Ishlab chiqarish maydonchasi xodimlarini yollash

1. Ishga qabul qilish bo'limlari va tafsilotlari
(1) Umumiy malaka talablari
ㆍTa'lim: Tegishli emas.
(2) Mas'uliyatlar
Alyuminiyni birlamchi qayta ishlash (quyish)
(3) Imtiyozlilik
Alyuminiy (quyish) bilan bog'liq ishlarda tajribaga ega
Yuqorida aytib o'tilgan tajribasiz odam g'ayratli odamdir
(4) Imtiyozli munosabat
Haydovchilar
ㆍForklift operatori
Sertifikatlar: Haydovchilik guvohnomasi (1-sinf oddiy)
Tegishli ishlarda tajribaga ega
Darhol ishga kirish uchun nomzodlar mavjud
Uzoq muddatli ishga joylashishga qodir nomzodlar

2. Ish sharoitlari
(1) Bandlik turi: Doimiy xodim (sinov muddati) - 3 oy
(2) Bo'lim: Ishlab chiqarish bo'limi
(3) Ish vaqti: haftasiga 5 kun, haftasiga 40 soat, zarurat tug'ilganda 12 soatgacha qo'shimcha ish vaqti (haftada 52 soat ichida)
Kunduzgi 08:00~17:00 (tanaffus 12:00~13:00, 1 soat)
Zarur bo'lganda kunduzgi uzaytirilgan ish vaqti 17:00–20:00 (tanaffus 17:00–17:30 30 daqiqa)
Tungi smena 20:00~05:00 (tanaffus 00:00~01:00, 1 soat)
Kechki smena 05:00–08:00 (tanaffus 07:30–08:00 30 daqiqa) zaruratga qarab
(4) Ish jadvali: 3 smena, 2 smena, 4 kunlik ish, 2 kunlik dam olish, kunduzgi va tungi smena
(5) Ish haqi shartlari: Soatlik ish haqi 10 320 von yoki undan ko'p, qo'shimcha ish vaqti va tungi smena uchun nafaqa alohida.
Tajribali nomzodlar bilan maslahatlashgandan so'ng qaror qabul qilinadi
3 oylik sinov muddati (sinov muddati muzokara qilinadi)

3. Tanlov jarayoni
Hujjatlarni tekshirish - Birinchi suhbat - Yakuniy qabul

4. Ariza berish muddati va usuli
(1) Ariza berish muddati: Ishga qabul qilish tugagunga qadar
(2) Ariza berish usuli: Worknet orqali ariza berish
(3) Rezyume formati: Bepul format

5. Muhim eslatmalar
Agar ishga qabul qilish hujjatlarida noto'g'ri ma'lumotlar aniqlansa, ishga qabul qilish tasdiqlangandan keyin ham ish bekor qilinishi mumkin.