[Xalqaro talabalar va ish qidiruvchilar uchun] Mehmonxona va dam olish maskanida ovqatlanish va ichimliklar xizmati va oshpazlik xodimlarini ishga olish (F-2-R / E-7)

Riwon Global Link Gangwon mintaqasidagi ikkita mehmonxona va dam olish maskani uchun xorijiy xodimlarni yollash bilan shug'ullanmoqda. Biz mehmonxona xizmati va oshpazlik sohalarida martaba qurishni istaganlardan arizalarni kutib qolamiz.

■ Ishga yollash sohalari va ish joylari

• Ish joyi A / Jeongseon-gun, Gangwon-do: Oziq-ovqat va ichimliklar (F&B) 5 kishi
• B ish joyi / Vonju, Gangvon: 5 ta oziq-ovqat va ichimliklar (F&B) xodimi, 1 ta oshpaz

■ Mas'uliyatlar

• Oziq-ovqat va ichimliklar xizmati: Oziq-ovqat va ichimliklar korxonalarida mijozlarga xizmat ko'rsatish va bo'lim vazifalarini qo'llab-quvvatlash
• Pishirish: Menyu tayyorlash, ingredientlarni qayta ishlash va gigiena qoidalarini boshqarish

■ Muvofiqlik

• Boshlang'ich darajadagi va tajribali nomzodlar ham murojaat qilishlari mumkin.
• Oziq-ovqat va ichimliklar xizmati: Biznes koreys kommunikatsiyalari
• Oshpaz: Koreys tilida muloqot qila oladi
• Tegishli mutaxassisliklarni bitirganlarga, xizmat ko'rsatish yoki oshpazlik tajribasiga ega bo'lganlarga va uzoq muddatli ishga qodir bo'lganlarga ustunlik beriladi.

※ Iltimos, ish bilan ta'minlash mumkinligini va agar kerak bo'lsa, D-2 yoki D-10 kabi viza maqomingizga qarab ruxsatnomalar talab qilinishini oldindan tekshirib ko'ring.

■ Ish haqi va ish sharoitlari

• Soatlik ish haqi: 11 000 von
• Haftalik ta'til nafaqasi olish huquqi talablari bajarilganda soatlik ish haqi konvertatsiyasi: 13 200 von
• Doimiy maqomga o'tkazilgandan keyingi yillik ish haqi: A ish joyi 33,73 million von / B ish joyi 30,91 million von
• Yarim kunlik ishdan boshlanadi va doimiy maqomga o'tish alohida ko'rib chiqiladi.
• Ish jadvali 5 kunlik ish, 2 kunlik dam olish haftasiga asoslangan.
• Haqiqiy ish vaqti individual ruxsatnoma chegaralariga muvofiq qo'llaniladi.
• Qo'shimcha ish vaqti, tungi ish va bayram kunlari uchun qonuniy nafaqalarni to'lash

■ Turar joy va imtiyozlar

• Yotoqxona va kuniga bir marta ovqatlanish ta'minlanadi
• Doimiy ishga o'tgandan so'ng, yotoqxona to'lovlari shaxsning o'zi tomonidan to'lanadi.
• Doimiy maqomga o'tkazilganda ovqatlanish uchun nafaqa: har bir ovqatlanish uchun 1960 KRW (xodimning javobgarligi)
• Shaharga qatnovchi avtobus, tibbiy ko'riklar, tabrik va ta'ziya pullari, uzoq yillik xizmat uchun mukofotlar
• Xizmat muddatiga asoslangan ijtimoiy ta'minot ballari: yiliga 1,2 million vongacha
• Bepul dam olish maskanida qolish va qulayliklarga 50% gacha chegirma

※ Yotoqxona to'lovlari, turar joy, ovqatlanish va ijtimoiy ta'minot imtiyozlari uchun shartlar haqida ma'lumot oldindan maslahatlashuv paytida taqdim etiladi.

■ Viza va ishga qabul qilish haqida ma'lumot

F-2-R va E-7 kabi viza o'zgarishlari shaxsga, ish joyiga va ish joyiga qo'yiladigan talablarga, shuningdek, ko'rib chiqish natijalariga bog'liq. Viza berish yoki doimiy ishga o'tish kafolatlanmaydi va ish zarur ruxsatnomalarni olgandan keyin boshlanadi.

■ Qanday murojaat qilish kerak

Iltimos, rezyumening bir nusxasini fotosurat bilan birga quyidagi elektron pochta manziliga yuboring.

• Yuborish elektron pochtasi: biz@leone-global.com
• Ma'lumot uchun: 010-6287-3326
• Ariza berish muddati: 2026-yil oktyabrdan to'ldirilgunga qadar

• Ishga qabul qilish jarayoni: Hujjatlarni topshirish → Dastlabki maslahat → Suhbat → Ishga qabul qilishni tasdiqlash

  
  

■ Ishga yollash agentligi haqida ma'lumot

Arizalar, so'rovlar va suhbat jadvallari Riwon Global Link orqali ko'rib chiqiladi. Ishga yollash kompaniyasi bilan haqiqiy mehnat shartnomasi imzolanadi va kompaniya haqidagi ma'lumotlar tanlov jarayonida alohida taqdim etiladi.