기준 |
|---|---|---|
| 전문인력 | E-7-1 | 연 3,112만 원 이상 |
| 준전문인력 | E-7-2 | 연 2,589만 원 이상 |
| 일반기능인력 | E-7-3 | 연 2,589만 원 이상 |
| 숙련기능인력 | E-7-4 | 연 2,600만 원 이상 |
※ 모든 금액은 세전 연봉 기준
적용 기간
- 적용 시작: 2026년 2월 1일
적용 종료: 2026년 12월 31일
※ 2026년 1월 31일까지는 기존 임금요건 기준 적용
유의사항 (중요)
- 이번 임금요건은 E-7 신규 발급뿐 아니라 체류자격 변경, 연장 심사에도 동일하게 적용됩니다.
- 기업이 제시한 근로계약서상 연봉이 기준에 미달할 경우 : 사증 발급, 체류자격 변경·연장 거절 가능
- 법무부 장관이 국민 일자리 보호 등을 이유로 별도 기준을 정한 직종은 예외 적용될 수 있음
외국인 근로자·기업이 지금 확인해야 할 것
✔ 외국인 근로자
- 현재 연봉이 2026년 기준을 충족하는지 사전 확인
- 2026년 초 체류자격 변경·연장 예정자라면 연봉 조정 여부 필수 점검
✔ 기업(고용주)
- 2026년 E-7 채용 계획 시 연봉 설계 재검토 필요
- 기존 E-7 인력의 연장·변경 시 임금요건 충족 여부 확인 필수
2026년 E-7 비자 제도는 임금요건을 중심으로 한 선별적 운영이 더욱 강화되고 있습니다.
외국인 근로자와 기업 모두, 미리 기준을 정확히 이해하고 준비하지 않으면 체류 연장이나 신규 채용 과정에서 예상치 못한 어려움을 겪을 수 있습니다.
JobPloy는 앞으로도 비자 제도 변경, 임금 기준, 실무에 바로 필요한 정보를 가장 빠르고 정확하게 전달하겠습니다.
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E7
E-7
E7 비자 임금조건