* Muvofiqlik
- Elektr muhandisi yoki elektr ustasi sertifikatiga ega bo'lgan va kamida 2 yillik amaliy tajribaga ega bo'lganlar
- Sanoat elektrotexnika muhandisi sertifikatiga ega bo'lgan va kamida 4 yillik amaliy tajribaga ega bo'lganlar
- Ishlab chiqarish sohasida katta amaliy tajribaga ega bo'lgan shaxslar, hatto boshqa elektr bilan bog'liq sertifikatlarga ega bo'lmasalar ham (suhbat davomida amaliy tajriba to'g'risida shaxsiy bayonot so'raladi).
- Murojaatnoma va rezyumega ega bo'lgan va taqdim eta oladigan nomzodlar
* Mas'uliyatlar
- Elektr inshootlarini tekshirish va boshqarish.
- Zavod ichidagi elektr inshootlarini (kommunal xizmatlar, ishlab chiqarish) tekshirish va texnik xizmat ko'rsatishni boshqarish.
- Gidravlik va pnevmatik uskunalarni moylash tekshiruvi va ekspluatatsiyaga texnik xizmat ko'rsatish.
- Uskunalarga avtonom texnik xizmat ko'rsatish bo'yicha operatorlarni o'qitish.
Suhbat davomida qo'shimcha majburiyatlar muhokama qilinishi mumkin.
* Foyda
- Xuddi shu yoki shunga o'xshash sohalarda tayinlangan elektr xavfsizligi menejeri sifatida tajribaga ega nomzodlarga ustunlik beriladi.
- Avtomobil egalari va yaqin atrofdagi aholiga afzallik beriladi
- Forklift operatori sertifikati egasi.
* Eslatma
1. Ishlab chiqarish jarayoni bo'yicha qo'llanma
• Xom ashyoni tortish, asosni tortish va aniq miqdor: Rezina bloklarni retsept bo'yicha qayta ishlash. Farmatsevtik kukunlarni tortish. Rejalashtirilgan ishlab chiqarish hajmiga muvofiq xom ashyoni sotib olish va kiritish.
• Xom ashyoni aralashtirish va aralashtirish: Katta hajmdagi ommaviy ishlab chiqarish uskunalarini (xamirturush mashinalari, shar tegirmonlari, kalendrlar, barabanlar, spirallar) ishlatish va ishlab chiqarish rejalarini tuzish va bajarish.
• Mahsulotni shakllantirish: Rulo shaklida qayta ishlangan xamir (XX) shakllantirish uskunasiga kiritiladi va retseptda ko'rsatilgan issiqlik va bosimni qo'llash orqali shakllantiriladi.
• Mahsulotni qayta ishlash va qadoqlash: Mahsulotlarni texnik xususiyatlarga muvofiq kesish va shakllantirish jarayonlari (suv oqimlari yordamida, maydalash va boshqalar). Keyingi o'rash va inventarizatsiyani boshqarish.
• Inventarizatsiyani boshqarish: Qurilish maydonchasi talablariga muvofiq materiallarni berish va qabul qilish jarayoni. Aralashtirish va qurilish uchun xom ashyoni qabul qilish va jo'natishni o'z ichiga oladi.
2. Asosiy ishlab chiqarish ob'ektlariga umumiy nuqtai nazar
- Aralashtirish uskunalari: 3 ta xamirlagich, 4 ta ochiq tegirmon, 1 ta kalender, 2 ta BOM.
- Qoliplash uskunalari: 3 ta Rotokure (uzluksiz vulkanizatsiya uskunasi).
- Qayta ishlash uskunalari: Waterjet, Thomson press.
- Maydalash va maydalash uskunalari: Maydalagich, 2 ta maydalagich, 2 ta puflagich.
3. Asosiy kommunal xizmatlarga umumiy nuqtai nazar
- 3 x 30 ot kuchiga ega kompressorlar
- 3 ta sovutgich nasosi (1 x 50 ot kuchi, 2 x 40 ot kuchi)
- PLC turlari: Mitsubishi, Siemens, LS va boshqalar.
- 5 ta issiqlik suyuqligi qozonlari: 1 ta 112 kVt quvvatga ega, 2 ta 90 kVt quvvatga ega va 2 ta 45 kVt quvvatga ega. (Har bir birlik uchun alohida aksessuarlar)
- Elektr xavfsizligini boshqarish agentligi bilan shartnoma (agar mavjud bo'lsa, ichki ishlar bo'yicha davom eting)
4. Xodimlarni tashkil qilish
- Jami ishlab chiqarish jamoasi: 17 kishi. (12 operator, 1 zavod menejeri, 1 ishlab chiqarish menejeri, 2 sifat menejeri, 1 logistika menejeri)
- Butun qurilish jamoasi: Taxminan 5 kishi.
- Rejalashtirish, savdo va boshqaruvni qo'llab-quvvatlash: 2 kishi.
- Tadqiqot instituti: 3 kishi.
- Yuqoridagi xodimlar va majburiyatlar joriy ish e'lonlari boshlanganidan keyin o'zgarishi mumkin.
5. Ish vaqti
- 08:00 ~ 18:00.
6. Xodimlarga beriladigan imtiyozlar
- Ish bilan bog'liq sertifikatlar uchun tafovutli imtiyozlarni taqdim etish. (Muhandis - Sanoat muhandisi - Hunarmand va boshqalar)
7. Boshqalar
- Ish haqi: Suhbatdan so'ng belgilanadi. (Keng qamrovli yillik ish haqi tizimi qo'llaniladi. Agar xohlasangiz, ish haqi tuzilishi soatlik stavkaga o'zgartirilishi mumkin.)
- Yuqoridagi bildirishnomaning mazmuni bildirishnoma berilgandan keyin o'zgartirilishi mumkin.
- 3 oylik sinov muddati qo'llaniladi. Ish haqining 90% sinov muddati davomida to'lanadi; agar 3 oydan keyin ham ish davom etsa, to'liq 30% farq keyingi oyning ish haqiga to'lanadi.
- Kompaniya xususiyatlari: Magistral yo'lga yaqin (Donghampyeong IC), Hampyeong shahar markaziga yaqin, barqaror sanoat (xodimlar farovonligi uchun ijtimoiy infratuzilma, asosiy xom ashyoni qayta ishlash)
- Ishning afzalliklari: 2024-yilda zavod ko'chirilgandan so'ng, aksariyat uskunalar yangi modellar bilan almashtiriladi. Ikki turdagi eskirgan uskunalar saqlanib qoladi (ikkita rolikli mashina, 30 yoshda). Operatsion yuk kamayadi.
- Ishning kamchiliklari: Operatorlar avtonom texnik xizmat ko'rsatishni amalga oshiradilar, ammo faqat bitta maxsus texnik xizmat ko'rsatish xodimi mavjud. (Elektrdan tashqari ixtisoslashgan sohalarda, masalan, mexanik texnik xizmat ko'rsatishda, filial kompaniyalari tomonidan qo'llab-quvvatlash mavjud. (Hanam sanoat majmuasi, PNK sanoati))
- Ushbu ish e'lonida ko'rsatilgan ish haqi darajasi yuqoridagi shartlarga javob beradigan nomzodlar uchun minimal hisoblanadi va tajribasi tekshirilgandan va suhbatdan so'ng oshirilishi mumkin.
- Agar ishga qabul qilingandan keyin yolg'on ma'lumotlar aniqlansa, mehnat shartnomasi bekor qilinishi mumkin.