Pembuatan Mesin & Manajemen Pembelian

Kami sedang merekrut personel kunci untuk tumbuh bersama EAL Co., Ltd., sebuah perusahaan ramah lingkungan.
Kami adalah perusahaan daur ulang sumber daya, dan divisi bisnis kami meliputi daur ulang katalis limbah dan baterai sekunder. Baru-baru ini, kami mendapatkan investasi strategis dari Hyundai Glovis dalam daur ulang baterai sekunder (praproses). (24.01) https://www.fnnews.com/news/20130
Untuk memperluas area bisnis kami dan memperkuat fondasi kami, kami ingin merekrut personel untuk manufaktur peralatan/mekanisme dan manajemen produksi, jadi kami meminta dukungan Anda.

● Personel yang bertanggung jawab atas manufaktur peralatan karena ekspansi bisnis

1. Manajemen produksi perangkat daur ulang baterai sekunder (gambar desain, manajemen perusahaan outsourcing)
2. Bekerja pada dokumen standar yang terkait dengan komponen perangkat (manajemen/pembuatan dokumen utama seperti diagram komponen)
3. Pekerjaan untuk menanggapi pemasangan dan pengoperasian peralatan dalam/luar negeri
(Menulis manual instalasi/operasi, menanggapi instalasi di tempat dan uji coba)
4. Manajemen perusahaan manufaktur peralatan outsourcing / Mengorganisasikan konsep desain peralatan / Aktivitas peningkatan perangkat, dll.
5. Perancangan dan pembuatan peralatan vakum dan perlakuan panas

Tempat kerja
• Lokasi kerja: 7-3 Jukgok-ri, Jinyeong-eup, Gimhae-si (lokasi kerja utama)
※ Bergantung pada keadaan pekerjaan, pemindahan ke Pabrik 2 dapat terjadi sewaktu-waktu.
(46 Anharo 116beongil, Hallim-myeon, Gimhae-si)

gaji
• Sesuai dengan peraturan perusahaan

Kondisi preferensial
• Mampu bekerja di luar negeri
• Kemampuan menggunakan program pengolahan dokumen (Excel, dll.)
• Kemampuan untuk bekerja dengan dokumen bahasa Inggris
• Jurusan Mekanik/Desain (mereka yang dapat menggunakan CAD atau program gambar lainnya)
• Pengalaman dalam manajemen dokumentasi kualitas

Kesejahteraan
• Preferensi mungkin diberikan berdasarkan pengalaman
• Pengoperasian sistem kompensasi untuk penemuan pekerjaan
• Tingkat gaji / Dapat dinegosiasikan berdasarkan pengalaman

Saran untuk pelamar
• Akan menyenangkan jika berada pada level ahli, tetapi meskipun Anda bukan seorang ahli, Anda dapat belajar dan mengisi kesenjangan apa pun sambil bekerja.
• Dapatkan umpan balik dari profesional berpengalaman di bidang dukungan Anda.
• Kesempatan untuk tumbuh sebagai seorang profesional dengan membangun bidang keahlian Anda sendiri di perusahaan yang sedang berkembang pesat.