Mashina ishlab chiqarish va sotib olishni boshqarish

Biz ekologik toza kompaniya EAL Co., Ltd. bilan birgalikda rivojlanish uchun asosiy xodimlarni yollaymiz.
Biz resurslarni qayta ishlaydigan kompaniyamiz va bizning biznes bo'linmalarimiz chiqindilarni katalizatori va ikkilamchi batareyani qayta ishlashni o'z ichiga oladi. Yaqinda biz Hyundai Glovisdan akkumulyatorlarni ikkilamchi qayta ishlashga (oldindan ishlov berish) strategik sarmoya kiritdik. (24.01) https://www.fnnews.com/news/20130
Bizning biznes sohamizni kengaytirish va poydevorimizni mustahkamlash uchun biz uskunalar/mexanizmlarni ishlab chiqarish va ishlab chiqarishni boshqarish uchun xodimlarni yollashni qidirmoqdamiz, shuning uchun biz sizdan yordam so'raymiz.

● Biznesning kengayishi tufayli asbob-uskunalar ishlab chiqarishga mas'ul xodimlar

1. Ikkilamchi batareyani qayta ishlash moslamalarini ishlab chiqarishni boshqarish (dizayn chizmalari, autsorsing kompaniyasini boshqarish)
2. Qurilma qismlari bilan bog'liq standartlashtirilgan hujjatlar ustida ishlash (boshqarish / qismlar diagrammasi kabi asosiy hujjatlarni yaratish)
3. Mahalliy/xorijiy uskunalarni o'rnatish va ishlatishga javob berish uchun ish
(O'rnatish/foydalanish qo'llanmalarini yozish, joyida o'rnatish va test sinovlariga javob berish)
4. Autsorsing uskunalarini ishlab chiqaruvchi kompaniyalarni boshqarish / Uskunalarni loyihalash konsepsiyalarini tashkil etish / Qurilmani takomillashtirish bo'yicha tadbirlar va boshqalar.
5. Vakuum va issiqlik bilan ishlov berish uskunalarini loyihalash va ishlab chiqarish

Ish joyi
• Ish joyi: 7-3 Jukgok-ri, Jinyeong-eup, Gimhae-si (asosiy ish joyi)
※ Ish sharoitlariga qarab, vaqti-vaqti bilan 2-zavodga o'tish mumkin.
(46 Anharo 116beongil, Hallim-myeon, Gimxae-si)

ish haqi
• Kompaniya qoidalariga muvofiq

Imtiyozli shartlar
• Chet elda ishlashga qodir
• Hujjatlarni qayta ishlash dasturlarini (Excel va h.k.) ishlatish qobiliyati.
• Ingliz tilidagi hujjatlar bilan ishlash qobiliyati
• Mexanik/Dizayn mutaxassisligi (SAPR yoki boshqa chizmachilik dasturlarini ishlata oladiganlar)
• Sifat hujjatlarini boshqarish bo'yicha tajriba

Farovonlik
• Tajriba asosida ustunlik berilishi mumkin
• Ish ixtirolari uchun kompensatsiya tizimining ishlashi
• Ish haqi darajasi / Tajribaga qarab kelishib olinadi

Ariza beruvchilarga maslahat
• Mutaxassis darajasida bo'lish yaxshi bo'lardi, lekin mutaxassis bo'lmasangiz ham, ishlayotganingizda o'rganishingiz va bo'sh joyni to'ldirishingiz mumkin.
• Qo'llab-quvvatlash sohangizdagi tajribali mutaxassislardan fikr-mulohaza oling.
• Tez rivojlanayotgan kompaniyada o'z mutaxassislik sohangizni yaratish orqali professional sifatida o'sish imkoniyati.