Gaon Global, Inc., yang berkantor pusat di Suwon, Provinsi Gyeonggi, adalah perusahaan outsourcing komprehensif yang mengkhususkan diri dalam manajemen kebersihan bangunan, pemeliharaan fasilitas, dukungan logistik, dan penyediaan sumber daya manusia. Berdasarkan filosofi "manajemen nilai yang berpusat pada manusia", Gaon Global menyediakan solusi operasional yang optimal untuk berbagai industri, dan mencapai pertumbuhan yang stabil.

Area bisnis

• Layanan Manajemen Fasilitas: Pembersihan dan sanitasi gedung perkantoran dan fasilitas komersial.
• Dukungan Logistik/Operasional: Operasi dan manajemen personel lapangan di dalam pusat logistik.
• Operasi Konsinyasi: Operasi konsinyasi untuk dukungan katering, bantuan memasak, dan fasilitas bisnis lainnya.
• Layanan Sumber Daya Manusia: Layanan perekrutan dan penempatan tenaga kerja profesional.

Pengenalan Perusahaan

Gaon Global Co., Ltd. memprioritaskan nilai pelanggan dan mendorong lingkungan yang bersih dan aman melalui sistem manajemen yang berbeda dan staf profesional. Berbekal pengalaman bertahun-tahun, kami menjadi mitra tepercaya di sektor logistik, kebersihan, dan manajemen fasilitas.

Analisis Ketenagakerjaan

Analisis terhadap lowongan pekerjaan yang telah diposting sejauh ini mengungkapkan bahwa pola perekrutan Gaon Global menunjukkan karakteristik sebagai berikut.

1. Posisi rekrutmen utama

• Penataan lingkungan dan sanitasi: Posisi yang paling umum adalah untuk pekerja dan pengawas penataan lingkungan di gedung-gedung, rumah sakit, pusat logistik, dll.
• Dukungan Memasak dan Katering: Personel untuk mendukung operasi memasak di kantin perusahaan atau di dalam institusi.
• Posisi Lapangan Logistik: Penyortiran, inspeksi, pemuatan dan pembongkaran, manajemen personel, dan pekerjaan lapangan di dalam pusat logistik.

2. Jenis dan karakteristik pekerjaan

• Pekerjaan yang berfokus pada lapangan: Lebih dari 80% perekrutan adalah untuk posisi lapangan, seperti operasi yang ditugaskan atau dialihdayakan di lokasi bisnis tertentu, bukan untuk posisi manajemen kantor pusat.
• Konsentrasi regional: Sebagian besar lowongan pekerjaan berada di wilayah Gyeonggi selatan, termasuk Suwon, Hwaseong, dan Yongin, tempat kantor pusat berada.
• Jeda karier dan perekrutan senior: Mereka menghargai ketulusan di atas pendidikan atau pengalaman, dan cenderung memberikan preferensi kepada senior atau mereka yang tinggal di dekat lokasi.