👉 न्यूनतम पारिश्रमिक
गणतन्त्र कोरियामा कामदारहरूको न्यूनतम ज्यालाको ग्यारेन्टी गर्न र स्थिर जीविकोपार्जन सुनिश्चित गर्न, कार्यबलको गुणस्तर सुधार गर्न र राष्ट्रिय अर्थतन्त्रको राम्रो विकासलाई प्रवर्द्धन गर्न न्यूनतम ज्याला प्रणाली छ।
यो कोरियामा काम गर्ने विदेशीहरूलाई पनि लागू हुन्छ।
📍 २०२४ मा घण्टाको न्यूनतम ज्याला ९,८६० वोन (गत वर्षको तुलनामा २.५% वृद्धि)
लगभग KRW 2,060,740 प्रति महिना प्रति हप्ता 40 घण्टा र प्रति महिना 209 घण्टा काम गर्ने आधारमा।
👉 साप्ताहिक बिदा भत्ता
हप्तामा 15 घण्टा भन्दा बढी काम गर्ने कर्मचारीहरूलाई हप्तामा एक दिन बिदा दिइन्छ, र साप्ताहिक बिदाको तलबको हकदार हुन्छन्।
यो रकम न्यूनतम घण्टाको ज्यालाको १२०% बराबर हो र 'दैनिक कामको घण्टा x घण्टाको ज्याला' को रूपमा गणना गरिन्छ।
तलब पाउने कामदारहरूको लागि, साप्ताहिक बिदाको तलब उनीहरूको तलबमा समावेश हुन्छ, र अंशकालिक कामदारहरूको लागि, उनीहरूले हप्तामा 15 घण्टा भन्दा बढी काम गर्दा भुक्तानी गरिन्छ।
उदा) यदि तपाईंले दिनको 8 घण्टा, हप्ताको 5 दिन काम गर्नुहुन्छ भने, तपाईंले 8 घण्टाको अतिरिक्त दिनको तलब प्राप्त गर्नुहुनेछ।
📍 2024 मा साप्ताहिक बिदा भत्ता सहित घण्टाको ज्याला 11,832 वोन छ।
👉रात भत्ता
यो केवल 5 वा बढी कर्मचारीहरू भएका कार्यस्थलहरूमा लागू हुन्छ, र 22:00 PM देखि 6:00 AM सम्म काम गर्दा नियमित ज्यालाको 50% को अतिरिक्त भत्ता हो।
उदा) यदि तपाइँ राति 5 घण्टा काम गर्नुहुन्छ भने, तपाइँ 5 घण्टा प्राप्त गर्नुहुनेछ
