2026年 F-2-Rビザ 地域別最低賃金まとめ｜実際の基準は「生活賃金」です
F-2-Rビザを準備する際、最も多く寄せられる質問の一つが「契約時の賃金はどう合わせればよいか？」です。所得要件をGNI 70%と明記している場所が多いですが、この情報は改編前の情報であり、現在は使用されていない基準です。2026年現在、F-2-Rの所得要件は、就職を希望する地域の年間生活賃金を満たす必要があります。核心を先にまとめると2026年 F-2-R地域別生活賃金換算額は、週40時間・月209時間基準で年間約3,012万ウォンから3,148万ウォンです。法定最低賃金のみを適用した年俸25,882,560ウォンよりも高い水準で労働契約を準備する必要があります。法務部のF-2-R関連最新告示は2026年8月3日から施行されています。実際の推薦段階では、法務部の基準とともに、各広域自治体が発表した2026年の生活賃金および地域特化型ビザ募集要項を併せて確認する必要があります。F-2-R地域別最低賃金はなぜ異なるのですか？最低賃金は雇用労働部が定めるため、全国すべての事業場に同一に適用されます。一方、生活賃金は各地方自治体が住居費、交通費、物価、家計支出などを考慮して定める政策的賃金です。したがって、釜山、京畿、慶北のように広域自治体が異なれば、生活賃金も異なります。F-2-Rでは、勤務する市・郡が独自に定めた生活賃金ではなく、原則として推薦書の発行を受ける広域市または道の生活賃金を確認しなければなりません。例えば、京畿道加平郡でF-2-Rを申請するからといって加平郡の生活賃金を適用するのではなく、京畿道の生活賃金を確認する方式です。2026年 F-2-Rビザ 地域別生活賃金・年俸基準以下の月額と年間金額は、週40時間、月209時間勤務を基準に税前換算した金額です。広域地域2026年 生活賃金時給月209時間換算額年間換算額釜山広域市12,275ウォン2,565,475ウォン30,785,700ウォン大邱広域市12,011ウォン2,510,299ウォン30,123,588ウォン仁川広域市12,010ウォン2,510,090ウォン30,121,080ウォン京畿道12,552ウォン2,623,368ウォン31,480,416ウォン江原特別自治道12,087ウォン2,526,183ウォン30,314,196ウォン忠清北道12,177ウォン2,544,993ウォン30,539,916ウォン忠清南道12,020ウォン2,512,180ウォン30,146,160ウォン全北特別自治道12,410ウォン2,593,690ウォン31,124,280ウォン全南圏*12,305ウォン2,571,745ウォン30,860,940ウォン慶尚北道12,049ウォン2,518,241ウォン30,218,892ウォン慶尚南道12,110ウォン2,530,990ウォン30,371,880ウォン釜山市は2026年の生活賃金を時給12,275ウォン、月2,565,475ウォンと定めました。大邱は2026年時給12,011ウォンを適用しています。月209時間に換算すると2,510,299ウォンです。仁川市は時給12,010ウォンを告示し、生活賃金に含まれる賃金項目を通常賃金と明示しました。京畿道は時給12,552ウォン、月2,623,368ウォンで、F-2-R事業地域が含まれる広域圏の中で最も高い水準です。京畿道の告示でも生活賃金算入項目を通常賃金と定めています。江原特別自治道は時給12,087ウォンを適用します。忠清北道のF-2-R公募には、2026年の年間生活賃金が30,539,916ウォンであると直接案内されています。忠清南道は時給12,020ウォン、月2,512,180ウォンであり、生活賃金の算入範囲は労働基準法上の通常賃金です。全北特別自治道の2026年生活賃金は時給12,410ウォンです。慶尚北道はF-2-R地域優秀人材の所得要件を時給12,049ウォン、年間30,218,892ウォンと案内しています。慶尚南道は時給12,110ウォン、月2,530,990ウォンを適用します。全南圏の金額は必ず最新の公募を確認してください2026年7月1日、光州広域市と全羅南道が統合された全南光州統合特別市が発足しました。ただし、従来の全南地域の2026年採用公募では、既存の全羅南道生活賃金である時給12,305ウォンを引き続き適用しています。したがって、表の全南圏の金額は、現在全南光州統合特別市内の旧全羅南道地域を対象とした参考基準です。F-2-R推薦書を申請する際は、統合特別市または管轄市・郡が発表した最新の地域特化型ビザ公募で経過規定を再確認する必要があります。法定最低賃金さえ合わせればF-2-R採用は可能でしょうか？2026年の法定最低賃金は以下の通りです。時給: 10,320ウォン月換算額: 2,156,880ウォン年換算額: 25,882,560ウォン法定最低賃金は、外国人を含むすべての労働者に適用される基本的な賃金下限線です。しかし、F-2-Rを準備する際はここで終わりではありません。例えば、仁川地域基準でも年間生活賃金換算額は30,121,080ウォンです。法定最低賃金の年換算額より約424万ウォン高いです。京畿道は年間31,480,416ウォンで、法定最低賃金より約560万ウォン高い水準です。したがって、月給を215万ウォン台で作成した労働契約書は、法定最低賃金は満たしていても、F-2-Rの地域別生活賃金基準には不足している可能性があります。企業がF-2-R労働契約書を作成する際に確認すべき事項1. 市・郡ではなく広域自治体の基準を確認します事業場が郡単位地域にあっても、当該郡の生活賃金ではなく、推薦書を発行する広域市または道の基準を先に確認しなければなりません。漣川郡・加平郡：京畿道生活賃金江華郡・甕津郡：仁川広域市生活賃金栄州市・英陽郡・蔚珍郡など：慶尚北道生活賃金高城郡・旌善郡・太白市など：江原特別自治道生活賃金2. 月給より年間報酬を先に確認しますF-2-R公募では、年間生活賃金で金額を表示する場合が多いです。労働契約書には次の項目を明確に記載することをお勧めします。基本給毎月定期的に支給される手当賞与金の支給条件と金額年間総報酬労働時間契約期間勤務地月給だけを見て判断するより、契約書上固定的に支給される報酬を年間で合算し、地域基準を超えているか確認する必要があります。3. 延長・夜間・休日労働手当に依存しないことをお勧めしますまだ発生していない延長労働手当や、勤務実績によって変わる成果給を予想年俸に含めると、審査過程で認められない可能性があります。生活賃金告示で算入範囲を通常賃金と定めた地域もあるため、基本給と毎月定期的に支給される通常賃金を中心に基準を満たすように契約するのが安全です。仁川、京畿、忠南の告示も生活賃金算入項目または算入範囲を通常賃金と案内しています。4. 雇用契約期間も併せて確認しますF-2-R就業要件を審査する際は、賃金だけでなく雇用契約期間も確認します。2026年の忠北公募などでは、申請日以降一定期間内に勤務を開始し、1年以上有効な雇用契約を締結するよう案内しています。ただし、契約期間、勤務開始日、就業許可地域のような細部要件は、広域自治体や市・郡の公募によって異なる場合があります。5. 年が変われば新しい生活賃金を確認します生活賃金は毎年新しく決定されます。2026年に契約を締結していても、申請や推薦書の発行が2027年に持ち越されると、2027年の生活賃金が適用される可能性があります。年末にF-2-R採用を行う企業であれば、申請時点と勤務開始日を基準に管轄自治体に先に確認することをお勧めします。国内専門学士以上であれば生活賃金を確認しなくてもよいでしょうか？F-2-Rの基本資格には、一般的に学歴または所得要件があります。国内専門学士以上の学位申請者本人の年間所得が当該広域自治体生活賃金以上二つの要件のうち一つで基本資格を備えることができます。実際の自治体公募でも、学歴または所得のうち一つを備えるよう案内しています。しかし、国内学位があるからといって、労働契約を法定最低賃金水準で作成してもよいと断定してはいけません。学歴・所得基本要件とは別に、次の事項を審査するためです。実際の就業または就業確定の有無勤務地域雇用契約期間雇用主と実際の使用者の不一致の有無派遣・就業斡旋形態の有無事業場別外国人雇用可能人数自治体公募で定めた契約上の報酬基準したがって、学歴要件を満たす申請者であっても、契約書を作成する前に管轄自治体が要求する年俸基準を確認するのが安全です。地域別にどれくらい差がありますか？2026年の表に含まれる地域を比較すると、最も高い場所は京畿道、最も低い場所は仁川広域市です。京畿道：年31,480,416ウォン仁川広域市：年30,121,080ウォン年間差額：1,359,336ウォン地域別の差がそれほど大きく見えないかもしれませんが、基準よりわずか数万ウォンでも不足していると、推薦書または滞在資格審査過程で補完要請が発生する可能性があります。賃金基準に正確に合わせて契約するより、円単位の計算や算入範囲の問題を考慮し、基準より余裕を持って年俸を設定する方法が実務的に安全です。F-2-R採用前最終チェックリスト企業は労働契約書を作成する前に、次の内容を確認してください。事業場がF-2-R事業地域に含まれるか確認します。当該市・郡の推薦人数が残っているか確認します。推薦書を発行する広域自治体の2026年生活賃金を確認します。基本給と定期手当を含めた年間固定報酬が基準以上か計算します。契約期間が当該地域公募の要件を満たすか確認します。勤務地と実際の使用者が契約書の内容と一致するか確認します。自治体推薦書を受け取った後、管轄出入国・外国人官署に滞在資格変更を申請します。F-2-Rは生活賃金さえ満たせば自動的に発行されるビザではありません。学歴または所得、韓国語能力、居住地域、就業・創業、自治体推薦、法違反履歴、地域別配分人数などを総合的に審査します。よくある質問Q. 2026年 F-2-R最低月給はいくらですか？全国共通の金額はありません。推薦書を発行する広域自治体の生活賃金によって異なります。週40時間・月209時間基準で約251万ウォンから262万ウォン水準です。Q. 月2,156,880ウォンを支給すればF-2-Rを申請できますか？2,156,880ウォンは2026年法定最低賃金の月換算額です。ほとんどの地域のF-2-R生活賃金基準には満たないため、生活賃金と別途に比較しなければなりません。Q. 事業場が郡にあれば郡の生活賃金を適用しますか？原則としてF-2-R推薦書を発行する広域市または道の生活賃金を確認します。市・郡独自の生活賃金と混同しないことが重要です。Q. 食費と交通費も年俸に含めることができますか？毎月定期的・一律的に支給され、通常賃金に該当する手当は含まれる可能性があります。ただし、手当の名称だけで判断せず、支給条件と賃金の性格を併せて見るため、管轄自治体に算入可能かを確認する必要があります。Q. 延長労働手当を含めて基準を合わせてもよいですか？発生するか不確実な延長・夜間・休日労働手当に依存しないことをお勧めします。基本給と固定的な通常賃金だけで生活賃金基準を満たすように設計するのが安全です。Q. 国内専門大学を卒業していれば年俸基準はなくなりますか？国内専門学士以上の学位で基本学歴要件を満たすことはできます。しかし、就業要件と労働契約に対する審査は別途行われるため、地域公募で定めた契約上の報酬基準を必ず確認しなければなりません。Q. 生活賃金は毎年変わりますか？はい。広域自治体が毎年翌年の生活賃金を決定して告示します。年末や年始に申請する際は、適用年度に特に注意しなければなりません。※ この記事は2026年8月28日基準の法務部告示、地方自治体生活賃金告示および地域特化型ビザ公募に基づきまとめました。月・年間換算額は週40時間・月209時間を基準に計算した税前参考額です。円単位の切り上げ、賃金算入範囲、行政区域改編および地域別追加要件により実際の審査基準が異なる可能性があるため、申請前に管轄自治体と出入国民願コールセンター1345を通じて最終確認する必要があります。
