Cobalah bekerja sesuai dengan standar Anda sendiri, bukan standar yang ditetapkan oleh perusahaan.

MetLife Busan Cabang 5 sedang merekrut FSR (Field Service Representative) yang berkualitas.

Ada banyak kasus di mana orang mengabaikannya begitu saja karena ini adalah bisnis asuransi.

Alasannya adalah karena metode lama masih tetap digunakan.

Di masa lalu, terdapat banyak kasus persaingan harga karena biaya medis yang serupa.

Ada banyak sekali kesempatan di mana saya mendengar hal yang sama diulang-ulang oleh banyak orang.

Namun, kita sekarang berada di era persaingan di antara tiga lembaga keuangan utama: bank, perusahaan sekuritas, dan perusahaan asuransi.

Saat ini, biaya medis hanya mencakup sekitar 5%.

Sisanya, 50%, terdiri dari anuitas variabel dan 45% dari asuransi dalam mata uang dolar.

Semua orang menabung, tetapi tidak mampu mengimbangi inflasi karena mereka tidak mengetahui metode yang tepat.

Saya menabung di bank sambil hanya menerima bunga sekitar 2%.

Namun, jika Anda menggunakan asuransi, Anda bisa mendapatkan bunga hampir 10 kali lipat dari jumlah tersebut, sementara

Karena ada begitu banyak produk yang tersedia yang menawarkan perlindungan sekaligus,

Kita sekarang berada di era di mana kita dapat mengumpulkan sejumlah besar uang melalui asuransi.

Tidak perlu investasi besar, dan saya bisa menghasilkan uang berdasarkan pekerjaan yang saya lakukan.

Tidak banyak pekerjaan yang tanpa batasan juga.

Jika Anda menjalani hidup hari ini dengan cara yang sama seperti kemarin, Anda tidak dapat mengharapkan hari esok yang lebih baik.

Bayangkan diri Anda atau keluarga Anda 10 tahun dari sekarang.

kondisi
1. Warga Busan (mereka yang mampu melakukan perjalanan ke Yangsan, Gimhae, dll.)
Lulus ujian setelah menyelesaikan pelatihan pada tanggal 28 Februari.
3. Tidak boleh memiliki masalah kredit (mereka yang menunggak kredit atau sedang menjalani rehabilitasi tidak memenuhi syarat)

Urutan perekrutan
1. Pertemuan empat mata dengan manajer yang ditugaskan
2. Deskripsi Pekerjaan Manajer Cabang
3. Wawancara Manajer Cabang
4. Wawancara dengan Kepala Divisi

Setelah melewati wawancara
1. Pelatihan 2 hari 1 malam di markas besar Seoul
2. Pelatihan selama 18 hari di Busan (pelatihan kerja), tidak termasuk akhir pekan.
3. Bergabung dengan perusahaan setelah upacara penyelesaian

Manfaat pendidikan
1. Biaya pelatihan sebesar 1 juta won akan dibayarkan setelah pelatihan.
2. Makanan disediakan selama periode pelatihan

Untuk pertanyaan lebih detail, silakan
Manajer yang bertanggung jawab
Kim Tae-hee 010-6745-1555
ID KakaoTalk: th031229
Silakan melamar