สวัสดีค่ะ ฉันคือผู้จัดการฝ่ายสรรหาบุคลากร ของ Jobploy ขณะที่โครงการคืนผลประโยชน์ร่วมกันปี 2025 เริ่มต้นขึ้น ชาวต่างชาติจำนวนมากที่อาศัยอยู่ในเกาหลีเริ่มสงสัยเกี่ยวกับสิทธิ์ของตน ผมคิดว่าคุณอาจจะอยากรู้ ดังนั้นผมจะแนะนำเนื้อหาดังต่อไปนี้ 1. ระบบ Sangsaeng Payback คืออะไร ? ระบบคืนทุนแสงแสง ออกแบบมาเพื่อมอบสิทธิประโยชน์หากยอดใช้จ่ายผ่านบัตรเพิ่มขึ้นตั้งแต่เดือนกันยายนถึงเดือนพฤศจิกายน พ.ศ. 2568 เมื่อเทียบกับค่าเฉลี่ยรายเดือนของปีก่อน นี่เป็นนโยบายสนับสนุนของรัฐบาลที่คืนเงิน 20% ของส่วนเพิ่มในรูปแบบบัตรกำนัล Onnuri แบบดิจิทัล 2. ฉันสามารถสมัคร Sangsaeng Payback ได้หรือไม่? [คุณสมบัติผู้สมัครเป็นชาวต่างชาติ] - ผู้สมัครจะต้องเป็นชาวต่างชาติอายุ 19 ปีขึ้นไป (เกิดก่อนวันที่ 31 ธันวาคม 2549) และมีประวัติการใช้บัตรเครดิตหรือเช็คในปี 2567 - ประเด็นสำคัญที่สุด : เฉพาะชาวต่างชาติที่ได้รับบัตรลงทะเบียนคนต่างด้าวเท่านั้นจึงจะสามารถสมัครได้ - สามารถใช้ได้ในขณะที่อาศัยอยู่ในเกาหลี - คุณไม่สามารถสมัครวีซ่าท่องเที่ยวธรรมดาหรือวีซ่าพำนักระยะสั้นได้ ※ เนื่องจากวัตถุประสงค์ของการคืนทุน Sangsaeng คือการกระตุ้นการบริโภคภายในประเทศและสนับสนุนเจ้าของธุรกิจขนาดเล็ก จึง มอบ สิทธิประโยชน์ให้กับชาวต่างชาติที่อาศัยอยู่ในเกาหลีและดำเนินกิจกรรมทางเศรษฐกิจอย่างต่อเนื่องเท่านั้น 3. วิธีการสมัคร Sangsaeng Payback เช่นเดียวกับชาวต่างชาติ คุณสามารถสมัคร ออนไลน์ได้ที่เว็บไซต์ Sangsaeng Payback หลังจากยืนยันตัวตนแล้ว [ https://sangsaengpayback.kr ] เมื่อต้องการยืนยันตัวตน จะต้องยืนยันโทรศัพท์มือถือหรือยืนยันแบบง่ายๆ และไม่สามารถใช้แอปพลิเคชันพร็อกซีได้ หากคุณเป็นสมาชิกแอป Digital Onnuri คุณสามารถกรอกใบสมัครได้โดยกรอกข้อมูลพื้นฐานและยอมรับข้อตกลงบางประการโดยไม่ต้องลงทะเบียนแยกต่างหาก หากคุณไม่ได้เป็นสมาชิก คุณจะต้องสมัครแอป Onnuri เพิ่มเติม [ขั้นตอนการสมัคร] - หลังจากเข้าสู่เว็บไซต์ Sangsaeng Payback แล้ว ให้ตรวจสอบตัวตนของคุณ - กรอกข้อมูลพื้นฐาน (หมายเลขทะเบียนคนต่างด้าว) - ยินยอมให้มีการเก็บรวบรวมและใช้ข้อมูลส่วนบุคคลและการคืนเงิน - สมัครแอปพลิเคชัน Digital Onnuri (หากยังไม่เป็นสมาชิก) [ระยะเวลาและกำหนดการรับสมัคร] แผนก รายละเอียด ระยะเวลาการรับสมัคร วันจันทร์ที่ 15 กันยายน เวลา 09.00 น. - วันอาทิตย์ที่ 30 พฤศจิกายน เวลา 24.00 น. จำนวนเงินที่ต้องชำระ เพิ่ม 20% ของการบริโภคต่อเดือน (สูงสุด 100,000 วอนต่อเดือน) วิธีการชำระเงิน บัตรกำนัลดิจิทัล Onnuri ระยะเวลาหมดอายุ 5 ปีนับจากวันที่ชำระเงิน การสมัครรอบแรกจะ แบ่งออกเป็น 5 หมวด ตามเลขท้ายของปีเกิด [รวมถึงชาวต่างชาติด้วย] คุณสามารถสมัครได้ในวันนั้นหรือหลังวันที่ 20 กันยายนเป็นต้นไป ด้วยการสมัครเพียงครั้งเดียว คุณจะได้รับเงินคืนโดยอัตโนมัติจากการบริโภคที่เพิ่มขึ้นในช่วงสามเดือนตั้งแต่เดือนกันยายนถึงพฤศจิกายน การคืนทุน คือ การเพิ่มขึ้นตั้งแต่เดือนกันยายนถึงเดือนพฤศจิกายน พ.ศ. 2568 เมื่อเทียบกับยอดการใช้บัตรเฉลี่ยต่อเดือนในปี พ.ศ. 2568 ชำระ 20% เป็นบัตรกำนัล Digital Onnuri และคุณสามารถรับเงินรางวัลได้มากถึง 100,000 วอนต่อเดือน [ กำหนดการสมัคร 5 ส่วน ] วันที่ เลขท้ายปีเกิดที่ใช้สมัคร วันจันทร์ที่ 15 กันยายน 5, 0 วันอังคารที่ 16 กันยายน 6, 1 วันพุธที่ 17 กันยายน 7, 2 วันพฤหัสบดีที่ 18 กันยายน 8, 3 วันศุกร์ที่ 19 กันยายน 9, 4 หลังวันเสาร์ที่ 20 กันยายน ทุกคนสามารถสมัครได้ ชาวต่างชาติที่ประสบปัญหาในการสมัครออนไลน์ สามารถรับการสนับสนุนการสมัครได้จาก สมาคมพ่อค้าในตลาดดั้งเดิม ศูนย์สนับสนุนธุรกิจขนาดเล็ก และหน่วยงานบริหาร SME และ Startup ในพื้นที่ คุณ สามารถ รับคำแนะนำเกี่ยวกับการสมัครโดยตรงได้ที่สาขาของธนาคาร Kookmin, ธนาคาร Woori, ธนาคาร Nonghyup และสหพันธ์สหกรณ์การเกษตรแห่งชาติ เมื่อมาเยี่ยมชม โปรดอย่าลืมนำบัตรเครดิต/เช็ค บัตรลงทะเบียนคนต่างด้าว และโทรศัพท์มือถือมาด้วย ※บัตรที่มีวัตถุประสงค์พิเศษ เช่น บัตรองค์กร บัตรของขวัญ และสกุลเงินท้องถิ่น จะถูกยกเว้น โปรดตรวจสอบสิทธิ์ของคุณอย่างละเอียดและสมัครภายในระยะเวลาที่กำหนดเพื่อรับสิทธิประโยชน์ เราจะยังคงให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์ต่อชาวต่างชาติต่อไป

คุณวางแผนที่จะกลับประเทศบ้านเกิดของคุณหลังจากเสร็จสิ้นงานในเกาหลีและวีซ่าของคุณหมดอายุหรือคุณได้ลาออกโดยสมัครใจหรือไม่? เมื่อคุณเตรียมตัวที่จะออกจากประเทศจริงๆ จะมีขั้นตอนการบริหารมากกว่าที่คุณคิด เช่น การประกันภัย สวัสดิการการเกษียณอายุ บัญชีธนาคาร และการยกเลิกโทรศัพท์ สิ่งสำคัญคือต้องตรวจสอบล่วงหน้า เนื่องจากการไม่จัดการอย่างเหมาะสมอาจส่งผลให้ไม่ได้รับเงินเกษียณหรือเงินคืนบำนาญ หรือมีปัญหาเมื่อกลับเข้ามาใหม่ JobPloy จะให้ รายการตรวจสอบที่จำเป็นสำหรับคนงานต่างด้าวก่อนกลับบ้าน 1. การยืนยันการชำระเงินค่าเกษียณอายุ หากคุณทำงานเกิน 1 ปี คุณจะมีสิทธิได้รับเงินชดเชยเลิกจ้าง เงินชดเชยเลิกจ้างสามารถคำนวณได้จากอายุงาน เงินเดือน และสัญญา เราขอแนะนำให้คุณจัดเตรียมการยืนยันเป็นลายลักษณ์อักษรกับนายจ้างของคุณก่อนที่จะลาออก 💡 การจะได้รับเงินเกษียณหลังจากออกจากประเทศนั้นเป็นเรื่องยากมาก ดังนั้นการยืนยันการรับเงินก่อนออกจากประเทศจึงเป็นสิ่งสำคัญ! 2. คำขอประกันการเดินทางออกนอกประเทศ/คืนเงินบำนาญแห่งชาติ ประกันการเดินทางออกนอกประเทศ (สำหรับพนักงาน E-9) หลังจากเกษียณอายุแล้ว คุณสามารถยื่นคำร้องผ่านระบบการจัดการการจ้างงานต่างประเทศของกระทรวงการจ้างงานและแรงงานได้ รับที่สนามบินหรือฝากเข้าบัญชีที่กำหนด 👉 เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการสมัคร บำนาญแห่งชาติ ผู้สมัครสมาชิกที่เป็นสมาชิกมาแล้ว 18 เดือนขึ้นไปสามารถสมัครขอรับเงินคืนเป็นก้อนได้ คุณสามารถสมัครได้ในประเทศบ้านเกิดของคุณหลังจากกลับถึงเกาหลี แต่เราขอแนะนำให้สมัครก่อนที่จะปิดบัญชีธนาคารของคุณในเกาหลี ไปที่สำนักงานบริการบำเหน็จบำนาญแห่งชาติ 3. การยืนยันการถอนประกันสุขภาพและการผิดนัดชำระ กรุณาแจ้งการสูญเสียคุณสมบัติและตรวจสอบการผิดนัดชำระหนี้โดยติดต่อสำนักงานประกันสุขภาพแห่งชาติ ( https://www.nhis.or.kr ) หรือทางโทรศัพท์ (1577-1000) หากคุณออกนอกประเทศโดยไม่เสียภาษี คุณอาจต้องเผชิญกับความเสียเปรียบเมื่อต้องเข้าประเทศอีกครั้งในอนาคต 💡 เราขอแนะนำให้คุณ เก็บใบรับรองคุณสมบัติไว้ในรูปแบบ PDF ก่อนออกจากประเทศ 4. จัดระเบียบข้อมูลธนาคาร โทรศัพท์มือถือ และที่อยู่ของคุณ บัญชีธนาคาร: ปิดหรือเคลียร์การโอนออนไลน์หากคุณไม่ได้วางแผนที่จะรับเงินโอนในประเทศบ้านเกิดของคุณ โทรศัพท์มือถือ: เยี่ยมชมผู้ให้บริการของคุณหรือติดต่อศูนย์บริการลูกค้าเพื่อขอระงับหรือยกเลิก ที่อยู่: แจ้งเปลี่ยนแปลงหรือลบที่อยู่บนบัตรลงทะเบียนคนต่างด้าว 👉 เว็บไซต์ที่เกี่ยวข้อง: Government24 , HiKorea 5. ตรวจสอบแผนการเข้าประเทศและวีซ่าในอนาคตของคุณ หากคุณวางแผนที่จะเข้าประเทศอีกครั้งภายใน 90 วันหลังจากออกเดินทาง คุณจะต้องมีวีซ่าขยายเวลาหรือใบอนุญาตเข้าประเทศอีกครั้ง หากคุณกำลังวางแผนที่จะเปลี่ยนเป็นวีซ่าระยะยาว เช่น E-7, F-2 หรือ F-4 ก่อนออกจากประเทศ ควรจัดเตรียมใบรับรองการทำงาน, การยืนยันการจ้างงาน และคุณวุฒิต่างๆ ของคุณ JobPloy ยังให้บริการคำปรึกษาเกี่ยวกับคุณสมบัติในการเปลี่ยนผ่านด้วย 👉 ไปอัปเดตประวัติย่อและใบรับรองการทำงานของคุณ สรุปรายการเช็คก่อนกลับบ้านหลังเกษียณ รายการ คำอธิบาย เงินชดเชยเลิกจ้าง รับชำระเงินหลังจากได้รับการยืนยันขั้นสุดท้ายจากสถานที่ตั้งธุรกิจ ประกันภัยการเดินทางออกนอกประเทศ การสมัครรับที่สนามบินหรือเปิดบัญชี บำนาญแห่งชาติ สามารถยื่นขอคืนเงินก้อนได้ ประกันสุขภาพ รายงานการตัดสิทธิ์และตรวจสอบการชำระเงินที่ผิดนัด ธนาคาร/โทรศัพท์ การชำระเงินบัญชี การยกเลิกโทรศัพท์มือถือ กอโซจิ รายงานการเปลี่ยนแปลงหรือการลบ การวางแผนวีซ่า ตรวจสอบว่าคุณสามารถเข้าประเทศอีกครั้งหรือเปลี่ยนสถานะของคุณได้หรือไม่ JobPloy ช่วยคุณได้ ✔ คู่มือการออกใบรับรองการประกอบอาชีพ ✔ วิธีการพิมพ์ใบรับรองประกันสุขภาพ ✔ วิธีการยื่นขอเอกสารราชการ ✔ ปรึกษาการแปลงวีซ่า E-9 → E-7 โปรดติดต่อเราได้ตลอดเวลาหากคุณต้องการอะไร 📩 support@jobploy.kr / 💬 ปรึกษาทางแชท: วันธรรมดา 09:00~18:00 น. กลับปลอดภัย จัดการได้เรียบร้อย! ตรวจสอบทุกสิ่งที่คุณจำเป็นต้องทำก่อนออกจากประเทศ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณพร้อมที่จะกลับมาได้ทุกเมื่อ JobPloy อยู่เคียงข้างแรงงานต่างด้าวจนถึงวาระสุดท้าย ขอขอบคุณสำหรับการทำงานหนักของคุณ!

หากคุณเป็นแรงงานต่างด้าวที่ทำงานในประเทศเกาหลี เมื่อวันที่วีซ่าของคุณใกล้จะหมดอายุ มีสิ่งต่างๆ มากมายที่คุณจำเป็นต้องเตรียมการ กรณีเดินทางออกนอกประเทศกะทันหันหรือล่าช้าในการยื่นขอขยายเวลาหรือโอนย้าย คุณอาจพลาดหรือเสียเปรียบในด้านสิทธิประโยชน์ต่างๆ เช่น เงินเกษียณ ประกันภัย และเงินคืนภาษี So JobPloy จึงมาเพื่อแรงงานต่างด้าว เราได้รวบรวมรายการตรวจสอบห้าสิ่งสำคัญที่คุณจำเป็นต้องเตรียมก่อนที่วีซ่าของคุณจะหมดอายุ 1. ตรวจสอบวันหมดอายุวีซ่าของคุณ สิ่งแรกที่คุณต้องทำคือ ตรวจสอบวันหมดอายุที่แน่นอนของวีซ่าของคุณ คุณสามารถตรวจสอบได้ที่ Hi Korea หรือบัตรลงทะเบียนคนต่างด้าวของคุณ เริ่ม เตรียมการสำหรับการขยายเวลาหรือการเปลี่ยนแปลงของคุณอย่างน้อย 60 วันก่อน วันสิ้นสุด 💡 ตัวอย่าง: สำหรับวีซ่า E-9 ระยะเวลาการอยู่สูงสุดคือ 4 ปี 10 เดือน 2. การยืนยันการจ่ายเงินบำเหน็จบำนาญและการจ่ายเงินเดือน ก่อนเกษียณจะต้องตรวจสอบ จำนวนวันทำงาน เงินเดือน เงินเกษียณ ฯลฯ ให้ถูกต้อง เงินชดเชยเลิกจ้างจะมีให้เฉพาะ ผู้ที่ทำงานเกิน 1 ปี เท่านั้น และต้องมีการตรวจสอบ เนื่องจากธุรกิจอาจล่าช้าหรือขาดการจ่ายเงิน 💡 หากเกษียณอายุแล้วออกนอกประเทศจะลำบากมากในการรับเงินภายหลัง 3. ตรวจสอบว่าคุณมีสิทธิ์ได้รับเงินคืนภาษีหรือไม่ (เตรียมยื่นแก้ไขภาษี) ตรวจสอบ ใบเสร็จรับเงินหักภาษี ณ ที่จ่ายที่คุณได้รับ เพื่อดูว่ามีปีใดในช่วง 5 ปีที่ผ่านมาที่เข้าข่ายได้รับคืนภาษีหรือไม่ หากคุณมีสิทธิ์ได้รับเงินคืน คุณสามารถยื่นขอคืนเงินได้ก่อนออกเดินทางผ่าน การเรียกร้องคืนภาษี สามารถทำการยืนยันตนเองได้ผ่าน Hometax และ JobPloy ยังให้คำแนะนำอีกด้วย 👉 ดูคู่มือการประเมินภาษีคืนด้วยตนเอง ** คุณสามารถขอคืนภาษีผ่าน Jobploy ได้ โปรดตรวจสอบ Mypage > บริการพันธมิตร 4. การออกหนังสือรับรองคุณสมบัติผู้มีสิทธิประกันสุขภาพ ใบรับรองคุณสมบัติการประกันสุขภาพ อาจจำเป็นในสถานการณ์ต่างๆ เช่น การกู้ยืมในอนาคต การคืนเงินบำนาญแห่งชาติหลังจากกลับเกาหลี และการตรวจสอบการจ้างงาน สามารถออกได้ผ่าน เว็บไซต์ของบริษัทประกันสุขภาพแห่งชาติ หรือ Government24 อย่าลืมบันทึก เป็น PDF หรือพิมพ์ออกมา เพื่อเก็บรักษาไว้ 👉 ดูวิธีการขอใบรับรองประกันสุขภาพ 5. การเตรียมการต่อวีซ่า/โอนวีซ่า วีซ่าสามารถขยายเวลาหรือแปลงเป็นวีซ่าประเภทอื่น (E-7-4, F-2 เป็นต้น) ได้หรือไม่ กรุณาตรวจสอบ ข้อกำหนดและเอกสารก่อนการคัดเลือก เอกสารที่ต้องใช้: สัญญาจ้างงานมาตรฐาน สำเนาใบอนุญาตทำงาน หนังสือรับรองการจดทะเบียนธุรกิจบริษัท เอกสารยืนยันคุณสมบัติ (การศึกษา, ประสบการณ์การทำงาน, ฯลฯ) 💡 JobPloy ยังรับให้คำปรึกษาการแปลง E-7-4R อีกด้วย ✈️ สรุปรายการตรวจสอบก่อนออกเดินทาง รายการ คำอธิบาย ตรวจสอบวันหมดอายุวีซ่าของคุณ การยืนยันตัวตนบัตรลงทะเบียนคนเกาหลีหรือคนต่างด้าว เงินชดเชยการเลิกจ้างและการชำระค่าจ้าง ต้องมีสถานที่ตั้งธุรกิจและการยืนยันเป็นลายลักษณ์อักษร จะได้รับคืนภาษีหรือไม่ ตรวจสอบใบแจ้งยอดการชำระเงินของคุณบน Hometax การยืนยันประกันสุขภาพ บันทึกหรือพิมพ์ PDF การเตรียมการต่ออายุ/แปลงวีซ่า เอกสารและเงื่อนไขต้องตรวจสอบล่วงหน้า การหมดอายุของวีซ่าไม่ใช่แค่เพียง “จุดสิ้นสุดของงาน” นี่เป็น ช่วงเวลาสำคัญในการทำให้ทุกอย่างเสร็จสิ้น ตั้งแต่การชำระเงิน การคืนเงิน การแปลง และการเตรียมการออกเดินทาง หากคุณพลาดแม้แต่ครั้งเดียว คุณอาจได้รับ ความเสียหายที่ไม่สามารถแก้ไขได้ เตรียมความพร้อมล่วงหน้าด้วย JobPloy แพลตฟอร์มรับสมัครงานจากต่างประเทศ และดำเนินการให้เสร็จสิ้นโดยไม่มีปัญหาใดๆ ! หากคุณต้องการความช่วยเหลือใดๆ โปรดติดต่อเราได้ตลอดเวลาผ่านทาง แชท 1:1 หรือ support@jobploy.kr

JobPloy เปิดตัวแอปพลิเคชันมือถืออย่างเป็นทางการแล้ว! (Android & iOS) JobPloy แพลตฟอร์มสำหรับการสรรหาคนต่างชาติ วีซ่า และการสนับสนุนการตั้งถิ่นฐาน ตอนนี้ใช้งานได้ง่ายและรวดเร็วยิ่งขึ้นด้วยแอปมือถือ! ตอนนี้ทั้งเวอร์ชัน Android และ iOS ได้รับการเปิดตัวอย่างเป็นทางการแล้ว ตอนนี้คุณสามารถค้นหางาน สมัครงาน และตรวจสอบสถานะการจ้างงานได้ทุกที่ทุกเวลาผ่านสมาร์ทโฟนของคุณ 📲 ติดตั้งเลยตอนนี้! ดาวน์โหลดแอป Android 👉 ลิงค์ Play Store ดาวน์โหลดแอป iOS👉 ลิงก์ App Store 📲 ติดตั้งเลยตอนนี้! ดาวน์โหลดแอป Android 👉 ลิงค์ Play Store ดาวน์โหลดแอป iOS👉 ลิงก์ App Store ตอนนี้ไม่มีการจ้างงาน ไม่มีการตั้งถิ่นฐาน ไม่มีวีซ่า แก้ปัญหาทั้งหมดด้วยโทรศัพท์มือถือเพียงเครื่องเดียว เชื่อมต่อชีวิตของคุณในเกาหลีกับ JobPloy

สวัสดี นี่คือ JobPloy เช่น การขับรถโฟล์คลิฟท์ การเชื่อมโลหะ หรือการทำงานบนบันได งานที่ดำเนินการบ่อยครั้งในสถานที่ก่อสร้างและการผลิตอาจนำไปสู่การเกิดอุบัติเหตุร้ายแรงได้แม้จะเป็นความผิดพลาดเพียงเล็กน้อยก็ตาม ในความเป็นจริงอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมจำนวนมากเกิดขึ้นจากความประมาทเลินเล่อหรือการไม่ปฏิบัติตามกฎพื้นฐาน วันนี้เราจึงนำเสนอหน่วยงานความปลอดภัยและอาชีวอนามัยแห่งเกาหลี (KOSHA) อิงจากข้อมูลภาพความปลอดภัยสำหรับแต่ละงาน เราได้รวบรวมกฎสำคัญที่ต้องปฏิบัติตามเมื่อทำงานกับรถยก งานเชื่อม และบันได ข้อควรระวังในการเชื่อม มีความเสี่ยงสูงที่จะเกิดไฟไหม้และระเบิดเนื่องจาก เปลวไฟ ความร้อนสูง และก๊าซ อย่าลืมสวม อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล เช่น แว่นตานิรภัย ชุดเชื่อม และถุงมือ ห้ามเชื่อมใกล้วัสดุไวไฟ ห้ามเชื่อมในพื้นที่ที่มีการระบายอากาศไม่ดี หากประกายไฟจากการเชื่อมเข้าตาหรือโดนเสื้อผ้า อาจทำให้เกิดแผลไหม้ร้ายแรงได้ 2. ข้อควรระวังในการใช้งานรถยก ห้ามเกาะหรือขับขี่รถยก การตรวจสอบเบรก แตร และอุปกรณ์ด้านความปลอดภัยก่อนทำงานถือเป็นสิ่งสำคัญ อย่าลืมตรวจสอบขีดจำกัดน้ำหนักและส่วนสูงของโหลดของคุณ ใช้เสียงเตือน กระจก และไฟนำทางเมื่อถอยหลังหรืออยู่ในจุดบอด เนื่องจากรถยกมีน้ำหนักมากและต้องเคลื่อนที่อย่างรวดเร็ว จึงอาจทำให้เกิดการชนกันอย่างรุนแรงหรือเกิดอุบัติเหตุจากการถูกทับได้ง่าย 3. ข้อควรระวังในการทำงานบนบันได อย่าลืมยึดที่วางเท้าให้แน่นเพื่อไม่ให้สั่น อย่าปีนขึ้นไปถึงยอดบันได การสวมหมวกนิรภัยและรองเท้าเซฟตี้ถือเป็นสิ่งจำเป็น ในพื้นที่ที่มีผู้คนพลุกพล่านโปรดระบุว่าคุณกำลังทำงาน แม้ว่าการล้มอาจดูเหมือนเป็นเรื่องง่าย แต่ก็อาจทำให้ได้รับบาดเจ็บสาหัสจนพิการตลอดชีวิตได้ “ความปลอดภัยคือนิสัย” การตรวจสุขภาพเพียง 5 นาทีต่อวันอาจช่วยชีวิตคุณได้ คนงานต่างด้าวโปรดตรวจสอบคำแนะนำด้านความปลอดภัยที่เน้นที่รูปภาพบ่อยๆ ด้วย อย่าลืมตรวจสอบกฎความปลอดภัยอีกครั้งก่อนทำงาน!

คู่มือการป้องกันโรคที่เกี่ยวข้องกับความร้อนสำหรับแรงงานต่างด้าวในสถานการณ์คลื่นความร้อน หากร่างกายของฉันมีปัญหาอะไร โปรดตอบกลับทันที ในช่วงฤดูร้อนของเกาหลี อุณหภูมิจะสูงเกิน 35 องศาเซลเซียส อาจเป็นสภาพแวดล้อมที่อันตรายมากสำหรับแรงงานต่างด้าวที่ทำงานกลางแจ้ง โดยเฉพาะแรงงานต่างด้าวที่ประกอบอาชีพในอุตสาหกรรมก่อสร้าง เกษตรกรรม การผลิต และโลจิสติกส์ พวกเขามีความเสี่ยงสูงที่จะเกิดอาการเจ็บป่วยที่เกี่ยวข้องกับความร้อน เช่น โรคลมแดด ภาวะขาดน้ำ และอาการอ่อนเพลียจากความร้อน อย่างไรก็ตาม แรงงานต่างด้าวจำนวนมากไม่ทราบข้อมูลต่อไปนี้: อาการอะไรบ้างที่ถือว่าอันตราย? จะจัดการกับมันอย่างไร ฉันควรส่งคำขออะไรถึงเจ้าของหรือผู้จัดการธุรกิจของฉัน? คู่มือนี้จะอธิบายอาการที่คนงานต่างชาติควรระวังในช่วงคลื่นความร้อน วิธีการให้การดูแลฉุกเฉิน และสิ่งที่ควรสอบถามนายจ้าง ✅ คู่มือนี้ครอบคลุมอะไรบ้าง? คู่มือนี้ระบุ แนวทางปฏิบัติที่คนงานต่างชาติจำเป็นต้องรู้เพื่อปกป้องสุขภาพของตนเอง ในช่วงที่อากาศร้อนจัด รวมถึง: อาการที่ควรระวัง มาตรการฉุกเฉินที่ต้องดำเนินการทันที สิ่งที่คุณสามารถถามเจ้าของหรือผู้จัดการธุรกิจของคุณได้ สิทธิแรงงานและมาตรฐานความปลอดภัย ✅ ทำไมฉันจึงควรอ่านคู่มือนี้? โรคที่เกิดจากความร้อนสามารถป้องกันได้ เมื่อเกิดสิ่งผิดปกติในขณะที่คุณกำลังทำงาน คุณมีสิทธิที่จะพูดว่า "ไปพักผ่อนกันเถอะ" กฎหมายเกาหลีกำหนดให้คนงานต้องพักผ่อนและปกป้องตัวเองในช่วงที่อากาศร้อนจัด 🔺 ตอบสนองทันทีเมื่อคุณพบอาการเหล่านี้! อาการ ความหมาย การกระทำ ฉันปวดหัว สัญญาณเตือนโรคลมแดดหรือโรคลมแดด รีบย้ายไปอยู่ในที่ร่มและดื่มน้ำ ฉันรู้สึกเวียนหัว มองเห็นไม่ชัด ความเสี่ยงต่อการขาดน้ำหรือความดันโลหิตต่ำ หยุดงานนั่งพักผ่อน กล้ามเนื้อเป็นตะคริว อาการขาดเกลือ ขาดน้ำ ดื่มเครื่องดื่มเกลือแร่และพักผ่อนให้เพียงพอ เหงื่อหยุดไหล สงสัยเป็นโรคลมแดด (อันตราย!) ขอให้ดำเนินการฉุกเฉินทันที ผิวแดงและร้อน ความล้มเหลวในการควบคุมอุณหภูมิร่างกาย เย็นด้วยน้ำเย็นหรือน้ำแข็ง 🧍‍♂️ มาตรการฉุกเฉินที่ฉันควรปฏิบัติ 1.หยุดการทำงานทันที → อย่าทำงานต่อหากคุณรู้สึกไม่สบาย 2. ย้ายไปอยู่ในที่เย็น (ร่มหรือในที่ร่ม) 3. ดื่มน้ำหรือเครื่องดื่มเกลือแร่อย่างช้าๆ 4. คุณต้องทำให้ร่างกายของคุณเย็นลง → ล้างมือ เท้า และหน้าด้วยน้ำเย็น → วางน้ำแข็งหรือผ้าขนหนูเปียกไว้ด้านหลังคอ 5. ขอความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงานรอบข้างคุณ และหากจำเป็น ให้โทร 119 📣 สิ่งที่ควรสอบถามเจ้าของธุรกิจหรือผู้จัดการฝ่ายความปลอดภัย ขอรายละเอียด เหตุผล “ตอนนี้ฉันรู้สึกแปลกๆ นะ ฉันต้องการพักผ่อนบ้าง” รายงานอาการทันที “น้ำใกล้หมดแล้ว ขอน้ำให้เราดื่มอีกหน่อยเถอะ” การขาดน้ำเป็นอันตราย “เราไม่มีร่มเงาพอ เราต้องการที่พักพิง” การสร้างสภาพแวดล้อมเพื่อลดอุณหภูมิร่างกาย “ชุดปฐมพยาบาลอยู่ที่ไหน?” หากเกิดอาการโรคลมแดดหรือขาดน้ำต้องดำเนินการทันที 📌 สิทธิขั้นพื้นฐานของแรงงานต่างด้าว หากอุณหภูมิร่างกายของคุณสูงขึ้น คุณมีสิทธิ์หยุดการทำงานชั่วคราว คุณสามารถพักได้อย่างน้อย 20 นาทีทุก ๆ 2 ชั่วโมง คุณมีสิทธิที่จะปฏิเสธหรือหยุดงานเมื่อคุณมีปัญหาสุขภาพ 💬 จ๊อบพลอย JobPloy เป็นเว็บไซต์สำหรับแรงงานต่างด้าวที่ทำงานในประเทศเกาหลี เราได้จัดทำคู่มือนี้เพื่อช่วยให้คุณทำงานได้อย่างปลอดภัยและมีสุขภาพดี ลองดูตอนนี้เพื่อความปลอดภัยแม้ในช่วงฤดูร้อน

สวัสดี นี่คือ Jobploy คนงานต่างชาติมักต้องยื่นเอกสารที่ออกโดยสถาบันของรัฐเมื่อสมัครรับสิทธิประโยชน์ทางภาษี สวัสดิการ หรือการขยายวีซ่าในเกาหลี แต่การออกมันไม่ใช่เรื่องง่ายเลยเนื่องจากมีอุปสรรคด้านภาษาและระบบที่ซับซ้อนใช่ไหม? คู่มือนี้จัดทำโดย JobPloy จะแนะนำคุณทีละขั้นตอนเกี่ยวกับวิธีการออกเอกสาร 4 วิธีที่พบบ่อยที่สุด โดยใช้ขั้นตอนล่าสุด ณ ปี 2025 📌 เอกสารที่ครอบคลุมในคู่มือนี้ การลงทะเบียนวิธีการตรวจสอบสิทธิ์สำหรับการเข้าสู่ระบบสถาบันสาธารณะ การออกใบเสร็จรับเงินหักภาษี ณ ที่จ่ายสำหรับรายได้ที่ได้รับ การออกใบรับรองสิทธิประกันสุขภาพ การออกหนังสือรับรองความถูกต้องของลายเซ็น (แทนตราประทับ) 1. การลงทะเบียนวิธีการยืนยันตัวตนสำหรับการเข้าสู่ระบบสถาบันสาธารณะ หากคุณลงทะเบียนใบรับรองง่ายๆ ล่วงหน้า คุณสามารถเข้าสู่ระบบ Hometax, National Health Insurance Corporation และ Government24 ได้อย่างง่ายดาย ข้อกำหนดก่อนการออก: โทรศัพท์มือถือในชื่อของคุณ บัญชีธนาคารในชื่อของคุณ 📖 ดูคำแนะนำโดยละเอียด: 👉 https://www.jobploy.kr/document/DOC0000000103? 2. การออกใบเสร็จรับเงินหักภาษี ณ ที่จ่ายสำหรับเงินได้ที่ได้รับ เอกสารนี้จำเป็นต้องใช้เมื่อสมัครขอคืนภาษี กู้ยืมเงิน และสวัสดิการสาธารณะ เส้นทางการออก: Hometax (กรมสรรพากรแห่งชาติ) คุณสามารถดูใบแจ้งยอดการชำระเงินของคุณได้หลังจากยืนยันตัวตนของคุณแล้ว 📖 ดูคำแนะนำโดยละเอียด: 👉 https://www.jobploy.kr/document/DOC0000000102? 3. การออกหนังสือรับรองคุณสมบัติผู้มีสิทธิประกันสุขภาพ เอกสารนี้ตรวจสอบประวัติการสมัครประกันสุขภาพของคุณและจำเป็นต้องใช้เมื่อสมัครสินเชื่อหรือบริการสาธารณะ เส้นทางการออก: เว็บไซต์หรือแอปพลิเคชันของสำนักงานประกันสุขภาพแห่งชาติ เมื่อพิมพ์ PDF ให้ใส่วันเกิดของคุณ (YYMMDD) 📖 ดูคำแนะนำโดยละเอียด: 👉 https://www.jobploy.kr/document/DOC0000000104? 4. การออกหนังสือรับรองการตรวจสอบลายเซ็น เนื่องจากชาวต่างชาติไม่มีตราประทับส่วนตัว จึงต้องใช้ลายเซ็นในการทำสัญญาและเอกสารผูกพันทางกฎหมายอื่นๆ ออฟไลน์: เยี่ยมชมศูนย์ชุมชนและลงชื่อทางอิเล็กทรอนิกส์ ออนไลน์: เข้าสู่ระบบเว็บไซต์ Government24 และลงทะเบียนลายเซ็นอิเล็กทรอนิกส์ 📖 ดูคำแนะนำโดยละเอียด: 👉 https://www.jobploy.kr/document/DOC0000000113? 💬 ต้องการความช่วยเหลือหรือไม่? อีเมล: support@jobploy.kr ปรึกษาพูดคุย : วันธรรมดา 09:00 ~ 18:00 น. (มุมขวาล่างของเว็บไซต์) JobPloy จะยังคงมุ่งมั่นทำงานเพื่อมอบชีวิตที่สะดวกสบายให้กับคนงานต่างชาติในเกาหลีต่อไป เราจะให้ข้อมูลและคำแนะนำที่เป็นประโยชน์แก่คุณต่อไป เตรียมเอกสารที่จำเป็นของคุณให้พร้อมโดยไม่ต้องยุ่งยาก!💪🌍

สวัสดีค่ะ ฉันคือผู้จัดการฝ่ายสรรหาบุคลากรของ Jobploy การจะได้ใบรับรองประสบการณ์การทำงานของชาวต่างชาตินั้นเป็นเรื่องยากมากใช่หรือไม่? หากท่านมีประสบการณ์การทำงาน บริษัทจะขอใบรับรองประสบการณ์การทำงาน ฉันคิดว่าจะเป็นความคิดที่ดีที่จะใช้โอกาสนี้เพื่อเรียนรู้วิธีการออกมัน ฉันหวังว่าคุณจะตรวจสอบวิธีการด้านล่างนี้อย่างละเอียดและแก้ไขปัญหาใดๆ ที่คุณอาจพบเจอ^^ 1. เข้าถึงระบบการจัดการการจ้างงาน EPS 👉 เข้าสู่ระบบหลังจากเข้าถึง https://www.eps.go.kr เมื่อท่านเข้าสู่เว็บไซต์จะปรากฏหน้าจอดังรูป กรุณาเข้าสู่ระบบโดยกรอก ID และรหัสผ่านของคุณในพื้นที่ที่ทำเครื่องหมายเป็นสีแดงที่นี่ 2. คลิกที่ บริการชาวต่างชาติทั่วไป เมื่อคุณล็อกอินแล้ว ให้ไปที่เมนูบริการต่างประเทศทั่วไปที่ทำเครื่องหมายเป็นสีแดง โปรดเลือกรายการที่คุณต้องการสมัครขอใบรับรองการประกอบอาชีพ ตามที่แสดงในภาพด้านล่างนี้ คุณสามารถตรวจสอบชื่อบริษัท ระยะเวลาการจ้างงาน และข้อมูลการติดต่อได้ 3. พิมพ์ใบรับรองการทำงานของคุณ ปุ่มสำหรับพิมพ์ใบรับรองอาชีพของคุณจะปรากฏขึ้นที่ด้านล่าง เมื่อคลิกปุ่มนี้ ระบบจะแสดงช่องสำหรับกรอกเหตุผลในการออกใบรับรองอาชีพ กรอกเหตุผลในการออกใบรับรองอาชีพ แล้วคลิกปุ่มพิมพ์ 💡 เคล็ดลับ: การออกใบรับรองการประกอบอาชีพมีประโยชน์มากในการเขียนประวัติย่อ การยื่นขอวีซ่า และการเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์งาน ฉันหวังว่าข้อมูลเล็กๆ น้อยๆ นี้คงจะเป็นประโยชน์อย่างมาก เราจะนำเสนอข้อมูลที่เป็นประโยชน์ต่อคุณต่อไป!

🏠 ทำงานที่เกาหลีเหรอ? งั้นก็เตรียมที่อยู่อาศัยของคุณให้พร้อมก่อนเลย! สิ่งแรกที่คุณควรทำเมื่อคุณได้งานในเกาหลีคืออะไร? มันเป็น เรื่องของการรักษาสถานที่อยู่อาศัยที่มั่นคงใกล้กับสถานที่ที่คุณจะทำงาน แน่นอนว่าจะสะดวกที่สุดหากบริษัทจัดหอพักให้ ในความเป็นจริง บริษัทหลายแห่งไม่มีหอพัก ดังนั้นคนงานต่างชาติจึง ต้องหาห้องพักเอง เซ็นสัญญา และย้ายเข้าไปอยู่เอง มีขั้นตอนการบริหารจัดการที่ต้องปฏิบัติตามในเวลานี้ นี่คือ **รายงานการเปลี่ยนที่อยู่อาศัย (หรือรายงานการเปลี่ยนที่อยู่อาศัย)** อย่างไรก็ตาม แรงงานต่างด้าวจำนวนมากมักพลาดหรือทำผิดพลาดในพื้นที่นี้เนื่องจากขาดข้อมูล วันนี้เราจะมาดูความแตกต่างในขั้นตอนการแจ้งย้ายถิ่นฐานระหว่างชาวต่างชาติและคนเกาหลี และผมจะสรุปข้อควรระวังที่คุณควรทราบไว้เป็นตารางครับ หากคุณกำลังสับสนว่าต้องเตรียมอะไรทันทีหลังจากย้ายบ้าน อย่าลืมอ่านบทความนี้! ✅ รายงานการย้ายเข้าของชาวต่างชาติคืออะไร? หากชาวต่างชาติที่อาศัยอยู่ในเกาหลีอย่างถูกกฎหมายย้ายถิ่นฐาน เขาหรือเธอจะต้อง รายงานการเปลี่ยนแปลงถิ่นที่อยู่ภายใน 14 วัน รายงานนี้มีความสำคัญมากเพราะไม่ใช่แค่เรื่องการลงทะเบียนที่อยู่ของคุณเท่านั้น แต่ยังเกี่ยวกับการจัดการสถานะถิ่นที่อยู่และวีซ่าของคุณด้วย 📋 การเปรียบเทียบการรายงานการย้ายถิ่นฐานของคนเกาหลีและชาวต่างชาติ รายการ เกาหลี ชาวต่างชาติ กำหนดส่งรายงาน ภายใน 14 วันหลังย้าย ภายใน 14 วันหลังย้าย วิธีการรายงาน ออนไลน์ (รัฐบาล 24 ชม.) เยี่ยมชมศูนย์ชุมชน ต้องรายงานตัวเข้าเยี่ยม (สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง หรือ ศูนย์ตรวจคนเข้าเมือง) เอกสารที่ต้องใช้ บัตรประจำตัวประชาชน, สัญญาเช่า (หากจำเป็น) บัตรลงทะเบียนคนต่างด้าว สัญญาเช่า สามารถรายงานออนไลน์ได้ไหม? เป็นไปได้ (รัฐบาล 24) ความเป็นไปไม่ได้ โทษสำหรับการไม่รายงาน สูงถึง 50,000 วอน สูงถึง 1 ล้านวอน 🛂 วิธีการแจ้งเปลี่ยนที่อยู่สำหรับชาวต่างชาติ กลุ่มเป้าหมาย ชาวต่างชาติที่มีบัตรลงทะเบียนคนต่างด้าว บุคคลที่อาศัยอยู่ในสาธารณรัฐเกาหลีอย่างถูกกฎหมาย การเข้าพักระยะสั้น (90 วันหรือน้อยกว่า) ไม่ต้องรายงาน กำหนดส่งรายงาน ต้องรายงาน ภายใน 14 วันนับจาก วันย้าย สถานที่รายงานตัว สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง หรือ ศูนย์ชุมชน เอกสารที่ต้องใช้ บัตรลงทะเบียนคนต่างด้าว สำเนาสัญญาเช่า (หากไม่ใช่ผู้เช่า กรุณาแนบหนังสือรับรองความสัมพันธ์ในครอบครัวด้วย) บันทึก รายงานออนไลน์ไม่สามารถทำได้ คุณต้องไปเยี่ยมชมด้วยตนเอง ค่าปรับสูงสุดคือ 1 ล้านวอน การรายงานการย้ายของคุณ ส่งผลต่อการขยายวีซ่าและการจัดทำวีซ่า 🏠 ข้อควรระวังทั่วไปเมื่อรายงานการย้ายเข้า 📬 ตรวจสอบว่าที่อยู่ไปรษณีย์ของสถาบันสาธารณะของคุณมีการเปลี่ยนแปลงหรือไม่ 👨‍👩‍👧‍👦 หากคุณอาศัยอยู่กับครอบครัว คุณต้องส่งใบรับรองความสัมพันธ์ในครอบครัว 🏫 กรณีหอพัก/บ้านแชร์ ให้ตรวจสอบกับสถาบันที่เกี่ยวข้องว่ามีการรายงานหรือไม่ 📌 สรุป การรายงานการย้ายของคุณเป็นขั้นตอนบังคับสำหรับการอยู่อาศัยอย่างถูกกฎหมายในเกาหลี ชาวต่างชาติจะต้อง เข้าเยี่ยมชมด้วยตนเอง ไม่ใช่ทางออนไลน์ และการไม่รายงานตัวอาจส่งผลให้ ถูกปรับสูงสุด 1 ล้านวอน กรุณาเตรียมเอกสารให้พร้อมทันทีหลังจากย้าย และ อย่าลืมรายงานภายใน 14 วัน การเลื่อนการรายงานของคุณถือเป็นสิ่งต้องห้ามโดยเด็ดขาด โดย เฉพาะอย่างยิ่งเมื่ออาจส่งผลกระทบต่อการขยายเวลาการพำนักและการจัดการวีซ่าของคุณ!

ในวันที่ 20 เมษายน เทศกาลตรุษจีนเอเชียตะวันตกเฉียงใต้ Shubo Novo Borsho ประจำปี 2568 จะจัดขึ้นที่เมืองนัมยางจู จังหวัดคยองกี 🔗 ข้อมูลเพิ่มเติม: https://shalomhouse.or.kr/SouthwestAsianLunarNewYearFestival/ 🎉 เทศกาลตรุษจีนเอเชียตะวันตกเฉียงใต้ ครั้งที่ 26 'Shvo Novo Borsho' 🎉 🌟 ธีม: สไตล์ - เสน่ห์ - ความเท่ 🌟 ธีมของเทศกาลปีนี้คือ 'สไตล์' ถึงเวลาที่จะแบ่งปันรูปแบบการใช้ชีวิตของคุณด้วยความจริงใจ ไม่ใช่แค่แบบผิวเผิน! ‘สไตล์’ คือความกล้าที่จะใช้ชีวิตในแบบของตัวเอง ภาพของการทำงานหนักและเดินอย่างเงียบๆ ไปสู่ความฝัน ตอนนี้เรื่องราวของคุณ 'เจ๋ง' มาก! 📅 วันที่: วันอาทิตย์ที่ 20 เมษายน ⏰ เวลา: 12.00 - 17.00 น. (การแสดงหลักเริ่มเวลา 15.00 น.) 📍 สถานที่: เวทีพิเศษ Wangsukcheon Aldongsan (337-14 Naegak-ri, Jinjeop-eup) 🚍 การให้บริการรถบัสรับส่ง - หน้าบ้านชาลอม ตรงสถานีโอนัม (11.00 - 14.00 น.) - ศูนย์การค้ามาซอก เฟอร์นิเจอร์ (11:00 น.) 🎭 โปรแกรมหลากสีสัน! ✅ การแสดงรันเวย์ฟรีสไตล์และการแสดงพิเศษ ✅ ประสบการณ์อาหารฮาลาลและเครื่องดื่มแบบดั้งเดิม (200 ท่านแรก) ✅ เกมดั้งเดิมและประสบการณ์ทางวัฒนธรรม ✅ การจับรางวัลและการแสดงศิลปะอันแสนอลังการ ✅ โซนถ่ายภาพและตกแต่งลายสักเฮนน่า ✅ มาเล่นเป็นภาษาเกาหลีกันเถอะ! 'ชั้นเรียนภาษาเกาหลีของโรงเรียน Shalom Hope' ✅ ศูนย์สวัสดิการสุขภาพจิตเมืองนัมยางจู หมู่บ้านที่เคารพชีวิตและปลอดภัย ✅ บริการบริหารงานเคลื่อนที่ 'สมาคมบริหารงานท้องถิ่นภาคเหนือคยองกี' ✅ บริการปรึกษาภาษีคืน ณ สถานที่ 'AP Solution' 🎤 นักแสดง ▷ Modern Gayageum Jeong Min-ah ▷ โกลบอลคิงเอนมังก์ ▷ อิกบัล เปริซาล ▷ ไอริชมิวสิคพาร์ค ฮเยรี ▷ การแสดงเต้นรำ D-mmT ฯลฯ 🔗 ข้อมูลเพิ่มเติม: https://shalomhouse.or.kr/SouthwestAsianLunarNewYearFestival/ 📺 จะมีการถ่ายทอดสดทาง Facebook Live เร็วๆ นี้! 🌍 เทศกาลตรุษจีนแห่งเอเชียตะวันตกเฉียงใต้ 'Shvo Novo Borsho' เป็นส่วนหนึ่งของ 🙌 รายได้จากงานที่ได้รับจากการสนับสนุนและการบริจาคจะนำไปใช้ช่วยเหลือผู้ประสบภัยแผ่นดินไหวในเมียนมาร์ เจ้าภาพ/ผู้จัดงาน: จังหวัดคยองกี / Shalom House, Immigrant Solidarity การวางแผน: โรงละคร MMT Maseok Iju

การขยายวีซ่าภูมิภาค – แรงงานต่างด้าวต้องรู้! มีข่าวดีสำหรับแรงงานต่างด้าวที่ใฝ่ฝันอยากทำงานและตั้งรกรากในเกาหลี กระทรวงยุติธรรมของเกาหลีจะดำเนินการ 'แผนปฏิบัติการวีซ่าเฉพาะทางระดับภูมิภาค' เริ่มตั้งแต่ปี 2568 ระบบนี้ขยายโอกาสการอยู่อาศัยอย่างถูกกฎหมาย การจ้างงาน และการตั้งถิ่นฐานระยะยาวสำหรับชาวต่างชาติที่กำลังมองหางานในท้องถิ่น 📢 ทำไมระบบนี้จึงสำคัญ? เกาหลีใต้กำลังเผชิญกับปัญหาประชากรลดลงอย่างต่อเนื่องในหลายภูมิภาค เพื่อแก้ไขปัญหานี้ กระทรวงยุติธรรมจึงกำลังดำเนิน โครงการวีซ่าเฉพาะภูมิภาค เพื่อดึงดูดและช่วยเหลือชาวต่างชาติที่มีพรสวรรค์ในการตั้งถิ่นฐานในพื้นที่ชนบท ตั้งแต่ปี 2568 เป็นต้นไป เราจะขยายพื้นที่เป้าหมายและปรับปรุงระบบวีซ่าสำหรับคนงานต่างด้าวเพื่อให้คนได้รับประโยชน์มากขึ้น 🔍 สรุปแผนปฏิบัติการวีซ่าภูมิภาค ปี 2568 ระยะเวลา : 2025-2026 (2 ปี) องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่เข้าร่วม : องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นพื้นฐาน 85 แห่ง จำนวน การอนุมัติวีซ่า : 5,072 (F-2-R Regional Talent) ✅ ข้อมูลรายละเอียดเกี่ยวกับการปรับปรุงที่สำคัญ 1. ขยายพื้นที่เป้าหมายและปรับปรุงวิธีการจัดสรรโควตา พื้นที่ที่มีประชากรลดลง 89 แห่ง → พื้นที่ที่น่าสนใจเพิ่มขึ้น 18 แห่ง รวมเป็น 107 แห่ง ไม่มีการแข่งขันสาธารณะอีกต่อไป → รัฐบาลท้องถิ่นส่งแผนธุรกิจโดยตรงและจัดสรรโควตาตามการประเมินผลการดำเนินงานจากปีก่อน ผู้สมัคร 5,072 คน จากทั้งหมด 5,156 คน ได้รับมอบหมายงาน (อัตราการมอบหมายงาน 98.3%) 2. การจัดตั้งวีซ่าแรงงานที่มีทักษะเฉพาะทางระดับภูมิภาคใหม่ (E-7-4R) ก่อนหน้านี้ ผู้ที่มีคุณวุฒิการจ้างงานที่ไม่ใช่วิชาชีพ (E-9) หรือผู้มีคุณสมบัติการจ้างงานคนเดินเรือ (E-10) จะพบกับความยากลำบากในการเปลี่ยนไปทำงานเป็นแรงงานที่มีทักษะ ขณะนี้สามารถเปลี่ยนเป็น วีซ่า E-7-4R ใหม่ได้หากตรงตามเงื่อนไขบางประการ เงื่อนไขการแปลง E-7-4R : ผู้ที่อยู่ในสหรัฐอเมริกานานกว่า 2 ปีด้วยวีซ่า E-9/E-10/H-2 ภายใน 10 ปีที่ผ่านมา ปัจจุบันทำงานในประเทศอย่างถูกกฎหมาย เงินเดือนประจำปี 26 ล้านวอนขึ้นไป + สัญญาจ้าง 2 ปีขึ้นไป ความสามารถทางภาษาเกาหลี TOPIK ระดับ 2 ขึ้นไป (ใช้ระบบคะแนน E-7-4) ลักษณะเฉพาะ : สถานที่ทำงานเป็น พื้นที่ที่มีประชากรลดลงและเป็นพื้นที่ที่น่าสนใจ หากคุณอยู่เกิน 3 ปี คุณสามารถเปลี่ยนเป็นวีซ่าผู้มีความสามารถเฉพาะทางระดับภูมิภาค (F-2-R) ได้ คู่สมรสสามารถทำงาน (แรงงานธรรมดา) บุตรสามารถได้รับการศึกษา 3. การปรับปรุงข้อกำหนดสำหรับวีซ่าผู้มีความสามารถเฉพาะทางระดับภูมิภาค (F-2-R) ข้อกำหนดได้รับการเสริมความแข็งแกร่งขึ้นเล็กน้อยเมื่อเทียบกับก่อนหน้านี้ สำหรับแรงงานต่างด้าวที่มีการเตรียมตัวมาเป็นอย่างดี นี่อาจเป็นโอกาสที่ดี การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ : ความสามารถทางภาษาเกาหลี: TOPIK ระดับ 3 → ระดับ 4 หรือสูงกว่า (หรือ Social Integration Program ระดับ 4 หรือสูงกว่า) อุตสาหกรรมที่มีสิทธิ์: อุตสาหกรรมทั้งหมด (ยกเว้นอุตสาหกรรมที่ถูกจำกัดบางประเภท เช่น การพนัน) ขยายจำนวนพนักงานต่างชาติจาก 20 ราย เป็นสูงสุด 50 ราย เงื่อนไขอื่นๆ : ต้องมีหนังสือรับรองที่ออกโดยองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น เขตการจ้างงาน อยู่ในเขตองค์การบริหารส่วนท้องถิ่นที่ออกหนังสือรับรอง คู่สมรสและบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะอาจร่วมเดินทางไปกับคุณได้ และคู่สมรสอาจทำงานเป็นกรรมกรธรรมดาก็ได้ 📂 ข้อมูลรายละเอียดแยกตามประเภทวีซ่า วีซ่าความสามารถพิเศษระดับภูมิภาค (F-2-R) รายการ รายละเอียด พื้นที่เป้าหมาย พื้นที่ที่มีประชากรลดลง เป้าหมายการใช้งาน ชาวต่างชาติที่อาศัยอยู่ในเกาหลี (ไม่รวมวีซ่า D-3, D-4, E-6-2, E-8, E-9, E-10, G-1 และ H-1) ข้อกำหนดที่สำคัญ ① วุฒิอนุปริญญาหรือสูงกว่า หรือรายได้ในปีที่ผ่านมา 70% ขึ้นไปของ GNI ② คะแนน TOPIK ของเกาหลี ระดับ 4 ขึ้นไป ระยะเวลาการเข้าพัก สูงสุด 5 ปี (สามารถย้ายภายในเขตเมืองเดียวกันได้หลังจาก 2 ปี) โอกาสในการทำงาน ไม่มีข้อจำกัด (ยกเว้นการพนัน ความบันเทิง ฯลฯ) พื้นที่ที่สามารถมีการจ้างงานได้ ภายในองค์การบริหารส่วนท้องถิ่น ออกหนังสือรับรอง (สามารถย้ายไปสังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดเดิมได้หลังจาก 2 ปี) พร้อมครอบครัว อนุญาต (คู่สมรสและบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ) การจ้างงานของคู่สมรส อนุญาต (แรงงานธรรมดา ภายในพื้นที่เป้าหมาย) การศึกษาของเด็ก สามารถเข้าศึกษาในโรงเรียนต่างๆ ภายในเขตพื้นที่ที่ออกหนังสือรับรองได้ วีซ่าแรงงานที่มีทักษะเฉพาะทางระดับภูมิภาค (E-7-4R) รายการ รายละเอียด พื้นที่เป้าหมาย พื้นที่ที่มีประชากรลดลง พื้นที่ที่น่ากังวลว่าประชากรจะลดลง เป้าหมายการใช้งาน ผู้ที่อยู่เกิน 2 ปีด้วยวีซ่า E-9, E-10 หรือ H-2 ข้อกำหนดที่สำคัญ ① เงินเดือนประจำปี 26 ล้านวอนขึ้นไป + สัญญา 2 ปี ② มีผลสอบ TOPIK ภาษาเกาหลี ระดับ 2 ขึ้นไป ระยะเวลาการเข้าพัก สูงสุด 3 ปี (สามารถย้ายไปอยู่เขตปกครองเดียวกันได้หลังจาก 2 ปี) โอกาสในการทำงาน อุตสาหกรรมราก เกษตรกรรม ป่าไม้ ปศุสัตว์และประมง การผลิต การก่อสร้าง การขนส่ง ฯลฯ พื้นที่ที่สามารถมีการจ้างงานได้ ภายในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นออกหนังสือรับรอง พร้อมครอบครัว อนุญาต (คู่สมรสและบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ) การจ้างงานของคู่สมรส อนุญาต (แรงงานธรรมดา ภายในพื้นที่เป้าหมาย) การศึกษาของเด็ก สามารถเข้าศึกษาในโรงเรียนภายในพื้นที่ที่ออกหนังสือรับรองได้ วีซ่าเกาหลีเฉพาะทางสำหรับชาวต่างชาติในภูมิภาค (F-4-R) รายการ รายละเอียด พื้นที่เป้าหมาย พื้นที่ที่มีประชากรลดลง เป้าหมายการใช้งาน ชาวต่างชาติในเกาหลีและต่างประเทศ ข้อกำหนดที่สำคัญ ① อาศัยอยู่ในพื้นที่ที่มีประชากรลดลงเป็นเวลามากกว่า 2 ปี ② ย้ายเป็นหน่วยครอบครัว ระยะเวลาการเข้าพัก ต่อ (ไม่สามารถขยายได้หากย้ายไปยังภูมิภาคอื่น) โอกาสในการทำงาน ไม่มีข้อจำกัด (มีข้อยกเว้นบางประการ) พื้นที่ที่สามารถมีการจ้างงานได้ รัฐบาลท้องถิ่นขั้นพื้นฐานทั้งหมดภายในรัฐบาลมหานคร พร้อมครอบครัว อนุญาต (คู่สมรสและบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ) การจ้างงานของคู่สมรส อนุญาต (แรงงานธรรมดา ภายในพื้นที่เป้าหมาย) การศึกษาของเด็ก สามารถเข้าศึกษาในโรงเรียนภายในพื้นที่ที่ออกหนังสือรับรองได้ 📌 รายชื่อพื้นที่ที่กำหนด พื้นที่ที่มีประชากรลดลง (รวม 89 แห่ง) ปูซาน - ดง-กู, ซอ-กู, ยองโด-กู แทกู - นัมกู ซอบู กุนวีกุน อินชอน - คังฮวากุน, อองจินกุน คยองกี - คาพยองกุน, ยอนชอนกุน เขตคังวอน-โกซอง, เมืองซัมชอก, เขตยังกู, เขตยังยาง, เขตยองวอล, เขตชองซอน, เขตชอวอน, เมืองแทแบก, เขตพยองชาง, เขตฮงชอน, เขตฮวาชอน, เขตฮเวงซอง จังหวัดชุงชองเหนือ - เขตโกซาน, เขตทันยัง, เขตโบอึน, เขตยองดง, เขตอ็อกชอน, เมืองเจชอน จังหวัดชุงชองใต้ - กงจู-ซี, กึมซัน-กุน, โนนซาน-ซี, โพเรียง-ซี, พูยอ-กุน, ซอชอน-กุน, เยซัน-กุน, ชองยาง-กุน, แทอัน-กุน จอลลาบกโด - โคชังกุน, กิมเจซี, นัมวอนซี, มูจูกุน, บวนกุน, ซุนชังกุน, อิมซิลกุน, จังซูกุน, ชองอึบซี, จี่หนานกุน Jeollanam-do - Gangjin-gun, Goheung-gun, Gokseong-gun, Gurye-gun, Damyang-gun, Boseong-gun, Sinan-gun, Yeonggwang-gun, Yeongam-gun, Wando-gun, Jangseo-gun, Jangheung-gun, Jindo-gun, Hampyeong-gun, Haenam-gun, Hwasun-gun คยองบุก - โกรยอง-กุน, มุงยอง-ซี, บงฮวา-กุน, ซังจู-ซี, ซองจู-กุน, อันดง-ซี, ยองด็อก-กุน, ยองยาง-กุน, ยองจู-ซี, ยองชอน-ซี, อุลลึง-กุน, อุลจิน-กุน, อึยซอง-กุน, ชองโด-กุน, ชองซง-กุน กยองนัม - คอชังกุน, โกซองกุน, นัมแฮกุน, มีรียาง, ซันชองกุน, อึยรยองกุน, ชางนย็องกุน, ฮาดงกุน, ฮามานกุน, ฮัมยังกุน, ฮับชอนกุน พื้นที่ที่น่ากังวลต่อการลดลงของประชากร (รวม 18 แห่ง) ปูซาน - กึมจอง-กู, จุง-กู อินชอน - ดงกู กวางจู - ดงกู แทจอน - แดด็อก-กู, ดงกู, จุง-กู คยองกี - ดงดูชอน, โพชอน คังวอน - คังนึง, ทงเฮซี, ซกโช, อินเจกุน จอนบุก - อิกซาน คยองบุก - คยองจู, กิมชอน คยองนัม - ซาชอน-ซี, ทงยอง-ซี ✨ ข้อความจากกระทรวงยุติธรรม รักษาการรัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรม คิม ซอกวู กล่าวว่า: การดำเนินการด้านวีซ่าเฉพาะทางในระดับภูมิภาคนี้มีไว้สำหรับพื้นที่ที่มีประชากรลดลงและพื้นที่ที่น่าสนใจ เราหวังว่าสิ่งนี้จะช่วยส่งเสริมการอพยพเข้ามาของประชากรและฟื้นฟูเศรษฐกิจในท้องถิ่น” 📝 สรุปโดยย่อ ✅ แรงงานต่างด้าวที่ต้องการทำงานระยะยาวในพื้นที่ท้องถิ่น ✅ ผู้ที่ต้องการตั้งรกรากกับครอบครัวอย่างมั่นคง ✅ ผู้ที่ต้องการเปลี่ยนวีซ่าหรือขอถิ่นที่อยู่ถาวร 👉 สำหรับคนเหล่านี้ ระบบวีซ่าเฉพาะทางระดับภูมิภาคปี 2025 ถือเป็นโอกาสทอง ก่อนที่คุณจะเริ่มค้นหางาน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้ตรวจสอบแล้วว่าพื้นที่ที่คุณกำลังสมัครนั้นมีสิทธิ์ได้รับวีซ่าหรือไม่ นอกจากนี้ โปรดตรวจสอบข้อกำหนดในการออกจดหมายแนะนำจากหน่วยงานท้องถิ่นล่วงหน้า แรงงานต่างด้าวพิจารณาการจ้างงานในพื้นที่ท้องถิ่นในอนาคต โปรดจำระบบวีซ่านี้ไว้!

ในบทความก่อนหน้านี้ ผมได้แนะนำข้อผิดพลาดสำคัญ 3 ประการที่ชาวต่างชาติมักทำเมื่อหางานในเกาหลี อย่างไรก็ตาม เนื่องจากข้อผิดพลาดเหล่านี้พบได้บ่อยและอาจเป็นอันตรายถึงชีวิตได้ บทความนี้จึงขอเน้นย้ำถึงข้อผิดพลาดอีก 2 ประการ ซึ่งเป็นหลุมพรางที่ผู้หางานหลายคนอาจเผลอทำโดยไม่รู้ตัว ข่าวดีคือ ฉันสามารถช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดเหล่านี้ และก้าวสู่ตลาดงานในเกาหลีได้อย่างมั่นใจมากขึ้น เวิร์กช็อปของฉันมีเครื่องมือและกลยุทธ์ต่างๆ ที่จะช่วยให้คุณรับมือกับความท้าทายเหล่านี้ ช่วยลดความเครียดและค้นหางานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น หากคุณไม่แน่ใจว่าจะนิยามอุตสาหกรรมเป้าหมายของคุณอย่างไร รู้สึกสับสนกับการนำเสนอจุดแข็งของคุณ หรือรู้สึกสับสนกับกระบวนการหางานทั้งหมด เวิร์กช็อปนี้จะนำเสนอวิธีแก้ปัญหาที่ใช้งานได้จริงและเหมาะกับความต้องการของคุณ ทีนี้ ลองมาดูข้อผิดพลาดอีกสองข้อที่เหลือกัน ข้อผิดพลาด #4: เข้าร่วมการแข่งขันโดยไม่ได้เตรียมตัว ชาวต่างชาติจำนวนมากสมัครงานโดยไม่เข้าใจตลาดงานที่มีการแข่งขันสูงในเกาหลี อย่างไรก็ตาม พวกเขามักส่งเรซูเม่ไปยังสาขาที่ไม่ตรงกับคุณสมบัติหรือไม่เกี่ยวข้องกับความต้องการของอุตสาหกรรมในเกาหลีอย่างไม่เลือกหน้า การเลือกที่ไม่เลือกหน้าเช่นนี้นำไปสู่การถูกปฏิเสธซ้ำแล้วซ้ำเล่า และท้ายที่สุดก็นำไปสู่ความหงุดหงิด ดังคำกล่าวที่ว่า "ทนายความที่ชนะคดีคือผู้ที่เตรียมตัวได้ดีที่สุด" คำกล่าวนี้ใช้ได้กับการจ้างงานเช่นกัน การก้าวเข้าสู่การแข่งขันโดยปราศจากการเตรียมตัวเป็นเส้นทางสู่ความล้มเหลวอย่างแน่นอน การหางานในเกาหลีต้องอาศัยการเตรียมตัวที่พิถีพิถันและพิถีพิถัน ความสำเร็จขึ้นอยู่กับการเตรียมตัวอย่างละเอียดและตรงตามความต้องการเฉพาะของแต่ละบุคคล ไม่ว่าจะเป็นเรซูเม่ จดหมายสมัครงาน และกลยุทธ์การสัมภาษณ์ นี่ไม่ใช่โอกาสที่คุณจะปล่อยให้เป็นเรื่องบังเอิญ ผลลัพธ์ที่ได้จะแปรผันตามการเตรียมตัวอย่างละเอียดของคุณ การรีบสมัครงานโดยไม่เข้าใจตลาดงานหรือเข้าหาโดยไม่มีกลยุทธ์ใดๆ เปรียบเสมือนการพนันกับอนาคต ในทางกลับกัน การระบุอุตสาหกรรมที่มีความต้องการสูง การพัฒนาทักษะ และการวางตำแหน่งตัวเองอย่างมีกลยุทธ์ ล้วนเป็นวิธีที่จะเพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จสูงสุด ฉันได้เรียนรู้สิ่งนี้ด้วยตัวเอง ข้อผิดพลาด #5: ไม่สามารถระบุและเน้นจุดแข็งของคุณ อีกหนึ่งความผิดพลาดที่ผู้หางานชาวต่างชาติมักทำคือการไม่ระบุหรือเน้นย้ำทักษะที่โดดเด่นที่สุดของตนเองอย่างเหมาะสม คนส่วนใหญ่กลับใช้เรซูเม่และจดหมายสมัครงานแบบทั่วๆ ไป โดยไม่ได้อธิบายอย่างเพียงพอว่าทำไมพวกเขาถึงเป็นผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเฉพาะตัว บริษัทเกาหลีให้ความสำคัญกับความชัดเจนและความเฉพาะเจาะจง พวกเขาต้องการผู้สมัครที่มีความสามารถตรงกับที่บริษัทต้องการและสามารถแสดงศักยภาพเหล่านั้นออกมาได้อย่างชัดเจน อย่างไรก็ตาม หากคุณไม่สามารถระบุและแสดงจุดแข็งของคุณออกมาได้อย่างชัดเจน คุณจะพลาดโอกาสต่างๆ แม้ว่าคุณจะมีคุณสมบัติครบถ้วนก็ตาม ตัวอย่างเช่น หากคุณมีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน เช่น การเขียนโค้ด การสอนภาษาต่างประเทศ หรือการจัดการห่วงโซ่อุปทาน คุณควรเน้นย้ำทักษะที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานนั้นอย่างจริงจัง การลดทอนหรือลดความสำคัญของทักษะเหล่านี้จะทำให้ความสามารถในการแข่งขันของคุณลดลง การแนะนำตัวเองที่ชัดเจนและเป็นระเบียบเรียบร้อยจะช่วยถ่ายทอดคุณค่าของคุณต่อบริษัทได้อย่างมีประสิทธิภาพ และเพิ่มโอกาสในการได้รับการว่าจ้างอย่างมาก ทางออก เพื่อหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดเหล่านี้ ให้เข้าสู่ตลาดงานเกาหลีด้วยกลยุทธ์ต่อไปนี้: ✅ การวิจัยตลาด: ระบุอุตสาหกรรมที่กำลังจ้างชาวต่างชาติและเชื่อมโยงเข้ากับศักยภาพของคุณเอง ✅ การวิเคราะห์สมรรถนะ: ระบุจุดแข็งของคุณและค้นหาการเชื่อมโยงกับตลาดงานของเกาหลี ✅ การสนับสนุนที่ปรับแต่งได้: เน้นย้ำความสามารถเฉพาะตัวของคุณอย่างชัดเจนในประวัติย่อและจดหมายสมัครงาน ✅ ใช้ประโยชน์จากคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญ: แม้แต่นักกีฬาที่เก่งที่สุดก็ยังต้องการโค้ช แทนที่จะพยายามเรียนรู้ทุกอย่างด้วยตัวเอง การขอความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญที่ผ่านการพิสูจน์แล้วนั้นรวดเร็วและมีประสิทธิภาพมากกว่า กระบวนการนี้อาจค่อนข้างน่าเบื่อและใช้เวลานาน แต่สามารถช่วยให้คุณแตกต่างจากผู้สมัครจำนวนมากที่ลองทำโดยไม่คิดหน้าคิดหลังได้ การหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดจากการแข่งขันอย่างไม่ลืมหูลืมตาและประเมินจุดแข็งของตัวเองต่ำเกินไป จะไม่เพียงแต่เพิ่มโอกาสในการหางานในเกาหลีเท่านั้น แต่ยังสร้างอาชีพที่ยั่งยืนและคุ้มค่าอีกด้วย เกี่ยวกับฉัน: ฉันช่วยให้ชาวต่างชาติประสบความสำเร็จในการเดินทางในเกาหลี 👉 ต้องการคำแนะนำที่เป็นประโยชน์เกี่ยวกับการย้ายไปเกาหลี การหางาน การเริ่มต้นธุรกิจ ฯลฯ หรือไม่? ดู หน้าที่ปรึกษา ของฉัน ได้ที่นี่ 🤝 เข้าร่วมชุมชน KakaoTalk แล้วมาเติบโตไปด้วยกัน ที่ นี่ ที่นี่

การหางานในเกาหลีบางครั้งอาจรู้สึกเหมือนการต่อจิ๊กซอว์ 5,000 ชิ้น โดยที่ชิ้นส่วนทั้งหมดเป็นสีน้ำเงินเหมือนกันหมด เป็นเรื่องน่าตื่นเต้น แต่ก็อาจน่าหงุดหงิดใจได้เหมือนกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณเป็นชาวต่างชาติที่เพิ่งเข้ามาในตลาดงานในเกาหลี คุณคงจะเคยค้นหาคำว่า "วิธีหางานในเกาหลี" บ่อยมาก จนการพิมพ์เพียงตัวอักษรที่สองก็จะทำให้การค้นหาเสร็จสมบูรณ์โดยอัตโนมัติ ผู้หางานชาวต่างชาติหลายคนต้องเผชิญกับความท้าทายที่คล้ายคลึงกันและผิดพลาดซ้ำแล้วซ้ำเล่า แต่ไม่ต้องกังวล วันนี้ฉันจะแบ่งปันข้อผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุดที่ฉันประสบและได้เรียนรู้ด้วยตัวเอง หากคุณหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดเหล่านี้ได้ คุณก็จะหางานในฝันในเกาหลีได้ง่ายขึ้นเช่นกัน นอกจากนี้ ฉันยังแบ่งปันเคล็ดลับและความรู้อื่นๆ มากมายในเวิร์กช็อปที่ฉันดำเนินการ ดังนั้น หากคุณสนใจ โปรดอย่าลืมเข้าร่วม ข้อผิดพลาด #1: สมัครงานโดยไม่เข้าใจตลาดงานของเกาหลี การสมัครงานในเกาหลีโดยขาดความเข้าใจที่ถูกต้อง ก็เหมือนกับการไปออดิชั่น K-pop โดยมีแค่อูคูเลเล่และไม่มีท่าเต้น คุณกำลังพลาดโอกาสใช้ประโยชน์จากจุดแข็งของตัวเอง ตลาดงานของเกาหลีใต้กระจุกตัวอยู่ในอุตสาหกรรมที่ขับเคลื่อนเศรษฐกิจที่เน้นการส่งออกเป็นหลัก เช่น วิศวกรรม การตลาด บริการด้านภาษาต่างประเทศ และเทคโนโลยี ซึ่งสาขาเหล่านี้ยังเป็นตลาดสำคัญสำหรับบุคลากรต่างชาติอีกด้วย อย่างไรก็ตาม ผู้หางานจำนวนมากพลาดโอกาสไปเพราะมุ่งเน้นไปที่อุตสาหกรรมหรือสาขาที่ไม่เกี่ยวข้องและไม่สอดคล้องกับโครงสร้างเศรษฐกิจของเกาหลี ยกตัวอย่างเช่น แม้จะมีโอกาสในสาขาศิลปะและมนุษยศาสตร์ แต่โอกาสเหล่านี้กลับมีน้อยกว่ามากเมื่อเทียบกับอุตสาหกรรมหลักที่ทำให้เกาหลีสามารถแข่งขันในระดับโลกได้ ดังนั้น หากคุณเปลี่ยนโฟกัสไปที่อาชีพด้านไอที วิศวกรรม หรือภาษา คุณจะพบว่าตัวเองมีโอกาสมากยิ่งขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เกาหลีใต้เป็นประเทศที่กำลังเติบโตอย่างรวดเร็วในภาคเทคโนโลยี โดยมีความต้องการทักษะด้านต่างๆ ที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว เช่น ปัญญาประดิษฐ์ (AI) การพัฒนาซอฟต์แวร์ และการตลาดดิจิทัล ความต้องการผู้เชี่ยวชาญด้านภาษาต่างประเทศยังคงมีสูง การปรับเป้าหมายอาชีพของคุณให้สอดคล้องกับสาขาเหล่านี้ จะช่วยเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันและเพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จในการทำงานได้อย่างมาก ข้อผิดพลาด #2: ประเมินความสำคัญของการสร้างเครือข่ายต่ำเกินไป ในเกาหลี มักมีคำกล่าวที่ว่า "คอนเนคชั่นคือทุกสิ่ง" ซึ่งโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อต้องหางาน ชาวต่างชาติจำนวนมากพึ่งพาเว็บไซต์หางานออนไลน์เพียงอย่างเดียว แต่นั่นก็เหมือนกับการค้นหาขุมทรัพย์ที่ไม่มีแผนที่ การสร้างเครือข่ายคือกุญแจสำคัญในการค้นพบโอกาสที่ซ่อนอยู่ในเกาหลี บางคนอาจสงสัยว่า "แล้วฉันควรสร้างเครือข่ายที่ไหนดี" ลองเข้าไปที่ชุมชน KakaoTalk ที่ฉันดูแลอยู่ดูสิ หากคุณเข้าร่วมผ่านช่องทางนี้ คุณจะพบข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมและงานสังสรรค์ที่เกี่ยวข้อง การสร้างเครือข่ายไม่ใช่แค่การแลกนามบัตรกันเท่านั้น แต่เป็นการสร้างความสัมพันธ์ที่จริงใจซึ่งสร้างความไว้วางใจ การเข้าร่วมงานอีเวนต์ในอุตสาหกรรม งานแสดงอาชีพ และงานพบปะสังสรรค์สำหรับชาวต่างชาติ สามารถให้แหล่งข้อมูลที่เป็นประโยชน์มากมาย ตั้งแต่ข้อมูลเชิงปฏิบัติเกี่ยวกับงานไปจนถึงคำแนะนำและการแนะนำตัว บางครั้ง การแนะนำหรือแนะนำตัวเพียงครั้งเดียวอาจนำไปสู่ผลลัพธ์ที่เร็วกว่าการส่งใบสมัครออนไลน์หลายสิบ ฉบับ โปรดทราบว่า "ความสามารถ 60% + การแนะนำ" อาจมีประโยชน์มากกว่า "ความสามารถ 100% + ไม่มีการแนะนำ" ข้อผิดพลาด #3: ละเลยทักษะภาษาเกาหลีของคุณ การหางานในเกาหลีโดยไม่ต้องเรียนภาษาเกาหลีก็เหมือนเล่นเกมด้วยมือเดียว แม้ว่าการพูดภาษาเกาหลีได้อย่างคล่องแคล่วจะไม่ใช่สิ่งที่จำเป็นสำหรับทุกงาน แต่แม้แต่ทักษะการสนทนาขั้นพื้นฐานก็มีประโยชน์อย่างแน่นอน การพูดภาษาเกาหลีได้แม้เพียงเล็กน้อยก็แสดงให้เห็นถึงความเต็มใจที่จะก้าวข้ามอุปสรรคทางวัฒนธรรมและภาษา และปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมใหม่ บริษัทเกาหลีให้คุณค่ากับ "ความสามารถในการปรับตัว" นี้เป็นอย่างยิ่ง สิ่งเล็กๆ น้อยๆ เช่น การทักทายแบบเกาหลีง่ายๆ ระหว่างการสัมภาษณ์งาน หรือการเข้าใจศัพท์ทั่วไปของบริษัท สามารถสร้างความแตกต่างได้อย่างมาก นอกจากนี้ยังช่วยให้การสื่อสารกับเพื่อนร่วมงานราบรื่นขึ้น ทำให้คุณดูเป็นคนเก่งที่สามารถเข้ากับวัฒนธรรมองค์กรได้ดี อย่างที่คุณเห็น การหางานในเกาหลีเป็นกระบวนการที่ซับซ้อนซึ่งขับเคลื่อนด้วยปัจจัยหลายประการ อย่างไรก็ตาม หากคุณเข้าใจตลาด ใช้ประโยชน์จากเครือข่ายอย่างจริงจัง และพัฒนาทักษะภาษาเกาหลีของคุณอย่างค่อยเป็นค่อยไป คุณก็สามารถหางานในฝันในเกาหลีได้เช่นกัน หากคุณกำลังมองหาเคล็ดลับและกลยุทธ์ที่ใช้งานได้จริงและละเอียดยิ่งขึ้น ลองเข้าร่วมเวิร์กช็อปของฉันดูสิ ฉันจะแบ่งปันความรู้ที่ได้เรียนรู้จากการลองผิดลองถูกอย่างเต็มที่ ขอให้คุณประสบความสำเร็จในการหางานในเกาหลี! เกี่ยวกับฉัน: ฉันช่วยให้ชาวต่างชาติประสบความสำเร็จในการเดินทางในเกาหลี 👉 ต้องการคำแนะนำที่เป็นประโยชน์เกี่ยวกับการย้ายไปเกาหลี การหางาน การเริ่มต้นธุรกิจ ฯลฯ หรือไม่? ดู หน้าที่ปรึกษา ของฉัน ได้ที่นี่ 🤝 เข้าร่วมชุมชน KakaoTalk แล้วมาเติบโตไปด้วยกัน ที่ นี่ ที่นี่

นี่คือสิ่งที่คุณต้องตรวจสอบก่อนสมัครวีซ่าภูมิภาคในปี 2025 ในปีนี้ เพื่อส่งเสริมให้ชาวต่างชาติเข้ามาตั้งถิ่นฐานในพื้นที่ที่มีประชากรลดลง เราจึงออกวีซ่าให้กับผู้มีความสามารถพิเศษเฉพาะภูมิภาค (F-2-R), แรงงานฝีมือเฉพาะภูมิภาค (E-7-4R) และชาวต่างชาติที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะภูมิภาค (F-4-R) โปรดตรวจสอบให้แน่ใจว่าบริษัทที่คุณกำลังมองหาตั้งอยู่ในบริเวณที่มีประชากรลดลงก่อนที่จะมองหางาน ✅ 89 พื้นที่ที่มีประชากรลดลง รวมทั้งหมด 89 ปูซาน (3) ดง-กู, ซอ-กู, ยองโด-กู แทกู (3) นัมกู ซอกู กุนวีกุน อินชอน (2) คังฮวากุน, อองจินกุน เกม (2) เขตคาพยอง เขตยอนชอน คังวอน (12) Goseong-gun, Samcheok-si, Yanggu-gun, Yangyang-gun, Yeongwol-gun, Jeongseon-gun, Cheorwon-gun, Taebaek-si, Pyeongchang-gun, Hongcheon-gun, Hwacheon-gun, Hoengseong-gun ชุงบุก (6) โกซัน-กุน, ดันยัง-กุน, บูอุน-กุน, ยองดง-กุน, อ็อกชอน-กุน, เจชอน-ซี จังหวัดชุงชองใต้ (9) กงจู-ซี, กึมซัน-กุน, นนซาน-ซี, โพเรียง-ซี, พยอ-กุน, ซอชอน-กุน, เยซาน-กุน, ชองยัง-กุน, แทอัน-กุน จอนบุก (10) โกชัง-กุน, กิมเจ-ซี, นัมวอน-ซี, มูจู-กุน, บวน-กุน, ซุนชัง-กุน, อิมซิล-กุน, จังซู-กุน, ชองอึบ-ซี, จี่หนาน-กุน จอนนัม (16) คังจิน-กุน, โกฮึง-กุน, ก็อกซอง-กุน, กูรเย-กุน, ดัมยาง-กุน, โบซอง-กุน, ซินัน-กุน, ยองกวัง-กุน, ยองกัม-กุน, วันโด-กุน, จังซอง-กุน, จังฮึง-กุน, จินโด-กุน, ฮัมพยอง-กุน, แฮนัม-กุน, ฮวาซุน-กุน คยองบุก (15) โกรยอง-กุน, มุงยอง-ซี, บงฮวา-กุน, ซังจู-ซี, ซองจู-กุน, อันดง-ซี, ยองด็อก-กุน, ยองยัง-กุน, ยองจู-ซี, ยองชอน-ซี, อุลลึง-กุน, อุลจิน-กุน, อึยซอง-กุน, ชองโด-กุน, ชองซง-กุน กยองนัม (11) กอชัง-กุน, โกซอง-กุน, นัมแฮ-กุน, มีรยัง-ชี, ซันชอง-กุน, อุยรยอง-กุน, ชางนยอง-กุน, ฮาดง-กุน, ฮามัน-กุน, ฮัมยาง-กุน, ฮับชอน-กุน 💡 วีซ่า E-7-4R สำหรับแรงงานที่มีทักษะเฉพาะทางในภูมิภาคยังมีให้บริการในพื้นที่ที่น่ากังวลเกี่ยวกับการลดลงของจำนวนประชากรด้านล่างด้วย ✅ 18 เรื่องน่ากังวลเรื่องจำนวนประชากรลดลง แทจอน ดง-กู, อินชอน ดง-กู, ปูซาน จุง-กู, ปูซาน กึมจอง-กู, กวางจู ดง-กู, กยองนัม ทงยอง-ซี, คังวอน คังนึง-ซี, คังวอน ทงเฮ-ซี, แทจอน จุง-กู, คยองจู-ซี, คยองซังบุกโด, ซาชอน-ซี, คยองซังนัมโด, กิมชอน-ซี, คยองซังบุก-โด, แดด็อก-กู, แทจอน, อินเจ-กุน, คังวอน-โด, อิกซัน-ซี, ชอลลาบุก-โด, ทงดูชอน-ซี, คยองกี-โด, ซกโช-ซี, คังวอน-โด, โพชอน-ซี, คยองกี-โด ดูประกาศพื้นที่เป้าหมาย E74R

สวัสดี! นี่ฮวงเองค่ะ😊 วันนี้จะมานำเสนอ vlog ชนบทใน YouTube ที่ถ่ายโดยชาวเวียดนามครับ อยากแนะนำให้รู้จักครับ! ก่อนอื่นฉันขอแนะนำให้คุณรู้จักกับโครงการมะเขือเทศเชอร์รี่ในเกาหลี งานนี้เกี่ยวข้องกับการตัดยอดมะเขือเทศเชอร์รี่ เนื่องจากเป็นงานเบามากจึงเหมาะ กับผู้หญิงและผู้สูงอายุ ที่นี่คุณเพียงแค่ต้อง เลือกและตัดก้านมะเขือเทศ อย่างไรก็ตาม ก้านมะเขือเทศมี ขนเล็กๆ จำนวนมาก ดังนั้นจึงมีฝุ่นละอองเกิดขึ้นจำนวนมาก ระหว่างการทำงาน ดังนั้นคุณควร สวมหน้ากากและหมวกเพื่อป้องกันไม่ให้ฝุ่นละอองเข้าตาหรือจมูก ! ✅ เวลาทำการ : 7:00 - 17:00 น. ✅ เวลาอาหารกลางวัน: 1 ชั่วโมง ✅ หอพัก : ผู้ที่เดินทางมาจากไกล สามารถพักในหอพัก ได้ หากสนใจสามารถติดต่อเราได้เลยนะคะ 😊 ต่อไปผมจะมาแนะนำขั้นตอนการปลูกกระเทียมครับ นี่เป็นงานที่ ใครๆ ก็สามารถทำได้ไม่ว่าจะอายุเท่าไหร่หรือเพศไหนก็ตาม ✅ เริ่มต้นด้วย การปรับระดับพื้นดินเบาๆ คุณสามารถทำด้วยมือหรือ จะใช้เครื่องจักรปรับระดับดิน ตามที่แสดงในวิดีโอก็ได้ ✅ ต่อไป ใช้คราดปรับระดับผิวร่องให้เรียบ หากมีวัชพืชหรือหินใดๆ โปรด กำจัดออก ✅ ขั้นตอนต่อไปคือการโรยปุ๋ยหมัก(ปุ๋ยคอก)ลงในดิน กระบวนการนี้ช่วยให้กระเทียมเติบโตอย่างมีสุขภาพดีและรวดเร็ว ✅ จากนั้น วางไวนิลลงบนพื้น แล้ว คลุมด้วยดินโดยใช้พลั่วเพื่อยึดให้แน่น วิธีนี้จะป้องกันไม่ให้ พลาสติกปลิวไปตาม ลม ✅ ขั้นตอนสุดท้าย ปลูกเมล็ดกระเทียม โดยปกติพลาสติก จะมีรูที่เจาะไว้แล้ว ดังนั้นคุณเพียงแค่ต้องปลูกเมล็ดพันธุ์ทีละเมล็ดในแต่ละหลุม! นี่คือวิธีปลูกกระเทียมค่ะ ไม่ยากเลย ใครๆ ก็ทำได้ถ้าเรียนรู้อย่างช้าๆ ค่ะ 😊 สุดท้ายนี้ ขอแนะนำให้คุณรู้จักกับ กระบวนการเก็บเกี่ยวโสม ! โสมจะถูกเก็บเกี่ยวส่วนใหญ่ ในช่วงฤดูหนาว และการทำงานจะทำโดยใช้ เครื่องจักรและแรงงานมือร่วมกัน ✅ ขั้นแรกใช้เครื่องจักร พลิกดินบนผิวสนาม จากนั้น ขูดดินออกเบาๆ ด้วยคราด และเก็บโสมด้วยมือ ✅ เพียงใส่โสมที่เก็บเกี่ยวแล้วลงในถุงหรือกระสอบ รากโสม อาจหักได้ ขณะใช้งาน ดังนั้น ควรจับอย่างเบามือ และไม่แรงเกินไป 😊 ✅ หลังจากการเก็บเกี่ยว ยังมี กระบวนการคัดแยกโสมตามขนาดและรูปร่าง อีกด้วย งานนี้ไม่ยากเกินไป ใครๆ ก็ทำได้ ไม่ว่าจะเป็นชายหรือหญิง ! ที่ JOBPLOY งานด้านการเกษตรจะดำเนินการอย่างต่อเนื่องตั้งแต่เดือนมีนาคมถึงธันวาคมของทุกปี หากคุณอาศัยอยู่ในเกาหลี คุณสามารถสมัครงานได้ไม่ว่าคุณจะอยู่ที่ไหน! ✅ โดยทั่วไป เวลาทำการคือ 07:00 น. ถึง 17:00 น . ✅ มีพักกลางวันให้ 1 ชั่วโมง ✅ ค่าจ้างรายวันอยู่ระหว่าง 90,000 ถึง 120,000 วอน ขึ้นอยู่กับลักษณะงานและเพศ ✅ ยังมีห้องพักแบบหอพักรวมให้บริการแบบ 2 ท่าน (สำหรับผู้อยู่อาศัยในพื้นที่ห่างไกล) หากคุณกำลังมองหางานที่เกี่ยวข้องกับการเกษตร กรุณาติดต่อเราผ่านลิงค์ด้านล่าง! ฉันจะช่วยให้คุณได้งานดีๆ😊💼🌱 ✨Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác dành cho Hỡng, Vui lòng liên hế với Jobploy Vietnam บน Facebook !

สวัสดี! นี่ฮวงเองค่ะ😊 วันนี้จะมาแนะนำ อาชีพเกษตรกรรม ! ช่วงเวลาของการทำงานภาคสนามจะแตกต่างกันไปตามฤดูกาล โดย เดือนมีนาคมถึงพฤษภาคม เป็นช่วงเวลาไถนา ใส่ปุ๋ย และหว่านเมล็ด เมื่ออุณหภูมิสูงขึ้น การทำเกษตรกรรมเต็มรูปแบบก็เริ่มต้นขึ้น ฤดูทำการเกษตรเริ่มต้นขึ้นและพืชผลจะเติบโตตั้งแต่ เดือนมิถุนายนถึงเดือนสิงหาคม ดังนั้นการรดน้ำ กำจัดวัชพืช และควบคุมศัตรูพืชและโรคจึงเป็นสิ่งสำคัญ อย่างไรก็ตาม ช่วง เดือนกันยายนถึงพฤศจิกายน เป็นช่วงฤดูเก็บเกี่ยว จะมีการเก็บเกี่ยวธัญพืชและผัก และเตรียมพื้นที่เพาะปลูกสำหรับฤดูกาลเพาะปลูกครั้งต่อไป เดือนธันวาคมถึงกุมภาพันธ์ เป็นช่วงเวลาที่ยากลำบากสำหรับการเจริญเติบโตของพืช ดังนั้นจึงเป็นช่วงเวลาในการใส่ปุ๋ยและเตรียมพร้อมสำหรับฤดูกาลทำการเกษตรครั้งต่อไป กระบวนการทำงานอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับช่วงเวลาของปี ขั้นตอนแรกในการเริ่มงานภาคสนามคือการเตรียม ดิน การจะปลูกพืชผลให้ได้ดีนั้น จะต้องไถดินให้ดีก่อนและใส่ปุ๋ย การสร้างดินที่อุดมสมบูรณ์เป็นสิ่งสำคัญ ในช่วงปลายฤดูหนาวและต้นฤดูใบไม้ผลิ ควรพลิกดินให้ลึกเพื่อให้ดินร่วนซุย กระบวนการนี้ช่วยเติมอากาศให้ดินและกำจัดศัตรูพืชและเมล็ดวัชพืชในดิน ขั้นตอนที่สองคือ การหว่านเมล็ดพันธุ์และปลูกต้นกล้า หลังจากตัดสินใจเลือกพืชที่จะปลูกแล้ว นี่คือขั้นตอนที่คุณต้องหว่านเมล็ดพันธุ์หรือปลูกต้นกล้า ควรปลูกเมล็ดพันธุ์ให้ลึกและระยะห่างที่เหมาะสมตามขนาดและลักษณะของเมล็ดพันธุ์ และควรปลูกต้นกล้าด้วยความระมัดระวังเพื่อหลีกเลี่ยงการทำลายราก ขั้นตอนต่อไปคือ การ บำรุงรักษา รดน้ำต้นไม้ กำจัดวัชพืช และใส่ปุ๋ยตามความจำเป็นเพื่อให้ต้นไม้แข็งแรง พืชจำเป็นต้องได้รับน้ำในปริมาณที่เหมาะสมต่อการเจริญเติบโต และพืชแต่ละชนิดต้องการปริมาณและวงจรน้ำที่แตกต่างกัน ดังนั้นจึงต้องระมัดระวัง และวัชพืชอาจรบกวนการเจริญเติบโตของพืช ดังนั้นจึงควรกำจัดเป็นประจำ พืชก็ต้องการสารอาหารเช่นเดียวกับมนุษย์ จะต้องให้สารอาหารที่เหมาะสมตามระยะการเจริญเติบโต และต้องใช้ปุ๋ยอินทรีย์หรือเคมีให้เหมาะสม สุดท้ายคือ การเก็บเกี่ยวและการเก็บรักษา การเก็บเกี่ยวสามารถทำได้ทั้งด้วยมือและเครื่องจักร ขึ้นอยู่กับชนิดของพืชผล ผักต้องเก็บเกี่ยวอย่างระมัดระวัง และธัญพืชต้องผ่านการอบแห้งและเก็บรักษา เพื่อรักษาความสด พืชผลที่เก็บเกี่ยวแล้วต้องถูกเก็บไว้ในสถานที่ที่เหมาะสม ตั้งแต่เดือนมีนาคมถึงเดือนธันวาคม จะมีงานฟาร์มประเภทต่างๆ ให้เลือกทำขึ้นอยู่กับฤดูกาล โดยสามารถทำได้ทั้งผู้ชาย ผู้หญิง และผู้สูงอายุ เนื่องจากงานมีหลากหลาย คุณจึงสามารถหารายได้ได้ประมาณ 90,000 ถึง 120,000 วอนต่อวัน และคุณจะได้รับเงินในวันเดียวกันตามปริมาณงานที่ทำ เวลาทำงานปกติคือ 7:00 - 17:00 น. มีช่วงพักกลางวัน แต่ไม่มีบริการอาหาร มีหอพักสำหรับสองคน สถานที่ต่างๆ มีหลากหลาย เช่น คังวอนโด แทจอน ยองจู อึมซอง แทจอน บอริยอง ชุนชอน ซองจู และชุงจู และใครก็ตามที่อาศัยอยู่ในเกาหลีก็สามารถทำงานที่นั่นได้ หากคุณต้องการงานกรุณา DM ฉัน~ https://www.facebook.com/share/1AM9CsQsMN/

ฉันแนะนำให้คุณอ่านเรื่องนี้พร้อมรอยยิ้ม เพราะมันอาจสะท้อนอารมณ์ต่างๆ ที่คุณเคยเจอหรือจะเจอในอนาคตออกมา อย่ามาบอกว่าฉันเตือนคุณล่วงหน้านะ 😀😅 การหางานไม่ใช่เรื่องง่าย การหางานในต่างประเทศนั้นท้าทายยิ่งกว่าเดิม กระบวนการหางานก็เหมือนนั่งรถไฟเหาะตีลังกาที่ไร้จุดหมาย มีทั้งช่วงพีคสุดเร้าใจ ช่วงพีคสุดระทึก ช่วงเวลาพลิกผันที่คาดเดาไม่ได้ และช่วงเวลาที่รู้สึกเหมือนชีวิตตกต่ำที่สุด สำหรับชาวต่างชาติที่กำลังมองหางานในเกาหลี ช่วงเวลาที่ยากลำบากนี้อาจยิ่งทำให้รู้สึกตึงเครียดมากขึ้นไปอีก เนื่องจากความแตกต่างทางวัฒนธรรม อุปสรรคทางภาษา และการปรับตัวเข้ากับตลาดงานที่ไม่คุ้นเคย ภาพด้านล่างนี้แสดงให้เห็นถึงการเดินทางทางอารมณ์นี้แบบทีละขั้นตอน หลังจากอ่านแล้ว โปรดแชร์ความคิดเห็นของคุณว่าคุณอยู่หรือเคยอยู่ในช่วงเวลานี้อย่างไร 1. ความตื่นเต้น: จุดเริ่มต้นของการผจญภัย คุณตัดสินใจแล้วว่าจะหางานในฝันที่เกาหลี เรซูเม่ของคุณดูสวยงามสมบูรณ์แบบ ความมั่นใจของคุณพุ่งสูงสุด และคุณพร้อมที่จะสมัครงานในโซล (และบางทีอาจจะทั่วประเทศเกาหลี!) ฉันรีเฟรชกล่องจดหมายอย่างน้อยวันละ 15 ครั้ง โดยคิดว่า "ฉันจะได้รับคำเชิญสัมภาษณ์เร็วๆ นี้" ฉันนึกภาพตัวเองอยู่ในออฟฟิศที่เป็นระเบียบเรียบร้อยในเกาหลี กำลังจิบอเมริกาโนเย็น และทักทายเพื่อนร่วมงานอย่างสุภาพ ความจริง: มันเงียบมาก เงียบจนฉันพร้อมจะรับความผิดหวังเข้ามาแล้ว 2. ความสับสน: ทำไมฉันไม่เคยได้ยินจากคุณ? หนึ่งสัปดาห์ผ่านไป อีกสองสัปดาห์ผ่านไป กล่องจดหมายของคุณก็ยังคงว่างเปล่า คุณเริ่มสงสัยว่าอีเมลหายไปไหน หรือว่าคุณแนบมีมมาแทนเรซูเม่ ฉันค้นหาหัวข้อเช่น "ต้องใช้เวลานานเท่าไรจึงจะได้รับการติดต่อกลับจากบริษัทเกาหลี" และปลอบใจตัวเองด้วยความคิดที่ว่า "พวกเขาน่าจะใช้เวลาในการเตรียมข้อเสนองานที่ออกแบบมาเฉพาะสำหรับฉันโดยเฉพาะ!" ฉันสับสนมากจนคิดว่าคนรับสมัครงานไม่ตอบกลับอีเมลของฉันเพราะบัญชี Gmail ของฉัน ฉันเลยสร้างอีเมล Naver ขึ้นมาใหม่แล้วสมัครเลย สรุป: มันเป็นความผิดพลาด ไม่มีอะไรผิดปกติกับ Gmail 3. ความไม่มั่นใจในตัวเอง: ฉันมีคุณสมบัติหรือไม่? หลังจากส่งใบสมัครไป 37 ใบแต่ไม่ได้รับการตอบรับแม้แต่ใบเดียว ความกังวลในตัวเองก็คืบคลานเข้ามา “ภาษาเกาหลีของฉันยังขาดอะไรไปหรือเปล่า? ฉันควรจะเรียนวิชาเอกที่เน้นการปฏิบัติจริงมากกว่านี้ไหม? ทำไมฉันถึงเลือกฝึกงานในฟาร์มเป็นอาชีพ?” คุณเริ่มตั้งคำถามกับชีวิตทั้งหมดของคุณ ในที่สุด คุณก็เริ่มตั้งคำถามถึงคุณค่าของตัวเอง 4. ความวิตกกังวล: ฉันพลาดอะไรไปหรือเปล่า? ตอนตีสาม ฉันอ่านประกาศรับสมัครงานเป็นครั้งที่สิบสอง ฉันตรวจสอบอีกครั้งเพื่อให้แน่ใจว่าไม่ได้พลาดคำแนะนำใดๆ เช่น "กรุณาแนบจดหมายสมัครงานไม่เกิน 300 ตัวอักษรไปกับเรซูเม่ของคุณ" ครอบครัวและเพื่อนฝูงก็ยิ่งทำให้ปัญหาแย่ลงไปอีก ทุกครั้งที่พวกเขาถามว่า "ได้งานหรือยัง" หรือ "หางานเป็นอย่างไรบ้าง" พวกเขาก็จะนึกถึงการตกงานและรู้สึกสงสารคนรอบข้างที่อาจคาดหวังอะไรบางอย่างจากพวกเขา บิลก็จ่ายไม่หยุด แถมฉันไม่รู้จะจ่ายยังไงเลย ช่วงเวลานั้นมันหนักหนาสาหัสมาก สำหรับฉัน ความวิตกกังวลมันรุนแรงมากจนฉันถึงขั้นต้องเก็บตัวเงียบๆ เหมือนนกกระจอกเทศเอาหัวมุดดิน ทุกครั้งที่ฉันเปิดแล็ปท็อปและไปที่ไซต์งาน ความรู้สึกหนักๆ ก็เข้ามาทับฉันทันที และฉันอยากจะปิดแล็ปท็อป กลับไปนอน และดึงผ้าห่มคลุมหัว คนรอบข้างบอกให้ "พักสักหน่อย" แต่การผ่อนคลายเป็นเรื่องยากเมื่อติดอยู่ในวังวนแห่งความไม่มั่นใจในตัวเองอยู่แล้ว และยิ่งยากขึ้นไปอีกเมื่อบิลประกันสุขภาพพุ่งพรวดเข้ามา... 5. ภาวะหมดไฟ: ฉันทำแบบนี้ต่อไปไม่ได้อีกแล้ว ในที่สุดฉันก็ตกต่ำสุดขีดแล้ว แค่คิดว่าต้องเขียนจดหมายสมัครงานอีกฉบับก็รู้สึกไม่สบายใจแล้ว คีย์เวิร์ดที่เคยค้นหาคือ "ตำแหน่งงานการตลาดในโซล" ตอนนี้กลายเป็น "งานอะไรก็ได้" ไปแล้ว ตอนนี้ฉันแพร่กระจายพลังงานด้านลบด้วยการบอกคนรอบข้างว่า "หางานในเกาหลียากมาก" ความเหนื่อยล้าทางอารมณ์ยิ่งทวีความรุนแรงขึ้น และความรู้สึกไร้หนทางคืบคลานเข้ามา ทำให้ฉันไม่มีความปรารถนาที่จะทำอะไรเลย 6. กลัวการพยายาม: การพยายามมีจุดหมายอะไร? เมื่อเพื่อนพูดถึงงานอื่นให้ฉันฟัง ฉันก็จะปัดมันไปโดยบอกว่า "ยังไงมันก็ไม่เวิร์คอยู่แล้ว จะเสียเวลาทำไม" แค่ได้ยินคำว่า "เรซูเม่" ก็ทำให้ฉันอยากจะกลับไปมุดผ้าห่มอีกครั้ง แต่ถึงจะรู้ว่าถ้ายอมแพ้ไปเลย โอกาสได้งานก็เหลือศูนย์ ผมก็เลยยังลังเลที่จะสมัครงานต่อไป ใจผมตอนนี้ไปได้ครึ่งทางแล้ว เลยยากที่จะแสดงความรู้สึกนั้นออกมาในใบสมัคร ดังนั้น แน่นอนว่าผมจึงไม่ได้รับคำตอบกลับมา แล้วจู่ๆ ก็มีข้อเสนอสัมภาษณ์เข้ามา 🤩 ช่วงเวลาสั้นๆ นำมาซึ่งความสุขและความหวัง แต่เมื่อไม่มีการตอบกลับหลังการสัมภาษณ์ หรือคุณได้รับอีเมลปฏิเสธ ความกระตือรือร้นทั้งหมดก็หายไป แรงจูงใจที่เหลืออยู่ก็ถูกกัดกร่อนลงไปอีก 7. ความไม่แน่นอน: ความคิดของ 'จะเกิดอะไรขึ้นถ้า...' "ฉันเลือกมากไปหรือเปล่า?" "หรือว่าฉันขี้อายเกินไป?" "ฉันคงไม่มีวันได้ทำงานที่เกาหลีแล้วใช้ชีวิตอยู่ที่นี่ได้หรอกเหรอ?" ความคิดมากมายวนเวียนอยู่ในหัว ตั้งแต่ "ฉันควรกลับบ้านดีไหม?" ไปจนถึงความคิดสุดโต่งอย่าง "ฉันควรบวชเป็นพระดีกว่าไหม?" เมื่อถึงจุดนี้ คุณจะเริ่มสงสัยไม่เพียงแค่ความสามารถของคุณในการหางานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงชีวิตของคุณทั้งหมด ความหมายของการดำรงอยู่ของคุณ คุณค่าของคุณ และตัวคุณเองด้วย 8. ความใจร้อน : โปรดรีบหน่อย! ในที่สุด คำตอบก็มาถึงอีกครั้ง... คำเชิญไปสัมภาษณ์กลุ่มเดือนหน้า ฉันดีใจมาก แต่ขณะเดียวกันก็เริ่มรู้สึกใจร้อนขึ้นมาว่า "ทำไมมันนานจังวะ?" ฉันอยากเริ่มงานทันที แต่กระบวนการรับสมัครงานในเกาหลีมักจะใช้เวลานาน ทุกวันเหมือนชั่วนิรันดร์ และฉันก็อดไม่ได้ที่จะส่งอีเมลไปบอกว่า "จำฉันได้ไหม? ฉันเป็นผู้สมัครที่ยอดเยี่ยมที่สุด! โปรดติดต่อฉันเร็วๆ นี้!" 9. ความก้าวหน้า: ในที่สุด! และในที่สุด... อีเมลข้อเสนอก็มาถึง สัมภาษณ์ ตอบรับ และสุดท้ายคือข้อเสนอสุดท้าย ฉันจับมือและกรีดร้อง ส่งภาพหน้าจออีเมลอนุมัติไปให้ทุกคนที่ฉันรู้จัก ตอนนั้น ความเครียดและน้ำตาทั้งหมดก็รู้สึกคุ้มค่า ในที่สุดฉันก็พร้อมที่จะเริ่มงานใหม่แล้ว และอเมริกาโนเย็นที่ฉันใฝ่ฝันก็ใกล้จะมาถึงแล้ว บทสรุป การเดินทางของชาวต่างชาติที่หางานในเกาหลีเปรียบเสมือนรถไฟเหาะตีลังกาทางอารมณ์ เต็มไปด้วยเรื่องราวพลิกผันและช่วงเวลาเปลี่ยนชีวิต แต่ท้ายที่สุดแล้ว การเดินทางครั้งนี้ก็คุ้มค่า ทุกการถูกปฏิเสธ ทุกความไม่มั่นใจในตัวเอง และทุกค่ำคืนที่นอนไม่หลับ ล้วนนำไปสู่จุดที่คุณคู่ควร และเมื่อคุณได้งานในที่สุด คุณจะมองย้อนกลับไปถึงเส้นทางนั้นด้วยความภาคภูมิใจและเสียงหัวเราะเบาๆ เราทุกคนต่างก็ชอบเรื่องราวรถไฟเหาะตีลังกาดีๆ ใช่มั้ยล่ะ แต่คุณไม่จำเป็นต้องทนกับความรู้สึกเหล่านี้เป็นเวลาหลายเดือน นั่นเป็นเหตุผลที่ฉันสนับสนุนผู้หางานอย่างคุณด้วยการพัฒนากลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพเพื่อหลีกเลี่ยง (หรือลด) ความรู้สึกเหล่านี้ ด้วยกลยุทธ์ที่รัดกุม ความท้าทายเหล่านี้หลายอย่างสามารถจัดการได้ล่วงหน้า เกี่ยวกับฉัน: ฉันช่วยให้ชาวต่างชาติประสบความสำเร็จในการเดินทางในเกาหลี 👉 ต้องการคำแนะนำที่ชัดเจนเกี่ยวกับการย้ายไปเกาหลี หางาน เริ่มต้นธุรกิจ หรือเรื่องอื่นๆ ไหม? ลองดู หน้าที่ปรึกษา ของฉันสิ ที่นี่ 🤝 เข้าร่วมชุมชน KakaoTalk แล้ว มาเติบโตไปด้วย กันที่ นี่ ที่นี่

ศูนย์สนับสนุนชาวต่างชาติของ K-Dream คืออะไร? นี่คือ แพลตฟอร์มสนับสนุนแบบบูรณาการสำหรับนโยบายต่างประเทศ ที่ส่งเสริมโดยจังหวัดคยองซังบุกโด เรามีบทบาทในการช่วยเหลือชาวต่างชาติที่มีความสามารถให้เข้ามาตั้งถิ่นฐานในพื้นที่ที่มีความเสี่ยงต่อการลดลงของประชากรในจังหวัดคยองบุก และมีส่วนร่วมในการพัฒนาภูมิภาค ✔ บริการหลัก การสนับสนุนด้านวีซ่า : ให้การสนับสนุนการพำนักของชาวต่างชาติผ่านวีซ่าเฉพาะภูมิภาค เช่น วีซ่า F2R Employment Links : การจัดหาโอกาสในการทำงานผ่านการจับคู่ผู้หางานกับธุรกิจในท้องถิ่น งานแสดงสินค้าด้านการจ้างงาน และการสร้างฐานข้อมูล การสนับสนุนการตั้งถิ่นฐานและการบูรณาการทางสังคม : ให้ความช่วยเหลือชาวต่างชาติในการตั้งถิ่นฐานและบูรณาการเข้าสู่สังคมเกาหลีได้อย่างราบรื่น ผ่านการให้คำปรึกษา การสอนภาษาเกาหลี และโครงการประสบการณ์ทางวัฒนธรรม เมื่อไม่นานมานี้ ศูนย์สนับสนุนชาวต่างชาติ K-Dream ได้จัดตั้งชุมชนแห่งแรกของประเทศสำหรับชาวต่างชาติที่ถือวีซ่า F2R วีซ่า F2R ออกให้สำหรับชาวต่างชาติที่มีความสามารถเพื่อไปตั้งถิ่นฐานในพื้นที่ที่มีประชากรลดลงอย่างรวดเร็ว และอนุญาตให้พำนักอยู่ในเกาหลีได้เป็นเวลา 5 ปี การอบรมเชิงปฏิบัติการนี้จัดขึ้นที่โรงแรมคยองจู โคลอน ในเดือนธันวาคม ปี 2024 โดยมีชาวต่างชาติประมาณ 70 คนจาก 9 เมืองและอำเภอในจังหวัดคยองบุกเข้าร่วม หวังว่าการอบรมครั้งนี้จะช่วยแก้ไขปัญหาที่ชาวต่างชาติที่อาศัยอยู่ในพื้นที่ชนบทประสบอยู่ และให้การศึกษาภาษาเกาหลีและการสนับสนุนการตั้งถิ่นฐาน เพื่อให้พวกเขาสามารถดำรงชีวิตอย่างมั่นคงในเกาหลีได้ ศูนย์สนับสนุนชาวต่างชาติ K-Dream ให้บริการอย่างเป็นระบบในหลากหลายด้าน รวมถึงความช่วยเหลือด้านวีซ่า การจัดหางาน และการสนับสนุนการตั้งถิ่นฐาน เวิร์กช็อปสร้างชุมชนผู้ถือวีซ่า F2R นี้เป็นตัวอย่างสำคัญของความสำเร็จที่เป็นรูปธรรม รัฐบาลท้องถิ่นแต่ละแห่งกำลังพยายามอย่างมากในการสนับสนุนการตั้งถิ่นฐานของชาวต่างชาติในเกาหลี และคาดว่าการสนับสนุนนี้จะช่วยส่งเสริมการบูรณาการทางสังคมในระยะยาว หากคุณเป็นชาวต่างชาติที่อาศัยอยู่ในจังหวัดคยองบุก โปรดติดตามบริการช่วยเหลือต่างๆ บนเว็บไซต์นี้ และมั่นใจได้ว่าจะได้รับความช่วยเหลือ 😊

📄 สัญญาจ้างงาน สัญญาจ้างงานเป็นเอกสารสำคัญที่คุ้มครองสิทธิของทั้งคนงานและนายจ้าง คุณสามารถป้องกันข้อพิพาทที่ไม่จำเป็นได้โดยการชี้แจงเงื่อนไขการทำงานที่สำคัญ เช่น ค่าจ้างและชั่วโมงการทำงาน ✅ ทำไมฉันจึงควรใช้มัน? สัญญาจ้างงานเป็นเอกสารที่กำหนดเงื่อนไขการทำงานหลัก เช่น ค่าจ้างและชั่วโมงการทำงานอย่างชัดเจน และมีความจำเป็นต่อ การปกป้องสิทธิของทั้งคนงานและนายจ้าง ✅ ถ้าฉันไม่เขียนสัญญาจ้างงานจะเกิดอะไรขึ้น? หากนายจ้างไม่ทำสัญญาจ้างงานเป็นลายลักษณ์อักษรหรือส่งมอบ จะต้องเสีย ค่าปรับไม่เกิน 5 ล้านวอน อย่างไรก็ตาม คนงานชั่วคราวและคนงานพาร์ทไทม์ ก็อาจได้รับโทษเช่นเดียวกัน ✅ ควรใช้ยังไง? สัญญาจ้างงานจะต้องระบุค่าจ้าง เวลาทำงาน วันหยุด วันลาพักร้อน วันลาพักร้อนที่มีค่าจ้าง ฯลฯ สามารถเขียนได้ง่ายขึ้นโดยอ้างอิงจาก สัญญาจ้างงานมาตรฐานที่กระทรวงการจ้างงานและแรงงานกำหนด ▶ รูปแบบสัญญาจ้างงานมาตรฐาน ▶ แบบสัญญาจ้างงานมาตรฐาน (ชาวต่างชาติ) 💡 เคล็ดลับเรื่องสัญญาจ้างงาน! เคล็ดลับที่ 01. จะเกิดอะไรขึ้นหากฉันเซ็นสัญญาที่มีเงื่อนไขที่ไม่ถูกต้องตามกฎหมาย? ข้อกำหนดใดๆ ที่ไม่เป็นไปตามกฎหมายถือเป็นโมฆะ และมาตรฐานที่กำหนดไว้ในพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานจะมีผลบังคับใช้ อย่างไรก็ตาม สัญญาจ้างงานนั้นไม่ถือเป็นโมฆะ 💰 ค่าจ้างวันหยุด ค่าวันหยุดคือค่าวันหยุดที่มีค่าจ้างซึ่งมอบให้กับคนงานที่ตรงตามเกณฑ์บางประการ ลูกจ้างที่ทำงานเกิน 15 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ และทำงานตามจำนวนวันที่กำหนดไว้ในแต่ละสัปดาห์ จะต้องได้รับ วันหยุดมีเงินเดือนอย่างน้อย 1 วันต่อสัปดาห์ (แม้ว่า คนงานจะทำงานน้อยกว่า 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์เป็นเวลา 5 วัน เขา ก็จะต้องได้รับค่าจ้างตามสัดส่วนหากเขาหรือเธอทำงานมากกว่า 15 ชั่วโมงต่อสัปดาห์) ✅ ใครรับได้บ้าง และรับเท่าไหร่? ข้อนี้ใช้กับคนงานที่ ทำงานมากกว่า 15 ชั่วโมง ต่อสัปดาห์โดยเฉลี่ย คุณจะได้รับค่าวันหยุดตาม ค่าจ้างรายวันของคุณ ตัวอย่างเช่น หากคุณทำงาน 8 ชั่วโมงต่อวัน คุณจะได้รับ ค่าจ้างเพิ่มอีก 8 ชั่วโมง ✅ จะเกิดอะไรขึ้นถ้าฉันไม่จ่ายค่าวันหยุด? นายจ้างที่ไม่จ่ายค่าวันหยุดอาจต้องรับ โทษจำคุกไม่เกิน 2 ปีหรือปรับไม่เกิน 20 ล้านวอน ตาม **มาตรา 110 (บทลงโทษ) แห่งพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงาน** 💡 เคล็ดลับค่าเบี้ยเลี้ยงวันหยุด! เคล็ดลับที่ 01. คำนวณค่าวันหยุดอย่างไร? หากคุณทำงาน 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ การคำนวณจะเป็นดังนี้: (20 ชั่วโมง ÷ 40 ชั่วโมง) × 8 ชั่วโมง × ค่าจ้างรายชั่วโมง Tip 02. พนักงานกินเงินเดือนก็ได้รับค่าวันหยุดด้วยไหม? ใช่ค่ะ ซึ่งรวมถึงพนักงานประจำด้วย อย่างไรก็ตาม โปรดทราบว่า เงินเดือนบางประเภทรวมค่าวันหยุดด้วย ดังนั้นโปรดตรวจสอบอีกครั้งนะคะ 💵 ค่าจ้างขั้นต่ำ สาธารณรัฐเกาหลีมีระบบค่าจ้างขั้นต่ำเพื่อรับประกันระดับค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับคนงาน ให้แน่ใจว่ามีเสถียรภาพในการดำรงชีวิต ปรับปรุงคุณภาพของแรงงาน และส่งเสริมการพัฒนาเศรษฐกิจของชาติอย่างมั่นคง ข้อนี้ใช้ได้กับชาวต่างชาติที่ทำงานในเกาหลีเช่นกัน ✅ ค่าจ้างขั้นต่ำเท่าไหร่? ค่าจ้างขั้นต่ำในปี 2568 คือ 10,030 วอนต่อชั่วโมง ค่าจ้างรายวัน (8 ชม.): 80,240 วอน เงินเดือนรายเดือน (คิดจากการทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์): 2,096,270 วอน ✅ถ้าไม่ถึงค่าจ้างขั้นต่ำจะเกิดอะไรขึ้น? การไม่จ่ายค่าจ้างขั้นต่ำ อาจส่งผลให้ต้อง โทษจำคุกสูงสุด 3 ปี หรือปรับสูงสุด 20 ล้านวอน แม้ จะไม่แจ้งให้คนงานทราบถึงค่าจ้างขั้นต่ำ ก็จะถูกปรับ สูงสุดถึง 1 ล้านวอน ✅ หากไม่ได้รับต้องทำอย่างไร? รายงานตัวที่ สำนักงานจัดหางานและแรงงานท้องถิ่น ใกล้บ้านท่าน (☎ 1350 ) แม้ว่าคุณจะเจรจากับนายจ้างของคุณ คุณก็จะต้องรับ โทษหากจ่ายค่าจ้างน้อยกว่าค่าจ้างขั้นต่ำ 💡 ทิปค่าแรงขั้นต่ำ! เคล็ดลับที่ 01. ตรวจสอบการละเมิดค่าจ้างขั้นต่ำ คุณสามารถตรวจสอบการละเมิดได้โดยใช้ เครื่องคำนวณจำลอง ที่มีอยู่ใน เว็บไซต์ของคณะกรรมการค่าจ้างขั้นต่ำของกระทรวงการจ้างงานและแรงงาน Tip 02. แล้วเด็กฝึกงานหรือเด็กฝึกงานล่ะ? ค่าจ้างขั้นต่ำจะมีผลบังคับใช้เท่าๆ กันตลอดระยะเวลาการฝึกอบรม อย่างไรก็ตาม หากเซ็นสัญญาจ้างงานเป็นเวลาหนึ่งปีหรือมากกว่านั้น อาจได้รับค่าจ้าง 90% ของค่าจ้างขั้นต่ำใน ช่วงทดลองงาน (สูงสุดสามเดือน) 💸 รายงานการไม่ได้รับค่าจ้าง ค่าจ้างค้างชำระเป็นปัญหาร้ายแรงที่คุกคามการดำรงชีพของคนงาน หากคุณไม่ได้รับค่าจ้างที่เป็นธรรมตรงเวลา คุณต้องรายงานเรื่องนี้ ✅ เจ้าของธุรกิจที่ไม่ชำระเงินจะเกิดอะไรขึ้น? การไม่จ่ายค่าจ้างอาจส่งผลให้ ต้องจำคุกไม่เกิน 3 ปี หรือปรับไม่เกิน 30 ล้านวอน รายชื่อเจ้าของธุรกิจที่ผิดนัดชำระหนี้ อาจถูกเปิดเผยต่อสาธารณะและอาจถูก ลงโทษทางเครดิต ได้ ✅ จะเกิดอะไรขึ้นหากฉันไม่ได้รับเงิน? กรุณารายงานตัวที่ สำนักงานจัดหางานและแรงงานท้องถิ่น ที่ใกล้ที่สุด วิธีการรายงาน : เยี่ยมชมและรายงานตัวที่สำนักงานจัดหางานและแรงงานท้องถิ่น รายงานเรื่องร้องเรียนแพ่งบน เว็บไซต์กระทรวงการจ้างงานและแรงงาน การยื่น ฟ้องแพ่ง ต่อศาลโดยตรง 💡 ทิปค้างค่าจ้าง! เคล็ดลับที่ 01. ระบบสนับสนุนการชำระเงินแบบง่ายคืออะไร? นี่คือระบบที่อนุญาตให้คนงานที่ชนะคดีไม่ได้รับค่าจ้างได้รับ **เงินล่วงหน้า (สูงสุด 4 ล้านวอน)** จากรัฐบาลเพื่อให้มั่นใจในความเป็นอยู่ของพวกเขา ※ขั้นตอนการชำระเงิน รายงานค่าจ้างที่ไม่ได้รับชำระไปยังกระทรวงการจ้างงานและแรงงาน → ยื่นคำร้องและออกใบรับรองค่าจ้างที่ไม่ได้รับชำระ → ยื่นคำร้องขอความช่วยเหลือทางกฎหมายฟรีจากบริษัทให้ความช่วยเหลือทางกฎหมายหรือยื่นฟ้องโดยตรง → ยื่นคำร้องขอการชำระเงินแบบง่ายไปยังสำนักงานชดเชยแรงงานและสวัสดิการเกาหลีพร้อมคำพิพากษาของศาลที่แนบมาด้วย ฯลฯ ※ เป้า ① การเกษียณอายุจากบริษัทที่ดำเนินกิจการมาเกินกว่า 6 เดือนนับถึงวันที่เกษียณอายุ ② ฟ้องร้องเรียกค่าจ้างไม่จ่ายภายใน 2 ปี นับจากวันถัดจากวันเกษียณอายุ ③ คนงานที่ได้รับคำพิพากษาถึงที่สุด ฯลฯ Tip 02. ระบบการเปิดเผยรายชื่อเจ้าของกิจการที่ผิดนัดชำระหนี้มีอะไรบ้าง ? เป็นระบบการสร้างความตระหนักรู้โดยการเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของนายจ้างที่ไม่เคยจ่ายเงินเป็นประจำบน เว็บไซต์กระทรวงการจ้างงานและแรงงาน ※ เป้า ผู้ที่ถูกตัดสินว่ามีความผิดฐานไม่จ่ายค่าจ้าง ฯลฯ สองครั้งขึ้นไปภายใน 3 ปี ก่อนวันที่เปิดเผยรายชื่อ และมียอดรวมการไม่จ่ายค่าจ้าง ฯลฯ 30 ล้านวอนขึ้นไป (ค่าปรับทางเครดิต 20 ล้านวอน) ภายใน 1 ปี 👉 สิทธิแรงงานมีไว้คุ้มครองตามกฎหมาย! ตั้งแต่การร่างสัญญาจ้างไปจนถึงการตรวจสอบค่าวันหยุด ค่าแรงขั้นต่ำ และค่าจ้างค้างจ่าย อย่าลืมตรวจสอบอย่างละเอียดและดำเนินการแก้ไขปัญหาใดๆ ที่เกิดขึ้นอย่างจริงจัง! ⚖️💼 ที่มา: เว็บไซต์กระทรวงศึกษาธิการและแรงงาน

เพื่อให้บริษัทสามารถจ้างแรงงานต่างด้าวได้ทันเวลาตามต้องการ กระทรวงการจ้างงานและแรงงาน จะดำเนิน การสมัครและยอมรับใบอนุญาตจ้างงานใหม่สำหรับคนงานต่างด้าว (E-9) ในปี 2568 ใน 5 ขั้นตอน 📌 ตารางการยื่นขอใบอนุญาตทำงานแรงงานต่างด้าว ปี 2568 ครั้งที่ 1 : วันจันทร์ที่ 10 กุมภาพันธ์ – วันศุกร์ที่ 21 กุมภาพันธ์ ครั้งที่ 2 : วันจันทร์ที่ 21 เมษายน – วันศุกร์ที่ 2 พฤษภาคม ครั้งที่ 3 : 7 กรกฎาคม (จันทร์) - 18 กรกฎาคม (ศุกร์) ครั้งที่ 4 : วันจันทร์ที่ 15 กันยายน – วันศุกร์ที่ 26 กันยายน ครั้งที่ 5 : วันจันทร์ที่ 24 พฤศจิกายน - วันศุกร์ที่ 28 พฤศจิกายน 🔷 ใบอนุญาตจ้างงานรอบแรก (รวม 22,418 ราย)] การผลิต: 16,328 คน การต่อเรือ: 625 คน อุตสาหกรรมเกษตรและปศุสัตว์: 2,347 คน ประมง: 2,077 คน การก่อสร้าง: 445 คน อุตสาหกรรมบริการ: 596 คน 💌 ประกาศผลการสมัครรอบแรก และกำหนดการออกใบอนุญาตทำงาน ✔ประกาศผล วันที่ 11 มีนาคม ✔ กำหนดการออก การผลิต การต่อเรือ และการทำเหมือง: 12–18 มีนาคม ภาคเกษตรกรรม ปศุสัตว์ ประมง ป่าไม้ ก่อสร้าง และบริการ 19-25 มีนาคม 💡 ปรับปรุงเพื่ออำนวยความสะดวกในการจ้างแรงงานต่างด้าวโดยบริษัทต่างๆ ได้อย่างราบรื่น รัฐบาลมีมติเพิ่ม จำนวนแรงงานต่างด้าว (E-9) ขึ้นเป็น 130,000 ราย ภายในปี 2568 เราวางแผนที่จะปรับปรุงระบบอย่างต่อเนื่อง รวมถึงการปรับเกณฑ์การประเมินให้เรียบง่ายขึ้นเพื่อให้ผู้จ้างงานสามารถยื่นขอใบอนุญาตจ้างงานได้ง่ายขึ้น ✅ บริษัทที่ต้องการจ้างแรงงานต่างชาติ ควรสมัครให้ตรงกับความต้องการทางธุรกิจและช่วงเวลาการจ้างงาน! 😊 📢 บริษัทที่ต้องการความช่วยเหลือในการสมัครระบบใบอนุญาตทำงาน กรุณาติดต่อ [Jobploy]

สวัสดี! นี่ฮวงเองค่ะ😊 วันนี้จะมาพูดคุยเรื่อง ' การเลือกอาชีพ' กันนะ ครับ^^ จริงสิ! งานแบบไหนถึงจะเหมาะกับการทำงานที่เกาหลี? การเข้าใจสังคมเกาหลีเป็นอย่างดีจะช่วยให้เราค้นหาโอกาสที่เหมาะกับเราได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น! ตัวอย่างเช่น ในปัจจุบันเกาหลีกำลังประสบกับสังคมผู้สูงอายุในอัตราที่รวดเร็วมาก การเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วของประชากรผู้สูงอายุส่งผลกระทบต่อหลายด้านของสังคมเกาหลี เนื่องจากการหลั่งไหลเข้ามาของชาวต่างชาติเพิ่มมากขึ้น สังคมพหุวัฒนธรรมจึงมีความเร่งมากขึ้น ท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ อาชีพต่างๆ เช่น นักการตลาดระดับโลกของ SNS ผู้ช่วยพยาบาล ผู้ดูแล และผู้ประสานงานโรงพยาบาล มักจะได้รับความสนใจเป็นอย่างมาก! จริงๆ แล้วฉันเป็น ผู้ช่วยพยาบาล ดังนั้นฉันจะมาพูดเกี่ยวกับเรื่องนี้! ✅ ผู้ช่วยพยาบาล คืออะไร? ในขณะที่ พยาบาล ส่วนใหญ่ทำงานในโรงพยาบาลขนาดใหญ่ ผู้ช่วยพยาบาล จะช่วยเหลือพยาบาลในโรงพยาบาลขนาดเล็ก เช่น คลินิก ช่วยให้โรงพยาบาลดำเนินงานได้อย่างราบรื่นผ่านการดูแลผู้ป่วย การสนับสนุนทางการแพทย์ และงานธุรการ ✅ รับใบอนุญาตผู้ช่วยพยาบาล ในการขอใบอนุญาต คุณต้องเรียนภาคทฤษฎีอย่างน้อย 740 ชั่วโมง และภาคปฏิบัติอย่างน้อย 780 ชั่วโมง จากโรงเรียนพยาบาลในแต่ละภูมิภาค ใช้เวลาประมาณหนึ่งปีครับ! เนื่องจากนี่เป็นงานที่ต้องอาศัยความเข้าใจศัพท์ทางการแพทย์และการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ ทักษะภาษาเกาหลีจึงเป็นสิ่งจำเป็นอย่างแน่นอน ใช่ไหมล่ะ 😉 ฉันได้เรียนรู้ไม่เพียงแต่ความรู้ทางการแพทย์เท่านั้น แต่ยังรวมถึงทักษะการให้คำปรึกษาและการบริการลูกค้าอีกด้วย แม้จะทำงานหนักในการฝึกซ้อม มีบางส่วนที่ยากเนื่องจากแต่ละโรงพยาบาลมีวิธีการที่แตกต่างกัน หากคุณประสบปัญหาใดๆ อย่าลืมขอความช่วยเหลือจากคนรอบข้าง ควรทำสิ่งต่างๆ อย่างถูกต้องและใจเย็นดีกว่าการเร่งรีบ การเรียนรู้ทีละขั้นตอนและสร้างทักษะของคุณเป็นสิ่งสำคัญมาก! ฉันเป็นคนพิถีพิถันและละเอียดถี่ถ้วนเสมอมา ฉันสนุกกับการได้พบปะผู้คน และพบว่าการช่วยเหลือผู้อื่นเป็นสิ่งที่คุ้มค่า! แม้จะมีหลายด้านที่ยาก แต่ฉันก็คิดว่ามันเหมาะกับความสามารถของฉันเช่นกัน ฉันเลือกงานนี้เพราะคิดว่ามันจะเป็นงานที่จำเป็นและสำคัญแม้ในสถานการณ์ปัจจุบันของเกาหลีก็ตาม อย่างที่ฉันได้กล่าวไปก่อนหน้านี้ การหลั่งไหลเข้ามาของชาวต่างชาติในเกาหลีกำลังเพิ่มมากขึ้น บทบาทของผู้ประกอบวิชาชีพด้านการแพทย์ที่มีทักษะด้านภาษาต่างประเทศกำลังมีความสำคัญเพิ่มมากขึ้น หากคุณมีใบอนุญาตผู้ช่วยพยาบาล คุณจะไม่มีปัญหาในการหางานมากนัก คุณจะมีความสามารถในการแข่งขันมากยิ่งขึ้นหากคุณมีทักษะการสื่อสาร โดยเฉพาะกับผู้ป่วยที่มีหลายวัฒนธรรม! ฉันได้งานที่โรงพยาบาลผ่าน Jobploy และยังคงทำงานอยู่ที่นั่นอยู่! ต้องขอบคุณการเชื่อมต่อนั้น ฉันจึงสามารถโพสต์ได้ทุกวันพุธ! ฮ่าๆ หากคุณกำลังสงสัยว่าจะเลือกงานไหนดี คิดถึงพื้นที่ที่คุณสามารถใช้จุดแข็งของคุณได้ดีที่สุด! เมื่อเลือกงานในเกาหลีในฐานะชาวต่างชาติ ให้คิดถึงสาขาที่คุณถนัดและคิดว่าจะเป็นประโยชน์ที่สุด มีสาขาที่คุณสามารถใช้ทักษะภาษาต่างประเทศของคุณร่วมกับประสบการณ์ระดับโลกได้อย่างมีประสิทธิภาพ! ผู้เชี่ยวชาญด้านการแปลและล่าม ครูสอนภาษาต่างประเทศ และครูสอนด้านวัฒนธรรม ล้วนเป็นสาขาที่ชาวต่างชาติสามารถแสดงจุดแข็งของตนได้! แล้วมาพูดถึงเรื่องการเลือกอาชีพกันดีกว่า! ฉันหวังว่าชาวต่างชาติหลายๆ คนจะเลือกอย่างชาญฉลาดและค้นพบงานที่ทำให้รู้สึกอิ่มเอมใจ! 💪 เจอกันใหม่คราวหน้านะคะ~ 👋 ✨หากคุณมีคำถามเพิ่มเติมสำหรับ Huong กรุณาติดต่อ Jobploy Vietnam บน Facebook !

หากคุณกำลังมองหาโอกาสใหม่ๆ ในเกาหลี! Jobploy นำเสนอ ตำแหน่งงานว่างที่คัดสรรมาสำหรับผู้หางานชาวเวียดนาม 👍 ✅ ตำแหน่งงานว่างเดือนกุมภาพันธ์สำหรับชาวเวียดนาม ◼ [ การรับสมัครนักศึกษาฝึกงานต่างชาติชาวเวียดนาม ] 🔗 สมัครเลย 📍 สถานที่ทำงาน: Yeongdeungpo-gu, Seoul 💼 งาน: ทำหน้าที่เป็นผู้ร่วมมือทางธุรกิจระหว่างเกาหลีและเวียดนาม ⏰ เวลาทำการ: 5 วันต่อสัปดาห์ (จันทร์-ศุกร์) 9.00-18.00 น. (เวลาทำงานยืดหยุ่นได้ ต่อรองได้) ◼ [ ผู้จัดการฝ่ายแปลเนื้อหาและการพัฒนาธุรกิจในเวียดนาม ] 🔗 สมัครเลย 📍 สถานที่ทำงาน: ซองนัม-ซี, คยองกี-โด 💼 หน้าที่: จัดการและผลิตเนื้อหาทั่วไปที่เกี่ยวข้องกับเวียดนาม ⏰ เวลา: จะแจ้งให้ทราบอีกครั้ง ◼ [ รับสมัครผู้จัดการฝ่ายการตลาดหลังการตลาด SNS ] 🔗 สมัครเลย 📍 สถานที่ทำงาน: เขตซงพา โซล 💼 งาน: การตลาดที่เกี่ยวข้องกับศัลยกรรมตกแต่งและผิวหนัง ⏰ เวลาทำการ: 9.00 - 18.00 น. 5 วันต่อสัปดาห์ ◼ [ เจ้าหน้าที่การตลาดสินเชื่อ ] 🔗 สมัครเลย 📍 สถานที่ทำงาน: Yeongdeungpo-gu, Seoul 💼 งาน: การตลาดสินเชื่อ ⏰ เวลาทำการ: 9:50 - 19:00 น. 3 วันต่อสัปดาห์ 2 วันต่อสัปดาห์ ◼ [ Think Big ศูนย์บริการลูกค้า สรรหาที่ปรึกษาด้านพหุวัฒนธรรม ] 🔗 สมัครเลย 📍 สถานที่ทำงาน: เขตจุงนัง โซล 💼 งาน: ที่ปรึกษาด้านผลิตภัณฑ์ขาเข้า ⏰ เวลาทำการ: 9.00 - 18.00 น. 5 วันต่อสัปดาห์ ◼ [ การวางแผนการสื่อสารผ่านโทรศัพท์มือถือ / การตลาด / การจัดการการขาย ] 🔗 สมัครเลย 📍 สถานที่ทำงาน: Gunsan-si, Jeollabuk-do 💼 งาน : ล่ามและแปล, การตลาดสำนักข่าว ⏰ เวลาทำการ: 9.00 - 18.00 น. 5 วันต่อสัปดาห์ ◼ [ รับสมัครพนักงานฝึกงานด้านการตลาด ] 🔗 สมัครเลย 📍 สถานที่ทำงาน: กูโร-กู โซล 💼 งาน: การสร้างเนื้อหาและการตลาดบน SNS ⏰ เวลา: จะแจ้งให้ทราบอีกครั้ง 💡 คลิก 🔗 สมัคร เลย ! ดูตำแหน่งงานเพิ่มเติม 👉 ไปที่ตำแหน่งงาน Jobploy

✔ คู่มือการจ้างงานสำหรับผู้ถือวีซ่า G-1 โดยหลักการแล้ววีซ่า G-1 ไม่อนุญาตให้มีการจ้างงาน แต่สามารถอนุญาตให้มีการจ้างงานแบบจำกัดได้ หากมีการปฏิบัติตามเงื่อนไขบางประการ เราจะอธิบายคุณสมบัติและขั้นตอนการจ้างงานวีซ่า G-1 😊 ภาพรวมวีซ่า G-1 วีซ่า G-1 มอบให้กับชาวต่างชาติที่พำนักอยู่ในเกาหลีด้วยเหตุผลด้านมนุษยธรรม ผู้สมัครเป็นผู้ลี้ภัย ชาวต่างชาติพักรักษาตัวระยะยาว ชาวต่างชาติที่พำนักอยู่ด้วยเหตุผลพิเศษที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรมรับรอง กระทรวงยุติธรรมแห่งสาธารณรัฐเกาหลีห้ามไม่ให้ชาวต่างชาติที่ถือวีซ่า G-1 ประกอบกิจกรรมการจ้างงาน แต่หากได้รับอนุญาตจากกระทรวงยุติธรรม การจ้างงานก็สามารถทำได้ภายในขอบเขตบางประการ กล่าวอีกนัยหนึ่ง เพื่อรักษารายได้ขั้นต่ำในประเทศ สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองจะดำเนินการตรวจสอบที่เหมาะสมเมื่อมีการยื่นคำร้อง และอนุญาตให้มีการจ้างงานในอุตสาหกรรมอื่นนอกเหนือจากอุตสาหกรรมที่มีข้อจำกัดในการจ้างงาน เช่น อุตสาหกรรมแรงงานธรรมดา สถานะการจ้างงานวีซ่า G-1 เนื่องจากวีซ่านี้ไม่ใช่วีซ่าเพื่อวัตถุประสงค์ในการจ้างงาน คุณจึงต้องได้รับ 'ใบอนุญาตกิจกรรมการทำงาน' จึงจะทำงานได้ เงื่อนไขคุณสมบัติการจ้างงาน 6 เดือนหลังจากสมัครขอสถานะผู้ลี้ภัย: คุณสามารถสมัครขอใบอนุญาตทำงานได้หลังจาก 6 เดือน จะต้องได้รับการอนุมัติล่วงหน้าจากกระทรวงยุติธรรม: คุณจะต้องได้รับใบอนุญาตทำงานโดยระบุถึงนายจ้างและสภาพการทำงานของคุณ จำกัดเฉพาะอาชีพที่ได้รับอนุญาต: ไม่อนุญาตให้มีตำแหน่งงานแรงงานทั่วไป และการจ้างงานจะจำกัดเฉพาะบางอุตสาหกรรมเท่านั้น (อาชีพที่เข้าข่าย - แรงงานธรรมดา (ที่พัก, ร้านอาหาร, ก่อสร้าง, ฯลฯ) / สถานบันเทิง (บาร์, สถานบันเทิงสำหรับผู้ใหญ่, ฯลฯ) / อุตสาหกรรมที่เป็นอันตรายต่อเยาวชน / อุตสาหกรรมที่เป็นภัยคุกคามต่อความมั่นคงของชาติ / การสอนพิเศษส่วนตัว, ฯลฯ) บุคคลที่มีสิทธิได้รับอนุญาตให้ประกอบกิจกรรมอื่นนอกเหนือจากที่ได้รับอนุญาตภายใต้สถานะถิ่นที่อยู่ของตน ใบอนุญาตประกอบกิจกรรม G-1-5 บุคคลที่มีเหตุผลด้านมนุษยธรรม เช่น การตั้งครรภ์หรือการคลอดบุตร G-1-6 บุคคลที่มีใบอนุญาตพำนักเพื่อมนุษยธรรมอยู่ในกลุ่มผู้ที่ไม่ได้รับการรับรองเป็นผู้ลี้ภัย ญาติผู้เสียชีวิตจากอุบัติเหตุ G-1-7 เป็นต้น G-1-11 ชาวต่างชาติที่ต้องได้รับการพิจารณาด้านมนุษยธรรม เช่น เหยื่อของการค้าประเวณีหรือความรุนแรงทางเพศ G-1-12 ครอบครัวผู้พำนักอาศัยเพื่อมนุษยธรรม G-1-6 G-1-99 ชาวต่างชาติที่ไม่อาจหลีกเลี่ยงการเข้าพักได้เนื่องจากเหตุผลทางผลประโยชน์ของชาติหรือมนุษยธรรมอื่นๆ กิจกรรมที่ไม่ได้รับอนุญาต G-1-1: บุคคลที่ยื่นคำร้องขอค่าชดเชยจากอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมหรือเข้ารับการรักษาในโรงพยาบาลและครอบครัว G-1-2: ผู้ที่เข้ารับการรักษาตัวจากการเจ็บป่วยหรืออุบัติเหตุและครอบครัว G-1-3: บุคคลที่อยู่ในกระบวนการดำเนินคดีต่างๆ (แพ่ง, อาญา) G-1-4: บุคคลที่ไม่ได้รับค่าจ้างและผู้สมัครเป็นผู้ลี้ภัย G-1-9: ชาวต่างชาติที่ต้องการอยู่อาศัยเนื่องจากการตั้งครรภ์ การคลอดบุตร ฯลฯ G-1-M: บุคคลที่ต้องการรับการรักษาหรือฟื้นฟูสมรรถภาพและสมาชิกในครอบครัวที่ติดตามมาด้วย G-1-10: ผู้ป่วยต่างชาติที่ต้องรับการรักษาในระยะยาวหลังจากเข้าประเทศด้วยวีซ่า B-1, B-2 หรือ C-3 เงื่อนไขการไม่สามารถทำงานหรือเพิกถอนใบอนุญาต หากผ่านไปน้อยกว่า 6 เดือนนับจากวันที่ยื่นขอสถานะผู้ลี้ภัย โดยไม่ได้รับอนุญาตจากกระทรวงยุติธรรม หากคุณทำงานอื่นนอกเหนือจากอาชีพที่ได้รับอนุญาต การจ้างงานผิดกฎหมายโดยนายจ้าง (การจ้างงานผิดกฎหมาย) หากคุณไม่ได้รับใบอนุญาตใหม่หลังจากเปลี่ยนสถานที่ตั้งธุรกิจของคุณ ข้อเสียหากตรวจพบกิจกรรมที่ผิดกฎหมาย การเนรเทศโดยบังคับและห้ามเข้าประเทศ: หากถูกค้นพบว่ามีการจ้างงานที่ผิดกฎหมาย คุณอาจถูกเนรเทศโดยบังคับและอาจถูกห้ามเข้าประเทศเกาหลีเป็นระยะเวลาหนึ่ง ค่าปรับและโทษทางอาญา: ไม่เพียงแต่ชาวต่างชาติที่ทำงานผิดกฎหมายเท่านั้น แต่รวมไปถึงนายจ้างที่จ้างชาวต่างชาติโดยรู้เห็นก็อาจต้องรับโทษได้เช่นกัน ไม่มีการขยายหรือเปลี่ยนแปลงวีซ่า: หากคุณมีประวัติการจ้างงานผิดกฎหมาย อาจเป็นเรื่องยากที่จะขยายวีซ่า G-1 ของคุณหรือเปลี่ยนเป็นวีซ่าอื่น ผลกระทบเชิงลบต่อการพิจารณาสถานะผู้ลี้ภัย: หากผู้สมัครขอสถานะผู้ลี้ภัยมีส่วนร่วมในการจ้างงานที่ผิดกฎหมาย อาจส่งผลเสียต่อกระบวนการพิจารณาสถานะผู้ลี้ภัย ขั้นตอนการจ้างงานวีซ่า G-1 ขั้นตอนที่ 1. ตรวจสอบสิทธิ์การจ้างงานของคุณ คุณต้องตรวจสอบก่อนว่าผู้สมัครวีซ่า G-1 มีสิทธิ์ในการจ้างงานหรือไม่ การยืนยันบัตรลงทะเบียนคนต่างด้าวและสถานะการอยู่อาศัย (G-1) (ต้องยืนยันด้วยว่าวีซ่ามีสิทธิ์ได้รับใบอนุญาตประกอบกิจกรรมหรือไม่) ตรวจสอบว่าผ่านไปแล้ว 6 เดือนนับตั้งแต่ยื่นขอสถานะผู้ลี้ภัยหรือไม่ ตรวจสอบระยะเวลาการเข้าพักและอายุการใช้งานหนังสือเดินทางของคุณ ตรวจสอบการจ้างงานและความสามารถในการจ้างงาน ขั้นตอนที่ 2. ยื่นขอใบอนุญาตทำงาน กรุณาจองเพื่อเข้าเยี่ยมชมสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองในเขตพื้นที่ของคุณก่อน คุณจะต้องเตรียมเอกสารด้านล่างนี้เพื่อยื่นขออนุญาตทำงานนอกสถานะถิ่นที่อยู่ G1 ของคุณ การยื่นขอใบอนุญาตทำงานแบบบูรณาการ หนังสือเดินทาง บัตรลงทะเบียนคนต่างด้าว สัญญาจ้างงาน สำเนาหนังสือรับรองการจดทะเบียนธุรกิจ สัญญาเช่าหรือหลักฐานการอยู่อาศัย (สำเนาบัตรประจำตัวผู้ให้บริการ) ค่าธรรมเนียมตรวจคนเข้าเมือง: 120,000 วอน - กระทรวงยุติธรรมพิจารณาและอนุมัติคำวินิจฉัย ขั้นตอนที่ 3 กิจกรรมการหางาน คุณสามารถเริ่มทำงานในอาชีพที่ได้รับอนุมัติและสถานที่ทำงานที่ได้รับอนุมัติได้ หากสภาพการทำงานของคุณเปลี่ยนแปลง คุณจะต้องยื่นคำร้องต่อกระทรวงยุติธรรมอีกครั้ง ขั้นตอนที่ 4 รักษาและต่ออายุสถานะถิ่นที่อยู่ของคุณทุกๆ หกเดือน โดยหลักการแล้ววีซ่า G-1 ไม่ใช่วีซ่าระยะยาว หากต้องการทำงานระยะยาว ผู้ถือวีซ่าจะต้องต่ออายุใบอนุญาตพำนักและใบอนุญาตทำงานทุกหกเดือน ✔ สำหรับข้อมูลโดยละเอียดเพิ่มเติม โปรดดูที่เว็บไซต์อย่างเป็นทางการของสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองกระทรวงยุติธรรมหรือ HRD Korea หรือติดต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องโดยตรง 📌 เว็บไซต์สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง: www.immigration.go.kr 📌 เว็บไซต์ HRD Korea: www.hrdkorea.or.kr

สวัสดี! นี่ฮวงนะ😉 วันหยุดตรุษจีนของคุณสนุกไหม? ฉันได้ไปเที่ยวเวียดนามกับครอบครัวเป็นครั้งแรกในรอบหลายปี เมื่อปีใหม่ 2025 กำลังใกล้เข้ามา หลายๆ คนคงกำลังเตรียมตัวสำหรับการเริ่มต้นใหม่ใช่ไหม? วันนี้เลย! สำหรับชาวต่างชาติที่อยากหางานในเกาหลี! ฉันอยากจะแบ่งปัน เคล็ดลับความสำเร็จในการหางาน บางประการที่ฉันได้สัมผัสและประสบด้วยตัวเอง! สำหรับฉันในฐานะชาวต่างชาติ การหางานในเกาหลีไม่ใช่เรื่องง่ายเลยในช่วงแรก...ㅠㅠ อย่างไรก็ตาม หากคุณเข้าใจตลาดเกาหลีและใช้จุดแข็งของคุณในฐานะชาวต่างชาติ คุณสามารถคว้าโอกาสดีๆ มากมายได้! มาพูดถึงทีละคนกันต่อจากนี้ไป! 😎 1️⃣ ทักษะภาษาเกาหลี การเตรียมสอบ TOPIK สิ่งที่สำคัญที่สุดในการได้งานในเกาหลีคือทักษะภาษาเกาหลี! การทดสอบความสามารถทางภาษาเกาหลี (TOPIK) เป็นวิธีอย่างเป็นทางการในการพิสูจน์ทักษะภาษาเกาหลีของคุณ บริษัทหลายแห่งต้องการคะแนน TOPIK หรือความสามารถภาษาเกาหลีในระดับหนึ่ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณได้รับ TOPIK ระดับ 3 ขึ้นไป จะมีข้อได้เปรียบในการจ้างงาน! การทดสอบ TOPIK จัดขึ้นทุกปี และเปิดรับทั้งผู้ที่อาศัยอยู่ในเกาหลีและผู้ที่อาศัยอยู่ในต่างประเทศ! คุณสามารถตรวจสอบ ตารางการทดสอบได้ ที่ เว็บไซต์ TOPIK อย่างเป็นทางการ มีการบรรยายออนไลน์ฟรี มากมาย ดังนั้นจงตั้งใจเรียน! ฝึกสนทนาภาษาเกาหลี นอกเหนือจากคะแนนสอบ TOPIK ของคุณแล้ว ความสามารถในการพูดอย่างคล่องแคล่วในชีวิตจริงก็มีความสำคัญเช่นกัน ภาษาเกาหลีที่คุณเรียนอาจทำให้รู้สึกอึดอัดเมื่อต้องสนทนาจริง ฉันยังจำได้อย่างชัดเจนว่าการพูดคุยกับคนเกาหลีครั้งแรกเป็นเรื่องยากสำหรับฉันขนาดไหน… 😣 ฉันเรียนรู้คำศัพท์ได้เยอะมากจริงๆ แต่เมื่อฉันลองใช้มัน ฉันกลับพูดออกมาได้ไม่คล่องเลย...ㅠ ฉันเลยฝึกพูดตรงๆ ผ่านการประชุมแลกเปลี่ยนภาษาและคลาสสนทนาภาษาเกาหลี! คุณช่วยให้ฉันสื่อสารได้ดีขึ้น ฉันจึงรู้สึกประหม่าน้อยลงและสามารถพูดคุยได้สบายใจมากขึ้น ฉันแนะนำวิธีการเหล่านี้เพราะว่ามันช่วยฉันได้มาก! 2️⃣ เตรียมประวัติย่อและแนะนำตัว การเขียนเรซูเม่สไตล์เกาหลี ประวัติย่อของคนเกาหลี ส่วนใหญ่จะอยู่ใน รูปแบบตาราง ! โดยปกติจะมีรายการสำคัญบางรายการที่ต้องเขียนลงไป โดยปกติ ✅ ข้อมูลส่วนบุคคล – ชื่อ วันเกิด ข้อมูลติดต่อ ที่อยู่ อีเมล ฯลฯ ✅ ประวัติการศึกษา – ตั้งแต่ระดับมัธยมศึกษาตอนปลายถึงมหาวิทยาลัย (บัณฑิตวิทยาลัย) รวมถึงระยะเวลาและสาขาวิชาเอก ✅ ประวัติการทำงาน – ชื่อบริษัท ระยะเวลาการจ้างงาน ความรับผิดชอบ ความสำเร็จที่สำคัญ ฯลฯ ✅ ใบรับรองและใบอนุญาต – ใบรับรองที่ได้รับและหน่วยงานที่ออกให้ ✅ ความสามารถทางภาษา – คะแนนสอบภาษาอย่างเป็นทางการ (TOEIC, TOPIK เป็นต้น) ✅ คอมพิวเตอร์และเทคโนโลยีอื่นๆ – ซอฟต์แวร์ที่มีอยู่ ภาษาการเขียนโปรแกรม ฯลฯ ✅ รางวัลและกิจกรรมภายนอก – การแข่งขัน การฝึกอบรมต่างประเทศ กิจกรรมชมรม ฯลฯ ✅ การรับราชการทหาร (ชาย) – สถานะการรับราชการทหาร เหล่าทัพ และยศ ✅ รายละเอียดอื่นๆ – เงินเดือนที่ต้องการ, วันเริ่มงานที่เป็นไปได้ ฯลฯ ฉันต้องเขียนสิ่งเหล่านี้ลงไป กรุณาเขียนประเด็นสำคัญลงในแบบฟอร์มโดยตัดข้อมูลที่ไม่จำเป็นออก! แม้ว่าทักษะภาษาเกาหลีของคุณจะยังขาดอยู่ก็ตาม แต่การใช้บริการนักแปลเพื่อเขียนเป็นภาษาเกาหลีให้ได้มากที่สุดและส่งไปนั้นเป็นสิ่งที่ดีที่สุด! การเขียนแนะนำตัวเอง ในเกาหลี เมื่อคุณส่งประวัติย่อ คุณจะถูกขอให้ส่ง 'คำแนะนำตัวเอง' ด้วย ในการแนะนำตัวเอง ✅ กระบวนการเติบโตและค่านิยม - บุคลิกภาพ แนวโน้ม และเหตุการณ์ที่ส่งผลต่อวัยเด็กของฉัน ฯลฯ ✅ จุดแข็งและจุดอ่อน และความพยายามที่จะปรับปรุง - ประสบการณ์ในการเน้นจุดแข็งและเอาชนะจุดอ่อนของฉัน ✅ แรงจูงใจในการสมัครงาน - อะไรทำให้คุณสนใจตำแหน่งงานในบริษัท ฯลฯ ✅ ประสบการณ์และความสามารถที่เกี่ยวข้องกับงาน - เน้นประสบการณ์และความสำเร็จในการทำงานนอกเวลาที่เกี่ยวข้อง ✅ ความปรารถนาและเป้าหมายในการเข้าร่วม บริษัท - คุณจะมีส่วนสนับสนุนบริษัทอย่างไร และแผนการเติบโตในระยะยาว ฯลฯ การระบุให้ชัดเจนและเน้นย้ำว่าคุณเหมาะสมกับบริษัทนั้นเป็นสิ่งสำคัญมาก! ปกติผมรู้จุดแข็งจุดอ่อนของตัวเองดีมาก เลยเขียนไม่ยากครับ ฮ่าๆ นอกจากนี้ยังมีโพสต์บน Jobploy Story เกี่ยวกับวิธีการเขียนประวัติย่อที่จะเพิ่มโอกาสในการผ่าน ดังนั้นฉันคิดว่าคงจะดีหากจะอ้างอิงถึงโพสต์ดังกล่าว! 3️⃣ ใช้แพลตฟอร์มหางานและงานแสดงอาชีพ การใช้ประโยชน์จากแพลตฟอร์มการจ้างงาน เว็บไซต์ค้นหางานตัวแทนของเกาหลีได้แก่ [Job Korea] และ [Saramin] มีตำแหน่งงานว่างมากมายโพสต์ไว้บนเว็บไซต์ อย่างไรก็ตาม มันเป็นเรื่องยุ่งยากเล็กน้อยเพราะฉันต้องตรวจสอบเพิ่มเติมว่าสามารถจ้างคนต่างชาติได้หรือไม่ ดังนั้น หากคุณผ่านแพลตฟอร์มงาน สำหรับชาวต่างชาติโดยเฉพาะ เช่น Jobploy สะดวกในการค้นหาบริษัทในภูมิภาคและประเภทงานที่ถูกต้องและสมัครงาน! ต่างจากแพลตฟอร์มงานทั่วไป คุณสามารถตรวจสอบข้อมูลงานในภาษาแม่ของคุณได้ เนื่องจากเป็นเว็บไซต์ที่เน้นเรื่องการจ้างชาวต่างชาติโดยเฉพาะ จึงมีข้อได้เปรียบคือสามารถดูประกาศรับสมัครงานจากบริษัทต่างๆ ที่กำลังจ้างชาวต่างชาติได้อย่างง่ายดาย คุณยังสามารถค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับโปรแกรมการฝึกอบรมเพื่อการจ้างงานและการใช้ชีวิตในเกาหลีได้ นี่เป็นแพลตฟอร์มที่ยอดเยี่ยมสำหรับชาวต่างชาติที่กำลังมองหางานในเกาหลี! 👍 เข้าร่วมงานมหกรรมหางาน ในเกาหลี มีการจัดงานนิทรรศการงานและการประชุมให้ความรู้เกี่ยวกับการรับสมัครงานต่างๆ ขึ้นทุกปี มีบริษัทเปิดรับสมัครชาวต่างชาติเข้าร่วมงานแล้ว! โดยการเข้าร่วมนี้ คุณสามารถสื่อสารกับเจ้าหน้าที่บริษัทโดยตรง และได้รับข้อมูลเชิงปฏิบัติได้ คุณยังมีโอกาสได้สัมผัสประสบการณ์การเขียนเรซูเม่และการสัมภาษณ์อีกด้วย ฉันได้เข้าร่วมงานมหกรรมหางานหลายงานด้วย ดีใจที่ได้ร่วมงานกับชาวต่างชาติคนอื่นๆ หลังจากได้สัมผัสประสบการณ์การสัมภาษณ์จริงแล้ว ฉันรู้สึกประหม่าน้อยลงเล็กน้อยในระหว่างการสัมภาษณ์จริง การเข้าร่วมกิจกรรมเหล่านี้ก่อนที่คุณจะเริ่มค้นหางานอย่างเต็มตัวอาจเป็นประโยชน์อย่างมาก! 4️⃣ วีซ่าและข้อกำหนดทางกฎหมาย การเตรียมตัวขอวีซ่าทำงาน หากต้องการทำงานในเกาหลีอย่างถูกกฎหมาย คุณจะต้องได้รับวีซ่าทำงาน! วีซ่าทำงานหลักๆ มีสรุปไว้ในคู่มือวีซ่าทำงาน คุณควรตรวจสอบข้อกำหนดคุณสมบัติของวีซ่าแต่ละประเภทล่วงหน้าและเตรียมเอกสารที่จำเป็นให้ครบถ้วน คุณสามารถรับคำ ปรึกษาที่เกี่ยวข้องกับวีซ่าผ่าน บริการให้คำปรึกษาเรื่องวีซ่าออนไลน์ ของ Jobploy ได้อีกด้วย! ความเข้าใจเกี่ยวกับสัญญาจ้างงานและกฎหมายแรงงาน ในการลงนามสัญญาจ้างงานจะต้องตรวจสอบสัญญาอย่างรอบคอบก่อนลงนาม! กฎหมาย แรงงาน ของเกาหลี ได้รับการบัญญัติขึ้นอย่างดีเพื่อคุ้มครองคนงาน การเข้าใจสภาพการทำงานและการปกป้องสิทธิของคุณอย่างชัดเจนก็เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งเช่นกัน! ฉันแนะนำให้คุณพิจารณาให้ดีก่อนจะหางาน 5️⃣ การเตรียมตัวสัมภาษณ์ ความสำคัญของการสัมภาษณ์ การสัมภาษณ์ถือเป็นส่วนสำคัญมากของกระบวนการจ้างงาน! จากข้อมูลที่เขียนไว้ในประวัติย่อหรือการแนะนำตัว คุณสามารถแสดงประสบการณ์และความสามารถของคุณได้หลายวิธีผ่านคำพูดและการแสดงออกทางสีหน้า! โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในฐานะชาวต่างชาติ การแสดงให้เห็นว่าคุณมีความเข้าใจวัฒนธรรมเกาหลีเป็นอย่างดีและสามารถปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรมนั้นได้ ถือเป็นเรื่องดี นี่เป็นเคล็ดลับที่ฉันพบว่าช่วยให้ฉันผ่านได้: การยิ้มเยอะๆ เป็นสิ่งที่ดีมาก! 😊 ส่วนที่สำคัญอีกประการหนึ่งคือการทำการวิจัยเบื้องต้นเกี่ยวกับบริษัทที่คุณกำลังสมัครงาน (ทำความเข้าใจเกี่ยวกับธุรกิจหลักของบริษัท เป้าหมาย และบทบาทหน้าที่การงาน ฯลฯ) หากคุณเตรียมตัวตอบคำถามที่เกี่ยวข้องกับบริษัทโดยไม่ลังเล ก็เป็นเพียงเรื่องของเวลาเท่านั้นก่อนที่คุณจะผ่านใช่หรือไม่ มาแล้ว! จากประสบการณ์ตรงของฉัน ฉันได้เขียน เคล็ดลับการหางาน ที่เป็นประโยชน์สำหรับคนที่กำลังมองหางานในเกาหลีมาฝาก! เราหวังว่าข้อมูลนี้จะช่วยให้คุณขยายโอกาสการจ้างงานในเกาหลีและเริ่มต้นอาชีพที่ประสบความสำเร็จ!😊 เดี๋ยวกลับมาพร้อมข้อมูลที่เป็นประโยชน์เพิ่มเติม บ๊ายบาย~ 🤗 ✨หากคุณมีคำถามเพิ่มเติมสำหรับ Huong กรุณาติดต่อ Jobploy Vietnam บน Facebook !

บทบาทของแรงงานต่างด้าวกำลังมีความสำคัญเพิ่มมากขึ้นในอุตสาหกรรมต่างๆ ในเกาหลี! เพื่อรองรับความต้องการแรงงานอันเนื่องมาจากการพัฒนาเศรษฐกิจและการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างอุตสาหกรรม จึงอนุญาตให้จ้างแรงงานต่างด้าว (วีซ่า E-9) ได้ ตารางด้านล่างนี้จะช่วยแนะนำคุณเกี่ยวกับอุตสาหกรรมที่คุณสามารถหางานได้ แผนก ระบบใบอนุญาตการจ้างงานทั่วไป (E9) การผลิต พนักงานประจำ ไม่เกิน 300 คน หรือมีทุน 8 พันล้านวอนหรือต่ำกว่า (*อย่างไรก็ตาม แม้ไม่เป็นไปตามเกณฑ์ข้างต้น แต่เอกสารประกอบต่อไปนี้ก็เป็นที่ยอมรับ) ✔ วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม ('ใบรับรองยืนยันวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม' ที่ออกโดยสำนักงานบริหารธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในพื้นที่) ✔ วิสาหกิจขนาดกลางนอกเขตเมืองที่มีอุตสาหกรรมรากฐาน ('ใบรับรองวิสาหกิจรากฐาน' ที่ออกโดยสถาบันเทคโนโลยีอุตสาหกรรมเกาหลี และ 'ใบรับรองวิสาหกิจขนาดกลาง' ที่ออกโดยสหพันธ์วิสาหกิจขนาดกลางแห่งเกาหลี) อุตสาหกรรมก่อสร้าง โครงการก่อสร้างทั้งหมด (*ไม่รวมบริษัทก่อสร้างโรงไฟฟ้า โรงงานเหล็ก และไซต์ก่อสร้างปิโตรเคมี หากมีใบอนุญาตก่อสร้างสำหรับโรงงานอุตสาหกรรมด้านสิ่งแวดล้อม) อุตสาหกรรมการเกษตรและปศุสัตว์ การเพาะปลูกพืช (011), การเลี้ยงปศุสัตว์ (012), การเพาะปลูกพืช และบริการที่เกี่ยวข้องกับปศุสัตว์ (014) การตกปลา การประมงชายฝั่ง (03112) การเพาะเลี้ยงสัตว์น้ำ (0321) การผลิตเกลือจากแสงอาทิตย์และการสกัดเกลือหิน (07220) ป่าไม้ อุตสาหกรรมการผลิตเมล็ดพันธุ์ป่าไม้ (02011), อุตสาหกรรมป่าไม้ (02012), อุตสาหกรรมการตัดไม้ (02020), อุตสาหกรรมการบริการที่เกี่ยวข้องกับป่าไม้ (02040) (* จำกัดเฉพาะบริษัทในกลุ่ม 'ผู้ประกอบการธุรกิจป่าไม้' ตามมาตรา 2 วรรค 7 แห่ง 'พระราชบัญญัติส่งเสริมและจัดการเทคโนโลยีป่าไม้' และบริษัทในกลุ่ม 'ผู้ประกอบการผลิตเมล็ดพันธุ์' ตามมาตรา 16 แห่ง 'พระราชบัญญัติพัฒนาและจัดการทรัพยากรป่าไม้' ในกลุ่มอุตสาหกรรมข้างต้น) └ จำกัดเฉพาะการจ้างงาน 'พนักงานป่าไม้ (99102)' ตามการจำแนกประเภทอาชีพมาตรฐาน ของฉัน การทำเหมืองแร่โลหะ (06) การทำเหมืองแร่ที่ไม่ใช่โลหะ (07) (*จำกัดเฉพาะบริษัทที่มีสิทธิทำเหมืองแร่หรือได้รับสัมปทานการทำเหมืองแร่ที่จัดตั้งขึ้นตามมาตรา 3 วรรคสามและวรรคสี่แห่งพระราชบัญญัติการทำเหมืองแร่ที่มีปริมาณการผลิตต่อปีตั้งแต่ 150,000 ตันขึ้นไปในกลุ่มอุตสาหกรรมข้างต้น) └ จำกัดเฉพาะการจ้างงาน 'คนงานเหมืองแร่ (91002)' ตามการจำแนกประเภทอาชีพมาตรฐาน อุตสาหกรรมการบริการ อุตสาหกรรมกำจัดขยะก่อสร้าง (3823) การรวบรวมและจำหน่ายวัสดุรีไซเคิล (46791) ธุรกิจคลังสินค้าแช่เย็นและแช่แข็ง (52102) (ธุรกิจภายในประเทศ) ธุรกิจร้านอาหารเกาหลี (5611) (* จำกัดเฉพาะ ‘ธุรกิจที่มีพนักงานประกันในประเทศ 5 คนขึ้นไป และดำเนินกิจการมาแล้ว 5 ปีขึ้นไป’ ที่ตั้งอยู่ในพื้นที่นำร่องให้แรงงานต่างด้าวในอุตสาหกรรมร้านอาหาร หรือ ‘ธุรกิจที่มีพนักงานประกันในประเทศน้อยกว่า 5 คน และดำเนินกิจการมาแล้ว 7 ปีขึ้นไป’) └ จำกัดเฉพาะการจ้างงาน 'ผู้ช่วยครัว (95220)' ตามประเภทอาชีพมาตรฐาน การจัดพิมพ์หนังสือ นิตยสาร และสิ่งพิมพ์อื่นๆ (581) การเผยแพร่ดนตรีและเสียงอื่นๆ (59201) 🔷การขนถ่าย และการโหลดคนงานธรรมดา (92101) ตามการจำแนกประเภทอาชีพมาตรฐาน ของอุตสาหกรรมด้านล่าง ธุรกิจจัดเก็บ ขนส่ง แปรรูป และรีไซเคิลวัตถุดิบ (38) (* อย่างไรก็ตาม ในกรณีของ “ธุรกิจจัดเก็บ ขนส่ง แปรรูป และรีไซเคิลวัตถุดิบ” หมายรวมถึงงานจำแนกประเภทขยะด้วย) นายหน้าอาหารและเครื่องดื่มและยาสูบ (46102) การขายส่งอาหารสดและอาหารแปรรูปอื่นๆ (46319) บริการจัดส่งพัสดุ (49401) บริการสนับสนุนการขนส่งทางอากาศอื่นๆ (52939) (* บริษัทขนถ่ายอากาศยานตามมาตรา 5 วรรคสอง แห่งพระราชกฤษฎีกาบังคับใช้พระราชบัญญัติการประกอบกิจการการบิน) ธุรกิจการขนส่งสินค้าทางอากาศและทางบก (52941) (* ธุรกิจขนส่งเนื้อสัตว์ตามที่กำหนดไว้ในมาตรา 2 วรรค 3 แห่งพระราชบัญญัติการจัดการสุขาภิบาลปศุสัตว์ และธุรกิจบริการขนส่งตามที่กำหนดไว้ในมาตรา 2 วรรค 3 วรรค 7 แห่งพระราชบัญญัติการพัฒนาอุตสาหกรรมบริการโลจิสติกส์เพื่อการดำรงชีวิต)

📢 ขอเชิญเข้าร่วมชั้นเรียนภาษาเกาหลีสำหรับผู้ใหญ่!   ชั้นเรียนภาษาเกาหลีฟรีสำหรับผู้ใหญ่ ที่จัดโดย [Immigrant Center Friends] เป็นชั้นเรียนสำหรับผู้เริ่มต้นที่กำลังเรียนภาษาเกาหลีเป็นครั้งแรก เรียนรู้ภาษาเกาหลีพื้นฐานที่จำเป็นสำหรับการใช้ชีวิตในเกาหลีในบรรยากาศที่สะดวกสบาย! ชั้นเรียนจะมีทุก วันพุธตั้งแต่ 15.00 น. ถึง 17.00 น. และเราจะช่วยให้คุณเรียนรู้ได้อย่างต่อเนื่อง เป็นเวลา 5 เดือน [Immigrant Center Friends] เป็นองค์กรไม่แสวงหากำไรที่ก่อตั้งขึ้นในปี 2011 เพื่อต้อนรับและสนับสนุนชาวต่างชาติที่อพยพเข้าสู่สังคมเกาหลี เราเป็นองค์กรที่มุ่งมั่นที่จะแบ่งปันสันติภาพและคุณค่าและสร้างโลกที่ดีกว่า 👉นอกจากชั้นเรียนภาษาเกาหลีแล้ว เรายังมีบริการสนับสนุนต่างๆ รวมถึงการให้คำปรึกษาทางกฎหมาย โปรดติดต่อเรา! 😊

สวัสดี! นี่ฮวงนะ 😎 วันนี้ผมอยากจะแนะนำวัฒนธรรม ประเพณี และความหมายของวันตรุษจีนของเกาหลี คุณเคยเฉลิมฉลองเทศกาลซอลลัลในเกาหลีบ้างไหม? ทันทีที่ฉันมาถึงเกาหลีในเดือนมกราคม ฉันก็สามารถสัมผัสประสบการณ์วันตรุษจีนของเกาหลีได้ด้วยตัวเอง 😊 ซอลลัลเป็นหนึ่งในวันหยุดที่สำคัญที่สุดในเกาหลี โดยเฉลิมฉลองปีใหม่ใน วันแรกของปฏิทินจันทรคติ วันนี้มีความหมายตามประเพณีที่ครอบครัวและเพื่อนฝูงจะมารวมตัวกัน เพื่อเป็นเกียรติแก่บรรพบุรุษและสวดมนต์ขอโชคลาภในปีใหม่ ซอลลัลไม่ใช่แค่เพียงวันหยุด แต่เป็นช่วงเวลาแห่งการทบทวนถึงความสำคัญของครอบครัวและการเริ่มต้นใหม่ คุณสามารถสัมผัสถึงความรักความอบอุ่นที่สัมผัสได้ในประเพณีอันอบอุ่น! [เซเบ]🙋‍♀️🙋‍♂️ ประเพณีที่เป็นตัวแทนของซอลลัลประการหนึ่งคือ การโค้งคำนับ เซแบะ เป็นพิธีกรรมที่คนรุ่นเยาว์จะมอบคำอวยพรปีใหม่แก่ผู้อาวุโส โดยผู้อาวุโสจะกล่าวคำอวยพรและอวยพรให้โชคดีในปีใหม่ หลังจากวันปีใหม่แล้ว ยังมีประเพณีการแลก เงินปีใหม่ อีกด้วย🧧 นี่ไม่ใช่แค่การให้เงินค่าขนมเท่านั้น แต่ยังเป็นการแสดงความรักและความเคารพระหว่างสมาชิกในครอบครัวอีกด้วย 🤗 (อยากได้บ้างจัง…😋) [สารบัญ]🍚 การทำ พิธีกรรมบรรพบุรุษ เพื่อเป็นเกียรติแก่บรรพบุรุษก็เป็นหนึ่งในประเพณีที่สำคัญของซอลลัลเช่นกัน เป็นพิธีกรรมที่นำอาหารและเครื่องดื่มไปถวายบรรพบุรุษด้วยความจริงใจ และขอพรให้วิญญาณของบรรพบุรุษสงบสุข อาหารพื้นเมืองหลากหลายชนิดได้รับการจัดวางอย่างประณีต โดยแต่ละชนิดก็มีความหมายและสัญลักษณ์เฉพาะของตัวเอง หลังจากพิธีบรรพบุรุษแล้ว ครอบครัวทั้งหมดจะแบ่งปันอาหารที่เสิร์ฟ รำลึกถึงความเมตตาของบรรพบุรุษ และใช้เวลาอันแสนสุขร่วมกัน ประเพณีอันล้ำค่าที่แสดงถึงความผูกพันในครอบครัวและความเคารพอย่างลึกซึ้งต่อบรรพบุรุษ นี่จะช่วยเสริมสร้างความผูกพันระหว่างสมาชิกในครอบครัว! เมื่อฉันเห็นสารบัญครั้งแรก ฉันรู้สึกประหลาดใจมาก ฉันประหลาดใจจริงๆ กับความลึกซึ้งทางวัฒนธรรมของอาหารแต่ละจานบนโต๊ะ! [ต็อกกุก] 🍲 คุณไม่ควรพลาด ต็อกกุก อาหารเกาหลีแบบดั้งเดิมสำหรับเทศกาลตรุษจีน! เป็นอาหารประเภทซุปที่ทำจากข้าวเกรียบที่หั่นเป็นแผ่นบางๆ มีความหมายเชิงสัญลักษณ์ว่าเมื่อรับประทานแล้วจะมีอายุมากขึ้น 1 ปี นอกจากต็อกกุกแล้วยังมีอาหารอื่นๆ อีกมากมายที่เสิร์ฟบนโต๊ะซอลลัล เช่น จอน จับแช และซิกเย ทั้งหมดนี้มีคำอวยพรให้มีความอุดมสมบูรณ์และพรอันประเสริฐ [เกมดั้งเดิม]🪁 ความสนุกสนานของเทศกาลซอลลัลยังเปล่งประกายผ่านเกมดั้งเดิมที่เล่นร่วมกับครอบครัวอีกด้วย ในบรรดานั้น Yut Nori ถือเป็นเกมตัวแทน ! เป็นเกมที่กระดานจะเคลื่อนที่ตามผลการทอยไม้ Yut สี่อัน เป็นเกมที่ครอบครัวร่วมมือกันและบางครั้งก็แข่งขันกันและมีช่วงเวลาแห่งเสียงหัวเราะ นอกจากนี้ยังมีกีฬาพื้นบ้านอีกมากมาย เช่น การเล่นว่าว การเล่นหมุนลูกข่าง และการเล่นเจกิชากิ ทุกวันนี้ผู้คนไม่ค่อยเล่นเกมพวกนี้กันมากนักในช่วงวันหยุดตรุษจีน ฮ่าๆ ผมคิดว่ามันคงจะสนุกดีจึงอยากลองดูแต่ก็เสียดาย ฉันได้สัมผัสประสบการณ์เหล่านี้ที่ 'หมู่บ้านพื้นเมืองเกาหลี' ! หากคุณอยู่ในเกาหลีในช่วงเทศกาลตรุษจีนและไม่สามารถอยู่กับครอบครัวได้ ลองไปเยี่ยมชม หมู่บ้านพื้นเมืองเกาหลี สัมผัสประสบการณ์การละเล่นดั้งเดิมของเกาหลี และถ่ายรูปเป็นที่ระลึกดูไหม? มันจะเป็นความทรงจำที่ไม่มีวันลืม ฮ่าๆ จนถึงตอนนี้ เราได้แนะนำประเพณีตรุษจีนของเกาหลีไปแล้ว! ฉันหวังว่าคุณจะได้สัมผัสกับวัฒนธรรมเกาหลีอันงดงามนี้ด้วยตัวเอง และทำให้การเริ่มต้นปีใหม่มีความหมายมากยิ่งขึ้น 🥰 สวัสดีปีใหม่ทุกคนนะคะ! 💖 สุขสันต์วันตรุษจีนและพบกันใหม่ในโพสต์หน้า~ 🎉🎊 ✨หากคุณมีคำถามเพิ่มเติมสำหรับ Huong กรุณาติดต่อ Jobploy Vietnam บน Facebook !

📃 คู่มือการใช้งาน Jobploy สำหรับชาวต่างชาติที่มีวีซ่า E9 ในปัจจุบันชาวต่างชาติที่มีวีซ่า E9 ต่างก็สมัครงานผ่าน Jobploy ของเรา! เราขอขอบคุณที่คุณมีความกระตือรือร้นในการค้นหางานที่เหมาะสมโดยใช้ Jobploy และเราต้องการให้ ข้อมูลที่สำคัญแก่คุณเกี่ยวกับวีซ่า E9 ✅ ลักษณะเฉพาะของวีซ่า E-9 สำหรับการจ้างงาน วีซ่า E9 มีพื้นฐานมาจากระบบใบอนุญาตการจ้างงาน (EPS) และการจ้างงานจะต้องได้รับ ผ่านศูนย์การจ้างงานที่เกี่ยวข้อง เท่านั้น จึงไม่สามารถได้งานทันทีหลังจากสมัคร แล้วเราจะสามารถใช้งาน Jobploy ได้อย่างไร? 💜 คู่มือการใช้ Jobploy 💜 1️⃣ ค้นหาข้อมูลงาน อย่าลังเลที่จะค้นหาตำแหน่งงานที่ต้องการ เพื่อค้นหาบริษัทที่คุณต้องการทำงานด้วย และบันทึกตำแหน่งงานใดๆ ที่คุณต้องการ 2️⃣ การจับคู่ศูนย์จัดหางาน สิ่งสำคัญคือต้องจับคู่บริษัทที่ถูกยกเลิกกับศูนย์การจ้างงานที่เกี่ยวข้อง ลองจับคู่ตามที่อยู่ อุตสาหกรรม อาชีพ ฯลฯ คุณจะต้องสมัคร งานผ่านขั้นตอนอย่างเป็นทางการที่ศูนย์จัดหางาน คลิกที่นี่เพื่อตรวจสอบข้อมูลการติดต่อและที่อยู่ของศูนย์จัดหางานในพื้นที่ของคุณ Jobploy มีประกาศงานและข้อมูลหลากหลายเพื่อช่วยคุณค้นหางานที่เหมาะสมกับคุณ อย่างไรก็ตาม โปรดทราบไว้เสมอว่าเนื่องจากลักษณะของวีซ่า E9 ขั้นตอนต่างๆ จะต้องดำเนินการผ่านศูนย์จัดหางาน😊 เราสนับสนุนการจ้างงานของคุณให้ประสบความสำเร็จในเกาหลีเสมอ! ➡ ก้าวแรกสู่การจ้างงานที่มั่นคงกับ Jobploy!

สวัสดี! นี่ฮวงนะ😎 ครั้งที่แล้วเราคุยกันถึงสิ่งที่นำฉันมาเกาหลี วันนี้จะมาแนะนำวิธีการใช้ระบบขนส่งสาธารณะในเกาหลีค่ะ 😊 คุณใช้ยานพาหนะประเภทใดเป็นหลักเมื่อเดินทางไปเกาหลี? ฉันใช้บริการ รถเมล์ และ รถไฟใต้ดิน เป็นหลัก และในช่วงแรกฉันประสบปัญหาหลายอย่างเพราะฉันไม่คุ้นเคยกับการเดินทางด้วยรถเหล่านั้น อันหนึ่งเป็นตอนที่ยังขำและไร้สาระอยู่เลย แม้แต่ตอนนี้ยังคิดดู ฮ่าๆ วันหนึ่งฉันนั่งรถไฟใต้ดินกลับบ้านตามปกติ เมื่อรถไฟมาถึง ฉันก็ขึ้นไปโดยไม่ได้คิดอะไรมาก แต่ฉันก็แปลกใจเมื่อเห็นชื่อสถานีถัดไปที่ฉันจะลง ไม่ใช่ว่าสถานีที่ฉันลงกับสถานีที่ฉันลงมันคนละสถานีกันเหรอ? รู้สึกว่ามีอะไรผิดปกติ ฉันจึงลงที่สถานีที่ไม่คุ้นเคยและขอความช่วยเหลือจากเจ้าหน้าที่สถานี ตอนนั้นภาษาเกาหลีของฉันยังแย่มาก ฉันเลยแทบไม่ได้รับความช่วยเหลือเลยเพราะต้องพยายามแสดงออกด้วยร่างกายทั้งหมด รวมถึงคำศัพท์ทุกคำที่ฉันรู้ด้วย 😅 ฉันเพิ่งรู้ภายหลังว่ารถไฟที่ฉันนั่งเป็น รถไฟด่วน และสถานีใกล้บ้านฉันเป็นสถานีที่มีแต่ รถไฟท้องถิ่น จอดเท่านั้น ดังนั้นฉันจึงพลาดรถไฟไป เป็นความผิดของผมเองที่ไม่รู้ว่ามี รถด่วน … ตอนนี้หัวเราะได้แล้วค่ะ แต่พอคิดดูแล้วก็ยังเหงื่อเย็นอยู่เลยค่ะ... ฮ่าๆ หากนี่เป็นครั้งแรกที่คุณใช้ระบบขนส่งสาธารณะในเกาหลี คุณอาจประสบกับสถานการณ์ที่คล้ายคลึงกับของฉัน! จะมาบอกวิธีใช้บริการขนส่งสาธารณะให้สะดวก ประเทศเกาหลีมีระบบขนส่งสาธารณะที่พัฒนาอย่างดีมาก ทำให้สะดวกสบายทั้งในการเดินทางและการใช้ชีวิตประจำวัน! โดยเฉพาะอย่างยิ่งกรุงโซลและเขตมหานครมีการเชื่อมต่อที่ดีด้วย รถไฟใต้ดิน รถประจำทาง และแท็กซี่ ทำให้การเดินทางสะดวกและรวดเร็ว ค่าขนส่งก็สมเหตุสมผล ถือเป็นระบบที่มีประโยชน์ต่อนักเดินทาง! 1️⃣ ใช้รถไฟใต้ดิน ระบบรถไฟใต้ดินของเกาหลีแบ่งออกเป็น 5 ภูมิภาค ได้แก่ เขตมหานคร ปูซาน แทกู กวางจู และแทจอน แต่ละพื้นที่ประกอบด้วยเส้นทางหลายเส้นทาง โดยแต่ละเส้นทางจะมีรหัสสีและหมายเลขกำกับไว้เพื่อให้ระบุได้ง่าย เพื่อใช้รถไฟใต้ดินอย่างมีประสิทธิภาพ ฉันขอแนะนำแอปที่ชื่อว่า 'Subway Terminator' ที่ช่วยให้คุณตรวจสอบเส้นทางรถไฟใต้ดินทั้งหมดทั่วประเทศได้ในคราวเดียว! แอปนี้ช่วยให้คุณกำหนดจุดออกเดินทางและจุดหมายปลายทางเพื่อตรวจสอบเส้นทางและดูเส้นทางแบบเรียลไทม์ได้ และเช่นเดียวกับผม คุณควรเช็คความแตกต่างระหว่างรถไฟ ด่วน และรถไฟ ท้องถิ่น ก่อนขึ้นรถนะครับ จะได้ไม่สับสน ^^ 2️⃣ ขึ้นรถบัส รถโดยสารประจำทางในเกาหลีแบ่งออกเป็น รถโดยสารประจำทางในเมือง รถโดยสารประจำทางด่วน รถโดยสารประจำทางระหว่างเมือง และรถโดยสารประจำทางสนามบิน เมื่อคุณเดินทางมาถึงเกาหลีและเดินทางจากสนามบินไปยังจุดหมายปลายทาง คุณมักจะใช้บริการ รถบัสสนามบิน ! คุณสามารถซื้อ ตั๋วรถบัส ได้ที่ห้องจำหน่ายตั๋วในสนามบิน หลังจากซื้อแล้ว อย่าลืมตรวจสอบ เวลา จุดขึ้นรถ และหมายเลขที่นั่ง ! ในทางกลับกัน เมื่อเดินทางจากบ้านไปยังสนามบิน คุณสามารถซื้อตั๋วได้ที่ สถานีขนส่ง ใกล้เคียง หรือ คุณสามารถจองตั๋วออนไลน์ได้อย่างง่ายดายผ่านแอพที่ชื่อว่า ‘Bustago’ แอป 'BusTago' นี้สะดวกมากเพราะคุณสามารถซื้อตั๋วได้ไม่เพียงแค่ รถบัสสนามบิน เท่านั้น แต่ยังรวมถึง รถบัสระหว่างเมือง ทั่วประเทศอีกด้วย เมื่อใช้ บริการรถประจำทางในเมือง ฉันใช้แอป 'National Smart Bus' แอปนี้ยังช่วยให้คุณตรวจสอบป้ายรถเมล์ใกล้เคียงและเวลาที่รถเมล์มาถึงได้แบบเรียลไทม์ 3️⃣ นั่งแท็กซี่ รถแท็กซี่ในเกาหลีมี 2 ประเภทหลักๆ! 🚖รถแท็กซี่ธรรมดา รถยนต์มีหลากหลายสีและหลายประเภท สีรถแท็กซี่ที่พบบ่อยที่สุดคือสีเหลือง แต่ยังมีสีฟ้า (แท็กซี่ไฟฟ้า) สีเหลือง (แท็กซี่คูเป้) และสีชมพู (เฉพาะผู้หญิง) อีกด้วย 🚘รถแท็กซี่จำลอง แม้ว่าค่าโดยสารจะสูงกว่าแท็กซี่ทั่วไปแต่ก็ให้บริการที่หรูหรากว่า ส่วนใหญ่ใช้รถสีดำ วิธีที่ง่ายที่สุดและคุ้นเคยที่สุดในการเรียกแท็กซี่คือการโบกมือขณะที่แท็กซี่ผ่านไป วิธีนี้จะไม่ได้ผลถ้าไม่มีแท็กซี่ผ่านมา ในกรณีนี้ คุณสามารถเรียกแท็กซี่ผ่านแอป 'Kakao T' ได้! นี่คือแอปที่ชาวเกาหลีนิยมใช้กันอย่างแพร่หลาย คุณสามารถเรียกแท็กซี่ได้โดยระบุจุดออกเดินทางและจุดสิ้นสุดที่ต้องการ คุณสามารถใช้งานได้อย่างมั่นใจเพราะไม่เพียงแต่ยืนยันเส้นทางการเคลื่อนที่เท่านั้น แต่ยังรวมถึง ใบหน้าของคนขับแท็กซี่ หมายเลขรถ และหมายเลขโทรศัพท์ อีกด้วย นอกจากนี้หากคุณลงทะเบียนบัตรล่วงหน้าบนแอป การชำระเงินจะดำเนินการโดยอัตโนมัติ ซึ่งสะดวกมาก วันนี้เราจึงมาแบ่งปันข้อมูลเกี่ยวกับการใช้บริการขนส่งสาธารณะในเกาหลี! ฉันจะช่วยคุณได้อย่างไร~ 😊 เราจะยังคงแบ่งปันบทความที่น่าสนใจ ข้อมูลที่เป็นประโยชน์ และเคล็ดลับต่างๆ โปรดเพลิดเพลินกับการอ่าน! ขอบคุณค่ะ.^^ ✨หากคุณมีคำถามเพิ่มเติมสำหรับ Huong กรุณาติดต่อ Jobploy Vietnam บน Facebook !

📌การชำระภาษีสิ้นปี ที่แรงงานต่างด้าวต้องรู้! คนงานต่างด้าว ไม่ว่าจะมีสัญชาติใดหรือพำนักอยู่เป็นระยะเวลานานเท่าใด จะต้องยื่นแบบแสดงรายการภาษีสิ้นปีสำหรับรายได้ที่ได้รับ หากคุณมีรายได้ในประเทศที่ได้รับในปี 2567 คุณจะต้องดำเนินการชำระภาษีสิ้นปีให้เสร็จสิ้นก่อนที่คุณจะได้รับเงินเดือนประจำเดือนกุมภาพันธ์ 2568 กรุณากรอกแบบฟอร์มยินยอมสำหรับการจัดทำระบบการชำระภาษีสิ้นปีแบบง่ายบน Hometax เพื่อให้กรมสรรพากรสามารถให้ข้อมูลดังกล่าวแก่บริษัทของคุณได้ ✅ สถานะการชำระภาษีสิ้นปีของแรงงานต่างด้าว 2564: 510,000 2022: 540,000 2023: 610,000 ✔ [หมายเหตุสำคัญสำหรับการชำระภาษีสิ้นปี] 1️⃣ ความแตกต่างระหว่างผู้พักอาศัยและผู้ไม่พักอาศัย ผู้มีถิ่นพำนัก: มีการใช้การหักเงินเช่นเดียวกับชาวต่างชาติ (อย่างไรก็ตาม เนื่องจากการหักลดหย่อนรายได้จากการส่งเงินออมเพื่อการซื้อที่อยู่อาศัยนั้นใช้ได้เฉพาะกับหัวหน้าครัวเรือนเท่านั้น ชาวต่างชาติจึงไม่สามารถเป็นหัวหน้าครัวเรือนภายใต้พระราชบัญญัติการทะเบียนราษฎรได้ ดังนั้นจึงไม่สามารถรับการหักลดหย่อนนี้ได้) ผู้ที่ไม่ได้อาศัยอยู่ในประเทศ: ได้รับการยกเว้นจากการหักรายได้และการหักภาษีบางส่วนที่ใช้กับผู้มีถิ่นที่อยู่ 2️⃣ มีตัวเลือกอัตราภาษีแบบเดี่ยว 19% คนงานต่างด้าวสามารถเลือก อัตราภาษีแบบอัตราคงที่ 19% หรือ อัตราภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาขั้นพื้นฐานได้ (อย่างไรก็ตาม ชาวต่างชาติที่ถือหุ้นในบริษัทเกินกว่าร้อยละ 30 หรือเป็นพนักงานของบริษัทในเครือพิเศษจะถูกยกเว้น) * หากคุณเลือกอัตราภาษีเดี่ยว 19% สิทธิประโยชน์ยกเว้นภาษี การลดหย่อน และเครดิตภาษีจะถูกยกเว้น 3️⃣ การลดหย่อนภาษีเงินได้วิศวกรต่างชาติ วิศวกรต่างชาติที่ให้บริการเทคโนโลยีวิศวกรรมหรือตอบสนองความต้องการของนักวิจัย จะได้รับการลดหย่อนภาษีเงินได้ร้อยละ 50 เป็นเวลา 10 ปี 4️⃣ การยกเว้นภาษีเงินได้สำหรับครูเจ้าของภาษาอังกฤษ ครูสอนภาษาอังกฤษพื้นเมืองจากประเทศที่ได้ทำสนธิสัญญาภาษีกับเกาหลี (78 ประเทศ) จะได้รับการยกเว้นภาษีเงินได้จากรายได้จากการบรรยายและการวิจัยสำหรับระยะเวลา ที่ระบุไว้ในสนธิสัญญา หากครูตรงตามข้อกำหนดการยกเว้น ✔ [บริการสำหรับแรงงานต่างด้าว] กรมสรรพากรจัดทำคู่มือภาษาอังกฤษสำหรับชาวต่างชาติที่ไม่คุ้นเคยกับภาษาและระบบภาษาเกาหลี เว็บไซต์กรมสรรพากร (ภาษาอังกฤษ)   └ คู่มือ (Easy Guide, ภาษาอังกฤษ) ทรัพยากร > สิ่งพิมพ์ > คู่มือ Easy Guide สำหรับการชำระภาษีสิ้นปีสำหรับชาวต่างชาติ ปี 2567 └ คู่มือภาษาต่างประเทศ (อังกฤษ จีน เวียดนาม) ทรัพยากร > สิ่งพิมพ์ > คู่มือการชำระภาษีสิ้นปี 2567 สำหรับชาวต่างชาติ ช่อง YouTube ของกรมสรรพากร นำเสนอวิดีโอคำแนะนำการชำระภาษีปลายปี สายด่วนให้คำปรึกษาเฉพาะชาวต่างชาติ (1588-0560, ภาษาอังกฤษ) กรุณาอ่านข้อมูลข้างต้น และหากคุณมีสิทธิ์ โปรดรับสิทธิประโยชน์และความช่วยเหลือ และโปรดระมัดระวังไม่ให้ต้องเสียภาษีเพิ่มเติม (สูงสุด 40%) อันเนื่องมาจากการหักเงินที่ไม่เป็นธรรม 🙂