Salom, bu Jobbloy, chet elliklar uchun ish qidirish platformasi.
E-7 vizasi professional viza bo'lib, yuqori malakali xorijiy iste'dodlarni jalb qilish yoki mahalliy darajada o'qitilgan D-10 mutaxassislarini yollash uchun idealdir. E-7 vizasi bir nechta toifalarga bo'linadi: E-7-1, E-7-2, E-7-3 va E-7-4. Umumiy qoidalar har bir toifaga, qoidalar esa har bir kichik toifaga alohida qo'llaniladi.
E-7 vizasi uchun integratsiyalashgan yollash qoidalarini tekshirish uchun quyidagi integratsiyalashgan qo'llanmaga qarang.
👉🏻 E-7 integratsiyalashgan qo'llanmasini ko'rib chiqing
👉🏻 2026-yilda E-7 vizalari uchun o'zgartirilgan ish haqi talablarini tekshiring
Ushbu postda biz yarim professional ishchilar uchun 10 ta E-7-2 kasblari uchun malaka talablari va kompaniya standartlarini bayon qilamiz.
I. Ofis xodimlari (5 ta kasb)
Ofis xodimlari asosan ma'lum mintaqalarda (Jeju) yoki professional xizmat ko'rsatish sohalarida ishlaydi.
Bojsiz savdo do'koni yoki Jeju orolidagi sotuvchi (31215)
Asosiy vazifalari: Chet elliklar uchun savdo va tarjima (bojsiz do'konlar, Jeju ingliz ta'limi shahri, Jejudagi restoranlar)
Malakalar:
- Bojsiz do'kon:
- Ekskursiya gidi yoki bojsiz savdo do'koni sifatida kamida 3 yillik ish tajribasi (agar mahalliy texnik kollej yoki undan yuqori ma'lumotni yoki chet elda 4 yillik universitetni tugatgan bo'lsa, tajriba talabidan ozod qilinadi)
- Jeju restoranlari (quyidagilardan biri):
- TOPIK 2 yoki undan yuqori darajasini yoki KIIP 2 yoki undan yuqori darajasini tugatganlar
- Mahalliy o'rta maxsus kollej yoki oliy o'quv yurtida kamida 2 yillik muntazam kursni tugatish
- Mahalliy universitetda kamida 6 oy davomida koreys tili kursini (D-4-1) tugatish + TOPIK 1-daraja yoki undan yuqori
- Jeju ingliz ta'limi shahridagi tijorat ob'ektlari:
- Xalqaro maktablarda tahsil olayotgan o'quvchilarning ota-onalari, professor-o'qituvchilar va xodimlarning oila a'zolari hamda 18 yosh va undan katta yoshdagi xorijiy maktab bitiruvchilari
- Ingliz tili ona tili bo'lgan mamlakat fuqarolari yoki TOEIC ballidan 800 yoki undan yuqori yoki TESOL sertifikatiga ega bo'lganlar
Biznes talablari: Bojsiz savdo do'koni (240 million KRW yoki undan ortiq savdo hajmi, 200 kvadrat metr yoki undan ortiq maydon), Jeju restorani (100 million KRW yoki undan ortiq savdo hajmi, 100 kvadrat metr yoki undan ortiq maydon)
| bo'linish | Biznes maydoni | Yillik savdo | Xorijiy fuqarolar soni |
| Chet ellik sayyohlar uchun bojsiz savdo do'konlari, bojsiz savdo nuqtalari | 200 dan ortiq pyeong | Yillik savdo hajmi 240 million von yoki undan ortiq | Ikki yoki undan ortiq milliy xodimlarning muntazam ravishda ishga joylashishi |
| Jeju Maxsus O'zini O'zi Boshqarish Provinsiyasidagi restoranlar | 100 pyeong yoki undan ko'p (shartli ravishda 70 pyeong) | Yillik savdo hajmi 100 million von yoki undan ortiq | Kamida bitta milliy xodimning muntazam ravishda ishga joylashishi |
Ruxsat berilgan odamlar soni: Jeju orolidagi restoranlar uchun quyidagi mezonlar ruxsat berilgan odamlar soniga alohida qo'llaniladi.
| Biznes maydoni | Yillik savdo | Uy xodimlari soni | Ruxsat berilgan odamlar soni |
| 70 pyeong yoki undan ko'p | 300 milliondan ortiq | 1 yoki undan ortiq odam | 1 kishi |
| 100 dan ortiq pyeong | 100 milliondan 300 milliongacha | 1 yoki undan ortiq odam | 1 kishi |
| 100 dan ortiq pyeong | 500 milliondan 1 milliardgacha | 2 yoki undan ortiq odam | 2 kishi |
| 100 dan ortiq pyeong | 1 milliarddan ortiq | 3 yoki undan ortiq odam | 3 kishi |
Havo transporti xodimi (31264)
Asosiy vazifalar: Aviachiptalarni bron qilish, chiptalarni berish, o'rindiqlarni taqsimlash va boshqalar.
Talablar: Magistr darajasi yoki undan yuqori yoki bakalavr darajasi + 1 yillik ish tajribasi
Mehmonxona qabulxonasi xodimi (3922)
Asosiy vazifalari: Mehmonxona qabulxonasini bron qilish va yo'l-yo'riq ko'rsatish
Talab qilinadi: Madaniyat, sport va turizm vazirligidan tavsiyanoma xati talab qilinadi.
Maxsus talablar: O'tgan yilgi xorijiy mehmonlar nisbati standartlariga javob berishi kerak (metropoliten hududida 30%, metropoliten bo'lmagan hududlarda 15% va aholisi kamayib borayotgan hududlarda 10%)
Har bir mehmonxonada ruxsat etilgan maksimal mehmonlar soni: 5 kishi
Xalqaro talabalar uchun maxsus yondashuv: Mahalliy universitetning tegishli bo'limini bitirgan xalqaro talabalarga har bir kompaniya uchun ruxsat etilgan odamlar sonidan qat'i nazar, E-7 vizalari beriladi.
Tibbiy koordinator (S3922)
Asosiy vazifalari: Xorijiy bemorlarni jalb qilish, uchrashuvlarni belgilash va tarjimonlik xizmatlarini ko'rsatish.
Talab qilinadi: Sog'liqni saqlash va ijtimoiy ta'minot vazirligidan tavsiyanoma xati talab qilinadi.
Malaka talablari: Tibbiy litsenziya egasi, tegishli sohada dotsentlik darajasi yoki xalqaro tibbiy turizm koordinatori sertifikati va boshqalar.
Ruxsat berilgan odamlar soni: * Belgilangan bolalar bog'chalari bo'lsa, qo'shimcha bitta kishi yollanishi mumkin.
- Bolalar bog'chasi muassasalari: 2 kishigacha
- Bolalarni parvarish qilish xizmati ko'rsatuvchilar soni: 1 yoki undan kam
- Agar o'tgan yili yollangan xorijiy bemorlar soni 1000 dan oshsa, har 1000 xorijiy bemor uchun qo'shimcha bir kishi yollanadi.
Mijozlarga xizmat ko'rsatish xodimi (3991)
Asosiy vazifalari: Chet elda savdo va xalqaro xizmatlar (AS, shikoyatlarni ko'rib chiqish va boshqalar) bilan bog'liq onlayn maslahatlar.
Malakalar:
- Nomzodlar mahalliy yoki undan yuqori darajadagi bakalavr darajasiga yoki tegishli sohada kamida bir yillik ish tajribasiga ega bo'lgan xorijiy bakalavr darajasiga ega bo'lishi kerak.
- TOPIK 2-daraja yoki undan yuqori (KIIP 2-daraja) yoki TOEIC balli 730 yoki undan yuqori
Kompaniya talablari:
- Xizmatlar xorijiy davlatlar fuqarolariga ko'rsatilishi yoki xalqaro xizmat ko'rsatish shartnomalariga muvofiq mamlakat ichidan chet elda ko'rsatilishi kerak.
- 500 yoki undan ortiq to'liq ish kuni ishlaydigan va 5 milliard Koreya voniga teng savdo hajmiga ega bo'lgan to'g'ridan-to'g'ri ishlaydigan kompaniyalar (autsorsingsiz, masofaviy ishsiz)
Ruxsat berilgan odamlar soni:
- Xalqaro xizmat ko'rsatish savdosi ko'rsatkichlari 5 milliard yoki undan ko'p, lekin 10 milliard Koreya voni dan kam: 40 kishigacha
- 10 milliard Koreya vonidan ortiq savdo: Xodimlar uchun cheklovlar yo'q (lekin tegishli sohadagi ishchi kuchining 70% doirasida)
Ish haqi talablari: Xuddi shu ishni bajaradigan uy xizmatchilari uchun o'rtacha ish haqidan ko'proq haq to'lash.
II. Xizmat ko'rsatuvchi ishchilar (5 ta kasb)
Joyida malakali bo'lish juda muhim bo'lgan xizmat ko'rsatish kasblari tajriba va sertifikatlash uchun qat'iy talablarga ega.
Transport xizmati xodimlari (431)
Nishon: Xalqaro yo'lovchi kemasi/samolyot ekipaji
Talablar: Magistr darajasi yoki undan yuqori, yoki bakalavr darajasi + 1 yillik ish tajribasi (yoki 3 yil yoki undan ko'p ish tajribasi)
Turistik tarjimon qo'llanmasi (43213)
Talab qilinadi: Madaniyat, sport va turizm vazirligidan tavsiyanoma xati talab qilinadi.
Malakalar:
- Magistr darajasi yoki undan yuqori
- Xorijiy universitetning koreysshunoslik bo'yicha bakalavr darajasi + kamida 1 yillik ish tajribasi
- Mahalliy universitetlarning turizm yoki tarix fakultetlarini bitirganlar
- Mahalliy turistik gid-tarjimon malakasini olgan o'rta maxsus yoki oliy o'quv yurtlarini bitirganlar
Har bir kompaniya uchun ruxsat etilgan odamlar soni:
- Asosiy maksimal 2 kishi
- Agar jalb qilingan xorijiy sayyohlar soni 2000 dan oshsa, har 2000 xorijiy sayyoh uchun qo'shimcha ravishda bitta kishi yollanishi mumkin.
Kazino sotuvchisi (43291)
Talablar: 5 yil yoki undan ortiq ish tajribasi talab qilinadi
Talab qilinadi: Madaniyat, sport va turizm vazirligidan tavsiyanoma xati talab qilinadi.
Oshpazlar va oshpazlar (441)
Maqsad: Xitoy, yapon, g'arb va boshqa milliy taomlar (koreys taomlari, gazaklar va qahvadan tashqari)
Malakalar:
- Xalqaro miqyosda tan olingan mahalliy va xalqaro oshpazlik tanlovlarida mukofotlarga sazovor bo'lgan nomzodlar * Mukofot tarixini isbotlash uchun apostil yoki konsullik tekshiruvi talab qilinadi
- Chet elda malaka, ma'lumot va tajribaga ega bo'lganlar
- O'rta yoki undan yuqori darajadagi malaka (Xitoy: 1-2-daraja, Tayvan: A-daraja) - Tajriba talabidan ozod qilingan
- Boshlang'ich darajadagi malaka (Xitoy: 3-4-daraja, Tayvan: B daraja, C daraja) - 3 yil yoki undan ko'proq tajriba
- 6 oydan ortiq o'qishni tugatgan va 5 yildan ortiq tajribaga ega bo'lgan nomzodlar
- Boshqa (xitoy, yapon va g'arb oshxonalaridan tashqari) - Mahalliy oshxona - 10 yil yoki undan ko'proq tajriba
- Mahalliy ta'lim + malaka, tajriba egalari
- Bakalavr yoki magistr darajasi yoki undan yuqori: Har qanday mutaxassislik + oshpazlik bilan bog'liq malaka yoki undan yuqori + 2 yillik ish tajribasi (ammo, agar mahalliy ta'lim muddati 2 yil yoki undan ko'p bo'lsa, istisno qo'llaniladi)
- Dotsentlik darajasi: Tegishli sohada diplom + oshpazlik bo'yicha texnik yoki undan yuqori malaka + 2 yillik ish tajribasi (agar mahalliy ta'lim muddati 2 yil yoki undan ko'p bo'lsa, bundan mustasno)
- Xususiy muassasada o'qitish: Tegishli sohada o'qitish (D-4-6) + oshpazlik bo'yicha texnik yoki undan yuqori malaka + 2 yillik ish tajribasi (D-4-6 vizasi bilan tegishli sohada 20 oy yoki undan ko'proq o'qishni tugatgandan so'ng ish tajribasidan ozod qilish mumkin)
- Cheklovlar: Koreys oshxonasi mutaxassisligi bo'yicha tahsil olayotgan stajyorlarga yoki koreys oshxonasi oshpazlik sertifikatini olganlarga taalluqli emas.
Kompaniya talablari
| bo'linish | Biznes maydoni | Yillik QQS | Xorijiy fuqarolar soni |
| Xitoy restorani | 200 dan ortiq pyeong | 5 million von yoki undan ko'p | 3 kishi |
| Umumiy restoran | 60 pyeong yoki undan ko'p | 3 million von yoki undan ko'p | 2 kishi |
| Tartibga solingan maxsus zonadagi restoranlar | 30 pyeong yoki undan ko'p | 2 million vondan ortiq | 1~2 kishi (faqat 151 pyeong yoki undan ko'p aholi punktlari va 7,5 million von yoki undan ko'p QQSga ega hududlarga tegishli) |
Hamshiralik parvarishi xodimi (42111)
Malaka talablari: Mahalliy universitetning dotsentlik darajasi yoki undan yuqori + hamshira yordamchisi sertifikati + TOPIK 3 yoki undan yuqori daraja
Ish joyi: Qariyalar tibbiy yordam muassasasi (uzoq muddatli parvarish muassasasi)
Ruxsat etilgan xodimlar soni: milliy bandlikning 20% doirasida
E-7-2 vizasi umumiy mutaxassislar uchun E-7-1 vizasiga qaraganda ancha qat'iyroq bo'lib, joyida ko'nikmalar va kompaniya malakalarini tekshiradi. Xususan, maydon, savdo va uy xodimlari soni kabi raqamli qiymatlarni tasdiqlovchi ko'plab talablar mavjud. Hujjatlarni rasmiylashtirish jarayonidagi kichik xato ham rad etilishiga olib kelishi mumkin.
Agar siz ish beruvchi yoki murakkab viza qoidalari bilan qiynalayotgan xorijiy iste'dod egasi bo'lsangiz, yolg'iz tashvishlanmang. Jobbloy viza va ma'muriy mutaxassislari sizga vaziyatingiz uchun eng yaxshi strategiyani taqdim etadilar.
Biz Koreyadagi muvaffaqiyatli hayotingiz va biznesingiz uchun ishonchli hamkoringiz bo'lamiz.