“一个没有金融边界的世界。”

SentBe 成立于 2015 年，是一家全球外汇综合解决方案提供商，致力于为个人和企业提供创新的海外汇款和支付服务，其使命是创造“一个没有金融边界的世界”。

这就是 Centbian 的工作原理。

• 专业的

  • 我们通过不断思考我们需要做什么、怎么做以及为什么做，来成为各自领域的专家并提供更好的服务。

• 积极主动的

  • 我们身处一种不满足于现状，而是着眼未来，自主追求更高绩效的文化之中。

• 以客户为中心

  • 我们明确客户群体，优先提供以客户为中心的服务，并努力提升客户价值。

走廊开发团队介绍

SentBe走廊开发团队的主要目标是通过深入了解用户行为来推动客户获取。我们仔细分析数据和趋势，以深入了解客户的需求和偏好。利用这些信息，我们制定有针对性的策略，以能够引起潜在用户共鸣的方式与他们互动。我们的方法植根于SentBe以消费者为中心的价值观，确保我们提供的服务优先考虑客户体验。我们的目标不仅是吸引新用户，更是建立长期的合作关系，让客户持续参与并满意于我们的产品和服务。

职位信息

• 隶属机构：走廊开发团队

• 雇佣类型：永久职位（3个月试用期，期间支付100%工资）

• 工作地点：ONE CENTINEL，首尔市永登浦区汝矣岛路70号（距汝矣岛站步行5分钟）

招聘流程

• 所需文件：工作经验简历（必需）、作品集、求职信（可选）

• 招聘流程：文件筛选 > 面试 > 文化契合度面试 > 薪酬谈判 > 最终录用

  • 招聘流程可能会根据实际情况进行调整。

  • 根据职位不同，面试后可能会进行背景调查。

  • 无论各阶段甄选结果如何，我们计划在最多两周内逐一联系所有申请人。

技术栈和工具使用

• Google Workspace、Office 365、Slack

这些是您加入公司后的职责。

• 通过对泰国汇款市场和竞争格局的深入分析，制定并实施战略营销计划，以获取泰国客户。

• 通过积极与韩国的泰国线上线下社群互动，提升品牌知名度。

• 开展有针对性的线下营销活动，包括在工厂、宿舍和餐厅进行客户拓展活动。

• 与内容和推广团队合作，领导策划和执行高影响力营销活动。

• 管理和优化SentBe官方社交媒体渠道（包括Facebook、Instagram和TikTok）上的内容。

• 分析客户反馈，以生成可执行的洞察，从而推动客户体验的持续改进。

• 通过泰语翻译、市场调研和内容开发提供市场营销支持

我们公司就有这样的人。

• 需具备泰国国籍

• 具备商务沟通所需的英语能力

• 候选人需具备至少3年市场营销或金融行业相关领域的专业经验。

• 必须精通市场营销或拥有金融领域经验

• 可在首尔工作

• 偶尔需要在周末参与线下营销活动

如果你是这样的人，那就更好了。

• 深入了解SentBe服务

• 至少5年汇款行业实际工作经验

• 熟练使用各种商业工具（OA、Notion、Confluence 等）

应用时需要注意的几点

• 收到最终结果通知后 6 个月，可以重新申请同一职位。

• 如果在甄选过程中发现虚假信息，甄选过程可能会被取消。

• 根据相关法律，就业保障受益人享有优先待遇。

• 在招聘新员工时，我们会进行员工背景调查（KYE）。如果员工被认为存在较高的洗钱或其他类似活动风险，则招聘流程可能会比较困难。

  • KYE（了解你的员工）：公司在招聘高管和员工时，对其身份进行核实和筛选的系统，以防止他们被用于洗钱和资助恐怖主义等活动。

福利和津贴

1. 完善的内部支持系统

• 每年拨款180万韩元用于文化活动

• 加班的出租车费和餐费补贴

• 医疗福利/酒店合作支持

• SentBe 服务提供免费汇款手续费优惠券

2. 各种假期支持系统

• 为长期服务员工提供休假和经济补助（最多 15 天，最高 350 万韩元）

• 建国纪念日（6月12日）

• 生日假期

• 入职周年纪念假期

• 搬家度假

• 健康检查假期

3. 森特比安的文化活动

• 公司全体员工大会（每月一次）

• 运营内部学习小组

• 读书俱乐部系统的运作