Ketika pekerja asing dan majikan bekerja sama, berbagai permasalahan pasti akan muncul karena sulitnya komunikasi karena perbedaan budaya dan bahasa. Kenyataannya adalah sulit untuk menerima dukungan interpretasi setiap saat, bahkan untuk percakapan sederhana saat bekerja. Untuk mendukung komunikasi yang lebih baik antara pemilik bisnis dan pekerja asing, 'Layanan Pengembangan Sumber Daya Manusia Korea' menyediakan [DB Bahasa Asing yang Sering Digunakan] yang memilih kata dan kalimat yang sering digunakan di tempat kerja untuk setiap bidang. Terdiri dari 15 bahasa (Inggris, Thailand, Vietnam, Indonesia, Rusia, dll.) dan menyediakan pencarian kata dan kalimat sederhana serta pengucapan berdasarkan kalimat. Setiap kata dan kalimat dapat diunduh dan dicetak secara bebas sehingga dapat digunakan sesuai kebutuhan di tempat kerja. Selain itu, kata atau kalimat dapat diubah, ditambahkan, atau dihapus kapan saja, jadi jika Anda memiliki pertanyaan atau permintaan tambahan tentang DB, harap beri tahu kami melalui “Tanya Jawab DB Bahasa Asing yang Sering Digunakan.” ✅ Panduan untuk menggunakan database bahasa asing yang sering digunakan ① Pilih bahasa yang diperlukan. ② Cari kata dan kalimat secara langsung berdasarkan item yang diklasifikasikan berdasarkan topik, atau masukkan kata kunci untuk menemukan kalimat yang mengandung kata tersebut (Pencarian hanya tersedia dalam bahasa Korea.) ③ Masukkan kata kunci untuk menemukan kalimat yang mengandung kata tersebut. (Pencarian hanya tersedia dalam bahasa Korea) ④ Jika Anda tidak menemukan kata atau kalimat yang Anda cari, harap beri tahu kami kata atau kalimat yang Anda butuhkan di papan buletin “Tanya Jawab DB Bahasa Asing yang Sering Digunakan”. Kami akan merefleksikan hal ini semaksimal mungkin. ⑤ DB ini hanya menyediakan kata-kata dan kalimat sederhana. Jika Anda ingin melakukan percakapan mendetail dengan pekerja asing, silakan mengajukan permohonan dukungan penerjemahan ke Layanan Pengembangan Sumber Daya Manusia Korea. (Buka tautan)

Apa yang dimaksud dengan Sistem Izin Kerja Khusus? Sebuah sistem yang memperbolehkan pemberi kerja di suatu perusahaan atau tempat kerja yang ditentukan oleh Komite Kebijakan Tenaga Kerja Asing dengan mempertimbangkan karakteristik masing-masing industri untuk mempekerjakan warga negara asing yang memasuki negara tersebut setelah menerima visa kunjungan kerja (H-2). ✔ Jika orang asing dengan ketentuan ketenagakerjaan khusus (kewarganegaraan asing, H-2) ingin bekerja di suatu usaha atau tempat kerja yang diperbolehkan di industri jasa, dll., ia harus memperoleh pekerjaan yang diperlukan untuk kegiatan ketenagakerjaan di tempat kerja asing. lembaga pelatihan (Layanan Pengembangan Sumber Daya Manusia Korea) sebelum melamar pekerjaan. ※ Jam pelatihan kerja bagi orang asing dengan pengecualian kerja khusus (kewarganegaraan asing, H-2) bukan merupakan pelatihan yang dilakukan berdasarkan hubungan tanggungan dengan pemberi kerja. Ini bukan tawaran pekerjaan berdasarkan Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan. ※ Untuk informasi tentang pelatihan kerja online, pastikan untuk membaca “Pemberitahuan Sistem Pelatihan Ketenagakerjaan Online” di pemberitahuan. ✅ Pelatihan ketenagakerjaan ◾ Kelayakan: Orang asing dengan ketentuan ketenagakerjaan khusus yang memasuki negara tersebut dengan visa H-2 (atau termasuk mereka yang menerima visa H-2 di Korea) dan bermaksud untuk terlibat dalam aktivitas ketenagakerjaan. ◾ Cara mendaftar: Lamar secara online ◾ Biaya: Non-pelatihan (baru) 127,500 won / Masuk kembali 75,000 won ◾ Lokasi: Pusat pelatihan kerja yang dioperasikan oleh Layanan Pengembangan Sumber Daya Manusia Korea ◾ Isi: Waktu pelatihan - Baru 16 jam (3 hari), Masuk kembali 6 jam (1 hari) Kurikulum - Pemahaman bahasa dan budaya Korea, Sistem Izin Kerja (informasi tentang berbagai langganan asuransi), undang-undang dan peraturan terkait ketenagakerjaan seperti Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan, keterampilan dasar, dll., yang diperlukan untuk adaptasi terhadap kehidupan di Korea ✅ Panduan melamar pelatihan kerja ◾ Konfirmasi lamaran dan pencetakan tanda terima - Masuk ke situs web Luar Negeri Korea > Halaman Saya > Lihat rincian lamaran pelatihan kerja dan pengembalian dana > Klik tombol [Cetak tanda terima] ◾ Batas waktu penyetoran biaya pelatihan kerja ke virtual account - Sampai dengan pukul 12.00 siang keesokan harinya sejak tanggal diterimanya nomor virtual account. * Jika Anda tidak menyetor biaya pelatihan kerja dalam batas waktu yang ditentukan, lamaran pelatihan kerja Anda akan dibatalkan secara otomatis. * Saat menyetor ke rekening virtual, biaya deposit yang ditentukan oleh masing-masing bank mungkin dikenakan saat menyetor menggunakan konter atau perangkat otomatis. ◾ Pertanyaan lainnya - Jika Anda tidak dapat mengajukan pengembalian dana, hubungi Pusat Konseling Tenaga Kerja Asing di 1577-0071. - Untuk kesalahan saat pembayaran atau kegagalan memasukkan akun pengembalian dana, hubungi Toss Payments Electronic Payments di 1544-7772. Pelajari lebih lanjut ▼ Beranda Luar Negeri Korea

📌Layanan konfirmasi ketersediaan pekerjaan dan pekerjaan asing Layanan konfirmasi ketenagakerjaan dan ketersediaan pekerjaan asing adalah layanan yang memberikan informasi kepada orang asing yang ingin bekerja di Korea dan pemberi kerja yang ingin mempekerjakan orang asing mengenai apakah mereka penduduk sah, apakah mereka dapat dipekerjakan, ruang lingkup pekerjaan, pekerjaan dan pekerjaan. prosedur, dan pelaporan perubahan pekerjaan. Apakah Anda penduduk sah (tidak dapat memastikan apakah Anda penduduk ilegal) Kisaran pekerjaan yang mungkin Prosedur ketenagakerjaan atau ketenagakerjaan Informasi tentang prosedur pelaporan perubahan pekerjaan, dll. *Saat memeriksa informasi orang asing, kami tidak memastikan apakah orang asing tersebut adalah penduduk ilegal, dan informasi orang yang digeledah disimpan dan dilindungi sesuai dengan Undang-Undang Perlindungan Informasi Pribadi. *Bahkan penduduk resmi pun mungkin memiliki batasan pekerjaan, jadi pertanyaan mungkin tidak tersedia melalui layanan ini. Oleh karena itu, harap diingat bahwa tidak mungkin menentukan apakah Anda penduduk ilegal hanya berdasarkan fakta bahwa Anda tidak diperiksa pada layanan ini. 💌 Periksa status pekerjaan dan ketersediaan pekerjaan untuk orang asing (Buka tautan)

📢Dapatkan pengembalian dana dengan mudah melalui ponsel! * Apa itu uang asuransi yang tidak aktif? Batas waktu tersebut telah habis masa berlakunya setelah tiga tahun sejak tanggal terjadinya penyebab pembayaran uang asuransi, namun jumlah tersebut disimpan oleh Korporasi karena pemegang polis belum mengklaimnya. 'Layanan Pengembangan Sumber Daya Manusia Korea' telah menerapkan layanan pengembalian premi asuransi tidak aktif bagi pekerja asing melalui 'web seluler ( di.hrdkorea.or.kr ) ' sehingga pekerja asing dapat dengan mudah menerima pengembalian premi asuransi tidak aktif. Selama ini, untuk menerima pengembalian dana, Anda harus mengunjungi perusahaan atau perusahaan asuransi atau menyerahkan dokumen permohonan melalui faks atau surat, namun kini Anda bisa mendapatkan pengembalian dana dengan satu klik melalui Internet. Buka tautan tertaut dan dapatkan pengembalian dana Anda segera!

◾ H-2 (Kunjungan Ketenagakerjaan): Pekerjaan tersedia selama 4 tahun 10 bulan (dasar 3 tahun + perpanjangan 1 tahun 10 bulan (permohonan sistem izin kerja khusus)) ◾ F-2 (Tempat Tinggal)/F-4 (Orang Korea Rantau)/F-5 (Tempat Tinggal Permanen): Memungkinkan untuk terus bekerja ◾ D-2 (belajar di luar negeri): 30 jam per minggu (tidak termasuk kasus dengan IPK yang tidak mencukupi, kemampuan bahasa Korea yang buruk, izin tinggal yang luar biasa, dll.) ◾ G-1 (Lainnya): Pelamar pengungsi (perpanjangan kerja dimungkinkan dalam kelipatan 6 bulan) ◾ E-9 (Pekerjaan non-profesional): Pekerjaan tersedia selama 9 tahun 8 bulan (khusus asisten dapur industri makanan Korea (permohonan sistem izin kerja)) Berlaku sejak 24 April Visa E-9 adalah visa non-profesional dan hanya memperbolehkan pekerjaan di industri manufaktur/konstruksi/perikanan/pertanian/peternakan. Baru-baru ini, kebijakan nasional telah diperluas ke industri kehutanan/pertambangan/makanan dan restoran. Mulai tanggal 24 April, dimungkinkan untuk bekerja di beberapa perusahaan yang telah diakui setelah mengajukan izin kerja sebagai ' industri restoran Korea' (5611) di antara 'industri restoran' (561) dalam Klasifikasi Industri Standar Korea. Hal ini dijadwalkan untuk diperluas secara bertahap setelah diperkenalkannya proyek percontohan, karena bisnis dengan kurang dari 5 karyawan harus memiliki pengalaman minimal 7 tahun, dan bisnis dengan 5 karyawan atau lebih harus memiliki pengalaman minimal 5 tahun . ▼ Area percontohan yang mengizinkan mempekerjakan pekerja asing (visa E9) di industri restoran (makanan Korea) wilayah yang luas dasar kota khusus Seoul (25) Jongno-gu, Jung-gu, Yongsan-gu, Seongdong-gu, Gwangjin-gu, Dongdaemun-gu, Jungnang-gu, Seongbuk-gu, Gangbuk-gu, Dobong-gu, Nowon-gu, Eunpyeong-gu, Seodaemun- gu, Mapo-gu, Yangcheon-gu, Gangseo-gu, Guro-gu, Geumcheon-gu, Yeongdeungpo-gu, Dongjak-gu, Gwanak-gu, Seocho-gu, Gangnam-gu, Songpa-gu, Gangdong-gu kota metropolitan Busan (16) Jung-gu, Seo-gu, Dong-gu, Yeongdo-gu, Busanjin-gu, Dongrae-gu, Nam-gu, Buk-gu, Haeundae-gu, Saha-gu, Geumjeong-gu, Gangseo-gu, Yeonje- gu, Suyeong-gu, Sasang-gu, Gijang-gun Daegu(8) Jung-gu, Dong-gu, Seo-gu, Nam-gu, Buk-gu, Suseong-gu, Dalseo-gu, Dalseong-gun Incheon (10) Jung-gu, Dong-gu, Mijuhol-gu, Yeonsu-gu, Namdong-gu, Bupyeong-gu, Gyeyang-gu, Seo-gu, Ganghwa-gu, Ongjin-gun Gwangju(5) Dong-gu, Seo-gu, Nam-gu, Buk-gu, Gwangsan-gu Daejeon(5) Dong-gu, Jung-gu, Seo-gu, Yuseong-gu, Daedeok-gu Ulsan (5) Jung-gu, Nam-gu, Dong-gu, Buk-gu, Ulju-gun wilayah metropolitan Gyeonggi (3) Suwon, Seongnam, Goyang Chungbuk (3) Cheongju, Chungju, Jecheon Chungnam (3) Cheonan, Asan, Seosan Jeonbuk (3) Jeonju, Gunsan, Iksan Jeonnam (3) Yeosu, Suncheon, Mokpo Gyeongbuk (3) Pohang, Gumi, Gyeongju Gyeongnam (3) Changwon, Gimhae, Jinju kota otonom khusus Sejong(1) - provinsi dengan pemerintahan sendiri yang khusus Gangwon(3) Wonju, Chuncheon, Gangneung Jeju(1) - *Informasi di atas dikumpulkan per Mei 2024, dan detailnya dapat berubah. Jika Anda memiliki pertanyaan, silakan hubungi kantor administrasi.

(Buka tautan) Apa saja informasi hukum gaya hidup yang mudah ditemukan? 01 Agar masyarakat mudah menemukan dan memahami peraturan perundang-undangan yang dibutuhkan dalam kehidupan sehari-hari! 02 Klasifikasikan kembali hubungan kompleks antara peraturan perundang-undangan yang berpusat pada pekerjaan masing-masing instansi pemerintah menjadi berpusat pada hajat hidup masyarakat ! 03 Sistem penyediaan layanan informasi hukum baru yang memberikan penjelasan yang mudah dipahami tentang peraturan perundang-undangan yang sulit, ditulis dari sudut pandang ahli . ▶Rencana operasi Informasi hukum gaya hidup yang mudah ditemukan mengkategorikan sekitar 5.200 undang-undang dan 19.000 peraturan administratif setiap instansi pemerintah ke dalam berbagai bidang kehidupan yang berpusat pada kehidupan masyarakat, dan telah memberikan informasi seperti , , dll sejak tahun 2008. Dimulai dari , kami menyediakan layanan informasi hukum di bidang yang erat kaitannya dengan kehidupan masyarakat. Saat ini, sekitar 260 konten disediakan berdasarkan topik, topik terkini, dan siklus hidup sehingga masyarakat dapat menggunakannya dengan lebih mudah dan nyaman. Secara khusus, dengan menyediakan hukum kehidupan yang disesuaikan, Anda dapat menerima informasi hukum yang Anda butuhkan sesuai dengan kebutuhan Anda usia, pekerjaan, dll. Kami berencana untuk terus menemukan, memperluas, dan memberikan layanan terkait peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan kehidupan masyarakat, oleh karena itu kami mohon minat dan sarannya. Pertanyaan penggunaan situs Institut Informasi Hukum Korea adalah sebuah organisasi yang bertujuan untuk berkontribusi pada penerapan administrasi supremasi hukum dengan mengumpulkan dan mengelola informasi hukum secara sistematis, menyediakannya dengan cepat dan akurat, dan melakukan proyek pendidikan dan promosi mengenai kebijakan hukum dan sedang melaksanakan pekerjaan yang relevan. Untuk pertanyaan apa pun mengenai penggunaan situs informasi hukum gaya hidup yang mudah ditemukan, silakan hubungi 02-460-2812 .

📢 Konsultasi status tempat tinggal dan bisnis konsultasi ahli (C konseling dan konsultasi ahli untuk kualifikasi tempat tinggal) Penerbitan Visa Dukungan untuk visa kerja, permulaan dan investasi (Buka tautan) Seoul Global Center mengeluarkan visa administrator profesional untuk permohonan visa baru seperti Visa Harapan (D-8-4 Startup Teknologi, D-10-2 Persiapan Startup Teknologi, E-7-1 Personil Profesional, dan F-2-7 Excellent Bakat). Kami menyediakan konsultasi. ✔ Target: Orang asing yang tinggal di Seoul yang bekerja/memulai bisnis atau start-up teknologi (pendahuluan) ✔ Proses konsultasi: Isi formulir aplikasi → Periksa dokumen dan hubungi kami → Konsultasikan dengan ahlinya → Email rincian konsultasi ✔ Lokasi: Konsultasi tatap muka online / di tempat pada bursa kerja untuk orang asing, bursa kerja universitas, dll. ✔ Cara mendaftar: Klik di sini atau pindai kode QR di bawah

Yayasan Institut Raja Sejong TEL: 02-3276-0700 Alamat: Lantai 7, 11, 12, Gedung Perdamaian Seocho, 22 Banpo-daero, Seocho-gu, Seoul Sebuah yayasan yang menyediakan kursus pembelajaran bahasa Korea standar Institut Nuri-Sejong di mana Anda dapat mempelajari budaya dan kehidupan Korea serta keterampilan komunikasi Korea (berbicara, mendengarkan, membaca, dan menulis) Studi tes topik TEL: 02-3668-1331 Alamat: 191 Jeongjail-ro, Bundang-gu, Seongnam-si, Gyeonggi-do Sebuah situs yang menyediakan pertanyaan-pertanyaan yang lalu dan yang diharapkan untuk Tes Kemahiran Bahasa Korea (TOPIC). Universitas Siber Korea TEL: 02-6361-1860 Jam operasional: Hari kerja 8:00 - 5:00 Alamat: Ruang 405, Aula Jinri, Kampus Jeongneung, Universitas Cyber ​​​​Korea, 161 Jeongneung-ro, Seongbuk-gu, Seoul Proper Korean merupakan program pendidikan bahasa Korea online yang dikembangkan oleh Korea Cyber ​​​​University dan disediakan secara gratis sehingga siapapun dapat dengan mudah belajar bahasa Korea kapanpun dan dimanapun. EBS Durian Telp: 1588-1580 Jam operasional: Hari kerja 8:00 - 6:00 Alamat: Perusahaan Penyiaran Pendidikan Korea, 281 Hallyu World-ro, Ilsandong-gu, Goyang-si, Gyeonggi-do Layanan dukungan keluarga multikultural. Program pendidikan bahasa Korea untuk mempelajari bahasa dan budaya Korea serta konten multikultural EBS yang digunakan oleh keluarga imigran disediakan dalam tiga bahasa (Inggris/Vietnam/Cina). Sekolah Bahasa dan Budaya Korea TEL: 02-2669-9775 Alamat: 154 Geumnanghwa-ro, Gangseo-gu, Seoul (827 Banghwa-dong) Memberikan akses gratis ke kuliah online terkait bahasa Korea. Portal Institusi Pendidikan Luar Negeri TEL: 02-3668-1400 Alamat: Kompleks Pemerintahan Sejong, Gedung 14 (Eojin-dong), 408 Galmae-ro, Kota Pemerintahan Mandiri Khusus Sejong Memberikan pendidikan sekolah dan pendidikan seumur hidup yang setara dengan kurikulum domestik kepada warga Korea luar negeri. K-MOOC Telp: 1811-3118 Jam operasional: Hari kerja 9:00 hingga 6:00 Alamat: 14 Cheonggyecheon-ro, Jung-gu, Seoul (77 Mugyo-dong) Layanan kursus terbuka online yang memungkinkan siapa saja, di mana saja, untuk mengambil kursus yang diinginkannya secara gratis. Layanan Kuliah Terbuka Universitas (KOCW) TEL: 02-6271-0208~9 Jam operasional: Hari kerja 9:00 hingga 6:00 Alamat: 64 Dongnae-ro, Dong-gu, Daegu (1119 Dongnae-dong) Ini adalah layanan yang menyediakan video perkuliahan dan materi perkuliahan yang dirilis secara sukarela oleh universitas dan institusi dalam dan luar negeri secara gratis dan dapat digunakan oleh mahasiswa, dosen, dan siapapun yang membutuhkan pembelajaran kapanpun dan dimanapun. Portal Pembelajaran Seumur Hidup Gyeonggi-do TEL: 1600-0999 Jam operasional: Hari kerja 09.00 hingga 18.00, Sabtu pukul 09.00 hingga 13.00 Berbagai kursus online diberikan secara gratis kepada seluruh warga, termasuk warga Gyeonggi-do. Institut Bahasa Korea Universitas Nasional Seoul TEL: 02-880-8570 Memberikan kuliah gratis di berbagai tingkatan dari pemula hingga mahir. Belajar bahasa Korea TEL: 02-6242-1802 Alamat: 2558 Nambusunhwan-ro, Seocho-gu, Seoul (lantai 4, Pusat Diplomatik) Sebuah situs yang menyediakan kelas bahasa Korea gratis dalam berbagai tingkatan, dari pemula hingga mahir. runus TEL: 02-2123-4201~4205 Jam operasional: Hari kerja 9:00 hingga 5:20 Alamat: Universitas Yonsei, 50 Yonsei-ro, Seodaemun-gu, Seoul Sebuah situs yang menyediakan kelas bahasa Korea gratis dalam berbagai kurikulum di Institut Bahasa Korea Universitas Yonsei.

한국에서는 건강보험 가입이 어려운 외국인을 대상으로 의료지원을 제공하고 있습니다.입원 및 수술비의 일부를 지원하여 외국인들이 경제적 부담을 덜고 필요한 치료를 받을 수 있도록 돕는 서비스입니다.✅지원 대상노숙인- 일정한 주거 없이 상당한 기간 거리에서 생활하는 자(노숙인 쉼터에 입소한 상태에 있는 자는 제외)외국인근로자 및 그 자녀와 배우자(외국인)- 대한민국 국적을 가지지 아니한 자로서 국내에 소재하는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공한 사실이 있거나 근로하고 있는 자- 외국인근로자의 자녀로서 만 18세미만인 자- 외국인근로자의 배우자로서 임신 중인 자국적 취득 전 결혼 이민자 및 그 자녀- 한국인 배우자와 혼인(사실혼 제외)한 상태에 있는 자로 국적취득 제한요건 등으로 현재 한국 국적을 취득하지 못한 외국 국적자- 위 자격을 가진 자의 만 18세 미만의 자녀난민 등 및 그 자녀- 난민인정을 받은 자, 난민인정을 신청한 자(소송중인 자) 및 인도적인 사유로 체류허가를 받은 자- 위 자격을 가진 자의 만 18세 미만의 자녀✅지원 원칙1. 입원·수술이 필요한 경우 지원 가능2. 외래진료는 지원대상 제외 (단, 입원 및 수술이 필요하여 사전진료 또는 만 18세 미만 자녀는 지원)3. 건강보험 등 각종 의료보장제도에 가입 가능한 경우 제외 (산재보험 등)[외국인 중 건강보험 가입대상]① 입국일 또는 외국인 등록일 기준 가입 외국인 (5개)- 유학(D-2)/일반연수 초중고생(D-4-3)/비전문취업(E-9)/영주(F-5)/결혼이민(F-6)② 6개월 이상 체류 중인 외국인 (25개)- 문화예술(D-1)/산업연수(D-3)/어학연수(D-4)/취재(D-5)/종교(D-6)/주재(D-7)/기업투자(D-8)/무역·경영(D-9)/구직(D-10)/교수(E-1)/회화지도(E-2)/연구(E-3)/기술지도(E-4)/전문직업(E-5)/예술흥행(E-6)/특정활동(E-7)/선원취업(E-10)/방문동거(F-1)/거주(F-2)/동반(F-3)/재외동포(F-4)/관광취업(H-1)/방문취업(H-2)/인도적 체류 허가자(G-1-6)/인도적 체류 허가자의 가족(G-1-12)4. 교통사고, 폭행 등 가해로 인한 상해가 발생하는 경우 제외5. 여권, 외국인등록증, 여행자증 등으로 신원확인이 안되는 경우 제외(단, 임대차계약서, 거주사실 인우보증 등 신원확인이 되는 경우 지원)6. 체류기간이 90일이 경과되지 않은 경우 제외(단, 질병이 국내에서 발병하였다는 의사의 판단이 되면 심의에 따라 지원)7. 질병이 국내 발병이 아닌 경우 제외8. 근로 여부가 확인되지 않는 경우 제외✅지원 범위입원 및 수술 (당일 외래 수술 포함)입원 및 수술과 연계되는 사전 외래진료와 사후 외래진료 3회만 인정(사업시행 의료기간 내)사전 진찰에 따른 검사의 경우, 보건복지부 고시에 의한 요양급여 대상 검사 및 초음파 지원외국인근로자, 결혼 이민자, 난민 등의 자녀(만 18세미만)의 외래진료외국인근로자 배우자(외국인)의 임신과 관련한 사전 진찰 및 출산✅진료 비용입원부터 퇴원까지 발생한 총 진료비의 90% 지원, 10% 본인부담1회당 500만원 범위 내 지원🏣 외국인 의료지원 병원 리스트 (90)국립중앙의료원전화번호 : 02-2260-7114주소 : 서울 중구 을지로 245, (을지로 6가)녹색병원전화번호 : 02-490-2000주소 : 서울 중랑구 사가정로49길 53, (면목동)사랑플러스병원전화번호 : 02-1661-9991주소 : 서울 강동구 양재대로 1580, (명일동)서울적십자병원전화번호 : 02-2002-8000주소 : 서울 종로구 새문안로 9, (평동)서울특별시 동부병원전화번호 : 02-920-9307주소 : 서울 동대문구 무학로 124, (용두동)서울특별시 북부병원전화번호 : 02-2036-0200주소 : 서울 중랑구 양원역로 38, (망우동)서울특별시 보라매병원전화번호 : 02-2036-0200주소 : 서울 중랑구 양원역로 38, (망우동)서울특별시 서남병원전화번호 : 1566-6688주소 : 서울 양천구 신정이펜로 20, (신정동)서울특별시 서울의료원전화번호 : 02-2276-7000주소 : 서울 중랑구 신내로 156, (신내동)성애의료재단 성애병원전화번호 : 02-840-7114주소 : 서울 영등포구 여의대방로53길 22, (신길동)의료법인서울효천의료재단 에이치플러스양지병원전화번호 : 02-1877-8875주소 : 서울 관악구 남부순환로 1636, (신림동)경기도의료원 수원병원전화번호 : 031-888-0114주소 : 경기도 수원시 장안구 수성로 245번길 69, (정자동)경기도의료원 안성병원전화번호 : 031-8046-5000주소 : 경기도 안성시 남파로 95, (당왕동)경기도의료원 이천병원전화번호 : 031-630-4200주소 : 경기도 이천시 경충대로 2742, (관고동)경기도의료원 의정부병원전화번호 : 031-828-5000주소 : 경기도 의정부시 흥선로 142, (의정부동)경기도의료원 파주병원전화번호 : 031-940-9100주소 : 경기도 파주시 중앙로 207, (금촌동)경기도의료원 포천병원전화번호 : 031-539-9114주소 : 경기도 포천시 포천로 1648, (신읍동)대아의료재단한도병원전화번호 : 031-8040-1114주소 : 경기도 안산시 단원구 선부광장로 103, (선부동)부천세종병원전화번호 : 1599-6677주소 : 경기도 부천시 소사구 호현로489번길 28, (소사본동)성남시의료원전화번호 : 031-738-7000주소 : 경기도 성남시 수정구 수정로171번길 10, (태평동)의료법인 남촌의료재단 시화병원전화번호 : 1811-7000주소 : 경기도 시흥시 군자로 381, (정왕동)의료법인 토마스의료재단 윌스기념병원전화번호 : 031-223-2233주소 : 경기도 수원시 팔달구 경수대로 437, (인계동)의료법인 플러스의료재단 단원병원전화번호 : 031-8040-6600주소 : 경기도 안산시 단원구 원포공원1로 20, (초지동)의료법인 일동의료재단 뉴고려병원전화번호 : 031-998-8129주소 : 경기도 김포시 김포한강3로 283, (장기동)현대병원전화번호 : 031-574-9118주소 : 경기도 남양주시 진접읍 봉현로 21효산의료재단 안양샘병원전화번호 : 031-467-9717주소 : 경기도 안양시 만안구 삼덕로 9, (안양동)효산의료재단 지샘병원전화번호 : 031-389-3000주소 : 경기도 군포시 군포로 591, (당동)(의)나사렛의료재단 나사렛국제병원전화번호 : 032-899-9999주소 : 인천 연수구 먼우금로 98, (동춘동)(의)성세의료재단 뉴성민병원전화번호 : 032-726-1000주소 : 인천 서구 신석로 70, (석남동)검단탑병원전화번호 : 032-590-0114주소 : 인천 서구 청마로19번길 5, (당하동)부평세림병원전화번호 : 032-524-0591주소 : 인천 부평구 부평대로 175, (청천동)의료법인루카의료재단 나은병원전화번호 : 032-584-0114주소 : 인천 서구 원적로 23, (가좌동)인천광역시의료원전화번호 : 032-580-6000주소 : 인천 동구 방축로 217, (송림동)인천세종병원전화번호 : 032-240-8000주소 : 인천 계양구 계양문화로 20, (작전동)인천적십자병원전화번호 : 032-899-4000주소 : 인천 연수구 원인재로 263, (연수동)한림병원전화번호 : 032-540-9114주소 : 인천 계양구 장제로 722, (작전동)강원대학교병원전화번호 : 033-258-2000주소 : 강원도 춘천시 백령로 156, (효자동)강원특별자치도 강릉의료원전화번호 : 033-610-1200주소 : 강원도 강릉시 경강로 2007, (남문동)강원특별자치도 삼척의료원전화번호 : 033-572-1141주소 : 강원도 삼척시 오십천로 418-0, (남양동)강원특별자치도 속초의료원전화번호 : 033-630-6000주소 : 강원도 속초시 영랑호반길 3, (영랑동)강원특별자치도 영월의료원전화번호 : 033-370-9101주소 : 강원도 영월군 영월읍 중앙1로 59강원특별자치도 원주의료원전화번호 : 033-760-4605주소 : 강원도 원주시 서원대로 387, (개운동)충청남도 공주의료원전화번호 : 041-962-1111주소 : 충청남도 공주시 무령로 77, (웅진동)충청남도 서산의료원전화번호 : 041-689-7000주소 : 충청남도 서산시 중앙로 149, (석림동)충청남도 천안의료원전화번호 : 041-570-7200주소 : 충청남도 천안시 동남구 충절로 537, (삼룡동)충청남도 홍성의료원전화번호 : 041-630-6114주소 : 충청남도 홍성군 홍성읍 조양로 224의료법인 인화재단 한국병원전화번호 : 043-222-7000주소 : 충청북도 청주시 상당구 단재로 106, (영운동)충북대학교병원전화번호 : 043-269-6114주소 : 충청북도 청주시 서원구 1순환로 776, (개신동)충북도 청주의료원전화번호 : 043-279-2300주소 : 충청북도 청주시 흥덕구 48, (사직동)충북도 충주의료원전화번호 : 043-871-0114주소 : 충청북도 충주시 안림로 239-50, (안림동)의료법인영전의료재단 유성선병원전화번호 : 042-609-1000주소 : 대전 서구 복수여울1로 93, (지족동)충남대학교병원전화번호 : 042-1599-7123주소 : 대전 중구 문화로 282, (대사동)학교법인 가톨릭학원 가톨릭대학교 대전성모병원전화번호 : 042-220-9114주소 : 대전 중구 대흥로 64, (대흥동)대구의료원전화번호 : 053-560-7575주소 : 대구 서구 평리로 157, (중리동)(사)인구보건복지협회 부산지회 가족보건의원전화번호 : 051-624-5583주소 : 부산 수영구 수영로 425, (남천동)대동병원전화번호 : 051-554-1233주소 : 부산 동래구 충렬대로 187, (명륜동)부산광역시의료원전화번호 : 051-507-3000주소 : 부산 연제구 월드컵대로 359, (거제1동)부산대학교병원전화번호 : 051-240-7000주소 : 부산 서구 구덕로 179, (아미동1가)의료법인온성의료재단 좋은삼선병원전화번호 : 051-624-5583주소 : 부산 사상구 가야대로 326, (주례동)재단법인 일신기독교선교회 일신기독병원전화번호 : 051-624-5583주소 : 부산 동구 정공단로 27, (좌천동)거창적십자병원전화번호 : 055-944-3251주소 : 경상남도 거창군 거창읍 중앙로 91경상국립대학교병원전화번호 : 055-750-8000주소 : 경상남도 진주시 강남로 79, (칠암동)경상남도 마산의료원전화번호 : 055-249-1000주소 : 경상남도 창원시 마산합포구 3·15대로 231, (중앙동3가)양산부산대학교병원전화번호 : 055-360-1000주소 : 경상남도 양산시 물금읍 금오로 20창원파티마병원전화번호 : 055-270-1000주소 : 경상남도 창원시 의창구 창이대로 45, (명서동)통영적십자병원전화번호 : 055-644-8901주소 : 경상남도 통영시 중앙로 97, (서호동)경상북도 김천의료원전화번호 : 054-432-8901주소 : 경상북도 김천시 모암길 24, (모암동)경상북도 안동의료원전화번호 : 054-850-6000주소 : 경상북도 안동시 태사2길 55, (북문동)경상북도 포항의료원전화번호 : 054-247-0551주소 : 경상북도 포항시 북구 용흥로 36, (용흥동)상주적십자병원전화번호 : 054-534-3501주소 : 경상북도 상주시 상서문로 53, (남성동)영주적십자병원전화번호 : 054-630-0100주소 : 경상북도 영주시 대학로 327, (가흥동)울진군의료원전화번호 : 054-785-7015주소 : 경상북도 울진군 울진읍 현내항길 71의)정우의료재단 더프라우병원전화번호 : 052-226-7114주소 : 울산 남구 삼산중로 94, (삼산동)광주기독병원전화번호 : 062-650-5000주소 : 광주 남구 양림로 37, (양림동)전남대학교병원전화번호 : 062-1899-0000주소 : 광주 동구 제봉로 42, (학동)조선대학교병원전화번호 : 062-220-3321주소 : 광주 동구 필문대로 365, (학동)목포시의료원전화번호 : 061-260-6500주소 : 전라남도 목포시 이로로 18, (용해동)전라남도 강진의료원전화번호 : 061-433-2167주소 : 전라남도 강진군 강진읍 탐진로 5전라남도 순천의료원전화번호 : 061-759-9440주소 : 전라남도 순천시 서문성터길 2, (매곡동)화순전남대학교병원전화번호 : 061-379-7114주소 : 전라남도 화순군 화순읍 서양로 322김제우석병원전화번호 : 063-540-5114주소 : 전라북도 김제시 서암4길 45, (서암동)원광대학교병원전화번호 : 063-859-1114주소 : 전라북도 익산시 무왕로 895, (신동)재단법인 예수병원유지재단 예수병원전화번호 : 063-230-8114주소 : 전주시 완산구 서원로 365, (중화산동1가)전북대학교병원전화번호 : 063-250-1129주소 : 전주시 덕진구 건지로 20, (금암동)전북특별자치도 군산의료원전화번호 : 063-472-5000주소 : 군산시 의료원로 27, (지곡동)전북특별자치도 남원의료원전화번호 : 063-620-1114주소 : 남원시 충정로 365, (고죽동)정읍한국병원전화번호 : 063-701-8000주소 : 정읍시 서부산업도로 425-12, 1동 (농소동)진안군의료원전화번호 : 063-430-7000주소 : 진안군 진안읍 진무로 1145제주특별자치도 서귀포의료원전화번호 : 064-730-3000주소 : 제주도 서귀포시 장수로 47, (동홍동)제주특별자치도 제주의료원전화번호 : 064-720-2222주소 : 제주도 제주시 산천단남길 10, (아라일동)

Hal-hal khusus saat merekrut dengan visa Jenis visa Fitur/Catatan Khusus H-2 (belajar di luar negeri) Pada prinsipnya, pekerjaan sebagai karyawan magang atau penuh waktu tidak dimungkinkan. Karena saya seorang pelajar yang harus belajar, saya tidak bisa bekerja berjam-jam. (Pekerjaan paruh waktu dimungkinkan jika persyaratan dan izin terpisah dipenuhi) Jika Anda ingin magang, Anda bisa mengajukan visa [D10]. Jika Anda ingin mempekerjakan sebagai karyawan tetap, Anda bisa mendapatkan visa [E7] jika permohonan perubahan disetujui oleh kantor imigrasi. Masa tinggal maksimal diberikan satu kali - 2 tahun H-10 (pencarian kerja) Termasuk kegiatan pencarian kerja di perusahaan dalam negeri dan magang jangka pendek dengan dana penelitian sebelum bekerja formal. Kegiatan seperti pertunjukan seni dan tempat hiburan tidak termasuk, dan hanya lapangan seni rupa dan olahraga yang diizinkan. Masa tinggal maksimal diberikan satu kali - 6 bulan E-2 (Instruksi percakapan) Mengajar percakapan bahasa asing kepada siswa di lembaga bahasa asing, dll. Upah pokok minimum dalam kontrak kerja harus lebih tinggi dari upah minimum per jam, dan meskipun gaji bulanan dicantumkan dalam kontrak kerja, upah per jam tersendiri juga harus ditentukan. Masa tinggal maksimal yang diberikan satu kali - 2 tahun (perpanjangan atau perpanjangan visa dapat dilakukan 6 bulan sebelum habis masa berlakunya) E-7 (Kegiatan tertentu) Aktif di bidang (sekitar 87 pekerjaan) yang ditetapkan memerlukan masuknya tenaga kerja asing dengan pengetahuan, keterampilan, dan keterampilan khusus untuk memperkuat daya saing nasional Tidak boleh ada riwayat tunggakan pajak di pihak pemberi kerja atau perusahaan, dan sertifikat penerbitan visa harus tersedia untuk diterbitkan. Membatasi jumlah pekerja asing yang ada dan memperbolehkan pekerja asing dalam kisaran 20% dari jumlah pekerja nasional (1 orang untuk setiap 5 warga Korea) Perusahaan wajib menyiapkan dan menyampaikan penjelasan tertulis dalam mempekerjakan tenaga kerja asing. Jika kantor imigrasi memutuskan bahwa mempekerjakan orang Korea daripada orang asing dapat diterima, izin dapat ditolak. Tidak mungkin berganti pekerjaan tanpa persetujuan tempat kerja asli dan laporan imigrasi. Dalam hal tenaga profesional, persyaratan upah minimal 80% dari GNI (pendapatan nasional bruto) per orang pada tahun sebelumnya (berdasarkan jumlah yang diumumkan di situs statistik situs web Bank of Korea) Masa tinggal maksimal diberikan satu kali - 3 tahun F-2 (tempat tinggal) F-5 (tempat tinggal permanen) F-6 (imigrasi pernikahan) Seseorang yang bermaksud untuk tinggal di negara tersebut untuk jangka waktu yang lama untuk mendapatkan status penduduk tetap (Tes Kemahiran Bahasa Korea level 3 atau lebih tinggi, penyelesaian program integrasi sosial level 4 atau lebih tinggi, pasangan dari warga negara atau orang dengan status penduduk tetap, atau anak yang dilahirkan melalui perkawinan dengan warga negara) Gaji pokok harus lebih tinggi dari upah minimum per jam Mereka diperlakukan layaknya warga negara domestik pada umumnya, sehingga tidak ada ketentuan atau formalitas khusus dalam kontraknya, serta tidak dikelola secara terpisah oleh kantor imigrasi. Tidak ada pembatasan terhadap aktivitas ketenagakerjaan, namun tempat perjudian dan hiburan dibatasi. Masa tinggal maksimal diberikan satu kali - 3 tahun F-2-7 (sistem poin) Anda harus memeriksa standar penilaian dan konfirmasi untuk setiap item evaluasi terperinci (perlu memeriksa apakah ada perubahan karena revisi undang-undang, dll.) Kebebasan untuk mencari dan berganti pekerjaan Jika skor total Anda antara 80 dan 99 atau skor pendapatan Anda kurang dari 30 - 1 tahun Jika skor total Anda antara 100 dan 129 atau skor pendapatan Anda antara 30 dan 49 - hingga 3 tahun. Jika skor total Anda 130 atau lebih atau skor pendapatan Anda 50 atau lebih - hingga 5 tahun G-1 (dll) Orang yang membutuhkan pertimbangan kemanusiaan, seperti kecelakaan industri/pengobatan penyakit, pemohon pengungsi, dll. Meskipun bukan visa kerja, Anda hanya dapat bekerja di Korea jika Anda memperoleh izin untuk melakukan aktivitas selain status kependudukan Anda di kantor imigrasi/luar negeri (G-1-5/G-1-6) *G-1-5: Jika 6 bulan telah berlalu sejak permohonan pengakuan pengungsi dan orang yang mengajukan permohonan pengakuan pengungsi menyadari bahwa ia perlu membiayai tanggungannya yang tidak dapat bekerja karena cacat atau alasan serupa lainnya, atau pekerjaan itu diperlukan *G-1-6: Kasus dimana Anda belum diakui sebagai pengungsi namun telah mendapat izin tinggal atas dasar kemanusiaan dengan terlebih dahulu mendapatkan izin aktivitas kerja dari Kantor Imigrasi Pembatasan pekerjaan di industri konstruksi, perjudian, prostitusi, bar hiburan, tempat usaha yang bertentangan dengan moral masyarakat, pendirian dan pengoperasian akademi, bimbingan belajar privat, dll. Masa tinggal maksimal diberikan satu kali - 1 tahun *Informasi di atas dikumpulkan per Mei 2024, dan detailnya dapat berubah. *Untuk informasi lebih lanjut, hubungi Pusat Informasi Orang Asing (Pusat Panggilan Layanan Warga Negara Imigrasi): (tanpa kode area) 1345 (berbayar), (pertanyaan luar negeri) +82-2-1345, +82-2-6908-1345~6, atau kantor administrasi terdekat (Kementerian Kehakiman) Silakan tanyakan ke lembaga pendaftaran).