บริษัท เกาออน โกลบอล จำกัด ซึ่งมีสำนักงานใหญ่ตั้งอยู่ที่เมืองซูวอน จังหวัดคยองกี เป็นบริษัทเอาท์ซอร์สซิ่งครบวงจรที่เชี่ยวชาญด้านการจัดการสุขอนามัยอาคาร การบำรุงรักษาอาคาร การสนับสนุนด้านโลจิสติกส์ และการจัดหาบุคลากร โดยยึดมั่นในปรัชญา "การบริหารจัดการคุณค่าโดยยึดคนเป็นศูนย์กลาง" เกาออน โกลบอลนำเสนอโซลูชันการดำเนินงานที่เหมาะสมที่สุดสำหรับหลากหลายอุตสาหกรรม และเติบโตอย่างต่อเนื่อง
พื้นที่ธุรกิจ
- บริการบริหารจัดการสถานที่: การทำความสะอาดและสุขอนามัยของอาคารสำนักงานและสถานที่เชิงพาณิชย์
- งานสนับสนุนด้านโลจิสติกส์/การปฏิบัติงาน: การปฏิบัติงานและการจัดการบุคลากรภาคสนามภายในศูนย์โลจิสติกส์
- การดำเนินงานแบบฝากขาย: การดำเนินงานแบบฝากขายด้านการสนับสนุนการจัดเลี้ยง การช่วยเหลือด้านการทำอาหาร และสิ่งอำนวยความสะดวกทางธุรกิจอื่นๆ
- บริการด้านทรัพยากรบุคคล: บริการสรรหาและจัดส่งบุคลากรอย่างมืออาชีพ
ข้อมูลเบื้องต้นเกี่ยวกับบริษัท
บริษัท เกาออน โกลบอล จำกัด ให้ความสำคัญกับคุณค่าของลูกค้าและส่งเสริมสภาพแวดล้อมที่สะอาดและปลอดภัยผ่านระบบการจัดการที่แตกต่างและบุคลากรผู้เชี่ยวชาญ ด้วยประสบการณ์ที่สั่งสมมายาวนาน เราจึงก้าวขึ้นเป็นพันธมิตรที่น่าเชื่อถือในภาคส่วนโลจิสติกส์ สุขอนามัย และการจัดการสิ่งอำนวยความสะดวก
การวิเคราะห์การจ้างงาน
จากการวิเคราะห์ประกาศรับสมัครงานที่เผยแพร่มาจนถึงปัจจุบัน พบว่ารูปแบบการจ้างงานของ Gaon Global มีลักษณะดังต่อไปนี้
1. ตำแหน่งงานหลักที่เปิดรับสมัคร
- การปรับปรุงภูมิทัศน์และสุขอนามัยสิ่งแวดล้อม: ตำแหน่งงานที่พบได้บ่อยที่สุดคือ พนักงานและหัวหน้างานด้านการปรับปรุงภูมิทัศน์ในอาคาร โรงพยาบาล ศูนย์โลจิสติกส์ เป็นต้น
- งานสนับสนุนด้านการทำอาหารและการจัดเลี้ยง: บุคลากรที่ให้การสนับสนุนการดำเนินงานด้านการทำอาหารในโรงอาหารของบริษัทหรือภายในสถาบัน
- ตำแหน่งงานภาคสนามด้านโลจิสติกส์: การคัดแยก ตรวจสอบ ขนถ่ายสินค้า การจัดการบุคลากร และงานภาคสนามภายในศูนย์โลจิสติกส์
2. ประเภทและลักษณะของการจ้างงาน
- การจ้างงานที่เน้นภาคสนาม: มากกว่า 80% ของการจ้างงานเป็นตำแหน่งงานภาคสนาม เช่น การส่งพนักงานไปปฏิบัติงาน หรือการว่าจ้างภายนอกในสถานที่ประกอบธุรกิจเฉพาะแห่ง มากกว่าตำแหน่งผู้บริหารในสำนักงานใหญ่
- การกระจุกตัวของภูมิภาค: ตำแหน่งงานส่วนใหญ่อยู่ในภูมิภาคคยองกีตอนใต้ รวมถึงเมืองซูวอน ฮวาซอง และยงอิน ซึ่งเป็นที่ตั้งสำนักงานใหญ่
- ช่วงว่างงานและการจ้างผู้สูงอายุ: พวกเขาให้ความสำคัญกับความจริงใจมากกว่าการศึกษาหรือประสบการณ์ และมักให้ความสำคัญกับผู้สูงอายุหรือผู้ที่อาศัยอยู่ใกล้เคียงเป็นพิเศษ
