"वित्तीय सीमा बिनाको संसार।"

२०१५ मा स्थापित, SentBe एक विश्वव्यापी FX कुल समाधान प्रदायक हो जसले 'वित्तीय सीमा बिनाको संसार' सिर्जना गर्ने लक्ष्य अन्तर्गत व्यक्ति र व्यवसाय दुवैका लागि नवीन विदेशी रेमिट्यान्स र भुक्तानी सेवाहरू प्रदान गर्दछ।

सेन्टबियनले यसरी काम गर्छ

• व्यावसायिक

  • हामी आ-आफ्नो क्षेत्रमा विशेषज्ञ बन्न र राम्रो सेवा प्रदान गर्न के, कसरी र किन गर्नुपर्छ भन्ने कुरामा निरन्तर विचार गर्दै काम गर्छौं।

• सक्रिय

  • हामी यस्तो संस्कृतिमा काम गर्छौं जहाँ हामी वर्तमानसँग सन्तुष्ट छैनौं तर अगाडि हेर्छौं र उच्च प्रदर्शनको लागि स्वायत्त रूपमा अगाडि बढ्छौं।

• ग्राहक-केन्द्रित

  • हामी हाम्रा ग्राहकहरूलाई परिभाषित गर्छौं, ग्राहक-केन्द्रित सेवाहरू प्रदान गर्न प्राथमिकता दिन्छौं, र ग्राहक मूल्य बढाउन काम गर्छौं।

करिडोर विकास टोलीको परिचय दिँदै

सेन्टबी करिडोर विकास टोलीले मुख्यतया प्रयोगकर्ता व्यवहारको गहिरो बुझाइ मार्फत ग्राहक अधिग्रहणलाई अगाडि बढाउनमा ध्यान केन्द्रित गरेको थियो। हामी हाम्रा ग्राहकहरूको आवश्यकता र प्राथमिकताहरूमा बहुमूल्य अन्तर्दृष्टि प्राप्त गर्न डेटा र प्रवृत्तिहरूको सावधानीपूर्वक विश्लेषण गर्छौं। यो जानकारीको उपयोग गरेर, हामी लक्षित रणनीतिहरू सिर्जना गर्छौं जसले सम्भावित प्रयोगकर्ताहरूलाई उनीहरूसँग मिल्ने तरिकाले सम्पर्क गर्छ। हाम्रो दृष्टिकोण सेन्टबीको उपभोक्ता-केन्द्रित मुख्य मूल्यहरूमा आधारित छ, जसले ग्राहक अनुभवलाई प्राथमिकता दिने सेवाहरू प्रदान गर्ने कुरा सुनिश्चित गर्दछ। हाम्रो लक्ष्य नयाँ प्रयोगकर्ताहरूलाई आकर्षित गर्नु मात्र होइन तर हाम्रा प्रस्तावहरूसँग ग्राहकहरूलाई संलग्न र सन्तुष्ट राख्ने दीर्घकालीन सम्बन्धहरू निर्माण गर्नु पनि हो।

पद जानकारी

• सम्बद्धता: करिडोर विकास टोली

• रोजगारीको प्रकार: स्थायी (३ महिनाको परिवीक्षा अवधि, १००% तलब भुक्तानी गरिएको)

• कार्यस्थल: एक सेन्टिनेल, ७० येउइडे-रो, येओङदेउङपो-गु, सियोल (येउइडो स्टेशनबाट ५ मिनेट पैदल)

भर्ती प्रक्रिया

• आवश्यक कागजातहरू: कार्य अनुभव बायोडाटा (अनिवार्य), पोर्टफोलियो, आवरण पत्र (वैकल्पिक)

• भर्ती प्रक्रिया: कागजात जाँच > जागिर अन्तर्वार्ता > संस्कृति फिट अन्तर्वार्ता > क्षतिपूर्ति वार्ता > अन्तिम स्वीकृति

  • भर्ती प्रक्रिया परिस्थिति अनुसार परिवर्तन हुन सक्छ।

  • पदको आधारमा, अन्तर्वार्ता पछि सन्दर्भ जाँच थप्न सकिन्छ।

  • हामी प्रत्येक छनोट चरणको नतिजालाई ध्यान नदिई अधिकतम दुई हप्ता भित्र सबै आवेदकहरूलाई व्यक्तिगत रूपमा सम्पर्क गर्ने योजना बनाउँछौं।

प्रविधि स्ट्याक र प्रयोग गरिएका उपकरणहरू

• गुगल वर्कस्पेस, अफिस ३६५, स्ल्याक

सामेल भएपछि यी तपाईंका जिम्मेवारीहरू हुन्।

• फिलिपिन्स रेमिट्यान्स बजार र प्रतिस्पर्धी परिदृश्यको गहन विश्लेषण मार्फत फिलिपिन्सका ग्राहकहरू प्राप्त गर्न रणनीतिक मार्केटिङ पहलहरू विकास र कार्यान्वयन गर्नुहोस्।

• कोरियामा रहेका फिलिपिन्सका अनलाइन र अफलाइन समुदायहरूसँग सक्रिय रूपमा संलग्न भएर ब्रान्ड जागरूकता बढाउनुहोस्।

• कारखाना, छात्रावास र रेस्टुरेन्टहरूमा ग्राहक पहुँच सहित लक्षित अफलाइन मार्केटिङ गतिविधिहरू कार्यान्वयन गर्नुहोस्।

• सामग्री र पदोन्नति टोलीसँगको सहकार्यमा उच्च-प्रभावकारी मार्केटिङ अभियानहरूको योजना र कार्यान्वयनको नेतृत्व गर्नुहोस्।

• फेसबुक, इन्स्टाग्राम र टिकटक लगायत सेन्टबीको आधिकारिक सामाजिक सञ्जाल च्यानलहरूमा सामग्री व्यवस्थापन र अप्टिमाइज गर्नुहोस्।

• ग्राहक अनुभवमा निरन्तर सुधार ल्याउने कार्ययोग्य अन्तर्दृष्टिहरू उत्पन्न गर्न ग्राहक प्रतिक्रियाको विश्लेषण गर्नुहोस्।

• फिलिपिन्स भाषा अनुवाद, बजार अनुसन्धान, र सामग्री विकास मार्फत मार्केटिङ समर्थन प्रदान गर्नुहोस्।

हाम्रो कर्मचारीमा यस्तै कोही छ।

• फिलिपिन्सको नागरिकता आवश्यक छ

• व्यावसायिक सञ्चारको लागि अंग्रेजीमा दक्ष

• मार्केटिङमा कम्तिमा ३ वर्षको व्यावसायिक अनुभव वा वित्तीय क्षेत्र भित्र सान्दर्भिक भूमिका भएका उम्मेदवारहरू

• अफलाइन मार्केटिंग गतिविधिहरूको लागि कहिलेकाहीं सप्ताहांतमा काम गर्ने क्षमता

यदि तपाईं यस्तै व्यक्ति हुनुहुन्छ भने अझ राम्रो हुनेछ।

• SentBe सेवाहरूको गहन बुझाइ

• रेमिट्यान्स उद्योगमा कम्तिमा ५ वर्षको व्यावहारिक अनुभव भएको

• विभिन्न व्यावसायिक उपकरणहरू (OA, धारणा, संगम, आदि) प्रयोग गर्ने दक्षता।

आवेदन दिँदा ध्यान दिनुपर्ने बुँदाहरू

• अन्तिम नतिजा सूचना प्राप्त भएको ६ महिना पछि सोही पदको लागि पुन: आवेदन दिन सकिन्छ।

• छनोट प्रक्रियाको क्रममा गलत जानकारी फेला परेमा, छनोट प्रक्रिया रद्द गर्न सकिन्छ।

• रोजगार सुरक्षा लाभार्थीहरूलाई सम्बन्धित कानून अनुसार प्राथमिकता दिइन्छ।

• नयाँ कर्मचारीहरूलाई भर्ना गर्दा, हामी तपाईंको कर्मचारीलाई थाहा पाउनुहोस् (KYE) जाँच गर्छौं। यदि कुनै कर्मचारीले मनी लान्ड्रिङ वा यस्तै गतिविधिहरूको उच्च जोखिम निम्त्याउने मानिन्छ भने, भर्ना प्रक्रिया गाह्रो हुन सक्छ।

  • KYE (आफ्नो कर्मचारीलाई चिन्नुहोस्): एउटा प्रणाली जसमा कम्पनीले भर्ना प्रक्रियाको क्रममा कार्यकारी र कर्मचारीहरूको पहिचान प्रमाणित र जाँच गर्दछ ताकि सम्पत्ति शुद्धीकरण र आतंकवादको वित्तपोषण जस्ता गतिविधिहरूमा उनीहरूको प्रयोग रोक्न सकियोस्।

लाभ र कल्याण

१. प्रचुर मात्रामा आन्तरिक समर्थन प्रणाली

• सांस्कृतिक गतिविधिहरूको लागि वार्षिक १८ लाख वनको सहयोग

• ओभरटाइम कामको लागि ट्याक्सी भाडा र खाना भत्ता

• चिकित्सा कल्याण/होटल साझेदारी सहयोग

• SentBe सेवाले नि:शुल्क रेमिट्यान्स शुल्क कुपनहरू प्रदान गर्दछ

२. विभिन्न बिदा समर्थन प्रणालीहरू

• दीर्घकालीन सेवा कर्मचारीहरूको लागि जलपान बिदा र आर्थिक सहयोग (१५ दिनसम्म, ३५ लाख KRW सम्म)

• स्थापना दिवस बिदा (जुन १२)

• जन्मदिन बिदा

• रोजगार वार्षिकोत्सव बिदा

• सर्ने बिदा

• स्वास्थ्य जाँच बिदा

३. सेन्टबियनको सांस्कृतिक गतिविधिहरू

• कम्पनीव्यापी टाउन हल बैठक (महिनामा एक पटक)

• आन्तरिक अध्ययन समूह सञ्चालन गर्दै

• पठन क्लब प्रणालीको सञ्चालन