👉 ค่าแรงขั้นต่ำ
สาธารณรัฐเกาหลีมีระบบค่าจ้างขั้นต่ำเพื่อรับประกันระดับค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับคนงาน และเพื่อประกันการดำรงชีวิตที่มั่นคง ปรับปรุงคุณภาพของแรงงาน และส่งเสริมการพัฒนาที่ดีของเศรษฐกิจของประเทศ
นอกจากนี้ยังใช้กับชาวต่างชาติที่ทำงานในเกาหลีด้วย
📍 ค่าแรงขั้นต่ำรายชั่วโมงในปี 2567 อยู่ที่ 9,860 วอน (เพิ่มขึ้น 2.5% เมื่อเทียบกับปีที่แล้ว)
ประมาณ 2,060,740 วอนต่อเดือน จากการทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ และ 209 ชั่วโมงต่อเดือน
👉 เบี้ยเลี้ยงวันหยุดประจำสัปดาห์
คนงานที่ทำงานมากกว่า 15 ชั่วโมงต่อสัปดาห์จะได้รับวันหยุดหนึ่งวันต่อสัปดาห์ และมีสิทธิได้รับค่าจ้างวันหยุดรายสัปดาห์
จำนวนนี้เทียบเท่ากับ 120% ของค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมง และคำนวณเป็น 'ชั่วโมงทำงานรายวัน x ค่าจ้างรายชั่วโมง'
สำหรับพนักงานที่ได้รับเงินเดือน ค่าลาพักร้อนรายสัปดาห์จะรวมอยู่ในเงินเดือนของพวกเขา และสำหรับพนักงานพาร์ทไทม์จะจ่ายเมื่อทำงานมากกว่า 15 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
ตัวอย่าง) หากคุณทำงาน 8 ชั่วโมงต่อวัน 5 วันต่อสัปดาห์ คุณจะได้รับค่าจ้างเพิ่มอีก 8 ชั่วโมงต่อวัน
📍 ค่าจ้างรายชั่วโมงรวมค่าวันหยุดรายสัปดาห์ในปี 2024 อยู่ที่ 11,832 วอน
👉 เบี้ยเลี้ยง กลางคืน
ข้อกำหนดนี้ใช้กับสถานที่ทำงานที่มีพนักงานตั้งแต่ 5 คนขึ้นไปเท่านั้น และจะได้รับเบี้ยเลี้ยงเพิ่มเติม 50% ของค่าจ้างปกติ เมื่อทำงานระหว่างเวลา 22.00 น. ถึง 06.00 น.
เช่น) ถ้าคุณทำงาน 5 ชั่วโมงในเวลากลางคืน คุณจะได้รับ 5 ชั่วโมง
