ဘောလ်ဘယ်ရီ အပိုပစ္စည်းများ ထုတ်လုပ်ရေး ဝန်ထမ်းခေါ်ယူခြင်း

■ အလုပ်ခန့်ထားရေးကဏ္ဍ

ထုတ်လုပ်ရေးဝန်ထမ်း (အချိန်ပြည့်)


■ တာဝန်များ

ပုံနှိပ်ကိရိယာများကို အသုံးပြု၍ အစိတ်အပိုင်းအားလုံး ထုတ်လုပ်ခြင်းနှင့် ပြုပြင်ခြင်းလုပ်ငန်း
ကုန်ကြမ်းပစ္စည်းလက်ခံရရှိမှု/တင်ပို့မှု၊ ထည့်သွင်းမှုနှင့် စီမံခန့်ခွဲမှုလုပ်ငန်း
ထုတ်လုပ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်အတွင်း အရည်အသွေးစစ်ဆေးမှုများ (မကြာခဏစစ်ဆေးခြင်း) နှင့် ရိုးရှင်းသောတိုင်းတာမှုလုပ်ငန်းများ
ပို့ဆောင်ရန်အတွက် ပြင်ဆင်ခြင်း၊ ပြီးစီးသွားသော ထုတ်ကုန်များကို ထုပ်ပိုးခြင်း၊ တံဆိပ်ကပ်ခြင်း၊ သေတ္တာများကို စီစဉ်ခြင်းနှင့် ၎င်းတို့ကို တင်ခြင်း အပါအဝင်
ထုတ်လုပ်မှုစွမ်းဆောင်ရည်နှင့် အလုပ်မှတ်တမ်းများ ပြင်ဆင်ခြင်းကဲ့သို့သော ထုတ်လုပ်မှုဆိုင်ရာ အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းဆောင်တာများ
မှိုအစားထိုးခြင်း၊ စက်ပစ္စည်းစစ်ဆေးခြင်းနှင့် ရိုးရှင်းသောပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုတို့အတွက် အကူအညီပေးခြင်း
စက်ရုံအတွင်း အလုပ်ခွင်ပတ်ဝန်းကျင်စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ဘေးကင်းရေးစီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာ လုပ်ဆောင်ချက်များ
ထုတ်လုပ်မှုနှင့် စက်ရုံလည်ပတ်မှုများနှင့် ဆက်စပ်နေသော အခြားအထွေထွေအလုပ်များ


■ အရည်အချင်းပြည့်မီမှု

ပညာရေး သို့မဟုတ် အလုပ်အကိုင် အတွေ့အကြုံ မည်သို့ပင်ရှိစေကာမူ

ကြိုးစားအားထုတ်ပြီး တာဝန်သိစွာ လုပ်ကိုင်နိုင်သူတစ်ဦး

ထုတ်လုပ်ရေးနေရာတစ်ခုတွင် အလုပ်လုပ်ရန် ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ကြံ့ခိုင်မှုရှိသူများ

ရေရှည်လုပ်ကိုင်နိုင်သူများကို ဦးစားပေးမည်


■ နိုင်ငံခြားသား လျှောက်ထားသူများအတွက် လိုအပ်ချက်များ (အရေးကြီးသည်)

ကိုရီးယားဘာသာစကားကို ပြောဆို၊ နားထောင်၊ ဖတ်၊ ရေး ကျွမ်းကျင်ရမည်
အလုပ်ညွှန်ကြားချက်များ၊ ဘေးကင်းရေးစည်းမျဉ်းများနှင့် အရည်အသွေးစံနှုန်းများကို တိကျစွာနားလည်ပြီး ဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်သူ။

ကိုရီးယားစကား မပြောတတ်၊ မကြားတတ်ရင် အလုပ်မလုပ်နိုင်ပါဘူး။
(ဆက်သွယ်ရေးညံ့ဖျင်းခြင်းကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာသော ဘေးကင်းရေးဆိုင်ရာ မတော်တဆမှုများနှင့် အလုပ်အမှားများကို ကာကွယ်ရန်)

※ ရိုးရိုးရှင်းရှင်း ခေါင်းညိတ်ခြင်းကဲ့သို့သော တရားဝင်ရည်ရွယ်ချက်ဖော်ပြချက်များကို အလုပ်အတွက် သင့်တော်မှုအဖြစ် အသိအမှတ်မပြုပါ။
အင်တာဗျူးလုပ်ငန်းစဉ်အတွင်း၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် သင်၏တကယ့်ဆက်သွယ်ရေးစွမ်းရည်ကို စစ်ဆေးပါမည်။


■ နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများအတွက် ဗီဇာလိုအပ်ချက်များ

အောက်ပါဗီဇာကိုင်ဆောင်သူများသည် လျှောက်ထားရန် အရည်အချင်းပြည့်မီပါသည်-

E-9 (ပရော်ဖက်ရှင်နယ်မဟုတ်သော အလုပ်အကိုင်)
E-7 (အထူးလှုပ်ရှားမှုများ)
F-2-R (ဒေသဆိုင်ရာ အထူးပြု နေထိုင်ရာ)

အခြားတရားဝင်အလုပ်ဗီဇာများ


■ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုအခြေအနေများ

အလုပ်အကိုင်အမျိုးအစား: အချိန်ပြည့် (၃ လကြာ လေ့ကျင့်ရေးကာလ)

အလုပ်ချိန်များ
တစ်ပတ်လျှင် ၅ ရက်၊ တစ်ပတ်လျှင် ၂ ဆိုင်း
ပထမအဆိုင်း: ၀၇:၀၀ ~ ၁၆:၀၀ (အချိန်ပိုဖြစ်ပါက ၁၈:၀၀ အထိ)
ဒုတိယအဆိုင်း: ၁၂:၀၀ ~ ၂၁:၀၀ (အချိန်ပိုဖြစ်ပါက ၂၂:၀၀ အထိ)
※ အချိန်ပို သို့မဟုတ် အထူးအလုပ်အတွက် သီးခြားထောက်ပံ့ကြေးများ ပေးပါသည်။

အလုပ်ခွင်- (ဂွမ်ဂန် အင်ဂျင်နီယာနှင့် ဆောက်လုပ်ရေး၊ ၃၁-၆၊ ဂျောင်ချွန် စက်မှုဇုန်-ဂီလ် ၃၂ ဘောင်ဂီလ်၊ ဆိုချွန်-ဂွန်၊ ချုံချွန်နမ်-ဒို)

ထုတ်လုပ်မှုပမာဏပေါ် မူတည်၍ အချိန်ပို ဖြစ်ပွားနိုင်ပြီး တစ်ပတ်လျှင် ၁၂ နာရီအတွင်း လည်ပတ်မည်ဖြစ်သည်။
အချိန်ပိုအလုပ်ဆင်းပါက ကြိုတင်အကြောင်းကြားပြီးနောက် ဆောင်ရွက်ပါမည်။
အချိန်ပိုနှင့် အထူးအလုပ်ထောက်ပံ့ကြေးများကို ဥပဒေစံနှုန်းများအရ သီးခြားစီပေးချေသည်။


■ လေ့ကျင့်ရေးကာလ

သင်တန်းကာလ ၃ လ
အလုပ်အလိုက် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်မှုနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုပေါ် မူတည်၍ သင်တန်းကာလကို လျှော့ချနိုင်သည်။
လေ့ကျင့်ရေးကာလအတွင်း လစာနှင့် အလုပ်ခွင်အခြေအနေများသည် ပုံမှန်ဝန်ထမ်းများနှင့် အတူတူပင်ဖြစ်သည် (သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီစည်းမျဉ်းများအရ)။


■ လစာ

လစာ - ကုမ္ပဏီစည်းမျဉ်းများအတိုင်း (အင်တာဗျူးပြီးနောက် ညှိနှိုင်းပေးပါမည်)
※ အတွေ့အကြုံပေါ်မူတည်ပြီး ဦးစားပေးစဉ်းစားပေးပါမည်။


■ လူမှုဖူလုံရေးနှင့် အကျိုးခံစားခွင့်များ

အဓိကအာမခံပေါ်လစီ ၄ ခုကို စာရင်းသွင်းလိုက်ပါ
တရုတ်အစားအစာများ ကျွေးမွေးဧည့်ခံပါသည်
အလုပ်ဝတ်စုံများ ပေးအပ်ပါသည်
တစ်နှစ်တာရသောခွင့်ရက်


■ ပုံမှန်လုပ်ထုံးလုပ်နည်း

စာရွက်စာတမ်းစိစစ်ခြင်း
အင်တာဗျူး
နောက်ဆုံးဝင်ခွင့်


■ လျှောက်ထားနည်း

သင့်ကိုယ်ရေးရာဇဝင်အကျဉ်း (အခမဲ့ပုံစံ) ကို တင်သွင်းပါ။
အင်တာဗျူးအတွင်း အောက်ပါကိစ္စရပ်များကို ကြိုတင်အကြောင်းကြားခြင်းနှင့် အတည်ပြုခြင်း လိုအပ်ပါသည်-
သင့်အလုပ်ကို လုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်းကို ထိခိုက်စေနိုင်တဲ့ ကျန်းမာရေးပြဿနာတစ်စုံတစ်ရာ ရှိ၊ မရှိ
ဘေးကင်းရေး၊ လုံခြုံရေးနှင့် ဝင်ရောက်ခွင့်ကို ထိခိုက်စေနိုင်သည့် သက်ဆိုင်ရာဥပဒေများနှင့် စည်းမျဉ်းများအရ ကန့်သတ်ချက်များ

※ ဘေးကင်းရေး မတော်တဆမှုများကို ကာကွယ်ရန်နှင့် လုပ်ငန်းခွင် ချောမွေ့စွာ လည်ပတ်နိုင်စေရန်အတွက်
သိသာထင်ရှားသော ကျန်းမာရေးဆိုင်ရာ စိုးရိမ်မှုများ သို့မဟုတ် ဥပဒေဆိုင်ရာ ကန့်သတ်ချက်များကို ကြိုတင်အကြောင်းကြားရမည်။
မှားယွင်းသော အချက်အလက်များ ပေးအပ်ခြင်း သို့မဟုတ် အကြောင်းကြားစာဆိုင်ရာ တာဝန်ဝတ္တရားများကို ချိုးဖောက်ခြင်းရှိပါက အလုပ်အကိုင်ကို ပယ်ဖျက်နိုင်သည်။
ပေးအပ်ထားသော အချက်အလက်များကို အလုပ်ခန့်အပ်ခြင်းမှလွဲ၍ အခြားရည်ရွယ်ချက်အတွက် အသုံးပြုမည်မဟုတ်ပါ။


■ အလုပ်ခွင်ပတ်ဝန်းကျင်နှင့် ကြိုတင်ကာကွယ်မှုများ

စက်ရုံ၏ နေရာအားလုံးတွင် ဆေးလိပ်သောက်ခြင်းကို တားမြစ်ထားသည်။
(အပြင်ဘက်တွင်သာ ဆေးလိပ်သောက်ခွင့်ပြုသည်)

ဘေးကင်းရေးနှင့် မီးဘေးကာကွယ်ရေးအတွက် ကုမ္ပဏီစည်းမျဉ်းများကို လိုက်နာခြင်းသည် မဖြစ်မနေလိုအပ်ပါသည်။

ချိုးဖောက်ပါက ကုမ္ပဏီ၏ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများနှင့်အညီ အရေးယူဆောင်ရွက်နိုင်ပါသည်။


ပံ့ပိုးမှု: (အီးမေးလ်: KUMKANG95@NAVER.COM / ဖုန်း: 041-953-9915)