尝试按照自己的标准工作，而不是按照公司制定的标准。

MetLife釜山分公司5正在招聘优秀的客户服务代表。

很多时候，人们会因为这是保险行业而忽略这个问题。

原因在于旧方法依然沿用。

过去，由于医疗费用相近，出现过很多价格竞争的情况。

我曾多次听到许多人重复同样的话。

然而，我们现在正处于三大金融机构（银行、证券公司和保险公司）之间竞争的时代。

目前，医疗费用仅占5%左右。

剩余的 50% 由可变年金构成，45% 由美元计价的保险构成。

每个人都在存钱，但却无法抵御通货膨胀，因为他们不知道正确的方法。

我在银行存钱，但利息只有2%左右。

但是，如果你购买保险，你可以获得近10倍的利息，而

因为市面上有很多产品都能同时提供这些保障，

我们现在身处一个可以通过保险积累大量财富的时代。

不需要大量投资，我可以通过自己的工作赚钱。

没有限制的工作也不多。

如果你今天的生活方式和昨天一样，你就无法期待明天会更好。

想想10年后的自己或家人会是什么样子。

状况
1.釜山居民（能够通勤到梁山、金海等地的居民）
2月28日完成培训后通过了考试
3. 必须没有信用问题（信用逾期者或正在接受信用修复者不符合资格）

招聘顺序
1. 与指定经理进行一对一会议
2. 分行经理职位描述
3. 分行经理面试
4. 与部门主管面谈

通过面试后
1. 在首尔总部进行为期两天一夜的培训
2. 在釜山进行为期18天的培训（在职培训），不包括周末。
3. 毕业典礼结束后加入公司

教育福利
1. 培训结束后将支付100万韩元的培训费。
2. 训练期间提供的膳食

如有任何疑问，请联系我们。
主管经理
金泰熙 010-6745-1555
KakaoTalk ID：th031229
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