25 yilga xorijiy mutaxassislarni yollash uchun E-7-1 vizasi bo'yicha to'liq qo'llanma
E-7-1 vizasi (maxsus faoliyat vizasi)Ushbu viza Janubiy Koreyadagi kompaniyalarga chet ellik mutaxassislarni bevosita yollash imkonini beradi.Ushbu viza nafaqat qo'l mehnati uchun emas, balki professional, texnik va ish yuritish uchun mo'ljallangan.Bu chet elliklarning ilmiy darajasi, ish tajribasi va malakasi asosida ishga joylashish malakasini beruvchi tizimdir.Milliy himoya to'g'risidagi qonun tomonidan ruxsat etilgan kasbiy kodlar belgilangan.Agar ma'muriy xatolik tufayli E-7-1 vizasi berilmasa, uni qayta rasmiylashtirish juda qiyin. Shuning uchun talablar bajarilganligini tekshirgandan so'ng murojaat qilishda ehtiyot bo'lish kerak.Agar siz vizani almashtirish yoki chet ellik ishchilarni yangi yollash haqida o'ylayotgan kompaniya bo'lsangiz, ushbu ma'lumotlarni tekshirib ko'ring va to'g'ri yollash strategiyasini ishlab chiqing.E-7-1 vizasini berish uchun umumiy talablarE-7-1ni chiqarish uchun umumiy malakalar mavjud.Agar boshqacha ko'rsatilmagan bo'lsa, ushbu umumiy talablar bajarilishi kerak.1. Xorijiy ishchining malaka talablariQuyidagilardan biriga javob berishi kerak:Ta'lim: tegishli sohada bakalavr yoki undan yuqori darajaTegishli sohada dotsent darajasi (2 yillik dastur) + tegishli sohada kamida 1 yillik tajribaO'rta maktab bitiruvchisi + tegishli sohada 5+ yillik tajribaDarajalar va martaba sertifikatlari koreys yoki ingliz tillariga tarjima qilinishi va konsullik mansabdor shaxsi tomonidan notarial tasdiqlangan yoki xalqaro miqyosda apostil bilan tasdiqlangan boʻlishi kerak.2. Ish beruvchining malaka talablariKechiktirilgan xalqaro yoki mahalliy soliqlar bo'lmasligi kerak.Uy ishchilarini emas, balki chet el fuqarolarini yollash zarurati va ulardan foydalanish rejalariga ham e'tibor beriladi.Bandlikni himoya qilish bo'yicha milliy ko'rib chiqish mezonlariMilliy bandlikni himoya qilish uchun skrining mezonlari haqida ko'p eshitgan bo'lishingiz mumkin. Bu har besh koreysga bir chet ellik ishchiga bir xil ishni bajarish imkonini beruvchi tizim.E-7-1 misolida, fuqarolarni professional kadrlar bilan almashtirish qiyinligini va ular milliy boylikni yaratish va ish o'rinlarini yaratishga katta hissa qo'shishini hisobga olsak, ish haqi talabidan tashqari standart printsipial jihatdan qo'llanilmaydi.Biroq, skrining mezonlari faqat quyidagi maxsus kasblarga nisbatan qo'llaniladi.Malakali ishchilarni ortiqcha yollash xavfi mavjud bo'lgan kasblar uchun bandlikni himoya qilish bo'yicha milliy tekshiruv standartlari qo'llaniladi.Mashinasozlik bo‘yicha texnik (2351)Chizmachi (2395)Sayohat mahsulotlarini ishlab chiqaruvchi (2732)Chet elda savdo vakili (2742)Tarjimon (2814)Eksportchilar kabi ayrim kasblar uchun yollashga ruxsat berilgan xodimlar soniga alohida cheklovlar qo'yiladi. Bunday hollarda, bu chegaralar ish tavsifida alohida ko'rsatilgan.Web Developer (2224) - milliy bandlikning 20%Mexanik muhandislik bo'yicha texnik (2351) - xodimlarning maksimal soni doimiy xodimlar soniga qarab o'zgaradi, milliy bandlikni himoya qilish skrining mezonlari bundan mustasno. 3 tagacha xodim.Chizmachi (2395) - 2 kishigacha, bandlikni muhofaza qilish bo'yicha milliy standartlardan tashqariSayohat mahsulotlarini ishlab chiquvchi (2732) - 2 kishigacha bo'lgan bandlikni himoya qilish bo'yicha milliy skrining mezonlari bo'yicha, ishga olish natijalariga qarab 3 kishigachaTransport menejeri (1512) - Kema boshqaruv kompaniyalari va ekspeditorlik kompaniyalari kemalar soni, import va sotishdan kelib chiqqan holda ruxsat etilgan xodimlar soniga alohida talablarga ega.Chet eldagi sotuvchi (2742) - Milliy himoya skrining mezonlariga qo'shimcha ravishda, sotish va eksport qilinadigan mamlakatlarga qarab alohida talablar qo'llaniladi.Dizayner (285) - Chet ellik sug'urtalangan shaxslar soniga qarab alohida talablar qo'llaniladi (3 kishigacha) Milliy bandlikni muhofaza qilish skrining standartlariga bo'ysunadigan kasblar uchun quyidagi skrining standartlariga rioya qilish kerak:Ish beruvchining kattaligi: 5 nafardan kam koreys xodimi bo'lgan va asosan ichki bozorga yo'naltirilgan kompaniyalar ko'rikdan o'tkaziladigan kasblar uchun E-7-1 vizasiga ega emaslar.Chet elda bandlik nisbati: Chet elda ishga joylashish faqat milliy xodimlarning 20% oralig'ida ruxsat etiladi.Ish haqi talablari: 2025 yil holatiga ko'ra 28,67 million von yoki undan ko'p* Ilova: Koreyaga qaytadigan kompaniyalar uchun maxsus qoidalarMahalliy qaytaruvchi kompaniya - bu Savdo, sanoat va energetika vaziri tomonidan "Xorijdagi tadbirkorlik sub'ektlarining ichki qaytishini qo'llab-quvvatlash to'g'risida"gi qonunga muvofiq qo'llab-quvvatlash huquqiga ega bo'lgan ichki qaytaruvchi kompaniya sifatida tanlangan kompaniya.E-7-1 holatida xorijdagi korporatsiyalarda ishlagan xorijliklarni Koreyaga E-7-1 bilan Koreyaga qaytgan kompaniyalar uchun maxsus ish sifatida ishlashni davom ettirish uchun taklif qilish siyosati mavjud.Ayrim kasblarga mahalliy kompaniyalarni qaytarish uchun maxsus qoidalar qo'llaniladi va chet elliklar quyidagi shartlardan biriga javob berishi kerak:Tegishli sohada bakalavr yoki undan yuqori darajaga ega bo'lishi va mahalliy kompaniyaning chet eldagi sho''ba korxonasida kamida 6 oy ish tajribasiga ega bo'lishi kerakNomzodlar ilmiy darajaga ega boʻlishi, tegishli sohada texnik malakaga ega boʻlishi, tegishli mukofotlarga ega boʻlishi yoki mahalliy KOTRA KBC xodimi tomonidan tasdiqlangan va kamida ikki yillik ish tajribasiga ega boʻlishi kerak.Bunday holda, mehnat sug'urtasiga obuna bo'lgan chet ellik sug'urtalangan shaxslar sonining 30 foizini ishga joylashtirish mumkin.📝 E-7-1 menejeri 15 ta ish turiIqtisodiy manfaatlar guruhining katta ijrochi direktori (S110)Mavjud ish o'rinlari: iqtisodiy tashkilotlarning yuqori lavozimli xodimlariMalakalar: Akademik yoki martaba talablari belgilanmagan va viza berish uchun umumiy standartlar qo'llaniladi va hokazo.Yuqori darajadagi korporativ rahbarlar (1120)Kirish uchun mavjud bo'lgan ishlar: rais, rais o'rinbosari, bosh direktor, prezident, vitse-prezident va boshqalar.Malakalar: Akademik yoki martaba talablari belgilanmagan va viza berish uchun umumiy standartlar qo'llaniladi va hokazo.Boshqaruvni qo‘llab-quvvatlash bo‘yicha menejer (1212)Mavjud ish o'rinlari: Umumiy ishlar va inson resurslari menejerlari, rejalashtirish, jamoatchilik bilan aloqalar va reklama menejerlari, moliyaviy menejerlar, materiallar va xaridlar bo'yicha menejerlar va boshqa boshqaruv bo'limi menejerlari.Malakalar: Umumiy mezonlar qo'llaniladiTaʼlim boʻyicha menejer (1312)Kerakli kasblar: Boshlang'ich va o'rta maktablar direktorlari va direktor o'rinbosarlari, bolalar bog'chalari direktorlari va direktor o'rinbosarlari (shu jumladan xorijiy maktablar, xorijiy ta'lim muassasalari va xalqaro maktablar)Malakalar: Bakalavriat yoki undan yuqori daraja, malaka va tajriba talablari ko'rib chiqilishi shart.Sug'urta va moliya menejeri (1320)Mavjud ish joylari: Sug'urta bo'yicha menejer, moliya menejeriIshga joylashish bo'yicha tavsiyanomalarni berish: Moliyaviy xizmatlar komissiyasiMalakalar: Umumiy mezonlar qo'llaniladi, ammo agar arizachida tajriba bo'lmasa, lekin Moliyaviy xizmatlar komissiyasi tomonidan tavsiya etilgan bo'lsa, arizachi haqiqiy malakaga javob bermasa ham, tasdiqlash mohiyatan ko'rib chiqilgandan so'ng beriladi.Madaniyat, san'at, dizayn va kino menejeri (1340)Mavjud ish o'rinlari: Madaniyat va san'at menejerlari, dizayn menejerlari, video menejerlar, gazeta, radioeshittirish va kino kompaniyasining operatsion bo'limi menejerlari (televidenie dasturlari direktorlari, radioeshittirish operatorlari, gazeta muharrirlari va boshqalar)Ishga joylashish boʻyicha tavsiyanomalar berish: KOʻB va startaplar vaziriMalakalar: Umumiy mezonlarAxborot va kommunikatsiyalar menejeri (1350)Mavjud ish o'rinlari: Uskuna kompaniyasi menejeri, apparat ta'minotini ishlab chiqish bo'limi menejeri, dasturiy ta'minot kompaniyasi menejeri, dasturiy ta'minotni ishlab chiqish bo'limi menejeri, axborotni qayta ishlash kompaniyasi menejeri, axborot operatsiyalari bo'limi menejeri, telekommunikatsiyalar bo'limi menejeri, telekommunikatsiya kompaniyasining savdo bo'limi menejeriIshga joylashish bo‘yicha tavsiyanomalar berish: Savdo, sanoat va energetika vaziri / KO‘B va startaplar vaziriMalakalar: Umumiy mezonlarBoshqa professional xizmatlar menejeri (1390)Bo'sh ish o'rinlari: Bozor va fikr so'rovi bo'yicha menejer, xorijdagi yuqori darajadagi bosh ovlash xizmati menejeriMalakalar: Umumiy mezonlarQurilish va kon ishlari bo‘yicha menejer (1411)Mavjud ish o'rinlari: qurilish bo'limi boshlig'i, kon ishlab chiqarish bo'limi menejeriIshga joylashish boʻyicha tavsiyanoma berish: Yer, infratuzilma va transport vaziriMalakalar: Umumiy mezonlarMahsulot ishlab chiqarish bo'yicha menejer (1413)Mavjud ish joylari: ishlab chiqarish korxonasi menejeri, jarayon menejeri, ishlab chiqarishni rejalashtirish bo'yicha menejerIshga joylashish boʻyicha tavsiya xatlarini berish: kichik va oʻrta biznes va startaplar vaziri, sogʻliqni saqlash va farovonlik vaziri (oziq-ovqat sektori), savdo, sanoat va energetika vaziri (Koreyaga qaytgan kompaniyalarning ishlab chiqarish menejerlari)Malakalar: Savdo, sanoat va energetika vaziri tomonidan qo'llab-quvvatlash huquqiga ega bo'lgan kompaniyalar tanlanadi. Koreyaga qaytgan kompaniyalarning xorijdagi sho‘’ba korxonalarida ishlaydigan xodimlar kamida olti oylik ish tajribasiga ega bo‘lishi kerak. Boshqalar kamida ikki yillik ish tajribasiga ega bo'lishi kerak.Ruxsat etilgan xodimlar soni: Ruxsat etilgan xodimlar soni mehnat sug'urtasiga obuna bo'lgan mahalliy sug'urtalangan shaxslar sonining 30 foizi sifatida hisoblanadi.Xorijiy fuqarolarni ushbu lavozimga ishga olish faqat Savdo, sanoat va energetika vaziri tomonidan tayinlangan mahalliy korxonalarning ishlab chiqarish menejerlari uchun ruxsat etiladi. Umumiy ishlab chiqarish kompaniyalari menejerlar uchun viza bera olmaydi.Qishloq, oʻrmon va baliq xoʻjaligi rahbarlari (14901)Mavjud ish o'rinlari: Qishloq xo'jaligi, o'rmon xo'jaligi va baliqchilik kompaniyalari menejerlari, sertifikatlash va baholash bo'yicha menejerlarIshga joylashish boʻyicha tavsiyanomalar berish: Qishloq xoʻjaligi, oziq-ovqat va qishloq xoʻjaligi vaziri, Okeanlar va baliqchilik vaziriMalakalar: Umumiy mezonlar baliqchilik va sertifikatlashtirishni baholash bo'yicha menejerlar uchun qo'llaniladi. Qishloq xo‘jaligi va chorvachilik korxonalari rahbarlari tegishli yo‘nalish bo‘yicha bakalavr darajasiga va kamida uch yillik tegishli ish tajribasiga ega bo‘lishi talab etiladi.Sotish va sotish bo'yicha menejer (1511)Kirish uchun mos bo'lgan ishlar: Savdo/Savdo menejeri, Savdo menejeri (Sotuv menejeri tanishtirish uchun mos emas)Ishga joylashish boʻyicha tavsiyanomalar berish: Savdo, sanoat va energetika vaziri (faqat IT sektori)Malakalar: Umumiy mezonlarTransport menejeri (1512)Mavjud ish o'rinlari: Kemalar, yuk tashish bo'limlari, kema boshqaruv kompaniyalari, aviatsiya, havo transporti bo'limi rahbarlari va mutaxassislariIshga joylashish bo'yicha tavsiyanomani berish: Okeanlar va baliqchilik vaziri (kema boshqaruvi va kema tashish kompaniyalari uchun talab qilinadi)Malakalar: Umumiy mezonlar. Biroq, kema boshqaruv kompaniyalari va kema transport kompaniyalari quyidagi alohida talablarga qo'yilishi mumkin.Kema boshqaruv kompaniyalari va transport kompaniyalari uchun alohida talablarKema menejeri uchun talablar: Kapitan, bosh muhandis, birinchi yordamchi yoki muhandis sifatida tajribaga ega bo'lganlar kema boshqaruvchisi sifatida kamida 1 yillik tajribaga ega bo'lishi kerak. Ikkinchi yoki uchinchi darajali navigator yoki muhandis sifatida tajribaga ega bo'lganlar kema boshqaruvchisi sifatida kamida 5 yillik tajribaga ega bo'lishi kerak.Kemalarni boshqarish kompaniyalari uchun talablar: Okeanlar va baliqchilik vazirligida ro'yxatdan o'tish + Oxirgi 3 yil ichida 10 yoki undan ortiq kemaning o'rtacha yillik boshqaruvi + Ekipajning ish haqini hisobga olmaganda yillik valyuta daromadi 1 million AQSh dollari yoki undan ko'p yoki yillik sotuvlar ekipaj maoshidan tashqari 1 milliard KRW yoki undan ko'p.Har bir kompaniyaga ruxsat berilgan xodimlar soni: asosiy talab uchun 1 kishi (10 ta boshqariladigan kemalar, 1 million dollar daromad, 1 milliard KRW savdo), har bir kompaniya uchun 5 kishigacha.Turar joy, sayohat, ko'ngilochar va sport menejerlari (1521)Ishlar mavjud: mehmonxona menejeri, mehmonxona bosh menejeri, kazino menejeri, sayyohlik agentligi menejeri, turizm va dam olish biznesi menejeri, stadion operatsiyalari menejeri (golf maydoni va boshqalar)Ishga joylashish boʻyicha tavsiyanomani berish: Madaniyat, sport va turizm vaziri (sayohat agentliklari rahbarlari hamda turizm va hordiq chiqarish boʻyicha biznes menejerlari uchun talab qilinadi)Malakalar: Umumiy mezonlar (sayyohlik agentliklari menejerlari turistik biznesni ro'yxatdan o'tkazish guvohnomasining nusxasini talab qilishlari bundan mustasno)Oziq-ovqat xizmati menejeri (1522)Ishlar mavjud: Oziq-ovqat xizmati menejeriMalakalar: Umumiy mezonlarIsh beruvchiga qo'yiladigan talablar: mamlakat bo'ylab kamida 10 ta filial yoki franchayzing faoliyat yuritishi.📐E-7-1 Professionallar va tegishli ishchilar uchun 52 ta kasbHayot fanlari bo'yicha mutaxassis (2111)Mavjud kasblar: biologiya, tibbiyot, farmatsiya, qishloq xo'jaligi, o'rmon xo'jaligi, baliqchilik, oziq-ovqat fani, kosmetologiya, biotibbiyot muhandisligi va chorvachilik bo'yicha mutaxassislarIshga joylashish bo'yicha tavsiya xatlarini berish: Savdo, sanoat va energetika vaziri (biologiya), Sog'liqni saqlash va farovonlik vaziri (tibbiyot, farmatsevtika, oziq-ovqat fanlari, kosmetologiya, biotibbiyot muhandisligi), Okeanlar va baliqchilik vaziri (baliqchilik), KOTRA (Koreyaga qaytib kelgan hayot fanlari bo'yicha mutaxassislar uchun talab qilinadi)Malakaviy talablar: Umumiy mezonlar qo'llaniladi, ammo qishloq xo'jaligi, o'rmon xo'jaligi va chorvachilik sohalariga alohida talablar qo'llaniladi.Ish beruvchiga qo'yiladigan talablar: Hayot fanlari, oziq-ovqat ishlab chiqarish, farmatsevtika, kosmetika va tibbiy asboblar ishlab chiqaruvchilariTabiatshunoslik mutaxassisi (2112)Mavjud ish o'rinlari: Tabiiy fanlar bo'yicha mutaxassislar, jumladan, sof matematika, amaliy matematika, geometriya, statistika, namuna olish, dengiz fani, geodeziya, geomagnetizm, geomorfologiya, vulqonologiya va geofizika.Ishga joylashish bo'yicha tavsiyanomani berish: KO'B va startaplar vaziri (KO'Bga taalluqli emas)Malakalar: Umumiy mezonlarIsh beruvchiga qo'yiladigan talablar: Tabiiy fanlar bilan bog'liq korxonalarIjtimoiy fanlar tadqiqot instituti (2122)Mavjud kasblar: Ekonometrika, soliq iqtisodiyoti, mehnat iqtisodiyoti, moliyaviy iqtisodiyot, qishloq xo'jaligi iqtisodiyoti, davlat moliyasi va sanoat sotsiologiyasi bo'yicha tadqiqotchiMalakalar: Umumiy mezonlarIsh beruvchi talablari: Iqtisodiyot kabi ijtimoiy fanlar bilan bog'liq korxonalar va tadqiqot institutlariKompyuter texnikasi bo‘yicha texnik (2211)Mavjud ish o'rinlari: Kompyuter texnikasi bo'yicha texnik, tarmoq uskunalari ishlab chiqaruvchisi, kompyuterni boshqarish tizimini ishlab chiquvchisi, ovoz yozish moslamasini ishlab chiqaruvchisi, anakart ishlab chiqaruvchisi, kontroller ishlab chiqaruvchisi, kiritish/chiqarish moslamasini ishlab chiqaruvchisi va boshqalar.Ishga joylashish boʻyicha tavsiya xatlarini berish: Savdo, sanoat va energetika vaziri, KOʻB va startaplar vaziri, KOTRA (Koreyaga qaytgan kompyuter texnikasi boʻyicha texnik xodimlar uchun talab qilinadi)Malakaviy talablar: Umumiy mezonlar, mahalliy qaytib kelgan kompaniyalar uchun alohida talablarIsh beruvchiga qo'yiladigan talablar: Kompyuter ishlab chiqaruvchilari va tegishli korxonalarTelekommunikatsiya muhandisligi bo‘yicha texnik (2212)Mavjud ish o'rinlari: Simli va simsiz aloqa tarmoqlarini loyihalash, ishlab chiqarish va rivojlantirish bilan shug'ullanadigan muhandislar, shu jumladan mobil telefon sxemalari, simsiz telefonlar, modemlarni ishlab chiqish, raqamli qabul qiluvchilar, interkomlar va telefonlar.Ishga joylashish bo‘yicha tavsiya xatlarini berish: Savdo, sanoat va energetika vaziri, KO‘B va startaplar vaziri (KO‘B)Malakalar: Umumiy mezonlarKompyuter tizimlari dizayneri va tahlilchisi (2221)Mavjud ish joylari: Axborot tizimlari bo'yicha maslahatchi, tarmoq maslahatchisi, ma'lumotlar bazasi bo'yicha maslahatchi, axborot xavfsizligi bo'yicha maslahatchi, kompyuter tizimi auditi bo'yicha mutaxassis, tizim dizayneri, tizim tahlilchisi va boshqalar.Ishga joylashish bo‘yicha tavsiya xatlarini berish: Savdo, sanoat va energetika vaziri, KO‘B va startaplar vaziri (KO‘B)Malakalar: Umumiy mezonlarTizim dasturlarini ishlab chiquvchi (2222)Mavjud ish o'rinlari: o'rnatilgan dastur ishlab chiqaruvchisi, Linux dasturchisi, MICON boshqaruvi bo'yicha mutaxassis, operatsion tizim dasturiy ta'minotini ishlab chiquvchisi, proshivka ishlab chiqaruvchisi va boshqalar.Ishga joylashish bo‘yicha tavsiya xatlarini berish: Savdo, sanoat va energetika vaziri, KO‘B va startaplar vaziri (KO‘B)Malakalar: Umumiy mezonlarVyetnam SW Inson resurslari bo'yicha maxsus holat: SW ta'lim kurslarini tamomlagan a'lo Vyetnam universitetlarining bitiruvchilari (yoki kutilayotgan bitiruvchilar) kichik va o'rta korxonalar va venchur kompaniyalarda ishga (2025-26 yillar uchun pilot operatsiya) qachon "1 yillik tajriba talabi" dan ozod qilinadilar.Amaliy dasturlarni ishlab chiquvchi (2223)Mavjud ish joylari: dasturiy ta'minot ishlab chiqaruvchisiIshga joylashish bo‘yicha tavsiya xatlarini berish: Savdo, sanoat va energetika vaziri, KO‘B va startaplar vaziri (KO‘B)Malakalar: Umumiy mezonlarVeb dasturchi (2224)Mavjud ish joylari: Veb dasturchiIshga joylashish bo‘yicha tavsiya xatlarini berish: Savdo, sanoat va energetika vaziri, KO‘B va startaplar vaziri (KO‘B)Malakalar: Umumiy mezonlarRuxsat etilgan bandlik: 20% milliy bandlik talabi qo'llaniladi (xorijiylar xuddi shu kasbda koreyalik xodimlar sonining 20% ichida yollanishi mumkin)Maʼlumotlar boʻyicha mutaxassis (2231)Mavjud ish joylari: Ma'lumotlar bazasi dizayni, administratorIshga joylashish bo‘yicha tavsiya xatlarini berish: Savdo, sanoat va energetika vaziri, KO‘B va startaplar vaziri (KO‘B)Malakalar: Umumiy mezonlarTarmoq tizimlarini ishlab chiquvchi (2232)Ishlar mavjud: Tarmoq muhandisiIshga joylashish bo‘yicha tavsiya xatlarini berish: Savdo, sanoat va energetika vaziri, KO‘B va startaplar vaziri (KO‘B)Malakalar: Umumiy mezonlarAxborot xavfsizligi bo'yicha mutaxassis (2233)Ishlar mavjud: Internet xavfsizligi bo'yicha mutaxassis, axborot xavfsizligi bo'yicha tadqiqotchiIshga joylashish bo‘yicha tavsiya xatlarini berish: Savdo, sanoat va energetika vaziri, KO‘B va startaplar vaziri (KO‘B)Malakalar: Umumiy mezonlarArxitektor (2311)Mavjud kasblar: Qurilish me'mori, me'morIshga joylashish boʻyicha tavsiyanoma berish: Yer, infratuzilma va transport vaziriMalakalar: Umumiy mezonlarArxitektura muhandisi (2312)Mavjud kasblar: qurilish muhandisi, qurilish nazorati muhandisi, qurilish muhandisi, qurilish uskunalari muhandisi, qurilish xavfsizligi bo'yicha muhandis, arxitektura muhandisiMalakalar: Umumiy mezonlarQurilish bo'yicha mutaxassis (2313)Mavjud kasblar: Bino qurilishi muhandisi, qurilish muhandisi, yo'l qurilishi muhandisi, aeroport qurilishi muhandisiIshga joylashish boʻyicha tavsiyanoma berish: Yer, infratuzilma va transport vaziriMalakalar: Umumiy mezonlarPeyzaj muhandisi (2314)Mavjud ish joylari: Landshaft me'mori, landshaft ob'ekti dizayneriIshga joylashish boʻyicha tavsiyanoma berish: Yer, infratuzilma va transport vaziriMalakalar: Umumiy mezonlarShahar va transport mutaxassislari (2315)Mavjud ish o'rinlari: shaharsozlik muhandisi, yo'l harakati muhandisi, yo'l harakati xavfsizligi ob'ekti dizayneri, svetoforni loyihalash va tahlil qilish bo'yicha mutaxassisIshga joylashish boʻyicha tavsiyanoma berish: Yer, infratuzilma va transport vaziriMalakalar: Umumiy mezonlarKimyo muhandisi (2321)Mavjud ish o'rinlari: sanoat kimyosi, plastmassa, farmatsevtika, resurslar, pulpa va boshqalar bo'yicha kimyo muhandislari.Ishga joylashish bo‘yicha tavsiya xatlarini berish: Savdo, sanoat va energetika vaziri, KO‘B va startaplar vaziri (KO‘B)Malakalar: Umumiy mezonlarMetallurgiya va materiallar muhandisi (2331)Mavjud kasblar: metallurgiya/material muhandisligi bo'yicha texnik xodimlar, shu jumladan metallurgiya/metall fizikasi/metallurgiya tahlili/metall sirtini tozalash/metall qoplama/metallurgiya nazorati bo'yicha texnik xodimlar, keramika/keramika muhandislari va boshqalar.Ishga joylashish bo‘yicha tavsiya xatlarini berish: Savdo, sanoat va energetika vaziri, KO‘B va startaplar vaziri (KO‘B)Malakalar: Umumiy mezonlarElektrotexnika muhandisi (2341)Mavjud kasblar: Elektr mahsulotlarini ishlab chiqish bo'yicha texnik, energiya ishlab chiqarish uskunalari bo'yicha texnik, uzatish va tarqatish uskunalari bo'yicha texnik, elektr stul o'lchash bo'yicha texnikIshga joylashish bo‘yicha tavsiya xatlarini berish: Savdo, sanoat va energetika vaziri, KO‘B va startaplar vaziri (KO‘B)Malakalar: Umumiy mezonlar, ammo Koreyaga qaytgan kompaniyalar uchun alohida talablar qo'llaniladi.Biz koreyslarning ish joylari bandlikni himoya qilish bo‘yicha milliy standartlar tomonidan buzilayotganligini tekshirmaymiz.Elektron muhandislik bo'yicha texnik (2342)Mavjud ish joylari: Elektron sxema va komponentlarni loyihalash, ishlab chiquvchiIshga joylashish bo'yicha tavsiya xatlarini berish: Savdo, sanoat va energetika vaziri, KO'B va startaplar vaziri (KO'B korxonalari uchun), KOTRA (Koreyaga qaytgan kompaniyalarda ishlaydigan elektron muhandislik texniklari uchun talab qilinadi)Malakalar: Umumiy mezonlar, ammo Koreyaga qaytgan kompaniyalar uchun alohida talablar qo'llaniladi.Mashinasozlik bo‘yicha texnik (2351)Mavjud ish o'rinlari: press qolip dizayni, plastik qolip dizayni, quyma qolip dizayni, inyeksion qolip dizayni, isitish uskunalari bo'yicha texnik, konditsioner qurilmalari bo'yicha texnik, qurilish uskunalari dizaynini ishlab chiqish bo'yicha texnik va turli sohalardagi boshqa mashinasozlik bo'yicha texniklar.Talablar: Umumiy mezonlar, lekin Koreyada E-9 vizasi bilan qolgan va kamida 5 yillik ish tajribasiga ega boʻlgan abituriyentlar bakalavr yoki undan yuqori darajaga ega boʻlishi kerak.Bandlikni himoya qilish bo'yicha milliy ko'rib chiqish mezonlari: arizaRuxsat etilgan xodimlar soni: 5 dan kam to'liq ish kuni, 5-10 xodim uchun 1 kishi, 11-30 xodim uchun 2 kishi va 30 dan ortiq xodimlar uchun 3 kishi (maksimal) bilan cheklangan.E-7-1 vizalari uchun skrining mezonlari qat'iy bo'lib, qat'iy ravishda martaba sertifikatlari, akademik ma'lumotlar, kompaniya sanoati va haqiqiy ish vazifalari bo'yicha ko'rib chiqiladi.Zavod muhandisi (23512)Ish o'rinlari mavjud: Zavodlar, fabrikalar va yirik ob'ektlarni qurish uchun buyurtma olish, loyihalash, qurish va nazorat qilish bo'yicha mutaxassislar.Ishga joylashish boʻyicha tavsiyanomalar berish: Yer, infratuzilma va transport vaziri (qurilish sanoati), Savdo, sanoat va energetika vaziri, KOTRA (Koreyaga qaytgan zavod muhandislari uchun talab qilinadi)Malakalar: Umumiy mezonlar, ammo Koreyaga qaytgan kompaniyalar uchun alohida talablar qo'llaniladi.Robototexnika bo'yicha mutaxassis (2352)Kerakli kasblar: Robototexnika sinovchisi. Sanoat robot operatori (85302) bundan mustasno.Ishga joylashish bo'yicha tavsiyanomalarni berish: KOTRA (Koreyaga qaytib kelgan robototexnika mutaxassislari uchun talab qilinadi)Talablar: Mahalliy yoki xorijiy yoki undan yuqori magistr darajasiga ega bo'lganlar (bakalavr darajasiga ega bo'lganlar berish huquqiga ega emaslar)Avtomobil, kemasozlik, samolyot va temir yo'l transporti muhandisligi bo'yicha mutaxassis (S2353)Mavjud ish o'rinlari: Avtomobilsozlik, kemasozlik, kema xavfsizligi, kemasozlik muhandisligi, samolyotlar, sun'iy yo'ldoshlar va boshqalar. Avtomobil, kemasozlik, samolyot va temir yo'l muhandislari mutaxassislariIshga joylashish boʻyicha tavsiya xatlarini berish: Savdo, sanoat va energetika vaziri, kichik va oʻrta biznes va startaplar vaziri (KOʻB korxonalari uchun), KOTRA (Koreyaga qaytgan kompaniyalar mutaxassislari uchun talab qilinadi)Malakaviy talablar: Umumiy mezonlar, ammo Koreyaga qaytgan kompaniyalar uchun alohida talablar qo'llaniladi.Sanoat xavfsizligi va xavflar bo'yicha mutaxassis (2364)Mavjud ish o'rinlari: sanoat xavfsizligi bo'yicha muhandislar, xavfsizlikni boshqarish bo'yicha sinovchilar, mehnat xavfsizligi va sog'liqni saqlash bo'yicha menejerlar va elektr jihozlarini tekshirish sinovchilari kabi sanoat baxtsiz hodisalari xavfi yuqori bo'lgan sohalarda xavfsizlikni boshqarish bo'yicha mutaxassislar.Malakaviy talablar: Umumiy mezonlar, ammo Koreyaga qaytgan kompaniyalar uchun alohida talablar qo'llaniladi.Ish beruvchiga qo'yiladigan talablar: Milliy idoralar, mahalliy hukumatlar, hukumat tomonidan moliyalashtiriladigan ilmiy-tadqiqot institutlari va ta'lim va ta'lim muassasalariga ega bo'lgan boshqa davlat muassasalari bilan cheklangan.Atrof-muhit muhandisligi bo'yicha texnik (2371)Mavjud ish o'rinlari: havo sifati muhandislari, suv sifati muhandislari, tuproq sifati muhandislari, shovqin va tebranish muhandislari, chiqindilarni utilizatsiya qilish bo'yicha muhandislar va atrof-muhit bo'yicha maslahatchilar kabi atrof-muhit salomatligi bilan bog'liq mutaxassislar.Ishga joylashish bo‘yicha tavsiya xatlarini berish: Savdo, sanoat va energetika vaziri, KO‘B va startaplar vaziri (KO‘B)Malakalar: Umumiy mezonlarGaz va energetika bo‘yicha texnik (2372)Mavjud kasblar: energetika muhandisi, qidiruv muhandisi, neft muhandisi, kon muhandisi, burg'ulash muhandisi va boshqalar.Ishga joylashish boʻyicha tavsiya xatlarini berish: Savdo, sanoat va energetika vaziri, kichik va oʻrta biznes va startaplar vaziri (KOʻB korxonalari uchun), KOTRA (Koreyaga qaytgan kompaniyalar mutaxassislari uchun talab qilinadi)Malakaviy talablar: Umumiy mezonlar, ammo Koreyaga qaytgan kompaniyalar uchun alohida talablar qo'llaniladi.To‘qimachilik muhandisligi bo‘yicha texnik (2392)Mavjud ish o'rinlari: To'qimachilik materiallarini ishlab chiqish bo'yicha texnik, to'qimachilik jarayonini ishlab chiqish bo'yicha texnik, bo'yash jarayonini ishlab chiqish bo'yicha texnik va boshqalar.Ishga joylashish bo‘yicha tavsiya xatlarini berish: Savdo, sanoat va energetika vaziri, KO‘B va startaplar vaziri (KO‘B)Malakalar: Umumiy mezonlarChizmachi (2395)Mavjud kasblar: mexanik chizmachi, elektr/elektron chizmachiMalakaviy talablar: Umumiy mezonlar, ammo Koreyaga qaytgan kompaniyalar uchun alohida talablar qo'llaniladi.Bandlikni himoya qilish bo'yicha milliy ko'rib chiqish mezonlari: arizaRuxsat etilgan xodimlar soni: har bir kompaniya uchun 2 tagachaE-7-1 vizalari uchun skrining mezonlari qat'iy bo'lib, qat'iy ravishda martaba sertifikatlari, akademik ma'lumotlar, kompaniya sanoati va haqiqiy ish vazifalari bo'yicha ko'rib chiqiladi.Hamshira (2430)Mavjud kasblar: Professional hamshiralar, umumiy hamshiralar va boshqalar.Talablar: Tibbiy xizmat to'g'risidagi qonunning 7-moddasiga muvofiq Sog'liqni saqlash va farovonlik vaziridan hamshiralik litsenziyasini oling (hamshira yordamchilari tegishli emas)Ish beruvchining talablari: Tibbiy xizmat ko'rsatish to'g'risidagi qonunga muvofiq tibbiyot muassasalariUniversitet o‘qituvchisi (2512)Mavjud ish joylari: Universitet o'qituvchisiTalablar: oʻrta kollejdan yuqori boʻlmagan taʼlim muassasasida ishlaydigan va tegishli sohada magistr yoki undan yuqori darajaga ega boʻlgan oʻqituvchiChet el texnika kolleji texnik instruktori (2543)Mavjud kasblar: Dizayn o'qituvchisi, Go'zallik bo'yicha o'qituvchi, Dasturiy ta'minot bo'yicha o'qituvchi, Pazandachilik bo'yicha o'qituvchiMalakalar: Quyidagilardan kamida bittasiga ega bo'lsangiz:Tegishli sohada magistr yoki bakalavr darajasi + 3+ yillik tajribaXorijdagi texnik maktabda kamida 2 yillik ta'limni tamomlaganligi + tegishli sohada kamida 5 yillik ish tajribasiChet eldagi texnik maktabda kamida 1 yillik ta'limni tamomlash + tegishli sohada kamida 7 yillik tajribaIsh beruvchiga qoʻyiladigan talablar: Shahar/viloyat gubernatori tomonidan xizmat koʻrsatuvchi investitsiya zonalari sifatida belgilangan va eʼlon qilingan texnik va kasb-hunar taʼlim maktablari (investitsiya zonasi belgilanishi mahalliy hokimiyat eʼlonlari orqali tasdiqlanishi mumkin)Ta'lim bo'yicha mutaxassislar (2591)Mavjud ish o'rinlari: Audiovizual ta'lim bo'yicha mutaxassislar, o'quv materiallari bo'yicha mutaxassislar, o'qituvchilarni tayyorlash va boshqarish bo'yicha mutaxassislar va boshqalar, o'quv dasturlari, uslublar va amaliyotlarni rejalashtiruvchilar.Talablar: Magistr yoki undan yuqori daraja, bakalavr darajasi va kamida 1 yillik ish tajribasiXorijiy maktablar, xorijiy ta’lim muassasalari, xalqaro maktablar, iqtidorli maktablar va boshqalar o‘qituvchilari (2599)Tanitish uchun mavjud bo'lgan ish o'rinlari: Yuqoridagi xorijiy ta'lim muassasalari yoki xususiy litsey o'qituvchilariIshga joylashish bo'yicha tavsiyanomalarni berish: Jeju maxsus o'zini o'zi boshqarish shahri (Jeju xalqaro maktablari uchun talab qilinadi), tegishli shahar/viloyat ta'lim bo'limi rahbarlari (xalqaro o'rta maktablar, chet tillar o'rta maktablari, xalqaro o'rta maktablar va xususiy litseylar o'qituvchilari uchun talab qilinadi)Malaka talablari: Mavjud ishga qarab farqlanadiXorijiy maktablar, muqobil maktablar va xorijiy ta’lim muassasalari o‘qituvchilari: bakalavr darajasi yoki undan yuqori va kamida 2 yillik ish tajribasiShahar yoki viloyat ta’lim boshlig‘i tomonidan tavsiya etilgan xalqaro o‘rta maktablar, chet tillar bo‘yicha litseylar, xalqaro litseylar va avtonom xususiy litseylar o‘qituvchilari: Koreyada o‘qituvchilik litsenziyasi yoki tegishli davlatdan o‘qituvchilik litsenziyasi bo‘lgan va kamida 3 yillik o‘qituvchilik tajribasiga ega bo‘lganlarXalqaro o'rta maktab yoki xalqaro o'rta maktab, chet tillar o'rta maktabi, xalqaro o'rta maktab yoki shahar/viloyat ta'lim boshlig'i tomonidan tavsiya etilgan xususiy o'rta maktab o'qituvchisi: Bakalavr darajasi yoki undan yuqoriIqtidorli maktab o‘qituvchisi: doktorantura, magistr darajasi va kamida 3 yillik ish tajribasiJeju maxsus o'zini o'zi boshqarish provinsiyasini tashkil etish va xalqaro erkin shaharni rivojlantirish maxsus qonuniga muvofiq xalqaro o'rta maktablar va xalqaro maktablar, o'qituvchilar yordamchilari, o'qituvchilar, direktor yordamchilari va ma'muriy xodimlar - bakalavr yoki undan yuqori darajaYuridik ekspert (261)Kirish huquqiga ega bo'lgan kasblar: advokatlar, patent vakillari va chet el qonunchiligi bo'yicha xorijiy yuridik maslahatchilarIshga joylashish bo'yicha tavsiyanomalarni berish: Patent idorasi (patent vakili)Malakalar: Chet el qonunchiligiga muvofiq tegishli malakaga ega boʻlgan, “Xorijiy yuridik maslahatchi toʻgʻrisida”gi qonunga muvofiq xorijiy yuridik maslahatchi sifatida tasdiqlangan va Koreya Advokatlar assotsiatsiyasida roʻyxatdan oʻtgan shaxslar.Biz koreyslarning ish joylari bandlikni himoya qilish bo‘yicha milliy standartlar tomonidan buzilayotganligini tekshirmaymiz.Davlat va davlat boshqaruvi mutaxassislari (2620)Kerakli kasblar: milliy yoki mahalliy hukumatlarda tadqiqot, texnologiya va ta'lim kabi vazifalarni bajaradigan davlat xizmatchilariMalakaviy talablar: “Davlat xizmati toʻgʻrisida”gi Milliy qonunning 26-3-moddasida va “Mahalliy davlat xizmati toʻgʻrisida”gi qonunning 25-2-moddasida nazarda tutilgan talablarMaxsus agentlik ma'muriy agenti (S2620)Tanitish uchun mavjud bo'lgan ish o'rinlari: Koreyadagi xorijiy elchixonalarda ma'muriy va texnik xodimlar va boshqalar.Malakalar: Umumiy mezonlarBoshqaruv va diagnostika bo'yicha mutaxassis (2715)Kirish huquqiga ega bo'lgan kasblar: Boshqaruv bo'yicha maslahatchi, chet el qonunchiligi bo'yicha hisobchiIshga joylashish bo‘yicha tavsiya xatlarini berish: Savdo, sanoat va energetika vaziri, KO‘B va startaplar vaziri (KO‘B)Malakalar: Umumiy mezonlarMoliya va sug'urta mutaxassislari (272)Kerakli kasblar: Investitsion va kredit tahlilchilari, aktivlar menejerlari, sug'urta va moliyaviy mahsulotlarni ishlab chiquvchilar, qimmatli qog'ozlar va valyuta dilerlari (kredit kompaniyalari uchun mavjud emas)Ishga joylashish bo'yicha tavsiyanomalarni berish: Moliyaviy xizmatlar komissiyasi * Ishga joylashish bo'yicha tavsiyanomalar 5 yildan ortiq ilmiy darajaga ega bo'lmaganlar uchun talab qilinadi.Malakalar: Umumiy mezonlarMahsulotni rejalashtirish bo'yicha mutaxassis (2731)Kirish uchun mavjud bo'lgan ish o'rinlari: Chet elda mahsulotni rejalashtiruvchi (mahsulotni ishlab chiqish bo'yicha menejer), xorijdagi marketing bo'yicha mutaxassis (reklama texnikasi bo'yicha mutaxassis) va boshqalar.Ishga joylashish bo‘yicha tavsiyanomalar berish: Savdo, sanoat va energetika vaziri (sog‘liqni saqlash sanoati va tibbiyot sohalari bundan mustasno), Sog‘liqni saqlash va farovonlik vaziri (sog‘liqni saqlash sanoati va tibbiyot sohalari)Malakalar: Umumiy mezonlarSayohat mahsulotlarini ishlab chiqaruvchi (2732)Kerakli kasblar: turistik sayohatni rejalashtiruvchi, sayohat mahsulotlarini ishlab chiquvchi (turistik tarjimon qo'llanmasidan tashqari)Ishga joylashish boʻyicha tavsiyanomani berish: Madaniyat, sport va turizm vazirining ishga joylashish boʻyicha tavsiyanomasi talab qilinadi.Bandlikni himoya qilish bo'yicha milliy ko'rib chiqish mezonlari: arizaMalakalar: Umumiy mezonlar. Shu bilan birga, ilmiy darajaga ega bo‘lmagan holda ish stajiga ko‘ra qo‘yilgan talablarga javob beradigan shaxslarning sertifikat olishlari cheklanadi (tegishli sohada kamida besh yillik tajribaga ega bo‘lganlar berilmaydi).Ruxsat etilgan xodimlar soni: har bir kompaniya uchun 2 kishigacha. Biroq, agar so'nggi ikki yil ichida o'rtacha yillik xorijiy sayyohlar soni 5000 dan ortiq bo'lsa yoki kompaniya mamlakatdagi universitetlardan chet elliklarni yollagan bo'lsa, biron sababga ko'ra (3 kishigacha) qo'shimcha ishchi yollanishi mumkin.Reklama va jamoatchilik bilan aloqalar bo'yicha mutaxassislar (2733)Mavjud ish joylari: Reklama bo'yicha mutaxassis, jamoatchilik bilan aloqalar bo'yicha mutaxassisMalakalar: Umumiy mezonlarTergov bo'yicha mutaxassis (2734)Mavjud ish o'rinlari: Chet el bozorlarini o'rganish bo'yicha mutaxassisIshga joylashish bo'yicha tavsiyanomalarni berish: Savdo, sanoat va energetika vaziri (IT, NT, BT, transport texnikasi, raqamli elektronika, yangi materiallar, atrof-muhit/energetika, texnologiya boshqaruvi)Malakalar: Umumiy mezonlarTadbirni rejalashtiruvchi (2735)Mavjud ish joylari: Ishlashni rejalashtiruvchi, tadbirlar ko'rgazmasini rejalashtiruvchi, xalqaro konferentsiyani rejalashtiruvchiIshga joylashish bo'yicha tavsiyanomani berish: Madaniyat, sport va turizm vaziri (ish faoliyatini rejalashtiruvchilar uchun talab qilinadi - yillik savdosi 5 milliard KRW yoki undan ko'p bo'lgan kompaniyalar uchun kiritilmasligi mumkin)Malakalar: Umumiy mezonlarIsh beruvchining talablari: Yillik 1 milliard KRW yoki undan ko'p sotuvlar va xorijiy tadbirlarni rejalashtiruvchini yollaganidan keyin kamida bir yil davomida xorijliklarga mo'ljallangan mahalliy va xalqaro chiqishlar, konferentsiyalar va xalqaro tadbirlar rejalari.Chet elda savdo vakili (2742)Ishlar mavjud: Chet elda sotuvchi, savdo sotuvchisi, import/eksport sotuvchisiIshga joylashish bo‘yicha tavsiyanomalar berish: Savdo, sanoat va energetika vaziriBandlikni himoya qilish bo'yicha milliy ko'rib chiqish mezonlari: arizaMaxsus shartlar xorijiy investitsiya kompaniyalari va eksport qiluvchilar uchun maxsus til hududlarida qo'llaniladi: Yillik savdosi 100 000 AQSH dollaridan ortiq bo'lgan kompaniyalar va kamida bitta koreyalik xodimga bitta chet el fuqarosini yollashga ruxsat beriladi.Har yili maxsus til hududlariga 500 000 dollardan ortiq eksport qiluvchi kompaniyalarga o'zlarining milliy ishchi kuchining 70 foizigacha chet elliklarni yollashga ruxsat beriladi.Malakalar: Umumiy mezonlar, xorijdagi onlayn mahsulot sotuvchilari uchun alohida arizaXorijdagi onlayn mahsulot sotuvchilari uchun alohida talablar: Mahalliy dotsent yoki undan yuqori daraja yoki kamida 1 yillik tajribaga ega xorijda bakalavr darajasi yoki xorijda magistr darajasi yoki undan yuqori, TOPIK 3 yoki undan yuqori darajaliIsh beruvchi talablari: Umumiy mezonlar, xorijdagi onlayn mahsulot sotuvchilari uchun alohida arizaXorijdagi onlayn mahsulot sotuvchilari uchun alohida talablar: Biznes turi: savdo, o'tgan yili 5 milliard KRW yoki undan ortiq chet el eksporti, sotuvchilar uchun ofis maydoni talab qilinadi (masofadagi ish va jo'natilgan ish tan olinmaydi)Ruxsat etilgan xodimlar soni: Eksport ko'rsatkichlariga qarab o'zgaradiAgar o'tgan yilgi ko'rsatkich 5 milliard KRW yoki undan ko'p bo'lsa, lekin 10 milliard KRW dan kam bo'lsa: 40 kishigachaAgar ko'rsatkich 10 milliard KRW dan oshsa, xodimlar soniga cheklov yo'q. Shu bilan birga, tegishli sohadagi xodimlar soni 70% dan oshmasligi kerak.Texnik sotuvchi (2743)Kirish uchun mavjud bo'lgan ish o'rinlari: Sanoat uskunalari, axborot-kommunikatsiya uskunalari, ob'ektlar va boshqalarni sotadigan va texnik yo'l-yo'riq ko'rsatadigan mutaxassislar.Ishga joylashish bo‘yicha tavsiya xatlarini berish: Savdo, sanoat va energetika vaziri, KO‘B va startaplar vaziri (KO‘B)Malakalar: Umumiy mezonlarTexnologiyalarni boshqarish bo'yicha mutaxassis (S2743)Mavjud kasblar: Ar-ge strategiyasi bo'yicha mutaxassis, texnologiya infratuzilmasi bo'yicha mutaxassis, mahsulot va ishlab chiqarish texnologiyasi bo'yicha mutaxassis, texnologiyani tijoratlashtirish bo'yicha mutaxassis, IT-konsalting bo'yicha mutaxassisIshga joylashish uchun tavsiyanoma berish: Savdo, sanoat va energetika vaziri (talab qilinadi)Malakalar: Umumiy mezonlarTarjimon, tarjimon (2814)Ishlar mavjud: Turli tarjimon va tarjimon kompaniyalarida tarjimonlar va tarjimonlarBandlikni himoya qilish bo'yicha milliy ko'rib chiqish mezonlari: arizaTalablar: Magistr yoki undan yuqori daraja, bakalavr darajasi va kamida bir yillik ish tajribasi, ona tili yoki koreys tilidan boshqa chet tilini yaxshi bilsa (koreys, TOPIK 6 yoki KIIP 5 yoki undan yuqori daraja uchun)Malakalar: Umumiy mezonlarDiktor (28331)Ishlar mavjud: DiktorIshga joylashish bo'yicha tavsiyanomalarni berish: Koreya aloqa komissiyasi (majburiy)Malakalar: Umumiy mezonlarDizayner (285)Mavjud ish joylari: Mahsulot dizayneri, moda dizayneri, interyer dizayneri, vizual dizayner va boshqalar.Ishga joylashish bo‘yicha tavsiyanomalar berish: KO‘B va startaplar vaziri (KO‘B)Malakalar: Umumiy mezonlarRuxsat etilgan xodimlar soni: mahalliy sug'urtalangan shaxslar soniga qarab har bir kompaniya uchun 3 kishigacha.5 ~ 49 kishi: 1 kishi50 ~ 99 kishi: 2 kishi100 yoki undan ortiq kishi: 3 kishiVideo dizayneri (S2855)Ishlar mavjud: Sahna va sahna dizayneri, veb-dizayner (multimedia), o'yin grafikasi dizayneri, personajlar dizayneri, kino CG dizayneri va boshqalar.Ishga joylashish boʻyicha tavsiyanomalar berish: Madaniyat, sport va turizm vaziri (kino va teledasturlar ishlab chiqaruvchi kompaniyalar)Malakalar: Umumiy mezonlar Yuqorida biz E-7-1 vizasini berish uchun barcha kasblar va talablarni batafsil bayon qildik.Agar siz chet ellik ishchining viza maqomini o'zgartirish yoki yangisini yollash haqida o'ylayotgan kompaniya bo'lsangiz,Ushbu ma'lumotni tekshirib ko'ring va to'g'ri yollash strategiyasini ishlab chiqing.
