เราให้คำแนะนำด้านการหางานอย่างรวดเร็วสำหรับชาวต่างชาติที่ถือวีซ่า E9 หากคุณพบบริษัทที่ถูกใจบน Jobploy ให้ไปที่ศูนย์จัดหางานในเขตพื้นที่ของคุณตามที่อยู่ของบริษัทนั้น หากคุณปรึกษากับศูนย์เกี่ยวกับเงื่อนไขการทำงานที่คุณต้องการ พวกเขาสามารถช่วยคุณหาบริษัทที่เหมาะสมกับเงื่อนไขเหล่านั้นได้ ※ อย่างไรก็ตาม บริษัทที่ลงทะเบียนกับ Jobploy และบริษัทที่ได้รับการแนะนำจากศูนย์จัดหางาน อาจเป็นคนละบริษัทกัน ข้อมูลเกี่ยวกับศูนย์จัดหางานที่รับผิดชอบระบบใบอนุญาตแรงงานต่างชาติ (ณ เดือนกันยายน 2567) 1. สำนักงานจัดหางานและแรงงานประจำภูมิภาคโซล (ทีมแรงงานต่างชาติ โซล) ที่อยู่ : ชั้น 16 อาคารจังกโย เลขที่ 363 ถนนซามิลแดโร เขตจุงกู กรุงโซล เบอร์โทรศัพท์ : 02-2004-7397~9 เขตอำนาจศาล : จุง-กู, จงโน-กู, ทงแดมุน-กู, ซอโช-กู, โซล 2. สาขาคังนัม กรุงโซล (ทีมแรงงานต่างชาติ คังนัม กรุงโซล) ที่อยู่ : ชั้น 7 อาคาร Geumgang Tower, 410 Teheran-ro, Gangnam-gu, Seoul เบอร์โทรศัพท์ : 02-3468-4771-2, 4775 เขตอำนาจศาล : เขตคังนัม กรุงโซล 3. สาขาโซลตะวันออก (ทีมแรงงานต่างชาติ สาขาโซลตะวันออก) ที่อยู่ : ชั้น 13 อาคารแดดง เลขที่ 109 ถนนจุงแดโร เขตซงพา กรุงโซล เบอร์โทรศัพท์ : 02-2142-8412~3 เขตอำนาจศาล : ซงปา-กู คังดง-กู กวางจิน-กู ซองดง-กู โซล 4. สาขาโซลตะวันตก (ทีมแรงงานต่างชาติ สาขาโซลตะวันตก) ที่อยู่ : ชั้น 6 อาคาร Taeyoung Desian เลขที่ 320 ถนน Dokmak-ro เขต Mapo กรุงโซล เบอร์โทรศัพท์ : 02-2077-6196~7 เขตอำนาจศาล : ซอแดมุน-กู, ยงซาน-กู, อึนพยอง-กู, มาโป-กู, โซล 5. สาขาโซลใต้ (ทีมแรงงานต่างชาติ สาขาโซลใต้) ที่อยู่ : ชั้น 3, 120 ถนนซอนยู, เขตยองดึงโพ, โซล เบอร์โทรศัพท์ : 02-2639-2420~2 เขตอำนาจศาล : Yeongdeungpo-gu, Yangcheon-gu, Gangseo-gu, โซล 6. สาขาโซลเหนือ (ทีมแรงงานต่างชาติ สาขาโซลเหนือ) ที่อยู่ : ชั้น 1, 949 ถนนฮันชอนโร, เขตคังบุก, โซล เบอร์โทรศัพท์ : 02-950-9746, 9864 เขตอำนาจศาล : โซล เขตซองบุก, เขตจุงนัง, เขตโนวอน, เขตโดบง, เขตกังบุก 7. สำนักงานสาขาโซล กวานัก (ทีมแรงงานต่างชาติ โซล กวานัก) ที่อยู่ : 705 ชั้น 8 อาคาร Ace Techno Tower 11 Digital-ro 33-gil เขต Guro กรุงโซล เบอร์โทรศัพท์ : 02-3282-9147~50 เขตอำนาจศาล : โซล กูโร-กู, กึมชอน-กู, กวานัก-กู, ทงจัก-กู 8. สำนักงานจัดหางานและแรงงานส่วนกลาง (ฝ่ายแรงงานต่างชาติ อินชอน) ที่อยู่ : ชั้น 4 อาคารรัฐบาลประจำภูมิภาคอินชอน เลขที่ 239 ถนนซอกจอง เขตมิชูโฮล เมืองอินชอน เบอร์โทรศัพท์ : 032-460-7112~9 เขตอำนาจศาล : อินชอน จุง-กู, ดง-กู, นัมดง-กู, ยอนซู-กู, มิชูฮอล-กู, องจิน-กุน 9. สำนักงานสาขาอินชอนเหนือ (ทีมแรงงานต่างชาติ สาขาอินชอนเหนือ) ที่อยู่ : ชั้น 6 อาคารยองซาน เลขที่ 804 ถนนจังเจโร เขตเกยัง เมืองอินชอน เบอร์โทรศัพท์ : 032-540-5720-21 เขตอำนาจศาล : อินชอน บูพยอง-กู, กเยยัง-กู 10. สาขาอินชอนเหนือ (ทีมแรงงานต่างชาติ สาขาอินชอนตะวันตก) ที่อยู่ : ชั้น 5 อาคาร A Plus 389 Ieum 1-ro, Seo-gu, Incheon เบอร์โทรศัพท์ : 032-540-2055, 2057-9 เขตอำนาจศาล : อินชอน ซอ-กู, คังฮวา-กุน 11. สำนักงานสาขาบูชอน (ทีมแรงงานต่างชาติบูชอน) ที่อยู่ : ชั้น 3, 351 Gilju-ro, Wonmi-gu, Bucheon-si, Gyeonggi-do เบอร์โทรศัพท์ : 032-320-8980~1 เขตอำนาจศาล : เมืองบูชอน จังหวัดคยองกี 12. สำนักงานสาขาบูชอน (ทีมแรงงานต่างชาติ กิมโป) ที่อยู่ : 203, 11, 135beongil, Gimpohangang 4-ro, Gimpo-si, Gyeonggi-do เบอร์โทรศัพท์ : 031-999-0913~6 เขตอำนาจศาล : เมืองกิมโป จังหวัดคยองกี 13. สำนักงานสาขาอึยจองบู (ทีมแรงงานต่างชาติ อึยจองบู) ที่อยู่ : ชั้น 1, Shindonga Paradium, 49 Simin-ro, Uijeongbu-si, Gyeonggi-do เบอร์โทรศัพท์ : 031-828-0840~6 เขตอำนาจศาล : เมืองอึยจองบู เมืองกูรี เมืองนัมยางจู เมืองโพชอน เมืองยังจู เมืองดงดูชอน อำเภอยอนชอน จังหวัดคังวอน 14. สำนักงานสาขาโกยาง (ทีมกำลังคนต่างชาติโกยาง) ที่อยู่ : 803, 16, Hwajung-ro 104beongil, Deogyang-gu, Goyang-si, Gyeonggi-do เบอร์โทรศัพท์ : 031-920-3951~5 เขตอำนาจศาล : โกยัง-ซี, พาจู-ซี, คยองกี-โด 15. สาขาซองนัม (ทีมแรงงานต่างชาติ จังหวัดคยองกี เมืองกวางจู) ที่อยู่ : ชั้น 1, 62 Gwangju-daero, Gwangju-si, Gyeonggi-do เบอร์โทรศัพท์ : 031-799-2740~6 เขตอำนาจศาล : ควังจู-ซี, ฮานัม-ซี, ยังพย็อง-กุน, คยองกี-โด 16. สำนักงานสาขาซองนัม (ทีมแรงงานต่างชาติเมืองอีชอน) ที่อยู่ : 1309 ถนนอีซอบแดชอน เมืองอีชอน จังหวัดคยองกี ชั้น 1 เบอร์โทรศัพท์ : 031-644-3812-4, 3882-3 เขตอำนาจศาล : อิชอน-ซี, คยองกี-โด, ยอจู-ซี 17. สาขาซองนัม (ทีมแรงงานต่างชาติซองนัม) ที่อยู่ : ชั้น 10 อาคาร Hunus 93 Baekhyeon-ro, Bundang-gu, Seongnam-si, Gyeonggi-do เบอร์โทรศัพท์ : 031-739-3161 เขตอำนาจศาล : เมืองซองนัม จังหวัดคยองกี 18. สำนักงานภูมิภาคคยองกี (ทีมแรงงานต่างชาติ, ฮวาซอง) ที่อยู่ : ชั้น 8 อาคารอิวอนทาวเวอร์ 85 Donghwa-gil, Bongdam-eup, Hwaseong-si, Gyeonggi-do เบอร์โทรศัพท์ : 031-290-0871-9, 0880-7 เขตอำนาจศาล : เมืองฮวาซอง จังหวัดคยองกี (ยกเว้นตำบลดงทัน ตำบลดงทัน (1-4 ดง) ตำบลบยองจอม (1-2 ดง) ตำบลจีนัน และตำบลบันวอล) 19. สำนักงานภูมิภาคคยองกี (ทีมแรงงานต่างชาติ ยงอิน) ที่อยู่ : ชั้น 4 อาคารกังนัมและพลัส 3 Gangnam-ro, Giheung-gu, Yongin-si, Gyeonggi-do เบอร์โทรศัพท์ : 031-289-2201, 2205-7, 60 เขตอำนาจศาล : เมืองยงอิน จังหวัดคยองกี 20. สำนักงานภูมิภาคคยองกี (ทีมแรงงานต่างชาติ, ซูวอน) ที่อยู่ : ชั้น 2, 581 Gyeongsu-daero, Paldal-gu, Suwon-si, Gyeonggi-do เบอร์โทรศัพท์ : 031-230-7681~4 เขตอำนาจศาล : Gyeonggi-do Suwon-si, Hwaseong-si (Dongtan-myeon, Dongtan (1-4 dong), Byeongjeom (1-2 dong), Jinan-dong, Banwol-dong) 21. สำนักงานสาขาอันยาง (ทีมกำลังคนต่างชาติอันยาง) ที่อยู่ : ชั้น 8 อาคาร Anyang Messe 303 Anyang-ro, Manan-gu, Anyang-si, Gyeonggi-do เบอร์โทรศัพท์ : 031-463-0771~4 เขตอำนาจศาล : อันยาง, กุนโพ, กวาชอน, อึยวัง และกวางมยอง ในจังหวัดคยองกี 22. สาขาอันซาน (ทีมแรงงานต่างชาติ อันซาน) ที่อยู่ : ชั้น 3, 242 ถนนกวางด็อกแดโร, เขตดันวอน, เมืองอันซาน, จังหวัดคยองกี เบอร์โทรศัพท์ : 031-412-6952~6 เขตอำนาจศาล : เมืองอันซาน จังหวัดคยองกี 23. สาขาอันซาน (ทีมแรงงานต่างชาติซีฮึง) ที่อยู่ : #310, 10, Mayu-ro 418beongil, Siheung-si, Gyeonggi-do (Lotte Cinema ชั้น 3) เบอร์โทรศัพท์ : 031-496-1918-22 เขตอำนาจศาล : ซีฮึง-ซี, คยองกี-โด 24. สำนักงานสาขาพยองแท็ก (ทีมแรงงานต่างชาติพยองแท็ก) ที่อยู่ : ชั้น 1 จางดังพลาซ่า 1194 Gyeonggi-daero, Pyeongtaek-si, Gyeonggi-do เบอร์โทรศัพท์ : 031-646-1259-62, 1298-99 เขตอำนาจศาล : เมืองพยองแท็ก เมืองอันซอง เมืองโอซาน จังหวัดคยองกี 25. สำนักงานจังหวัดคังวอน (ฝ่ายแรงงานต่างชาติ เมืองชุนชอน) ที่อยู่ : ชั้น 5 อาคาร Nexus Plaza 9 Toegye Nonggong-ro, Chuncheon-si, Gangwon-do เบอร์โทรศัพท์ : 033-250-1945 เขตอำนาจศาล : อำเภอฮงชอน อำเภอยังกู อำเภออินเจ เมืองชุนชอน อำเภอฮวาชอน และอำเภอกาพยอง ในจังหวัดคยองกี 26. สำนักงานสาขากังนึง (ทีมแรงงานต่างชาติ กังนึง) ที่อยู่ : ชั้น 4, 176 ถนนกังนึงแดโร, เมืองกังนึง, จังหวัดคังวอน เบอร์โทรศัพท์ : 033-610-1938-9, 033-610-1942, 033-610-1944 เขตอำนาจศาล : คังนึง-ซี, ทงเฮ-ซี, ซกโช-ซี, โกซอง-กุน, ยางยาง-กุน, คังวอน-โด 27. สาขาวอนจู (ทีมแรงงานต่างชาติประจำวอนจู) ที่อยู่ : ชั้น 3 ศูนย์การค้าฮันชินพลาซ่า เลขที่ 383 ถนนซอวอนแดโร เมืองวอนจู จังหวัดคังวอน เบอร์โทรศัพท์ : 033-769-0964, 0966 เขตอำนาจศาล : วอนจู-ซี และฮองซองกุน, คังวอน-โด 28. สำนักงานสาขาแทแบ็ก (ทีมแรงงานต่างชาติ แทแบ็ก) ที่อยู่ : ชั้น 3, 119 Hwangji-ro, Taebaek-si, Gangwon-do เบอร์โทรศัพท์ : 033-550-8604 เขตอำนาจศาล : เมืองแทแบ็ก จังหวัดคังวอน 29. สำนักงานสาขาแทแบ็ก (ทีมแรงงานต่างชาติซัมชอก) ที่อยู่ : ชั้น 5 อาคารฮยอนจิน 214 Jungang-ro, Samcheok-si, Gangwon-do เบอร์โทรศัพท์ : 033-570-1920 เขตอำนาจศาล : เมืองซัมช็อก จังหวัดคังวอน 30. สำนักงานสาขายองวอล (ทีมแรงงานต่างชาติยองวอล) ที่อยู่ : ชั้น 3, 8 ถนนดานจงโร, ตำบลยองวอล, อำเภอยองวอล, จังหวัดคังวอน เบอร์โทรศัพท์ : 033-371-6263 เขตอำนาจศาล : อำเภอยองวอล อำเภอพยองชาง และอำเภอจองซอน จังหวัดคังวอน 31. สำนักงานจัดหางานและแรงงานประจำภูมิภาคปูซาน (ทีมแรงงานต่างชาติ ปูซาน) ที่อยู่ : ชั้น 3 ศูนย์จัดหางานปูซาน เลขที่ 993 ถนนจุงอังแดโร เขตปูซานจิน เมืองปูซาน เบอร์โทรศัพท์ : 051-860-1929, 1930 เขตอำนาจศาล : Busanjin-gu, Yeonje-gu, Jung-gu, Seo-gu, Dong-gu, Yeongdo-gu, Saha-gu, Nam-gu 32. สาขาปูซานตะวันออก (ทีมแรงงานต่างชาติ สาขาปูซานตะวันออก) ที่อยู่ : ชั้น 3, 12 ถนนกงดันซอ, เขตเกึมจอง, เมืองปูซาน เบอร์โทรศัพท์ : 051-559-6636 เขตอำนาจศาล : ปูซาน ดงแร-กู, กึมจอง-กู, แฮอุนแด-กู, ซูยอง-กู, กีจัง-กุน 33. สำนักงานสาขาปูซานเหนือ (ทีมแรงงานต่างชาติ สำนักงานสาขาปูซานเหนือ) ที่อยู่ : 9 ถนนฮวามยองแดโร เขตบุกกู เมืองปูซาน ชั้น 1 แผนกทีมชาวต่างชาติ เบอร์โทรศัพท์ : 051-330-9957-60 เขตอำนาจศาล : Sasang-gu, Gangseo-gu และ Buk-gu, Busan 34. สาขาชางวอน (ทีมแรงงานต่างชาติชางวอน) ที่อยู่ : ชั้น 1 อาคารศูนย์จัดหางาน เลขที่ 60 ถนนมาดิมิซอ เขตซองซาน เมืองชางวอน จังหวัดคยองซังนัมโด เบอร์โทรศัพท์ : 055-239-0971 เขตอำนาจศาล : อำเภอชางวอน มาซาน จินแฮ ฮามัน อึยรยอง และชางนยอง ในจังหวัดคยองนัม 35. สำนักงานสาขาอุลซาน (ทีมแรงงานต่างชาติ อุลซาน) ที่อยู่ : ชั้น 8 อาคารโอ๊กซาน เลขที่ 138 ถนนฮวาฮัปโร เขตนัมกู เมืองอุลซาน เบอร์โทรศัพท์ : 052-228-1913-5, 1941 เขตอำนาจศาล : อุลซาน อุลจูกุน, จุง-กู, นัม-กู, ดง-กู, บุค-กู 36. สำนักงานสาขายางซาน (ทีมแรงงานต่างชาติ กิมแฮ) ที่อยู่ : ชั้น 1, เลขที่ 48-15 ถนนกิมแฮ-แดโร 2324 บองกิล, เมืองกิมแฮ, จังหวัดคยองซังนัมโด เบอร์โทรศัพท์ : 055-330-6428 เขตอำนาจศาล : เมืองกิมแฮและเมืองมีร์ยาง จังหวัดคยองซังนัมโด 37. สำนักงานสาขายางซาน (ทีมงานชาวต่างชาติยางซาน) ที่อยู่ : ชั้น 1, 58 Namyangsan 1-gil, Yangsan-si, Gyeongsangnam-do เบอร์โทรศัพท์ : 055-370-0984 เขตอำนาจศาล : Yangsan-si, Gyeongsangnam-do 38. สำนักงานสาขาจินจู (ทีมแรงงานต่างชาติ จินจู) ที่อยู่ : ชั้น 8 อาคาร Anseong 563 Jinyangho-ro, Jinju-si, Gyeongsangnam-do เบอร์โทรศัพท์ : 055-760-6742-4, 6751 เขตอำนาจศาล : เมืองจินจู, เมืองซาชอน, อำเภอซานชอง, อำเภอเกอชาง, อำเภอฮัมยาง, อำเภอฮับชอน, อำเภอฮาดง, อำเภอนัมแฮ, จังหวัดคยองซังนัมโด 39. สำนักงานสาขาทงยอง (ทีมแรงงานต่างชาติทงยอง) ที่อยู่ : ชั้น 4, 69 Jukrim 1-ro, Tongyeong-si, Gyeongsangnam-do เบอร์โทรศัพท์ : 055-650-1834 เขตอำนาจศาล : เมืองทงยองและอำเภอโกซอง จังหวัดคยองซังนัมโด 40. สำนักงานสาขาทงยอง (ทีมแรงงานต่างชาติ จีโอเจ) ที่อยู่ : ชั้น 3 อาคารวูฮยอง เลขที่ 6 ซอยซอมุนโร 5 เมืองเกอเจ จังหวัดคยองซังนัมโด เบอร์โทรศัพท์ : 055-730-1911 เขตอำนาจศาล : Geoje-si, Gyeongsangnam-do 41. สำนักงานจัดหางานและแรงงานประจำภูมิภาคแทกู (ทีมแรงงานต่างชาติ แทกู) ที่อยู่ : ชั้น 1, 392 Dongdaegu-ro, Suseong-gu, Daegu เบอร์โทรศัพท์ : 053-667-6042~5 เขตอำนาจศาล : Daegu Buk-gu, Dong-gu, Suseong-gu, Jung-gu, Gyeongbuk Gyeongsan-si, Yeongcheon-si, Cheongdo-gun, Gunwi-gun 42. สำนักงานสาขาแทกูตะวันตก (ทีมแรงงานต่างชาติ สาขาแทกูตะวันตก) ที่อยู่ : ชั้น 7 อาคาร Wedding Athens เลขที่ 3 ถนน Seodaegu-ro เขต Seo-gu เมือง Daegu เบอร์โทรศัพท์ : 053-605-6546-7, 6549, 6564, 6542 เขตอำนาจศาล : แทกู นัม-กู, ดัลซอ-กู, ซอ-กู, ทัลซอง-กุน, คยองบุก โกรยอง-กุน, ซองจู-กุน, ชิลกก-กุน 43. สำนักงานสาขาโพฮัง (ทีมแรงงานต่างชาติโพฮัง) ที่อยู่ : ชั้น 5 อาคาร Dongyang 231 Jungheung-ro, Buk-gu, Pohang-si, Gyeongsangbuk-do เบอร์โทรศัพท์ : 054-288-3501 เขตอำนาจศาล : เมืองโพฮัง อำเภออุลลึง อำเภอยองด็อก อำเภออุลจิน จังหวัดคยองบุก 44. สำนักงานสาขาโพฮัง (ทีมแรงงานต่างชาติ คยองจู) ที่อยู่ : ชั้น 5 อาคาร Dongyang 231 Jungheung-ro, Buk-gu, Pohang-si, Gyeongsangbuk-do เบอร์โทรศัพท์ : 054-288-3501 เขตอำนาจศาล : เมืองคยองจู จังหวัดคยองซังบุกโด 45. สำนักงานสาขากูมิ (ทีมแรงงานต่างชาติ กูมิ) ที่อยู่ : ชั้น 7, 118 Baeksan-ro, Gumi-si, Gyeongsangbuk-do เบอร์โทรศัพท์ : 054-440-3304~5 เขตอำนาจศาล : เมืองกูมิ เมืองกิมชอน และนิคมอุตสาหกรรมแห่งชาติชิลกอกซอกเจอกจุงรี ในจังหวัดคยองบุก 46. ​​สำนักงานยองจู (ทีมแรงงานต่างชาติยองจู) ที่อยู่ : 88 Beonyeong-ro, Yeongju-si, Gyeongsangbuk-do เบอร์โทรศัพท์ : 054-639-1175 เขตอำนาจศาล : Gyeongbuk Yeongju-si, Bonghwa-gun, Mungyeong-si, Sangju-si 47. สำนักงานสาขาอันดง (ทีมแรงงานต่างชาติประจำอันดง) ที่อยู่ : 400 Gyeongdong-ro, Andong-si, Gyeongsangbuk-do เบอร์โทรศัพท์ : 054-851-8017~8 เขตอำนาจศาล : เมืองอันดง อำเภอเยชอน อำเภออึยซอง อำเภอชองซอง และอำเภอยองยัง จังหวัดคยองซังบุกโด 48. สำนักงานจัดหางานและแรงงานประจำภูมิภาคกวางจู (ทีมแรงงานต่างชาติ กวางจู) ที่อยู่ : ชั้น 1 อาคารนาราคิอุม อินทิเกรต เลขที่ 391 ถนนชอนบยอนูฮา เขตซอ เมืองกวางจู เบอร์โทรศัพท์ : 062-609-8664 เขตอำนาจศาล : กวางจู, นาจู-ซี, จอลลานัม-โด, จังซอง-กุน, ดัมยาง-กุน, ฮวาซุน-กุน, ก็อกซอง-กุน, กูรเย-กุน, ฮัมพย็อง-กุน, ยองกวาง-กุน 49. สาขาจอนจู (ทีมแรงงานต่างชาติ จอนจู) ที่อยู่ : ชั้น 3, 114 Taejin-ro, Deokjin-gu, Jeonju-si, Jeollabuk-do เบอร์โทรศัพท์ : 063-270-9204~6 เขตอำนาจศาล : จอนจู-ซี, ชองอึบ-ซี, นัมวอน-ซี, ซุนชัง-กุน, วันจู-กุน, จี่หนาน-กุน, มูจู-กุน, จังซู-กุน, อิมซิล-กุน, จอลลาบุก-โด 50. สำนักงานสาขาอิกซาน (ทีมกำลังคนต่างชาติ อิกซาน) ที่อยู่ : ชั้น 4 สถานีอิกซาน 153 อิกซัน-แดโร อิกซัน-ซี จอลลาบุกโด เบอร์โทรศัพท์ : 063-839-0041 เขตอำนาจศาล : อิกซัน-ซี และกิมเจ-ซี, จอลลาบุกโด 51. สำนักงานสาขากุนซาน (ทีมแรงงานต่างชาติ กุนซาน) ที่อยู่ : 62 Jochon-ro, Gunsan-si, Jeollabuk-do เบอร์โทรศัพท์ : 063-450-0608 เขตอำนาจศาล : เมืองกุนซาน อำเภอบวน และอำเภอโกชาง จังหวัดชอลลาเหนือ 52. สำนักงานสาขาโมกโป (ทีมแรงงานต่างชาติ โมกโป) ที่อยู่ : 5 Pyeonghwa-ro, Mokpo-si, Jeollanam-do เบอร์โทรศัพท์ : 061-280-0549, 0547, 0538, 0562, 0599 เขตอำนาจศาล : มกโป-ซี, ซินัน-กุน, จินโด-กุน, มวน-กุน, ยอนกัม-กุน, คังจิน-กุน, แฮนัม-กุน, วันโด-กุน, จางฮึง-กุน, จอลลานัม-โด 53. สาขาเยอซู (ทีมแรงงานต่างชาติ ซุนชอน) ที่อยู่ : 147 Chunghyo-ro, Suncheon-si, Jeollanam-do เบอร์โทรศัพท์ : 061-720-9135~7 เขตอำนาจศาล : เมืองซุนชอน เมืองกวางยาง อำเภอโบซอง อำเภอโกฮึง จังหวัดจอลลาใต้ 54. สาขาเยอซู (ทีมแรงงานต่างชาติเยอซู) ที่อยู่ : 125 Munsu-ro, Yeosu-si, Jeollanam-do เบอร์โทรศัพท์ : 061-650-0263-4, 0267 เขตอำนาจศาล : Yeosu-si, Jeollanam-do 55. สำนักงานจัดหางานและแรงงานประจำภูมิภาคแทจอน (ทีมแรงงานต่างชาติ แทจอน) ที่อยู่ : ชั้น 9 ที่ทำการไปรษณีย์ Daejeon Dunsan, 111 Dunsan-ro, Seo-gu, Daejeon เบอร์โทรศัพท์ : 042-470-8321~6 เขตอำนาจศาล : แทจอน, เซจง, กงจู-ซี, นนซาน-ซี, คเยรยง-ซี, กึมซัน-กุน, จังหวัดชุงชองใต้ 56. สาขาชองจู (ทีมแรงงานต่างชาติชองจู) ที่อยู่ : 1037 1st Sunhwan-ro, Seowon-gu, Cheongju-si, Chungcheongbuk-do เบอร์โทรศัพท์ : 043-229-0751~4 เขตอำนาจศาล : Chungcheongbuk-do Cheongju-si, Jincheon-gun, Boeun-gun, Yeongdong-gun, Goesan-gun, Jeungpyeong-gun, Okcheon-gun 57. สำนักงานสาขาชอนัน (ทีมแรงงานต่างชาติชอนัน) ที่อยู่ : ชั้น 8 อาคารชุงนัมทาวเวอร์ เลขที่ 163 ถนนดงซอแดโร เขตซอบุก เมืองชอนัน จังหวัดชุงชองนัมโด เบอร์โทรศัพท์ : 041-620-7460~5 เขตอำนาจศาล : อำเภอชอนัน, อาซาน, ดังจิน และเยซาน จังหวัดชุงชองใต้ 58. สาขาชุงจู (ทีมแรงงานต่างชาติชุงจู) ที่อยู่ : ชั้น 4 อาคาร Sale เลขที่ 39 ถนน Tangeum-daero เมือง Chungju จังหวัด Chungcheongbuk-do เบอร์โทรศัพท์ : 043-850-4014-6, 850-4029 เขตอำนาจศาล : เมืองชุงจู เมืองเจชอน และอำเภอดานยาง จังหวัดชุงชองเหนือ 59. สาขาชุงจู (ฝ่ายเสียงของทีมงานแรงงานต่างชาติ) ที่อยู่ : 71 Geumseok-ro, Geumwang-eup, Eumseong-gun, Chungcheongbuk-do เบอร์โทรศัพท์ : 043-880-8604-5, 8602 เขตอำนาจศาล : อำเภออึมซอง จังหวัดชุงชองบุกโด 60. สำนักงานสาขาโบเรียง (ทีมแรงงานต่างชาติ โบเรียง) ที่อยู่ : 26 ถนนโบรยองนัมโร เมืองโบรยอง จังหวัดชุงชองนัมโด เบอร์โทรศัพท์ : 041-930-6286~7 เขตอำนาจศาล : เมืองโบรยอง อำเภอฮงซอง อำเภอชองยาง อำเภอซอชอน อำเภอบูยอ จังหวัดชุงชองใต้ 61. สำนักงานสาขาซอซาน (ทีมแรงงานต่างชาติประจำซอซาน) ที่อยู่ : ชั้น 4, 37 Ssangyeonnam 1-ro, Seosan-si, Chungcheongnam-do เบอร์โทรศัพท์ : 041-661-5601 เขตอำนาจศาล : ซอซัน-ซี และ แทอัน-กุน, จังหวัดชุงชองใต้ 62. ศูนย์จัดหางานเชจู (ทีมแรงงานต่างชาติเชจู) ที่อยู่ : 165 ถนนจุงอังโร เมืองเจจู จังหวัดปกครองตนเองพิเศษเจจู เบอร์โทรศัพท์ : 064-710-4408 เขตอำนาจศาล : จังหวัดปกครองตนเองพิเศษเชจู

ในวันที่ 27 พฤศจิกายน 2567 กระทรวงยุติธรรมมีแผนผ่อนปรนข้อกำหนดการออกวีซ่าสำหรับแรงงานที่มีทักษะชาวต่างชาติ (E-7-4) เป็นการชั่วคราว ✔ อนุญาตให้ปฏิบัติตามข้อกำหนดความสามารถทางภาษาเกาหลีภายหลังได้ ก่อนหน้านี้ ชาวต่างชาติที่ทำงานมานานกว่า 5 ปีในการจ้างงานที่ไม่ใช่มืออาชีพ (E-9) การจ้างงานคนเดินเรือ (E-10) หรือวีซ่าเพื่อการจ้างงาน (H-2) จะต้องมีคุณสมบัติตามข้อกำหนดความสามารถทางภาษาเกาหลีล่วงหน้า เพื่อยื่นขอวีซ่าแรงงานมีทักษะ มีการเปลี่ยนแปลงเพื่อให้สามารถเปลี่ยนเป็นวีซ่าแรงงานมีทักษะได้ชั่วคราว จนถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2026 โดยมีเงื่อนไขว่าต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดความสามารถทางภาษาเกาหลีภายในสองปี อย่างไรก็ตาม การเชิญครอบครัวสามารถทำได้หลังจากผ่านข้อกำหนดภาษาเกาหลีแล้วเท่านั้น และหากไม่เป็นไปตามข้อกำหนดภายใน 2 ปี ระยะเวลาการพำนักสามารถขยายได้เพียง 6 เดือนเท่านั้น ✔ ผ่อนคลายมาตรฐานการอนุญาตให้แรงงานต่างด้าวในอุตสาหกรรมก่อสร้าง เพื่อแก้ไขปัญหาความยากในการจัดสรรกำลังคนให้กับบริษัทก่อสร้างขนาดเล็ก จึงได้มีการเพิ่ม ค่าการประเมินความสามารถในการก่อสร้าง เข้าไปในเกณฑ์ในการคำนวณเบี้ยเลี้ยงแรงงานต่างด้าว ก่อนหน้านี้ จำนวนแรงงานที่มีทักษะที่ได้รับอนุญาตให้จ้างได้คือ '0.1 แรงงานต่างด้าว ต่อ 100 ล้านวอนของต้นทุนการก่อสร้างเฉลี่ยต่อปี' แต่ในอนาคต มีการเปลี่ยนแปลงเพื่อให้สูงถึง '0.4 คนต่อ 100 ล้านวอนของการประเมินความสามารถในการก่อสร้าง' ✔ การผ่อนคลายข้อกำหนดการอยู่อาศัยในพื้นที่นอกเขตนครหลวง เมื่อพิจารณาถึงความชอบในการจ้างงานในเขตเมืองใหญ่ ข้อกำหนดการพำนักในการแปลงเป็นวีซ่าแรงงานทักษะได้รับการผ่อนคลาย จาก 4 ปีที่มีอยู่เป็น 3 ปี ตามคำแนะนำของหัวหน้ารัฐบาลท้องถิ่นในเขตเมืองใหญ่ในพื้นที่นอกเขตเมือง

สิทธิประโยชน์ที่บริษัทจะได้รับเมื่อจ้างแรงงานต่างด้าว! คุณรู้หรือไม่ว่าเมื่อบริษัทจ้างแรงงานต่างด้าว มีโครงการและสิทธิประโยชน์ที่ได้รับการสนับสนุนจากกระทรวงและหน่วยงานของรัฐต่างๆ ในโพสต์นี้ เราได้สรุปผลประโยชน์ที่บริษัทจะได้รับเมื่อจ้างแรงงานต่างชาติอย่างรอบคอบ 01. รองรับระบบใบอนุญาตทำงานของคนต่างด้าว เป็นเรื่องจริงที่การจ้างแรงงานต่างด้าวนั้นไม่ได้ง่ายกว่าการจ้างแรงงานทำงานบ้าน เพื่อแก้ไขปัญหานี้ เราสนับสนุนบริษัทต่างๆ ในการจ้างบุคลากรที่จำเป็นอย่างถูกกฎหมายผ่าน ระบบใบอนุญาตการจ้างงานชาวต่างชาติ ให้บริการโดย: กระทรวงการจ้างงานและแรงงาน, บริการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของเกาหลี ประโยชน์: 1 การอนุญาตให้จ้างแรงงานต่างด้าวอย่างถูกกฎหมาย ในกรณีที่การจ้างแรงงานทำงานบ้านทำได้ยาก 2) การสนับสนุนเอกสารที่จำเป็นสำหรับการจัดการการอยู่อาศัยของแรงงานต่างด้าวและการจัดการการจ้างงาน 3. บริษัทสามารถจัดหากำลังคนที่จำเป็นได้อย่างมีประสิทธิภาพ เงื่อนไข: ส่วนใหญ่เป็นวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในอุตสาหกรรมการผลิต เกษตรกรรมและปศุสัตว์ การประมง และอุตสาหกรรมการก่อสร้าง วิธีการสมัคร: ยื่นด้วยตนเองที่สำนักงานปกครองส่วนท้องถิ่นหรือ รายงานบน เว็บไซต์ Employment24 02. การคืนเงินค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมการจ้างงาน มีการฝึกอบรมการจ้างงานที่แรงงานต่างด้าวต้องกรอกเมื่อเข้าประเทศ ต้นทุนนี้อาจเป็นภาระสำหรับธุรกิจ ดังนั้นเราจึงให้การสนับสนุนเพื่อให้คุณได้รับเงินคืนสำหรับค่าใช้จ่ายด้านการศึกษาบางส่วนของคุณ ให้บริการโดย: บริการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของเกาหลี ประโยชน์: 1) คืนเงินค่าฝึกอบรมการจ้างงานที่แรงงานต่างด้าวต้องกรอกเมื่อเข้าประเทศมากกว่า 50% (ขึ้นอยู่กับขนาดของบริษัทและจำนวนคนงาน) 2) บริษัทต่างๆ ลดภาระและสนับสนุนการปรับตัวภายในประเทศของพนักงาน เงื่อนไข: กำหนดเส้นตายการสมัครภายใน 3 ปีหลังจาก 14 วันหลังจากได้รับคนงาน วิธีการสมัคร: เข้าสู่ เว็บไซต์ Employment24 และลงทะเบียนบัญชีธุรกิจเพื่อรับเงินคืนโดยใช้ข้อมูลของฉัน 03. การสนับสนุนสิ่งจูงใจในการจ้างงาน สิ่งจูงใจในการจ้างงานจะจ่ายให้กับนายจ้างที่จ้างชาวต่างชาติที่ได้รับใบอนุญาตการจ้างงาน (การจ้างงาน) จากกระทรวงการจ้างงานและแรงงาน ให้บริการโดย: กระทรวงการจ้างงานและแรงงาน ประโยชน์: 1. จะมีการจ่ายสิ่งจูงใจในการจ้างงานเมื่อจ้างแรงงานต่างชาติภายใต้เงื่อนไขบางประการ สิ่งจูงใจในการสร้างงาน - 300,000 ถึง 600,000 วอนต่อเดือนต่อชาวต่างชาติเป็นเวลาสูงสุด 6 เดือน สิ่งจูงใจด้านเสถียรภาพในการจ้างงาน - ให้การสนับสนุน 100,000 วอนต่อเดือนเป็นเวลาสูงสุด 6 เดือนแก่เจ้าของธุรกิจที่ยังคงจ้างชาวต่างชาติที่มีอยู่ต่อไป ② แบ่งเบาภาระค่าแรง เงื่อนไข: ต้องสมัครสมาชิกประกันการจ้างงาน จำนวนเงินสนับสนุนจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับระยะเวลาการจ้างงาน จะต้องยื่นคำร้องภายใน 12 เดือนนับจากวันที่จ้างคนงาน วิธีการสมัคร: เยี่ยมชมศูนย์จัดหางานที่รับผิดชอบที่ตั้งธุรกิจของคุณ และสมัคร (แบบฟอร์มใบสมัคร สำเนาหนังสืออนุมัติการจ้างงาน สำเนาสัญญาจ้างงาน) หรือ ไปที่ เว็บไซต์ Employment24 และคลิกที่การสนับสนุนองค์กร 04. สนับสนุนการฝึกอบรมพัฒนาขีดความสามารถทางวิชาชีพ เราสนับสนุนการฝึกอบรมการพัฒนาขีดความสามารถทางวิชาชีพเพื่อให้แรงงานต่างชาติสามารถปรับตัวเข้ากับงานของตนและเติบโตได้รวดเร็วยิ่งขึ้นหลังจากร่วมงานกับบริษัท เรามีหลักสูตรการฝึกอบรมที่หลากหลาย รวมถึงการฝึกอบรมด้านเทคโนโลยี ภาษา และความปลอดภัย และสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมบางส่วนหรือทั้งหมด ให้บริการโดย: บริการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของเกาหลี ประโยชน์: 1) จัดหลักสูตรฝึกอบรมต่างๆ เพื่อพัฒนาทักษะการทำงานให้กับแรงงานต่างด้าวในสำนักงาน 2 สนับสนุนการปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตและความสามารถในการปรับตัวในการทำงาน เงื่อนไข: แรงงานต่างด้าว E9 ที่เข้าประเทศผ่านระบบใบอนุญาตการจ้างงานและมีค่าใช้จ่ายในการจ้าง/สนับสนุนการฝึกอบรม ค่าอาหารกลางวัน ค่าเดินทาง และค่าล่าม วิธีการสมัคร: การลงทะเบียนสมาชิก HDR-Net → สมัครหลักสูตรฝึกอบรมและดำเนินการฝึกอบรม → รายงานการสำเร็จของผู้เข้ารับการฝึกอบรม (เข้าร่วม) หลังจากเสร็จสิ้นการฝึกอบรม → สมัครค่าใช้จ่าย (สมาชิกองค์กร) 05. การสนับสนุนการตีความและการศึกษาวัฒนธรรม หากคุณกังวลเกี่ยวกับการติดต่อสื่อสารกับแรงงานต่างชาติ ลองแก้ไขปัญหานี้ผ่านการศึกษาเกี่ยวกับวัฒนธรรมเกาหลี ตลอดจนบริการด้านศุลกากรและล่าม มีโปรแกรมหลากหลายสำหรับทั้งคนงานและนายจ้าง ให้บริการโดย: สำนักงานใหญ่นโยบายคนเข้าเมืองและชาวต่างชาติ บริการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของเกาหลี ประโยชน์: 1. มีบริการให้คำปรึกษาทางโทรศัพท์เพื่อแก้ไขข้อร้องทุกข์โดยไม่คำนึงถึงเวลาและสถานที่ - ศูนย์ให้คำปรึกษาแรงงานต่างด้าว 1577-0071 *ให้คำปรึกษา 15 ภาษา (เวียดนาม ไทย ฟิลิปปินส์ อินโดนีเซีย ศรีลังกา มองโกเลีย อุซเบกิสถาน กัมพูชา จีน บังคลาเทศ ปากีสถาน ติมอร์ตะวันออก เนปาล คีร์กีซสถาน เมียนมาร์) เป็นไปได้ 2) พัฒนาความรู้พื้นฐาน เช่น ภาษาเกาหลี วัฒนธรรมเกาหลี ความเข้าใจสังคมเกาหลี และคุณค่าทางรัฐธรรมนูญ ผ่าน โครงการ บูรณาการทางสังคมของผู้อพยพ วิธีการสมัคร: ลงทะเบียนเป็นสมาชิก เครือข่ายข้อมูลบูรณาการทางสังคม → สมัครเพื่อกำหนดขั้นตอนและการประเมินผลล่วงหน้า → สมัครหลักสูตรฝึกอบรม 06. วีซ่าและการสนับสนุนการเข้าพัก ช่วยให้บริษัทต่างๆ ดำเนินการออกวีซ่าแรงงานต่างชาติและอยู่ต่อได้ง่ายขึ้น ให้บริการโดย: สำนักงานใหญ่นโยบายคนเข้าเมืองและคนต่างด้าว ประโยชน์: 1 บริษัทสามารถรับการสนับสนุนสำหรับขั้นตอนการบริหารจัดการในการออกวีซ่าคนงานต่างชาติและการขยายระยะเวลาการพำนัก (มีบริการตัวแทนบริหารหากบริษัทต้องการ) 2. ดำเนินการเปลี่ยนแปลงและต่ออายุวีซ่าอย่างรวดเร็ว วิธีการสมัคร: ลงทะเบียนบน เว็บไซต์ฮิเกาหลี → เลือกใบสมัครรับราชการ → เลือกรับราชการอิเล็กทรอนิกส์และเลือกบริการที่ต้องการ → กรอกและส่งแบบฟอร์มใบสมัคร 07. การสนับสนุนเครดิตภาษีการจ้างงานแบบบูรณาการ นี่เป็นระบบที่ออกแบบมาเพื่อส่งเสริมการจ้างงานแรงงานต่างด้าวและแรงงานพิการ และช่วยให้บริษัทต่างๆ ลดภาษีได้ ให้บริการโดย: บริการภาษีแห่งชาติ ประโยชน์: 1 ใช้สำหรับการจ้างผู้มีความสามารถจากต่างประเทศ และสามารถหักจากภาษีเงินได้รวม ภาษีเงินได้ท้องถิ่น และภาษีนิติบุคคล 2. สามารถหักลดหย่อนจากเงินเดือน โบนัส และเบี้ยประกันได้ 3มีส่วนช่วยเพิ่มการจ้างงานและฟื้นฟูเศรษฐกิจ เงื่อนไข: ธุรกิจที่มีที่อยู่ในประเทศ, การจ้างคนต่างด้าวที่อาศัยอยู่ในเกาหลี, การจ้างคนต่างด้าวเกินจำนวนวันที่กำหนด, บริษัทลงทุนต่างประเทศจดทะเบียน วิธีการสมัคร: จดทะเบียน บริษัทลงทุนต่างประเทศที่ศูนย์บริษัทลงทุนต่างประเทศ → สมัคร บริการภาษีแห่งชาติ หลังจากออกหนังสือรับรองการจดทะเบียนแล้ว 08. สนับสนุนการป้องกันอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรม เราสนับสนุนการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยยิ่งขึ้นโดยจัดให้มีการฝึกอบรมและคู่มือเพื่อป้องกันอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมสำหรับแรงงานต่างชาติ ให้บริการโดย: สำนักงานความปลอดภัยและอาชีวอนามัยของเกาหลี ประโยชน์: 1) จัดให้มีการฝึกอบรมและคู่มือการป้องกันอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมแก่แรงงานต่างด้าว (แรงงาน สมัครเข้ารับการฝึกอบรมผ่าน พอร์ทัลสุขศึกษาด้านความปลอดภัย ) ② รองรับการติดตั้งอุปกรณ์และสิ่งอำนวยความสะดวกด้านความปลอดภัย วิธีการใช้: สมัครเช่าอุปกรณ์ป้องกันภัยพิบัติจากการสำลักที่ พอร์ทัลการศึกษาด้านความปลอดภัยและสุขภาพ 09. การสนับสนุนจากรัฐบาลท้องถิ่น เพื่อฟื้นฟูเศรษฐกิจท้องถิ่นและสร้างงาน เรามอบเงินอุดหนุนและสิทธิประโยชน์ประเภทต่างๆ ขึ้นอยู่กับลักษณะและโครงสร้างอุตสาหกรรมของแต่ละภูมิภาค ให้บริการโดย: รัฐบาลท้องถิ่นแต่ละแห่ง ประโยชน์: 1 การจ่ายเงินอุดหนุนการจ้างงาน - การจ่ายเงินเมื่อมีการจ้างชาวต่างชาติใหม่หรือรักษาการจ้างงานไว้ในช่วงระยะเวลาหนึ่ง (บริษัทที่ตั้งอยู่ในเขตอุตสาหกรรมเฉพาะหรือบริษัทที่อยู่ในอุตสาหกรรมที่สนับสนุนการจ้างงาน) 2) การสนับสนุนค่าใช้จ่ายด้านการศึกษาและการฝึกอบรมระดับสูง - การสนับสนุนบางส่วนหรือทั้งหมดสำหรับการปรับตัวงานและการศึกษาภาษาของชาวต่างชาติ 3 การสนับสนุนการตั้งถิ่นฐาน - การสนับสนุนสวัสดิการสำหรับชาวต่างชาติเพื่อรักษาความมั่นคงในชีวิตและการตั้งถิ่นฐาน (เงินอุดหนุนการก่อสร้างหอพัก การสนับสนุนบางส่วนสำหรับเบี้ยประกันสุขภาพ ฯลฯ ) ④ การสนับสนุนสำหรับอุตสาหกรรมเฉพาะทางระดับภูมิภาค - สิทธิประโยชน์เพิ่มเติมจะมีให้เมื่อบริษัทในอุตสาหกรรมเฉพาะทางระดับภูมิภาคจ้างแรงงานต่างชาติ วิธีการสมัคร: ตรวจสอบนโยบายสนับสนุนการจ้างงานแรงงานต่างชาติบนเว็บไซต์ของรัฐบาลท้องถิ่นของคุณ * หากมีข้อสงสัยประการใด กรุณาติดต่อ Jobploy Customer Center ได้ตลอดเวลาค่ะ 😊

เรียนภาษาเกาหลีฟรี เข้าร่วมกับเราที่บูชอน! เรากำลังรับสมัครนักเรียนสำหรับโปรแกรมการศึกษาภาษาเกาหลีฟรีที่สนับสนุนโดยเมืองบูชอน จังหวัดคยองกีโด โปรแกรมนี้ช่วยให้ชาวต่างชาติต่างๆ รวมถึงแรงงานต่างชาติ ผู้อพยพ ผู้อพยพเพื่อสมรส และครอบครัวหลากวัฒนธรรม พัฒนาทักษะภาษาเกาหลีและนำไปใช้ในชีวิตจริงในเกาหลี เราเปิด รับสมัครงานอยู่เสมอ ดังนั้นหากคุณสนใจ กรุณาสมัคร! ✅เนื้อหาการฝึกอบรม การอ่านการออกเสียงการเรียนรู้ภาษาเกาหลี เข้าใจนิทานพื้นบ้านและสุภาษิต การสะกดคำและการใช้งานในชีวิตจริง ✅ค่าเล่าเรียน ฟรี (สนับสนุนโดยเมืองบูชอน) ✅วิธีการสอน มีให้เลือกทั้ง ช่วงเช้า ช่วงบ่าย และช่วงเย็น รวมคลาส ZOOM ออนไลน์และคลาสเยี่ยมชมเข้าด้วยกัน - ระดับเริ่มต้น (วันอังคาร) 19:00 ~ 21:00 ศูนย์สวัสดิการแรงงานเมืองบูชอน - คลาสขั้นสูง (วันจันทร์) 19:00 ~ 21:00 Online ZOOM - ชั้นเรียนหัวข้อและการเขียน (วันศุกร์) 19:00 ~ 21:00 ศูนย์สวัสดิการแรงงานเมืองบูชอน ✅เป้าหมายการรับสมัคร ชาวต่างชาติที่อาศัยอยู่ในเกาหลี เช่น แรงงานต่างด้าว ผู้อพยพ ผู้อพยพที่สมรส และสมาชิกในครอบครัวของวัฒนธรรมพรรค ✅ ที่ตั้ง ศูนย์สวัสดิการแรงงานเมืองบูชอน (10 ซานโกจอง-โร, โอจอง-กู, เมืองบูชอน) ✅ ติดต่อเรา สามารถสมัครได้ที่โทร 032-679-2900 จาง ยุนซอน หรือสแกน QR code ในภาพด้านล่าง

📢 ข้อมูลการปราบปรามรัฐบาลร่วมครั้งที่สองต่อชาวต่างชาติผิดกฎหมายในปี 2567 และการดำเนินงานช่วงออกเดินทางโดยสมัครใจพิเศษ กระทรวงยุติธรรมจะตอบสนองอย่างเคร่งครัดต่อปัญหาการเข้าเมืองอย่างผิดกฎหมาย และดำเนินการปราบปรามร่วมของรัฐบาลครั้งที่ 2 ในปี 2567 เพื่อปกป้องความปลอดภัยและการดำรงชีวิตของประชาชน การปราบปรามครั้งนี้จะเน้นไปที่การปราบปรามกิจกรรมที่ผิดกฎหมายซึ่งเป็นภัยคุกคามต่อสาธารณะและการอยู่อาศัยอย่างผิดกฎหมายของชาวต่างชาติพร้อมทั้งให้การยกเว้นจากข้อจำกัดการเข้าประเทศและค่าปรับแก่ชาวต่างชาติผิดกฎหมายที่สมัครใจเดินทางออกนอกประเทศในช่วงระยะเวลาเดินทางออกโดยสมัครใจทำให้ชาวต่างชาติสามารถ อยู่อย่างถูกกฎหมาย เป้าหมายของเราคือการช่วยให้คุณทำเช่นนั้น 📅 ช่วงปราบปราม 30 กันยายน 2024 (วันจันทร์) ~ 30 พฤศจิกายน 2024 (วันเสาร์) (2 เดือน) 👥 หน่วยงานที่เข้าร่วมปราบปราม 5 รวมถึงกระทรวงยุติธรรม สำนักงานตำรวจแห่งชาติ กระทรวงการจ้างงานและแรงงาน กระทรวงที่ดิน โครงสร้างพื้นฐานและการขนส่ง และหน่วยยามฝั่งเกาหลี 🔍 พื้นที่บังคับใช้ที่สำคัญ อาชญากรรมที่กระทำโดยชาวต่างชาติที่อาศัยอยู่ในประเทศอย่างผิดกฎหมายรวมทั้งยาเสพติด อุตสาหกรรมที่ละเมิดงานของประชาชน เช่น อุตสาหกรรมจัดส่ง ทำงานในสถานบันเทิง การเข้าและการจ้างงานที่ผิดกฎหมาย การปราบปรามร่วมของรัฐบาลนี้จะไม่เพียงมุ่งเน้นไปที่การพักอาศัยอย่างผิดกฎหมายเท่านั้น แต่ยังรวมถึงอาชญากรรมที่เกี่ยวข้องกับต่างประเทศที่คุกคามความปลอดภัยของประชาชนหรือขัดขวางการดำรงชีวิตของพวกเขา นอกเหนือจากมาตรการที่เข้มงวดต่อผู้กระทำความผิดด้านการเข้าเมืองแล้ว เรายังวางแผนที่จะมีส่วนร่วมในการจัดทำกฎหมายและความสงบเรียบร้อยผ่านมาตรการต่างๆ เช่น การบังคับเนรเทศและการห้ามเข้าประเทศ 🔈 แนะนำให้ออกเดินทางโดยสมัครใจ คนต่างด้าวผิดกฎหมายที่เดินทางออกนอกประเทศในช่วงระยะเวลาเดินทางออกโดยสมัครใจจะได้รับสิทธิประโยชน์พิเศษ รวมถึงการยกเว้นค่าปรับและข้อจำกัดการเข้าประเทศ เราจะใช้โอกาสนี้เพื่อให้คำแนะนำว่าชาวต่างชาติที่ผิดกฎหมายสามารถเดินทางออกนอกประเทศโดยสมัครใจและกลับเข้าประเทศโดยกระบวนการทางกฎหมายได้อย่างไร รัฐบาลตอบสนองอย่างถี่ถ้วนเพื่อแก้ไขปัญหาการอยู่อย่างผิดกฎหมายและสนับสนุนให้ออกไปโดยสมัครใจก่อนการปราบปราม ซึ่งจะทำให้คุณสามารถเดินทางออกนอกประเทศได้โดยไม่มีปัญหาทางกฎหมาย และใช้โอกาสนี้ในการกลับเข้าประเทศในภายหลังอย่างถูกกฎหมาย

JOBPLOY เคล็ดลับการลงทะเบียนต่อ! คำแนะนำในการเขียนเรซูเม่เพื่อเพิ่มโอกาสในการได้งาน! ที่ JobFloy คุณต้อง ลงทะเบียนเป็นสมาชิกและลงทะเบียนประวัติส่วนตัวของคุณ เพื่อ สมัคร งานในตำแหน่ง ต่างๆ เมื่อเขียนเรซูเม่ วิธีเขียนสามารถสร้างความแตกต่างอย่างมากให้กับโอกาสในการได้รับการว่าจ้าง! เราจะพูดคุยโดยละเอียดถึงวิธีการลงทะเบียนเรซูเม่ด้านล่าง 01. รูปโปรไฟล์คือจุดเริ่มต้นของความไว้วางใจ! รูปโปรไฟล์ที่แนบมากับเรซูเม่ถือเป็นปัจจัยสำคัญในการพิจารณาความประทับใจแรกของผู้สมัครต่อผู้สรรหาบุคลากร ประวัติย่อที่มีรูปโปรไฟล์อาจจะน่าจดจำมากกว่าประวัติย่อที่ไม่มีรูปถ่าย เจ้าหน้าที่สรรหามีความสนใจเป็นพิเศษว่าผู้สมัครต่างชาติสามารถปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรมองค์กรและบรรยากาศในที่ทำงานของเกาหลีได้ดีหรือไม่ ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องถ่ายทอดความไว้วางใจและความเป็นมิตรผ่านรูปถ่ายโปรไฟล์ การเลือกภาพถ่ายที่ให้ความรู้สึกสะอาดตาและเรียบร้อยจะดีกว่าการเลือกภาพถ่ายที่สบายๆ มากๆ และภาพถ่ายที่มีรอยยิ้มสดใสก็เป็นสิ่งที่ดีสำหรับความไว้วางใจและส่งผลเชิงบวก 02. อัตราการส่งผ่านของคุณจะเพิ่มขึ้นถ้าคุณเขียนเป็นภาษาเกาหลี! หากคุณต้องการได้งานในเกาหลี การเขียนเรซูเม่เป็นภาษาเกาหลีเป็นวิธีพื้นฐานในการสร้างความประทับใจให้กับผู้จัดหางาน การเขียนภาษาเกาหลีถือเป็นปัจจัยสำคัญในการแสดงให้เห็นถึงความเต็มใจและความพร้อมของผู้สมัครในการปรับตัวให้เข้ากับวัฒนธรรมเกาหลีและสภาพแวดล้อมการทำงานของ แม้ว่าทักษะภาษาเกาหลีของคุณจะถูกจำกัด แต่ถ้าคุณใช้นักแปลหรือแสดงความพยายามในการเขียนภาษาเกาหลีแม้จะมีประโยคง่ายๆ ที่คุณรู้จัก สิ่งนี้สามารถสร้างความประทับใจเชิงบวกในการดึงดูดความหลงใหลและศักยภาพในการเติบโตของผู้สมัคร 03. เจาะจงเกี่ยวกับประสบการณ์และทักษะของคุณ! เมื่อเขียนเกี่ยวกับประสบการณ์หรือทักษะของคุณ สิ่งสำคัญคือต้องเฉพาะเจาะจงและมีรายละเอียดมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ แทนที่จะเขียนคลุมเครือว่า 'ฉันมีประสบการณ์ในด้านการตลาด' ควรเขียนถึงความสำเร็จที่เฉพาะเจาะจงและบทบาทของคุณ เช่น 'ผู้ติดตามเพิ่มขึ้น 30% ผ่านประสบการณ์การตลาดผ่านสื่อ 3 ปี' ยิ่งคุณเขียนรายละเอียดมากเท่าไรก็ยิ่งช่วยให้ผู้จัดหางานเข้าใจความสามารถของผู้สมัครชาวต่างชาติได้ชัดเจนยิ่งขึ้นเท่านั้น ระดับความสามารถทางภาษาเกาหลีเป็นปัจจัยสำคัญเมื่อทำงานในประเทศเกาหลี ดังนั้นจึงเป็นความคิดที่ดีที่จะระบุถึงแม้ว่าคุณจะไม่เก่งภาษาเกาหลี แต่ก็เป็นความคิดที่ดีสำหรับผู้สมัครชาวต่างชาติที่จะแสดงความพยายามในการเอาชนะ อุปสรรคทางภาษาโดยระบุความเต็มใจและความหลงใหลในการเรียนรู้ 04. แนะนำตัวเองให้กระชับและมีประสิทธิภาพ! การแนะนำตัวเองจะต้องสามารถสื่อถึงผู้สมัครได้อย่างน่าประทับใจ การเขียนยาวเกินไปอาจมีผลตรงกันข้าม ผู้สรรหาต้องตรวจสอบเรซูเม่หลายรายการ ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องจดบันทึกไว้เพื่อให้สามารถเข้าถึงประเด็นหลักได้อย่างรวดเร็ว หากคุณสรุปจุดแข็งและความเต็มใจที่จะปรับตัวให้เข้ากับวัฒนธรรมการทำงานของเกาหลีและวิธีการทำงานอย่างสั้นและชัดเจน และถ่ายทอดประสบการณ์หนึ่งหรือสองอย่างที่คุณต้องการเน้นในลักษณะที่มีผลกระทบ คุณจะไม่เพียงได้รับการประเมินเชิงบวกเท่านั้น แต่ยังแสดงให้เห็นอีกด้วย ว่าผู้สมัครมีเป้าหมายที่ชัดเจน ก็สามารถให้ความรู้สึกว่าคุณสามารถแยกส่วนที่ไม่จำเป็นออกไปได้ ในตอนท้ายของบทความ 'ฉันต้องการใช้ความสามารถของฉันเพื่อสนับสนุนการเติบโตของบริษัทของคุณและพัฒนาร่วมกัน' 'ฉันจะกลายเป็นคนที่เรียนรู้และเติบโตอย่างต่อเนื่องแม้ในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว' หากคุณเขียนความปรารถนาของคุณลงไป คุณก็จะได้รับการตอบรับเชิงบวก 05. อย่าลืมเลือกงานและสถานที่ที่คุณต้องการ! JobFloy แนะนำประกาศรับสมัครงานที่ได้รับการปรับให้เหมาะสมและปรับแต่งตามข้อมูลต่างๆ ที่ป้อนโดยผู้สมัครชาวต่างชาติ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สภาพการทำงานที่ต้องการเป็นปัจจัยสำคัญในการแนะนำประกาศรับสมัครงานแบบกำหนดเอง ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องตรวจสอบงานและสถานที่ที่ต้องการอย่างรอบคอบ ด้วยเงื่อนไขที่กำหนดไว้อย่างรอบคอบเหล่านี้ คุณสามารถบรรลุการจ้างงานที่น่าพึงพอใจสูงได้โดยการรับและสมัครงานที่ตรงกับความต้องการของคุณ ประวัติย่อของคุณเป็นแหล่งข้อมูลที่สำคัญสำหรับการจ้างผู้จัดการเพื่อทำความเข้าใจคุณและเป็นโอกาสที่จะดึงดูดพวกเขา โปรดจำไว้ว่าข้อมูลทั้งหมดที่แสดงไว้แสดงถึงความสามารถและความตั้งใจของผู้สมัครชาวต่างชาติ และรายละเอียดแต่ละอย่างสามารถมีผลกระทบเชิงบวกต่อความน่าจะเป็นในการจ้างงาน เราหวังว่า JobFloy จะช่วยได้มากในการช่วยให้ชาวต่างชาติบรรลุความฝันของพวกเขา😊

เกาหลีใต้จ้างแรงงานต่างด้าวผ่านระบบใบอนุญาตการจ้างงาน (EPS) แนวคิดที่สำคัญในกระบวนการนี้คือการส่งประเทศต่างๆ ประเทศที่ส่งหมายถึงประเทศที่สามารถส่งคนงานไปเกาหลีอย่างเป็นทางการและเป็นประเทศที่ได้ลงนามในข้อตกลงกับเกาหลี ก่อนเดินทางออกนอกประเทศ คนงานจะได้รับการฝึกอบรมภาษาเกาหลี วัฒนธรรม และความปลอดภัยทางอุตสาหกรรมในประเทศต้นทาง จะได้รับวีซ่าที่จำเป็น และเดินทางเข้าเกาหลี ด้วยวิธีนี้แรงงานต่างด้าวจะสามารถทำงานในประเทศเกาหลีผ่านกระบวนการที่เป็นระบบ เนื่องจากเป็นเรื่องยากที่จะส่งคนงานอย่างเป็นทางการไปยังเกาหลีสำหรับประเทศที่ไม่ได้ถูกกำหนดให้เป็นประเทศผู้ส่ง จึงจำเป็นต้องมีข้อตกลงในการส่งคนงานผ่านระบบนี้ ระบบนี้ทำหน้าที่จัดเตรียมสภาพแวดล้อมการทำงานที่มั่นคงสำหรับทั้งชาวต่างชาติที่ต้องการทำงานในเกาหลีและนายจ้าง 💙ส่งตัวแทนตามประเทศ ※ ข้อมูลรายละเอียด สามารถดูได้จาก เว็บไซต์ บริการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของเกาหลี

กระทรวงการจ้างงานและแรงงานเปิดรับสมัครใบอนุญาตทำงานจากแรงงานต่างด้าว (E-9) ตั้งแต่วันที่ 7-18 ตุลาคมนี้! จะมีการมอบหมายคนงานทั้งหมด 33,803 คน และการจ้างงานเป็นไปได้ในสาขาต่างๆ เช่น การผลิต การต่อเรือ อุตสาหกรรมการเกษตรและปศุสัตว์ และการป่าไม้ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง นับตั้งแต่เวลานี้เป็นต้นไป ระบบเพิ่มเติมในสถานที่ทำงานด้านป่าไม้แบบใหม่ได้ถูกนำมาใช้เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยืดหยุ่นสำหรับทั้งนายจ้างและลูกจ้าง ข้อมูลรายละเอียดเพิ่มเติม สามารถพบได้ที่ Employment24 ▶เนื้อหาของบทความ

แรงงานต่างชาติที่เดินทางเข้าเกาหลีผ่านระบบใบอนุญาตการจ้างงานอาจพบความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญในด้านภาษา วัฒนธรรม ศาสนา สภาพอากาศ อาหาร และวิถีชีวิต สิ่งนี้อาจนำไปสู่ความเข้าใจผิดหรือความขัดแย้ง แต่สิ่งสำคัญคือต้องป้องกันสิ่งนี้และพยายามทำความเข้าใจซึ่งกันและกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งการช่วยเหลือแรงงานต่างชาติที่มาเกาหลีเป็นครั้งแรกให้เข้าใจและปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรมเกาหลีได้ดีขึ้นจะนำไปสู่การสื่อสารและความร่วมมือที่ประสบความสำเร็จ ผมจะแนะนำข้อมูลที่เข้าใจง่ายเกี่ยวกับแรงงานต่างด้าวในภาพด้านล่าง

ดำเนินการโดยกระทรวงนิติบัญญัติแห่งสาธารณรัฐเกาหลี [ง่ายต่อการค้นหาข้อมูลกฎหมายการดำรงชีวิต] บนเว็บไซต์ เราให้ข้อมูลทางกฎหมายโดยละเอียดที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานและการจ้างงานแรงงานต่างชาติ รวมถึงสถานะการพำนัก ประเภทของวีซ่าที่มี และขั้นตอนทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องที่จำเป็นสำหรับชาวต่างชาติในการทำงานอย่างถูกกฎหมาย ฯลฯ ข้อมูลนี้มีประโยชน์ไม่เพียงแต่สำหรับแรงงานต่างชาติเท่านั้น แต่ยังมีประโยชน์สำหรับนายจ้างที่ต้องการจ้างชาวต่างชาติด้วย นอกจากนี้ยังอธิบายแบบเข้าใจง่ายตั้งแต่ข่าวการ์ดที่ดูผ่านรูปภาพไปจนถึงคำถามและคำตอบ 100 ข้อที่อธิบายพร้อมตัวอย่างกรณี มีบริการแปลหลายภาษาเพื่อให้ชาวต่างชาติสามารถเข้าถึงข้อมูลได้อย่างสะดวก กรุณาคลิกที่ภาพเพื่อดูรายละเอียดเพิ่มเติม!

2024 GLOBAL TALENT FAIR งานมหกรรมงาน วันที่ 24.8.27 น. (อังคาร)~8.28 น. (พุธ) 10:00~17:00 น. ที่ตั้ง โซล COEX / ชั้น 3 (ฮอลล์ D และห้องประชุม E) เป้าหมายของเหตุการณ์ บริษัทในประเทศที่ต้องการจ้างนักศึกษาต่างชาติ คนหางาน นักศึกษาต่างชาติ ขนาดเหตุการณ์ (ตัวแทนจัดหางาน) 100 บริษัทในประเทศ | (ผู้หางาน) นักศึกษาต่างชาติมากกว่า 2,500 คน รายละเอียดกิจกรรม การสัมภาษณ์ในสถานที่และกิจกรรมเสริมอื่น ๆ - ศูนย์จัดหางานบริษัท, คอนเสิร์ต JOB (บรรยายพิเศษการจ้างงาน) - การให้คำปรึกษาด้านการจ้างงานแบบ 1:1 กิจกรรมสำหรับผู้หางาน GLOBAL TALENT FAIR ศูนย์จัดหางานนักศึกษาต่างชาติเป็นงานที่ใหญ่ที่สุดสำหรับนักศึกษาต่างชาติในเกาหลีโดยเฉพาะ และในปีนี้ถือเป็นวันครบรอบ 16 ปี เป็นงานแสดงสินค้าที่ประกอบด้วยการสัมภาษณ์รับสมัครงานสำหรับบริษัทในประเทศมากกว่า 100 แห่ง เซสชันข้อมูลการจ้างงาน การบรรยายเกี่ยวกับการจ้างงานพิเศษ การให้คำปรึกษา และการให้คำปรึกษาด้านวีซ่าสำหรับชาวต่างชาติ นี่จะเป็นโอกาสที่จะทำให้เส้นทางสู่การจ้างงานของคุณใกล้ชิดยิ่งขึ้น! หากสนใจสามารถเข้าไปดูรายละเอียดได้ที่เว็ปด้านล่างนี้นะคะ 🤗 ไปที่เว็บไซต์ 🔽 https://globaltalentfair.kotra.biz/

โครงการให้คำปรึกษาด้านอาชีพเยาวชนอาเซียนปี 2024 วันที่ : วันเสาร์ที่ 31 สิงหาคม 2567 14:00~17:40 น ที่ตั้ง : ห้อง 104 ชั้น 1 Eurasia Platform ปูซาน ระยะเวลาการลงทะเบียนล่วงหน้า 8 กรกฎาคม (จันทร์) - 9 สิงหาคม (ศุกร์) 2024 วิธีการสมัคร สแกน QR Code บนโปสเตอร์ หรือสมัครโดยใช้แบบฟอร์มที่อยู่ด้านล่าง! นำมาใช้ อีเมลยืนยันการลงทะเบียน : กำหนดส่งวันที่ 12 สิงหาคม ผู้เข้าร่วม : นักเรียนอาเซียนจาก 10 ประเทศอาเซียนในประเทศเกาหลี (บรูไน กัมพูชา อินโดนีเซีย ลาว มาเลเซีย เมียนมาร์ ฟิลิปปินส์ สิงคโปร์ ไทย เวียดนาม) 13:30 ~ 14:00 : ลงทะเบียน 14:00 ~ 14:20 : พิธีเปิด ที่อยู่ยินดีต้อนรับ ถ่ายภาพหมู่ 14:20 ~ 15:20 : ช่วงที่ 1 - การจ้างงานในประเทศเกาหลี วิทยากร: ออม ซุกจอง (Busan Global Cities Foundation) 15:20 ~ 15:30 : พักเบรค 15:30 ~ 16:30 : ช่วงที่ 2 - ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับวีซ่า วิทยากร: เซฮยอนจอง (อีฮยอนคอนซัลติ้ง) 16:30 ~ 16:40 : พักเบรค 16:40 ~ 17:40 : ช่วงที่ 3 - เรื่องราวของผู้อาวุโส: การให้คำปรึกษาเยาวชนอาเซียน ผู้จัดพิมพ์: ท่าแสงไห่ (กัมพูชา, มนุษย์แพทย์) เบลล่า ทาเนีย (อินโดนีเซีย, แดอุง ฟาร์มาซูติคอล) จัสติน ริเวรา (ฟิลิปปินส์, KOICA) รัชตะ สรนาคม (ประเทศไทย, โอเว่น เกมส์) 17:40 ~ 18:30 : ช่วงที่ 4 - เซสชันทบทวน 1:1 (รูปแบบบูธ) ความเป็นส่วนตัว ศูนย์อาเซียน-เกาหลี เครือข่ายเยาวชนอาเซียนในประเทศเกาหลี (AYNK) เพิ่ม มูลนิธิปูซานโกลบอลซิตี้ งานสัมมนาข้างต้นเป็นงานสำหรับนักศึกษาอาเซียนในประเทศเกาหลี 1. เราให้ข้อมูลสำคัญที่จำเป็นสำหรับการจ้างงานเพื่อช่วยคุณวางแผนและเตรียมพร้อมสำหรับอาชีพของคุณ 2. การให้คำปรึกษาเกี่ยวกับวีซ่าจะช่วยให้คุณเข้าใจขั้นตอนและข้อกำหนดทางกฎหมาย และทำความคุ้นเคยกับกระบวนการเตรียมการ 3. คุณสามารถเข้าใจสภาพแวดล้อมและวัฒนธรรมการทำงานที่แท้จริงผ่านเรื่องราวของรุ่นพี่ในสาขาต่างๆ 4. คุณสามารถปรึกษาได้อย่างอิสระเกี่ยวกับการสอบถามส่วนตัวของคุณผ่านการให้คำปรึกษารายบุคคล เราขอความสนใจและการมีส่วนร่วมของคุณ😉

สำนักงานความปลอดภัยและอาชีวอนามัยของเกาหลี (KOSHA) เป็นองค์กรสาธารณะที่จัดตั้งขึ้นเพื่อปกป้องและส่งเสริมความปลอดภัยและสุขภาพของคนงานในเกาหลี มีบทบาทสำคัญในการปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานผ่านการป้องกันอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรม การจัดการด้านความปลอดภัยและสุขภาพ การศึกษา และการวิจัย เนื้อหาหลัก ได้แก่ [คำแนะนำด้านความปลอดภัยและสุขภาพ/กฎหมายและข้อบังคับ/สื่อการศึกษาและการฝึกอบรม/สถิติและรายงานการวิจัย/สื่อประชาสัมพันธ์และการรณรงค์/สื่อทางเทคนิค/กรณีศึกษา/สื่อออนไลน์] ฯลฯ นอกจากนี้เรายังมีการปรับปรุงเนื้อหาต่างๆอย่างต่อเนื่อง 👉 สำนักงานความปลอดภัยและอาชีวอนามัยของเกาหลี ห้องสมุดทรัพยากรของไซต์มีสื่อด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยที่หลากหลายใน 16 ภาษา สามารถดาวน์โหลดหรือดูสื่อต่างๆ ได้อย่างง่ายดายในรูปแบบวิดีโอบน YouTube ที่ดำเนินการโดยหน่วยงานความปลอดภัยและอาชีวอนามัยของเกาหลี 👉 หน่วยงานความปลอดภัยและอาชีวอนามัยของเกาหลี Angel YOUTUBE

👉 ค่าแรงขั้นต่ำ สาธารณรัฐเกาหลีมีระบบค่าจ้างขั้นต่ำเพื่อรับประกันระดับค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับคนงาน และเพื่อประกันการดำรงชีวิตที่มั่นคง ปรับปรุงคุณภาพของแรงงาน และส่งเสริมการพัฒนาที่ดีของเศรษฐกิจของประเทศ นอกจากนี้ยังใช้กับชาวต่างชาติที่ทำงานในเกาหลีด้วย 📍 ค่าแรงขั้นต่ำรายชั่วโมงในปี 2567 อยู่ที่ 9,860 วอน (เพิ่มขึ้น 2.5% เมื่อเทียบกับปีที่แล้ว) ประมาณ 2,060,740 วอนต่อเดือน จากการทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ และ 209 ชั่วโมงต่อเดือน 👉 เบี้ยเลี้ยงวันหยุดประจำสัปดาห์ คนงานที่ทำงานมากกว่า 15 ชั่วโมงต่อสัปดาห์จะได้รับวันหยุดหนึ่งวันต่อสัปดาห์ และมีสิทธิได้รับค่าจ้างวันหยุดรายสัปดาห์ จำนวนนี้เทียบเท่ากับ 120% ของค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมง และคำนวณเป็น 'ชั่วโมงทำงานรายวัน x ค่าจ้างรายชั่วโมง' สำหรับพนักงานที่ได้รับเงินเดือน ค่าลาพักร้อนรายสัปดาห์จะรวมอยู่ในเงินเดือนของพวกเขา และสำหรับพนักงานพาร์ทไทม์จะจ่ายเมื่อทำงานมากกว่า 15 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ตัวอย่าง) หากคุณทำงาน 8 ชั่วโมงต่อวัน 5 วันต่อสัปดาห์ คุณจะได้รับค่าจ้างเพิ่มอีก 8 ชั่วโมงต่อวัน 📍 ค่าจ้างรายชั่วโมงรวมค่าวันหยุดรายสัปดาห์ในปี 2024 อยู่ที่ 11,832 วอน 👉 เบี้ยเลี้ยง กลางคืน ข้อกำหนดนี้ใช้กับสถานที่ทำงานที่มีพนักงานตั้งแต่ 5 คนขึ้นไปเท่านั้น และจะได้รับเบี้ยเลี้ยงเพิ่มเติม 50% ของค่าจ้างปกติ เมื่อทำงานระหว่างเวลา 22.00 น. ถึง 06.00 น. เช่น) ถ้าคุณทำงาน 5 ชั่วโมงในเวลากลางคืน คุณจะได้รับ 5 ชั่วโมง เครื่องคิดเลขอัตรารายชั่วโมง

เราจะแนะนำคุณกับสถาบันการศึกษาสำหรับชาวต่างชาติที่ต้องการได้รับใบอนุญาตช่างเทคนิคอุตสาหกรรมบำรุงรักษารถยนต์ สถาบันการศึกษาเหล่านี้ให้การศึกษาที่เป็นมิตรสำหรับชาวต่างชาติ ดังนั้นโปรดอ้างอิงถึงพวกเขา 1. โรงเรียนเทคนิคคยองกีโด เรามีหลักสูตรการฝึกอบรมที่หลากหลายและชาวต่างชาติก็สามารถเข้าร่วมได้เช่นกัน ค่าเล่าเรียนและอาหารได้รับการสนับสนุนอย่างเต็มที่โดยไม่คิดค่าใช้จ่าย และยังมีเงินอุดหนุนการฝึกอบรมรายเดือนจำนวน 300,000 วอน นอกจากนี้เรายังจัดหาอุปกรณ์เสริมทั้งหมดที่จำเป็นสำหรับการฝึกอบรมอีกด้วย การฝึกอบรมด้านเทคนิคของมูลนิธิงานคยองกี หลักสูตร : หลักสูตรการรับรองที่เกี่ยวข้องกับการบำรุงรักษารถยนต์ ระยะเวลาการฝึกอบรม : 4 มีนาคม ถึง 13 ธันวาคม 2567 สถานที่ฝึกอบรม : 31-6 Gisan-ro, Hwaseong-si, Gyeonggi-do สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม : ทีมพัฒนาความสามารถพิเศษของมูลนิธิงานคยองกี (031-270-6637) 2. บริการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของประเทศเกาหลี เราดำเนินโครงการฝึกอบรมสายอาชีพที่หลากหลายและยังมีหลักสูตรการฝึกอบรมการบำรุงรักษารถยนต์สำหรับชาวต่างชาติอีกด้วย คุณสามารถรับคำปรึกษาเกี่ยวกับโครงการสนับสนุนต่างๆ ผ่านทางศูนย์สนับสนุนการจ้างงาน ข้อมูลสถาบันการศึกษา 3. มหาวิทยาลัยโพลีเทคนิคเกาหลี หลักสูตรการฝึกอบรมเน้นการฝึกปฏิบัติจริงเพื่อให้คุณสามารถเรียนรู้ทักษะการปฏิบัติได้ ค้นหาแผนกปกติหรือการศึกษา 4. โรงเรียนอาชีวะยานยนต์สีเขียว เป็นโรงเรียนอันทรงเกียรติที่ให้การศึกษาที่เป็นเลิศในด้านการบำรุงรักษารถยนต์ โลหะแผ่น และการทาสีมาเป็นเวลา 14 ปี ที่นี่คุณสามารถพัฒนาทักษะทางเทคนิคของคุณผ่านโปรแกรมที่หลากหลาย รวมถึงหลักสูตรการบำรุงรักษารถยนต์ที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม ไฮบริด และรถยนต์ไฟฟ้าล่าสุด ข้อมูลหน้าแรก 5. วิทยาลัยอาชีวศึกษาฮงอิกยานยนต์ เรามีหลักสูตรการบำรุงรักษารถยนต์ที่หลากหลาย โดยเฉพาะชาวต่างชาติสามารถเข้าร่วมในหลักสูตรการได้มาซึ่งวิศวกรในอุตสาหกรรมการบำรุงรักษารถยนต์และหลักสูตรการฝึกอบรมช่างเครื่องยนต์รถยนต์ กระบวนการสรรหาบุคลากร ข้อมูลหน้าแรก นอกเหนือจากสถานที่ที่ระบุไว้ข้างต้นแล้ว ยังมีการฝึกอบรมการบำรุงรักษารถยนต์ที่ศูนย์จัดหางานในพื้นที่และศูนย์สนับสนุนชาวต่างชาติ คุณสามารถรับข้อมูลเพิ่มเติมได้โดยไปที่หรือโทรติดต่อศูนย์บริการในพื้นที่ของคุณ

Korea Polytechnic University ให้การศึกษาด้านเทคนิคสำหรับเยาวชนจากครอบครัวหลากหลายวัฒนธรรม คุณสมบัติการรับเข้าเรียนได้ รับการขยายจาก 1 ครอบครัวหลากหลายวัฒนธรรมที่มีอยู่ (ผู้อพยพผ่านการแต่งงาน, เด็กที่เกิดในเกาหลี, ลูกของผู้อพยพ) 2 ผู้แปรพักตร์ชาวเกาหลีเหนือ เป็น 3 ผู้ลี้ภัย และ ④ ชาวเกาหลีที่มีสัญชาติต่างประเทศ (F-4) ข้อกำหนดด้านอายุได้ขยายเป็น 15-39 ปีด้วย ดังนั้นสมัครเลย! ไปที่แนวทางการรับสมัครตามวิทยาเขต ▶ https://ipsi.kopo.ac.kr/poly/m_136/content.do

เนื่องจากจำนวนแรงงานต่างชาติเพิ่มขึ้น จึงมีการจัดโครงการฝึกอบรมงานต่างๆ สำหรับชาวต่างชาติที่อาศัยอยู่ในเกาหลี! การเชื่อมได้รับความสนใจอย่างมากในฐานะเทคโนโลยีที่ให้โอกาสการจ้างงานที่มั่นคง เทคโนโลยีการเชื่อมถือเป็นทักษะสำคัญอย่างหนึ่งในอุตสาหกรรมต่างๆ และเกาหลีเป็นประเทศที่มีอุตสาหกรรมการผลิตและการก่อสร้างที่พัฒนาแล้ว ความต้องการช่างเชื่อมจึงสูงมาก หากชาวต่างชาติได้รับการฝึกอบรมการเชื่อม พวกเขาสามารถขยายโอกาสการจ้างงานในเกาหลีและเติบโตเป็นช่างเทคนิคที่มีการแข่งขันสูงในต่างประเทศได้ ดังนั้นเราจึงอยากจะแนะนำคุณให้รู้จักกับเว็บไซต์ที่ให้การฝึกอบรมการเชื่อมในเกาหลี! 1. มหาวิทยาลัยโปลีเทคนิคเกาหลี (มหาวิทยาลัยโปลีเทคนิคเกาหลี) มหาวิทยาลัยแห่งนี้เชี่ยวชาญด้านการศึกษาด้านเทคนิคและการฝึกอบรมสายอาชีพ และเปิดสอนหลักสูตรอันหลากหลาย รวมถึงการเชื่อม มีโปรแกรมพิเศษสำหรับชาวต่างชาติด้วย ดังนั้นคุณจึงสามารถรับการฝึกอบรมอย่างเป็นระบบพร้อมกับการสนับสนุนด้านภาษาได้ การฝึกอบรมการเชื่อมวิทยาเขตโปลีเทคฮวาซองของเกาหลี การฝึกอบรมการเชื่อมวิทยาเขตโปลีเทคนิคเกาหลีปูซาน 🔽แนะนำ 11 แผนกต่อวิทยาเขต วิทยาเขต ขั้นตอน แผนก (อาชีพ) วิทยาเขตคังนึง หลักสูตรเทคนิคระดับมืออาชีพ สิ่งอำนวยความสะดวกการผลิตไฟฟ้า (การเชื่อมแบบพิเศษและการตัดเฉือน) วิทยาเขตคังนึง หลักสูตรเฉพาะทางระดับสูงใหม่ อุปกรณ์ผลิตไฟฟ้า (เชื่อมพิเศษ) วิทยาเขตชุงจู หลักสูตรเทคนิคระดับมืออาชีพ หุ่นยนต์เชื่อมพิเศษ (เชื่อมพิเศษ) วิทยาเขตอุลซาน หลักสูตรเฉพาะทางระดับสูงใหม่ อุปกรณ์อุตสาหกรรมพลังงาน (การเชื่อมอุปกรณ์พลังงานใหม่และพลังงานทดแทน) วิทยาเขตแทกู หลักสูตรเฉพาะทางระดับสูงใหม่ ระบบอัตโนมัติในโรงงานอุตสาหกรรม (การเชื่อมแบบพิเศษ) วิทยาเขตนามินชอน หลักสูตรเทคนิคระดับมืออาชีพ การเชื่อมแบบพิเศษ วิทยาเขตนามินชอน หลักสูตรเฉพาะทางระดับสูงใหม่ การเชื่อมแบบพิเศษ วิทยาเขตจินจู หลักสูตรเทคนิคระดับมืออาชีพ แผนกอุปกรณ์อุตสาหกรรม (ช่างเชื่อม) วิทยาเขตซุนชอน หลักสูตรเทคนิคระดับมืออาชีพ อุปกรณ์อุตสาหกรรม - วิศวกรอุตสาหกรรมการเชื่อม/เครื่องปรับอากาศ วิศวกรอุตสาหกรรมเครื่องจักรทำความเย็น วิทยาเขตจอนนัม หลักสูตรการฝึกอบรมด้านเทคนิคพหุวัฒนธรรม แผนกอุปกรณ์อัตโนมัติพลังงาน (การเชื่อมพิเศษ)/หลักสูตรใหม่ 4 เดือน ประจำปีการศึกษาที่ 24 2. บริการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของประเทศเกาหลี (HRD Korea) เป็นสถาบันสาธารณะที่สนับสนุนการฝึกอบรมสายอาชีพและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ และเปิดสอนหลักสูตรการศึกษาด้านเทคนิคที่หลากหลายสำหรับชาวต่างชาติ คุณสามารถได้รับทักษะการปฏิบัติผ่านการฝึกอบรมภาคปฏิบัติ ข้อมูลสถาบันการศึกษา 3. สถาบันพัฒนาทรัพยากรมนุษย์หอการค้าและอุตสาหกรรมเกาหลี เราเปิดสอนหลักสูตรการฝึกอบรมวิชาชีพที่หลากหลายสำหรับแรงงานต่างชาติ คู่มือการฝึกอบรม 4.วิทยาลัยอาชีวศึกษาฮุนได เรามีหลักสูตรการฝึกอบรมสายอาชีพที่หลากหลาย โดยมีหลายหลักสูตรที่ชาวต่างชาติสามารถสมัครได้ คู่มือการศึกษา นอกเหนือจากสถานที่ที่ระบุไว้ข้างต้นแล้ว ยังมีการฝึกอบรมการเชื่อมที่ศูนย์จัดหางานในพื้นที่และศูนย์สนับสนุนชาวต่างชาติอีกด้วย คุณสามารถรับข้อมูลเพิ่มเติมได้โดยไปที่หรือโทรติดต่อศูนย์บริการในพื้นที่ของคุณ

เนื่องจากเทคโนโลยีทางการแพทย์ของเกาหลีพัฒนาไปอย่างต่อเนื่อง จำนวนชาวต่างชาติที่เดินทางมาเกาหลีเพื่อวัตถุประสงค์ด้านความงามหรือการรักษาทางการแพทย์จึงเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ! มี วีซ่าประเภท E-7-2 สำหรับผู้ประสานงานด้านการแพทย์ ซึ่งอนุญาตให้แรงงานต่างชาติทำงานในโรงพยาบาลเพื่อมุ่งเน้นการดึงดูดผู้ป่วยต่างชาติให้มากขึ้น เนื่องจากการสื่อสารจะราบรื่นยิ่งขึ้นเมื่อชาวต่างชาติเป็นผู้ให้บริการโดยตรง ฉันได้จัดเรียงรหัสงาน E7 ไว้ แล้ว โปรดดูหมายเลขรหัสประกอบ! ◼ ผู้ประสานงานด้านการแพทย์ (E-7-2) คุณสมบัติ 1. ผู้ที่มี ใบอนุญาตประกอบวิชาชีพด้านการดูแลสุขภาพ เช่น แพทย์ พยาบาล และเภสัชกร หรือผู้ที่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป จากสาขาที่เกี่ยวข้อง 2. บุคคลที่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่าจากมหาวิทยาลัยในประเทศ และสำเร็จ หลักสูตรเฉพาะทางด้านผู้ประสานงานทางการแพทย์ระหว่างประเทศ หรือหลักสูตรเฉพาะทางด้านการล่ามทางการแพทย์ ภายใต้พระราชบัญญัติสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลด้านสาธารณสุขและสวัสดิการแห่งเกาหลี 3. บุคคลที่ ได้รับคุณวุฒิ "ผู้ประสานงานการท่องเที่ยวเชิงการแพทย์ระหว่างประเทศ" ตามที่ระบุไว้ในภาคผนวก 2 ของพระราชกฤษฎีกาบังคับใช้พระราชบัญญัติคุณวุฒิทางเทคนิคแห่งชาติ 4. ผู้ที่ได้ รับ 'ใบรับรองการทดสอบความสามารถในการล่ามทางการแพทย์' ตามมาตรา 13 แห่ง 'พระราชบัญญัติขยายบริการทางการแพทย์ในต่างประเทศ' ◼ ข้อกำหนดในการออกวีซ่า คุณต้องได้รับจดหมายแนะนำจากรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุขและสวัสดิการ และหนังสือรับรองส่วนบุคคลจากนายจ้างที่เกี่ยวข้อง + คุณสมบัติและใบรับรองการสำเร็จการศึกษา หากคุณต้องการ เรียนหลักสูตรเฉพาะทางที่สองซึ่ง เป็นส่วนหนึ่งของข้อกำหนดคุณสมบัติผู้ประสานงานทางการแพทย์ คุณสามารถเรียนได้ที่เว็บไซต์ด้านล่างนี้ ✔สถาบันพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ด้านสุขภาพและสวัสดิการแห่งเกาหลี https://edu.kohi.or.kr โครงการผู้ประสานงานทางการแพทย์ระหว่างประเทศสำหรับชาวต่างชาติ ปี 2024 โครงการผู้ประสานงานทางการแพทย์ระหว่างประเทศใช้เวลาประมาณสามเดือนและมีค่าใช้จ่าย 300,000 วอน ภาษาที่ให้บริการ ได้แก่ อังกฤษ จีน รัสเซีย อาหรับ มองโกล และเวียดนาม การรับสมัครเข้าร่วมโครงการล่ามทางการแพทย์ต่างประเทศ ปี 2024 หลักสูตรผู้เชี่ยวชาญด้านการล่ามทางการแพทย์ใช้เวลาประมาณหกเดือน และค่าเล่าเรียนอยู่ที่ 500,000 วอน ภาษาที่ให้บริการ ได้แก่ อังกฤษ จีน ญี่ปุ่น รัสเซีย อาหรับ มองโกล และเวียดนาม *โปรดตรวจสอบเว็บไซต์สำหรับรายละเอียดการรับสมัครหลักสูตรเฉพาะทาง เนื่องจากมีการรับสมัครแยกต่างหากสำหรับแต่ละภาษา หากคุณต้องการ ได้รับคุณวุฒิที่สาม คือ คุณวุฒิผู้ประสานงานทางการแพทย์ คุณสามารถดำเนินการได้ที่เว็บไซต์ด้านล่างนี้ ✔สถาบันพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สำหรับอุตสาหกรรมแห่งเกาหลี https://www.q-net.or.kr └ มีการสอบทั้งหมดสี่ครั้งต่อปี โดยค่าสอบข้อเขียนอยู่ที่ 19,400 วอน และค่าสอบปฏิบัติอยู่ที่ 20,800 วอน - รายวิชาที่ต้องเรียน: 1. การบริหารจัดการการท่องเที่ยวเชิงสุขภาพและการแพทย์ 2. การจัดการสนับสนุนบริการด้านสุขภาพและการแพทย์ 3. การตลาดการท่องเที่ยวเชิงสุขภาพและการแพทย์ 4. การจัดการสนับสนุนบริการด้านการท่องเที่ยว 5. ความเข้าใจเกี่ยวกับศัพท์ทางการแพทย์และโรคต่างๆ - ภาคปฏิบัติ: การปฏิบัติงานด้านการท่องเที่ยวเชิงสุขภาพและการแพทย์ หากคุณต้องการ ได้รับใบรับรองหมายเลข 4 ในคุณสมบัติผู้ประสานงานทางการแพทย์ คุณสามารถดำเนินการได้ที่เว็บไซต์ด้านล่างนี้ ✔สถาบันพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ด้านสุขภาพและสวัสดิการแห่งเกาหลี https://edu.kohi.or.kr └ สามารถยื่นใบสมัครได้ปีละครั้ง โดยแบ่งออกเป็นสอบข้อเขียนและสอบสัมภาษณ์ ◼ มาตรฐานโรงพยาบาลด้านการจ้างงาน สถานพยาบาลและธุรกิจดึงดูดผู้ป่วยต่างชาติที่จดทะเบียนเป็นสถานประกอบการเพื่อดึงดูดผู้ป่วยต่างชาติจะต้องทำประกันภัยความรับผิดต่ออุบัติเหตุทางการแพทย์ เป็นต้น (โรงพยาบาลทั่วไป: 200 ล้านวอนขึ้นไป / โรงพยาบาลเอกชน/คลินิก: 100 ล้านวอนขึ้นไป) ◼ จำนวนคนที่อนุญาตให้เข้า บริการดูแลเด็ก - รองรับได้สูงสุด 2 คน พนักงานดูแลเด็ก - 1 คน อย่างไรก็ตาม หากจำนวนผู้ป่วยต่างชาติที่รับเข้ามาในปีก่อนหน้ามีมากกว่า 1,000 คน จะอนุญาตให้จ้างงานเพิ่มได้ 1 คนต่อทุกๆ 1,000 คนที่เกินจำนวนดังกล่าว ◼ ขั้นตอนการสมัคร เตรียมเอกสาร: เตรียมเอกสารที่จำเป็น เช่น ใบสมัคร หนังสือเดินทาง รูปถ่าย สัญญาจ้างงาน ใบปริญญาบัตร ใบรับรองการทำงาน สำเนาใบทะเบียนธุรกิจ และใบรับรองแพทย์ การยื่นขอ: ยื่นเอกสารต่อสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองเกาหลีหรือสถานทูตเกาหลี การพิจารณา: การพิจารณาจะดำเนินการตามเอกสารที่ส่งมา และอาจมีการขอเอกสารเพิ่มเติมหากจำเป็น ◼ ระยะเวลาการเข้าพัก สามารถต่ออายุได้สูงสุดถึงสองปี *ข้อมูลข้างต้นเป็นข้อมูลล่าสุด ณ เดือนพฤษภาคม 2567 และอาจมีการเปลี่ยนแปลงได้ *สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดติดต่อศูนย์ข้อมูลตรวจคนเข้าเมือง (ศูนย์บริการข้อมูลตรวจคนเข้าเมือง): (ไม่ต้องใส่รหัสพื้นที่) 1345 (แบบเสียค่าบริการ), (สอบถามจากต่างประเทศ) +82-2-1345, +82-2-6908-1345~6 *หรือกรุณาติดต่อสำนักงานบริหารราชการส่วนภูมิภาคที่ใกล้ที่สุด (หน่วยงานจดทะเบียนกระทรวงยุติธรรม)

[ข้อมูลการลงทะเบียนล่วงหน้างาน: คุณต้องดำเนินการทั้งสามขั้นตอนด้านล่างให้เสร็จสิ้นเพื่อ “ลงทะเบียนล่วงหน้า” ] 1. การสมัครสมาชิก : คลิก “การสมัครสมาชิก” ที่มุมขวาบนของหน้าจอหลัก → คลิก “การสมัครสมาชิกรายบุคคล” → การยืนยันตัวตนผ่านโทรศัพท์มือถือและ SNS → การสมัครสมาชิกเสร็จสมบูรณ์ 2. เขียนเรซูเม่ : “เข้าสู่ระบบ” ที่มุมขวาบนของหน้าจอหลัก → คลิก “จัดการเรซูเม่” → คลิก “สร้างเรซูเม่ชาวต่างชาติ” → เขียนเรซูเม่ (กรอกข้อมูลที่จำเป็น) 3. สมัคร : “ข้อมูลการรับสมัคร” ที่ด้านซ้ายบนของหน้าจอหลัก → คลิก “ศูนย์จัดหางานพิเศษ” → คลิก “ศูนย์จัดหางานต่างประเทศ” → ตรวจสอบประกาศจากบริษัทที่จ้างงาน (26 บริษัท) → คลิก “สมัคร” สำหรับบริษัทที่ต้องการ ( ส่ง Resume) * Exclusive Recruitment Center ไปที่: https://job.kosmes.or.kr/epmnInfo/prvuse/list.do?srchJssfcType=3 ※ โปรดดูคู่มือที่แนบมาสำหรับข้อมูลเกี่ยวกับวิธีการลงทะเบียนล่วงหน้าสำหรับงานนักศึกษาต่างชาติปกครองตนเองพิเศษจังหวัดชอนบุก หากต้องการลงทะเบียนล่วงหน้าให้เสร็จสิ้นคุณต้อง "สมัครสมาชิก → เขียนเรซูเม่ → สมัครที่ศูนย์จัดหางานเฉพาะชาวต่างชาติ" นักเรียนต่างชาติที่ลงทะเบียนล่วงหน้าภายในวันพุธที่ 26 มิถุนายน ภายในเวลา 11.00 น. จะได้รับของที่ระลึกหลังการยืนยันตัวตนที่งาน ※ สอบถามเกี่ยวกับการลงทะเบียนล่วงหน้า (บริษัทธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม): 055-751-9824, 9874 1. คู่มือการลงทะเบียนล่วงหน้างานมหกรรมงานนักศึกษาต่างชาติ (ภาษาเกาหลี).pdf 2. คู่มือการลงทะเบียนล่วงหน้างานแสดงสินค้านักศึกษาต่างชาติ (ภาษาอังกฤษ).pdf 3. คู่มือการใช้ศูนย์จัดหางานชาวต่างชาติ (ภาษาเกาหลี).pdf 4. คู่มือการใช้งานศูนย์จัดหางานชาวต่างชาติ (ภาษาอังกฤษ).pdf 🔽ประกาศรับสมัครงานจาก 27 บริษัทที่เข้าร่วม บริษัท โมลด์ จำกัด บริษัท แดซอง ไฮเทค จำกัด บริษัท แดรินอุตสาหกรรม จำกัด ฮึงจิน เมทัล บจก. บริษัท นำกวาง อีแอนด์ซี จำกัด บริษัท จุงวู ไฟน์ จำกัด บริษัท คายามิ จำกัด บริษัท ชิลลา จิวเวลรี่ จำกัด บริษัท ลูมิคอม จำกัด บริษัท ถั่วเหลืองฟู้ด จำกัด บริษัท พุงลิม ฟาร์มาเทค จำกัด บริษัท พีช เคเบิล จำกัด บริษัท เซชัง สตีล จำกัด บริษัทสมาคมภาษาอังกฤษชัมบาดา บริษัท นาเรฟู้ด จำกัด บริษัท แดดองสตีล จำกัด บริษัท เอเอ็ม สเปเชียลตี้ จำกัด บริษัท ชามโกกึล จำกัด บริษัท เอ็น ฟู้ด จำกัด บริษัท กวางสตีล จำกัด บริษัท ซองด็อก รีฟริเจอเรชั่น จำกัด บริษัท อัลตร้า จำกัด บริษัท ฮันซัมโครา จำกัด บริษัท ยัมยองซา จำกัด บริษัท ดูรูเทค จำกัด บริษัท บ่อนนอง จำกัด บริษัท เกษม จำกัด

👉 นำไปปฏิบัติในหน่วยงานปกครองส่วนท้องถิ่น 11 แห่งในคยองนัม - 'มิรยาง-ซี, กอชาง-กุน, โกซอง-กุน, นัมแฮ-กุน, ซันชอง-กุน, อุยรยอง-กุน, ชางนยอง-กุน, ฮาดง-กุน, ฮามัน-กุน, ฮัมยาง-กุน, ฮับชอน-กุน' *กรุณาอ่านคำแนะนำด้านล่างนี้อย่างละเอียดเพื่อดูรายละเอียดและทำการสมัคร! ▶เอกสารคู่มือธุรกิจวีซ่าเฉพาะทางระดับภูมิภาคคยองซังนัมโด ทีมสนับสนุนทรัพยากรบุคคลและทรัพยากรบุคคลต่างประเทศ / 055-211-3394 หน้าแรกจังหวัดคยองซังนัมโด

👉 นำไปปฏิบัติในหน่วยงานปกครองส่วนท้องถิ่น 15 แห่งในคยองบุก - 'มุงยองซี ซังจูซี อันดงซี ยองจูซี ยองชอนซี โกยองกุน บงฮวากูน ซองจูกูน ยองยังกูน อุลลึงกูน อุลจินกูน อุยซองกูน ชองโดกูน ชองซองกูน' *กรุณาอ่านคำแนะนำด้านล่างนี้อย่างละเอียดเพื่อดูรายละเอียดและทำการสมัคร! ▶เอกสารคู่มือธุรกิจวีซ่าเฉพาะทางระดับภูมิภาคคยองซังบุกโด แผนกวีซ่าเฉพาะภูมิภาค กองการต่างประเทศ / 054-880-4550 หน้าแรกจังหวัดคย็องซังบุกโด

👉 นำไปปฏิบัติในหน่วยงานปกครองส่วนท้องถิ่น 6 แห่งในจังหวัดชอลลาใต้ - 'โกฮึงกุน โกกซองกุน โบซองกุน ยองอัมกุน จางฮึงกุน แฮนัมกุน' ◼ [ประกาศรับสมัครพนักงานวีซ่าเฉพาะภูมิภาคจอนนัม [Regional Talent F-2/R]] ◼ [ คู่มือวีซ่าเฉพาะภูมิภาคจอนนัม [สำหรับชาวต่างชาติที่มีสัญชาติ F-4/R] *กรุณาอ่านคำแนะนำด้านล่างนี้อย่างละเอียดเพื่อดูรายละเอียดและทำการสมัคร! ▶เอกสารคู่มือโครงการวีซ่าเฉพาะทางระดับภูมิภาคของจอลลานัมโด (Regional Talent F-2/R) ▶เอกสารคู่มือโครงการวีซ่าเฉพาะทางระดับภูมิภาคจอลลานัมโด (ชาวต่างชาติ F-4/R) ฝ่ายนโยบายตรวจคนเข้าเมืองและวีซ่าภูมิภาค / 062-286-2562 หน้าแรกของชอลลานัมโด

👉 นำไปปฏิบัติในหน่วยงานปกครองส่วนท้องถิ่น 10 แห่งในชอลลาบุกโด - คิมเจซี นัมวอนซี ชองอึบซี โกชางกุน มูจูกูน บูอันกูน ซุนชางกุน อิมซิลกูน จังซูกูน จี่หนานกู น ◼ [ ประกาศรับสมัคร พนักงานวีซ่าภูมิภาคพิเศษจอนบุก [Regional Talent F-2/R] ] ◼ [ คู่มือ วีซ่าเฉพาะภูมิภาคจอนบุก [สำหรับชาวต่างชาติที่มีสัญชาติ F-4/R] *กรุณาอ่านคำแนะนำด้านล่างนี้อย่างละเอียดเพื่อดูรายละเอียดและทำการสมัคร! ▶เอกสารคู่มือโครงการวีซ่าเฉพาะทางภูมิภาคจอลลาบกโด (Regional Talent F-2/R) ▶เอกสารคู่มือโครงการวีซ่าเฉพาะทางภูมิภาคจอลลาบกโด (ชาวต่างชาติ F-4/R) ฝ่ายประสานงานต่างประเทศ / 063-280-2082 หน้าแรกของจอลลาบกโด

👉 นำไปปฏิบัติในหน่วยงานปกครองส่วนท้องถิ่น 9 แห่งในจังหวัดชุงชองใต้ - 'คงจูซี นนซานซี โพเรียงซี กึมซานกุน บูยอกูน ซอชอนกูน เยซานกูน ชองยางกูน แทอันกูน' *กรุณาอ่านคำแนะนำด้านล่างนี้อย่างละเอียดเพื่อดูรายละเอียดและทำการสมัคร! ▶ เอกสารคู่มือธุรกิจวีซ่าเฉพาะทางระดับภูมิภาคชุงชองนัมโด ทีมสนับสนุนการสร้างงานและช่วยเหลือแรงงานต่างด้าว / 041-635-3420 หน้าแรกจังหวัดชุงชองนัมโด

👉 นำไปปฏิบัติในหน่วยงานปกครองส่วนท้องถิ่น 2 แห่งในจังหวัดคยองกี - 'โกซองกุน, ฮองซองกุน' *กรุณาอ่านคำแนะนำด้านล่างนี้อย่างละเอียดเพื่อดูรายละเอียดและทำการสมัคร! ▶เอกสารคู่มือธุรกิจวีซ่าเฉพาะทางภูมิภาคคังวอน การพัฒนาที่สมดุลและ / 033-249-3717 หน้าแรกจังหวัดคังวอนโด

👉 นำไปปฏิบัติในหน่วยงานปกครองท้องถิ่น 2 แห่งในจังหวัดคยองกี - 'ยอนชอนกุน, กาพยองกุน' [คู่มือธุรกิจวีซ่าเฉพาะทางระดับภูมิภาคคย็องกียอนชอนกุน] [คู่มือธุรกิจวีซ่าเฉพาะทางระดับภูมิภาคคยองกี-กาพยองกุน] *กรุณาอ่านคำแนะนำด้านล่างนี้อย่างละเอียดเพื่อดูรายละเอียดและทำการสมัคร! ▶เอกสารคู่มือธุรกิจวีซ่าเฉพาะทางระดับภูมิภาคคยองกี (ยอนชอนกุน) ฝ่ายเศรษฐกิจภูมิภาค / 031-839-029 ▶เอกสารคู่มือธุรกิจวีซ่าเฉพาะทางระดับภูมิภาคคยองกี (กาพยองกุน) ทีมนโยบายการจ้างงานและสนับสนุนธุรกิจ / 031-580-2251 สำนักงานเขตยอนชอน จังหวัดคยองกีสำนักงานเขตคาพยอง จังหวัดคยองกี

👉 นำไปปฏิบัติใน 2 หน่วยงานท้องถิ่นในแทกู - 'ซอกู นัมกู' *กรุณาอ่านคำแนะนำด้านล่างนี้อย่างละเอียดเพื่อดูรายละเอียดและทำการสมัคร! ▶เอกสารคู่มือธุรกิจวีซ่าเฉพาะภูมิภาคแทกู เจ้าหน้าที่ฝ่ายวางแผนและประสานงานนโยบายสำนักงานวางแผน / ลี ซู-มิน / 053-803-6571 หน้าแรกเมืองแทกู

👉 ดำเนินการในรัฐบาลท้องถิ่น 3 แห่งในปูซาน - 'ดงกู ซอ-กู และยองโด-กู' ◼ [วีซ่าเฉพาะทางภูมิภาคเมืองปูซาน [ผู้มีความสามารถระดับภูมิภาค F-2/R] ประกาศรับสมัครครั้งที่ 2] ◼ [ ข้อมูล วีซ่าเฉพาะทางภูมิภาคเมืองปูซาน [ข้อมูลสัญชาติต่างประเทศ F-4/R] ] * สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม โปรดอ่านคำแนะนำด้านล่างอย่างละเอียดและสมัคร! ▶เอกสารคำแนะนำสำหรับโครงการวีซ่าเฉพาะภูมิภาคของเมืองปูซาน (ผู้มีความสามารถในท้องถิ่น F-2/R) ศูนย์นโยบายอุตสาหกรรม-วิชาการเยาวชน เจ้าหน้าที่ความร่วมมืออุตสาหกรรม-วิชาการในท้องถิ่น / ปาร์ค จองจิน รับผิดชอบ / 051-888-6784 ▶เอกสารคำแนะนำสำหรับโครงการวีซ่าเฉพาะภูมิภาคเมืองปูซาน (F-4/R สำหรับชาวต่างชาติ) แผนกความเท่าเทียมทางเพศและครอบครัว กรมความเท่าเทียมทางเพศและครอบครัว / ผู้จัดการ ลี ฮายัง / 051-888-1541 เว็บไซต์เมืองปูซาน ข่าวประชาสัมพันธ์เมืองปูซาน

👉 ดำเนินการในรัฐบาลท้องถิ่น 6 แห่งในจังหวัดชุงชองเหนือ - 'เจชอน-ซี, บูอึน-กุน, อ็อกชอน-กุน, ยองดง-กุน, โกซัน-กุน, ดันยัง-กุน' * สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม โปรดอ่านข้อมูลด้านล่างอย่างละเอียดและสมัคร! ▶ เอกสารข้อมูลโครงการวีซ่าเฉพาะภูมิภาค Chungcheongbuk-do 2024 (ผู้มีความสามารถในท้องถิ่น F-2/R) ▶ เอกสารข้อมูลโครงการวีซ่าเฉพาะภูมิภาค Chungcheongbuk-do 2024 (สัญชาติต่างประเทศ F-4/R) เจ้าหน้าที่นโยบายประชากรและเยาวชน / 043-220-4793 เว็บไซต์ชุงชองบุกโด

จ็อบพลอยเยี่ยมชมงานมหกรรมจัดหางานประจำปี 2024 ที่จัดขึ้นเมื่อวันที่ 13 มิถุนายน ที่เมืองชองจู ชุงชองบุกโด! บริษัทต่างๆ เข้าแถวที่บูธของตนเพื่อให้การสนับสนุนผู้หางานชาวต่างชาติและนักศึกษาต่างชาติจำนวนมากด้วย 'การสัมภาษณ์ในสถานที่ของบริษัท การสนับสนุนในการขอวีซ่าเฉพาะทางในภูมิภาค คลินิกสมัครงาน คำแนะนำเกี่ยวกับโครงการสนับสนุนต่างประเทศ และการถ่ายภาพต่อ' เราจะแนะนำให้คุณรู้จักกับ บริษัทที่เข้าร่วม 34 แห่ง ที่กระตือรือร้นในการจ้างชาวต่างชาติ [34 บริษัทที่เข้าร่วมงาน] หน้าแรกของบริษัท 34 🔽01 คลินิกตาชองจูคิม 02 บริษัท ฮูโก้ จำกัด 03 บริษัท โกลด์เลเบน จำกัด 04 บริษัท วินสเทค จำกัด 05 บริษัท จินซองเทค จำกัด 06 คินเดริ 07 แพ็คสีที่ต้องการ 08 บริษัท เชนซ์วิลล์ จำกัด 09 บริษัท กึมจิน จำกัด 10 บริษัท เอ็มจี ดีเวลลอปเมนท์ จำกัด 11 บริษัท ห้าซารัง จำกัด 12 บริษัท เอ็นท็อป คอนเวอร์เจนซ์ จำกัด 13 บริษัท จอง ฟู้ด โคเรีย จำกัด 14 บริษัท แมคโดนัลด์ โคเรีย จำกัด 15 ความแม่นยำของคอชาง 16 บริษัท ยูจีน บิสซิเนส จำกัด 17 บริษัท สมาร์ทดอร์ จำกัด 18 บริษัท เซกิ แอร์ ซิสเต็มส์ จำกัด 19 บริษัท เอโอเอส จำกัด บริษัท 20 ซีซั่นเนอร์ จำกัด 21 อินเตอร์คอนสเตค โกซาน สาขา 2 22 ทาวน์ เอสแอนด์จี บจก. 23 บริษัท ไพน์กรีนการเกษตรคอร์ปอเรชั่น จำกัด 24 บริษัท เคมโทรส จำกัด 25 บริษัท ซองโบ จำกัด 26 Allus Co., Ltd. สาขาจินชอน บริษัท 27 เอส โพลีเทค จำกัด 28 อินเตอร์เนชั่นแนลฟู้ด บจก. 29 บริษัท ซอฮวา จำกัด 30 บริษัท จีซอก เอ็กซ์เพรส จำกัด 31 เทวู บจก. 32 บริษัท โซล อิเล็คทริค ไวร์ จำกัด 33 โพสเซฟ บจก. บริษัท 34 บารัม จำกัด