บริษัท แองเจิลสตาฟ จำกัด เป็นบริษัทขนาดกลางที่ก่อตั้งขึ้นในปี 2550 โดยมีธุรกิจหลักคือการจัดหาบุคลากรชั่วคราวและรายวัน ส่วนใหญ่ให้บริการที่หลากหลายโดยอาศัยความเชี่ยวชาญในด้านการเอาท์ซอร์สบุคลากรสนับสนุนทางการแพทย์ของโรงพยาบาล และมุ่งมั่นในการบริหารจัดการที่เน้นคุณค่าเพื่อความพึงพอใจของลูกค้า

"บริษัท แองเจิลสตาฟ จำกัด ได้ทุ่มเทอย่างมากในการสร้างขีดความสามารถด้านเอาท์ซอร์สที่เป็นมืออาชีพ การสร้างโครงสร้างพื้นฐาน และการปรับปรุงคุณภาพบริการ ภายใต้แนวคิดการบริหารจัดการที่เน้นคุณค่าเพื่อความพึงพอใจของลูกค้า และกำลังดำเนินงานเอาท์ซอร์สบุคลากรแบบครบวงจรตามการเปลี่ยนแปลงของความต้องการทางสังคม เราจะพยายามอย่างต่อเนื่องเพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าอย่างกระตือรือร้น โดยให้โอกาสที่ดีที่สุดแก่บุคคลในการแสดงความสามารถของตนเอง โดยเคารพความคิดสร้างสรรค์และเอกลักษณ์ส่วนตัว"

ประเภทธุรกิจ

• การเอาท์ซอร์สสนับสนุนทางการแพทย์ของโรงพยาบาล: เป็นบริการมืออาชีพที่ฝึกอบรม จัดหา และบริหารจัดการบุคลากรที่จำเป็นภายในโรงพยาบาล (ยกเว้นบุคลากรทางการแพทย์) เช่น การสนับสนุนผู้ป่วยนอก, ผู้ช่วยแผนกผู้ป่วยใน, การเคลื่อนย้ายผู้ป่วย, การรับชำระเงิน, คอลเซ็นเตอร์, การดูแลผู้ป่วย เป็นต้น โดยร่วมมือกับโรงพยาบาลมหาวิทยาลัย 50 แห่งทั่วประเทศเพื่อสนับสนุนในหลากหลายด้าน
• การจัดการสิ่งอำนวยความสะดวกและการทำความสะอาด: ให้บริการจัดการสิ่งอำนวยความสะดวก, ความปลอดภัยในการจอดรถ, การทำความสะอาดพื้นที่ส่วนกลาง สำหรับสถานประกอบการต่างๆ เช่น โรงพยาบาล, โรงแรม, รีสอร์ท สร้างระบบการจัดการที่เหมาะสมที่สุดกับสภาพแวดล้อมของลูกค้าเพื่อช่วยให้การดำเนินงานมีประสิทธิภาพ
• แพลตฟอร์มผู้ดูแลมืออาชีพ 'Bomi Sam': เป็นแพลตฟอร์มดิจิทัลที่ฝึกอบรมผู้ดูแลมืออาชีพและจับคู่ผู้ที่ต้องการบริการดูแลผู้ป่วย ให้บริการดูแลผู้ป่วยที่มีคุณภาพสูงผ่านกระบวนการฝึกอบรมที่เป็นระบบ และกำลังขยายขอบเขตไปยังบริการดูแลผู้ป่วยที่บ้านและบริการพาผู้ป่วยไปโรงพยาบาล

ผลิตภัณฑ์

• การจัดส่งบุคลากรสนับสนุนทางการแพทย์ของโรงพยาบาล: จัดส่งและบริหารจัดการบุคลากรผู้เชี่ยวชาญในหลากหลายสาขาที่จำเป็นต่อการดำเนินงานของโรงพยาบาล เช่น แผนกผู้ป่วยนอก, แผนกผู้ป่วยใน, การเคลื่อนย้ายผู้ป่วย, งานธุรการ, คอลเซ็นเตอร์, การดูแลผู้ป่วยระยะสุดท้าย, และการดูแลผู้ป่วย ให้กับโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยและโรงพยาบาลทั่วไป
• ระบบเคลื่อนย้ายผู้ป่วย 'T-CALL': เป็นระบบมือถือที่พัฒนาขึ้นเองเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและความปลอดภัยในการเคลื่อนย้ายผู้ป่วยภายในโรงพยาบาล ให้บริการเคลื่อนย้ายที่รวดเร็วผ่านการเรียกและเชื่อมต่อที่แม่นยำ และการจัดการงานแบบเรียลไทม์
• แพลตฟอร์มผู้ดูแลมืออาชีพ 'Bomi Sam': เป็นแพลตฟอร์มดิจิทัลเฮลท์แคร์ที่เปิดตัวเพื่อยกระดับคุณภาพบริการดูแลผู้ป่วยและเพิ่มความพึงพอใจสูงสุดให้กับผู้ป่วยและผู้ดูแล ให้บริการดูแลแบบเฉพาะบุคคลโดยจับคู่ผู้ดูแลที่ผ่านการฝึกอบรมอย่างมืออาชีพกับผู้ป่วยที่ต้องการ

จุดเด่นพิเศษ

• ส่วนแบ่งตลาดเอาท์ซอร์สโรงพยาบาลอันดับ 1: ด้วยความเข้าใจอย่างลึกซึ้งในสภาพแวดล้อมพิเศษของโรงพยาบาลและการสร้างระบบที่เป็นมืออาชีพ ทำให้บริษัทรักษาส่วนแบ่งตลาดอันดับ 1 ในด้านการเอาท์ซอร์สโรงพยาบาลมาตั้งแต่ปี 2020
• นวัตกรรมบริการที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยีสารสนเทศ: บริษัทใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีสารสนเทศอย่างเต็มที่ เช่น การพัฒนาระบบเคลื่อนย้ายผู้ป่วย 'T-CALL' และการเปิดตัวแพลตฟอร์มผู้ดูแลมืออาชีพ 'Bomi Sam' เพื่อปรับปรุงคุณภาพบริการและเพิ่มความพึงพอใจของลูกค้า
• ความน่าเชื่อถือของลูกค้าสูงและอัตราการต่อสัญญา: บริษัทตอบสนองความต้องการของลูกค้าได้อย่างรวดเร็วและแม่นยำ และด้วยการดำเนินงานของทีมฝึกอบรม CS ที่เป็นระบบ ทำให้บริษัทสร้างความไว้วางใจจากลูกค้าได้อย่างแข็งแกร่ง โดยมีอัตราการต่อสัญญาจากการประมูลแข่งขันสาธารณะสูงถึง 92%

ข้อมูลการรับสมัคร

• ตำแหน่งงานหลักที่เปิดรับ: ส่วนใหญ่รับสมัครผู้ช่วยแผนกผู้ป่วยนอก/ผู้ช่วยแพทย์, ผู้ช่วยแผนกผู้ป่วยใน, พนักงานเคลื่อนย้ายผู้ป่วย, ผู้ช่วยพยาบาล, ช่างเทคนิคทีมสิ่งอำนวยความสะดวก (อุปกรณ์ไฟฟ้า), ผู้จัดการฝ่ายบุคคลและแรงงานเอาท์ซอร์ส, พนักงานบัญชีและผู้ช่วยสำนักงาน เป็นต้น
• สวัสดิการ: การสมัครประกันสังคม 4 ประเภท, การจ่ายเงินบำเหน็จ (เมื่อทำงานครบ 1 ปีขึ้นไป), การสะสมและใช้สิทธิ์วันหยุดประจำปี, ค่าล่วงเวลา/ค่าทำงานกะกลางคืน, การให้วันหยุดและค่าใช้จ่ายสำหรับงานมงคล/อวมงคล, โบนัสและของขวัญเทศกาล, การให้บัตรกำนัลวันเกิด, สิทธิประโยชน์ในการลดค่ารักษาพยาบาล (ตนเอง 50%, ครอบครัวสายตรง 30% - ตามประกาศรับสมัครของโรงพยาบาลเซเวอแรนซ์), โรงอาหาร, ค่าเดินทาง, รางวัลพนักงานดีเด่น, คะแนนสวัสดิการ เป็นต้น

💡 คำแนะนำจาก JobPloy
บริษัท แองเจิลสตาฟ จำกัด เป็นผู้นำในด้านการเอาท์ซอร์สสนับสนุนทางการแพทย์ของโรงพยาบาล ซึ่งอาจมีโอกาสสำหรับแรงงานต่างชาติในตำแหน่งงานที่เกี่ยวข้องกับโรงพยาบาลต่างๆ ส่วนใหญ่เป็นตำแหน่งงานเกี่ยวกับการเคลื่อนย้ายผู้ป่วย, ผู้ช่วยพยาบาล, การจัดการสิ่งอำนวยความสะดวก และความละเอียดรอบคอบ ความขยันหมั่นเพียร และการทำงานร่วมกันอาจได้รับการประเมินอย่างสำคัญ การทำความเข้าใจลักษณะเฉพาะของสภาพแวดล้อมโรงพยาบาลและความสามารถในการสื่อสารกับผู้ป่วยและเพื่อนร่วมงานได้อย่างราบรื่นจะเป็นประโยชน์ต่อการปรับตัวเข้ากับงาน