Гадаадын ярилцлагад бэлтгэх гарын авлага: Хувцаслалт, цаг хугацаа, хандлагын талаархи гол санаанууд
Товчхондоо, Солонгосын компаниудад ажлын ярилцлагын үндсэн ёс зүйд ярилцлага эхлэхээс 10-20 минутын өмнө ирэх, цэвэрхэн, бараан өнгийн бизнесийн энгийн хувцас өмсөх, гар утсаа чимээгүй байлгах зэрэг орно. Ярилцлага авч буй хүнтэй нүдээрээ харц тулгарах, тодорхой хариулах, зөв биеэ авч явах нь үнэлгээнд чухал нөлөө үзүүлдэг. Гадаадын ажил хайгчид хувцаслалт, цаг хугацаа, хандлага гэсэн гурван зүйлийг дагаж мөрдвөл анхны сайн сэтгэгдэл төрүүлж чадна.
Сайн байна уу, энэ бол Ажлын байрны ажилд зуучлах менежер байна.
Солонгост ажиллаж байгаа гадаадын ажил хайгчдаас ярилцлагад орох гэж байгаа хүмүүсээс "Би юу өмсөх ёстой вэ?", "Хэдэн минутын өмнө ирэх ёстой вэ?" гэх мэт асуултууд надад байнга ирдэг.
Энэ нийтлэлд бид эдгээр асуултанд нэг дор хариулахын тулд ярилцлагад бэлтгэх гол зүйлсийг нэгтгэн дүгнэсэн.
Ярилцлагад юу өмсөх ёстой вэ?
Хар өнгийн хослол эсвэл бусдаас ялгардаггүй энгийн ажил хэрэгч хувцаслалт хамгийн аюулгүй сонголт юм. Гол нь цэвэр цэмцгэр, итгэл үнэмшилтэй сэтгэгдэл төрүүлэх явдал юм. Гялалзсан дагалдах хэрэгсэл, задгай загвараас зайлсхийхийг зөвлөж байна.
Цэвэрхэн үснээс эхлээд даашинзны гутал (loafers) хүртэл ижил төстэй хослол өмсөхийг зөвлөж байна. Хэрэв танд даашинзны гутал байхгүй бол жижиг логотой энгийн пүүз санал болгож байна.
[Ажил хэрэг + Энгийн хувцаслалт]
Гол нь цэвэр цэмцгэр сэтгэгдэл төрүүлэхээс гадна итгэл даахуйц сэтгэгдэл төрүүлэх явдал юм.
- Төвийг сахисан өнгөтэй хувцас өмсөх
- Аль болох гоёмсог чимэглэл, задгай загвараас зайлсхий
[Эрэгтэйчүүдэд зориулсан → (Хостюм эсвэл цамц, хүрэм, өмд)]
- Санал болгож буй өнгө: Хар, Тэнгисийн цэргийн хөх, Хар саарал
- Үсний засалт: Би үсний чёлкийг доош биш дээш нь чиглүүлсэн, хэт урт биш цэвэрхэн загварыг санал болгож байна.
[Эмэгтэйчүүдэд зориулсан → (Цамц, костюм эсвэл цамц, хүрэм, өмд)]
- Санал болгож буй өнгө: Хар, Тэнгисийн цэргийн хөх, Саарал, Цагаан, Зааны ясан өнгөтэй
- Үсний засалт: Цэвэрхэн зассан дээш өргөх, цэвэрхэн богино үс засах эсвэл урт үсийг байгалийн жамаар нь янзалсан.
Ярилцлагаас хэдэн минутын өмнө ирэх ёстой вэ?
Ярилцлага эхлэхээс 10-20 минутын өмнө ирэх нь хамгийн тохиромжтой. Хэтэрхий эрт ирэх нь компанид дарамт учруулж болзошгүй бол хоцорч ирэх нь цагийн менежментийн ур чадвар дутмаг гэж үзэж болно.
Ярилцлагын цагийн жагсаалт:
- Ярилцлагын өмнөх өдөр архи уух, унтахаас зайлсхийж, биеийн байдалдаа анхаарал тавь.
- Хэрэв ярилцлагын байршил нь та анх удаа очиж байгаа газар бол аяллын маршрут болон өмнөх өдрийн аяллын тооцоолсон хугацааг шалгана уу.
- Хэрэв та галт тэрэг эсвэл хот хоорондын автобус ашиглах шаардлагатай бол тасалбараа урьдчилан захиалаарай.
- Бид хөдлөх хугацааг тооцоолсон аяллын хугацаатай харьцуулан ойролцоогоор 30 минутын буфер хугацаатайгаар төлөвлөсөн.
- Ирснийхээ дараа бие засах өрөөнд 5-10 минут хувцаслалтаа шалгах эсвэл амьсгаагаа дарах зэрэгт зарцуул.
Ярилцлагын үеэр хандлага, зан авирыг үнэлэв
Ярилцлага авагчид хариултын агуулга төдийгүй биеийн байдал, нүүрний хувирал, дуу хоолойны өнгө зэргийг цогцоор нь үнэлдэг. Гадаадын өргөдөл гаргагчдын хувьд Солонгос хэл төгс биш байсан ч нухацтай хандлага, өөртөө итгэлтэй харц нь эерэг үнэлгээ өгөхөд хүргэдэг.
Гол санаанууд нь дараах байдалтай байна.
- Сандал дээр гүн суу, гэхдээ босоо байрлалаа хадгалахын тулд нуруугаа түшлэгт бага зэрэг наа.
- Ярилцлага авагч ярих үед толгойгоо зөөлөн дохиж, анхааралтай сонс.
- Хариулахдаа ярилцлага авагчийн нүд рүү зөөлөн хар.
- Дуу хоолойгоо тасалдуулалгүйгээр тод өнгөөр дуусга.
- Хариултаа мэдэхгүй асуултуудад би "Би компанид орсны дараа энэ хэсгийг хурдан сурах болно" гэж чин сэтгэлээсээ хариулдаг.
Ярилцлагын үеэр ажиглах үндсэн ёс зүй
Үнэлгээ нь та ярилцлагын өрөөнд орох мөчөөс эхэлнэ. Хүний нөөцийн төлөөлөгч, хүлээн авагч болон бусад хүлээлгийн ажилтанд хандах таны хандлага бүгд ажиглалтын сэдэв болж магадгүй.
- Та компанид ирэхдээ эхлээд Хүний нөөцийн менежерийг гэгээлэг царайгаар угтаарай.
- Ярилцлагыг хүлээж байхдаа гар утсаа чимээгүй эсвэл унтраалттай байлгана уу (чичиргээ сонсогдож магадгүй).
- Ярилцлагын өрөөнд орохдоо орохоосоо өмнө зөөлөн тогшиж, "Сайн уу" гэж мэндлээд, зааварчилгаа авсны дараа суудалдаа сууна уу.
- Ярилцлага дуусахад "Баярлалаа" гэж хэлээд тайван гараарай.
- Компанийн байрнаас бүрэн гарах хүртлээ цэвэрхэн байрлалтай байгаарай.
Түгээмэл асуултууд (Түгээмэл асуултууд)
А1. Миний Солонгос хэл төгс биш. Ярилцлагад орох нь зүгээр үү?
А. Гадаадын ажлын байрны зарын ярилцлагад чин сэтгэлийн хандлага, харилцах хүсэл эрмэлзэл нь Солонгос хэлний төгс чадвараас илүү үнэлэгддэг. Хэрэв та хариулахдаа гацвал сандрах хэрэггүй; үүний оронд хэсэг хугацаанд бодож, удаан хариулахыг хүс. Та ярилцлага авагчаас таны Солонгос хэлний дутагдалтай талуудын талаар англи эсвэл төрөлх хэлээрээ нэмэлт тайлбар өгөх боломжтой эсэхийг эелдгээр асууж болно.
А2. Хэрэв би ярилцлагад хоцрох гэж байгаа бол яах ёстой вэ?
А. Та хоцрох гэж байгаа даруйдаа Хүний нөөцийн төлөөлөгчтэй утсаар шууд холбогдож нөхцөл байдлыг тайлбарлаж, ирэх цагаа тооцоолсон байдлаар мэдэгдэх ёстой. Утасны дуудлага нь мессеж эсвэл имэйлээс илүү чухал юм. Ирсэн даруйдаа дахин эелдэгээр уучлалт гуйж, ярилцлагаа үргэлжлүүлээрэй. Зөвшөөрөлгүй хоцрох нь ярилцлагыг цуцлахад хүргэж болзошгүй.
А3. Надад костюм байхгүй. Би юу өмсөх ёстой вэ?
А. Костюм заавал заавал өмсөх шаардлагагүй. Бараан өнгийн цамц эсвэл цамцыг өмд эсвэл цэвэрхэн хөвөн өмдтэй хослуулах нь хангалттай. Жинсэн өмд, шорт, шаахайтай өмд, гялгар хэвлэмэл хувцаснаас зайлсхий. Хоолны үйлчилгээ, ложистик, үйлдвэрлэлийн салбарт цэвэрхэн энгийн хувцаслахыг зөвшөөрдөг ч анхны сайн сэтгэгдэл төрүүлэхийн тулд бизнесийн энгийн хувцаслах нь илүү аюулгүй байдаг.
А4. Ярилцлагад танд хамгийн их асуудаг асуулт юу вэ?
А. Гадаадын ажил хайгчдаас байнга асуудаг асуултууд нь: 1) Солонгост ирэх шалтгаан болон оршин суух хугацааны төлөвлөгөө, 2) одоогийн визний төрөл болон хугацаа дуусах огноо, 3) солонгос хэл сурсан туршлага болон харилцааны чадварын түвшин, 3) өмнөх ажлын туршлага болон явах шалтгаан, 4) урт хугацаанд ажиллах чадвартай байх. Эдгээр таван асуултын хариултыг урьдчилан бэлтгэхийг зөвлөж байна.
Хэрэв та ярилцлага товлосон бол өөрийн анкетыг хянаж, туршилтын ярилцлага хийх замаар бэлтгэхийг зөвлөж байна. Jobflowy-ийн 1:1 ажилд авах менежер нь анкет засварлахаас эхлээд ярилцлагын асуултуудыг зохион байгуулах хүртэл бүх зүйлд туслах болно.
Визтэйгээ хамт байгаа ажлын заруудыг шалгах эсвэл бусад гадаадын ажил хайгчдын ажлын түүхийг үзнэ үү.
Хэрэв танд нэмэлт зөвлөгөө шаардлагатай бол Jobploy-той холбогдоно уу. ☎ 02-875-2134 / ✉ support@jobbloy.kr