Biz E9 vizasiga ega bo'lgan chet elliklar uchun tezkor ishga joylashish bo'yicha maslahatlar beramiz. Agar Jobbloy’da sizga yoqadigan kompaniyani topsangiz, kompaniya manzili asosida o‘z hududingizdagi bandlik markaziga tashrif buyuring. Agar siz markaz bilan o'zingiz xohlagan ish sharoitlari haqida maslahatlashsangiz, ular sizga sharoitlaringizga mos keladigan kompaniyani topishga yordam berishi mumkin. ※ Biroq, Jobbloy’da ro‘yxatdan o‘tgan kompaniyalar va bandlik markazi tomonidan tavsiya etilgan kompaniyalar farq qilishi mumkin. Chet el ishchilari uchun ruxsatnoma tizimi uchun mas'ul bo'lgan bandlik markazlari haqida ma'lumot (2024-yil sentyabr holatiga ko'ra) 1. Seul mintaqaviy bandlik va mehnat boshqarmasi (Chet ellik ishchilar jamoasi, Seul) Manzil : 16-qavat, Janggyo binosi, 363 Samil-daero, Jung-gu, Seul Telefon : 02-2004-7397~9 Yurisdiktsiya : Jung-gu, Jongno-gu, Dongdaemun-gu, Seocho-gu, Seul 2. Seul Gangnam filiali (Chet ellik ishchilar jamoasi, Seul Gangnam) Manzil : 7-qavat, Geumgang minorasi, 410 Teheran-ro, Gangnam-gu, Seul Telefon : 02-3468-4771~2, 4775 Yurisdiktsiya : Gangnam-gu, Seul 3. Seul Sharqiy filiali (Chet ellik ishchilar jamoasi, Seul Sharqiy filiali) Manzil : Seul, Songpa-gu, Jungdaero, 109, Daedong binosi, 13-qavat Telefon : 02-2142-8412~3 Yurisdiktsiya : Songpa-gu, Gangdong-gu, Gvanjin-gu, Seongdong-gu, Seul 4. Seul G'arbiy filiali (Chet ellik ishchilar jamoasi, Seul G'arbiy filiali) Manzil : Seul, Mapo-gu, Dokmak-ro, 320-uy, Taeyoung Desian binosi, 6-qavat Telefon : 02-2077-6196~7 Yurisdiktsiya : Seodaemun-gu, Yongsan-gu, Eunpyeong-gu, Mapo-gu, Seul 5. Seul janubiy filiali (Chet ellik ishchilar jamoasi, Seul janubiy filiali) Manzil : Seul, Yeongdeungpo-gu, Seonyu-ro, 120-uy, 3-qavat Telefon : 02-2639-2420~2 Yurisdiktsiya : Yeongdeungpo-gu, Yangcheon-gu, Gangseo-gu, Seul 6. Seul Shimoliy filiali (Chet ellik ishchilar jamoasi, Seul Shimoliy filiali) Manzil : Seul, Gangbuk-gu, Xancheon-ro, 949-uy, 1-qavat Telefon : 02-950-9746, 9864 Yurisdiksiya : Seul Seongbuk-gu, Jungnang-gu, Nowon-gu, Dobong-gu, Gangbuk-gu 7. Seul Gvanak filiali (Xorijiy ishchi kuchi guruhi, Seul Gvanak) Manzil : 705, 8-chi Ace Techno minorasi, 11 Digital-ro 33-gil, Guro-gu, Seul Telefon : 02-3282-9147~50 Yurisdiktsiya : Seul Guro-gu, Geumcheon-gu, Gvanak-gu, Dongjak-gu 8. Markaziy mintaqaviy bandlik va mehnat boshqarmasi (Chet ellik ishchilar jamoasi, Inchxon) Manzil : Inchxon Hukumatining Mintaqaviy Qo'shma Binosi, 4-qavat, 239 Seokjeong-ro, Michuhol-gu, Inchxon Telefon : 032-460-7112~9 Yurisdiktsiya : Incheon Jung-gu, Dong-gu, Namdong-gu, Yeonsu-gu, Michuhol-gu, Ongjin-gun 9. Incheon Shimoliy filiali (Chet ellik ishchilar jamoasi, Incheon Shimoliy filiali) Manzil : Incheon, Gyeyang-gu, Jangje-ro, 804-uy, Yeongsan binosi, 6-qavat Telefon : 032-540-5720~21 Yurisdiksiya : Incheon Bupyeong-gu, Gyeyang-gu 10. Incheon Shimoliy filiali (Chet ellik ishchilar jamoasi, Incheon G'arbiy filiali) Manzil : 5-qavat, A Plus binosi, 389 Ieum 1-ro, Seo-gu, Incheon Telefon : 032-540-2055, 2057~9 Yurisdiktsiya : Incheon Seo-gu, Ganghwa-gun 11. Bucheon filiali (Bucheondagi xorijiy ishchilar jamoasi) Manzil : 3-qavat, Gilju-ro, 351, Vonmi-gu, Bucheon-si, Kyonnggido Telefon : 032-320-8980~1 Yurisdiksiya : Bucheon-si, Gyeonggi-do 12. Bucheon filiali (Gimpo xorijiy ishchi kuchi jamoasi) Manzil : 203, 11, 135beongil, Gimpohangang 4-ro, Gimpo-si, Gyeonggi-do Telefon : 031-999-0913~6 Yurisdiksiya : Gimpo shahri, Gyeonggi viloyati 13. Uyjeongbu filiali (Uyjeongbu xorijiy ishchi kuchi jamoasi) Manzil : 1-qavat, Shindonga Paradium, 49 Simin-ro, Uijeongbu-si, Gyeonggi-do Telefon : 031-828-0840~6 Yurisdiktsiya : Gyeonggi provinsiyasining Uyjeongbu shahri, Guri shahri, Namyangju shahri, Pocheon shahri, Yangju shahri, Dongducheon shahri, Yeoncheon okrugi, Gangvon provinsiyasining Cheorvon okrugi 14. Goyang filiali (Chet el ishchi kuchi Goyang jamoasi) Manzil : 803, 16, Xwajung-ro 104beongil, Deogyang-gu, Goyang-si, Gyeonggi-do Telefon : 031-920-3951~5 Yurisdiktsiya : Goyang-si, Paju-si, Kyonnggi-do 15. Seongnam filiali (Xorijiy ishchi kuchi guruhi, Gyeonggi-do, Gvanju) Manzil : 1-qavat, 62 Gwangju-daero, Gwangju-si, Gyeonggi-do Telefon : 031-799-2740~6 Yurisdiktsiya : Gvanju-si, Xanam-si, Yangpyong-gun, Kyonnggido 16. Seongnam filiali (Chet ellik ishchilar jamoasi Icheon) Manzil : 1309, Iseopdaecheon-ro, Icheon-si, Gyeonggi-do, 1-qavat Telefon : 031-644-3812~4, 3882~3 Yurisdiktsiya : Icheon-si, Gyeonggi-do, Yeoju-si 17. Seongnam filiali (Seongnamdagi xorijiy ishchilar jamoasi) Manzil : 10-qavat, Hunus binosi, 93 Baekhyeon-ro, Bundang-gu, Seongnam-si, Gyeonggi-do Telefon : 031-739-3161 Yurisdiktsiya : Seongnam shahri, Gyeonggi viloyati 18. Gyeonggi mintaqaviy idorasi (Xorijiy ishchi kuchi guruhi, Xvasong) Manzil : 8-qavat, Ivon minorasi, 85 Donghwa-gil, Bongdam-eup, Xvason-si, Gyeonggi-do Telefon : 031-290-0871~9, 0880~7 Yurisdiktsiya : Xvason-si, Gyeonggi-do (Dongtan-myeon, Dongtan (1-4 dong), Byeongjeom (1-2 dong), Jinan-dong va Banwol-dongdan tashqari) 19. Gyeonggi mintaqaviy idorasi (Xorijiy ishchi kuchi guruhi, Yongin) Manzil : 4-qavat, Gangnam & Plus binosi, 3 Gangnam-ro, Giheung-gu, Yongin-si, Kyonnggido Telefon : 031-289-2201, 2205~7, 60 Yurisdiksiya : Yongin-si, Gyeonggi-do 20. Gyeonggi mintaqaviy idorasi (Xorijiy ishchi kuchi guruhi, Suvon) Manzil : 2-qavat, 581 Gyeongsu-daero, Paldal-gu, Suwon-si, Gyeonggi-do Telefon : 031-230-7681~4 Yurisdiktsiya : Gyeonggi-do Suvon-si, Xvason-si (Dongtan-myeon, Dongtan (1-4 dong), Byeongjeom (1-2 dong), Jinan-dong, Banvol-dong) 21. Anyang filiali (Chet ellik ishchi kuchi Anyang) Manzil : 8-qavat, Anyang Messe Tower, 303 Anyang-ro, Manan-gu, Anyang-si, Gyeonggi-do Telefon : 031-463-0771~4 Yurisdiktsiya : Anyang, Gunpo, Gwacheon, Uiwang va Gwangmyeong, Gyeonggi provinsiyasida 22. Ansan filiali (Ansan xorijiy ishchilar jamoasi) Manzil : 3-qavat, 242 Gwangdeok-daero, Danwon-gu, Ansan-si, Gyeonggi-do Telefon : 031-412-6952~6 Yurisdiktsiya : Ansan shahri, Gyeonggi viloyati 23. Ansan filiali (Siheung xorijiy ishchi kuchi jamoasi) Manzil : №310, 10, Mayu-ro 418beongil, Siheung-si, Gyeonggi-do (Lotte Cinema 3-qavat) Telefon : 031-496-1918~22 Yurisdiktsiya : Siheung-si, Gyeonggi-do 24. Pxyontak filiali (Pxyontak chet ellik ishchilar jamoasi) Manzil : 1-qavat, Jangdang Plaza, 1194 Gyeonggi-daero, Pyeongtaek-si, Gyeonggi-do Telefon : 031-646-1259~62, 1298~99 Yurisdiktsiya : Pyeongtaek shahri, Anseong shahri, Osan shahri, Gyeonggi viloyati 25. Gangvon viloyat idorasi (Chet ellik ishchilar jamoasi, Chuncheon) Manzil : 5-qavat, Nexus Plaza binosi, 9 Toegye Nonggong-ro, Chuncheon-si, Gangwon-do Telefon : 033-250-1945 Yurisdiksiya : Gyeonggi-dodagi Hongcheon-gun, Yanggu-gun, Inje-gun, Chuncheon-si, Hwacheon-gun va Gapyeong-gun 26. Gangneung filiali (Gangneungdagi xorijiy ishchi kuchi jamoasi) Manzil : 4-qavat, 176 Gangneung-daero, Gangneung-si, Gangwon-do Telefon : 033-610-1938~9, 033-610-1942, 033-610-1944 Yurisdiktsiya : Gangneung-si, Donghae-si, Sokcho-si, Goseong-gun, Yangyang-gun, Gangwon-do 27. Vonju filiali (Vonjudagi xorijiy ishchilar jamoasi) Manzil : 3-qavat, Hanshin Plaza, 383 Seowon-daero, Wonju-si, Gangwon-do Telefon : 033-769-0964, 0966 Yurisdiktsiya : Wonju-si va Hoengseong-gun, Gangvon-do 28. Taebaek filiali (Taebaek xorijiy ishchi kuchi jamoasi) Manzil : 3-qavat, Xvandji-ro, 119, Taebaek-si, Gangvon-do Telefon : 033-550-8604 Yurisdiktsiya : Taebaek shahri, Gangwon viloyati 29. Taebaek filiali (Samcheokdagi xorijiy ishchilar jamoasi) Manzil : 5-qavat, Xyunjin binosi, 214 Jungang-ro, Samcheok-si, Gangwon-do Telefon : 033-570-1920 Yurisdiktsiya : Samcheok shahri, Gangwon viloyati 30. Yeongwol filiali (Yeongwol xorijiy ishchi kuchi jamoasi) Manzil : 3-qavat, 8 Danjong-ro, Yeongwol-eup, Yeongwol-gun, Gangwon-do Telefon : 033-371-6263 Yurisdiksiya : Yeongwol-gun, Pxyonchxan-gun va Jeongseon-gun, Gangvon-do 31. Pusan ​​mintaqaviy bandlik va mehnat boshqarmasi (Xorijiy ishchi kuchi guruhi, Pusan) Manzil : Busan, Busanjin-gu, Jungang-daero, 993, Busan bandlik markazi, 3-qavat Telefon : 051-860-1929, 1930 Yurisdiktsiya : Busanjin-gu, Yeonje-gu, Jung-gu, Seo-gu, Dong-gu, Yeongdo-gu, Saha-gu, Nam-gu 32. Pusan ​​Sharqiy filiali (Chet ellik ishchilar jamoasi, Pusan ​​Sharqiy filiali) Manzil : Pusan, Geumjeong-gu, Gongdanseo-ro, 12-uy, 3-qavat Telefon : 051-559-6636 Yurisdiktsiya : Busan Dongrae-gu, Geumjeong-gu, Haeundae-gu, Suyeong-gu, Gijang-gun 33. Pusan ​​Shimoliy filiali (Chet ellik ishchilar jamoasi, Pusan ​​Shimoliy filiali) Manzil : Busan, Buk-gu, Hwamyeong-daero, 9, Chet elliklar jamoasi, 1-qavat Telefon : 051-330-9957~60 Yurisdiktsiya : Sasang-gu, Gangseo-gu va Buk-gu, Busan 34. Changwon filiali (Changwondagi xorijiy ishchi kuchi jamoasi) Manzil : 1-qavat, Bandlik markazi binosi, 60 Madimiseo-ro, Seongsan-gu, Changwon-si, Gyeongsangnam-do Telefon : 055-239-0971 Yurisdiktsiya : Gyeongnamdagi Changwon, Masan, Jinhae, Haman, Uiryeong va Changnyeong okruglari 35. Ulsan filiali (Ulsandagi xorijiy ishchi kuchi jamoasi) Manzil : Ulsan, Nam-gu, Hwahap-ro, 138, Oksan binosi, 8-qavat Telefon : 052-228-1913~5, 1941 Yurisdiktsiya : Ulsan Ulju-gun, Jung-gu, Nam-gu, Dong-gu, Buk-gu 36. Yangsan filiali (Xorijiy ishchi kuchi guruhi, Gimxe) Manzil : 1-qavat, 48-15, Gimhae-daero 2324beongil, Gimhae-si, Gyeongsangnam-do Telefon : 055-330-6428 Yurisdiksiya : Gimhae shahri va Miryang shahri, Gyeongsangnam-do 37. Yangsan filiali (Yangsan xorijiy ishchi kuchi) Manzil : 1-qavat, 58 Namyangsan 1-gil, Yangsan-si, Gyeongsangnam-do Telefon : 055-370-0984 Yurisdiktsiya : Yangsan-si, Gyeongsangnam-do 38. Jinju filiali (Xorijiy ishchi kuchi guruhi, Jinju) Manzil : 8-qavat, Anseong binosi, 563 Jinyangho-ro, Jinju-si, Gyeongsangnam-do Telefon : 055-760-6742~4, 6751 Yurisdiksiya : Jinju-si, Sacheon-si, Sancheong-gun, Geochang-gun, Hamyang-gun, Hapcheon-gun, Hadong-gun, Namhae-gun, Gyeongsangnam-do 39. Tongyeong filiali (Tongyeongdagi xorijiy ishchilar jamoasi) Manzil : 4-qavat, 69 Jukrim 1-ro, Tongyeong-si, Gyeongsangnam-do Telefon : 055-650-1834 Yurisdiksiya : Tongyeong-si va Goseong-gun, Gyeongsangnam-do 40. Tongyeong filiali (Chet ellik ishchilar jamoasi Geoje) Manzil : Gyeongsangnam-do, Geoje-si, Seomun-ro 5-gil 6, Woohyung binosi, 3-qavat Telefon : 055-730-1911 Yurisdiktsiya : Geoje-si, Gyeongsangnam-do 41. Daegu mintaqaviy bandlik va mehnat boshqarmasi (Chet ellik ishchilar jamoasi, Daegu) Manzil : 1-qavat, 392 Dongdaegu-ro, Suseong-gu, Daegu Telefon : 053-667-6042~5 Yurisdiktsiya : Daegu Buk-gu, Dong-gu, Suseong-gu, Jung-gu, Gyeongbuk Gyeongsan-si, Yeongcheon-si, Cheongdo-gun, Gunwi-gun 42. Daegu West filiali (Chet ellik ishchilar jamoasi, Daegu West filiali) Manzil : 7-qavat, To'y Afina binosi, 3 Seodaegu-ro, Seo-gu, Daegu Telefon : 053-605-6546~7, 6549, 6564, 6542 Yurisdiktsiya : Daegu Nam-gu, Dalseo-gu, Seo-gu, Dalseong-gun, Gyeongbuk Goryeong-gun, Seongju-gun, Chilgok-gun 43. Poxang filiali (Poxangdagi xorijiy ishchilar jamoasi) Manzil : 5-qavat, Dongyang binosi, 231 Jungheung-ro, Buk-gu, Poxan-si, Gyeongsangbuk-do Telefon : 054-288-3501 Yurisdiktsiya : Pohang shahri, Ulleung okrugi, Yeongdeok okrugi, Uljin okrugi, Gyeongbuk viloyati 44. Poxang filiali (Chet ellik ishchi kuchi guruhi Gyeongju) Manzil : 5-qavat, Dongyang binosi, 231 Jungheung-ro, Buk-gu, Poxan-si, Gyeongsangbuk-do Telefon : 054-288-3501 Yurisdiksiya : Gyeongju-si, Gyeongsangbuk-do 45. Gumi filiali (Chet ellik ishchilar jamoasi Gumi) Manzil : 7-qavat, Baeksan-ro, 118, Gumi-si, Gyeongsangbuk-do Telefon : 054-440-3304~5 Yurisdiktsiya : Gyeongbuk provinsiyasidagi Gumi-si, Gimcheon-si va Chilgok Seokjeok Jungri milliy sanoat majmuasi 46. ​​​​Yeongju ofisi (Yeongju chet ellik ishchilar jamoasi) Manzil : 88 Beonyeong-ro, Yeongju-si, Gyeongsangbuk-do Telefon : 054-639-1175 Yurisdiktsiya : Gyeongbuk Yeongju-si, Bonghwa-gun, Mungyeong-si, Sangju-si 47. Andong filiali (Andong xorijiy ishchi kuchi jamoasi) Manzil : 400 Gyeongdong-ro, Andong-si, Gyeongsangbuk-do Telefon : 054-851-8017~8 Yurisdiksiya : Andong-si, Yecheon-gun, Uiseong-gun, Cheongsong-gun va Yeongyang-gun, Gyeongsangbuk-do 48. Kvanju mintaqaviy bandlik va mehnat boshqarmasi (Chet ellik ishchilar jamoasi, Kvanju) Manzil : 1-qavat, Narakium Integrated Building, 391 Cheonbyeonuha-ro, Seo-gu, Gwangju Telefon : 062-609-8664 Yurisdiktsiya : Gvanju, Naju-si, Jeollanam-do, Jangson-gun, Damyang-gun, Xvasun-gun, Gokseong-gun, Gurye-gun, Xampyong-gun, Yeonggvang-gun 49. Jeonju filiali (Chet ellik ishchi kuchi jamoasi Jeonju) Manzil : 3-qavat, 114 Taejin-ro, Deokjin-gu, Jeonju-si, Jeollabuk-do Telefon : 063-270-9204~6 Yurisdiktsiya : Chonju-si, Jeongeup-si, Namvon-si, Sunchang-gun, Vanju-gun, Jinan-gun, Muju-gun, Jangsu-gun, Imsil-gun, Jeollabuk-do 50. Iksan filiali (Xorijiy ishchi kuchi Iksan jamoasi) Manzil : 4-qavat, Iksan stantsiyasi, 153 Iksan-daero, Iksan-si, Jeollabuk-do Telefon : 063-839-0041 Yurisdiktsiya : Iksan-si va Gimje-si, Jeollabuk-do 51. Gunsan filiali (Gunsan xorijiy ishchi kuchi jamoasi) Manzil : Jochon-ro, 62, Gunsan-si, Jeollabuk-do Telefon : 063-450-0608 Yurisdiktsiya : Gunsan shahri, Buan okrugi va Gochang okrugi, Shimoliy Jeolla provinsiyasi 52. Mokpo filiali (Mokpo xorijiy ishchi kuchi jamoasi) Manzil : 5 Pyeonghwa-ro, Mokpo-si, Jeollanam-do Telefon : 061-280-0549, 0547, 0538, 0562, 0599 Yurisdiktsiya : Mokpo-si, Sinan-gun, Jindo-gun, Muan-gun, Yeongam-gun, Gangjin-gun, Xaenam-gun, Vando-gun, Jangheung-gun, Jeollanam-do 53. Yeosu filiali (Chet ellik ishchilar jamoasi, Suncheon) Manzil : Chungyo-ro, 147, Suncheon-si, Jeollanam-do Telefon : 061-720-9135~7 Yurisdiktsiya : Suncheon shahri, Gwangyang shahri, Boseong okrugi, Goheung okrugi, Janubiy Jeolla viloyati 54. Yeosu filiali (Yeosu chet ellik ishchilar jamoasi) Manzil : Munsu-ro, 125, Yeosu-si, Jeollanam-do Telefon : 061-650-0263~4, 0267 Yurisdiktsiya : Yeosu-si, Jeollanam-do 55. Daejeon mintaqaviy bandlik va mehnat boshqarmasi (Chet ellik ishchilar jamoasi, Daejeon) Manzil : 9-qavat, Daejon Dunsan pochta bo'limi, 111 Dunsan-ro, Seo-gu, Daejon Telefon : 042-470-8321~6 Yurisdiktsiya : Daejon, Sejong, Gongju-si, Nonsan-si, Gyeryong-si, Geumsan-gun, Janubiy Chungcheong viloyati 56. Cheongju filiali (Cheongju chet ellik ishchilar jamoasi) Manzil : 1037 1st Sunhwan-ro, Seowon-gu, Cheongju-si, Chungcheongbuk-do Telefon : 043-229-0751~4 Yurisdiktsiya : Chungcheongbuk-do Cheongju-si, Jincheon-gun, Boeun-gun, Yeongdong-gun, Goesan-gun, Jeungpyeong-gun, Okcheon-gun 57. Cheonan filiali (Cheonandagi xorijiy ishchilar jamoasi) Manzil : Chungnam minorasi, 8-qavat, Chungnam-do, Cheonan-si, Seobuk-gu, Dongseo-daero 163 Telefon : 041-620-7460~5 Yurisdiktsiya : Janubiy Chungcheong viloyati, Cheonan, Asan, Dangjin va Yesan okrugi 58. Chungju filiali (Chungju chet ellik ishchilar jamoasi) Manzil : Chungcheongbuk-do, Chungju-si, Tangeum-daero, 39, Sale binosi, 4-qavat Telefon : 043-850-4014~6, 850-4029 Yurisdiktsiya : Chungju-si, Jecheon-si va Danyang-gun, Shimoliy Chungcheong viloyati 59. Chungju filiali (Xorijiy ishchi kuchi jamoasi ovozi) Manzil : 71 Geumseok-ro, Geumwang-eup, Eumseong-gun, Chungcheongbuk-do Telefon : 043-880-8604~5, 8602 Yurisdiksiya : Eumseong-gun, Chungcheongbuk-do 60. Boryeong filiali (Chet ellik ishchi kuchi jamoasi Boryeong) Manzil : 26 Boryeongnam-ro, Boryeong-si, Chungcheongnam-do Telefon : 041-930-6286~7 Yurisdiksiya : Boryeong-si, Hongseong-gun, Cheongyang-gun, Seocheon-gun, Buyeo-gun, Janubiy Chungcheong viloyati 61. Seosan filiali (Seosan xorijiy ishchi kuchi jamoasi) Manzil : 4-qavat, 37 Ssangyeonnam 1-ro, Seosan-si, Chungcheongnam-do Telefon : 041-661-5601 Yurisdiktsiya : Seosan-si va Taean-gun, Janubiy Chungcheong viloyati 62. Jeju bandlik markazi (Chet ellik ishchi kuchi jamoasi Jeju) Manzil : 165 Jungang-ro, Jeju-si, Jeju maxsus o'zini o'zi boshqarish viloyati Telefon : 064-710-4408 Yurisdiktsiya : Jeju maxsus o'zini o'zi boshqarish viloyati

2024-yil 27-noyabrda Adliya vazirligi xorijiy malakali ishchilar uchun viza berish talablarini vaqtincha yumshatishni rejalashtirmoqda (E-7-4). ✔ Koreys tilini bilish talablarini bajargandan keyin ruxsat etiladi. Ilgari 5 yildan ortiq professional bo‘lmagan ish (E-9), dengizchi mehnati (E-10) yoki tashrif buyurish (H-2) vizasida 5 yildan ortiq ishlagan xorijliklar koreys tilini bilish talablariga oldindan javob berishi kerak edi. malakali ishchi vizasiga murojaat qilish. Ikki yil ichida koreys tilini bilish talablari bajarilgan taqdirda, 2026-yil 31-dekabrgacha malakali ishchi vizasiga vaqtincha o‘tishga ruxsat berish uchun o‘zgartirildi. Biroq koreys tili talablari bajarilgandan keyingina oilani taklif qilish mumkin, agar talablar 2 yil ichida bajarilmasa, qolish muddati faqat 6 oyga uzaytirilishi mumkin. ✔ Qurilish sohasida chet ellik ishchilarni jalb qilish uchun standartlarni yumshatish Kichik qurilish kompaniyalarini ishchi kuchi bilan ta'minlashdagi qiyinchiliklarni bartaraf etish maqsadida chet ellik ishchilar uchun nafaqani hisoblash mezonlariga qurilish qobiliyatini baholash qiymati qo'shilgan edi O'rtacha yillik qurilish qiymatining 100 million voniga', ammo kelajakda u "qurilish qobiliyatini baholashning 100 million voniga 0,4 kishigacha" ruxsat berish uchun o'zgartirildi. ✔ Metropolitan bo'lmagan hududlarda yashash talablarini yumshatish Poytaxt hududida ishga joylashish afzalligi hisobga olinib, malakali ishchi vizasiga o‘tish uchun bo‘lish talabi metropoliten bo‘lmagan hududda shahar hokimligi rahbarining tavsiyasiga ko‘ra mavjud 4 yildan 3 yilga yengillashtirildi.

Chet ellik ishchilarni yollashda kompaniyalar olishlari mumkin bo'lgan imtiyozlar! Bilasizmi, kompaniyalar chet ellik ishchilarni yollashda turli davlat vazirliklari va idoralari tomonidan qo‘llab-quvvatlanadigan dastur va imtiyozlar mavjud. Ushbu postda biz kompaniyalar chet ellik ishchilarni yollashda qanday imtiyozlardan foydalanishi mumkinligini diqqat bilan jamladik. 01. Xorijiy ishga joylashish uchun ruxsat berish tizimini qo‘llab-quvvatlash To‘g‘ri, xorijlik ishchilarni yollash uy ishchilarini yollashdan oson emas. Ushbu muammoni hal qilish uchun biz kompaniyalarga chet elda ishga joylashish uchun ruxsatnomalar tizimi orqali qonuniy ravishda zarur xodimlarni yollashga yordam beramiz. Taqdim etilgan: Bandlik va mehnat vazirligi, Koreyaning Inson resurslarini rivojlantirish xizmati Foydasi: ① Uy ishchilarini yollash qiyin bo'lgan hollarda chet ellik ishchilarni qonuniy yollash uchun ruxsat ② Xorijiy ishchilarning qolishini boshqarish va bandlikni boshqarish uchun zarur bo'lgan hujjatlarni qo'llab-quvvatlash ③ Kompaniyalar kerakli ishchi kuchini samarali ta'minlay oladilar Shartlar: Asosan ishlab chiqarish, qishloq xo‘jaligi va chorvachilik, baliqchilik, qurilish sanoatidagi kichik va o‘rta biznes sub’ektlari. Qanday murojaat qilish kerak: Mahalliy hukumat idorasiga shaxsan topshiring yoki Ish bilan ta'minlash24 veb-saytida hisobot bering . 02. Mehnat ta'limi xarajatlarini qaytarish Chet ellik ishchilar mamlakatga kirishda o'qishlari kerak bo'lgan ishga joylashish bo'yicha trening mavjud. Bu xarajat korxonalar uchun yuk bo'lishi mumkin. Shunga ko'ra, biz sizga ta'lim xarajatlaringizning bir qismini qaytarib olishingiz uchun yordam beramiz. Taqdim etilgan: Koreyaning Inson resurslarini rivojlantirish xizmati Foydasi: ① Chet ellik ishchilar mamlakatga kirishda bajarishlari kerak bo'lgan ishga joylashish uchun o'qitish xarajatlarining 50% dan ortig'ini qoplash (kompaniya hajmi va ishchilar soniga qarab) ② Kompaniyalar yukni kamaytiradi va ishchilarning uy sharoitida moslashishini qo'llab-quvvatlaydi. Shartlar: Ariza topshirishning oxirgi muddati ishchi qabul qilinganidan keyin 14 kundan keyin 3 yil ichida Qanday murojaat qilish kerak: Employment24 veb-saytiga kiring va mening ma'lumotlarimdan foydalangan holda pulni qaytarish uchun biznes hisobini ro'yxatdan o'tkazing. 03. Bandlikni rag'batlantirishni qo'llab-quvvatlash Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligidan ishga joylashish uchun ruxsatnoma (bandlik) olgan chet el fuqarolarini ishga qabul qilgan ish beruvchilarga ishga joylashish uchun imtiyozlar to‘lanadi. Taqdim etgan: Bandlik va mehnat vazirligi Foydasi: ① Xorijiy ishchilarni ma'lum shartlarda yollashda bandlik uchun imtiyozlar to'lanadi. Ish o'rinlarini yaratish rag'bati - har bir chet el fuqarosi uchun 6 oygacha oyiga 300 000 dan 600 000 von Bandlikning barqarorligini rag'batlantirish - mavjud xorijliklarni ishga joylashtirishda davom etayotgan biznes egalariga 6 oygacha oyiga 100 000 von miqdorida yordam ko'rsatadi. ② Ish haqi yukini engillashtiring Shartlar: Ish bilan ta'minlash sug'urtasi talab qilinadi, qo'llab-quvvatlash miqdori ish davriga qarab o'zgaradi, ariza ishchi ishga qabul qilingan kundan boshlab 12 oy ichida amalga oshirilishi kerak. Qanday murojaat qilish kerak: Ish joyingizdagi mas'ul bandlikka ko'maklashish markaziga tashrif buyuring va murojaat qiling (ariza shakli, ishga joylashishni tasdiqlovchi xat nusxasi, mehnat shartnomasi nusxasi) yoki Employment24 veb-saytiga o'ting va korporativ qo'llab-quvvatlash tugmasini bosing. 04. Kasbiy kompetentsiyani rivojlantirish bo'yicha treningni qo'llab-quvvatlash Biz chet ellik ishchilar o'z ishlariga moslashishi va kompaniyaga qo'shilgandan keyin tezroq o'sishi uchun kasbiy malaka oshirish treninglarini qo'llab-quvvatlaymiz. Biz turli xil o'quv kurslarini, jumladan texnologiya, til va xavfsizlik bo'yicha treninglarni taqdim etamiz va o'quv xarajatlarini qisman yoki to'liq qo'llab-quvvatlaymiz. Taqdim etilgan: Koreyaning Inson resurslarini rivojlantirish xizmati Foydasi: ① Xorijiy ishchilarga ish ko'nikmalarini rivojlantirish uchun turli xil o'quv kurslarini taqdim etish. ② Hosildorlik va mehnatga moslashishni yaxshilash uchun yordam Shartlar: Ishga joylashish uchun ruxsatnoma tizimi orqali mamlakatga kirgan va ish bilan ta'minlangan/qo'llab-quvvatlanadigan o'quv xarajatlari, tushlik xarajatlari, transport xarajatlari va tarjima xarajatlari uchun E9 xorijiy ishchilar. Qanday murojaat qilish kerak: HDR-Net aʼzoligini roʻyxatdan oʻtkazish → Oʻquv kursiga ariza berish va treningni oʻtkazish → Treningni tugatgandan soʻng stajyorni tugatganligi (davomat) toʻgʻrisida hisobot → Xarajatlar uchun ariza berish (korporativ aʼzo) 05. Tarjimonlik va madaniy ta'limni qo'llab-quvvatlash Agar siz chet ellik ishchilar bilan muloqot qilishdan xavotirda bo'lsangiz, buni Koreya madaniyati va urf-odatlari bo'yicha ta'lim va tarjimonlik xizmatlari orqali hal qilishga harakat qiling. Ishchilar va ish beruvchilar uchun turli xil dasturlar mavjud. Ta'minlovchi: Immigratsiya va xorijiy siyosat bo'yicha shtab-kvartirasi, Koreyaning Inson resurslarini rivojlantirish xizmati Foydasi: ① Vaqt va joydan qat'i nazar, shikoyatlarni hal qilish uchun telefon orqali maslahat olish mumkin - Xorijiy ishchi kuchiga maslahat markazi 1577-0071 *15 tilda maslahat (Vyetnam, Tailand, Filippin, Indoneziya, Shri-Lanka, Mo‘g‘uliston, O‘zbekiston, Kambodja, Xitoy, Bangladesh, Pokiston, Timor-Sharqiy, Nepal, Qirg‘iziston, Myanma) mumkin ② Immigratsion ijtimoiy integratsiya dasturi orqali koreys tili, koreys madaniyati, koreys jamiyatini tushunish va konstitutsiyaviy qadriyatlar kabi asosiy bilimlarni rivojlantiring . Qanday murojaat qilish kerak: Ijtimoiy integratsiya axborot tarmog'i a'zosi sifatida ro'yxatdan o'ting → Bosqichli topshiriq va oldingi baholash uchun ariza berish → O'quv kursiga ariza berish 06. Viza va qolishni qo'llab-quvvatlash Kompaniyalarga chet ellik ishchi vizalarini rasmiylashtirish va qolish muddatini uzaytirishni osonlashtirishga yordam beradi. Taqdim etilgan: Immigratsiya va chet el siyosati shtab-kvartirasi Foydasi: ① Kompaniyalar chet ellik ishchi vizalarini rasmiylashtirish va qolish muddatini uzaytirish bo'yicha ma'muriy tartib-qoidalar bo'yicha yordam olishlari mumkin (agar kompaniyaga kerak bo'lsa, ma'muriy agentlik xizmatlari ham mavjud) ② Viza o'zgarishi va uzaytirilishini tezda qayta ishlash mumkin. Qanday murojaat qilish kerak: Hi-korea veb-saytida ro'yxatdan o'ting → Davlat xizmatiga arizani tanlang → Elektron davlat xizmatini tanlang va kerakli xizmatni tanlang → Anketani to'ldiring va yuboring 07. Integratsiyalashgan bandlik soliq kreditini qo'llab-quvvatlash Bu chet ellik ishchilar va nogiron ishchilarni yollashni rag'batlantirish uchun mo'ljallangan tizim bo'lib, kompaniyalarga soliqlarni kamaytirishga yordam beradi. Taqdim etilgan: Milliy soliq xizmati Foydasi: ① Chet ellik iste'dodlarni yollashda qo'llaniladi va birlashtirilgan daromad solig'i, mahalliy daromad solig'i va korporativ soliqdan ushlab qolinishi mumkin. ② Ish haqi, bonuslar va sug'urta mukofotlaridan ushlab qolinadi ③Bandlikni oshirish va iqtisodiyotni jonlantirishga hissa qo'shish Shartlar: Mahalliy manzilga ega biznes, Koreyada istiqomat qiluvchi chet elliklarni ish bilan ta'minlash, chet elliklarni ma'lum kundan ortiq ish bilan ta'minlash, ro'yxatdan o'tgan xorijiy investitsiya kompaniyasi Qanday murojaat qilish kerak: Xorijiy investitsiya kompaniyasini Chet el investitsiya kompaniyasi markazida ro‘yxatdan o‘tkazish → Ro‘yxatdan o‘tish guvohnomasini bergandan keyin Milliy soliq xizmatiga murojaat qilish 08. Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarning oldini olishni qo'llab-quvvatlash Biz chet ellik ishchilar uchun ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarning oldini olish bo'yicha o'quv va qo'llanmalarni taqdim etish orqali xavfsizroq mehnat muhitini yaratishni qo'llab-quvvatlaymiz. Taqdim etgan: Koreya mehnat xavfsizligi va salomatligi agentligi ne'mat: ① Xorijiy ishchilar uchun ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarning oldini olish bo'yicha o'quv va qo'llanmalar bilan ta'minlash (ishchilar xavfsizlik va sog'liqni saqlash bo'yicha ma'lumot portali orqali o'qish uchun ariza berishadi ) ② Xavfsizlik uskunalari va jihozlarini o'rnatishni qo'llab-quvvatlash Qanday murojaat qilish kerak: Xavfsizlik va sog'liq uchun ta'lim portalida bo'g'ilish falokatining oldini olish uskunalarini ijaraga olish uchun ariza bering . 09. Mahalliy hokimiyat tomonidan qo'llab-quvvatlash Mahalliy iqtisodiyotni jonlantirish va ish o'rinlarini yaratish Biz har bir hududning xususiyatlari va sanoat tuzilishiga qarab har xil turdagi subsidiyalar va imtiyozlarni taqdim etamiz. Ta'minlovchi: Har bir mahalliy hokimiyat Foydasi: ① Bandlik uchun subsidiya to'lovi - yangi chet elliklar yollanganda yoki ma'lum vaqt davomida ish bilan ta'minlanganda to'lov (ma'lum bir sanoat majmualarida joylashgan kompaniyalar yoki bandlik rag'batlantiriladigan sohalarga tegishli kompaniyalar) ② Oliy ta'lim va o'qitish xarajatlarini qo'llab-quvvatlash - Chet elliklarning ishga moslashishi va til o'rganishini qisman yoki to'liq qo'llab-quvvatlash. ③ Turar joyni qoʻllab-quvvatlash – chet elliklarning hayotini barqarorlashtirish va oʻrnashib olishlari uchun ijtimoiy yordam (yotoqxona qurilishi uchun subsidiyalar, tibbiy sugʻurta mukofotlarini qisman qoʻllab-quvvatlash va h.k.) ④ Mintaqaviy ixtisoslashgan tarmoqlarni qo'llab-quvvatlash - Mintaqaviy ixtisoslashgan tarmoqlardagi kompaniyalar chet ellik ishchilarni yollashda qo'shimcha imtiyozlar beriladi. Qanday murojaat qilish kerak: Mahalliy hukumatingiz veb-saytida chet ellik ishchilarni ishga joylashtirishni qo'llab-quvvatlash siyosatini tekshiring. * Savollaringiz bo'lsa, istalgan vaqtda JobFloi mijozlar markaziga murojaat qiling 😊

Koreys tilida bepul ta'lim, Bucheonda bizga qo'shiling! Biz Kyonnggido shtatidagi Bucheon shahri homiyligida koreys tilini bepul o'qitish dasturiga talabalarni jalb qilmoqdamiz. Bu dastur turli xorijliklarga, jumladan, chet ellik ishchilar, immigrantlar, nikohdan o'tgan muhojirlar va ko'p madaniyatli oilalarga koreys tilini o'rganishga va Koreyadagi haqiqiy hayotlarida foydalanishga yordam beradi. Biz har doim ishga qabul qilamiz , shuning uchun agar qiziqsangiz, murojaat qiling! ✅ Trening mazmuni Talaffuzni o'qish, koreys tilini o'rganish Xalq ertaklari va maqollarini tushunish Imlo va real hayotdagi ilovalar ✅ Ta'lim to'lovlari Bepul (Bucheon City tomonidan qo'llab-quvvatlanadi) ✅ Ta'lim usuli Ertalab, tushdan keyin va kechqurun vaqt oralig'i mavjud Onlayn ZOOM darslari va tashrif buyuradigan darslarni birlashtiring - Boshlang'ich sinf (seshanba) 19:00 ~ 21:00 Bucheon shahar mehnatni muhofaza qilish markazi - Yuqori sinf (dushanba) 19:00 ~ 21:00 Onlayn ZOOM - Mavzu va yozish darsi (juma) 19:00 ~ 21:00 Bucheon shahar mehnat farovonligi markazi ✅ Ishga qabul qilish maqsadi Koreyada istiqomat qiluvchi chet elliklar, masalan, chet ellik ishchilar, immigrantlar, nikoh immigrantlari va partiya madaniyatining oila a'zolari ✅ Manzil Bucheon shahar mehnat farovonligi markazi (10 Sangohjong-ro, Ojeong-gu, Bucheon shahri) ✅ Biz bilan bog'laning 032-679-2900 Jang Yun-seon raqamiga qo‘ng‘iroq qilib yoki quyidagi rasmdagi QR kodni skanerlash orqali murojaat qilishingiz mumkin.

📢 Hukumat tomonidan 2024-yilda noqonuniy xorijliklarga nisbatan ikkinchi qoʻshma chora koʻrilishi va ixtiyoriy ravishda chiqib ketishning maxsus davri joriy etilishi haqida maʼlumot Adliya vazirligi noqonuniy immigratsiya masalasiga qat'iy javob beradi va 2024 yilda odamlarning xavfsizligi va hayotini himoya qilish uchun hukumatning ikkinchi qo'shma chorasini amalga oshiradi. Ushbu cheklash jamoatchilikka xavf tug‘diruvchi va chet elliklarning noqonuniy bo‘lishi bilan bog‘liq bo‘lgan noqonuniy xatti-harakatlarga qarshi kurashga qaratilgan bo‘lib, o‘z ixtiyori bilan chiqib ketish davrida mamlakatni ixtiyoriy ravishda tark etgan noqonuniy xorijliklarni kirish cheklovlari va jarimalardan ozod qilish, ko‘proq xorijliklarga ruxsat berish imkonini beradi. qonuniy qoling. Bizning maqsadimiz sizga buni amalga oshirishda yordam berishdir. 📅 Buzilish davri 2024 yil 30 sentyabr (dushanba) ~ 2024 yil 30 noyabr (shanba) (2 oy) 👥 Bo'limlar bostirishda qatnashmoqda 5, shu jumladan Adliya vazirligi, Milliy politsiya agentligi, Bandlik va mehnat vazirligi, Yer, infratuzilma va transport vazirligi va Koreya qirg'oq xavfsizligi 🔍 Asosiy qo'llash sohalari Mamlakatda noqonuniy bo'lgan xorijliklar tomonidan sodir etilgan jinoyatlar, jumladan, giyohvand moddalar Odamlarning ish joylarini buzadigan tarmoqlar, masalan, etkazib berish sanoati Ko'ngilochar muassasalarda ishlash Noqonuniy kirish va ishga joylashtirish Hukumatning qo'shma chora-tadbirlari nafaqat noqonuniy qolish, balki odamlar xavfsizligiga tahdid soladigan yoki ularning yashashiga to'sqinlik qiladigan chet el bilan bog'liq jinoyatlarga ham e'tibor qaratadi. Har xil immigratsiya qonunbuzarlariga nisbatan qat'iy choralar ko'rishdan tashqari, biz majburiy deportatsiya va kirishni taqiqlash kabi choralar orqali qonun va tartibni o'rnatishga hissa qo'shishni rejalashtirmoqdamiz. 🔈 Ixtiyoriy ravishda ketish tavsiya etiladi O‘z ixtiyori bilan chiqib ketish davrida mamlakatni tark etgan noqonuniy xorijliklarga maxsus imtiyozlar, jumladan, jarima to‘lashdan ozod qilish va mamlakatga kirishga cheklovlar qo‘yiladi. Biz ushbu imkoniyatdan noqonuniy xorijliklarning ixtiyoriy ravishda mamlakatni tark etishi va qonuniy tartib-qoidalar orqali mamlakatga qayta kirishi bo‘yicha ko‘rsatmalar beramiz. Hukumat noqonuniy qolish masalasini hal qilish uchun har tomonlama javob beradi va bosimdan oldin ixtiyoriy ravishda chiqib ketishni rag'batlantiradi. Bu sizga huquqiy muammolarsiz mamlakatni tark etish va keyinchalik qonuniy yo'l bilan mamlakatga qayta kirish imkoniyatidan foydalanish imkonini beradi.

JOBPLOY rezyumeni ro'yxatdan o'tkazish bo'yicha maslahatlar! Ishga kirish imkoniyatingizni oshirish uchun rezyume yozish bo'yicha qo'llanma! JobFloy-da siz a'zo sifatida ro'yxatdan o'tishingiz va turli ish e'lonlariga murojaat qilish uchun rezyumeni ro'yxatdan o'tkazishingiz kerak . O'z rezyumeingizni yozayotganda, uni qanday yozsangiz, ishga joylashish imkoniyatingizda katta farq qilishi mumkin! Biz quyida rezyumeni qanday ro'yxatdan o'tkazishni batafsil muhokama qilamiz. 01. Profil fotosurati - ishonchning boshlanishi! Rezyumega ilova qilingan profil fotosurati abituriyentning ishga yollovchilarda birinchi taassurotini aniqlashda muhim omil hisoblanadi. Profil fotosurati bo'lgan rezyume fotosuratsiz rezyumega qaraganda ko'proq esda qolishi mumkin. Ishga qabul qiluvchilar, ayniqsa, chet ellik abituriyentlar Koreyaning tashkiliy madaniyati va ish joyidagi muhitga yaxshi moslasha oladimi yoki yo'qligi bilan qiziqadi, shuning uchun profil fotosuratlari orqali ishonch va do'stona munosabatni bildirish muhimdir. Juda tasodifiy emas, balki toza va ozoda tuyg'uga ega fotosuratni tanlash yaxshidir va engil tabassumli fotosurat ishonch va ijobiy ta'sir uchun yaxshi. 02. Koreys tilida yozsangiz o'tish koeffitsientingiz ortadi! Agar siz Koreyada ish topmoqchi bo'lsangiz, o'z rezyumeingizni koreys tilida yozish menejerlarni ishga olishda yaxshi taassurot qoldirishning asosiy usuli hisoblanadi. Koreys tilida yozish abituriyentning koreys madaniyati va ish muhitiga moslashish istagi va tayyorligini ko'rsatishda muhim omil bo'lib xizmat qiladi. Agar koreys tilini bilishingiz cheklangan bo'lsa ham, agar siz tarjimondan foydalansangiz yoki koreys tilida oddiy jumlalar bilan ham yozishga harakat qilsangiz, bu abituriyentning ishtiyoqi va o'sish salohiyatiga murojaat qilishda ijobiy taassurot qoldirishi mumkin. 03. Tajribangiz va ko'nikmalaringiz haqida aniq gapiring! Tajribangiz yoki ko'nikmalaringiz haqida yozayotganda, iloji boricha aniq va batafsil bo'lish muhimdir. “Mening marketing sohasida tajribam bor” deb noaniq yozishdan ko‘ra, “3 yillik media-marketing tajribasi orqali izdoshlar soni 30% ga ko‘paydi” kabi aniq yutuqlar va rolingizni yozib qo‘ygan ma’qul. Qanchalik batafsil yozsangiz, u yollovchilarga chet ellik abituriyentning qobiliyatlarini aniq tushunishga shunchalik yaxshi yordam beradi. Koreyada ishlashda koreys tilini bilish darajasi ham muhim omil hisoblanadi, shuning uchun agar siz koreys tilini yaxshi bilmasangiz ham, chet ellik abituriyentlar ushbu muammoni engish uchun o'z harakatlarini ko'rsatishi yaxshi fikrdir. til to'sig'ini o'rganish istagi va ishtiyoqini sanab o'tish orqali. 04. O'z-o'zini tanishtirish qisqa va ta'sirli bo'lsin! O'z-o'zini tanishtirish arizachining kimligini ta'sirchan tarzda etkaza olishi kerak. Juda uzoq yozish teskari ta'sir ko'rsatishi mumkin. Ishga qabul qiluvchilar bir nechta rezyumeni ko'rib chiqishlari kerak, shuning uchun ular asosiy fikrlarga tezda etib borishlari uchun ularni yozib olish muhimdir. Agar siz o'zingizning kuchli tomonlaringizni va Koreyaning ish madaniyati va ish uslublariga moslashish istagingizni qisqa va aniq ifodalasangiz va ta'kidlashni istagan bir yoki ikkita tajribangizni ta'sirli tarzda yetkazsangiz, siz nafaqat ijobiy baho olasiz, balki ko'rsatasiz. Ariza beruvchining aniq maqsadi borligi , bu sizga keraksiz qismlarni istisno qilish qobiliyatiga ega degan taassurot qoldirishi mumkin. Maqolaning oxirida "Men o'z imkoniyatlarimni kompaniyangizning rivojlanishiga hissa qo'shish va birgalikda rivojlantirish uchun ishlatmoqchiman." "Men doimo o'rganadigan va tez o'zgaruvchan muhitda ham o'sadigan odamga aylanaman." Agar siz intilishlaringizni yozsangiz, ijobiy javob olishingiz mumkin. 05. Xohlagan ish va joyni tanlashni unutmang! JobFloy xorijlik abituriyentlar tomonidan kiritilgan turli ma'lumotlar asosida optimallashtirilgan, moslashtirilgan ish e'lonlarini tavsiya qiladi. Xususan, kerakli ish sharoitlari moslashtirilgan ish e'lonlarini tavsiya qilishda muhim omil hisoblanadi, shuning uchun kerakli ish va joyni diqqat bilan tekshirish kerak. Ushbu puxta o'rnatilgan shartlar orqali siz o'zingizning ehtiyojlaringizga mos keladigan ish e'lonlarini qabul qilish va ularga murojaat qilish orqali yuqori darajada qoniqarli ishga erishishingiz mumkin. Sizning rezyumeingiz sizni tushunish uchun menejerlarni ishga olish uchun muhim manba va ularga murojaat qilish imkoniyatidir. Esda tutingki, sanab o'tilgan barcha ma'lumotlar xorijlik arizachining qobiliyati va irodasini ifodalaydi va har bir tafsilot ishga joylashish ehtimoliga ijobiy ta'sir ko'rsatishi mumkin, umid qilamizki, JobFloy xorijliklarning orzulariga erishishda katta yordam beradi.😊

Janubiy Koreya mehnatga ruxsatnoma tizimi (EPS) orqali chet ellik ishchilarni ishga oladi. Bu jarayonda muhim kontseptsiya mamlakatlarni yuborishdir. Yuboruvchi davlatlar Koreyaga rasman ishchi jo'natishi mumkin bo'lgan davlatlarni nazarda tutadi va Koreya bilan shartnoma imzolagan davlatlardir. Mamlakatni tark etishdan oldin ishchilar jo‘natuvchi davlatda koreys tili, madaniyati va sanoat xavfsizligi bo‘yicha o‘quv kurslarini tamomlaydi, zarur vizalarni oladi va Koreyaga kiradi. Bu orqali xorijlik ishchilar Koreyada tizimli tartib-qoidalar orqali ishlashlari mumkin bo‘ladi. Koreyaga jo'natuvchi davlat sifatida belgilanmagan davlatlar uchun ishchilarni rasman jo'natish qiyin bo'lgani uchun ishchilarni ushbu tizim orqali jo'natish bo'yicha kelishuv talab qilinadi. Ushbu tizim Koreyada ishlashga intilayotgan xorijliklar uchun ham, ish beruvchilar uchun ham barqaror ish muhitini ta’minlashga xizmat qiladi. 💙Mamlakat bo'yicha agentlik jo'natish ※ Batafsil ma'lumotni Koreyaning Inson resurslarini rivojlantirish xizmati veb-saytida topishingiz mumkin .

Bandlik va mehnat vazirligi 7-18-oktabr kunlari xorijiy ishchilardan (E-9) ishga joylashish uchun ruxsat olish uchun arizalarni qabul qiladi! Jami 33 803 ishchi tayinlanadi va ishlab chiqarish, kemasozlik, qishloq va chorvachilik sanoati, o'rmon xo'jaligi kabi turli sohalarda ish bilan ta'minlash mumkin. Xususan, shu vaqtdan boshlab, ish beruvchilar va xodimlar uchun moslashuvchan mehnat sharoitlarini ta'minlash uchun o'rmon xo'jaligining yangi ish joyi qo'shimcha tizimi joriy etildi. Batafsil ma'lumotni Employment24 da topishingiz mumkin . ▶Maqolaning mazmuni

Ishga ruxsatnoma tizimi orqali Koreyaga kelgan chet ellik ishchilar tili, madaniyati, dini, iqlimi, ovqatlanishi va turmush tarzida sezilarli farqlarga duch kelishi mumkin. Bu tushunmovchilik yoki nizolarga olib kelishi mumkin, ammo buning oldini olish va bir-birini tushunishga harakat qilish muhimdir. Xususan, Koreyaga birinchi marta kelgan xorijlik ishchilarga koreys madaniyatini yaxshiroq tushunish va moslashishga yordam berish muvaffaqiyatli muloqot va hamkorlikka olib keladi. Quyidagi rasmda chet ellik ishchilar haqida tushunish oson bo'lgan ma'lumotlarni kiritaman.

Koreya Respublikasi Hukumat qonunchiligi vazirligi tomonidan boshqariladi [Yashash qonuni ma'lumotlarini topish oson] Saytda Biz chet ellik ishchilarni ishga joylashtirish va ishga joylashtirish bilan bog'liq batafsil huquqiy ma'lumotlarni taqdim etamiz. Unda yashash maqomi, mavjud vizalar turlari va xorijliklarning qonuniy ishlashi uchun zarur bo‘lgan tegishli huquqiy tartiblar va boshqalar kiradi. Ushbu ma'lumot nafaqat chet ellik ishchilar, balki chet elliklarni ishga olmoqchi bo'lgan ish beruvchilar uchun ham foydalidir. Bundan tashqari, tasvirlar orqali ko'rilgan karta yangiliklaridan tortib, misollar bilan tushuntirilgan 100 ta savol va javoblargacha tushunarli tarzda tushuntiriladi. Chet elliklar uchun ma'lumotlarga qulay foydalanishni ta'minlash uchun ko'p tilli tarjima xizmatlari taqdim etiladi. Batafsil ma'lumotni ko'rish uchun rasm ustiga bosing! ▶

2024 GLOBAL TALENT FAIR Bo'sh ish o'rinlari yarmarkasi sana 24.8.27 (ses) ~ 8.28 (chors) 10:00 ~ 17:00 joylashuvi Seul, COEX / 3-qavat (D zali va konferentsiya zali E) hodisa maqsadi Xorijiy talabalarni, chet ellik talaba ish izlovchilarni yollashni xohlovchi mahalliy kompaniyalar hodisa hajmi (Rekruting agentligi) 100 ta mahalliy kompaniyalar | (Ish izlovchilar) 2500 dan ortiq xalqaro talabalar Tadbir tafsilotlari Saytda intervyular va boshqa yon tadbirlar - Korporativ ishga qabul qilish markazi, JOB kontserti (mehnat bo'yicha maxsus ma'ruza) - 1:1 bandlik bo'yicha konsalting, ish qidiruvchilar tadbirlari GLOBAL TALENT FAIR Xorijiy talabalarni ishga qabul qilish markazi Koreyadagi xalqaro talabalarga bag‘ishlangan eng yirik yarmarka bo‘lib, bu yil o‘zining 16 yilligini nishonlaydi. Bu 100 dan ortiq mahalliy kompaniyalar uchun ishga yollash bo'yicha suhbatlar, bandlik bo'yicha ma'lumot sessiyalari, ishga joylashish bo'yicha maxsus ma'ruzalar, konsalting va chet elliklar uchun viza bo'yicha maslahatlardan iborat ko'rgazma. Bu sizning ishga joylashish yo'lingizni yanada yaqinlashtirish uchun imkoniyat bo'ladi! Agar sizni qiziqtirsa, quyidagi veb-saytda batafsil ma'lumot olishingiz mumkin🤗 Saytga o'tish 🔽 https://globaltalentfair.kotra.biz/

2024 ASEAN Yoshlar Karyera Yo'riqnomasi Dasturi Sana : 2024 yil 31-avgust, shanba, 14:00-17:40 Joylashuv : Pusan ​​Yevroosiyo platformasi, 1-qavat, 104-xona Oldindan ro'yxatdan o'tish muddati 8 iyul (dushanba) - 9 avgust (juma), 2024 yil Qanday murojaat qilish kerak Posterdagi QR kodni skanerlang yoki quyidagi manzil shaklidan foydalanib murojaat qiling! Murojaat qiling Ro'yxatdan o'tishni tasdiqlovchi elektron pochta : 12 avgustda yuborilishi rejalashtirilgan Ishtirokchilar : Koreyadagi 10 ta ASEAN davlatidan kelgan ASEAN talabalari (Bruney, Kambodja, Indoneziya, Laos, Malayziya, Myanma, Filippin, Singapur, Tailand, Vetnam) 13:30 ~ 14:00 : Ro'yxatdan o'tish 14:00 ~ 14:20 : Ochilish marosimi xush kelibsiz manzili guruh fotosessiyasi 14:20 ~ 15:20 : 1-sessiya - Koreyada bandlik Ma'ruzachi: Eom Suk-Jeong (Busan Global Cities Foundation) 15:20 ~ 15:30 : Tanaffus vaqti 15:30 ~ 16:30 : 2-sessiya - Viza bo'yicha maslahat Ma'ruzachi: Se-Hyun Jeong (E Hyun Consulting) 16:30 ~ 16:40 : Tanaffus vaqti 16:40 ~ 17:40 : 3-sessiya - Katta yoshdagilar hikoyasi: ASEAN yoshlari murabbiyligi noshir: Tha Seanghai (Kambodja, Human Meditek) Bella Tania (Indoneziya, Daewoong Pharmaceutical) Jastin Rivera (Filippin, KOICA) Rachata Soranakom (Tailand, Pech oʻyinlari) 17:40 ~ 18:30 : 4-sessiya - 1:1 ko'rib chiqish sessiyasi (stend formati) sub'ektivlik ASEAN-KOREYA MARKAZI Koreyadagi ASEAN yoshlar tarmog'i (AYNK) oshirish Pusan ​​global shahar fondi Yuqoridagi seminar Koreyadagi ASEAN talabalari uchun. 1. Biz sizning martabangizni rejalashtirish va tayyorlashga yordam berish uchun ishga joylashish uchun zarur bo'lgan asosiy ma'lumotlarni taqdim etamiz. 2. Viza bo'yicha maslahat sizga qonuniy tartib va ​​talablarni tushunishga va tayyorgarlik jarayoni bilan tanishishga yordam beradi. 3. Turli sohalardagi keksalarning hikoyalari orqali haqiqiy ish muhiti va madaniyati haqida tushunchaga ega bo'lishingiz mumkin. 4. Shaxsiy so'rovlaringiz bo'yicha individual maslahat orqali erkin maslahat olishingiz mumkin. Sizning qiziqish va ishtirokingizni so'raymiz 😉

Koreya Mehnat xavfsizligi va salomatligi agentligi (KOSHA) Koreyada ishchilarning xavfsizligi va sog'lig'ini himoya qilish va targ'ib qilish uchun tashkil etilgan jamoat tashkilotidir. Bu ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarning oldini olish, xavfsizlik va sog'liqni saqlashni boshqarish, ta'lim va tadqiqotlar orqali mehnat muhitini yaxshilashda muhim rol o'ynaydi. Asosiy materiallarga [Xavfsizlik va salomatlik boʻyicha qoʻllanmalar/Qonunlar va qoidalar/Taʼlim va oʻquv materiallari/Statistika va tadqiqot hisobotlari/Jamoatchilik bilan aloqalar va tashviqot materiallari/Texnik materiallar/Keys tadqiqotlari/Onlayn materiallar] va boshqalar kiradi. Bundan tashqari, biz doimiy ravishda turli xil materiallarni yangilab turamiz. 👉 Koreya mehnat xavfsizligi va salomatligi agentligi Saytning resurs kutubxonasi 16 tilda mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik bo'yicha turli xil materiallarni taqdim etadi. Materiallarni Koreya mehnat xavfsizligi va salomatligi agentligi tomonidan boshqariladigan YouTube’da osongina yuklab olish yoki video sifatida ko‘rish mumkin. 👉 Koreya mehnat xavfsizligi va salomatligi agentligi Angel YOUTUBE

👉 Eng kam ish haqi Koreya Respublikasida ishchilar uchun eng kam ish haqini kafolatlash va barqaror turmush tarzini ta'minlash, ishchi kuchi sifatini oshirish va milliy iqtisodiyotning sog'lom rivojlanishiga ko'maklashish uchun eng kam ish haqi tizimi mavjud. Bu Koreyada ishlayotgan chet elliklarga ham tegishli. 📍 2024-yilda eng kam soatlik ish haqi 9860 vonni tashkil etadi (oʻtgan yilga nisbatan 2,5% oʻsish) Haftada 40 soat va oyiga 209 soat ishlash asosida oyiga taxminan 2 060 740 von . 👉 Haftalik ta'til uchun nafaqa Haftada 15 soatdan ortiq ishlaydigan ishchilar haftasiga bir kun dam olish bilan ta'minlanadi va har hafta ta'til to'lash huquqiga ega. Bu miqdor eng kam soatlik ish haqining 120% ga teng va "kunlik ish soati x soatlik ish haqi" sifatida hisoblanadi. Ish haqi to'lanadigan ishchilar uchun haftalik ta'til to'lovi ularning ish haqiga kiritiladi, to'liq bo'lmagan ishchilar uchun esa haftada 15 soatdan ortiq ishlaganda to'lanadi. Ex) Agar siz kuniga 8 soat, haftada 5 kun ishlasangiz, sizga 8 soatlik qo'shimcha kunlik maosh olasiz. 📍 2024 yilda haftalik ta'til pulini hisobga olgan holda soatlik ish haqi 11 832 vonni tashkil qiladi. 👉Tungi nafaqa Bu faqat 5 va undan ortiq ishchisi bo'lgan ish joylariga tegishli bo'lib, soat 22:00 dan ertalab soat 6:00 gacha ishlaganda oddiy ish haqining 50% miqdorida qo'shimcha nafaqa hisoblanadi. ex) Agar siz kechasi 5 soat ishlasangiz, sizga 5 soat beriladi soatlik tarif kalkulyatori

Biz sizni avtomobillarga texnik xizmat ko'rsatish sanoati texnik litsenziyasini olishni xohlovchi chet elliklar uchun ta'lim muassasasi bilan tanishtiramiz. Ushbu ta'lim muassasalari chet elliklar uchun do'stona ta'lim beradi, shuning uchun ularga murojaat qiling. 1. Gyeonggi-do texnik maktabi Biz turli xil muntazam o'quv kurslarini o'tkazamiz va chet elliklar ham qatnashishi mumkin. Ta'lim va ovqatlanish xarajatlari to'liq qo'llab-quvvatlanadi va oylik 300 000 von miqdorida o'quv subsidiyasi beriladi. Shuningdek, biz mashg'ulotlar uchun zarur bo'lgan barcha yordamchi materiallarni taqdim etamiz. Gyeonggi Job Foundation texnik ta'limi O'quv rejasi : Avtomobillarga texnik xizmat ko'rsatish bilan bog'liq sertifikatlash kursi O'qish davri : 2024 yil 4 martdan 13 dekabrgacha Trening joyi : 31-6 Gisan-ro, Xvason-si, Kyonnggido So'rov : Gyeonggi Job Foundation Iste'dodlarni rivojlantirish guruhi (031-270-6637) 2. Koreyaning Inson resurslarini rivojlantirish xizmati Biz turli xil kasbiy ta'lim dasturlarini amalga oshiramiz, shuningdek, chet elliklar uchun avtomobillarga texnik xizmat ko'rsatish bo'yicha o'quv kurslarini taqdim etamiz. Bandlikka ko'maklashish markazi orqali turli xil qo'llab-quvvatlash dasturlari bo'yicha maslahat olishingiz mumkin. Ta'lim muassasasi haqida ma'lumot 3. Koreya politexnika universiteti O'quv kursi amaliy mashg'ulotlarga qaratilgan, shuning uchun siz amaliy ko'nikmalarni o'rganishingiz mumkin. Oddiy bo'lim yoki ta'limni qidiring 4. Yashil avtomobil kasb-hunar maktabi Bu 14 yildan beri avtomobillarga texnik xizmat ko'rsatish, metall lavha va rangtasvir bo'yicha mukammal ta'lim berib kelayotgan nufuzli maktabdir. Bu yerda siz turli dasturlar, jumladan, eng yangi yashil avtomobil, gibrid va elektr transport vositalariga texnik xizmat ko‘rsatish kurslari orqali texnik ko‘nikmalaringizni oshirishingiz mumkin. Bosh sahifa ma'lumotlari 5. Hongik avtomobilsozlik kasb-hunar kolleji Biz turli xil avtomobillarga texnik xizmat ko'rsatish kurslarini taklif qilamiz. Xususan, xorijliklar avtomobillarga texnik xizmat ko'rsatish sanoati muhandislarini tayyorlash kurslarida va avtomobil dvigatellari mexaniklarini tayyorlash kurslarida qatnashishlari mumkin. Ishga qabul qilish jarayoni Bosh sahifa ma'lumotlari Yuqorida sanab o'tilgan joylarga qo'shimcha ravishda, mahalliy bandlik markazlari va chet elliklarni qo'llab-quvvatlash markazlarida avtomobillarga texnik xizmat ko'rsatish bo'yicha treninglar o'tkaziladi. Qo'shimcha ma'lumotni mahalliy markazga tashrif buyurib yoki qo'ng'iroq qilib olishingiz mumkin.

Koreya Politexnika Universiteti ko'p madaniyatli oilalar yoshlari uchun texnik ta'lim beradi. Mavjud ① ko'p madaniyatli oilalardan (nikoh orqali immigrantlar, Koreyada tug'ilgan bolalar, immigratsion immigrantlarning farzandlari) ② Shimoliy Koreyadan qochganlar ③ qochqinlar va ④ chet el fuqarosi bo'lgan koreyslar (F-4) gacha qabul qilish malakalari kengaytirildi . Yosh talabi ham 15-39 yoshgacha kengaytirildi, shuning uchun murojaat qiling! Kampus boʻyicha ishga qabul qilish yoʻriqnomasiga oʻting ▶ https://ipsi.kopo.ac.kr/poly/m_136/content.do

Xorijiy ishchilar soni ortib borayotganligi sababli, Koreyada istiqomat qiluvchi chet elliklar uchun turli xil kasbiy ta'lim dasturlari taqdim etilmoqda! Ular orasida barqaror bandlik imkoniyatlarini ta’minlovchi texnologiya sifatida payvandlashga katta e’tibor qaratilmoqda. Payvandlash texnologiyasi sanoatning turli sohalarida muhim ko'nikmalardan biri bo'lib, Koreya ishlab chiqarish va qurilish sanoati rivojlangan mamlakatdir, shuning uchun payvandlash bo'yicha mutaxassislarga talab juda yuqori. Chet elliklar payvandlash bo'yicha ta'lim olishsa, ular Koreyada ishga joylashish imkoniyatlarini kengaytirib, xorijda raqobatbardosh texnik bo'lib yetishishlari mumkin, shuning uchun biz sizni Koreyada payvandlash bo'yicha o'qiydigan sayt bilan tanishtirmoqchimiz! 1. Koreya politexnika universiteti (Koreya Politexnika Universiteti) Ushbu universitet texnik ta'lim va kasb-hunar ta'limiga ixtisoslashgan bo'lib, turli xil kurslar, jumladan, payvandlash ishlarini taklif qiladi. Chet elliklar uchun maxsus dasturlar ham mavjud, shuning uchun siz tilni qo'llab-quvvatlash bilan bir qatorda tizimli ta'lim olishingiz mumkin. Korea Polytech Hwaseong Campus payvandlash bo'yicha trening Koreya Politexnika maktabi Pusan ​​kampusida payvandlash bo'yicha trening 🔽Har bir kampusda 11 ta kafedra bilan tanishish kampus tartib Bo'lim (kasb) Gangneung kampusi Professional texnik kurs Energiya ishlab chiqarish ob'ektlari (maxsus payvandlash va ishlov berish) Gangneung kampusi Yangi katta ixtisoslashtirilgan kurs Energiya ishlab chiqarish uskunalari (maxsus payvandlash) Chungju kampusi Professional texnik kurs Robot maxsus payvandlash (maxsus payvandlash) Ulsan kampusi Yangi katta ixtisoslashtirilgan kurs Energetika sanoati uskunalari (yangi va qayta tiklanadigan energiya uskunalarini payvandlash) Daegu kampusi Yangi katta ixtisoslashtirilgan kurs Sanoat ob'ektini avtomatlashtirish (maxsus payvandlash) Namincheon kampusi Professional texnik kurs maxsus payvandlash Namincheon kampusi Yangi katta ixtisoslashtirilgan kurs maxsus payvandlash Jinju kampusi Professional texnik kurs Sanoat asbob-uskunalari bo'limi (payvandchi) Suncheon kampusi Professional texnik kurs Sanoat uskunalari - payvandlash sanoati muhandisi / konditsioner sovutish mashinalari sanoati muhandisi Jonnam kampusi Ko'p madaniyatli texnik tayyorgarlik kursi Energiya uskunalarini avtomatlashtirish bo‘limi (maxsus payvandlash)/24-o‘quv yili uchun yangi 4 oylik kurs 2. Koreyaning Inson resurslarini rivojlantirish xizmati (HRD Korea) Bu kasbiy ta'lim va inson resurslarini rivojlantirishni qo'llab-quvvatlaydigan va chet elliklar uchun turli xil texnik ta'lim dasturlarini taklif qiluvchi davlat muassasasidir. Amaliy mashg'ulotlar orqali amaliy ko'nikmalarga ega bo'lishingiz mumkin. Ta'lim muassasasi haqida ma'lumot 3. Koreya Savdo-sanoat palatasi Inson resurslarini rivojlantirish instituti Biz chet ellik ishchilar uchun turli kasb-hunar o'rgatish kurslarini o'tkazamiz. O'quv qo'llanma 4. Hyundai kasb-hunar kolleji Biz turli xil kasbiy ta'lim kurslarini o'tkazamiz va chet elliklar ham murojaat qilishlari mumkin bo'lgan ko'plab kurslarni taklif qilamiz. Ta'lim bo'yicha qo'llanma Yuqorida sanab o'tilgan joylarga qo'shimcha ravishda, mahalliy bandlik markazlarida va chet elliklarni qo'llab-quvvatlash markazlarida payvandlash bo'yicha treninglar o'tkaziladi. Qo'shimcha ma'lumotni mahalliy markazga tashrif buyurib yoki qo'ng'iroq qilib olishingiz mumkin.

Koreyaning tibbiy texnologiyalari rivojlanib borgan sari, Koreyaga kosmetik yoki tibbiy maqsadlarda tashrif buyuradigan xorijliklar soni asta-sekin ortib bormoqda! Tibbiy koordinatorlar uchun E-7-2 vizasi mavjud bo'lib, u xorijiy ishchilarga kasalxonalarda ko'proq xorijiy bemorlarni jalb qilishga e'tibor qaratish imkonini beradi, chunki chet elliklar to'g'ridan-to'g'ri xizmat ko'rsatganda aloqa yanada ravon bo'ladi. > MenE7 ish kodlarini tartibladim , shuning uchun kod raqamlariga murojaat qiling! ◼ Tibbiy koordinator (E-7-2) Malakalari 1. Shifokorlar, hamshiralar va farmatsevtlar kabi sog'liqni saqlash sohasidagi professional litsenziyalarga ega bo'lganlar yoki tegishli sohada bakalavr yoki undan yuqori darajaga ega bo'lganlar. 2. Koreya Sogʻliqni saqlash va farovonlik inson resurslarini rivojlantirish instituti qonuniga muvofiq xalqaro tibbiy koordinatorlik ixtisoslashtirilgan kursini yoki tibbiy talqin boʻyicha ixtisoslashtirilgan kursni tamomlagan va mahalliy universitetning bakalavr yoki undan yuqori darajasiga ega boʻlgan shaxs. 3. Milliy texnik malaka to'g'risidagi qonunning 2-ilovasida ko'rsatilganidek , "Xalqaro tibbiy turizm koordinatori" malakasini olgan shaxs. 4. “Xorijda tibbiy xizmatni kengaytirish toʻgʻrisidagi qonun”ning 13-moddasiga muvofiq “Tibbiy talqin qilish malakasi testi sertifikati”ni olganlar ◼ Viza berish talablari Siz Sog'liqni saqlash va ijtimoiy ta'minot vaziridan tavsiyanoma xati va tegishli ish beruvchidan shaxsiy tavsiyanoma olishingiz kerak. + Malaka va bitiruv sertifikatlari Agar siz tibbiy koordinator malaka talablari orasida ikkinchi ixtisoslashgan kursni tugatmoqchi bo'lsangiz, buni quyidagi veb-saytda amalga oshirishingiz mumkin. ✔Koreya Sog'liqni saqlash va farovonlik bo'yicha inson resurslarini rivojlantirish instituti https://edu.kohi.or.kr 2024-yilgi Chet elliklar uchun xalqaro tibbiy koordinator dasturi Xalqaro tibbiy koordinator dasturi taxminan uch oy davom etadi va 300 000 von turadi. Mavjud tillar qatoriga ingliz, xitoy, rus, arab, mo'g'ul va vetnam tillari kiradi. 2024-yilgi xorijiy tibbiy tarjimonlarni ishga olish dasturi Tibbiy talqin bo'yicha mutaxassislik kursi taxminan olti oy davom etadi va o'qish narxi 500 000 von. Mavjud tillar qatoriga ingliz, xitoy, yapon, rus, arab, mo'g'ul va vetnam tillari kiradi. *Ixtisoslashgan kurslarga ishga qabul qilish uchun veb-saytni tekshiring, chunki ishga qabul qilish har bir til uchun alohida amalga oshiriladi. Agar siz tibbiy koordinatorning uchinchi malakasini olishni istasangiz, buni quyidagi veb-saytda amalga oshirishingiz mumkin. ✔Koreya sanoati uchun inson resurslarini rivojlantirish instituti https://www.q-net.or.kr Yiliga to'rtta imtihon bo'lib o'tadi va yozma imtihon 19 400 von, amaliy imtihon esa 20 800 von turadi. - Yozma: 1. Sog'liqni saqlash va tibbiy turizm boshqarmasi 2. Sog'liqni saqlash va tibbiy xizmatlarni qo'llab-quvvatlashni boshqarish 3. Sog'liqni saqlash va tibbiy turizm marketingi 4. Turizm xizmatlarini qo'llab-quvvatlashni boshqarish 5. Tibbiy terminologiya va kasalliklarni tushunish - Amaliy: Sog'liqni saqlash va tibbiy turizm amaliyoti Agar siz tibbiy koordinator malaka talablarining 4-sonli sertifikatini olishni istasangiz, buni quyidagi veb-saytda amalga oshirishingiz mumkin. ✔Koreya Sog'liqni saqlash va farovonlik bo'yicha inson resurslarini rivojlantirish instituti https://edu.kohi.or.kr Arizalar yiliga bir marta topshirilishi mumkin va yozma va og'zaki imtihonlarga bo'linadi. ◼ Kasalxona standartlari bo'yicha bandlik Xorijiy bemorlarni jalb qilish muassasalari sifatida ro'yxatdan o'tgan tibbiyot muassasalari va xorijiy bemorlarni jalb qilish bizneslari tibbiy baxtsiz hodisalar va boshqalar uchun javobgarlik sug'urtasiga obuna bo'lishlari shart. (Umumiy kasalxonalar: 200 million von yoki undan ko'p/xususiy kasalxonalar/klinikalar: 100 million von yoki undan ko'p) ◼ Ruxsat berilgan odamlar soni Bolalar bog'chasi - 2 kishigacha Bolalar bog'chasi xodimi - 1 kishi Biroq, agar o'tgan yili yollangan xorijiy bemorlar soni 1000 dan ortiq bo'lsa, bu sondan oshgan har 1000 kishi uchun qo'shimcha ravishda bitta kishini ishga yollashga ruxsat beriladi. ◼ Ariza berish tartibi Hujjatlarni tayyorlash: Ariza shakli, pasport, fotosurat, mehnat shartnomasi, diplom sertifikati, martaba sertifikati, biznesni ro'yxatdan o'tkazish to'g'risidagi guvohnoma nusxasi va tibbiyot muassasasi guvohnomasi kabi zarur hujjatlarni tayyorlang. Ariza: Koreya Immigratsiya idorasi yoki elchixonasiga hujjatlarni topshirish orqali murojaat qiling. Ko'rib chiqish: Ko'rib chiqish taqdim etilgan hujjatlar asosida o'tkaziladi va agar kerak bo'lsa, qo'shimcha hujjatlar so'ralishi mumkin. ◼ Qolish muddati Uni ikki yilgacha uzaytirish mumkin. *Yuqoridagi ma'lumotlar 2024-yil may oyi holatiga ko'ra amal qiladi va o'zgartirilishi mumkin. *Qo'shimcha ma'lumot olish uchun Immigratsiya Axborot Markaziga (Immigrantlar Qo'ng'iroqlar Markazi) qo'ng'iroq qiling: (shahar kodisiz) 1345 (pullik), (xorijiy so'rovlar) +82-2-1345, +82-2-6908-1345~6 *Yoki, iltimos, eng yaqin ma'muriy idorangizga (Adliya vazirligining ro'yxatga olish agentligi) murojaat qiling.

[Bosh ish o'rinlari yarmarkasi haqida oldindan ro'yxatdan o'tish ma'lumotlari: "oldindan ro'yxatdan o'tish" uchun quyidagi uchta bosqichni bajarishingiz kerak .] 1. A'zolikni ro'yxatdan o'tkazish : Asosiy ekranning yuqori o'ng burchagidagi "A'zolikni ro'yxatdan o'tkazish" tugmasini bosing → "Individual a'zolikni ro'yxatdan o'tkazish" ni bosing → Mobil telefon va SNS tekshiruvi → Ro'yxatdan o'tish tugallandi 2. Rezyumeni yozing : asosiy ekranning yuqori o‘ng tomonidagi “Kirish” → “Rezyumeni boshqarish” ni bosing → “Chet ellik rezyumeni yaratish” ni bosing → Rezyume yozing (kerakli ma’lumotlarni to‘ldiring) 3. Murojaat qiling : Asosiy ekranning yuqori chap qismidagi “Ishga qabul qilish to‘g‘risida ma’lumot” → “Eksklyuziv ishga qabul qilish markazi” ni bosing → “Xorijiy ishga qabul qilish markazi” ni bosing → Ishga qabul qiluvchi kompaniyalar e’lonlarini tekshiring (26 ta kompaniya) → Kerakli kompaniya uchun “Qo‘llash” tugmasini bosing ( rezyumeni yuboring) * Eksklyuziv ishga qabul qilish markaziga o'ting: https://job.kosmes.or.kr/empmnInfo/prvuse/list.do?srchJssfcType=3 ※ Iltimos, Jeonbuk maxsus oʻzini oʻzi boshqarish provinsiyasida chet ellik talabalar boʻsh ish oʻrinlari yarmarkasiga oldindan roʻyxatdan oʻtish uchun qanday ariza topshirish haqida maʼlumot olish uchun ilova qilingan qoʻllanmaga qarang. Oldindan roʻyxatdan oʻtishni yakunlash uchun “Aʼzo sifatida roʻyxatdan oʻtish → Rezyumeni yozish → Faqat chet elliklarni ishga qabul qilish markaziga murojaat qilish” kerak. 26-iyun, chorshanba kuni soat 11:00 ga qadar oldindan ro‘yxatdan o‘tgan xalqaro talabalar mehnat yarmarkasida shaxsini tasdiqlaganidan so‘ng esdalik sovg‘alarini olishadi. ※ Oldindan roʻyxatdan oʻtish boʻyicha soʻrovlar (Kichik va oʻrta biznes korporatsiyasi): 055-751-9824, 9874 1. Xorijiy talabalar bo'sh ish o'rinlari yarmarkalariga oldindan ro'yxatdan o'tish uchun oddiy qo'llanma (Koreya).pdf 2. Xorijiy talabalar bo'sh ish o'rinlari yarmarkalariga oldindan ro'yxatdan o'tish uchun oddiy qo'llanma (inglizcha).pdf 3. Chet el fuqarolarini ishga qabul qilish markazi foydalanuvchi qo‘llanmasi (Koreya).pdf 4. Chet el fuqarolarini ishga qabul qilish markazi foydalanuvchi qo‘llanmasi (inglizcha).pdf 🔽27 ta ishtirokchi kompaniyadan ish e'lonlari Mold Co., Ltd. Daesung Hitech Co., Ltd. Daeryun Industry Co., Ltd. Heungjin Metal Co., Ltd. Namkwang E&C Co., Ltd. Jungwoo Fine Co., Ltd. Kayami Co., Ltd. Shilla Jewelry Co., Ltd. Lumicom Co., Ltd. Soybean Food Co., Ltd. Poonglim Pharmatech Co., Ltd. Peach Cable Co., Ltd. Sechang Steel Co., Ltd. Chambada ingliz assotsiatsiyasi korporatsiyasi Narae Food Co., Ltd. Daedong Steel Co., Ltd. AM Specialty Co., Ltd. Chamgogeul Co., Ltd. N Food Co., Ltd. Gwangsteel Co., Ltd. Seongdeok Refrigeration Co., Ltd. Ultra Co., Ltd. Hansam Kora Co., Ltd. Yumyeongsa Co., Ltd. Durutec Co., Ltd. Beopnong Co., Ltd. Kasem Co., Ltd.

👉 Kyongnamdagi 11 ta mahalliy hukumatlarda qo'llanilgan - 'Miryang-si, Geochang-gun, Goseong-gun, Namhae-gun, Sancheong-gun, Uiryeong-gun, Changnyeong-gun, Hadong-gun, Haman-gun, Hamyang-gun, Hapcheon-gun' * Tafsilotlar uchun quyidagi ko'rsatmalarni diqqat bilan o'qing va murojaat qiling! ▶Gyeongsangnam-do mintaqaviy ixtisoslashtirilgan viza biznes yo'riqnomasi Inson resurslarini qo'llab-quvvatlash va xorijiy inson resurslari jamoasi / 055-211-3394 Gyeongsangnam-do bosh sahifasi

👉 Gyeongbukdagi 15 ta mahalliy hukumatlarda amalga oshirilgan - 'Mungyeong-si, Sangju-si, Andong-si, Yeongju-si, Yeongcheon-si, Goryeong-gun, Bonghwa-gun, Seongju-gun, Yeongyang-gun, Ulleung-gun, Uljin-gun, Cheong-guns' * Tafsilotlar uchun quyidagi ko'rsatmalarni diqqat bilan o'qing va murojaat qiling! ▶Gyeongsangbuk-do mintaqaviy ixtisoslashtirilgan viza biznes yo'riqnomasi Chet el hamjamiyatining hududiy ixtisoslashtirilgan viza bo'limi / 054-880-4550 Gyeongsangbuk-do bosh sahifasi

👉 Janubiy Jeolla provinsiyasidagi 6 ta mahalliy hukumatlarda amalga oshirilgan - 'Goheung-gun, Gokseong-gun, Boseong-gun, Yeongam-gun, Jangheung-gun, Haenam-gun' ◼ [Jeonnam mintaqaviy ixtisoslashtirilgan vizasi [Mintaqaviy isteʼdod F-2/R] ishga qabul qilish toʻgʻrisida bildirishnoma] ◼ [ Jonnam mintaqaviy ixtisoslashtirilgan vizasi [Chet el fuqarosi F-4/R] qoʻllanma] * Tafsilotlar uchun quyidagi ko'rsatmalarni diqqat bilan o'qing va murojaat qiling! ▶Jeollanam-do mintaqaviy ixtisoslashtirilgan viza dasturi (Mintaqaviy iste'dod F-2/R) yo'riqnomasi ▶Jeollanam-do mintaqaviy ixtisoslashtirilgan viza dasturi (xorijiy fuqarolar uchun F-4/R) yoʻriqnomasi Immigratsiya siyosati va mintaqaviy viza bo'limi / 062-286-2562 Jeollanam-do bosh sahifasi

👉 Jeollabuk-do shahridagi 10 ta mahalliy hukumatlarda amalga oshirilgan - 'Gimje-si, Namvon-si, Jeongeup-si, Gochang-gun, Muju-gun, Buan-gun, Sunchang-gun, Imsil-gun, Jangsu-gun, Jinan-gun ' ◼ [Jeonbuk mintaqaviy ixtisoslashtirilgan vizasi [Mintaqaviy isteʼdod F-2/R] ishga qabul qilish toʻgʻrisida bildirishnoma] ◼ [ Jonbuk mintaqaviy ixtisoslashtirilgan vizasi [Chet el fuqarosi F-4/R] qoʻllanma] * Tafsilotlar uchun quyidagi ko'rsatmalarni diqqat bilan o'qing va murojaat qiling! ▶Jeollabuk-do mintaqaviy ixtisoslashtirilgan viza dasturi (Mintaqaviy iste'dod F-2/R) yo'riqnomasi ▶Jeollabuk-do mintaqaviy ixtisoslashtirilgan viza dasturi (xorijiy fuqarolar uchun F-4/R) yoʻriqnomasi Tashqi hamkorlik bo‘limi / 063-280-2082 Jeollabuk-do bosh sahifasi

👉 Janubiy Chungcheong provinsiyasidagi 9 ta mahalliy hukumatlarda amalga oshirilgan - 'Gongju-si, Nonsan-si, Boryeong-si, Geumsan-gun, Buyeo-gun, Seocheon-gun, Yesan-gun, Cheongyang-gun, Taean-gun' * Tafsilotlar uchun quyidagi ko'rsatmalarni diqqat bilan o'qing va murojaat qiling! ▶ Chungcheongnam-do mintaqaviy ixtisoslashtirilgan viza biznes qo'llanmasi Ish o'rinlarini yaratishni qo'llab-quvvatlash va xorijiy ishchilarni qo'llab-quvvatlash guruhi / 041-635-3420 Chungcheongnam-do bosh sahifasi

👉 Gyeonggi provinsiyasidagi 2 ta mahalliy hukumatda qoʻllanilgan - 'Goseong-gun, Hoengseong-gun' * Tafsilotlar uchun quyidagi ko'rsatmalarni diqqat bilan o'qing va murojaat qiling! ▶Gangwon mintaqaviy ixtisoslashtirilgan viza biznes qo'llanmasi Balansli rivojlanish va / 033-249-3717 Gangwon-do bosh sahifasi

👉 Gyeonggi provinsiyasidagi 2 ta mahalliy hukumatda joriy qilingan - 'Yeoncheon-gun, Gapyeong-gun' [Gyeonggi Yeoncheon-gun Mintaqaviy ixtisoslashtirilgan viza biznes qo'llanma] [Gyeonggi Gapyeong-gun mintaqaviy ixtisoslashtirilgan viza biznesi bo'yicha qo'llanma] * Tafsilotlar uchun quyidagi ko'rsatmalarni diqqat bilan o'qing va murojaat qiling! ▶Gyeonggi mintaqaviy ixtisoslashtirilgan viza biznes qoʻllanmasi (Yeoncheon-gun) Viloyat iqtisodiyot boshqarmasi / 031-839-029 ▶Gyeonggi mintaqaviy ixtisoslashtirilgan viza biznes qoʻllanmasi (Gapyeong-gun) Bandlik siyosati va biznesni qo'llab-quvvatlash guruhi / 031-580-2251 Yeoncheon okrugi idorasi, Kyonnggi viloyatiGapyeong okrugi idorasi, Gyeonggi viloyati

👉 Tegu shahridagi 2 ta mahalliy hukumatlarda qo'llanilgan - 'Seo-gu, Nam-gu' * Tafsilotlar uchun quyidagi ko'rsatmalarni diqqat bilan o'qing va murojaat qiling! ▶Daegu mintaqaviy ixtisoslashtirilgan viza biznes qo'llanmasi Rejalashtirish va muvofiqlashtirish idorasi siyosatini rejalashtirish bo'yicha mutaxassis / Li Su-min / 053-803-6571 Daegu shahri bosh sahifasi

👉 Pusandagi uchta mahalliy hukumatda qo'llaniladi - "Dong-gu, Seo-gu va Yeongdo-gu" ◼ [Pusan ​​shahrining mintaqaviy ixtisoslashtirilgan vizasi [Mintaqaviy isteʼdod F-2/R] 2. ishga qabul qilish boʻyicha eʼlon] ◼ [ Pusan ​​shahrining mintaqaviy ixtisoslashtirilgan vizasi [Chet el fuqarosi F-4/R] haqida maʼlumot] * Qo'shimcha ma'lumot olish uchun quyidagi qo'llanmani diqqat bilan o'qing va murojaat qiling! ▶Pusan ​​shahrining mintaqaviy viza loyihasi uchun qo'llanma (mahalliy iste'dod F-2/R) Yoshlar sanoati-akademik siyosat markazi Mahalliy sanoat-akademik hamkorlik boʻyicha masʼul xodimi / Park Jeong-jin Aloqa uchun shaxs / 051-888-6784 ▶Pusan ​​shahri hududiga oid viza loyihasi uchun qoʻllanma (xorijiy fuqarolar uchun F-4/R) Gender tengligi va oila bo'limi, Gender tengligi va oila bo'limi / Menejer Li Ha-yong / 051-888-1541 Pusan ​​shahri sayti Busan shahri matbuot bayonoti

👉 Shimoliy Chungcheong provinsiyasidagi 6 ta mahalliy hukumatlarda amalga oshirilgan - ‘Jecheon-si, Boeun-gun, Okcheon-gun, Yeongdong-gun, Goesan-gun, Danyang-gun’ * Qo'shimcha ma'lumot olish uchun quyidagi ma'lumotlarni diqqat bilan o'qing va murojaat qiling! ▶ Chungcheongbuk-do 2024 mintaqaga oid viza loyihasi (mahalliy iste'dod F-2/R) ma'lumot hujjati ▶ Chungcheongbuk-do 2024 mintaqaga oid viza loyihasi (chet el fuqarosi F-4/R) maʼlumot hujjati Aholi va yoshlar siyosati mas’ul xodimi / 043-220-4793 Chungcheongbuk-do veb-sayti

Jobploy 13-iyun kuni Chungcheongbuk-doning Cheongju shahrida bo‘lib o‘tgan 2024-yilgi mehnat yarmarkasiga tashrif buyurdi! Kompaniyalar ko'plab xorijlik ish izlovchilar va xalqaro talabalarga "kompaniya bilan joyida suhbatlar o'tkazish, mintaqaviy ixtisoslashtirilgan vizalarni olishda yordam berish, ishga ariza berish klinikalari, xorijiy qo'llab-quvvatlash loyihalari bo'yicha yo'l-yo'riq va fotosessiyalarni davom ettirish" bilan yordam berish uchun stendlarda saf tortdilar. Sizni xorijliklarni ishga olishda faol ishtirok etgan 34 ta kompaniya bilan tanishtiramiz. [Bo'sh ish o'rinlari yarmarkasida 34 ta ishtirokchi kompaniya] 34 ta kompaniyaning bosh sahifalari 🔽01 Cheongju Kim Ko'z Klinikasi 02 Huco Co., Ltd. 03 Goldleben Co., Ltd. 04 Winstech Co., Ltd. 05 Jinseong Tech Co., Ltd. 06 Kinderi 07 Afzal rang to'plami 08 Chainxville Co., Ltd. 09 Geumjin Co., Ltd. 10 MG Developer Co., Ltd. 11 Haesarang Co., Ltd. 12 Ntop Convergence Co., Ltd. 13 Jeong Food Korea Co., Ltd. 14 McDonald's Korea Co., Ltd. 15 Geochang aniqligi 16 Eugene Business Co., Ltd. 17 Smart Door Co., Ltd. 18 Segi Air System Co., Ltd. 19 AOS Co., Ltd. 20 Seasoner Co., Ltd. 21 Interconstek Goesan filiali 2 22 Town S&G Co., Ltd. 23 Pine Green Agricultural Corporation Co., Ltd. 24 Chemtros Co., Ltd. 25 Seongbo Co., Ltd. 26 Allus Co., Ltd. Jincheon filiali 27 S Polytech Co., Ltd. 28 International Food Co., Ltd. 29 Seohwa Co., Ltd. 30 Jiseok Express Co., Ltd. 31 Taewoo Co., Ltd. 32 Seoul Electric Wire Co., Ltd. 33 POSEPS Co., Ltd. 34 Barum Co., Ltd.