Sharsimon podshipniklar uchun ehtiyot qismlar ishlab chiqarish bo'yicha xodimlarni yollash

■ Ishga yollash sektori

Ishlab chiqarish ishchisi (to'liq ish kuni)


■ Vazifalar

Barcha qismlarni ishlab chiqarish va qayta ishlash press uskunalari yordamida amalga oshiriladi
Xom ashyoni qabul qilish/jo'natish, kiritish va boshqarish ishlari
Ishlab chiqarish jarayonida sifat tekshiruvlari (tez-tez tekshirishlar) va oddiy o'lchov vazifalari
Tayyor mahsulotlarni qadoqlash, yorliqlash, qutilarni tartibga solish va ularni yuklash kabi jo'natishga tayyorgarlik
Ishlab chiqarish bilan bog'liq ma'muriy vazifalar, masalan, ishlab chiqarish ko'rsatkichlari va ish jurnallarini tayyorlash
Mog'orni almashtirish, uskunani tekshirish va oddiy texnik xizmat ko'rsatishda yordam
Zavod ichidagi ish muhitini boshqarish va xavfsizlikni boshqarish faoliyati
Ishlab chiqarish va zavod faoliyati bilan bog'liq boshqa turli vazifalar


■ Muvofiqlik

Ta'lim yoki ish tajribasidan qat'i nazar

Mehnatsevar va mas'uliyatli ishlay oladigan odam

Ishlab chiqarish maydonchasida ishlash uchun jismoniy va ruhiy jihatdan mos bo'lganlar

Uzoq muddatli ishlay oladiganlarga ustunlik beriladi


■ Xorijiy abituriyentlar uchun talablar (muhim)

Koreys tilida gapirish, tinglash, o'qish va yozish qobiliyatiga ega
Ish ko'rsatmalarini, xavfsizlik qoidalarini va sifat standartlarini aniq tushuna oladigan va yetkaza oladigan shaxs.

Agar siz koreys tilida gapira olmasangiz yoki eshita olmasangiz, ishlay olmaysiz.
(Yomon aloqa natijasida kelib chiqadigan xavfsizlik baxtsiz hodisalari va ishdagi xatolarning oldini olish uchun)

※ Oddiy bosh irg'ash kabi rasmiy niyat ifodalari ishga yaroqlilik sifatida tan olinmaydi.
Suhbat jarayonida biz sizning haqiqiy muloqot qobiliyatingizni tekshiramiz.


■ Chet ellik ishchilar uchun viza talablari

Quyidagi viza egalari murojaat qilishlari mumkin:

E-9 (Kasbiy bo'lmagan ish bilan ta'minlash)
E-7 (Maxsus tadbirlar)
F-2-R (mintaqaviy ixtisoslashtirilgan turar joy)

Boshqa qonuniy ish vizalari


■ Ish sharoitlari

Ish turi: To'liq ish kuni (3 oylik o'quv davri)

Ish vaqti
5 kunlik ish haftasi, haftasiga 2 smena
1-smena: 07:00 ~ 16:00 (qo'shimcha ish vaqti bo'lgan taqdirda 18:00 gacha)
2-smena: 12:00 ~ 21:00 (qo'shimcha ish vaqti bo'lgan taqdirda 22:00 gacha)
※ Qo'shimcha ish vaqti yoki maxsus ish uchun alohida nafaqa to'lanadi.

Ish joyi: (Geumgang Engineering & Construction, 31-6, Jongcheon Industrial Complex-gil 32beongil, Seocheon-gun, Chungcheongnam-do)

Ishlab chiqarish hajmiga qarab, qo'shimcha ish vaqti paydo bo'lishi mumkin va haftasiga 12 soat ichida amalga oshiriladi.
Qo'shimcha ish vaqtida ish vaqtidan tashqari ish vaqtida ish vaqti oldindan ogohlantirilgandan so'ng amalga oshiriladi.
Qo'shimcha ish vaqti va maxsus ish nafaqalari qonuniy standartlarga muvofiq alohida to'lanadi.


■ O'quv davri

3 oylik o'quv davri
O'quv muddati ishga moslashuvchanlik va malakaga qarab qisqartirilishi mumkin.
O'quv davrida ish haqi va ish sharoitlari oddiy xodimlar uchun (yoki kompaniya qoidalariga muvofiq) bir xil bo'ladi.


■ Ish haqi

Ish haqi: Kompaniya qoidalariga muvofiq (suhbatdan so'ng kelishib olinadi)
※ Tajribaga qarab afzallik berilishi mumkin


■ Ijtimoiy ta'minot va imtiyozlar

4 ta asosiy sug'urta polisiga obuna bo'ling
Xitoy taomlari taqdim etiladi
Ish formasi taqdim etiladi
Yillik otpuska, yilik ta'til


■ Odatdagi protsedura

Hujjatlarni tekshirish
Suhbat
Yakuniy o'tish


■ Qanday murojaat qilish kerak

Rezyumeni yuboring (bepul formatda)
Suhbat davomida quyidagi masalalar bo'yicha oldindan xabardor qilish va tasdiqlash talab qilinadi:
Ishingizni bajarish qobiliyatingizga ta'sir qilishi mumkin bo'lgan biron bir sog'liq muammolaringiz bormi
Xavfsizlik, himoya va kirishga ta'sir qilishi mumkin bo'lgan tegishli qonunlar va qoidalarga muvofiq cheklovlar

※ Xavfsizlik bilan bog'liq baxtsiz hodisalarning oldini olish va maydonning uzluksiz ishlashini ta'minlash uchun,
Har qanday jiddiy sog'liq muammolari yoki qonuniy cheklovlar oldindan xabar qilinishi kerak.
Agar noto'g'ri ma'lumotlar taqdim etilsa yoki xabar berish majburiyatlari buzilgan bo'lsa, ishdan bo'shatish mumkin.
Taqdim etilgan ma'lumotlar yollashdan boshqa hech qanday maqsadda ishlatilmaydi.


■ Ish muhiti va ehtiyot choralari

Zavodning barcha hududlarida chekish taqiqlangan.
(Chekish faqat tashqarida ruxsat etiladi)

Korxonada yong'in xavfsizligi va xavfsizlik qoidalariga rioya qilish majburiydir.

Qoidabuzarlik kompaniya qoidalariga muvofiq choralar ko'rilishiga olib kelishi mumkin.


Qo'llab-quvvatlash: (Elektron pochta: KUMKANG95@NAVER.COM / Telefon: 041-953-9915)