[နိုင်ငံတကာကျောင်းသားများနှင့် အလုပ်ရှာဖွေသူများအတွက်] ဟိုတယ်နှင့် အပန်းဖြေစခန်း အစားအသောက်နှင့် အဖျော်ယမကာဝန်ဆောင်မှုနှင့် ချက်ပြုတ်ရေးဝန်ထမ်းများ ခေါ်ယူခြင်း (F-2-R / E-7)

Riwon Global Link သည် Gangwon ဒေသရှိ ဟိုတယ်နှင့် အပန်းဖြေစခန်းနှစ်ခုအတွက် နိုင်ငံခြားသားဝန်ထမ်းများ ခေါ်ယူခြင်းကို ကိုင်တွယ်ဆောင်ရွက်နေပါသည်။ ဟိုတယ်ဝန်ဆောင်မှုနှင့် ချက်ပြုတ်မှုနယ်ပယ်များတွင် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလုပ်ငန်းတစ်ခု တည်ဆောက်လိုသူများထံမှ အလုပ်လျှောက်လွှာများကို ကျွန်ုပ်တို့ မျှော်လင့်ပါသည်။

■ အလုပ်ခန့်အပ်မှုနယ်ပယ်များနှင့် အလုပ်နေရာများ

• အလုပ်ခွင် A / ဂန်းဝန်ဒို၊ ဂျောင်ဆွန်-ဂွန်- အစားအသောက်နှင့် အဖျော်ယမကာ (F&B) ၅ ဦး
• အလုပ်ခွင် B / Wonju, Gangwon: အစားအသောက်နှင့် အဖျော်ယမကာ (F&B) ဝန်ထမ်း ၅ ဦး၊ စားဖိုမှူး ၁ ဦး

■ တာဝန်ဝတ္တရားများ

• အစားအသောက်နှင့် အဖျော်ယမကာ ဝန်ဆောင်မှု- အစားအသောက်နှင့် အဖျော်ယမကာ စားသောက်ဆိုင်များတွင် ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုနှင့် ဌာနဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းတာဝန်များအတွက် ပံ့ပိုးမှု
• ချက်ပြုတ်ခြင်း- မီနူးပြင်ဆင်ခြင်း၊ ပါဝင်ပစ္စည်းများကိုင်တွယ်ခြင်းနှင့် သန့်ရှင်းရေးစီမံခန့်ခွဲမှု

■ အရည်အချင်းပြည့်မီမှု

• အခြေခံအဆင့်ရှိသူများနှင့် အတွေ့အကြုံရှိသူများ လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
• အစားအသောက်နှင့် အဖျော်ယမကာ ဝန်ဆောင်မှု- စီးပွားရေးကိုရီးယားဘာသာစကားတွင် ကျွမ်းကျင်သည်
• စားဖိုမှူး: ကိုရီးယားလို ပြောဆိုဆက်ဆံနိုင်ပါတယ်။
• သက်ဆိုင်ရာဘာသာရပ်များမှ ဘွဲ့ရရှိသူများ၊ ဝန်ဆောင်မှုပေးသူ သို့မဟုတ် ချက်ပြုတ်ခြင်းအတွေ့အကြုံရှိသူများနှင့် ရေရှည်လုပ်ကိုင်နိုင်သူများကို ဦးစားပေးမည်။

※ D-2 သို့မဟုတ် D-10 ကဲ့သို့သော သင့်ဗီဇာအခြေအနေပေါ် မူတည်၍ အလုပ်လုပ်နိုင်ခြင်း ရှိ၊ မရှိနှင့် လိုအပ်ပါက ခွင့်ပြုချက်များ လိုအပ်ပါက ကြိုတင်စစ်ဆေးပါ။

■ လစာနှင့် အလုပ်ခွင်အခြေအနေများ

• တစ်နာရီလုပ်ခ: ၁၁၀၀၀ ဝမ်
• အပတ်စဉ် အားလပ်ရက် ထောက်ပံ့ကြေး အရည်အချင်းပြည့်မီမှု လိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီပါက ပြောင်းလဲထားသော နာရီအလိုက် လုပ်ခ - ၁၃,၂၀၀ ဝမ်
• အမြဲတမ်းအဆင့်သို့ ပြောင်းလဲပြီးနောက် နှစ်စဉ်လစာ- အလုပ်ခွင် A ဝမ် ၃၃.၇၃ သန်း / အလုပ်ခွင် B ဝမ် ၃၀.၉၁ သန်း
• အချိန်ပိုင်းအဖြစ် စတင်ပြီး အမြဲတမ်းအဆင့်သို့ ပြောင်းလဲခြင်းကို သီးခြားစီ ပြန်လည်သုံးသပ်ပါမည်။
• အလုပ်ချိန်ဇယားကို တစ်ပတ် ၅ ရက်အလုပ်ဆင်းပြီး ၂ ရက်နားရက်အပေါ် အခြေခံထားသည်။
• တကယ့်အလုပ်ချိန်များကို တစ်ဦးချင်းခွင့်ပြုချက်ကန့်သတ်ချက်များအရ အသုံးပြုပါသည်။
• အချိန်ပို၊ ညဘက်နှင့် အားလပ်ရက်အလုပ်များအတွက် တရားဝင်ထောက်ပံ့ကြေးများ ပေးချေခြင်း

■ နေရာထိုင်ခင်းနှင့် အကျိုးခံစားခွင့်များ

• အဆောင်နှင့် တစ်နေ့တစ်ကြိမ် ထမင်းကျွေးပါသည်
• ပုံမှန်အလုပ်သို့ ကူးပြောင်းသည့်အခါ အဆောင်ခများကို တစ်ဦးချင်းစီက တာဝန်ယူရပါမည်။
• အမြဲတမ်းအဆင့်သို့ ပြောင်းလဲသည့်အခါ ထမင်းစားစရိတ်- တစ်ကြိမ်လျှင် ၁,၉၆၀ ဝမ် (ဝန်ထမ်း၏တာဝန်)
• ခရီးသည်တင်ဘတ်စ်ကား၊ ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးမှု၊ ဂုဏ်ပြုငွေနှင့် ဝမ်းနည်းကြောင်းသဝဏ်လွှာငွေ၊ ရေရှည်ဝန်ထမ်းဆုများ
• ဝန်ဆောင်မှုကာလအပေါ် အခြေခံသည့် လူမှုဖူလုံရေးအမှတ်များ- တစ်နှစ်လျှင် ဝမ် ၁.၂ သန်းအထိ
• အပန်းဖြေစခန်းတွင် အခမဲ့နေထိုင်ခွင့်နှင့် အဆောက်အဦများအတွက် ၅၀% အထိ လျှော့စျေး

※ အဆောင်ခနှင့် အခန်းခ၊ စားသောက်စရိတ်နှင့် လူမှုဖူလုံရေးအကျိုးခံစားခွင့်များအတွက် အရည်အချင်းပြည့်မီမှုအခြေအနေများနှင့်ပတ်သက်သည့် အချက်အလက်များကို ကြိုတင်တိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှုအတွင်း ပေးအပ်သွားပါမည်။

■ ဗီဇာနှင့် အလုပ်ခန့်အပ်မှုဆိုင်ရာ အချက်အလက်များ

F-2-R နှင့် E-7 ကဲ့သို့သော ဗီဇာပြောင်းလဲမှုများသည် လူပုဂ္ဂိုလ်၊ အလုပ်အကိုင်နှင့် အလုပ်ခွင်လိုအပ်ချက်များအပြင် ပြန်လည်သုံးသပ်ချက်၏ရလဒ်များပေါ်တွင်လည်း မူတည်ပါသည်။ ဗီဇာထုတ်ပေးခြင်း သို့မဟုတ် ပုံမှန်အလုပ်အကိုင်သို့ ပြောင်းလဲခြင်းကို အာမမခံပါ၊ လိုအပ်သောခွင့်ပြုချက်များရရှိပြီးနောက် အလုပ်စတင်ပါသည်။

■ လျှောက်ထားနည်း

အောက်ပါ အီးမေးလ်လိပ်စာသို့ ဓာတ်ပုံတစ်ပုံအပါအဝင် သင့်ကိုယ်ရေးရာဇဝင်မိတ္တူတစ်စောင် ပေးပို့ပါ။

• တင်သွင်းရန် အီးမေးလ်- biz@leone-global.com
• စုံစမ်းမေးမြန်းရန်: 010-6287-3326
• လျှောက်လွှာကာလ- ၂၀၂၆ ခုနှစ် အောက်တိုဘာလမှ ပြည့်သည်အထိ

• အလုပ်ခန့်အပ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်- စာရွက်စာတမ်းတင်သွင်းခြင်း → ကနဦးတိုင်ပင်ဆွေးနွေးခြင်း → အင်တာဗျူး → အလုပ်ခန့်အပ်မှုအတည်ပြုခြင်း

  
  

■ အလုပ်ခန့်ထားရေးအေဂျင်စီ အချက်အလက်

လျှောက်လွှာများ၊ စုံစမ်းမေးမြန်းမှုများနှင့် အင်တာဗျူးအချိန်ဇယားများကို Riwon Global Link မှတစ်ဆင့် ကိုင်တွယ်ဆောင်ရွက်ပေးပါသည်။ အမှန်တကယ် အလုပ်ခန့်အပ်မှုစာချုပ်ကို အလုပ်ခန့်အပ်သည့်ကုမ္ပဏီနှင့် လက်မှတ်ရေးထိုးမည်ဖြစ်ပြီး ရွေးချယ်ရေးလုပ်ငန်းစဉ်အတွင်း ကုမ္ပဏီအချက်အလက်များကို တစ်ဦးချင်းစီ ပေးအပ်သွားမည်ဖြစ်သည်။