ro'yxatga olish : 2026. 09. 03

[SEMPER M] Global marketing va savdo qo'llab-quvvatlash kontent mutaxassisi

E7 vizasi homiyligi Seoul Yongsan-gu Yillik Ish Haqi 35,000,000 KRW Marketing/reklama > Marketing/reklama D-10 E-7 F-2 F-4 F-5 F-6 Yopish : 26. 10. 03 (шанба)

Ushbu ish e'lonida viza homiyligi taqdim etiladi.
E7 vizasi homiyligi

Batafsil Talablar

Global marketing va savdo qo'llab-quvvatlash kontent bo'yicha mutaxassis

Global marketing / Savdoni qo'llab-quvvatlash kontent menejerlari (0 kishi)

※ Bu lavozim oddiy dizayn yoki ijtimoiy tarmoqlarda ishlash vazifasi emas.

Bu rol SEMPER M ning ichki va tashqi savdo loyihalari mijozlarni haqiqiy ko'rib chiqish, dizaynni ko'rib chiqish, chizmalarni amalga oshirish va shartnoma bosqichlariga o'tishini ta'minlash uchun zarur bo'lgan B2B kontentini, savdo materiallarini va taklif materiallarini yaratish va tuzishni o'z ichiga oladi.

Boshlang'ich va kichik yoshdagi abituriyentlar ariza topshirishlari mumkin.
Texnik tafsilotlar kompaniyaga qo'shilgandan so'ng trening orqali taqdim etiladi va ishlab chiqish va savdo guruhlari tomonidan ko'rib chiqish orqali aniq hujjatlashtiriladi.

Ishga kirishning dastlabki bosqichlarida siz mavjud materiallarni o'zgartirish, PPTlarni tashkil qilish, kontentni loyihalash va rasm va video materiallarni tartibga solishdan boshlaysiz.
Keyinchalik, imkoniyatlarga qarab, rol takliflar, press-relizlar, xalqaro materiallar va texnik kontent ishlab chiqarishni o'z ichiga oladi.


■. Asosiy biznes

1. B2B taklif materiallari va savdo qo'llab-quvvatlash kontentini ishlab chiqarish
· Mahalliy/xorijiy mijozlar uchun taklif materiallarini ishlab chiqarish
· Dizaynerlar, ishlab chiquvchilar, pudratchilar va hamkorlar uchun MPSystem tushuntirish materiallarini ishlab chiqarish
· Mijozlar bilan uchrashuvlar uchun qo'shimcha materiallarni tashkil qilish va savdo guruhi uchun materiallar tayyorlash
· Mavjud savdo materiallari, PPTlar, kompaniyani tanishtirish materiallari va texnik tavsiflarni qayta ko'rib chiqish va tashkil etish
· Mijoz turiga qarab ma'lumotlarni tashkil qilishni farqlash


2. Texnik kontent va qiyosiy ma'lumotlarni ishlab chiqarish
· AVP, MPSystem, mexanik to'xtash joyi va robotlashtirilgan to'xtash joyiga oid tushuntirish materiallarini ishlab chiqarish
· MPSystem’ning an’anaviy mexanik to‘xtash tizimlari bilan taqqoslanadigan farqlovchi xususiyatlarining qisqacha mazmuni
· Raqobatchilar va ularning o'rnini bosuvchilarni taqqoslash ma'lumotlarini tayyorlashni qo'llab-quvvatlash
· Texnik kontent PPT, karta yangiliklari, tushuntirish materiallari va tez-tez so'raladigan savollar shaklida tuzilgan, shunda hatto mutaxassis bo'lmaganlar ham tushunishi mumkin.
· Mijozlarni tushunish uchun ishlab chiqish guruhining texnik ma'lumotlarini kontentga qayta ishlash

※ Texnik kontent nashr etilishidan oldin Savdo guruhi yoki Ishlab chiqish guruhi tomonidan ko'rib chiqilishi kerak va o'zboshimchalik bilan talqin qilish yoki bo'rttirilgan iboralar taqiqlanadi.


3. Ma'lumotlarni strukturalash va ma'lumotlar bazasini boshqarish
· Takroriy so'rov ma'lumotlarini yaratish shabloni
· Mijozlar turi bo'yicha ma'lumotlar xaritalarini yarating
· Loyiha bosqichlari bo'yicha material paketlarini tashkil qilish
· Press-relizlar, takliflar, tez-tez so'raladigan savollar, texnik ma'lumotlar va qiyosiy ma'lumotlar bazalarini boshqarish
· Ma'lumotlar tarixini Not yoki ichki boshqaruv tizimida yozib oling
· Savdo va ishlab chiqish guruhlari o'rtasida ma'lumotlarning yo'qolib qolishining oldini olish


4. Yordamchi kontent vazifalari
· Mahalliy matbuot xabarlari va maqola uslubidagi kontentni tayyorlashni qo'llab-quvvatlash
· LinkedIn, Instagram va YouTube kabi raqamli kanal kontentini rejalashtirishni qo'llab-quvvatlash
· Veb-sayt tarkibini yangilash uchun qo'llab-quvvatlash
· Rasmlar, videolar va karta yangiliklari kabi asosiy kontentni yaratish va tahrirlashni qo'llab-quvvatlash


■. Muvofiqlik talablari

· Tajriba talab qilinmaydi / Boshlang'ich darajadagi nomzodlar qabul qilinadi
· Ta'lim talab qilinmaydi, bo'lajak bitiruvchilar hujjat topshirishlari mumkin
· PPT yoki kontent yaratishga qodir nomzodlar
· Adobe, Figma, Canva yoki PowerPoint kabi kamida bitta dizayn yoki kontent yaratish vositasida malakali bo'lish
· Elektron pochta va materiallarni ingliz tilida yoza olish
· Portfolio yoki mahsulotlarni taqdim eta oladiganlar
· Yozish, ma'lumotlarni tashkil qilish va vizualizatsiya qilishga qiziquvchilar
· B2B mijozlari uchun takliflar yoki taqdimot materiallari yaratishga qiziquvchilar
· Texnik kontentni osongina tashkil qila oladigan va vizualizatsiya qila oladigan kishi
· Materiallarni yakunlash uchun savdo/ishlab chiqish guruhi bilan hamkorlik qila oladigan kishi

※ Portfoliongiz professional bo'lishi shart emas.
Siz o'zingiz yaratgan har qanday materiallarni, masalan, maktab topshiriqlari, shaxsiy loyihalar, karta yangiliklari, PPTlar, blog postlari, maqolalar yoki tahrirlangan videolarni topshirishingiz mumkin.


■. Imtiyozli munosabat

· B2B marketing sohasida tajribaga ega
· Ishlab chiqarish, qurilish, dizayn, harakatchanlik, robototexnika va avtomatlashtirish uskunalari bilan bog'liq kontent sohasida tajribaga ega yoki qiziqish bildirgan shaxslar
· Takliflar, savdo materiallari, IR materiallari va texnik taqdimotlar ishlab chiqarishda tajribaga ega
· Matbuot xabarlari, yangiliklar maqolalari va badiiy maqolalar yozish tajribasiga ega
· Dizaynerlar, ishlab chiquvchilar va qurilish kompaniyalari uchun materiallar ishlab chiqarishda tajribaga ega
· LinkedIn asosidagi B2B kontentini boshqarish tajribasi
· Ingliz tilidagi materiallarning tarjimalarini yozish yoki ko'rib chiqishga qodir shaxs
· Figma, KeyShot, Blender, Canva va Adobe kabi vizualizatsiya vositalaridan foydalanishda malakali
· PPT va takliflar yaratishda tajribaga ega
· Not, Google Drive va hamkorlik vositalaridan foydalangan holda ma'lumotlarni boshqarish tajribasiga ega


■. Biz mana shunday iste'dod egalarini qidirmoqdamiz

· Boshlang'ich yoki kichik darajadagi B2B marketing karyerasini qurmoqchi bo'lganlar
· Mijozlar shunchaki dizayn qilishdan ko'ra tushunadigan materiallar yaratishga qiziquvchilar
· Shunchaki chiroyli materiallar o'rniga haqiqiy savdo uchrashuvlarida ishlatilishi mumkin bo'lgan materiallar yaratmoqchi bo'lganlar uchun
· PPT, karta yangiliklari, takliflar va kontent yaratishga qiziquvchilar
· Tekshiruvdan so'ng texnik tafsilotlarni o'zboshimchalik bilan qaror qabul qilishdan ko'ra aniq tartibga sola oladigan kishi
· Savdo va ishlab chiqish guruhlari o'rtasida materiallarni tashkil qilish va yetkazish rolini o'z zimmasiga olgan kishi
· Shablonlar, tez-tez so'raladigan savollar va resurs xaritalari yordamida takroriy so'rovlarni tuza oladigan kishi


■ Mehnat sharoitlari

· Ishga joylashish turi: Doimiy (3 oylik sinov muddati) - Sinov muddati davomida biz kontent yaratish imkoniyatlarini, hujjatlarni tashkil qilish ko'nikmalarini, hamkorlik munosabatini va OJT samaradorligini baholaymiz.
· Ish haqi: Yillik ish haqi 35 million von
· Ish joyi: Seul, Yongsan-gu, Hangang-daero, 31, Geumyoung binosi, 6-qavat
· Haftada 5 kun (Dushanba-Juma) 09:00-18:00


■. Ijtimoiy ta'minot va imtiyozlar

· Ta'lim/Turmush tarzi: A'lo darajadagi xodimlar uchun mukofotlar, seminarlar, yangi ishga qabul qilingan xodimlarni o'qitish (OJT), yengil taomlar, ichimliklar (choy, kofe) taqdim etiladi
· Yengil taomlar: Yillik ta'til, yarim kunlik ta'til, Mehnat kuni dam olish, davlat bayramlarida dam olish, tabriklash va hamdardlik ta'tili
· Kompensatsiya tizimi: Ishdan bo'shatish nafaqasi, yillik ta'til nafaqasi, to'rtta asosiy sug'urta, bonuslar
· Tashkiliy madaniyat: Majburiy kompaniya kechki ovqatlari, majburiy qo'shimcha ishlarga yo'l qo'yilmaydi, kundalik kiyim kodi, yillik ta'tildan moslashuvchan foydalanish
· Ish muhiti: Majlislar xonalari, formalar taqdim etiladi, ofis anjomlari taqdim etiladi, yuqori samarali kompyuterlar, oshxona, havo tozalagichlar, xodimning shaxsiy guvohnomalari


■ Ishga yollash jarayoni

· Ariza berish muddati: Ishga qabul qilinganda tugaydi
· Kerakli hujjatlar: Rezyume, Muqova xati, kamida bitta portfolio yoki bajarilgan ish
· Qo'llash usuli: Jobflowy-ga murojaat qiling
· Tanlov jarayoni: Hujjatlarni ko'rib chiqish → Birinchi suhbat → Yakuniy qabul

※ Portfoliolar yoki ijod namunalari professional portfolio bo'lishi shart emas.
※ Siz PPTlar, karta yangiliklari, blog postlari, maqolalar, videolar, dizayn loyihalari, maktab topshiriqlari, shaxsiy ishlar va boshqalarni taqdim etishingiz mumkin.


■. Muhim eslatmalar

1. SEMPER M marketingi shunchaki oddiy reklama emas, balki mahalliy va xorijiy savdoni qo'llab-quvvatlash va loyihalarga o'tishni osonlashtirish uchun kontent yaratish rolini o'ynaydi.

2. Rol shunchaki chiroyli dizaynlar yaratish emas, balki mijoz MPSystemni tushunishi va loyihani ko'rib chiqish va chizmalarni amalga oshirishni davom ettirishi uchun materiallarni tuzishdan iborat.

3. Tuzilma sizdan barcha vazifalarni boshidanoq mustaqil ravishda bajarishingizni talab qilmaydi. Siz mavjud materiallarni o'zgartirish, PPTlarni tashkil qilish, kontentni loyihalash va rasm va video materiallarni tartibga solish kabi vazifalardan boshlaysiz va sizning rolingiz ish joyidagi o'qitish va hamkorlik orqali bosqichma-bosqich kengaytiriladi.

4. Agar ariza hujjatlarida noto'g'ri ma'lumotlar aniqlansa, ishga qabul qilish tasdiqlanganidan keyin ham ishga qabul qilish bekor qilinishi mumkin.

5. Iltimos, e'tibor bering, oxirgi muddat yollash sohasiga qarab farq qilishi mumkin.


■. Malumot URL manzili

· Semper M Co., Ltd. Kompaniya veb-sayti: mpsystem.co

· YouTube: youtube.com/c/MPSystemGlobal

· Instagram: instagram.com/mpsystemglobal

· Facebook: facebook.com/mpsystemglobal

Ishga qabul qilish shartlari

Ahamiyatsiz
D-10, E-7, F-2, F-4, F-5, F-6
Ahamiyatsiz
Koreys tili, Ingliz tili

Imtiyozli shartlar

TOPIK (Koreys tilini bilish testi) 5 yoki undan yuqori daraja

ish sharoitlari

To'liq vaqtli ish, 3 oylik sinov muddati
Marketing/reklama > Marketing/reklama
09:00 ~ 18:00 (1 soatlik tanaffus bilan birga)
Dushanba, Seshanba, Chorshanba, Payshanba, Juma
Yillik Ish Haqi 35,000,000 KRW

farovonlik imtiyozlari

milliy pensiya, Tibbiy sug'urta, Mehnat sug'urtasi, sanoat baxtsiz hodisalardan sug'urta qilish
Taklif
Tabriklaymiz va ta'ziyamiz pul, ishdan bo'shatish to'lovi
Oy Ta'tili, Yil Ta'tili

Joy

서울 용산구 한강대로 31 6층 (한강로3가)

Kompaniya haqida ma'lumot

(주)셈페르엠

  • CEO

    김원주

  • Xodimlar soni

    11 ~ 50 kishi

  • Sanoat

    Ishlab chiqarish

  • Biznes sohasi

    Mexanik to'xtash uskunalari va sanoat mashinalari

  • Kalit so‘z

    #Robot to'xtash joyi #Aqlli Mobillik #Tailand bozoriga kirish #Mashinasozlik sanoati #Korporativ tadqiqot instituti

Ish eʼlon maʼlumotlari

Ushbu ish e’loni JOBPLOY roziligisiz nusxalanishi, qayta tarqatilishi yoki qayta ishlanishi mumkin emas hamda faqat ish qidirish maqsadida foydalaniladi.