Kami menyediakan tips pencarian kerja cepat untuk warga negara asing pemegang visa E9. Jika Anda menemukan perusahaan yang Anda sukai di Jobploy, kunjungi pusat ketenagakerjaan di wilayah hukum Anda berdasarkan alamat perusahaan tersebut. Jika Anda berkonsultasi dengan pusat tersebut mengenai kondisi kerja yang Anda inginkan, mereka dapat membantu Anda menemukan perusahaan yang sesuai dengan kondisi Anda. ※ Namun, perusahaan yang terdaftar di Jobploy dan perusahaan yang direkomendasikan oleh pusat ketenagakerjaan mungkin berbeda. Informasi tentang Pusat-Pusat Ketenagakerjaan yang Bertanggung Jawab atas Sistem Izin Pekerja Asing (per September 2024) 1. Kantor Ketenagakerjaan dan Perburuhan Regional Seoul (Tim Pekerja Asing, Seoul) Alamat : Lantai 16, Gedung Janggyo, 363 Samil-daero, Jung-gu, Seoul Telepon : 02-2004-7397~9 Yurisdiksi : Jung-gu, Jongno-gu, Dongdaemun-gu, Seocho-gu, Seoul 2. Cabang Seoul Gangnam (Tim Pekerja Asing, Seoul Gangnam) Alamat : Lantai 7, Menara Geumgang, 410 Teheran-ro, Gangnam-gu, Seoul Telepon : 02-3468-4771~2, 4775 Yurisdiksi : Gangnam-gu, Seoul 3. Cabang Seoul Timur (Tim Pekerja Asing, Cabang Seoul Timur) Alamat : Lantai 13, Gedung Daedong, 109 Jungdaero, Songpa-gu, Seoul Telepon : 02-2142-8412~3 Yurisdiksi : Songpa-gu, Gangdong-gu, Gwangjin-gu, Seongdong-gu, Seoul 4. Cabang Seoul Barat (Tim Pekerja Asing, Cabang Seoul Barat) Alamat : Lantai 6, Gedung Taeyoung Desian, 320 Dokmak-ro, Mapo-gu, Seoul Telepon : 02-2077-6196~7 Yurisdiksi : Seodaemun-gu, Yongsan-gu, Eunpyeong-gu, Mapo-gu, Seoul 5. Cabang Seoul Selatan (Tim Pekerja Asing, Cabang Seoul Selatan) Alamat : Lantai 3, 120 Seonyu-ro, Yeongdeungpo-gu, Seoul Telepon : 02-2639-2420~2 Yurisdiksi : Yeongdeungpo-gu, Yangcheon-gu, Gangseo-gu, Seoul 6. Cabang Seoul Utara (Tim Pekerja Asing, Cabang Seoul Utara) Alamat : Lantai 1, 949 Hancheon-ro, Gangbuk-gu, Seoul Telepon : 02-950-9746, 9864 Wilayah hukum : Seoul Seongbuk-gu, Jungnang-gu, Nowon-gu, Dobong-gu, Gangbuk-gu 7. Kantor Cabang Seoul Gwanak (Tim Tenaga Kerja Asing, Seoul Gwanak) Alamat : 705, 8th Ace Techno Tower, 11 Digital-ro 33-gil, Guro-gu, Seoul Telepon : 02-3282-9147~50 Yurisdiksi : Seoul Guro-gu, Geumcheon-gu, Gwanak-gu, Dongjak-gu 8. Kantor Ketenagakerjaan dan Perburuhan Regional Pusat (Tim Pekerja Asing, Incheon) Alamat : Lantai 4, Gedung Gabungan Pemerintah Daerah Incheon, 239 Seokjeong-ro, Michuhol-gu, Incheon Telepon : 032-460-7112~9 Yurisdiksi : Incheon Jung-gu, Dong-gu, Namdong-gu, Yeonsu-gu, Michuhol-gu, Ongjin-gun 9. Kantor Cabang Incheon Utara (Tim Pekerja Asing, Cabang Incheon Utara) Alamat : Lantai 6, Gedung Yeongsan, 804 Jangje-ro, Gyeyang-gu, Incheon Telepon : 032-540-5720~21 Wilayah hukum : Incheon Bupyeong-gu, Gyeyang-gu 10. Cabang Incheon Utara (Tim Pekerja Asing, Cabang Incheon Barat) Alamat : Lantai 5, Gedung A Plus, 389 Ieum 1-ro, Seo-gu, Incheon Telepon : 032-540-2055, 2057~9 Yurisdiksi : Incheon Seo-gu, Ganghwa-gun 11. Kantor Cabang Bucheon (Tim Pekerja Asing Bucheon) Alamat : Lantai 3, 351 Gilju-ro, Wonmi-gu, Bucheon-si, Gyeonggi-do Telepon : 032-320-8980~1 Yurisdiksi : Bucheon-si, Gyeonggi-do 12. Kantor Cabang Bucheon (Tim Tenaga Kerja Asing Gimpo) Alamat : 203, 11, 135beongil, Gimpohangang 4-ro, Gimpo-si, Gyeonggi-do Telepon : 031-999-0913~6 Yurisdiksi : Kota Gimpo, Provinsi Gyeonggi 13. Kantor Cabang Uijeongbu (Tim Tenaga Kerja Asing Uijeongbu) Alamat : Lantai 1, Shindonga Paradium, 49 Simin-ro, Uijeongbu-si, Gyeonggi-do Telepon : 031-828-0840~6 Wilayah hukum : Kota Uijeongbu, Kota Guri, Kota Namyangju, Kota Pocheon, Kota Yangju, Kota Dongducheon, Kabupaten Yeoncheon, Provinsi Gyeonggi, dan Kabupaten Cheorwon, Provinsi Gangwon. 14. Kantor Cabang Goyang (Tim Tenaga Kerja Asing Goyang) Alamat : 803, 16, Hwajung-ro 104beongil, Deogyang-gu, Goyang-si, Gyeonggi-do Telepon : 031-920-3951~5 Yurisdiksi : Goyang-si, Paju-si, Gyeonggi-do 15. Cabang Seongnam (Tim Tenaga Kerja Asing, Gyeonggi-do, Gwangju) Alamat : Lantai 1, 62 Gwangju-daero, Gwangju-si, Gyeonggi-do Telepon : 031-799-2740~6 Yurisdiksi : Gwangju-si, Hanam-si, Yangpyeong-gun, Gyeonggi-do 16. Kantor Cabang Seongnam (Tim Pekerja Asing Icheon) Alamat : 1309, Iseopdaecheon-ro, Icheon-si, Gyeonggi-do, lantai 1 Telepon : 031-644-3812~4, 3882~3 Yurisdiksi : Icheon-si, Gyeonggi-do, Yeoju-si 17. Cabang Seongnam (Tim Pekerja Asing Seongnam) Alamat : Lantai 10, Gedung Hunus, 93 Baekhyeon-ro, Bundang-gu, Seongnam-si, Gyeonggi-do Telepon : 031-739-3161 Yurisdiksi : Kota Seongnam, Provinsi Gyeonggi 18. Kantor Regional Gyeonggi (Tim Tenaga Kerja Asing, Hwaseong) Alamat : Lantai 8, Menara Iwon, 85 Donghwa-gil, Bongdam-eup, Hwaseong-si, Gyeonggi-do Telepon : 031-290-0871~9, 0880~7 Wilayah hukum : Hwaseong-si, Gyeonggi-do (tidak termasuk Dongtan-myeon, Dongtan (1-4 dong), Byeongjeom (1-2 dong), Jinan-dong, dan Banwol-dong) 19. Kantor Regional Gyeonggi (Tim Tenaga Kerja Asing, Yongin) Alamat : Lantai 4, Gedung Gangnam & Plus, 3 Gangnam-ro, Giheung-gu, Yongin-si, Gyeonggi-do Telepon : 031-289-2201, 2205~7, 60 Yurisdiksi : Yongin-si, Gyeonggi-do 20. Kantor Regional Gyeonggi (Tim Tenaga Kerja Asing, Suwon) Alamat : Lantai 2, 581 Gyeongsu-daero, Paldal-gu, Suwon-si, Gyeonggi-do Telepon : 031-230-7681~4 Yurisdiksi : Gyeonggi-do Suwon-si, Hwaseong-si (Dongtan-myeon, Dongtan (1-4 dong), Byeongjeom (1-2 dong), Jinan-dong, Banwol-dong) 21. Kantor Cabang Anyang (Tim Tenaga Kerja Asing Anyang) Alamat : Lantai 8, Menara Anyang Messe, 303 Anyang-ro, Manan-gu, Anyang-si, Gyeonggi-do Telepon : 031-463-0771~4 Yurisdiksi : Anyang, Gunpo, Gwacheon, Uiwang, dan Gwangmyeong di Provinsi Gyeonggi 22. Cabang Ansan (Tim Pekerja Asing Ansan) Alamat : Lantai 3, 242 Gwangdeok-daero, Danwon-gu, Ansan-si, Gyeonggi-do Telepon : 031-412-6952~6 Yurisdiksi : Kota Ansan, Provinsi Gyeonggi 23. Cabang Ansan (Tim Tenaga Kerja Asing Siheung) Alamat : #310, 10, Mayu-ro 418beongil, Siheung-si, Gyeonggi-do (Lotte Cinema lantai 3) Telepon : 031-496-1918~22 Yurisdiksi : Siheung-si, Gyeonggi-do 24. Kantor Cabang Pyeongtaek (Tim Pekerja Asing Pyeongtaek) Alamat : Lantai 1, Jangdang Plaza, 1194 Gyeonggi-daero, Pyeongtaek-si, Gyeonggi-do Telepon : 031-646-1259~62, 1298~99 Wilayah hukum : Kota Pyeongtaek, Kota Anseong, Kota Osan, Provinsi Gyeonggi 25. Kantor Provinsi Gangwon (Tim Pekerja Asing, Chuncheon) Alamat : Lantai 5, Gedung Nexus Plaza, 9 Toegye Nonggong-ro, Chuncheon-si, Gangwon-do Telepon : 033-250-1945 Wilayah hukum : Hongcheon-gun, Yanggu-gun, Inje-gun, Chuncheon-si, Hwacheon-gun, dan Gapyeong-gun di Gyeonggi-do 26. Kantor Cabang Gangneung (Tim Tenaga Kerja Asing Gangneung) Alamat : Lantai 4, 176 Gangneung-daero, Gangneung-si, Gangwon-do Telepon : 033-610-1938~9, 033-610-1942, 033-610-1944 Yurisdiksi : Gangneung-si, Donghae-si, Sokcho-si, Goseong-gun, Yangyang-gun, Gangwon-do 27. Cabang Wonju (Tim Pekerja Asing Wonju) Alamat : Lantai 3, Hanshin Plaza, 383 Seowon-daero, Wonju-si, Gangwon-do Telepon : 033-769-0964, 0966 Yurisdiksi : Wonju-si dan Hoengseong-gun, Gangwon-do 28. Kantor Cabang Taebaek (Tim Tenaga Kerja Asing Taebaek) Alamat : Lantai 3, 119 Hwangji-ro, Taebaek-si, Gangwon-do Telepon : 033-550-8604 Yurisdiksi : Kota Taebaek, Provinsi Gangwon 29. Kantor Cabang Taebaek (Tim Pekerja Asing Samcheok) Alamat : Lantai 5, Gedung Hyunjin, 214 Jungang-ro, Samcheok-si, Gangwon-do Telepon : 033-570-1920 Yurisdiksi : Kota Samcheok, Provinsi Gangwon 30. Kantor Cabang Yeongwol (Tim Tenaga Kerja Asing Yeongwol) Alamat : Lantai 3, 8 Danjong-ro, Yeongwol-eup, Yeongwol-gun, Gangwon-do Telepon : 033-371-6263 Wilayah hukum : Yeongwol-gun, Pyeongchang-gun, dan Jeongseon-gun, Gangwon-do 31. Kantor Ketenagakerjaan dan Perburuhan Regional Busan (Tim Tenaga Kerja Asing, Busan) Alamat : Lantai 3, Pusat Ketenagakerjaan Busan, 993 Jungang-daero, Busanjin-gu, Busan Telepon : 051-860-1929, 1930 Yurisdiksi : Busanjin-gu, Yeonje-gu, Jung-gu, Seo-gu, Dong-gu, Yeongdo-gu, Saha-gu, Nam-gu 32. Cabang Busan Timur (Tim Pekerja Asing, Cabang Busan Timur) Alamat : Lantai 3, 12 Gongdanseo-ro, Geumjeong-gu, Busan Telepon : 051-559-6636 Yurisdiksi : Busan Dongrae-gu, Geumjeong-gu, Haeundae-gu, Suyeong-gu, Gijang-gun 33. Kantor Cabang Busan Utara (Tim Pekerja Asing, Cabang Busan Utara) Alamat : 9 Hwamyeong-daero, Buk-gu, Busan, lantai 1, Tim Warga Negara Asing Telepon : 051-330-9957~60 Yurisdiksi : Sasang-gu, Gangseo-gu, dan Buk-gu, Busan 34. Cabang Changwon (Tim Tenaga Kerja Asing Changwon) Alamat : Lantai 1, Gedung Pusat Ketenagakerjaan, 60 Madimiseo-ro, Seongsan-gu, Changwon-si, Gyeongsangnam-do Telepon : 055-239-0971 Wilayah hukum : Kabupaten Changwon, Masan, Jinhae, Haman, Uiryeong, dan Changnyeong di Gyeongnam. 35. Kantor Cabang Ulsan (Tim Tenaga Kerja Asing Ulsan) Alamat : Lantai 8, Gedung Oksan, 138 Hwahap-ro, Nam-gu, Ulsan Telepon : 052-228-1913~5, 1941 Yurisdiksi : Ulsan Ulju-gun, Jung-gu, Nam-gu, Dong-gu, Buk-gu 36. Kantor Cabang Yangsan (Tim Tenaga Kerja Asing, Gimhae) Alamat : Lantai 1, 48-15, Gimhae-daero 2324beongil, Gimhae-si, Gyeongsangnam-do Telepon : 055-330-6428 Wilayah hukum : Kota Gimhae dan Kota Miryang, Provinsi Gyeongsangnam 37. Kantor Cabang Yangsan (Tim Tenaga Kerja Asing Yangsan) Alamat : Lantai 1, 58 Namyangsan 1-gil, Yangsan-si, Gyeongsangnam-do Telepon : 055-370-0984 Yurisdiksi : Yangsan-si, Gyeongsangnam-do 38. Kantor Cabang Jinju (Tim Tenaga Kerja Asing, Jinju) Alamat : Lantai 8, Gedung Anseong, 563 Jinyangho-ro, Jinju-si, Gyeongsangnam-do Telepon : 055-760-6742~4, 6751 Wilayah hukum : Jinju-si, Sacheon-si, Sancheong-gun, Geochang-gun, Hamyang-gun, Hapcheon-gun, Hadong-gun, Namhae-gun, Gyeongsangnam-do 39. Kantor Cabang Tongyeong (Tim Pekerja Asing Tongyeong) Alamat : Lantai 4, 69 Jukrim 1-ro, Tongyeong-si, Gyeongsangnam-do Telepon : 055-650-1834 Wilayah hukum : Tongyeong-si dan Goseong-gun, Gyeongsangnam-do 40. Kantor Cabang Tongyeong (Tim Pekerja Asing Geoje) Alamat : Lantai 3, Gedung Woohyung, 6 Seomun-ro 5-gil, Geoje-si, Gyeongsangnam-do Telepon : 055-730-1911 Yurisdiksi : Geoje-si, Gyeongsangnam-do 41. Kantor Ketenagakerjaan dan Perburuhan Regional Daegu (Tim Pekerja Asing, Daegu) Alamat : Lantai 1, 392 Dongdaegu-ro, Suseong-gu, Daegu Telepon : 053-667-6042~5 Yurisdiksi : Daegu Buk-gu, Dong-gu, Suseong-gu, Jung-gu, Gyeongbuk Gyeongsan-si, Yeongcheon-si, Cheongdo-gun, Gunwi-gun 42. Kantor Cabang Daegu Barat (Tim Pekerja Asing, Cabang Daegu Barat) Alamat : Lantai 7, Gedung Wedding Athens, 3 Seodaegu-ro, Seo-gu, Daegu Telepon : 053-605-6546~7, 6549, 6564, 6542 Yurisdiksi : Daegu Nam-gu, Dalseo-gu, Seo-gu, Dalseong-gun, Gyeongbuk Goryeong-gun, Seongju-gun, Chilgok-gun 43. Kantor Cabang Pohang (Tim Pekerja Asing Pohang) Alamat : Lantai 5, Gedung Dongyang, 231 Jungheung-ro, Buk-gu, Pohang-si, Gyeongsangbuk-do Telepon : 054-288-3501 Wilayah hukum : Kota Pohang, Kabupaten Ulleung, Kabupaten Yeongdeok, Kabupaten Uljin, Provinsi Gyeongbuk 44. Kantor Cabang Pohang (Tim Tenaga Kerja Asing Gyeongju) Alamat : Lantai 5, Gedung Dongyang, 231 Jungheung-ro, Buk-gu, Pohang-si, Gyeongsangbuk-do Telepon : 054-288-3501 Yurisdiksi : Gyeongju-si, Gyeongsangbuk-do 45. Kantor Cabang Gumi (Tim Pekerja Asing Gumi) Alamat : Lantai 7, 118 Baeksan-ro, Gumi-si, Gyeongsangbuk-do Telepon : 054-440-3304~5 Wilayah hukum : Gumi-si, Gimcheon-si, dan Kompleks Industri Nasional Chilgok Seokjeok Jungri di Provinsi Gyeongbuk 46. ​​Kantor Yeongju (Tim Pekerja Asing Yeongju) Alamat : 88 Beonyeong-ro, Yeongju-si, Gyeongsangbuk-do Telepon : 054-639-1175 Yurisdiksi : Gyeongbuk Yeongju-si, Bonghwa-gun, Mungyeong-si, Sangju-si 47. Kantor Cabang Andong (Tim Tenaga Kerja Asing Andong) Alamat : 400 Gyeongdong-ro, Andong-si, Gyeongsangbuk-do Telepon : 054-851-8017~8 Wilayah hukum : Andong-si, Yecheon-gun, Uiseong-gun, Cheongsong-gun, dan Yeongyang-gun, Gyeongsangbuk-do 48. Kantor Ketenagakerjaan dan Perburuhan Regional Gwangju (Tim Pekerja Asing, Gwangju) Alamat : Lantai 1, Gedung Terpadu Narakium, 391 Cheonbyeonuha-ro, Seo-gu, Gwangju Telepon : 062-609-8664 Yurisdiksi : Gwangju, Naju-si, Jeollanam-do, Jangseong-gun, Damyang-gun, Hwasun-gun, Gokseong-gun, Gurye-gun, Hampyeong-gun, Yeonggwang-gun 49. Cabang Jeonju (Tim Tenaga Kerja Asing Jeonju) Alamat : Lantai 3, 114 Taejin-ro, Deokjin-gu, Jeonju-si, Jeollabuk-do Telepon : 063-270-9204~6 Yurisdiksi : Jeonju-si, Jeongeup-si, Namwon-si, Sunchang-gun, Wanju-gun, Jinan-gun, Muju-gun, Jangsu-gun, Imsil-gun, Jeollabuk-do 50. Kantor Cabang Iksan (Tim Tenaga Kerja Asing Iksan) Alamat : Lantai 4, Stasiun Iksan, 153 Iksan-daero, Iksan-si, Jeollabuk-do Telepon : 063-839-0041 Yurisdiksi : Iksan-si dan Gimje-si, Jeollabuk-do 51. Kantor Cabang Gunsan (Tim Tenaga Kerja Asing Gunsan) Alamat : 62 Jochon-ro, Gunsan-si, Jeollabuk-do Telepon : 063-450-0608 Wilayah hukum : Kota Gunsan, Kabupaten Buan, dan Kabupaten Gochang, Provinsi Jeolla Utara 52. Kantor Cabang Mokpo (Tim Tenaga Kerja Asing Mokpo) Alamat : 5 Pyeonghwa-ro, Mokpo-si, Jeollanam-do Telepon : 061-280-0549, 0547, 0538, 0562, 0599 Yurisdiksi : Mokpo-si, Sinan-gun, Jindo-gun, Muan-gun, Yeongam-gun, Gangjin-gun, Haenam-gun, Wando-gun, Jangheung-gun, Jeollanam-do 53. Cabang Yeosu (Tim Pekerja Asing, Suncheon) Alamat : 147 Chunghyo-ro, Suncheon-si, Jeollanam-do Telepon : 061-720-9135~7 Wilayah hukum : Kota Suncheon, Kota Gwangyang, Kabupaten Boseong, Kabupaten Goheung, Provinsi Jeolla Selatan 54. Cabang Yeosu (Tim Pekerja Asing Yeosu) Alamat : 125 Munsu-ro, Yeosu-si, Jeollanam-do Telepon : 061-650-0263~4, 0267 Yurisdiksi : Yeosu-si, Jeollanam-do 55. Kantor Ketenagakerjaan dan Perburuhan Regional Daejeon (Tim Pekerja Asing, Daejeon) Alamat : Lantai 9, Kantor Pos Daejeon Dunsan, 111 Dunsan-ro, Seo-gu, Daejeon Telepon : 042-470-8321~6 Yurisdiksi : Daejeon, Sejong, Gongju-si, Nonsan-si, Gyeryong-si, Geumsan-gun, Provinsi Chungcheong Selatan 56. Cabang Cheongju (Tim Pekerja Asing Cheongju) Alamat : 1037 1st Sunhwan-ro, Seowon-gu, Cheongju-si, Chungcheongbuk-do Telepon : 043-229-0751~4 Yurisdiksi : Chungcheongbuk-do Cheongju-si, Jincheon-gun, Boeun-gun, Yeongdong-gun, Goesan-gun, Jeungpyeong-gun, Okcheon-gun 57. Kantor Cabang Cheonan (Tim Pekerja Asing Cheonan) Alamat : Lantai 8, Menara Chungnam, 163 Dongseo-daero, Seobuk-gu, Cheonan-si, Chungcheongnam-do Telepon : 041-620-7460~5 Wilayah hukum : Kabupaten Cheonan, Asan, Dangjin, dan Yesan, Provinsi Chungcheong Selatan 58. Cabang Chungju (Tim Pekerja Asing Chungju) Alamat : Lantai 4, Gedung Sale, 39 Tangeum-daero, Chungju-si, Chungcheongbuk-do Telepon : 043-850-4014~6, 850-4029 Wilayah hukum : Chungju-si, Jecheon-si, dan Danyang-gun, Provinsi Chungcheong Utara 59. Cabang Chungju (Suara Tim Tenaga Kerja Asing) Alamat : 71 Geumseok-ro, Geumwang-eup, Eumseong-gun, Chungcheongbuk-do Telepon : 043-880-8604~5, 8602 Yurisdiksi : Eumseong-gun, Chungcheongbuk-do 60. Kantor Cabang Boryeong (Tim Tenaga Kerja Asing Boryeong) Alamat : 26 Boryeongnam-ro, Boryeong-si, Chungcheongnam-do Telepon : 041-930-6286~7 Wilayah hukum : Boryeong-si, Hongseong-gun, Cheongyang-gun, Seocheon-gun, Buyeo-gun, Provinsi Chungcheong Selatan 61. Kantor Cabang Seosan (Tim Tenaga Kerja Asing Seosan) Alamat : Lantai 4, 37 Ssangyeonnam 1-ro, Seosan-si, Chungcheongnam-do Telepon : 041-661-5601 Yurisdiksi : Seosan-si dan Taean-gun, Provinsi Chungcheong Selatan 62. Pusat Ketenagakerjaan Jeju (Tim Tenaga Kerja Asing Jeju) Alamat : 165 Jungang-ro, Jeju-si, Provinsi Otonomi Khusus Jeju Telepon : 064-710-4408 Yurisdiksi : Provinsi Otonomi Khusus Jeju

Pada tanggal 27 November 2024, Kementerian Kehakiman berencana untuk melonggarkan sementara persyaratan penerbitan visa bagi pekerja terampil asing (E-7-4). ✔ Pasca pemenuhan persyaratan kemahiran bahasa Korea diperbolehkan. Sebelumnya, orang asing yang telah bekerja lebih dari 5 tahun dengan visa pekerjaan non-profesional (E-9), pekerjaan pelaut (E-10), atau pekerjaan kunjungan (H-2) harus memenuhi persyaratan kemahiran berbahasa Korea terlebih dahulu. untuk mengajukan visa pekerja terampil. Visa ini telah diubah untuk memungkinkan konversi sementara ke visa pekerja terampil hingga 31 Desember 2026, dengan syarat persyaratan kemahiran berbahasa Korea dipenuhi dalam waktu dua tahun. Namun undangan keluarga hanya dapat dilakukan setelah memenuhi persyaratan bahasa Korea, dan jika persyaratan tidak dipenuhi dalam waktu 2 tahun, masa tinggal hanya dapat diperpanjang 6 bulan. ✔ Pelonggaran standar yang memperbolehkan pekerja asing di industri konstruksi Untuk mengatasi kesulitan penyediaan tenaga kerja bagi perusahaan konstruksi skala kecil, nilai evaluasi kemampuan konstruksi ditambahkan ke dalam kriteria penghitungan tunjangan tenaga kerja asing. Sebelumnya, jumlah tenaga kerja terampil yang diperbolehkan dipekerjakan adalah '0,1 tenaga kerja asing per 100 juta won biaya konstruksi tahunan rata-rata', namun di masa depan, telah diubah sehingga memungkinkan hingga '0,4 orang per 100 juta won evaluasi kemampuan konstruksi'. ✔ Relaksasi persyaratan tempat tinggal di wilayah non-metropolitan Mengingat preferensi untuk bekerja di wilayah metropolitan, persyaratan tinggal untuk beralih ke visa pekerja terampil telah dilonggarkan dari 4 tahun menjadi 3 tahun berdasarkan rekomendasi dari kepala pemerintah daerah metropolitan di wilayah non-metropolitan.

Keuntungan yang bisa diterima perusahaan saat mempekerjakan tenaga kerja asing! Tahukah Anda bahwa ketika perusahaan mempekerjakan tenaga kerja asing, terdapat program dan tunjangan yang didukung oleh berbagai kementerian dan lembaga pemerintah? Dalam postingan kali ini, kami telah merangkum dengan cermat manfaat yang dapat dinikmati perusahaan saat mempekerjakan pekerja asing. 01. Dukungan terhadap sistem izin kerja asing Memang benar mempekerjakan pekerja asing tidak lebih mudah dibandingkan mempekerjakan pekerja rumah tangga. Untuk mengatasi masalah ini, kami mendukung perusahaan untuk secara legal mempekerjakan personel yang diperlukan melalui Sistem Izin Kerja Asing . Disediakan oleh: Kementerian Ketenagakerjaan dan Tenaga Kerja, Layanan Pengembangan Sumber Daya Manusia Korea Manfaat: ① Izin untuk mempekerjakan pekerja asing secara sah jika sulit untuk mempekerjakan pekerja rumah tangga ② Dukungan dokumen yang diperlukan untuk manajemen masa tinggal dan manajemen pekerjaan pekerja asing ③ Perusahaan dapat secara efisien mengamankan tenaga kerja yang diperlukan Kondisi: Terutama usaha kecil dan menengah di bidang manufaktur, industri pertanian dan peternakan, perikanan, dan industri konstruksi. Cara melamar: Ajukan langsung ke kantor pemerintah setempat atau lapor di website Employment24. 02. Pengembalian biaya pelatihan kerja Ada pelatihan kerja yang harus diselesaikan oleh pekerja asing ketika memasuki negara tersebut. Biaya ini dapat menjadi beban bagi dunia usaha. Oleh karena itu, kami memberikan dukungan agar Anda dapat menerima pengembalian dana untuk sebagian biaya pendidikan Anda. Disediakan oleh: Layanan Pengembangan Sumber Daya Manusia Korea Manfaat: ① Penggantian lebih dari 50% biaya pelatihan kerja yang harus diselesaikan pekerja asing saat memasuki negara tersebut (tergantung pada ukuran perusahaan dan jumlah pekerja) ② Perusahaan mengurangi beban dan mendukung adaptasi rumah tangga pekerja. Ketentuan: Batas waktu lamaran dalam 3 tahun setelah 14 hari setelah perolehan pekerja Cara mendaftar: Masuk ke situs web Employment24 dan daftarkan akun bisnis untuk menerima pengembalian dana menggunakan informasi saya. 03. Dukungan insentif ketenagakerjaan Insentif ketenagakerjaan diberikan kepada pemberi kerja yang mempekerjakan orang asing yang telah mendapat izin kerja (employment) dari Kementerian Ketenagakerjaan dan Ketenagakerjaan. Disediakan oleh: Kementerian Ketenagakerjaan dan Tenaga Kerja Manfaat: ① Insentif ketenagakerjaan dibayarkan ketika mempekerjakan pekerja asing dalam kondisi tertentu. Insentif Penciptaan Lapangan Kerja - 300.000 hingga 600.000 won per bulan per orang asing hingga 6 bulan Insentif Stabilitas Ketenagakerjaan - Memberikan dukungan sebesar 100.000 won per bulan hingga 6 bulan kepada pemilik bisnis yang terus mempekerjakan orang asing yang sudah ada. ② Meringankan beban biaya tenaga kerja Ketentuan: Diperlukan langganan asuransi ketenagakerjaan, jumlah tunjangan bervariasi tergantung masa kerja, permohonan harus dilakukan dalam waktu 12 bulan sejak tanggal mempekerjakan pekerja. Cara melamar: Kunjungi pusat ketenagakerjaan yang bertanggung jawab di lokasi bisnis Anda dan lamar (formulir lamaran, salinan surat persetujuan kerja, salinan kontrak kerja) atau kunjungi situs web Employment24 dan klik dukungan perusahaan. 04. Dukungan pelatihan pengembangan kompetensi vokasi Kami mendukung pelatihan pengembangan kompetensi vokasi sehingga pekerja asing dapat beradaptasi dengan pekerjaannya dan berkembang lebih cepat setelah bergabung dengan perusahaan. Kami menyediakan berbagai kursus pelatihan, termasuk pelatihan teknologi, bahasa, dan keselamatan, dan memberikan dukungan sebagian atau penuh untuk biaya pelatihan. Disediakan oleh: Layanan Pengembangan Sumber Daya Manusia Korea Manfaat: ① Memberikan berbagai kursus pelatihan untuk mengembangkan keterampilan kerja bagi pekerja asing di kantor. ② Dukungan untuk meningkatkan produktivitas dan kemampuan beradaptasi kerja Ketentuan: E9 pekerja asing yang masuk ke negara tersebut melalui Sistem Izin Kerja dan dipekerjakan/mendukung biaya pelatihan, biaya makan siang, biaya transportasi, dan biaya penerjemahan. Cara mendaftar: Pendaftaran keanggotaan HDR-Net → Mendaftar untuk kursus pelatihan dan melakukan pelatihan → Laporkan penyelesaian peserta pelatihan (kehadiran) setelah selesai pelatihan → Ajukan biaya (anggota perusahaan) 05. Dukungan interpretasi dan pendidikan budaya Jika Anda khawatir dalam berkomunikasi dengan pekerja asing, cobalah mengatasinya melalui pendidikan budaya dan adat istiadat Korea serta layanan penerjemahan. Ada berbagai program yang tersedia bagi pekerja dan pengusaha. Disediakan oleh: Kantor Pusat Imigrasi dan Kebijakan Orang Asing, Layanan Pengembangan Sumber Daya Manusia Korea Manfaat: ① Konsultasi melalui telepon tersedia untuk menyelesaikan keluhan tanpa memandang waktu dan tempat - Pusat Konseling Tenaga Kerja Asing 1577-0071 *Konseling di 15 negara (Vietnam, Thailand, Filipina, Indonesia, Sri Lanka, Mongolia, Uzbekistan, Kamboja, Tiongkok, Bangladesh, Pakistan, Timor-Leste, Nepal, Kyrgyzstan, Myanmar) memungkinkan ② Mengembangkan pengetahuan dasar seperti bahasa Korea, budaya Korea, pemahaman masyarakat Korea, dan nilai-nilai konstitusi melalui program integrasi sosial imigran . Cara mendaftar: Mendaftar sebagai anggota Jaringan Informasi Integrasi Sosial → Mendaftar untuk penugasan tahap dan evaluasi sebelumnya → Mendaftar untuk kursus pelatihan 06. Dukungan visa dan tinggal Membantu perusahaan lebih mudah memproses penerbitan visa pekerja asing dan perpanjangan izin tinggal. Disediakan oleh: Kantor Pusat Imigrasi dan Kebijakan Orang Asing Manfaat: ① Perusahaan dapat menerima dukungan prosedur administrasi penerbitan visa pekerja asing dan perpanjangan izin tinggal (layanan agen administrasi juga tersedia jika perusahaan membutuhkannya) ② Pemrosesan cepat perubahan dan perpanjangan visa. Cara mendaftar: Daftar di situs Hi-korea → Pilih aplikasi layanan sipil → Pilih layanan sipil elektronik dan pilih layanan yang diperlukan → Isi dan kirimkan formulir aplikasi 07. Dukungan kredit pajak ketenagakerjaan yang terintegrasi Ini adalah sistem yang dirancang untuk mendorong perekrutan pekerja asing dan pekerja penyandang disabilitas, serta membantu perusahaan mengurangi pajak. Disediakan oleh: Layanan Pajak Nasional Manfaat: ① Berlaku saat merekrut talenta asing dan dapat dipotong dari pajak penghasilan gabungan, pajak penghasilan lokal, dan pajak perusahaan. ② Dapat dipotong dari gaji, bonus, dan premi asuransi ③Berkontribusi pada peningkatan lapangan kerja dan revitalisasi perekonomian Ketentuan: Bisnis dengan alamat domestik, mempekerjakan orang asing yang berdomisili di Korea, mempekerjakan orang asing lebih dari beberapa hari tertentu, perusahaan penanaman modal asing terdaftar Cara mendaftar: Daftarkan perusahaan penanaman modal asing di Pusat Perusahaan Penanaman Modal Asing → Ajukan permohonan ke Layanan Pajak Nasional setelah menerbitkan sertifikat pendaftaran 08. Dukungan pencegahan kecelakaan industri Kami mendukung terciptanya lingkungan kerja yang lebih aman dengan memberikan pelatihan dan manual untuk mencegah kecelakaan industri bagi pekerja asing. Disediakan oleh: Badan Keselamatan dan Kesehatan Kerja Korea anugerah: ① Memberikan pelatihan dan manual untuk mencegah kecelakaan industri bagi pekerja asing (pekerja melamar pelatihan melalui portal pendidikan keselamatan dan kesehatan ) ② Dukungan untuk pemasangan peralatan dan fasilitas keselamatan Cara Mendaftar: Ajukan permohonan penyewaan peralatan pencegahan bencana sesak napas di portal pendidikan keselamatan dan kesehatan. 09. Dukungan dari pemerintah daerah Untuk merevitalisasi perekonomian lokal dan menciptakan lapangan kerja Berbagai jenis subsidi dan manfaat yang kami berikan tergantung pada karakteristik dan struktur industri masing-masing daerah. Disediakan oleh: Masing-masing pemerintah daerah Manfaat: ① Pembayaran subsidi ketenagakerjaan - Dibayar ketika orang asing baru dipekerjakan atau karyawan dipertahankan untuk jangka waktu tertentu (perusahaan yang berlokasi di kompleks industri tertentu atau perusahaan yang termasuk dalam industri yang mendorong lapangan kerja) ② Dukungan untuk biaya pendidikan dan pelatihan yang lebih tinggi - Dukungan sebagian atau penuh untuk adaptasi pekerjaan dan pendidikan bahasa orang asing. ③ Dukungan pemukiman - Dukungan kesejahteraan bagi orang asing untuk menstabilkan kehidupan mereka dan menetap (subsidi pembangunan asrama, dukungan parsial untuk premi asuransi kesehatan, dll.) ④ Dukungan untuk industri yang terspesialisasi secara regional - Manfaat tambahan diberikan ketika perusahaan di industri yang terspesialisasi secara regional mempekerjakan pekerja asing. Cara melamar: Periksa kebijakan dukungan ketenagakerjaan pekerja asing di situs web pemerintah daerah Anda. * Jika Anda memiliki pertanyaan, silakan hubungi Pusat Pelanggan Jobploy kapan saja 😊

Pendidikan bahasa Korea gratis, bergabunglah dengan kami di Bucheon! Kami merekrut siswa untuk program pendidikan bahasa Korea gratis yang disponsori oleh Kota Bucheon, Gyeonggi-do. Program ini membantu berbagai orang asing, termasuk pekerja asing, imigran, imigran yang menikah, dan keluarga multikultural, mengembangkan keterampilan bahasa Korea mereka dan menggunakannya dalam kehidupan nyata mereka di Korea. Kami selalu merekrut , jadi jika Anda tertarik, silakan melamar! ✅ Konten pelatihan Membaca pengucapan, belajar bahasa Korea Memahami cerita rakyat dan peribahasa Penerapan ejaan dan kehidupan nyata ✅ Biaya pendidikan Gratis (didukung oleh Kota Bucheon) ✅ Metode pengajaran Tersedia slot waktu pagi, siang, dan malam Gabungkan kelas ZOOM online dan kelas berkunjung - Kelas pemula (Selasa) 19:00 ~ 21:00 Pusat Kesejahteraan Buruh Kota Bucheon - Kelas lanjutan (Senin) 19:00 ~ 21:00 ZOOM Online - Kelas Topik & Menulis (Jumat) 19:00 ~ 21:00 Pusat Kesejahteraan Buruh Kota Bucheon ✅ Target perekrutan Orang asing yang tinggal di Korea, seperti pekerja asing, imigran, imigran pernikahan, dan anggota keluarga dari budaya partai ✅ Lokasi Pusat Kesejahteraan Buruh Kota Bucheon (10 Sangohjeong-ro, Ojeong-gu, Kota Bucheon) ✅ Hubungi kami Anda dapat mendaftar dengan menelepon 032-679-2900 Jang Yun-seon atau dengan memindai kode QR pada gambar di bawah.

📢 Informasi mengenai tindakan keras gabungan pemerintah yang kedua terhadap orang asing ilegal pada tahun 2024 dan pemberlakuan periode keberangkatan sukarela khusus Kementerian Kehakiman akan secara tegas menanggapi masalah imigrasi ilegal dan menerapkan tindakan keras pemerintah bersama yang kedua pada tahun 2024 untuk melindungi keselamatan dan penghidupan masyarakat. Tindakan keras ini akan fokus pada menindak aktivitas ilegal yang menimbulkan ancaman bagi masyarakat dan kedatangan orang asing secara ilegal, serta memberikan pengecualian dari pembatasan masuk dan denda kepada orang asing ilegal yang secara sukarela meninggalkan negara tersebut selama periode keberangkatan sukarela, sehingga memungkinkan lebih banyak orang asing untuk meninggalkan negara tersebut. tetap secara legal. Tujuan kami adalah membantu Anda melakukan hal itu. 📅 Periode penumpasan 30 September 2024 (Senin) ~ 30 November 2024 (Sab) (2 bulan) 👥 Departemen yang berpartisipasi dalam tindakan keras 5, termasuk Kementerian Kehakiman, Badan Kepolisian Nasional, Kementerian Ketenagakerjaan dan Tenaga Kerja, Kementerian Pertanahan, Infrastruktur dan Transportasi, dan Penjaga Pantai Korea 🔍 Area penegakan hukum utama Kejahatan yang dilakukan oleh orang asing yang tinggal secara ilegal di dalam negeri, termasuk narkoba Industri yang merugikan lapangan kerja masyarakat, misalnya industri pengiriman barang Bekerja di tempat hiburan Masuk secara ilegal dan pengaturan kerja Tindakan keras bersama yang dilakukan pemerintah ini tidak hanya akan fokus pada penginapan ilegal, namun juga pada kejahatan terkait asing yang mengancam keselamatan masyarakat atau menghambat penghidupan mereka. Selain tindakan tegas terhadap berbagai pelanggar imigrasi, kami berencana untuk berkontribusi dalam menegakkan hukum dan ketertiban melalui tindakan seperti deportasi paksa dan larangan masuk. 🔈 Keberangkatan sukarela dianjurkan Orang asing ilegal yang meninggalkan negaranya selama masa keberangkatan sukarela diberikan keuntungan khusus, termasuk pembebasan denda dan pembatasan masuk. Kami akan menggunakan kesempatan ini untuk memberikan panduan tentang bagaimana orang asing ilegal dapat meninggalkan negaranya secara sukarela dan masuk kembali ke negara tersebut melalui prosedur yang sah. Pemerintah merespons secara menyeluruh untuk menyelesaikan masalah tinggal ilegal dan mendorong keberangkatan sukarela sebelum tindakan keras. Hal ini akan memungkinkan Anda untuk meninggalkan negara tersebut tanpa masalah hukum dan memanfaatkan kesempatan untuk masuk kembali ke negara tersebut nanti dengan cara yang sah.

Kiat pendaftaran resume JOBPLOY! Panduan menulis resume untuk meningkatkan peluang Anda diterima bekerja! Di JobFloy, Anda harus mendaftar sebagai anggota dan mendaftarkan resume Anda untuk melamar berbagai lowongan pekerjaan . Saat menulis resume Anda, cara Anda menulisnya dapat membuat perbedaan besar dalam peluang Anda untuk diterima bekerja! Cara mendaftar resume akan kami bahas secara detail dibawah ini. 01. Foto profil adalah awal dari kepercayaan! Foto profil yang dilampirkan pada resume merupakan faktor penting dalam menentukan kesan pertama pelamar di mata perekrut. Resume dengan foto profil mungkin lebih berkesan dibandingkan resume tanpa foto. Perekrut terutama tertarik pada apakah pelamar asing dapat beradaptasi dengan baik terhadap budaya organisasi dan suasana tempat kerja Korea, sehingga penting untuk menyampaikan kepercayaan dan keramahan melalui foto profil. Lebih baik memilih foto dengan kesan bersih dan rapi daripada foto yang sangat kasual, dan foto dengan senyuman ringan bagus untuk kepercayaan dan efek positif. 02. Tingkat kelulusanmu akan meningkat jika kamu menulis dalam bahasa Korea! Jika Anda berharap mendapatkan pekerjaan di Korea, menulis resume Anda dalam bahasa Korea adalah cara dasar untuk meninggalkan kesan yang baik pada manajer perekrutan. Menulis dalam bahasa Korea merupakan faktor penting dalam menunjukkan kemauan dan kesiapan pelamar untuk beradaptasi dengan budaya dan lingkungan kerja Korea. Meski kemampuan bahasa Korea Anda terbatas, jika Anda menggunakan penerjemah atau menunjukkan upaya menulis dalam bahasa Korea meski dengan kalimat sederhana lho, hal ini dapat memberikan kesan positif dalam menarik minat dan potensi pertumbuhan pelamar. 03. Jelaskan secara spesifik pengalaman dan keterampilan Anda! Saat menulis tentang pengalaman atau keterampilan Anda, penting untuk menulis sespesifik dan sedetail mungkin. Daripada menulis secara samar-samar 'Saya punya pengalaman di bidang pemasaran', lebih baik tuliskan pencapaian spesifik dan peran Anda, seperti 'Peningkatan pengikut sebesar 30% melalui 3 tahun pengalaman pemasaran media.' Semakin detail yang Anda tulis, semakin baik hal ini membantu perekrut memahami dengan jelas kemampuan pelamar asing. Tingkat kemahiran bahasa Korea juga merupakan faktor penting ketika bekerja di Korea, jadi ada baiknya untuk mencantumkannya. Meskipun Anda tidak pandai berbahasa Korea, ada baiknya pelamar asing menunjukkan upaya mereka untuk mengatasinya hambatan bahasa dengan mencantumkan kemauan dan semangat mereka untuk belajar. 04. Jaga agar perkenalan diri Anda tetap singkat dan berdampak! Perkenalan diri harus mampu menyampaikan secara mengesankan siapa pelamarnya. Menulis terlalu panjang bisa berdampak sebaliknya. Perekrut harus meninjau beberapa resume, jadi penting untuk menuliskannya agar mereka dapat mencapai poin utama dengan cepat. Jika Anda secara singkat dan jelas merangkum kekuatan dan kemauan Anda untuk beradaptasi dengan baik terhadap budaya kerja dan metode kerja Korea, dan menyampaikan satu atau dua pengalaman yang ingin Anda soroti dengan cara yang berdampak, Anda tidak hanya akan menerima evaluasi positif, tetapi juga menunjukkan Jika pelamar mempunyai tujuan yang jelas, hal ini dapat memberikan kesan bahwa Anda mempunyai kemampuan untuk mengecualikan bagian-bagian yang tidak perlu. Di akhir artikel, 'Saya ingin menggunakan kemampuan saya untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan Anda dan berkembang bersama.' 'Saya akan menjadi orang yang terus belajar dan berkembang bahkan dalam lingkungan yang berubah dengan cepat.' Jika Anda menuliskan aspirasi Anda, Anda bisa mendapatkan respon positif. 05. Pastikan untuk memilih pekerjaan dan lokasi yang Anda inginkan! JobFloy merekomendasikan postingan pekerjaan yang dioptimalkan dan disesuaikan berdasarkan berbagai data yang dimasukkan oleh pelamar asing. Secara khusus, kondisi kerja yang diinginkan merupakan faktor penting ketika merekomendasikan lowongan pekerjaan yang disesuaikan, jadi penting untuk memeriksa dengan cermat pekerjaan dan lokasi yang diinginkan. Melalui kondisi yang ditetapkan dengan cermat ini, Anda dapat memperoleh pekerjaan yang sangat memuaskan dengan menerima dan melamar lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Resume Anda adalah sumber penting bagi manajer perekrutan untuk memahami Anda dan peluang untuk menarik perhatian mereka. Harap diingat bahwa semua informasi yang tercantum mewakili kemampuan dan kemauan pelamar asing dan setiap detail dapat berdampak positif pada kemungkinan diterimanya pekerjaan. Kami berharap JobFloy akan sangat membantu dalam membantu orang asing mencapai impian mereka.😊

Korea Selatan mempekerjakan tenaga kerja asing melalui Employment Permit System (EPS). Konsep penting dalam proses ini adalah negara pengirim. Negara pengirim mengacu pada negara yang secara resmi dapat mengirimkan TKI ke Korea, dan merupakan negara yang telah menandatangani perjanjian dengan Korea. Sebelum meninggalkan negara tersebut, para pekerja menyelesaikan pelatihan bahasa Korea, budaya, dan keselamatan industri di negara pengirim, mendapatkan visa yang diperlukan, dan memasuki Korea. Melalui ini, pekerja asing dapat bekerja di Korea melalui prosedur yang sistematis. Karena sulitnya pengiriman pekerja secara resmi ke Korea untuk negara-negara yang tidak ditetapkan sebagai negara pengirim, maka diperlukan perjanjian untuk mengirim pekerja melalui sistem ini. Sistem ini berfungsi untuk menyediakan lingkungan kerja yang stabil bagi orang asing yang ingin bekerja di Korea dan pemberi kerja. 💙Mengirim agen berdasarkan negara ※ Informasi selengkapnya dapat ditemukan di situs web Layanan Pengembangan Sumber Daya Manusia Korea .

Kementerian Ketenagakerjaan dan Ketenagakerjaan menerima permohonan izin kerja dari pekerja asing (E-9) mulai tanggal 7 hingga 18 Oktober! Sebanyak 33.803 pekerja akan ditugaskan, dan lapangan kerja dimungkinkan di berbagai bidang seperti manufaktur, pembuatan kapal, industri pertanian dan peternakan, serta kehutanan. Secara khusus, mulai saat ini, sistem tambahan tempat kerja kehutanan yang baru telah diterapkan untuk menyediakan lingkungan kerja yang fleksibel bagi pemberi kerja dan pekerja. Informasi lebih rinci dapat ditemukan di Employment24 . ▶Isi artikel

Pekerja asing yang masuk ke Korea melalui Sistem Izin Kerja mungkin mengalami perbedaan yang signifikan dalam hal bahasa, budaya, agama, iklim, makanan, dan gaya hidup. Hal ini dapat menimbulkan kesalahpahaman atau konflik, namun penting untuk mencegah hal ini dan melakukan upaya untuk memahami satu sama lain. Secara khusus, membantu pekerja asing yang pertama kali datang ke Korea untuk lebih memahami dan beradaptasi dengan budaya Korea akan menghasilkan komunikasi dan kerja sama yang sukses. Informasi yang mudah dipahami tentang TKA akan saya perkenalkan pada gambar di bawah ini.

Dioperasikan oleh Kementerian Perundang-undangan Pemerintah Republik Korea [Mudah untuk menemukan informasi tentang hukum kehidupan] Di situs Kami memberikan informasi hukum rinci terkait ketenagakerjaan dan ketenagakerjaan pekerja asing. Hal ini mencakup status kependudukan, jenis visa yang tersedia, dan prosedur hukum terkait yang diperlukan bagi orang asing untuk bekerja secara legal, dan lain-lain. Informasi ini berguna tidak hanya bagi pekerja asing, tetapi juga bagi pemberi kerja yang ingin mempekerjakan orang asing. Selain itu dijelaskan dengan mudah dipahami mulai dari berita kartu dilihat melalui gambar hingga 100 tanya jawab yang dijelaskan dengan contoh kasus. Layanan terjemahan multibahasa disediakan untuk memberikan kemudahan akses informasi bagi orang asing. Silakan klik gambar untuk melihat detail lebih lanjut! ▶

Pameran Kerja GLOBAL TALENT FAIR 2024 tanggal 24.8.27 (Selasa)~8.28 (Rabu) 10:00~17:00 lokasi Seoul, COEX / lantai 3 (Hall D dan Ruang Konferensi E) sasaran acara Perusahaan dalam negeri yang ingin merekrut pelajar internasional, pelajar asing pencari kerja ukuran acara (Agen Perekrutan) 100 Perusahaan Dalam Negeri | (Pencari Kerja) Lebih dari 2.500 pelajar internasional Detail acara Wawancara di tempat dan acara sampingan lainnya - Pusat rekrutmen perusahaan, konser JOB (kuliah khusus ketenagakerjaan) - Konsultasi ketenagakerjaan 1:1, acara pencari kerja GLOBAL TALENT FAIR Pusat Perekrutan Mahasiswa Asing adalah pameran terbesar yang didedikasikan untuk mahasiswa internasional di Korea, dan menandai hari jadinya yang ke-16 tahun ini. Ini adalah pameran yang terdiri dari wawancara rekrutmen lebih dari 100 perusahaan dalam negeri, sesi informasi ketenagakerjaan, kuliah khusus ketenagakerjaan, konsultasi, dan konsultasi visa bagi orang asing. Ini akan menjadi peluang untuk mendekatkan jalan Anda menuju pekerjaan! Jika berminat bisa cek detailnya di website dibawah ini 🤗 Kunjungi situs 🔽 https://globaltalentfair.kotra.biz/

Program Pendampingan Karir Pemuda ASEAN 2024 Tanggal : Sabtu, 31 Agustus 2024 14:00~17:40 Lokasi : Kamar 104, lantai 1, Platform Busan Eurasia Periode pra-pendaftaran 8 Juli (Senin) - 9 Agustus (Jumat), 2024 Bagaimana cara melamar Pindai kode QR di poster atau lamar menggunakan formulir alamat di bawah ini! Menerapkan Email konfirmasi pendaftaran : Dijadwalkan dikirim pada tanggal 12 Agustus Peserta : Mahasiswa ASEAN dari 10 negara ASEAN di Korea (Brunei, Kamboja, Indonesia, Laos, Malaysia, Myanmar, Filipina, Singapura, Thailand, Vietnam) 13:30 ~ 14:00 : Pendaftaran 14:00 ~ 14:20 : Upacara pembukaan alamat selamat datang pemotretan grup 14:20 ~ 15:20 : Sesi 1 - Pekerjaan di Korea Pembicara: Eom Suk-jeong (Busan Global Cities Foundation) 15:20 ~ 15:30 : Waktu istirahat 15:30 ~ 16:30 : Sesi 2 - Konsultasi visa Pembicara: Se-Hyun Jeong (E Hyun Consulting) 16:30 ~ 16:40 : Waktu istirahat 16:40 ~ 17:40 : Sesi 3 - Kisah Senior: Pendampingan Pemuda ASEAN penerbit: Tha Seanghai (Kamboja, Meditek Manusia) Bella Tania (Indonesia, Farmasi Daewoong) Justin Rivera (Filipina, KOICA) Rachata Soranakom (Thailand, Permainan Oven) 17:40 ~ 18:30 : Sesi 4 - Sesi peer review 1:1 (format booth) subyektivitas PUSAT ASEAN-KOREA Jaringan Pemuda ASEAN di Korea (AYNK) mendorong Yayasan Kota Global Busan Seminar di atas ditujukan untuk pelajar ASEAN di Korea. 1. Kami memberikan informasi penting yang diperlukan untuk pekerjaan guna membantu Anda merencanakan dan mempersiapkan karier Anda. 2. Konsultasi visa akan membantu Anda memahami prosedur dan persyaratan hukum serta membiasakan diri dengan proses persiapan. 3. Anda bisa mendapatkan wawasan tentang lingkungan dan budaya kerja sebenarnya melalui cerita para senior di berbagai bidang. 4. Anda dapat dengan bebas berkonsultasi tentang pertanyaan pribadi Anda melalui konsultasi individu. Kami mohon minat dan partisipasi Anda 😉

Badan Keselamatan dan Kesehatan Kerja Korea (KOSHA) adalah organisasi publik yang didirikan untuk melindungi dan meningkatkan keselamatan dan kesehatan pekerja di Korea. Hal ini memainkan peran penting dalam meningkatkan lingkungan kerja melalui pencegahan kecelakaan industri, manajemen keselamatan dan kesehatan, pendidikan, dan penelitian. Materi utama meliputi [Panduan Keselamatan dan Kesehatan/Undang-undang dan Peraturan/Materi Pendidikan dan Pelatihan/Laporan Statistik dan Penelitian/Materi Hubungan Masyarakat dan Kampanye/Materi Teknis/Studi Kasus/Materi Online] , dll. Selain itu, kami terus memperbarui berbagai materi. 👉 Badan Keselamatan dan Kesehatan Kerja Korea Perpustakaan sumber daya situs ini menyediakan berbagai materi keselamatan dan kesehatan kerja dalam 16 bahasa. Materi tersebut dapat dengan mudah diunduh atau dilihat sebagai video di YouTube yang dioperasikan oleh Badan Keselamatan dan Kesehatan Kerja Korea. 👉 Malaikat Badan Keselamatan dan Kesehatan Kerja Korea YOUTUBE

👉 Upah minimum Republik Korea mempunyai sistem upah minimum untuk menjamin tingkat upah minimum bagi pekerja dan untuk menjamin penghidupan yang stabil, meningkatkan kualitas tenaga kerja, dan mendorong pembangunan ekonomi nasional yang baik. Hal ini juga berlaku bagi orang asing yang bekerja di Korea. 📍 Upah minimum per jam pada tahun 2024 adalah 9.860 won (meningkat 2,5% dibandingkan tahun sebelumnya) Sekitar 2.060.740 won per bulan berdasarkan bekerja 40 jam seminggu dan 209 jam sebulan. 👉 Tunjangan liburan mingguan Karyawan yang bekerja lebih dari 15 jam seminggu diberikan satu hari libur per minggu, dan berhak atas gaji liburan mingguan. Jumlah ini setara dengan 120% upah minimum per jam dan dihitung sebagai ‘jam kerja harian x upah per jam’. Bagi pekerja bergaji, pembayaran liburan mingguan sudah termasuk dalam gajinya, dan bagi pekerja paruh waktu dibayarkan bila mereka bekerja lebih dari 15 jam seminggu. ex) Jika Anda bekerja 8 jam sehari, 5 hari seminggu, Anda akan menerima gaji harian tambahan sebesar 8 jam 📍 Gaji per jam termasuk tunjangan hari libur mingguan pada tahun 2024 adalah 11,832 won. 👉 Tunjangan malam Tunjangan ini hanya berlaku untuk tempat kerja dengan 5 orang pekerja atau lebih, dan merupakan tunjangan tambahan sebesar 50% dari upah reguler apabila bekerja mulai pukul 22.00 hingga 06.00. ex) Jika Anda bekerja 5 jam di malam hari, Anda akan menerima 5 jam kalkulator tarif per jam

Kami ingin memperkenalkan Anda kepada lembaga pendidikan bagi orang asing yang ingin memperoleh lisensi teknisi industri pemeliharaan mobil. Institusi pendidikan ini dengan baik hati memberikan pendidikan bagi orang asing, jadi silakan rujuk ke mereka. 1. Sekolah Teknik Gyeonggi-do Kami menyelenggarakan berbagai kursus pelatihan reguler, dan orang asing juga dapat berpartisipasi. Biaya pendidikan dan makan ditanggung sepenuhnya secara gratis, dan subsidi pelatihan bulanan sebesar 300.000 won disediakan. Kami juga menyediakan semua perlengkapan tambahan yang diperlukan untuk pelatihan. Pelatihan Teknis Yayasan Pekerjaan Gyeonggi Kurikulum : Kursus sertifikasi terkait perawatan mobil Periode pelatihan : 4 Maret s/d 13 Desember 2024 Lokasi pelatihan : 31-6 Gisan-ro, Hwaseong-si, Gyeonggi-do Pertanyaan : Tim Pengembangan Bakat Gyeonggi Job Foundation (031-270-6637) 2. Layanan Pengembangan Sumber Daya Manusia Korea Kami menjalankan berbagai program pelatihan kejuruan dan juga menyediakan kursus pelatihan perawatan mobil untuk orang asing. Anda dapat menerima konsultasi mengenai berbagai program dukungan melalui Employment Support Center. Informasi institusi pendidikan 3. Universitas Politeknik Korea Kursus pelatihan ini difokuskan pada pelatihan langsung sehingga Anda dapat mempelajari keterampilan praktis. Cari departemen atau pendidikan reguler 4. SMK Otomotif Ramah Lingkungan Merupakan sekolah bergengsi yang telah menyelenggarakan pendidikan unggulan di bidang perawatan mobil, lembaran logam, dan pendidikan pengecatan selama 14 tahun. Di sini Anda dapat meningkatkan keterampilan teknis Anda melalui berbagai program, termasuk kursus perawatan mobil ramah lingkungan, hibrida, dan listrik terbaru. Informasi halaman rumah 5. Sekolah Vokasi Otomotif Hongik Kami menawarkan berbagai kursus perawatan mobil. Secara khusus, orang asing dapat berpartisipasi dalam kursus akuisisi insinyur industri pemeliharaan mobil dan kursus pelatihan mekanik mesin mobil. Proses perekrutan Informasi halaman rumah Selain lokasi-lokasi yang tercantum di atas, pelatihan perawatan mobil juga diberikan di pusat ketenagakerjaan lokal dan pusat dukungan orang asing. Anda dapat memperoleh informasi lebih lanjut dengan mengunjungi atau menghubungi pusat setempat Anda.

Universitas Politeknik Korea menyediakan pendidikan teknis bagi generasi muda dari keluarga multikultural. Kualifikasi penerimaan telah diperluas dari ① keluarga multikultural yang ada (imigran melalui pernikahan, anak yang lahir di Korea, anak dari imigran berimigrasi) ② pembelot Korea Utara menjadi ③ pengungsi dan ④ warga Korea dengan kewarganegaraan asing (F-4) . Persyaratan usia juga telah diperluas menjadi 15-39 tahun, jadi ajukan permohonan! Buka pedoman rekrutmen berdasarkan kampus ▶ https://ipsi.kopo.ac.kr/poly/m_136/content.do

Seiring dengan meningkatnya jumlah pekerja asing, berbagai program pelatihan kerja disediakan untuk orang asing yang tinggal di Korea! Diantaranya, pengelasan mendapat banyak perhatian sebagai teknologi yang memberikan lapangan kerja yang stabil. Teknologi pengelasan merupakan salah satu keterampilan penting dalam berbagai bidang industri, dan Korea merupakan negara dengan industri manufaktur dan konstruksi yang maju, sehingga kebutuhan akan teknisi pengelasan sangat tinggi. Jika orang asing menerima pelatihan pengelasan, mereka dapat memperluas peluang kerja mereka di Korea dan tumbuh menjadi teknisi yang kompetitif di luar negeri, jadi kami ingin memperkenalkan Anda ke situs yang menyediakan pelatihan pengelasan di Korea! 1. Universitas Politeknik Korea (Universitas Politeknik Korea) Universitas ini berspesialisasi dalam pendidikan teknik dan pelatihan kejuruan dan menawarkan berbagai kursus, termasuk pengelasan. Program khusus juga tersedia untuk orang asing, sehingga Anda dapat menerima pelatihan sistematis disertai dukungan bahasa. Pelatihan pengelasan Kampus Politeknik Hwaseong Korea Pelatihan pengelasan Kampus Politeknik Busan Korea 🔽Pengenalan 11 departemen per kampus kampus prosedur Departemen (pekerjaan) Kampus Gangneung Kursus teknis profesional Fasilitas pembangkit listrik (pengelasan dan permesinan khusus) Kampus Gangneung Kursus Khusus Senior Baru Peralatan pembangkit listrik (pengelasan khusus) Kampus Chungju Kursus teknis profesional Pengelasan khusus robot (pengelasan khusus) Kampus Ulsan Kursus Khusus Senior Baru Peralatan industri energi (pengelasan peralatan energi baru dan terbarukan) Kampus Daegu Kursus Khusus Senior Baru Otomatisasi fasilitas industri (pengelasan khusus) Kampus Namincheon Kursus teknis profesional pengelasan khusus Kampus Namincheon Kursus Khusus Senior Baru pengelasan khusus Kampus Jinju Kursus teknis profesional Departemen Peralatan Industri (Tukang Las) Kampus Suncheon Kursus teknis profesional Peralatan Industri - Insinyur Industri Pengelasan/Insinyur Industri Mesin Pendingin AC Kampus Jeonnam Kursus pelatihan teknis multikultural Departemen Otomasi Peralatan Energi (Pengelasan Khusus)/Kursus baru 4 bulan untuk tahun ajaran ke-24 2. Layanan Pengembangan Sumber Daya Manusia Korea (HRD Korea) Ini adalah lembaga publik yang mendukung pelatihan kejuruan dan pengembangan sumber daya manusia dan menawarkan berbagai program pendidikan teknis untuk orang asing. Anda dapat memperoleh keterampilan praktis melalui pelatihan langsung. Informasi institusi pendidikan 3. Institut Pengembangan Sumber Daya Manusia Kamar Dagang dan Industri Korea Kami menyelenggarakan berbagai kursus pelatihan kejuruan untuk pekerja asing. Panduan Pelatihan 4. Sekolah Vokasi Hyundai Kami menyelenggarakan berbagai kursus pelatihan kejuruan, menawarkan banyak kursus yang juga dapat diikuti oleh orang asing. Panduan Pendidikan Selain lokasi yang tercantum di atas, pelatihan pengelasan juga diberikan di pusat ketenagakerjaan lokal dan pusat dukungan orang asing. Anda dapat memperoleh informasi lebih lanjut dengan mengunjungi atau menghubungi pusat setempat Anda.

Seiring dengan kemajuan teknologi medis Korea, jumlah warga asing yang mengunjungi Korea untuk keperluan kosmetik atau medis pun semakin meningkat! Terdapat visa E-7-2 untuk koordinator medis yang memungkinkan pekerja asing untuk bekerja di rumah sakit dengan fokus menarik lebih banyak pasien asing, karena komunikasi akan lebih lancar jika warga negara asing memberikan layanan langsung. > Saya telah mengorganisirkode pekerjaan E7 , jadi silakan merujuk pada nomor kodenya! ◼ Kualifikasi Koordinator Medis (E-7-2) 1. Pemegang lisensi profesional perawatan kesehatan seperti dokter, perawat, dan apoteker, atau pemegang gelar sarjana atau lebih tinggi dari bidang terkait. 2. Seseorang yang memiliki gelar sarjana atau lebih tinggi dari universitas dalam negeri dan telah menyelesaikan kursus spesialisasi koordinator medis internasional atau kursus spesialisasi penerjemahan medis berdasarkan Undang-Undang Lembaga Pengembangan Sumber Daya Manusia Kesehatan dan Kesejahteraan Korea. 3. Seseorang yang telah memperoleh kualifikasi 'Koordinator Pariwisata Medis Internasional' sebagaimana tercantum dalam Lampiran 2 Peraturan Pelaksanaan UU Kualifikasi Teknis Nasional. 4. Mereka yang telah memperoleh 'Sertifikat Uji Kemampuan Interpretasi Medis' sesuai dengan Pasal 13 'UU Ekspansi Medis Luar Negeri' ◼ Persyaratan penerbitan visa Anda harus memperoleh surat rekomendasi dari Menteri Kesehatan dan Kesejahteraan serta referensi pribadi dari pemberi kerja yang bersangkutan. + Kualifikasi dan Sertifikat Penyelesaian Jika Anda ingin menyelesaikan kursus khusus kedua dalam persyaratan kualifikasi koordinator medis, Anda dapat melakukannya di situs web di bawah ini. ✔Institut Pengembangan Sumber Daya Manusia Korea untuk Kesehatan dan Kesejahteraan https://edu.kohi.or.kr Program Koordinator Medis Internasional 2024 untuk Warga Negara Asing Program Koordinator Medis Internasional berlangsung selama kurang lebih tiga bulan dan biayanya 300.000 won. Bahasa yang tersedia meliputi Inggris, Mandarin, Rusia, Arab, Mongolia, dan Vietnam. Rekrutmen Program Penerjemah Medis Asing 2024 Kursus spesialis interpretasi medis berlangsung sekitar enam bulan, dan biaya kuliahnya sebesar 500.000 won. Bahasa yang tersedia meliputi Inggris, Mandarin, Jepang, Rusia, Arab, Mongolia, dan Vietnam. *Silakan periksa situs web untuk informasi perekrutan kursus khusus, karena perekrutan tersedia secara terpisah untuk setiap bahasa. Jika Anda ingin memperoleh kualifikasi ketiga sebagai koordinator medis, Anda dapat melakukannya di situs web di bawah ini. ✔Institut Pengembangan Sumber Daya Manusia Korea untuk Industri https://www.q-net.or.kr └ Ada empat ujian per tahun, dan biaya ujian tertulis adalah 19.400 won sedangkan biaya ujian praktik adalah 20.800 won. - Mata Kuliah Tertulis: 1. Administrasi Pariwisata Kesehatan dan Medis 2. Manajemen Dukungan Layanan Kesehatan dan Medis 3. Pemasaran Pariwisata Kesehatan dan Medis 4. Manajemen Dukungan Layanan Pariwisata 5. Memahami Terminologi Medis dan Penyakit - Praktik: Praktik Pariwisata Kesehatan dan Medis Jika Anda ingin memperoleh sertifikasi nomor 4 dari persyaratan kualifikasi koordinator medis, Anda dapat melakukannya di situs web di bawah ini. ✔Institut Pengembangan Sumber Daya Manusia Korea untuk Kesehatan dan Kesejahteraan https://edu.kohi.or.kr └ Permohonan dapat diajukan sekali setahun, dan dibagi menjadi ujian tertulis dan lisan. ◼ Standar Rumah Sakit untuk Ketenagakerjaan Institusi medis dan bisnis penarik pasien asing yang terdaftar sebagai institusi untuk menarik pasien asing diwajibkan untuk berlangganan asuransi tanggung jawab atas kecelakaan medis, dll. (Rumah sakit umum: 200 juta won atau lebih/rumah sakit/klinik swasta: 100 juta won atau lebih) ◼ Jumlah orang yang diperbolehkan Fasilitas penitipan anak - hingga 2 orang Pekerja perawatan anak - 1 orang Namun, jika jumlah pasien asing yang direkrut dalam setahun terakhir lebih dari 1.000 orang, maka diperbolehkan penambahan satu orang tenaga kerja untuk setiap 1.000 orang yang melebihi jumlah tersebut. ◼ Prosedur Pendaftaran Siapkan dokumen: Siapkan dokumen-dokumen yang diperlukan seperti formulir aplikasi, paspor, foto, kontrak kerja, ijazah, sertifikat karir, salinan sertifikat pendaftaran usaha, dan sertifikat dari lembaga kesehatan. Cara Pendaftaran: Ajukan permohonan dengan menyerahkan dokumen ke Kantor Imigrasi Korea atau kedutaan besar. Peninjauan: Peninjauan akan dilakukan berdasarkan dokumen yang diajukan, dan dokumen tambahan mungkin akan diminta jika diperlukan. ◼ Masa tinggal Masa berlakunya dapat diperpanjang hingga dua tahun. *Informasi di atas berlaku per Mei 2024 dan dapat berubah sewaktu-waktu. *Untuk informasi lebih lanjut, hubungi Pusat Informasi Imigrasi (Pusat Panggilan Imigrasi): (tanpa kode area) 1345 (berbayar), (pertanyaan luar negeri) +82-2-1345, +82-2-6908-1345~6 *Atau, silakan hubungi kantor administrasi terdekat (lembaga pendaftaran Kementerian Kehakiman).

[Informasi prapendaftaran bursa kerja: Anda harus menyelesaikan ketiga langkah di bawah ini untuk “prapendaftaran” ] 1. Pendaftaran keanggotaan : Klik “Pendaftaran keanggotaan” di sudut kanan atas layar utama → Klik “Pendaftaran keanggotaan individu” → Verifikasi ponsel dan SNS → Pendaftaran keanggotaan selesai 2. Tulis resume : “Masuk” di kanan atas layar utama → Klik “Kelola resume” → Klik “Buat resume orang asing” → Tulis resume (isi informasi yang diperlukan) 3. Lamaran : “Informasi Rekrutmen” di kiri atas layar utama → Klik “Pusat Rekrutmen Eksklusif” → Klik “Pusat Rekrutmen Asing” → Periksa pengumuman dari perusahaan yang merekrut (26 perusahaan) → Klik “Lamar” untuk perusahaan yang diinginkan ( kirim resume) * Pusat Perekrutan Eksklusif Kunjungi: https://job.kosmes.or.kr/empmnInfo/prvuse/list.do?srchJssfcType=3 ※ Silakan merujuk ke manual terlampir untuk informasi tentang cara mengajukan prapendaftaran untuk Pameran Kerja Pelajar Asing Provinsi Swadaya Khusus Jeonbuk. Untuk menyelesaikan prapendaftaran, Anda harus "Mendaftar sebagai anggota → Menulis resume → Melamar di pusat perekrutan khusus orang asing." Pelajar internasional yang melakukan prapendaftaran paling lambat pukul 11.00 pada hari Rabu, 26 Juni akan menerima suvenir setelah verifikasi identitas di bursa kerja. ※ Pertanyaan mengenai prapendaftaran (Perusahaan Usaha Kecil dan Menengah): 055-751-9824, 9874 1. Panduan sederhana untuk prapendaftaran bursa kerja pelajar asing (Korea).pdf 2. Panduan sederhana untuk pra-pendaftaran bursa kerja mahasiswa asing (Bahasa Inggris).pdf 3. Panduan Pengguna Pusat Perekrutan Orang Asing (Bahasa Korea).pdf 4. Panduan Pengguna Pusat Perekrutan Orang Asing (Bahasa Inggris).pdf 🔽Pengumuman pekerjaan dari 27 perusahaan yang berpartisipasi Cetakan Co., Ltd. Daesung Hitech Co., Ltd. Daeryun Industry Co., Ltd. Heungjin Metal Co., Ltd. Namkwang E&C Co., Ltd. Jungwoo baik-baik saja co., ltd. Kayami Co., Ltd. Shilla Perhiasan Co, Ltd Lumicom Co., Ltd. Makanan Kedelai Co., Ltd. Poonglim Pharmatech Co., Ltd. Persik Kabel Co, Ltd Sechang Steel Co., Ltd. Perusahaan Asosiasi Bahasa Inggris Chambada Narae Food Co., Ltd. Daedong Steel Co., Ltd. AM Spesialisasi Co., Ltd. Chamgogeul Co., Ltd. N Makanan Co., Ltd. Gwangsteel Co., Ltd. Pendinginan Seongdeok Co., Ltd. Ultra Co., Ltd. Hansam Kora Co., Ltd. Yumyeongsa Co., Ltd. Durutec Co., Ltd. Beopnong Co., Ltd. Kasem Co., Ltd.

👉 Diterapkan di 11 pemerintah daerah di Gyeongnam - 'Miryang-si, Geochang-gun, Goseong-gun, Namhae-gun, Sancheong-gun, Uiryeong-gun, Changnyeong-gun, Hadong-gun, Haman-gun, Hamyang-gun, Hapcheon-gun' * Harap baca petunjuk di bawah ini dengan saksama untuk mengetahui detailnya dan terapkan! ▶Dokumen panduan bisnis visa khusus regional Gyeongsangnam-do Tim Dukungan Sumber Daya Manusia dan Sumber Daya Manusia Luar Negeri / 055-211-3394 Beranda Gyeongsangnam-do

👉 Diterapkan di 15 pemerintah daerah di Gyeongbuk - 'Mungyeong-si, Sangju-si, Andong-si, Yeongju-si, Yeongcheon-si, Goryeong-gun, Bonghwa-gun, Seongju-gun, Yeongyang-gun, Ulleung-gun, Uljin-gun, Uiseong-gun, Cheongdo-gun, Cheongsong-gun' * Harap baca petunjuk di bawah ini dengan saksama untuk mengetahui detailnya dan terapkan! ▶Dokumen panduan bisnis visa khusus regional Gyeongsangbuk-do Divisi Komunitas Asing Departemen Visa Spesialis Regional / 054-880-4550 Beranda Gyeongsangbuk-do

👉 Diterapkan di 6 pemerintah daerah di Provinsi Jeolla Selatan - 'Goheung-gun, Gokseong-gun, Boseong-gun, Yeongam-gun, Jangheung-gun, Haenam-gun' ◼ [Pemberitahuan Rekrutmen Visa Spesialis Regional Jeonnam [Bakat Regional F-2/R]] ◼ [ Panduan Visa Spesialis Regional Jeonnam [Warga Negara Asing F-4/R]] * Harap baca petunjuk di bawah ini dengan saksama untuk mengetahui detailnya dan terapkan! ▶Dokumen Panduan Program Visa Spesialis Regional Jeollanam-do (Talenta Regional F-2/R) ▶Dokumen Panduan Program Visa Spesialis Regional Jeollanam-do (Warga Negara Asing F-4/R) Departemen Kebijakan Imigrasi dan Visa Regional / 062-286-2562 Beranda Jeollanam-do

👉 Diterapkan di 10 pemerintah daerah di Jeollabuk-do - 'Gimje-si, Namwon-si, Jeongeup-si, Gochang-gun, Muju-gun, Buan-gun, Sunchang-gun, Imsil-gun, Jangsu-gun, Jinan-gun ' ◼ [ Pemberitahuan Rekrutmen Visa Spesialis Regional Jeonbuk [Bakat Regional F-2/R] ] ◼ [ Panduan Visa Khusus Regional Jeonbuk [Warga Negara Asing F-4/R] ] * Harap baca petunjuk di bawah ini dengan saksama untuk mengetahui detailnya dan terapkan! ▶Dokumen Panduan Program Visa Spesialis Regional Jeollabuk-do (Talenta Regional F-2/R) ▶Dokumen Panduan Program Visa Spesialis Regional Jeollabuk-do (Warga Negara Asing F-4/R) Departemen Kerjasama Eksternal / 063-280-2082 Beranda Jeollabuk-do

👉 Diterapkan di 9 pemerintah daerah di Provinsi Chungcheong Selatan - 'Gongju-si, Nonsan-si, Boryeong-si, Geumsan-gun, Buyeo-gun, Seocheon-gun, Yesan-gun, Cheongyang-gun, Taean-gun' * Harap baca petunjuk di bawah ini dengan saksama untuk mengetahui detailnya dan terapkan! ▶ Dokumen Panduan Bisnis Visa Spesialis Regional Chungcheongnam-do Tim Dukungan Penciptaan Pekerjaan dan Dukungan Pekerja Asing / 041-635-3420 Beranda Chungcheongnam-do

👉 Diterapkan di 2 pemerintah daerah di Provinsi Gyeonggi - 'Goseong-gun, Hoengseong-gun' * Harap baca petunjuk di bawah ini dengan saksama untuk mengetahui detailnya dan terapkan! ▶Dokumen Panduan Bisnis Visa Spesialis Regional Gangwon Pengembangan Seimbang dan / 033-249-3717 Beranda Gangwon-do

👉 Diterapkan di 2 pemerintah daerah di Provinsi Gyeonggi - 'Yeoncheon-gun, Gapyeong-gun' [Panduan Bisnis Visa Khusus Regional Gyeonggi Yeoncheon-gun] [Panduan Bisnis Visa Khusus Regional Gyeonggi Gapyeong-gun] * Harap baca petunjuk di bawah ini dengan saksama untuk mengetahui detailnya dan terapkan! ▶Dokumen Panduan Bisnis Visa Khusus Regional Gyeonggi (Yeoncheon-gun) Departemen Ekonomi Daerah / 031-839-029 ▶Dokumen Panduan Bisnis Visa Khusus Regional Gyeonggi (Gapyeong-gun) Tim Kebijakan Ketenagakerjaan dan Dukungan Bisnis / 031-580-2251 Kantor Kabupaten Yeoncheon, Provinsi GyeonggiKantor Kabupaten Gapyeong, Provinsi Gyeonggi

👉 Diterapkan di 2 pemerintahan daerah di Daegu - 'Seo-gu, Nam-gu' * Harap baca petunjuk di bawah ini dengan saksama untuk mengetahui detailnya dan terapkan! ▶Dokumen Panduan Bisnis Visa Spesialis Regional Daegu Kantor Perencanaan dan Koordinasi Pejabat Perencanaan Kebijakan / Lee Su-min / 053-803-6571 Beranda Kota Daegu

👉 Diimplementasikan di tiga pemerintah daerah di Busan - ‘Dong-gu, Seo-gu, dan Yeongdo-gu’ ◼ [Visa Spesialis Regional Kota Busan [F-2/R Bakat Regional] Pemberitahuan Rekrutmen Kedua] ◼ [ Informasi Visa Khusus Regional Kota Busan [Informasi F-4/R Kewarganegaraan Asing ] * Untuk lebih jelasnya, silakan baca panduan di bawah ini dengan cermat dan terapkan! ▶Dokumen panduan untuk proyek visa khusus regional Kota Busan (bakat lokal F-2/R) Pusat Kebijakan Industri-Akademik Pemuda Pejabat Kerjasama Industri-Akademik Lokal / Narahubung Park Jeong-jin / 051-888-6784 ▶Dokumen panduan untuk proyek visa khusus wilayah Kota Busan (F-4/R untuk warga negara asing) Divisi Kesetaraan Gender dan Keluarga, Departemen Kesetaraan Gender dan Keluarga / Manajer Lee Ha-young / 051-888-1541 Situs web Kota Busan Siaran pers Kota Busan

👉 Diimplementasikan di 6 pemerintah daerah di Provinsi Chungcheong Utara - ‘Jecheon-si, Boeun-gun, Okcheon-gun, Yeongdong-gun, Goesan-gun, Danyang-gun’ * Untuk lebih jelasnya, silakan baca panduan di bawah ini dengan cermat dan terapkan! ▶ Dokumen informasi proyek visa khusus wilayah Chungcheongbuk-do 2024 (bakat lokal F-2/R) ▶ Dokumen informasi proyek visa khusus wilayah Chungcheongbuk-do 2024 (kewarganegaraan asing F-4/R) Pejabat Kebijakan Kependudukan dan Pemuda / 043-220-4793 Situs web Chungcheongbuk-do

Jobploy mengunjungi bursa kerja 2024 yang diadakan pada tanggal 13 Juni di Cheongju, Chungcheongbuk-do! Perusahaan-perusahaan berbaris di stan mereka untuk memberikan dukungan kepada banyak pencari kerja asing dan pelajar internasional dengan 'wawancara di tempat perusahaan, dukungan untuk mendapatkan visa khusus regional, klinik lamaran kerja, panduan mengenai proyek dukungan asing, dan melanjutkan pemotretan.' Kami akan memperkenalkan Anda kepada 34 perusahaan peserta yang aktif mempekerjakan orang asing. [34 perusahaan yang berpartisipasi dalam bursa kerja] Beranda 34 perusahaan 🔽01 Klinik Mata Cheongju Kim 02 Huco Co., Ltd. 03 Goldleben Co., Ltd. 04 Winstech Co., Ltd. 05 Jinseong Tech Co., Ltd. 06 TK 07 Paket Warna Pilihan 08 Chainxville Co., Ltd. 09 Geumjin Co., Ltd. 10 MG Pengembang Co., Ltd. 11 Haesarang Co., Ltd. 12 Ntop Konvergensi Co., Ltd. 13 Jeong Makanan Korea Co., Ltd. 14 McDonald's Korea Co., Ltd. 15 Presisi Geochang 16 Eugene Bisnis Co., Ltd. 17 Pintu Cerdas Co., Ltd. 18 Segi Air System Co., Ltd. 19 AOS Co., Ltd. 20 Musim Co., Ltd. 21 Interkonstek Cabang Goesan 2 22 Kota S&G Co., Ltd. 23 Pine Green Agricultural Corporation Co., Ltd. 24 Chemtros Co., Ltd. 25 Seongbo Co., Ltd. 26 Allus Co., Ltd.Cabang Jincheon 27 S Politeknik Co., Ltd. 28 Makanan Internasional Co., Ltd. 29 Seohwa Co., Ltd. 30 Jiseok Express Co., Ltd. 31 Taewoo Co., Ltd. 32 Seoul Electric Wire Co., Ltd. 33 POSEPS Co., Ltd. 34 Barum Co., Ltd.