新韩银行是韩国第一家完全由私人资本成立的商业银行，成立于1982年7月7日。它是新韩金融集团的核心子公司，并于2006年与朝兴银行合并，成为现在的综合性新韩银行。

秉持“温暖金融，共享未来”的使命，新韩银行致力于通过金融造福世界。基于“正确、快速、创新”的核心价值观，我们以客户和未来为中心，选择正确的发展道路，快速执行，不断学习成长，尊重差异，创造卓越成果，力求成为“更便捷、更舒适、更具创新性的银行”。

商业领域

存款和收款服务：这包括安全地存储客户的资金，并通过各种存款产品帮助他们增加资产。

贷款和信贷业务：这包括向个人和企业客户提供用于各种用途的贷款产品，例如住房、生活费用和商业资金。

外汇服务：我们提供与国际金融交易相关的服务，例如海外汇款、货币兑换和进出口结算。

投资和资产管理：该职位涉及通过提供基金和银行保险产品以及客户资产管理咨询来提供定制化的投资解决方案。

信托服务：我们提供管理和运营客户信托资产的服务。

主要产品

新韩SOL：新韩银行的旗舰手机银行应用程序，提供各种金融服务。

Super SOL：一款整合了新韩金融集团旗下五家公司金融应用程序关键功能的应用程序，因其为客户带来的便利而进行的创新设计而备受认可。

SOL Biz：面向小型企业主和中小企业的数字金融平台。

Shinhan SOL America：一款专为北美金融环境提供用户体验 (UX) 的应用程序。

特别功能

引领数字化转型：我们正在加速数字化创新，包括引入移动银行和人工智能服务，以及开发数字金融平台。

以客户为中心的服务：我们采用了“客户满意度管理”模式，并提供各种客户联系渠道和定制服务，例如晚间加班、周六加班分店和视频咨询服务。

全球业务竞争力：海外子公司利润在四大商业银行中排名第一，特别是越南和日本的子公司正在创造稳定的利润。

稳定的风险管理：我们通过系统稳健的管理和精细化的风险管理，在创造稳定利润方面具有优势。

公告分析

主要招聘职位：我们主要招聘入门级员工担任一般职位（个人/企业财务）和数字/ICT领域职位（金融专业LLM工程师、UI/UX设计、AI安全、ICT开发、新数字技术、数字战略/规划、UX规划）。

平均年薪水平：平均年薪估计在 1.1 亿至 1.2 亿韩元之间，新员工的起薪估计在 5000 万至 7000 万韩元之间。

招聘模式：我们每年定期进行1至2次公开招聘。近期，我们推出了按职能划分的定制化选拔流程，分为六大领域：数字与大数据、全球业务、IT、投资银行/基金管理/风险管理、企业融资/财富管理以及个人理财。面试采用结构化的多阶段流程，通过讨论和实践性技能题，着重考察应聘者的创造性思维和财务逻辑能力。

💡 来自 Jobploy 的一句话

新韩银行是韩国领先的商业银行，积极推进数字化转型和全球业务拓展。该行主要招聘个人及企业金融、数字及信息通信技术领域的人才，尤其重视具备卓越数字能力的人才。对于外国申请者而言，至关重要的是展现对韩国金融市场的了解、精通数字技术以及以客户为中心的服务理念。此外，值得注意的是，该行高度重视企业社会责任，包括系统性风险管理和普惠金融实践。