“โลกที่ไร้พรมแดนทางการเงิน”

SentBe ก่อตั้งขึ้นในปี 2015 เป็นผู้ให้บริการโซลูชั่นครบวงจรด้านการแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศระดับโลก ที่นำเสนอนวัตกรรมด้านการโอนเงินและการชำระเงินไปต่างประเทศสำหรับทั้งบุคคลและธุรกิจ ภายใต้พันธกิจในการสร้าง 'โลกที่ไร้พรมแดนทางการเงิน'

นี่คือวิธีการทำงานของ Centbian

• มืออาชีพ

  • เราทำงานโดยพิจารณาอย่างต่อเนื่องว่าเราต้องทำอะไร ทำอย่างไร และทำไม เพื่อให้เรากลายเป็นผู้เชี่ยวชาญในสาขาของตนและให้บริการที่ดีขึ้น

• เชิงรุก

  • เราทำงานในวัฒนธรรมที่ไม่พอใจกับสิ่งที่เป็นอยู่ในปัจจุบัน แต่ตั้งเป้าหมายที่ไกลออกไปและดำเนินการอย่างอิสระเพื่อประสิทธิภาพที่สูงขึ้น

• มุ่งเน้นลูกค้า

  • เรากำหนดกลุ่มลูกค้าของเรา ให้ความสำคัญกับการให้บริการที่มุ่งเน้นลูกค้า และทำงานเพื่อเพิ่มมูลค่าให้แก่ลูกค้า

ขอแนะนำทีมพัฒนาเส้นทางคมนาคม

ทีมพัฒนา SentBe Corridor มุ่งเน้นไปที่การดึงดูดลูกค้าใหม่โดยอาศัยความเข้าใจอย่างลึกซึ้งในพฤติกรรมของผู้ใช้ เราวิเคราะห์ข้อมูลและแนวโน้มอย่างรอบคอบเพื่อให้ได้ข้อมูลเชิงลึกที่มีค่าเกี่ยวกับความต้องการและความชอบของลูกค้า โดยใช้ประโยชน์จากข้อมูลนี้ เราสร้างกลยุทธ์ที่ตรงเป้าหมายเพื่อเข้าถึงผู้ใช้ที่มีศักยภาพในแบบที่ตรงใจพวกเขา แนวทางของเรามีรากฐานมาจากค่านิยมหลักของ SentBe ที่เน้นลูกค้าเป็นศูนย์กลาง เพื่อให้มั่นใจว่าเราให้บริการที่ให้ความสำคัญกับประสบการณ์ของลูกค้าเป็นอันดับแรก เป้าหมายของเราไม่ใช่แค่การดึงดูดผู้ใช้ใหม่ แต่ยังรวมถึงการสร้างความสัมพันธ์ที่ยั่งยืนซึ่งทำให้ลูกค้ามีส่วนร่วมและพึงพอใจกับบริการของเราด้วย

ข้อมูลตำแหน่งงาน

• สังกัด: ทีมพัฒนาเส้นทางคมนาคม

• ประเภทการจ้างงาน: พนักงานประจำ (ระยะทดลองงาน 3 เดือน เงินเดือนเต็มจำนวน)

• สถานที่ทำงาน: ONE CENTINEL, 70 Yeouidae-ro, Yeongdeungpo-gu, Seoul (เดิน 5 นาทีจากสถานี Yeouido)

กระบวนการสรรหาบุคลากร

• เอกสารที่ต้องยื่น: ประวัติการทำงาน (จำเป็น), ผลงาน, จดหมายสมัครงาน (ไม่จำเป็น)

• ขั้นตอนการสรรหาบุคลากร: การตรวจสอบเอกสาร > การสัมภาษณ์งาน > การสัมภาษณ์เพื่อประเมินความเหมาะสมกับวัฒนธรรมองค์กร > การเจรจาค่าตอบแทน > การตอบรับขั้นสุดท้าย

  • กระบวนการสรรหาบุคลากรอาจมีการเปลี่ยนแปลงได้ขึ้นอยู่กับสถานการณ์

  • ขึ้นอยู่กับตำแหน่งงาน อาจมีการตรวจสอบประวัติการทำงานเพิ่มเติมหลังจากสัมภาษณ์เสร็จแล้ว

  • เราวางแผนที่จะติดต่อผู้สมัครทุกท่านเป็นการส่วนตัวภายในระยะเวลาสูงสุดสองสัปดาห์ โดยไม่คำนึงถึงผลการคัดเลือกในแต่ละรอบ

เทคโนโลยีและเครื่องมือที่ใช้

• Google Workspace, Office 365, Slack

นี่คือหน้าที่ความรับผิดชอบของคุณหลังจากเข้าร่วมงาน

• พัฒนาและดำเนินงานด้านการตลาดเชิงกลยุทธ์เพื่อดึงดูดลูกค้าชาวไทย โดยวิเคราะห์ตลาดการโอนเงินของไทยและสภาพการแข่งขันอย่างละเอียดถี่ถ้วน

• เสริมสร้างการรับรู้แบรนด์ด้วยการมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันกับชุมชนชาวไทยทั้งในโลกออนไลน์และออฟไลน์ในประเทศเกาหลี

• ดำเนินกิจกรรมการตลาดแบบออฟไลน์ที่ตรงเป้าหมาย รวมถึงการเข้าถึงลูกค้าในโรงงาน หอพัก และร้านอาหาร

• นำทีมวางแผนและดำเนินการแคมเปญการตลาดที่มีประสิทธิภาพสูง โดยทำงานร่วมกับทีมเนื้อหาและการส่งเสริมการขาย

• จัดการและเพิ่มประสิทธิภาพเนื้อหาในช่องทางโซเชียลมีเดียอย่างเป็นทางการของ SentBe รวมถึง Facebook, Instagram และ TikTok

• วิเคราะห์ความคิดเห็นของลูกค้าเพื่อสร้างข้อมูลเชิงลึกที่นำไปสู่การปรับปรุงประสบการณ์ของลูกค้าอย่างต่อเนื่อง

• ให้การสนับสนุนด้านการตลาดผ่านการแปลภาษาไทย การวิจัยตลาด และการพัฒนาเนื้อหา

เรามีคนแบบนี้อยู่ในทีมงานของเรา

• ต้องมีสัญชาติไทย

• มีความเชี่ยวชาญด้านภาษาอังกฤษสำหรับการสื่อสารทางธุรกิจ

• ผู้สมัครต้องมีประสบการณ์ทำงานด้านการตลาดหรือตำแหน่งที่เกี่ยวข้องในภาคการเงินอย่างน้อย 3 ปี

• ต้องมีความเชี่ยวชาญด้านการตลาดหรือมีประสบการณ์ในด้านการเงิน

• สามารถทำงานในโซลได้

• สามารถทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์เป็นครั้งคราวสำหรับกิจกรรมการตลาดแบบออฟไลน์ได้

ถ้าคุณเป็นคนแบบนี้ก็จะยิ่งดีกว่านี้อีก

• ความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับบริการของ SentBe

• มีประสบการณ์การทำงานจริงในอุตสาหกรรมการโอนเงินอย่างน้อย 5 ปี

• มีความเชี่ยวชาญในการใช้เครื่องมือทางธุรกิจต่างๆ (OA, Notion, Confluence เป็นต้น)

ข้อควรทราบเมื่อสมัคร

• สามารถสมัครใหม่ในตำแหน่งเดิมได้หลังจากได้รับแจ้งผลการพิจารณาขั้นสุดท้ายแล้ว 6 เดือน

• หากพบข้อมูลเท็จในระหว่างกระบวนการคัดเลือก กระบวนการคัดเลือกอาจถูกยกเลิกได้

• ผู้ได้รับสิทธิประโยชน์ด้านการคุ้มครองการจ้างงานจะได้รับการปฏิบัติอย่างเป็นพิเศษตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

• เมื่อเราจ้างพนักงานใหม่ เราจะทำการตรวจสอบประวัติพนักงาน (Know Your Employee หรือ KYE) หากพบว่าพนักงานคนใดมีความเสี่ยงสูงต่อการฟอกเงินหรือกิจกรรมที่คล้ายคลึงกัน กระบวนการจ้างงานอาจเป็นไปได้ยาก

  • KYE (Know Your Employee): ระบบที่บริษัทใช้ตรวจสอบและคัดกรองตัวตนของผู้บริหารและพนักงานในระหว่างกระบวนการจ้างงาน เพื่อป้องกันการใช้ข้อมูลของพวกเขาในกิจกรรมต่างๆ เช่น การฟอกเงินและการสนับสนุนทางการเงินแก่การก่อการร้าย

สวัสดิการและผลประโยชน์

1. ระบบสนับสนุนภายในองค์กรที่ครบครัน

• เงินสนับสนุนประจำปีจำนวน 1.8 ล้านวอนสำหรับกิจกรรมทางวัฒนธรรม

• ค่าแท็กซี่และค่าอาหารสำหรับงานล่วงเวลา

• การสนับสนุนด้านสวัสดิการทางการแพทย์/ความร่วมมือกับโรงแรม

• บริการ SentBe มอบคูปองค่าธรรมเนียมการโอนเงินฟรี

2. ระบบสนับสนุนการลาพักร้อนต่างๆ

• สิทธิลาพักผ่อนและเงินสนับสนุนสำหรับพนักงานที่ทำงานมานาน (สูงสุด 15 วัน สูงสุด 3.5 ล้านวอน)

• วันหยุดครบรอบการก่อตั้ง (12 มิถุนายน)

• วันหยุดวันเกิด

• วันหยุดครบรอบการทำงาน

• ย้ายวันหยุดพักผ่อน

• การตรวจสุขภาพช่วงวันหยุด

3. กิจกรรมทางวัฒนธรรมของเมืองเซ็นต์เบียน

• การประชุมใหญ่ประจำบริษัท (เดือนละครั้ง)

• การดำเนินงานกลุ่มศึกษาภายในองค์กร

• การดำเนินงานของระบบชมรมการอ่าน