Plate Heat Exchanger TIG (Argon) Welders ၂ ဦး ခေါ်ယူနေပါသည် / အချိန်ပြည့် / Gimhae သို့ ပြောင်းရွှေ့ရန် အချိန်ဇယားဆွဲထားသည် / အဆောင်

ကျွန်ုပ်တို့သည် plate heat exchanger များ ထုတ်လုပ်ရာတွင် လုပ်ကိုင်ရန် အတွေ့အကြုံရှိ welder နှစ်ဦးကို ခေါ်ယူနေပါသည်။

အစပိုင်းမှာတော့ ဂယောင်ဂီဒိုဆိုက်မှာ တစ်လလောက် အလုပ်လုပ်ရမှာဖြစ်ပြီး ၂၀၂၆ ခုနှစ် နိုဝင်ဘာလကနေ ဒီဇင်ဘာလအတွင်း ဂယောင်ဆန်နမ်ဒို၊ ဂယောင်ဟေးမှာရှိတဲ့ စက်ရုံကို ပြောင်းရွှေ့ဖို့ စီစဉ်ထားပါတယ်။ ဂယောင်ဂီဒိုမှာ နေထိုင်စားသောက်စရိတ် ထောက်ပံ့ပေးသွားမှာပါ။ ဂယောင်ဟေးကို ပြောင်းရွှေ့ပြီးနောက် ဆက်လက်အလုပ်လုပ်နိုင်သူတွေဆီကနေ အလုပ်လျှောက်လွှာတွေကို မျှော်လင့်နေပါတယ်။

■ ခေါ်ယူမှုနယ်ပယ်များ

• ပြားအပူလဲလှယ်စက်ထုတ်လုပ်ခြင်းဂဟေဆက်သူ
• တပ်သားသစ်အရေအတွက်: ၂

• အလုပ်အကိုင်အမျိုးအစား: အမြဲတမ်း

  
  

■ တာဝန်ဝတ္တရားများ

• အပူလဲလှယ်ပြားများနှင့် ဆက်စပ်အစိတ်အပိုင်းများကို TIG (Argon) ဂဟေဆက်ခြင်း
• နောက်ကျောပုတီးဂဟေဆက်ခြင်းလုပ်ငန်း
• ထုတ်လုပ်မှုပုံများအရ ဂဟေဆော်ခြင်းနှင့် တပ်ဆင်ခြင်း

• ဂဟေဆက်ထားသော နေရာများနှင့် ဆက်စပ်ထုတ်လုပ်ခြင်းလုပ်ငန်း၏ အခြေအနေကို စစ်ဆေးခြင်း

  
  

■ အရည်အချင်းပြည့်မီမှု

• TIG (argon) ဂဟေဆော်ခြင်းနှင့် back bead လုပ်ငန်းများကို ကျွမ်းကျင်စွာ လုပ်ဆောင်နိုင်သော ဝန်ထမ်းများ၊
• အလုပ်ညွှန်ကြားချက်များနှင့် ဘေးကင်းရေးစည်းမျဉ်းများကို နားလည်ပြီး အခြေခံအဆင့်တွင် ဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်သူတစ်ဦး
• ဂျောင်ဂီဒိုတွင် ကနဦးအလုပ်လုပ်ကိုင်ပြီးနောက် ဂျင်ဟေးစက်ရုံတွင် ဆက်လက်လုပ်ကိုင်နိုင်သူများ

• သက်ဆိုင်ရာရာထူးအတွက် တရားဝင်အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့်ရှိသူများ

  
  

■ အကျိုးကျေးဇူးများ

• TIG (argon) နှင့် back bead welding တွင် အတွေ့အကြုံရှိ
• သံမဏိပိုက်များ၊ အပူလဲလှယ်ကိရိယာများနှင့် ဆက်စပ်ထုတ်ကုန်များ၏ အတွေ့အကြုံရှိ ဂဟေဆော်သူများ
• ထုတ်လုပ်မှုပုံများနှင့် လုပ်ငန်းဆောင်တာများကို နားလည်နိုင်သူတစ်ဦး
• ဂဟေဆက်ခြင်းနှင့်သက်ဆိုင်သော အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်ရှိသူ
• ဂဟေဆက်ခြင်းဆိုင်ရာ ချို့ယွင်းချက်များကို ဖော်ထုတ်နိုင်ပြီး ပြုပြင်မွမ်းမံခြင်းများကို လုပ်ဆောင်နိုင်သူတစ်ဦး

• ကိုရီးယားဘာသာစကားကို ကျွမ်းကျင်စွာပြောဆိုနိုင်သူတစ်ဦး

  
  

■ နိုင်ငံခြားသားများအတွက် ပံ့ပိုးမှုဆိုင်ရာ အချက်အလက်များ

• F-5 နှင့် F-6 ကိုင်ဆောင်ထားသူများ လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
• F-2 နှင့် F-4 ကိုင်ဆောင်ထားသူများသည် ၎င်းတို့၏ နေထိုင်ခွင့်အခြေအနေနှင့် သက်ဆိုင်ရာအလုပ်အတွက် အရည်အချင်းပြည့်မီမှုကို အတည်ပြုပြီးနောက်တွင် အလုပ်ခန့်ထားရမည်ဖြစ်သည်။
• E-7-4၊ E-9၊ H-2 နှင့် G-1 ကိုင်ဆောင်ထားသူများကို ငှားရမ်းခြင်းကို ကုမ္ပဏီနှင့် လျှောက်ထားသူ နှစ်ဦးစလုံး၏ လိုအပ်ချက်များအပြင် လိုအပ်သော ခွင့်ပြုချက်နှင့် အစီရင်ခံခြင်းဆိုင်ရာ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို အတည်ပြုပြီးနောက် ပြန်လည်သုံးသပ်ပါမည်။

• အခြားနေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းရှိသူများအနေဖြင့် သီးခြားမေးမြန်းပါ။

  
  

※ ဂျောင်ဂီဒိုတွင် ကနဦးအလုပ်နှင့် ဂျင်ဟေးတွင် နောက်ဆက်တွဲအလုပ် နှစ်ခုလုံးအတွက် သင် အသင့်ရှိနေရမည်။
※ သီးခြားခွင့်ပြုချက် လိုအပ်ပါက ခွင့်ပြုချက်ရရှိပြီးနောက် လုပ်ငန်းစတင်မည်ဖြစ်ပြီး အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့် စက်ရုံပြောင်းရွှေ့မှုနှင့်ပတ်သက်သည့် အစီရင်ခံခြင်းကို ဥပဒေပြဋ္ဌာန်းထားသည့်ရက်အတွင်း ပြီးစီးမည်ဖြစ်သည်။

■ လုပ်ငန်းအခြေအနေများ

• ကနဦးလုပ်ငန်းခွင်- Danwon-gu၊ Ansan-si၊ Gyeonggi-do
• ပြောင်းရွှေ့ပြီးနောက် အလုပ်ခွင်- နာဂျွန်း-ရိုး၊ ဂျင်ဟေး-စီ၊ ဂျောင်ဆန်နမ်-ဒို
• စီစဉ်ထားသော စက်ရုံပြောင်းရွှေ့ချိန်- ၂၀၂၆ ခုနှစ်၊ နိုဝင်ဘာလမှ ဒီဇင်ဘာလအထိ
• ဂျောင်ဂီဒိုတွင် ကနဦးအလုပ်ခန့်အပ်မှုကာလသည် စတင်သည့်ရက်စွဲနှင့် ယခင်အချိန်ဇယားပေါ် မူတည်၍ ကွဲပြားနိုင်သည်။
• အလုပ်ချိန်များ- တနင်္လာနေ့မှ သောကြာနေ့အထိ
• အလုပ်ချိန်: ၀၈:၀၀~၁၇:၀၀

• အနားယူချိန်: ၁၂:၀၀~၁၃:၀၀

  
  

■ လစာ

• ၂၀၂၆ ခုနှစ်တွင် တစ်နာရီလျှင် ၁၀,၄၀၀ ဝမ်မှစတင်၍ အတွေ့အကြုံနှင့် ဂဟေဆက်ခြင်းကျွမ်းကျင်မှုပေါ် မူတည်၍ ညှိနှိုင်းနိုင်ပါသည်။
• အချိန်ပို၊ ညဘက် သို့မဟုတ် အားလပ်ရက်အလုပ်လုပ်ကိုင်ပါက ဥပဒေပြဋ္ဌာန်းချက်စံနှုန်းများနှင့်အညီ သီးခြားထောက်ပံ့ကြေးများကို ပေးချေသည်။

• နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းအလိုက် အနည်းဆုံးလုပ်ခနှင့် လုပ်ခလိုအပ်ချက်များ ပြောင်းလဲသည့်အခါ သက်ဆိုင်ရာစံနှုန်းများကို ရောင်ပြန်ဟပ်ခြင်း

  
  

■ ဝန်ထမ်းအကျိုးခံစားခွင့်များ

• ဂျောင်ဂီဒိုတွင် အလုပ်စတင်လုပ်ကိုင်စဉ်က နေထိုင်ရန်နှင့် အစားအသောက်များ ပံ့ပိုးပေးခြင်း
• ဂျင်ဟေးစက်ရုံသို့ ပြောင်းရွှေ့ပြီးနောက်ပင် အစားအစာများ ပံ့ပိုးပေးသည်
• ဂျင်ဟေးမှာ အလုပ်လုပ်နေတဲ့ လျှောက်ထားသူတွေအတွက် တစ်ယောက်ခန်း အဆောင်တွေ ပေးပါတယ်။
• ဂျင်ဟေး အဆောင်ခ: တစ်လလျှင် ၂၀၀,၀၀၀ ဝမ် (ကိုယ်ရေးကိုယ်တာတာဝန်)
• နေရာထိုင်ခင်းတစ်ခုစီအတွက် အသုံးပြုမှုစည်းကမ်းချက်များ၊ စီမံခန့်ခွဲမှုအခကြေးငွေများနှင့် အသုံးအဆောင်များ ပါဝင်သည်နှင့် ငွေပေးချေမှုနည်းလမ်းများကို စာချုပ်မချုပ်ဆိုမီ သီးခြားအကြောင်းကြားပြီး သဘောတူညီထားမည်ဖြစ်သည်။

• ကိုယ်ပိုင်ယာဉ်ပိုင်ဆိုင်သော အဆောင်တွင်နေထိုင်သူများအား လစဉ်သွားလာရေးစရိတ် ၁၂၀,၀၀၀ ဝမ် ပေးအပ်သည်

  
  

■ အလုပ်ခန့်ထားမှု လုပ်ငန်းစဉ်
လျှောက်လွှာ ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်း → အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့် ပြောင်းရွှေ့ခွင့် အရည်အချင်း အတည်ပြုခြင်း → အင်တာဗျူးနှင့် ဂဟေဆက်ခြင်း ကျွမ်းကျင်မှု အတည်ပြုခြင်း → အလုပ်ခွင် အခြေအနေများ ညှိနှိုင်းခြင်း → လိုအပ်သော ခွင့်ပြုချက် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ ပြီးစီးပြီးနောက် စတင်သည့်ရက်စွဲ