Elektr va axborot-kommunikatsiya qurilish kompaniyalari uchun ishga qabul qilish to'g'risida e'lon

1. Texnik/Professional (Axborot va kommunikatsiya, Elektrotexnika, Dasturiy ta'minot)

Soha: Axborot va kommunikatsiya qurilishi va texnik xizmat ko'rsatish / elektr jihozlari / dasturiy ta'minotni ishlab chiqish va boshqarish

Maqsad: Tegishli sohada malakaga ega bo'lganlar (muhandis, sanoat muhandisi va boshqalar) yoki amaliy tajribaga ega bo'lganlar

Lavozim: Kompaniyaning asosiy texnik vazifalarini bajarish va loyihalarga rahbarlik qilish

2. Davlat/ofis va biznesni qo'llab-quvvatlash

Soha: Kompaniya boshqaruvi, rasmiy hujjatlarni boshqarish, dala ishlarini qo'llab-quvvatlash

Maqsad: Yangi ishga qabul qilinganlar (ishni o'rganishga ishtiyoqmand bo'lganlar)

Lavozimi: Kompaniyaning faoliyati va texnik jamoasini qo'llab-quvvatlash va moslashuvchan ish vazifalarini bajarish.

■ Malaka va afzalliklar

Ma'lumoti/Jinsi/Yoshi: Tegishli emas

Talab qilinadi:

Kichik tashkilotda muloqot qilish va birgalikda o'sishning "fikrlash tarzi"

Belgilangan vazifalar uchun mas'uliyatni o'z zimmasiga olish munosabati

Afzalliklar (texnik nomzodlar uchun):

Axborot va kommunikatsiya, elektr energiyasi va dasturiy ta'minot bilan bog'liq malaka egalari

Tegishli sohada tajribaga ega bo'lganlar va nazorat/loyihalash/qurilish tajribasiga ega bo'lganlar afzal ko'riladi.

**"Kompaniyaning o'sishi mening o'sishim" deb hisoblaydigan va texnik imkoniyatlarini namoyish etadigan shaxs.**

■ Ish sharoitlari

Ish joyi: 601, 6-qavat, 357 Green-ro, Naju-si, Jeollanam-do (Naju Innovation City)

Bandlik turi: To'liq ish kuni (sinov muddati kelishib olinishi mumkin)

ish haqi:

Texnik/tajribali lavozimlar: Tajriba va qobiliyatga asoslangan yetarli muhokama orqali aniqlanadi.

Boshlang'ich/qo'llab-quvvatlovchi lavozimlar: Kompaniya qoidalari va minimal ish haqiga rioya qilish (o'sish sur'atlariga qarab o'sish)

Ish vaqti: Haftada 5 kun (kelishilgan holda. Ertalab, tushdan keyin va boshqa kompaniya bilan bog'liq)

Rag'batlantirish: Loyihaning muvaffaqiyatiga asoslangan rag'batlantirish tizimi mavjud.

■ Kompaniya haqida ma'lumot

Kompaniyaning hozirgi holati: Yirik korporatsiyalardan farqli o'laroq, uning tizimlari mukammal emas. Kichik hajmiga qaramay, kompaniya turli xil texnik xizmatlarni taqdim etadi.

Bizning jamoamiz 23 nafar nogiron ishchidan (ijtimoiy qadriyatlarni anglab yetgan), uchta texnik xodimdan, bitta davlat xizmatchisidan va beshta texnik yordam xodimidan iborat. Biz bir oiladek birga ishlaymiz. Biz qo'llab-quvvatlovchi va do'stona muhitni yaratamiz.

Vizyon: Biz bilan birgalikda tizim qura oladigan, darhol jozibali narsalardan tashqariga qaraydigan odamni qidirmoqdamiz.

■ Bosh direktorning so'zi

“Salom, men Xan Cheong-vu, Geumha Tech bosh direktori.

Men yorqin rezyumega ega odamni qidirish o'rniga, mening qarashlarimni baham ko'radigan va uzoq muddat men bilan birga bo'ladigan odamni qidiryapman. Bu kichik biznes bo'lsa-da, individual salohiyat va imkoniyatlarning kengligi juda katta.

Biz, ayniqsa, axborot-kommunikatsiya texnologiyalari, elektr energiyasi va dasturiy ta'minot sohalarida ixtisoslashgan malakaga yoki tajribaga ega iste'dodli shaxslarni qidirmoqdamiz. Agar sizning ko'nikmalaringiz va tajribangiz kompaniyamizning o'sishiga turtki bo'lsa, biz kompaniya o'sib borishi bilan birgalikda o'sishni ta'minlaymiz.
Biz yangi xodimlar uchun o'sish imkoniyatlarini va mutaxassislarga o'z mahoratini namoyish etish uchun platforma yaratamiz. Bizga chin dildan qo'shilishni istaganlardan arizalarni qabul qilishni intiqlik bilan kutamiz.