“Một thế giới không biên giới tài chính.”

Được thành lập vào năm 2015, SentBe là nhà cung cấp giải pháp ngoại hối toàn cầu, cung cấp các dịch vụ chuyển tiền và thanh toán quốc tế tiên tiến cho cả cá nhân và doanh nghiệp với sứ mệnh tạo ra "Một thế giới không biên giới tài chính".

Đây là cách Centbian hoạt động

• Chuyên nghiệp

  • Chúng tôi làm việc bằng cách liên tục suy ngẫm về những gì, bằng cách nào và tại sao chúng ta cần làm mọi việc để trở thành chuyên gia trong lĩnh vực tương ứng và cung cấp dịch vụ tốt hơn.

• Chủ động

  • Chúng tôi làm việc trong một môi trường văn hóa không hài lòng với hiện tại mà luôn hướng tới tương lai và chủ động hướng đến hiệu suất cao hơn.

• Hướng đến khách hàng

  • Chúng tôi xác định khách hàng của mình, ưu tiên cung cấp các dịch vụ hướng đến khách hàng và nỗ lực nâng cao giá trị cho khách hàng.

Giới thiệu Đội Phát triển Hành lang

Nhóm Phát triển Hành lang SentBe tập trung chủ yếu vào việc thúc đẩy thu hút khách hàng thông qua việc thấu hiểu sâu sắc hành vi người dùng. Chúng tôi phân tích cẩn thận dữ liệu và xu hướng để có được những hiểu biết giá trị về nhu cầu và sở thích của khách hàng. Bằng cách tận dụng thông tin này, chúng tôi tạo ra các chiến lược nhắm mục tiêu tiếp cận người dùng tiềm năng theo cách phù hợp với họ. Cách tiếp cận của chúng tôi bắt nguồn từ các giá trị cốt lõi lấy khách hàng làm trung tâm của SentBe, đảm bảo chúng tôi cung cấp các dịch vụ ưu tiên trải nghiệm khách hàng. Mục tiêu của chúng tôi không chỉ là thu hút người dùng mới mà còn xây dựng mối quan hệ lâu dài, giữ chân khách hàng và khiến họ hài lòng với các dịch vụ của chúng tôi.

Thông tin vị trí

• Đơn vị trực thuộc: Nhóm Phát triển Hành lang

• Loại hình công việc: Chính thức (thời gian thử việc 3 tháng, được trả 100% lương)

• Nơi làm việc: ONE CENTINEL, 70 Yeouidae-ro, Yeongdeungpo-gu, Seoul (cách ga Yeouido 5 phút đi bộ)

Quy trình tuyển dụng

• Hồ sơ cần thiết: Kinh nghiệm làm việc (Bắt buộc), Hồ sơ năng lực, Thư xin việc (Không bắt buộc)

• Quy trình tuyển dụng: Sàng lọc hồ sơ > Phỏng vấn xin việc > Phỏng vấn về sự phù hợp với văn hóa doanh nghiệp > Đàm phán lương thưởng > Chấp nhận cuối cùng

  • Quy trình tuyển dụng có thể thay đổi tùy thuộc vào từng trường hợp cụ thể.

  • Tùy thuộc vào vị trí ứng tuyển, việc kiểm tra thông tin người giới thiệu có thể được thêm vào sau buổi phỏng vấn.

  • Chúng tôi dự định liên hệ riêng với từng ứng viên trong vòng tối đa hai tuần, bất kể kết quả của từng giai đoạn tuyển chọn như thế nào.

Bộ công nghệ và công cụ được sử dụng

• Google Workspace, Office 365, Slack

Đây là những trách nhiệm của bạn sau khi gia nhập công ty.

• Xây dựng và triển khai các sáng kiến ​​tiếp thị chiến lược để thu hút khách hàng Philippines thông qua phân tích chuyên sâu thị trường chuyển tiền và bối cảnh cạnh tranh tại Philippines.

• Nâng cao nhận diện thương hiệu bằng cách tích cực tương tác với cộng đồng người Philippines trực tuyến và ngoại tuyến tại Hàn Quốc.

• Thực hiện các hoạt động tiếp thị ngoại tuyến có mục tiêu cụ thể, bao gồm tiếp cận khách hàng tại các nhà máy, ký túc xá và nhà hàng.

• Dẫn dắt việc lập kế hoạch và thực hiện các chiến dịch marketing có tác động mạnh mẽ, phối hợp với nhóm Nội dung và Quảng bá.

• Quản lý và tối ưu hóa nội dung trên các kênh truyền thông xã hội chính thức của SentBe, bao gồm Facebook, Instagram và TikTok.

• Phân tích phản hồi của khách hàng để tạo ra những hiểu biết hữu ích, từ đó thúc đẩy việc cải tiến liên tục trải nghiệm khách hàng.

• Cung cấp hỗ trợ tiếp thị thông qua dịch thuật tiếng Philippines, nghiên cứu thị trường và phát triển nội dung.

Chúng tôi có một người như vậy trong đội ngũ nhân viên.

• Yêu cầu quốc tịch Philippines

• Thành thạo tiếng Anh giao tiếp trong kinh doanh

• Ứng viên có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm chuyên môn trong lĩnh vực marketing hoặc vị trí tương đương trong ngành tài chính.

• Có khả năng làm việc vào cuối tuần khi cần thiết cho các hoạt động tiếp thị ngoại tuyến.

Sẽ còn tốt hơn nữa nếu bạn là người như thế này.

• Hiểu biết sâu sắc về các dịch vụ của SentBe

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm thực tế trong ngành chuyển tiền.

• Thành thạo sử dụng các công cụ kinh doanh khác nhau (OA, Notion, Confluence, v.v.)

Những điểm cần lưu ý khi ứng tuyển

• Ứng viên có thể nộp đơn lại cho cùng vị trí đó trong vòng 6 tháng kể từ khi nhận được thông báo kết quả cuối cùng.

• Nếu phát hiện thông tin sai lệch trong quá trình tuyển chọn, quá trình tuyển chọn có thể bị hủy bỏ.

• Những người được hưởng quyền bảo vệ việc làm sẽ được ưu tiên theo quy định của pháp luật hiện hành.

• Khi tuyển dụng nhân viên mới, chúng tôi tiến hành kiểm tra "Biết nhân viên của bạn" (KYE). Nếu một nhân viên bị đánh giá là có nguy cơ cao về rửa tiền hoặc các hoạt động tương tự, quá trình tuyển dụng có thể gặp khó khăn.

  • KYE (Know Your Employee - Xác minh danh tính nhân viên): Một hệ thống mà trong đó một công ty xác minh và sàng lọc danh tính của các giám đốc điều hành và nhân viên trong quá trình tuyển dụng để ngăn chặn việc sử dụng họ vào các hoạt động như rửa tiền và tài trợ khủng bố.

Phúc lợi và quyền lợi

1. Hệ thống hỗ trợ nội bộ dồi dào

• Hỗ trợ hàng năm 1,8 triệu won cho các hoạt động văn hóa.

• Tiền taxi và phụ cấp ăn uống cho công việc làm thêm giờ

• Hỗ trợ phúc lợi y tế/Quan hệ đối tác khách sạn

• Dịch vụ SentBe cung cấp phiếu giảm giá phí chuyển tiền miễn phí.

2. Các hệ thống hỗ trợ kỳ nghỉ khác nhau

• Chế độ nghỉ phép và hỗ trợ tài chính cho nhân viên thâm niên (tối đa 15 ngày, tối đa 3,5 triệu KRW)

• Ngày lễ kỷ niệm thành lập (12 tháng 6)

• Kỳ nghỉ sinh nhật

• Kỳ nghỉ kỷ niệm ngày làm việc

• kỳ nghỉ chuyển nhà

• kỳ nghỉ khám sức khỏe

3. Các hoạt động văn hóa của Centbian

• Họp mặt toàn công ty (mỗi tháng một lần)

• Vận hành nhóm học tập nội bộ

• Vận hành hệ thống câu lạc bộ đọc sách