* योग्यता
- कम्तिमा २ वर्षको व्यावहारिक अनुभव भएको इलेक्ट्रिक इन्जिनियर वा मास्टर इलेक्ट्रिशियन प्रमाणपत्र धारकहरू
- कम्तिमा ४ वर्षको व्यावहारिक अनुभव भएको औद्योगिक विद्युतीय इन्जिनियर प्रमाणपत्र धारकहरू
- उत्पादनमा व्यापक व्यावहारिक अनुभव भएका व्यक्तिहरू, यदि उनीहरूसँग अन्य विद्युतीय-सम्बन्धित प्रमाणपत्रहरू छैनन् भने पनि (अन्तर्वार्ताको समयमा व्यावहारिक अनुभवको व्यक्तिगत विवरण अनुरोध गरिनेछ)।
- उम्मेदवारहरू जोसँग कभर लेटर र बायोडाटा छ र प्रस्तुत गर्न सक्छन्
* जिम्मेवारीहरू
- विद्युतीय सुविधाहरूको निरीक्षण र व्यवस्थापन।
- कारखाना भित्र विद्युतीय सुविधाहरू (उपयोगिताहरू, उत्पादन) को निरीक्षण र मर्मत व्यवस्थापन।
- हाइड्रोलिक र वायवीय उपकरणहरूको स्नेहन निरीक्षण र सञ्चालन मर्मतसम्भार।
- उपकरण स्वायत्त मर्मतसम्भार सम्बन्धी अपरेटर तालिम।
अन्तर्वार्ताको क्रममा थप जिम्मेवारीहरूको बारेमा छलफल गर्न सकिन्छ।
* फाइदाहरू
- समान वा समान उद्योगहरूमा नियुक्त विद्युतीय सुरक्षा प्रबन्धकको रूपमा अनुभव भएका उम्मेदवारहरूलाई प्राथमिकता दिइनेछ।
- कार मालिकहरू र नजिकैका बासिन्दाहरूलाई प्राथमिकता दिइनेछ
- फोर्कलिफ्ट अपरेटर प्रमाणपत्र धारक।
* नोट
१. उत्पादन प्रक्रिया गाइड
• कच्चा पदार्थको तौल, आधार तौल, र सटीक मात्रा: नुस्खा अनुसार रबर ब्लकहरू प्रशोधन गर्ने। औषधि पाउडरको तौल गर्ने। योजनाबद्ध उत्पादन मात्रा अनुसार कच्चा पदार्थहरू खरिद गर्ने र इनपुट गर्ने।
• कच्चा पदार्थको मिश्रण र मिश्रण: ठूला-ठूला उत्पादन उपकरणहरू (नीडर, बल मिल, क्यालेन्डर, ड्रम, कोइल) को सञ्चालन र उत्पादन योजनाहरूको स्थापना र कार्यान्वयन।
• उत्पादन बनाउने: रोल फारममा प्रशोधन गरिएको पीठो (FMB) बनाउने उपकरणमा खुवाइन्छ र रेसिपीमा तोकिएको ताप र दबाब लागू गरेर बनाइन्छ।
• उत्पादन प्रशोधन र प्याकेजिङ: निर्दिष्टीकरण अनुसार उत्पादनहरू काट्ने र आकार दिने प्रक्रियाहरू (पानी जेट प्रयोग गर्ने, क्रस गर्ने, आदि)। त्यसपछिको र्यापिङ र इन्भेन्टरी व्यवस्थापन।
• इन्भेन्टरी व्यवस्थापन: साइट आवश्यकताहरू अनुसार सामग्री जारी गर्ने र प्राप्त गर्ने प्रक्रिया। यसमा मिश्रण र निर्माणको लागि कच्चा पदार्थको प्राप्ति र प्रेषण समावेश छ।
२. प्रमुख उत्पादन सुविधाहरूको सिंहावलोकन
- मिश्रण उपकरण: ३ वटा निडर, ४ वटा खुला मिल, १ क्यालेन्डर, २ वटा BOM।
- मोल्डिङ उपकरण: ३ वटा रोटोक्योर (निरन्तर भल्कनाइजेसन उपकरण)।
- प्रशोधन उपकरण: वाटरजेट, थमसन प्रेस।
- क्रसिङ र ग्राइन्डिङ उपकरण: क्रसर, २ ग्राइन्डर, २ ब्लोअर।
३. प्रमुख उपयोगिता सुविधाहरूको सिंहावलोकन
- ३ x ३० अश्वशक्ति कम्प्रेसरहरू
- ३ वटा चिलर पम्पहरू (१ x ५० अश्वशक्ति, २ x ४० अश्वशक्ति)
- PLC प्रकारहरू: मित्सुबिशी, सिमेन्स, LS, आदि।
- ५ वटा थर्मल फ्लुइड बोयलर: ११२ किलोवाटको १ युनिट, ९० किलोवाटको २ युनिट, र ४५ किलोवाटको २ युनिट। (प्रति युनिट व्यक्तिगत सामानहरू)
- विद्युतीय सुरक्षा व्यवस्थापन एजेन्सीसँग सम्झौता (लागू भएमा आन्तरिक रूपमा अगाडि बढ्नुहोस्)
४. कर्मचारी संगठन
- कुल उत्पादन टोली: १७ जना। (१२ जना सञ्चालक, १ जना प्लान्ट प्रबन्धक, १ जना उत्पादन प्रबन्धक, २ जना गुणस्तर प्रबन्धक, १ रसद प्रबन्धक)
- सम्पूर्ण निर्माण टोली: लगभग ५ जना।
- योजना, बिक्री, र व्यवस्थापन सहयोग: २ जना।
- अनुसन्धान संस्थान: ३ जना।
- माथिका कर्मचारी र जिम्मेवारीहरू हालको जागिर पोस्टिङ सुरु भएपछि परिवर्तन हुन सक्छन्।
५. काम गर्ने समय
- ०८:०० ~ १८:००।
कर्मचारी लाभहरू
- कामसँग सम्बन्धित प्रमाणपत्रहरूको लागि भिन्न भत्ताको प्रावधान। (इन्जिनियर - औद्योगिक इन्जिनियर - शिल्पकार, आदि)
७. अन्य
- तलब: अन्तर्वार्ता पछि निर्धारण गरिन्छ। (व्यापक वार्षिक तलब प्रणाली लागू गरिएको छ। यदि चाहियो भने तलब संरचना प्रति घण्टा दरमा परिवर्तन गर्न सकिन्छ।)
- सूचना जारी भएपछि माथिको सूचनाको विषयवस्तु परिवर्तन हुन सक्छ।
- ३ महिनाको परिक्षण अवधि लागू हुन्छ। परिक्षण अवधिमा तलबको ९०% भुक्तानी गरिन्छ; यदि ३ महिना पछि पनि रोजगारी जारी रह्यो भने, पूरा ३०% भिन्नता अर्को महिनाको तलबमा भुक्तानी गरिनेछ।
- कम्पनीका सुविधाहरू: राजमार्ग नजिकै (डोङह्याम्प्योङ आईसी), ह्याम्प्योङ शहर केन्द्र नजिकै, स्थिर उद्योग (कर्मचारी कल्याणको लागि सामाजिक पूर्वाधार, आधारभूत कच्चा पदार्थको प्रशोधन)
- कामका फाइदाहरू: २०२४ मा कारखाना स्थानान्तरण पछि धेरैजसो उपकरणहरू नयाँ मोडेलहरूले प्रतिस्थापन गरिनेछ। दुई प्रकारका पुराना उपकरणहरू राखिएका छन् (दुई रोलर मेसिनहरू, ३० वर्ष पुरानो)। सञ्चालन भार कम।
- काममा बेफाइदा: अपरेटरहरूले स्वायत्त मर्मतसम्भार गर्छन्, तर समर्पित मर्मतसम्भार कर्मचारी मात्र एक जना छन्। (विद्युतीय बाहेक अन्य विशेष क्षेत्रहरूमा ठूला स्तरका सञ्चालनहरूको लागि, जस्तै मेकानिकल मर्मतसम्भार, सम्बद्ध कम्पनीहरूबाट सहयोग उपलब्ध छ। (हानम औद्योगिक परिसर, PNK उद्योग))
- यस जागिर पोस्टिङमा उल्लेख गरिएको तलब स्तर माथिका सर्तहरू पूरा गर्ने उम्मेदवारहरूको लागि न्यूनतम हो, र अनुभव प्रमाणीकरण र अन्तर्वार्ता पछि बढाउन सकिन्छ।
- भर्ना गरिसकेपछि गलत जानकारी फेला परेमा रोजगार सम्झौता रद्द हुन सक्छ।