E-7-4 भिसा (दक्ष कामदार) भनेको E-9, E-10, वा H-2 स्थिति भएका कोरियामा लगनशीलताका साथ काम गरिरहेका दर्ता भएका विदेशीहरूको निरन्तर रोजगारीलाई समर्थन गर्न प्रस्तुत गरिएको भिसा हो। विद्यमान E-9 भिसाको सीमित बसाइ अवधिका कारण कम्पनीहरूले नयाँ कामदारहरूलाई पुन: भर्ना गर्नु पर्ने र दक्ष कामदारहरूलाई उनीहरूको गृह देश फर्काउनु पर्ने अनुचिततालाई सम्बोधन गर्न यो प्रणाली लागू गरिएको थियो। यो कार्य भिसा कडा परिश्रम गर्ने विदेशी कामदारहरू र दक्ष कर्मचारीहरूको आवश्यकता परेका कम्पनीहरू दुवैका लागि राम्रो विकल्प हो। E-7-4 आवेदन तालिका र विधि E-7-4 को लागि, सिद्धान्त भनेको भिसा जारीकर्ताको हाई कोरिया ई-आवेदन सेवा मार्फत अनलाइन आवेदन दिनु हो। कृपया हाई कोरियाको वेबसाइटमा जानुहोस् र सूचना हेर्नुहोस्। E-7-4 जारी गर्ने सर्तहरू E-7-4 भिसा जारी गर्न, विदेशी नागरिक र रोजगारदाता कम्पनी दुवैले आवश्यकताहरू पूरा गर्नुपर्छ। कृपया तलका सर्तहरू ध्यानपूर्वक जाँच गर्नुहोस्। १. विदेशी आवेदकहरूको लागि आवश्यकताहरू निम्न सबै आवश्यकताहरू पूरा गर्नुपर्छ: विगत १० वर्षमा E-9, E-10, वा H-2 भिसा लिएर ४ वर्षभन्दा बढी समय बसेको र हाल नियमित कार्यस्थलमा काम गरिरहेको दर्ता भएको विदेशी आवेदन दिँदा, तपाईं विदेशीको रूपमा दर्ता भएको हुनुपर्छ र तपाईंको हालको कार्यस्थलमा कानुनी रूपमा काम गरिरहेको हुनुपर्छ। यो ती व्यक्तिहरूमा पनि लागू हुन्छ जो ३ वर्षभन्दा बढी समयदेखि गैर-महानगरीय क्षेत्रमा (सियोल, ग्योन्गी र इन्चोन बाहेक सबै क्षेत्रहरू) बसेका छन् र महानगरीय सरकारबाट सिफारिस प्राप्त गरेका छन्। हालको कार्यस्थलमा कम्तिमा २ वर्षको लागि E-7-4 रोजगार सम्झौता भएको हुनुपर्छ र वार्षिक तलब कम्तिमा २ करोड ६० लाख वन हुनुपर्छ। यदि तपाईंको योग्यता E-7-4 मा परिवर्तन भयो भने, आवेदनको समयमा तपाईंसँग रोजगार सम्झौता हुनुपर्छ जसमा तपाईंले कम्तिमा २ वर्षसम्म एउटै रोजगारी स्थानमा काम गरिरहनुहुनेछ भनी उल्लेख गरिएको हुनुपर्छ। यदि योग्यता E-7-4 मा परिवर्तन गरियो भने, रोजगार सम्झौतामा अपेक्षित वार्षिक तलब २ करोड ६० लाख वन वा सोभन्दा बढी हुनेछ भनेर उल्लेख गर्नुपर्छ (यद्यपि, कृषि, पशुपालन, मत्स्यपालन र घरेलु ढुवानीमा काम गर्नेहरूका लागि यो २५ लाख वनमा खुकुलो पारिएको छ)। एक वर्षभन्दा बढी समयदेखि काम गरिरहेको कम्पनीले सिफारिस गरेकाहरू रोजगारदाता सिफारिस प्रणाली: विदेशी नागरिकले एक वर्षभन्दा बढी समयदेखि काम गरिरहेको कम्पनीको प्रतिनिधिद्वारा सिफारिस (आवश्यक, स्कोर पानामा ५० अंक थपिएको) *यदि पहिले नै E-7-4 जारी गरिएको आवेदकले आफ्नो कार्यस्थल परिवर्तन गर्छ भने, सिफारिस पत्र आवश्यक पर्दैन र यसलाई ५० अंकको मानिन्छ। बोनस अंक सहित ३०० अंकमध्ये न्यूनतम २०० अंक प्राप्त गर्ने आवेदकहरू आवेदकहरूको विगत दुई वर्षमा औसत वार्षिक आम्दानी कम्तिमा २ करोड ५० लाख वन हुनुपर्छ र TOPIK स्तर २ को कोरियाली भाषा प्रवीणता हुनुपर्छ वा सामाजिक एकीकरण कार्यक्रमको दोस्रो चरण पूरा गरेको हुनुपर्छ वा सामाजिक एकीकरण कार्यक्रमको पूर्व-मूल्याङ्कनको तेस्रो चरण (४१ अंक) वा सोभन्दा माथि तोकिएको हुनुपर्छ । यदि पुन:प्रवेश आदिका कारण विगत दुई वर्षको आयको प्रमाण पेश गर्न सम्भव छैन भने, २०१९ र २०२३ बीचको उच्चतम वार्षिक आय भएको दुई वर्षको आयलाई विकल्पको रूपमा प्रयोग गर्न सकिन्छ। कृषि, पशुपालन वा माछा मार्ने काम गर्नेहरूका साथै घरेलु व्यावसायिक जहाजहरूमा संलग्न व्यक्तिहरूका लागि २ करोड ४० लाख वनको सहज दर लागू गरिएको छ। यद्यपि, यदि तपाईंले कोरियाली बाहेक अन्य आवश्यकताहरू पूरा गर्नुभयो भने, पहिलो विस्तार (२ वर्ष) सम्ममा तपाईंले आफ्नो कोरियाली भाषा सीप सुधार गर्नुपर्ने शर्तमा कोरियाली भाषा आवश्यकता अस्थायी रूपमा (डिसेम्बर ३१, २०२६ सम्म) निलम्बन गरिनेछ। २. रोजगारदाता योग्यता आवश्यकताहरू आवश्यकताहरू पूरा गर्ने र अनुमति दिइएको व्यक्तिहरूको संख्यामा प्रतिबन्धहरू छन्। हाल नियमित रूपमा कम्तीमा एक E-9, E-10, वा H-2 कामदारलाई रोजगारी दिने अवस्थित कुशल कामदार पोइन्ट प्रणाली लागू गर्ने कार्यस्थलहरू अनुमति दिइएको व्यक्तिहरूको संख्या हाल, सम्बन्धित व्यवसायमा राष्ट्रिय कार्यबलको ३०% सम्म मात्र अनुमति छ। घट्दो जनसंख्या भएका क्षेत्रहरूमा, मुख्य उद्योगले राष्ट्रिय रोजगारीको ५०% भन्दा कम हिस्सा ओगटेको छ। E-7-4 बाहेक E-7, E-9, E-10, H-2, F-2, F-4, F-5, र F-6 भिसा भएका विदेशी नागरिकहरूलाई ३०% रोजगार गणनाबाट बहिष्कृत गरिएको छ। कर चुक्ता गर्ने कम्पनीहरू बाहेक ३. विदेशीहरूलाई E-7-4 भिसा जारी गर्न स्कोरकार्ड गणना गर्ने मापदण्ड औसत आम्दानी (विगत दुई वर्षको औसत वार्षिक आम्दानी) २५ देखि ३० मिलियन वन ५० अंक ३० देखि ३५ मिलियन वन ६५ अंक ३५ देखि ४० मिलियन वन ८० अंक ४० देखि ४५ मिलियन वन ९५ अंक ४५ देखि ५ करोड वन ११० अंक ५ करोड वन वा सोभन्दा बढी १२० अंक उमेर १६ देखि २६ वर्ष उमेर ४० अंक २७ देखि ३३ वर्ष उमेर ६० अंक ३४ देखि ४० वर्ष उमेर ३० अंक ४१ वर्ष वा सोभन्दा माथिको १० अंक कोरियाली भाषा सीप TOPIK स्तर २, KIIP स्तर २, पूर्व-मूल्याङ्कन ४१-६० अंक ५० अंक TOPIK स्तर ३, KIIP स्तर ३, पूर्व-मूल्याङ्कन ६१-८० अंक ८० अंक TOPIK स्तर ४, KIIP स्तर ४, पूर्व-मूल्याङ्कन ८१ अंक १२० अंक पोइन्ट वस्तुहरू दोहोरिएका बुँदाहरू *लागू हुने सबै वस्तुहरू दोहोरिएका छन्। केन्द्र सरकार र स्थानीय सरकारहरूबाट सिफारिसहरू ३० अंक सिफारिस गरिएको रोजगारदाता ५० अंक हालको कार्यस्थलमा ३ वर्षभन्दा बढी सेवा गरेको २० अंक घट्दो जनसंख्या भएको क्षेत्र वा शहर/गाउँ क्षेत्रमा ३ वर्षभन्दा बढी समयदेखि काम गरेको २० अंक प्रमाणपत्र वा घरेलु डिग्री २० अंक घरेलु चालक अनुमतिपत्र १० अंक कटौती वस्तुहरू कटौती वस्तुहरू १० लाख वन भन्दा कम जरिवानाको सजाय पाएको व्यक्ति पहिलो पटक -५ अंक, दोस्रो पटक -१० अंक, तेस्रो पटक वा सोभन्दा बढी -२० अंक कर नतिरेको कारणले गर्दा कसैको आवासीय अनुमति प्रतिबन्धित भएको इतिहास छ। पहिलो पटक -५ अंक, दोस्रो पटक -१० अंक, तेस्रो पटक वा सोभन्दा बढी -२० अंक तीन वा सोभन्दा कम पटक अध्यागमन नियन्त्रण ऐन उल्लङ्घन गर्नेहरूमाथि प्रशासनिक दण्ड लगाइन्छ। पहिलो पटक -५ अंक, दोस्रो पटक -१० अंक, तेस्रो पटक वा सोभन्दा बढी -२० अंक E-7-4 भिसा नयाँ जारी गर्न योग्य छैन र यसले बसोबासको स्थितिमा परिवर्तन मात्र गर्न अनुमति दिन्छ। विद्यमान E-9, E-10, र H-2 भिसा कामदारहरूको लागि भिसा परिवर्तनहरू अवस्थित E-7-4 भिसा धारकहरूको लागि कार्यस्थल परिवर्तन कृपया ध्यान दिनुहोस् कि यो यस अवस्थामा मात्र लागू गर्न सकिन्छ। उत्पादन, निर्माण, कृषि तथा पशुपालन लगायत विभिन्न उद्योगहरूमा श्रम अभावलाई सम्बोधन गर्ने प्रभावकारी तरिका विदेशी कामदारहरूलाई भर्ना गर्नु हो। यद्यपि, भिसा प्रणाली र प्रशासनिक प्रक्रियाहरू जटिल छन्, जसले गर्दा यो प्रक्रियामा नयाँ रहेका कम्पनीहरूलाई गाह्रो हुन्छ। JobPloy ले प्रत्येक कम्पनीको अद्वितीय उद्योग, आकार, रोजगारी सीमा, र भिसा आवश्यकताहरूलाई ध्यानमा राखेर कम्पनीहरूलाई कानुनी रूपमा सबैभन्दा उपयुक्त विदेशी कामदारहरू भर्ना गर्न मद्दत गर्न अनुकूलित परामर्श सेवाहरू प्रदान गर्दछ। यदि तपाईं पहिलो पटक विदेशी कामदारहरू भर्ना गर्ने विचार गर्दै हुनुहुन्छ वा E-9 र E-7 जस्ता भिसा आवश्यकताहरूमा विस्तृत मार्गदर्शन चाहिन्छ भने, कृपया जुनसुकै बेला JobPloy कर्पोरेट समर्थन टोलीलाई सम्पर्क गर्नुहोस्। स्थिर मानव संसाधन व्यवस्थापन र विदेशी कामदारहरूको सफल भर्ती सुनिश्चित गर्न JobPloy अन्तिम समयसम्म तपाईंसँगै रहनेछ।

E-9 विदेशी कामदारहरूलाई कसरी भर्ना गर्नुपर्छ? विदेशी कामदारहरूलाई भर्ना गर्नु केवल जनशक्ति थप्ने कुरा मात्र होइन; यो एउटा महत्त्वपूर्ण निर्णय हो जसले कम्पनीको उत्पादन स्थिरता, कार्यबल व्यवस्थापन दक्षता र दीर्घकालीन वृद्धिमा उल्लेखनीय प्रभाव पार्छ। विदेशी कामदारहरूलाई भर्ना गर्दा, भर्ना प्रक्रिया र आवश्यकताहरू भिसाको प्रकार अनुसार उल्लेखनीय रूपमा फरक हुन्छन्। उदाहरणका लागि, F-श्रृंखला भिसा भएका विदेशीहरूलाई घरेलु नागरिकहरू जस्तै कुनै विशेष प्रतिबन्ध बिना काममा राख्न सकिन्छ, तर E-7 जस्ता व्यावसायिक र दक्ष कामदारहरूलाई जारी गरिएको भिसामा उनीहरूले कामको प्रकार आवश्यकताहरू, कार्य अनुभव र शिक्षा जस्ता निश्चित मापदण्डहरू पूरा गर्नुपर्छ। यसको विपरित, E-9 भिसा भनेको सरकारद्वारा प्रत्यक्ष रूपमा सञ्चालित रोजगार अनुमति प्रणाली (EPS) मार्फत अदक्ष र अदक्ष कामदारहरूलाई कानुनी रूपमा काममा राख्न डिजाइन गरिएको प्रणाली हो। सामान्य भर्तीभन्दा फरक प्रक्रियाहरू आवश्यक पर्ने भएकाले स्पष्ट बुझाइ आवश्यक छ, जस्तै विनियोजन विधि, घरेलु कामदारहरूको अनिवार्य प्राथमिकता भर्ना, र रोजगारी सीमा। E-9 भिसाले विदेशी कामदारहरूलाई काममा राख्न अपेक्षाकृत सजिलो बनाउने फाइदा त छ नै, तर यसको सीमितता भनेको प्रत्येक कम्पनीलाई इच्छित प्रोफाइलमा फिट हुने आवेदकहरू फेला पार्न गाह्रो बनाउने हो। आज, हामी सम्पूर्ण E-9 भिसा भर्ना प्रक्रिया र तयारीहरूको लागि स्पष्ट, चरण-दर-चरण गाइड प्रदान गर्नेछौं, ताकि विदेशी कामदारहरू भर्ना गर्न नयाँ कम्पनीहरूले पनि बुझ्न सकून्। १. E-9 भिसाको आधारभूत अवधारणाहरू E-9 गैर-व्यावसायिक रोजगार भिसा भनेको उत्पादन, निर्माण, कृषि, पशुधन, माछा मार्ने र केही सेवा उद्योगहरूमा कामदार आवश्यक पर्ने साना तथा मझौला उद्यमहरूको श्रम अभाव समाधान गर्न सञ्चालित प्रणाली हो। तल उल्लेखित १६ सम्झौता देशहरूबाट कर्मचारीहरूलाई काममा राख्न सकिन्छ, तर अनुमति प्राप्त उद्योगहरू, रोजगारी अवधि, र काममा राख्न सकिने व्यक्तिहरूको संख्या सीमित छ। लक्षित देशहरू: १७ सम्झौता देशहरू (थाइल्याण्ड, फिलिपिन्स, श्रीलंका, भियतनाम, इन्डोनेसिया, मंगोलिया, पाकिस्तान, उज्बेकिस्तान, कम्बोडिया, चीन, बंगलादेश, नेपाल, म्यानमार, किर्गिस्तान, पूर्वी टिमोर, लाओस, ताजिकिस्तान) अनुमति प्राप्त उद्योगहरू: उत्पादन, निर्माण, कृषि, पशुधन, माछा मार्ने, र केही सेवा उद्योगहरू। अधिकतम रोजगार अवधि: सुरुवाती ३ वर्ष + पुन: रोजगारीको १ वर्ष १० महिना (कुल ४ वर्ष १० महिना x २ = अधिकतम ९ वर्ष ८ महिना) * ४ वर्ष १० महिना काम गरेपछि, तपाईं १ महिनाको लागि देश छोड्न सक्नुहुन्छ र त्यसपछि 'इमानदार कामदारहरूको लागि पुन: प्रवेश' प्रणाली अन्तर्गत पुन: रोजगारी पाउन सक्नुहुन्छ। २. कम्पनीले पूरा गर्नुपर्ने आधारभूत आवश्यकताहरू ① रोजगार अनुमतिको लागि आवेदन दिन आवश्यक कागजातहरू विदेशी कामदारहरूको लागि रोजगार अनुमति जारी गर्न आवेदन जारी गर्ने आवश्यकताहरू र प्रमाणीकरण कागजातहरू व्यवसाय दर्ता प्रमाणपत्रको प्रतिलिपि प्रतिनिधि परिचयपत्र कारखाना दर्ता प्रमाणपत्र खरिद र बिक्री रिपोर्ट कागजातहरू कर्मचारीले आवेदन दिएको खण्डमा, पावर अफ अटर्नी, प्रतिनिधि कर्मचारी परिचयपत्र, रोजगार प्रमाणपत्र, आदि। विदेशी कामदारहरूको लागि छात्रावास वा आवास सुरक्षित गर्ने * आवास आवश्यक छैन। यद्यपि, आवास प्रदान गर्न असफल भएमा तपाईंको रोजगार अनुमति अस्वीकृत हुने सम्भावना बढ्छ। ② रोजगार अनुमति प्रणाली (EPS) आवश्यकताहरू सामान्य भर्तीको विपरीत, E-9 भर्ती सरकारी स्क्रिनिङ प्रक्रियाबाट गुज्रनु पर्छ। घरेलु कामदार भर्ना गर्ने कुरालाई प्राथमिकता दिनुहोस् (आवश्यक) विदेशी कामदार भर्नाको लागि आवेदन दिएको मितिभन्दा ठीक अघिको दुई महिनासम्म घरेलु कामदारहरूको रोजगारीमा कुनै परिवर्तन हुनु हुँदैन। विदेशी कामदार भर्नाको लागि आवेदन दिएको मितिभन्दा ठीक अघिको पाँच महिनासम्म कुनै पनि तलब नतिरिएको हुनु हुँदैन। रोजगार बीमा र औद्योगिक दुर्घटना क्षतिपूर्ति बीमाको सदस्यता (लागू नहुने कार्यस्थलहरू बाहेक) ③ रोजगार अनुमतिको लागि आवेदन रोजगार अनुमतिको लागि आवेदन दिँदा, निम्न विधिहरू मध्ये एक छनौट गर्नुहोस्: रोजगार केन्द्र सिफारिस वा रोजगारदाता-कर्मचारी छनोट । रोजगार केन्द्र सिफारिस : रोजगार केन्द्रले सिफारिस गरिएका विदेशी कामदारहरूको संख्याको तीन गुणाबाट योग्य उम्मेदवारहरू छनौट गर्दछ र रोजगार अनुमतिपत्र जारी गर्दछ। व्यावसायिक कामदार छनोट : जारी गर्ने अवधिमा, प्रयोगकर्ताले रोजगारी २४ वेबसाइटमा रहेको प्रतिभा समूहबाट एक विदेशी कामदार छनोट गर्छन्, उनीहरूको अन्तर्वार्ता लिन्छन् र उनीहरूलाई काममा राख्छन्। त्यसपछि रोजगार केन्द्रले रोजगार अनुमतिपत्र जारी गर्दछ। प्रयोगकर्ता शब्दकोश प्रशिक्षण पूरा गर्नुहोस् अनलाइन तालिम पनि उपलब्ध छ। ३. E-9 भर्ती प्रक्रिया व्यवसायले पालना गर्नुपर्ने सम्पूर्ण प्रक्रिया यस प्रकार छ: E-9 को लागि, तपाईंले पठाउने देशबाट सिधै विदेशी कामदारहरू ल्याउन सक्नुहुन्छ, वा देशमा बसोबास गर्ने E-9 परिवर्तनशील कामदारहरूको नियुक्तिको लागि अनुरोध गर्न सक्नुहुन्छ। जॉबप्लोय मार्फत E-9 भिसाको लागि आवेदन दिने विदेशी कामदारहरू हाल कोरियामा बसोबास गर्ने E-9 आवेदकहरू हुन्। चरण १. घरेलु कामदारहरूलाई काममा राख्ने प्राथमिकता दिनुहोस् (आवश्यक) तपाईंले पहिले रोजगार केन्द्र मार्फत कोरियामा जागिरको लागि आवेदन दिनुपर्छ। वर्कनेट जागिर पोस्टिङ दर्ता कम्तिमा ७ दिनसम्म राख्नुहोस् अन्तर्वार्ता लिइएको थियो कि थिएन र जागिर खोज्नेहरूको सम्पर्क विवरण सहित रेकर्डहरू आवश्यक पर्दछ। भर्ती असफल हुँदा घरेलु कामदार भर्ती गर्ने प्रयासको लागि मान्यता प्रमाणपत्र जारी गर्ने ※ यो विदेशी कामदार रोजगार अनुमतिको लागि आवेदन दिनको लागि एक पूर्व शर्त हो। चरण २. रोजगार अनुमतिको लागि आवेदन दिनुहोस् (रोजगारदाता → रोजगार केन्द्र) नमुना पेश गर्ने कागजातहरू व्यवसाय दर्ता प्रमाणपत्र घरेलु कामदार भर्ती गर्ने प्रयासको प्रमाण विदेशी कामदार चाहिने कारण काम गर्ने अवस्था सहितको मस्यौदा सम्झौता परीक्षा पछि, रोजगार अनुमतिपत्र जारी गरिनेछ। चरण ३. विदेशी कामदार नियुक्ति वा कामदारको रोजगारदाता छनोटको लागि अनुरोध ① विदेशमा (EPS-TOPIK कर्मचारी) असाइनमेन्टको लागि अनुरोध पठाउने देशको प्रतिभा समूहबाट असाइनमेन्ट → मानक रोजगार सम्झौताको निष्कर्ष → भिसा जारी प्रमाणपत्रको आवेदन र जारी → विदेशी कामदारहरूको प्रवेश र रोजगार तालिम → काम सुरु गर्नुहोस् ② घरेलु रूपमा बसोबास गर्ने कर्मचारीहरूको आवंटनको लागि अनुरोध (E-9 परिवर्तनको लागि योग्य व्यक्तिहरू) कोरियामा पहिले नै बसोबास गरिरहेका र जागिर परिवर्तन गरिरहेका विदेशी कामदारहरूलाई तुरुन्तै E-9 मा परिवर्तन गर्न सकिन्छ। → रोजगार केन्द्रमा सिफारिस पछि अन्तर्वार्ता → मानक रोजगार सम्झौताको निष्कर्ष → काम सुरु गर्नुहोस् ③ रोजगारदाताले सिधै कामदारहरू छनौट गर्दछ कोरियामा बसोबास गर्ने विदेशी कामदारहरूलाई सिधै छनौट गर्नुहोस् र रोजगार २४ वेबसाइटमा प्लेसमेन्ट अनुरोध गर्नुहोस्। → यदि कुनै विदेशीले सिफारिस स्वीकार गर्छ भने, उसको अन्तर्वार्ता लिइनेछ। → मानक रोजगार सम्झौताको निष्कर्ष → काम सुरु गर्नुहोस् चरण ४। मानक रोजगार सम्झौता तयार गर्नुहोस् र पठाउनुहोस्। ज्याला, काम गर्ने घण्टा, र आवास खर्च सहित सबै सर्तहरू स्पष्ट रूपमा उल्लेख गर्नुहोस्। कामदारको मातृभाषामा प्रदान गरिनु पर्छ (सरकारी फारामहरू उपलब्ध छन्) चरण ५. भिसा जारी गर्ने र प्रवेश/स्थिति परिवर्तन गर्ने विदेशी कामदारहरू पठाउने देशको मानव संसाधन विकास केन्द्रमा तालिम → भिसा जारी → प्रवेश घरेलु रूपमा बसोबास गर्ने कामदारहरू अध्यागमन कार्यालयमा E-9 स्थितिमा परिवर्तनको स्वीकृति पछि रोजगारी सम्भव छ। चरण ६. विदेशी कामदारहरूको प्रवेश र रोजगार तालिम ① विदेशी दर्ता (९० दिन भित्र) औंठाछाप दर्ता र निवास रिपोर्ट समावेश छ ② रोजगारी सुरु भएको रिपोर्ट (कार्यस्थलहरूको लागि आवश्यक) ③ ४ प्रमुख बीमा पोलिसीहरूको सदस्यता लिनुहोस् रोजगार बीमा स्वास्थ्य बीमा औद्योगिक दुर्घटना बीमा राष्ट्रिय पेन्सन (पारस्परिक सम्झौता देशहरूमा आधारित) (१) व्यवसाय स्थान अनिवार्य भएका देशहरू (३ देशहरू): उज्बेकिस्तान, चीन, फिलिपिन्स (२) कार्यस्थलहरूमा अनिवार्य आवेदन, क्षेत्रीय आवेदन बाहेक (७ देशहरू): लाओस, मंगोलिया, भियतनाम, श्रीलंका, इन्डोनेसिया, किर्गिस्तान, थाइल्याण्ड (३) आवेदनबाट बहिष्कृत देशहरू (६ देशहरू): नेपाल, पूर्वी टिमोर, म्यानमार, बंगलादेश, कम्बोडिया, पाकिस्तान प्रस्थान परिपक्वता बीमा प्रस्थान परिपक्वता बीमा सदस्यता प्राप्त बीमा < रोजगारदाता समर्थन वैदेशिक रोजगार समर्थन < व्यवसाय परिचय < कोरिया मानव संसाधन विकास संस्थान उद्योग ज्याला बक्यौता बीमा सियोल ग्यारेन्टी बीमा ०२-७७७-६६८९ मार्फत उपलब्ध छ। ④ रोजगार तालिम विदेशी कामदारहरू गैर-व्यावसायिक रोजगार (E-9) भिसा लिएर देशमा प्रवेश गर्छन्, र कोरिया मानव संसाधन विकास संस्थान फर इन्डस्ट्रीका अधिकारीद्वारा प्रमाणीकरण पछि, तिनीहरू प्रत्येक देश र उद्योगको लागि १६ घण्टाको रोजगार तालिम प्राप्त गर्न रोजगार तालिम संस्थामा सर्छन्। रोजगारदाताहरूले देशमा प्रवेश गरेको १५ दिन भित्र वैदेशिक रोजगार तालिम संस्थामा तालिम प्रदान गर्नुपर्छ र रोजगार तालिम अवधिलाई श्रम मापदण्ड ऐन अन्तर्गत श्रम प्रदान गर्ने अवधि मानिन्छ। सामान्य विदेशी कामदारहरूको लागि रोजगार तालिमको लागत रोजगारदाताले वहन गर्छ, र विदेशी नागरिकहरूको लागि, यो कामदारले वहन गर्छ। सामान्य विदेशी कामदार (रोजगारदाताको बोझ): उत्पादन र सेवा उद्योगहरू: KRW २३४,०००, कृषि र पशुधन उद्योगहरू: KRW २६०,०००, माछा मार्ने उद्योगहरू: KRW २५८,०००, निर्माण उद्योगहरू: KRW २८०,००० विदेशी नागरिकहरू (विदेशीको अंश): छात्रावास आवासको लागि १४८,००० वोन, गैर-छात्रावास आवासको लागि १०२,००० वोन ४. उद्योग अनुसार रोजगार सीमा (कोटा) को सारांश १) उत्पादन मापदण्डको उदाहरण ५ जना भन्दा कम: ४ जना सम्म ५-२९ जना: घरेलु कामदारहरूको २०% ३०-९९ जना: १५% घरेलु १०० वा बढी व्यक्ति: १०% घरेलु २) निर्माण उद्योग निर्माण उद्योग दर्ता अनिवार्य वार्षिक विनियोजन स्केलमा आधारित भिन्न आवेदन ३) कृषि/मत्स्यपालन फार्मको आकार अनुसार सीमित व्यक्तिहरूको संख्या मौसमी काम (E-8) एकैसाथ सम्भव छ ४) सेवा उद्योग डेलिभरी सेवा, होटल कन्डोमिनियम, रेस्टुरेन्ट, निर्माण फोहोर व्यवस्थापन, आदि। रोजगारीका लागि अनुमति दिइएका व्यक्तिहरूको संख्या उद्योग अनुसार फरक हुन्छ। * रोजगारीका लागि अनुमति दिइएका व्यक्तिहरूको संख्या क्षेत्र, उद्योग र विस्तृत उद्योग कोड अनुसार फरक-फरक हुन्छ। * सम्बन्धित रोजगार केन्द्रमा सिधै सम्पर्क गर्नु सबैभन्दा सही हुन्छ। रोजगार अनुमति प्रणालीको जिम्मेवारीमा रहेका राष्ट्रिय रोजगार केन्द्रहरूको जानकारी >>> ५. कम्पनीहरूले बारम्बार गल्ती गर्ने बुँदाहरू ① घरेलु कामदार भर्ना गर्न अपर्याप्त प्रयासहरू धेरै मानिसहरू सोच्छन् कि उनीहरूले गर्नुपर्ने भनेको वर्कनेटमा अपलोड गर्नु मात्र हो → वास्तविक भर्ती प्रक्रिया जाँच गरिन्छ। (अन्तर्वार्ता प्रस्तावहरू, सम्पर्क विवरणहरू, आदि) ② आवास खर्चको अनुचित कटौती माथिल्लो सीमा नाघेमा अवैध माथिल्लो सीमा: मासिक सामान्य ज्यालाको ८-२०% ③ रोजगार अनुमति र वास्तविक काम गर्ने अवस्था बीचको भिन्नता स्थलगत अनुसन्धानको क्रममा समस्याहरू उत्पन्न हुन्छन् → जरिवाना वा लाइसेन्स रद्द हुन सक्छ ④ कार्यस्थल परिवर्तन (छोड्ने) को जोखिमको अपर्याप्त व्यवस्थापन E-9 हरूलाई कार्यस्थल छोड्दा प्रतिस्थापन कर्मचारीहरू तोक्न कठिनाइ हुन्छ। → व्यवस्थापन/सञ्चार प्रणाली धेरै महत्त्वपूर्ण छ उत्पादन, निर्माण, कृषि तथा पशुपालन लगायत विभिन्न उद्योगहरूमा श्रम अभावलाई सम्बोधन गर्ने प्रभावकारी तरिका विदेशी कामदारहरूलाई भर्ना गर्नु हो। यद्यपि, भिसा प्रणाली र प्रशासनिक प्रक्रियाहरू जटिल छन्, जसले गर्दा यो प्रक्रियामा नयाँ रहेका कम्पनीहरूलाई गाह्रो हुन्छ। JobPloy ले प्रत्येक कम्पनीको अद्वितीय उद्योग, आकार, रोजगारी सीमा, र भिसा आवश्यकताहरूलाई ध्यानमा राखेर कम्पनीहरूलाई कानुनी रूपमा सबैभन्दा उपयुक्त विदेशी कामदारहरू भर्ना गर्न मद्दत गर्न अनुकूलित परामर्श सेवाहरू प्रदान गर्दछ। यदि तपाईं पहिलो पटक विदेशी कामदारहरू भर्ना गर्ने विचार गर्दै हुनुहुन्छ वा E-9 र E-7 जस्ता भिसा आवश्यकताहरूमा विस्तृत मार्गदर्शन चाहिन्छ भने, कृपया जुनसुकै बेला JobPloy कर्पोरेट समर्थन टोलीलाई सम्पर्क गर्नुहोस्। स्थिर मानव संसाधन व्यवस्थापन र विदेशी कामदारहरूको सफल भर्ती सुनिश्चित गर्न JobPloy अन्तिम समयसम्म तपाईंसँगै रहनेछ। रोजगार अनुमति प्रणालीको जिम्मेवारीमा रहेका राष्ट्रिय रोजगार केन्द्रहरूको जानकारी >>>

कार्यस्थल परिवर्तनको लागि E-7-4 सर्तहरू E74 भिसा धारकहरूले आफ्नो रोजगारीको स्थान परिवर्तन गर्न निम्न मध्ये एउटा सर्त पूरा गर्नुपर्छ। यदि तपाईंले राजीनामा दिनु अघि परामर्शको लागि अनुरोध गर्नुभयो भने, हामी तपाईंलाई आवश्यक कागजातहरू प्रदान गर्नेछौं। कम्पनी बन्द भएको प्रमाण उपलब्ध छ भने ३ महिनाभन्दा बढी समयदेखि तलब नतिरेको भएमा यदि कम्पनीको व्यवस्थापन बिग्रँदै गएको प्रमाणित हुन सक्छ भने गम्भीर मानव अधिकार उल्लङ्घन, आक्रमण, वा हिंसा प्रमाणित हुन सक्ने अवस्थामा तपाईंको रोजगार सम्झौता वा भिसाको म्याद सकिनुभन्दा एक महिना अगाडिदेखि आवेदनहरू पेश गर्न सकिन्छ। कार्यस्थल परिवर्तनको लागि E74 प्रत्यक्ष परामर्श

क्षेत्र र क्षेत्राधिकार अनुसार एजेन्सीहरूको सूची संस्थाको नाम ठेगाना क्षेत्राधिकार ग्वाङ्जु अध्यागमन कार्यालय 22, साङ्मु-डेरो 911 बेओन्गिल, सेओ-गु, ग्वान्जु ग्वाङ्जु महानगरीय शहर ■ जिओलानाम-डो (मोक्पो, येओसु, सुनचेओन, ग्वांग्याङ, सिनान, मुआन, जिन्डो, हेनाम, वान्डो र येओङ्गम बाहेक) ग्वाङ्जु अध्यागमन कार्यालय मोक्पो शाखा 26, Baeknyeondae-ro 412beongil, Mokpo-si, Jeollanam-do ■ जिओलानाम-दो: मोक्पो-सी/सिनान-गन/मुआन-गन/जिन्डो-गन/हेनाम-गन/वान्डो-गन/येओन्गाम-गन ग्वांगजु अध्यागमन कार्यालय, मुआन एयरपोर्ट शाखा 970-260 Gonghang-ro, Mangunmyeong, Muan-gun, Jeollanam-do मुआन विमानस्थलमा अध्यागमन निरीक्षणको लागि समर्पित जिम्पो विमानस्थल अध्यागमन कार्यालय 38 हानेउल-गिल, गंगसेओ-गु, सियोल (886-3 बांगवा-डोंग) जिम्पो विमानस्थल अध्यागमन निरीक्षणको लागि समर्पित जिम्पो बहुसांस्कृतिक आप्रवासी प्लस सेन्टर पहिलो तल्ला, गिम्पो शहर विदेशी निवासी सहयोग केन्द्र, ५२ ह्वांगेउम-रो ११०बेओन्गिल, याङचोन-युप, गिम्पो-सी, ग्योन्गी-डो ■ इन्चेन महानगरीय शहर ■ ग्योन्गी-डो: बुचियोन/गिम्पो गिम्हे विमानस्थल अध्यागमन कार्यालय १०८ एयरपोर्ट एन्ट्री रोड, गाङ्सेओ-गु, बुसान (२३५० दाईजेओ २-डोङ) गिम्हे अन्तर्राष्ट्रिय विमानस्थलमा अध्यागमन निरीक्षणको लागि समर्पित डेगु अध्यागमन कार्यालय 345 Innovalley-ro, Dong-gu, Daegu डेगु महानगरीय शहर ■ Gyeongsangbuk-do (Pohang-si, Ulleung-gun, Yeongdeok-gun, Uljin-gun, Gumi-si, Gimcheon-si, Sangju-si, Chilgok-gun, Mungyeong-si, र Gyeongju-si बाहेक) डेगु अध्यागमन कार्यालय, गुमी शाखा दोस्रो र तेस्रो तल्ला, गुमी सिटी कम्प्रिहेन्सिभ बिजनेस सपोर्ट सेन्टर, ३५०-२७ गुमी-डेरो, गुमी-सी, ग्योङसाङबुक-डो ■ Gyeongsangbuk-do: Gumi-si/Gimcheon-si/Sangju-si/Chilgok-gun/Mungyeong-si डेगु अध्यागमन कार्यालय पोहाङ शाखा 135 Uchang-dong-ro, Buk-gu, Pohang-si, Gyeongsangbuk-do ■ Gyeongsangbuk-do: Pohang-si/Ulleung-gun/Yeongdeok-gun/Uljin-gun डेजियोन अध्यागमन कार्यालय 7, मोकजंग-रो 26beongil, Jung-gu, Daejeon ■ डेजियोन महानगरीय शहर, सेजोङ विशेष स्वशासित शहर ■ चुङचोङबुक-डो: येओङडोङ-गन, ओक्चियोन-गन ■ दक्षिण चुङचियोङ प्रान्त (चियोनान, असान, येसान, सियोसान, ताइन, दाङजिन र होङसेओङ बाहेक) डेजियोन अध्यागमन कार्यालय दाङजिन शाखा दोस्रो तल्ला, दाङजिन पोर्ट अपरेशन सपोर्ट सेन्टर, २९-३३ गोडे औद्योगिक परिसर २-गिल, सोङक-युप, दाङजिन-सी, चुङचियोङनाम-डो ■ चुङचेओङनाम-डो: डाङजिन-सी डेजियोन अध्यागमन कार्यालय, सिओसान शाखा छैठौं तल्ला, सेओरिम बिल्डिंग, २८ Eupnae 3-ro, Seosan-si, Chungcheongnam-do ■ दक्षिण चुङचियोङ प्रान्त: सिओसान शहर/ताइआन काउन्टी/होङसेओङ काउन्टी डेजियोन अध्यागमन कार्यालय, चेओनान शाखा कोठा 403, Chungnam उत्तरी वाणिज्य चेम्बर, 215 Gwangjang-ro, Seobuk-gu, Cheonan-si, Chungnam ■ दक्षिण चुङचियोङ प्रान्त: चेओनान शहर/असान शहर/येसान काउन्टी बुसान अध्यागमन कार्यालय 22-1 चुंगजांग-डेरो, जंग-गु, बुसान ■ बुसान महानगरीय शहर ■ Gyeongsangnam-do: Yangsan-si बुसान अध्यागमन कार्यालय गाम्चियोन शाखा ३५ वोनयाङ-रो, सिओ-गु, बुसान (११ औं तला, अन्तर्राष्ट्रिय मत्स्यपालन थोक बजार, ७६१ अम्नाम-डोङ) बुसान महानगरीय शहर गाम्चियोन पोर्ट दादापो पोर्ट जहाज निरीक्षण समर्पित बुसान अध्यागमन कार्यालय, गिम्हे शाखा 5 औं तल्ला, गिम्हे बुवोन-डोंग हुलाक कार्यालय, 58 गारक-रो, गिम्हे-सी, ग्योंग्संगनाम-डो ■ Gyeongsangnam-do: Gimhae/Miryang सियोल दक्षिणी अध्यागमन कार्यालय 48 Magokseo 1-ro, Gangseo-gu, सियोल ■ सियोल: Gangseo-gu/Guro-gu/Geumcheon-gu/Mapo-gu/Seodaemun-gu/Yeongdeungpo-gu/Yangcheon-gu सियोल अध्यागमन कार्यालय 151 Mokdong-dong-ro, Yangcheon-gu, सियोल ■ सियोल: Gwanak-gu/Gwangjin-gu/Gangnam-gu/Gangdong-gu/Dongjak-gu/Songpa-gu/Seongdong-gu/Seocho-gu/Yongsan-gu ■ Gyeonggi-do: Gwacheon-si/Seongnam-si/Hanam-si सियोल अध्यागमन कार्यालय, सेजोङनो शाखा दोस्रो र तेस्रो तल्ला, सियोल ग्लोबल सेन्टर, ३८ जोङ-रो, जोङनो-गु, सियोल ■ सियोल: Eunpyeong-gu/Jongno-gu/Jung-gu/Dongdaemun-gu/Seongbuk-gu/Gangbuk-gu/Dobong-gu/Nowon-gu/Jungnang-gu सुवन अध्यागमन कार्यालय 39 बन्दल-रो, येओंगटोङ-गु, सुवोन-सी, ग्योन्गी-डो ■ Gyeonggi-do Uiwang-si/Suwon-si/Yongin-si/Icheon-si/Hwaseong-si/Gwangju-si/Yangpyeong-gun/Yeoju-si सुवन अध्यागमन कार्यालय, प्योङटेक शाखा सीके टावर तेस्रो र चौथो तला, १३७५ ग्योन्गी-डेरो, प्योन्गटेक-सी, ग्योन्गी-डो ■ प्योङटेक शहर/अन्सेङ शहर/ओसान शहर, ग्योङगी प्रान्त सुवोन अध्यागमन कार्यालय, प्योङटेक बन्दरगाह शाखा 155-40 Hamanho-gil, Poseung-eup, Pyeongtaek-si, Gyeonggi-do प्योङटेक बन्दरगाह अध्यागमन निरीक्षण Siheung बहुसांस्कृतिक आप्रवासी प्लस केन्द्र दोस्रो तल्ला, सिहेउङ शहर विदेशी कल्याण केन्द्र, ५ गोङदान १-डेरो २५९बेओङिल, सिहेउङ-सी, ग्योन्गी-डो ■ Gyeonggi-do Ansan-si/Siheung-si/Anyang-si/Gunpo-si/Gwangmyeong-si आसन बहुसांस्कृतिक आप्रवासी प्लस सेन्टर पहिलो तल्ला, नागरिक संस्कृति र कल्याण केन्द्र, २९ सिजाङ-गिल, आसन-सी, चुङचोङनाम-डो ■ दक्षिण चुङचियोङ प्रान्त: चेओनान शहर/असान शहर/येसान काउन्टी एन्डोङ बहुसांस्कृतिक आप्रवासी प्लस सेन्टर कोठा 201, कल्याण केन्द्र, Andong राष्ट्रिय विश्वविद्यालय, 1375 Gyeongdong-ro, Andong-si, Gyeongsangbuk-do ■ Gyeongsangbuk-do: Andong-si/Yeongju-si/Bonghwa-gun/Yeongyang-gun/Yecheon-gun/Uiseong-gun/Cheongsong-gun आन्सान बहुसांस्कृतिक आप्रवासी प्लस सेन्टर पहिलो तल्ला, आन्सान सिटी विदेशी निवासी सहायता केन्द्र, 43 बुबु-रो, दानवोन-गु, आन्सान-सी, ग्योन्गी-डो ■ Gyeonggi-do Ansan-si/Siheung-si/Anyang-si/Gunpo-si/Gwangmyeong-si आन्सान अध्यागमन कार्यालय पाँचौं तल्ला, सारी सुसान बिल्डिंग, ८८ ग्वांगदेओक ४-रो, ड्यानवोन-गु, आन्सान-सी, ग्योन्गी-डो ■ Gyeonggi-do Ansan-si/Siheung-si/Anyang-si/Gunpo-si/Gwangmyeong-si याङजु अध्यागमन कार्यालय 23, Pyeonghwa-ro 1475beongil, Yangju-si, Gyeonggi-do ■ Gyeonggi-do: Uijeongbu-si/Dongducheon-si/Guri-si/Namyangju-si/Yangju-si/Pocheon-si/Yeoncheon-gun ■ ग्याङ्वोन विशेष स्वशासित प्रान्त: चेओरवोन काउन्टी याङ्जु अध्यागमन कार्यालय, गोयाङ शाखा 50 ह्वाजुंग-रो 104 बेओन्गिल, देओग्यांग-गु, गोयांग-सी, ग्योन्गी-डो ■ Gyeonggi-do: Goyang-si/Paju-si येओसु अध्यागमन कार्यालय र विदेशी कार्यालय 265 Musun-ro, Yeosu-si, Jeollanam-do ■ जेओलानाम-डो: येओसु/सन्चेन येओसु अध्यागमन कार्यालय, ग्वाङयाङ शाखा 23 जुंगडोंग 2-गिल, ग्वांग्यांग-सी, जिओलानाम-डो ■ जिओलानाम-डो: ग्वांग्याङ-सी येओङदेउङपो बहुसांस्कृतिक आप्रवासी प्लस सेन्टर 40 Dosin-ro, Yeongdeungpo-gu, सियोल ■ सियोल: Gangseo-gu/Guro-gu/Geumcheon-gu/Mapo-gu/Seodaemun-gu/Yeongdeungpo-gu/Yangcheon-gu उल्सान अध्यागमन कार्यालय 405-1 Jongga-ro, Jung-gu, Ulsan उल्सान महानगरीय शहर ■ Gyeongsangbuk-do: Gyeongju-si आवाज बहुसांस्कृतिक आप्रवासी प्लस केन्द्र युमसेओङ-गन विदेशी सहयोग केन्द्र, ७१ गेउमसेओक-रो, गेउमवाङ-युप, युमसेओङ-गन, चुङचेओङबुक-डो ■ चुङचेओङबुक-डो (येओङडोङ-गन र ओक्चेओन-गन बाहेक) इक्सान बहुसांस्कृतिक आप्रवासी प्लस सेन्टर चौथो तला, इक्सान स्टेशन, १५३ इक्सान-डेरो, इक्सान-सी, जेओलाबुक-डो ■ जियोनबुक विशेष स्वशासित प्रान्त (गुन्सान शहर बाहेक) इन्चोन विमानस्थल अध्यागमन कार्यालय, सियोल स्टेशन शाखा 405 Hangang-daero, Yongsan-gu, Seoul, B2 (Dongja-dong) इन्चोन विमानस्थल अध्यागमन कार्यालय 272 Gonghang-ro, Jung-gu, Incheon (2172-1 Unseo-dong) इन्चोन अन्तर्राष्ट्रिय विमानस्थल आप्रवासन सेवा इन्चोन अध्यागमन कार्यालय ३९३ सेओहे-दाइरो, जङ-गु, इन्चोन ■ इन्चेन महानगरीय शहर ■ ग्योन्गी-डो: बुचियोन/गिम्पो जेओन्जु अध्यागमन कार्यालय 857 Dongbu-daero, Deokjin-gu, Jeonju-si, Jeollabuk-do ■ जियोनबुक विशेष स्वशासित प्रान्त (गुन्सान शहर बाहेक) जेओन्जु अध्यागमन कार्यालय, गुन्सान शाखा 151-1 Daehak-ro, Gunsan-si, Jeollabuk-do ■ गुन्सान शहर, जेओलाबुक-डो विशेष स्वशासित प्रान्त जेजु अध्यागमन कार्यालय ३ योङदाम-रो, जेजु-सी, जेजु विशेष स्वशासित प्रान्त ■ जेजु विशेष स्वशासित प्रान्त चाङवोन अध्यागमन कार्यालय ग्योङनाम सरकार ग्योङनाम क्षेत्रीय संयुक्त सरकारी परिसर, ३० जे२बुडु-रो, मसानहाप्पो-गु, चाङवोन-सी, ग्योङनाम ■ ग्योङसाङनाम-डो (गिम्हे, मिर्याङ, याङसान, टोङयङ, साचियोन, गेओजे, नाम्हे र हाडोङ बाहेक) चाङवोन अध्यागमन कार्यालय, जियोजे शाखा 24 येओन्सा 1-गिल, येओन्चो-म्योन, जियोजे-सी, ग्योंगसाङ्नाम-डो गेओजे-सी, ग्योङसाङनाम-डो चाङवोन अध्यागमन कार्यालय, साचियोन शाखा ४५० सामचेओन्पो ब्रिज-रो, साचियोन-सी, ग्योङसाङनाम-डो ■ Sacheon-si/Namhae-gun/Hadong-gun, Gyeongsangnam-do चाङवोन अध्यागमन कार्यालय, टोङयङ शाखा ५ नाममाङ-गिल, टोंग्योङ-सी, ग्योङसाङनाम-डो Tongyeong-si, Gyeongsangnam-do चिओनान बहुसांस्कृतिक आप्रवासी प्लस सेन्टर 40 Beodeul-ro, Dongnam-gu, Cheonan-si, Chungcheongnam-do ■ दक्षिण चुङचियोङ प्रान्त: चेओनान शहर/असान शहर/येसान काउन्टी चेओङ्जु विदेशी आश्रय 49, Cheongnam-ro 1887beongil, Heungdeok-gu, Cheongju-si, Chungcheongbuk-do (148 Mipyeong-dong) कुनै क्षेत्राधिकार छैन (विदेशी राष्ट्रिय सुरक्षामा विशेषज्ञता प्राप्त) चेओङ्जु अध्यागमन कार्यालय 52 बिहारो 12beon-gil, Heungdeok-gu, Cheongju-si, Chungcheongbuk-do ■ चुङचेओङबुक-डो (येओङडोङ-गन र ओक्चेओन-गन बाहेक) चुन्चियोन अध्यागमन कार्यालय 12 साम-गिल, डोन्ग्ने-म्योन, चुनचेओन-सी, गैंगवोन-डो ■ ग्याङ्वोन विशेष स्वशासित प्रान्त (डोङ्हे शहर, ग्याङ्न्युङ शहर, सामचोक शहर, सोक्चो शहर, ताएबेक शहर, गोसेङ काउन्टी, याङ्याङ काउन्टी, जियोङ्सन काउन्टी र चेओरवोन काउन्टी बाहेक) ■ ग्योन्गी-डो: ग्याप्योङ-गन चुन्चियोन अध्यागमन कार्यालय, गोसेङ शाखा 9097 डोङ्गाई-डेरो, ह्योन-ने-म्योन, गोसुङ-गन, ग्याङ्वोन-डो (२७१-१ साचियोन-री) गोसेङ टर्मिनलमा अन्तर-कोरियाली यात्राको लागि अध्यागमन निरीक्षणको लागि समर्पित चुन्चियोन अध्यागमन कार्यालय, डोङ्हे शाखा 225 Haean-ro, Donghae-si, Gangwon-do ■ ग्याङ्वोन विशेष स्वशासित प्रान्त: डोङ्हे शहर/ग्याङ्न्युङ शहर/साम्चेओक शहर/ताएबेक शहर/जियोङ्सन काउन्टी चुन्चियोन अध्यागमन कार्यालय, सोक्चो शाखा 189 Cheongchohoban-ro, Sokcho-si, Gangwon-do ■ ग्याङ्वोन विशेष स्वशासित प्रान्त: सोक्चो शहर/गोसेङ काउन्टी/याङ्याङ काउन्टी अध्यागमन कार्यालय र विदेशी नीति मुख्यालय 47 Gwanmun-ro, Gwacheon-si, Gyeonggi-do (1 Jungang-dong, सरकारी कम्प्लेक्स Gwacheon भवन 1) अध्यागमन कार्यालय सामान्य मामिलाहरू मार्स विदेशी आश्रय 739 Hwaseong-ro, Mado-myeon, Hwaseong-si, Gyeonggi-do (215-7 Seolhang-ri) कुनै क्षेत्राधिकार छैन (विदेशी राष्ट्रिय सुरक्षामा विशेषज्ञता प्राप्त) भ्रमण आरक्षण अनुरोध गर्न यहाँ क्लिक गर्नुहोस् 👉️👉️👉️

E-7-1 भिसा (विशिष्ट गतिविधि भिसा)यो भिसाले दक्षिण कोरियाका कम्पनीहरूलाई सिधै विदेशी पेशेवरहरूलाई काममा राख्न अनुमति दिन्छ।यो भिसा केवल शारीरिक श्रमको लागि नभई व्यावसायिक, प्राविधिक र लिपिक पदहरूको लागि हो।यो एक प्रणाली हो जसले विदेशीहरूको शैक्षिक पृष्ठभूमि, कार्य अनुभव र योग्यताको आधारमा रोजगार योग्यता प्रदान गर्दछ।राष्ट्रिय सुरक्षा ऐनद्वारा अनुमति दिइएको व्यावसायिक संहिताहरू तोकिएका छन्।प्रशासनिक त्रुटिका कारण जारी हुन नसकेमा E-7-1 भिसा पुन: जारी गर्न धेरै गाह्रो हुने भएकोले, तपाईंले आवश्यकताहरू पूरा गर्नुभएको छ भनी सुनिश्चित गर्न आवेदन दिँदा सावधानी अपनाउनु पर्छ।यदि तपाईं भिसा रूपान्तरण वा विदेशी कामदारहरूको लागि नयाँ भर्ना गर्ने विचार गर्ने कम्पनी हुनुहुन्छ भने, यो जानकारी जाँच गर्न र सही भर्ना रणनीति विकास गर्न निश्चित हुनुहोस्।E-7-1 भिसा जारी गर्नका लागि सामान्य योग्यताहरूE-7-1 जारी गर्नका लागि सामान्य योग्यताहरू छन्।अन्यथा निर्दिष्ट नगरिएसम्म, यी सामान्य आवश्यकताहरू पूरा गर्नुपर्छ।१. विदेशी कामदारको योग्यता आवश्यकताहरूनिम्न मध्ये कुनै एक पूरा गर्नुपर्छ:शिक्षा: सम्बन्धित क्षेत्रमा स्नातक डिग्री वा सोभन्दा माथिसम्बन्धित क्षेत्रमा एसोसिएट डिग्री (२ वर्षे कार्यक्रम) + सम्बन्धित क्षेत्रमा कम्तिमा १ वर्षको अनुभवउच्च माध्यमिक शिक्षा स्नातक + सम्बन्धित क्षेत्रमा ५+ वर्षको अनुभवडिग्री र करियर प्रमाणपत्रहरू कोरियाली वा अंग्रेजीमा अनुवाद गरिनुपर्छ र कन्सुलर अधिकारीद्वारा नोटरी गरिएको हुनुपर्छ वा अपोस्टिलद्वारा अन्तर्राष्ट्रिय रूपमा प्रमाणित हुनुपर्छ।२. रोजगारदाता योग्यता आवश्यकताहरूकुनै पनि बक्यौता अन्तर्राष्ट्रिय वा स्थानीय कर हुनु हुँदैन।घरेलु कामदारको सट्टा विदेशी नागरिकहरूलाई काममा राख्ने आवश्यकता र तिनीहरूको प्रयोगको योजनाहरूमा केही विचार गरिएको छ।राष्ट्रिय रोजगार संरक्षण समीक्षा मापदण्डतपाईंले राष्ट्रिय रोजगार सुरक्षाको लागि स्क्रिनिङ मापदण्डको बारेमा धेरै सुन्नुभएको होला। यो एउटा यस्तो प्रणाली हो जसले उही काम गर्ने प्रत्येक पाँच कोरियालीहरूको लागि एक विदेशी कामदारलाई अनुमति दिन्छ।E-7-1 को हकमा, नागरिकहरूलाई व्यावसायिक जनशक्तिले प्रतिस्थापन गर्न गाह्रो छ र उनीहरूले राष्ट्रिय सम्पत्ति सिर्जना र रोजगारी सिर्जनामा ​​ठूलो योगदान पुर्‍याउँछन् भन्ने कुरालाई ध्यानमा राख्दै, ज्याला आवश्यकता बाहेक सिद्धान्तमा यो मानक लागू गरिएको छैन।यद्यपि, स्क्रिनिङ मापदण्डहरू निम्न विशिष्ट पेशाहरूमा असाधारण रूपमा लागू हुन्छन्।विशेष कर्मचारीहरूको अत्यधिक भर्तीको जोखिम भएका पेशाहरूको लागि, राष्ट्रिय रोजगार संरक्षण समीक्षा मापदण्डहरू लागू हुन्छन्।मेकानिकल इन्जिनियरिङ प्राविधिक (२३५१)ड्राफ्ट्सम्यान (२३९५)यात्रा उत्पादन विकासकर्ता (२७३२)विदेशी बिक्री प्रतिनिधि (२७४२)अनुवादक (२८१४)निर्यातकर्ताहरू जस्ता निश्चित पेशाहरूका लागि, काममा राख्न अनुमति दिइएका कर्मचारीहरूको संख्यामा छुट्टै सीमा तोकिएको हुन्छ। यी अवस्थाहरूमा, यी सीमाहरू कामको विवरणमा छुट्टै संकेत गरिएका हुन्छन्।वेब विकासकर्ता (२२२४) - राष्ट्रिय रोजगारीको २०%मेकानिकल इन्जिनियरिङ प्राविधिक (२३५१) - राष्ट्रिय रोजगार संरक्षण स्क्रिनिङ मापदण्ड बाहेक, नियमित कर्मचारीहरूको संख्यामा निर्भर गर्दै कर्मचारीहरूको अधिकतम संख्या फरक हुन्छ। ३ जनासम्म कर्मचारीहरू।ड्राफ्ट्सम्यान (२३९५) - राष्ट्रिय रोजगार संरक्षण समीक्षा मापदण्डहरूको अधीनमा रहेकाहरू बाहेक, २ जनासम्मयात्रा उत्पादन विकासकर्ता (२७३२) - राष्ट्रिय रोजगार सुरक्षा स्क्रिनिङ मापदण्डको अधीनमा २ जनासम्म, भर्ती कार्यसम्पादनमा निर्भर गर्दै ३ जनासम्म।यातायात प्रबन्धक (१५१२) - जहाज व्यवस्थापन कम्पनीहरू र फर्वार्डिङ यातायात कम्पनीहरूले जहाजहरूको संख्या, आयात र बिक्रीको आधारमा अनुमति प्राप्त कर्मचारीहरूको संख्याको लागि छुट्टाछुट्टै आवश्यकताहरू राख्छन्।विदेशी विक्रेता (२७४२) - राष्ट्रिय सुरक्षा जाँच मापदण्डको अतिरिक्त, बिक्री र निर्यात गन्तव्य देशहरूको आधारमा छुट्टै आवश्यकताहरू लागू गरिन्छ।डिजाइनर (२८५) - विदेशी बीमित व्यक्तिहरूको संख्या (३ जनासम्म) को आधारमा छुट्टाछुट्टै आवश्यकताहरू लागू हुन्छन्। राष्ट्रिय रोजगार संरक्षण स्क्रिनिङ मापदण्डको अधीनमा रहेका पेशाहरूको लागि, निम्न स्क्रिनिङ मापदण्डहरू पालना गर्नुपर्छ:रोजगारदाताको आकार: ५ जनाभन्दा कम कोरियाली कर्मचारी भएका र मुख्यतया घरेलु बजारमा केन्द्रित कम्पनीहरू स्क्रिनिङको अधीनमा रहेका पेशाहरूको लागि E-7-1 भिसाका लागि योग्य हुँदैनन्।वैदेशिक रोजगार अनुपात: राष्ट्रिय कर्मचारीहरूको २०% को दायरा भित्र मात्र वैदेशिक रोजगारीको अनुमति छ।तलब आवश्यकताहरू: २०२५ सम्म २८.६७ मिलियन वन वा सोभन्दा बढी* संलग्नक: कोरिया फर्कने कम्पनीहरूको लागि विशेष प्रावधानहरूघरेलु फिर्ता कम्पनी भनेको व्यापार, उद्योग र ऊर्जा मन्त्रीले विदेशी व्यवसायहरूको घरेलु फिर्ताको लागि समर्थन सम्बन्धी ऐन बमोजिम समर्थनको लागि योग्य घरेलु फिर्ता कम्पनीको रूपमा छनोट गरेको कम्पनी हो।E-7-1 को हकमा, कोरिया फर्कने कम्पनीहरूको लागि विशेष मामलाको रूपमा काम जारी राख्न E-7-1 मार्फत विदेशी निगमहरूमा काम गरेका विदेशीहरूलाई कोरियामा आमन्त्रित गर्ने नीति छ।स्वदेशी कम्पनीहरूलाई फिर्ता गर्ने विशेष प्रावधानहरू निश्चित पेशाहरूमा लागू हुन्छन्, र विदेशीहरूले निम्न मध्ये एउटा सर्त पूरा गर्नुपर्छ:सम्बन्धित क्षेत्रमा स्नातक डिग्री वा सोभन्दा माथिको डिग्री हासिल गरेको हुनुपर्छ र स्वदेशी कम्पनीको विदेशी सहायक कम्पनीमा कम्तिमा ६ महिनाको कामको अनुभव भएको हुनुपर्छ।आवेदकहरूसँग एसोसिएट डिग्री हुनुपर्छ, सम्बन्धित क्षेत्रमा प्राविधिक योग्यता हुनुपर्छ, सम्बन्धित पुरस्कारहरू प्राप्त गरेको हुनुपर्छ, वा स्थानीय KOTRA KBC कर्मचारीद्वारा प्रमाणित गरिएको हुनुपर्छ र कम्तिमा दुई वर्षको कार्य अनुभव हुनुपर्छ।यस अवस्थामा, रोजगार बीमामा सदस्यता लिएका विदेशी बीमित व्यक्तिहरूको संख्याको ३०% भित्र रोजगारी सम्भव छ।📝 E-7-1 प्रबन्धक १५ कामका प्रकारहरूआर्थिक रुचि समूह (S110) का वरिष्ठ कार्यकारीउपलब्ध जागिरहरू: आर्थिक संस्थाहरूका वरिष्ठ कार्यकारीहरूयोग्यता: कुनै शैक्षिक वा करियर आवश्यकताहरू सेट गरिएको छैन, र भिसा जारी गर्न, आदिको लागि सामान्य मापदण्डहरू लागू हुन्छन्।वरिष्ठ कर्पोरेट कार्यकारीहरू (११२०)परिचयका लागि उपलब्ध पदहरू: अध्यक्ष, उपाध्यक्ष, सीईओ, अध्यक्ष, उपाध्यक्ष, आदि।योग्यता: कुनै शैक्षिक वा करियर आवश्यकताहरू सेट गरिएको छैन, र भिसा जारी गर्न, आदिको लागि सामान्य मापदण्डहरू लागू हुन्छन्।व्यवस्थापन सहयोग प्रबन्धक (१२१२)उपलब्ध जागिरहरू: सामान्य मामिला र मानव संसाधन प्रबन्धकहरू, योजना, जनसम्पर्क र विज्ञापन प्रबन्धकहरू, वित्तीय प्रबन्धकहरू, सामग्री र खरिद प्रबन्धकहरू, र अन्य व्यवस्थापन विभाग प्रबन्धकहरू।योग्यता: सामान्य मापदण्ड लागू हुन्छ।शिक्षा प्रबन्धक (१३१२)योग्य पेशाहरू: प्राथमिक र माध्यमिक विद्यालयका प्रधानाध्यापक र उपप्रधानाध्यापक, किन्डरगार्टनका निर्देशक र सहायक निर्देशकहरू (विदेशी विद्यालयहरू, विदेशी शैक्षिक संस्थाहरू, र अन्तर्राष्ट्रिय विद्यालयहरू सहित)योग्यता: स्नातक डिग्री वा सोभन्दा माथि, योग्यता र अनुभव आवश्यकताहरूको समीक्षाको अधीनमा।बीमा र वित्त प्रबन्धक (१३२०)उपलब्ध जागिरहरू: बीमा प्रबन्धक, वित्तीय प्रबन्धकरोजगार सिफारिस पत्र जारी गर्ने: वित्तीय सेवा आयोगयोग्यताहरू: सामान्य मापदण्डहरू लागू हुन्छन्, यद्यपि, यदि आवेदकसँग अनुभवको कमी छ तर वित्तीय सेवा आयोगले सिफारिस गरेको छ भने, आवेदकले वास्तविक योग्यताहरू पूरा नगरे पनि ठोस समीक्षा पछि स्वीकृति प्रदान गरिनेछ।संस्कृति, कला, डिजाइन, र फिल्म प्रबन्धक (१३४०)उपलब्ध जागिरहरू: संस्कृति र कला प्रबन्धकहरू, डिजाइन प्रबन्धकहरू, भिडियो प्रबन्धकहरू, र अखबार, प्रसारण, र फिल्म कम्पनी सञ्चालन विभागका प्रबन्धकहरू (टिभी प्रोग्रामिङ निर्देशकहरू, रेडियो प्रसारण सञ्चालकहरू, अखबार सम्पादकहरू, आदि)।रोजगार सिफारिस पत्र जारी गर्ने: साना तथा मझौला उद्योग तथा स्टार्टअप मन्त्रीयोग्यता: सामान्य मापदण्डसूचना तथा सञ्चार प्रबन्धक (१३५०)उपलब्ध जागिरहरू: हार्डवेयर कम्पनी प्रबन्धक, हार्डवेयर विकास विभाग प्रबन्धक, सफ्टवेयर कम्पनी प्रबन्धक, सफ्टवेयर विकास विभाग प्रबन्धक, सूचना प्रशोधन कम्पनी प्रबन्धक, सूचना सञ्चालन विभाग प्रबन्धक, दूरसञ्चार सञ्चालन विभाग प्रबन्धक, दूरसञ्चार कम्पनी बिक्री विभाग प्रबन्धकरोजगार सिफारिस पत्र जारी गर्ने: व्यापार, उद्योग र ऊर्जा मन्त्री / साना र मझौला उद्योग तथा स्टार्टअप मन्त्रीयोग्यता: सामान्य मापदण्डअन्य व्यावसायिक सेवा प्रबन्धक (१३९०)जागिरको अवसर: बजार र राय सर्वेक्षण प्रबन्धक, विदेशी उच्च-स्तरीय प्रतिभा हेडहन्टिङ सेवा प्रबन्धकयोग्यता: सामान्य मापदण्डनिर्माण तथा खानी प्रबन्धक (१४११)उपलब्ध जागिरहरू: निर्माण विभाग प्रबन्धक, खानी उत्पादन विभाग प्रबन्धकरोजगार सिफारिस पत्र जारी: भूमि, पूर्वाधार तथा यातायात मन्त्रीयोग्यता: सामान्य मापदण्डउत्पादन उत्पादन प्रबन्धक (१४१३)उपलब्ध जागिरहरू: उत्पादन प्लान्ट प्रबन्धक, प्रक्रिया प्रबन्धक, उत्पादन योजना प्रबन्धकरोजगार सिफारिस पत्र जारी गर्ने: SMEs र स्टार्टअप्स मन्त्री, स्वास्थ्य तथा कल्याण मन्त्री (खाद्य क्षेत्र), व्यापार, उद्योग र ऊर्जा मन्त्री (कोरिया फर्कने कम्पनीहरूको उत्पादन प्रबन्धकहरू)योग्यता: व्यापार, उद्योग र ऊर्जा मन्त्रीले सहयोगको लागि योग्य ठहराएका कम्पनीहरू। कोरिया फर्कने कम्पनीहरूको विदेशी सहायक कम्पनीहरूमा कार्यरत कर्मचारीहरूसँग कम्तिमा छ महिनाको कार्य अनुभव हुनुपर्छ। अरूसँग कम्तिमा दुई वर्षको कार्य अनुभव हुनुपर्छ।अनुमति प्राप्त कर्मचारीहरूको संख्या: अनुमति प्राप्त कर्मचारीहरूको संख्या रोजगार बीमामा सदस्यता लिएका घरेलु बीमित व्यक्तिहरूको संख्याको ३०% को रूपमा गणना गरिन्छ।यस पदमा विदेशी नागरिकहरूलाई भर्ना गर्न व्यापार, उद्योग र ऊर्जा मन्त्रीद्वारा तोकिएका घरेलु कम्पनीहरूमा उत्पादन प्रबन्धकहरूलाई मात्र अनुमति छ। सामान्य उत्पादन कम्पनीहरूले प्रबन्धकहरूलाई भिसा जारी गर्न सक्दैनन्।कृषि, वन, र मत्स्यपालन प्रबन्धकहरू (१४९०१)उपलब्ध जागिरहरू: कृषि, वन, र मत्स्यपालन कम्पनी प्रबन्धकहरू, प्रमाणीकरण र मूल्याङ्कन प्रबन्धकहरूरोजगार सिफारिस पत्र जारी गर्ने: कृषि, खाद्य तथा ग्रामीण मामिला मन्त्री, महासागर तथा मत्स्यपालन मन्त्रीयोग्यता: मत्स्यपालन र प्रमाणीकरण मूल्याङ्कन प्रबन्धकहरूको लागि सामान्य मापदण्ड लागू हुन्छ। कृषि र पशुधन उद्यम प्रबन्धकहरूलाई सम्बन्धित क्षेत्रमा स्नातक डिग्री र कम्तिमा तीन वर्षको सान्दर्भिक अनुभव आवश्यक पर्दछ।बिक्री तथा बिक्री प्रबन्धक (१५११)परिचयको लागि योग्य जागिरहरू: बिक्री/बिक्री प्रबन्धक, व्यापार प्रबन्धक (बिक्री प्रबन्धक परिचयको लागि योग्य छैनन्)रोजगार सिफारिस पत्र जारी गर्ने: व्यापार, उद्योग र ऊर्जा मन्त्री (आईटी क्षेत्र मात्र)योग्यता: सामान्य मापदण्डयातायात प्रबन्धक (१५१२)उपलब्ध जागिरहरू: जहाजहरू, ढुवानी विभागहरू, जहाज व्यवस्थापन कम्पनीहरू, उड्डयन, हवाई यातायात विभागका प्रबन्धकहरू र विशेषज्ञहरूरोजगार सिफारिस पत्र जारी गर्ने: महासागर तथा मत्स्यपालन मन्त्री (जहाज व्यवस्थापन र जहाज ढुवानी कम्पनीहरूको लागि आवश्यक)योग्यताहरू: सामान्य मापदण्ड। यद्यपि, जहाज व्यवस्थापन कम्पनीहरू र जहाज यातायात कम्पनीहरू निम्न छुट्टाछुट्टै आवश्यकताहरूको अधीनमा हुन सक्छन्।जहाज व्यवस्थापन कम्पनीहरू र यातायात कम्पनीहरूको लागि छुट्टाछुट्टै आवश्यकताहरूजहाज प्रबन्धकको लागि योग्यता: कप्तान, प्रमुख इन्जिनियर, प्रथम साथी, वा इन्जिनियरको रूपमा अनुभव भएकाहरूसँग जहाज प्रबन्धकको रूपमा कम्तिमा १ वर्षको अनुभव हुनुपर्छ। दोस्रो वा तेस्रो श्रेणीको नेभिगेटर वा इन्जिनियरको रूपमा अनुभव भएकाहरूसँग जहाज प्रबन्धकको रूपमा कम्तिमा ५ वर्षको अनुभव हुनुपर्छ।जहाज व्यवस्थापन कम्पनीहरूको लागि योग्यता: महासागर तथा मत्स्यपालन मन्त्रालयमा दर्ता + विगत ३ वर्षमा १० वा सोभन्दा बढी जहाजहरूको औसत वार्षिक व्यवस्थापन + १० लाख अमेरिकी डलर वा सोभन्दा बढी चालक दलको ज्याला बाहेक वार्षिक विदेशी मुद्रा आम्दानी वा १ अर्ब KRW वा सोभन्दा बढी चालक दलको ज्याला बाहेक वार्षिक बिक्रीप्रति कम्पनी अनुमति प्राप्त कर्मचारी संख्या: प्रति आधारभूत आवश्यकता १ व्यक्ति (१० वटा व्यवस्थित जहाजहरू, $१ मिलियन राजस्व, KRW १ अर्ब बिक्री), प्रति कम्पनी ५ जनासम्म।आवास, यात्रा, मनोरञ्जन र खेलकुदका प्रबन्धकहरू (१५२१)उपलब्ध जागिरहरू: होटल प्रबन्धक, होटल महाप्रबन्धक, क्यासिनो प्रबन्धक, ट्राभल एजेन्सी प्रबन्धक, पर्यटन र मनोरञ्जन व्यवसाय प्रबन्धक, रंगशाला सञ्चालन प्रबन्धक (गल्फ कोर्स, आदि)रोजगार सिफारिस पत्र जारी गर्ने: संस्कृति, खेलकुद तथा पर्यटन मन्त्री (ट्राभल एजेन्सी प्रबन्धकहरू र पर्यटन तथा मनोरञ्जन व्यवसाय प्रबन्धकहरूको लागि आवश्यक)योग्यताहरू: सामान्य मापदण्डहरू (ट्राभल एजेन्सी प्रबन्धकहरूलाई उनीहरूको पर्यटन व्यवसाय दर्ता प्रमाणपत्रको प्रतिलिपि आवश्यक पर्ने बाहेक)खाद्य सेवा प्रबन्धक (१५२२)उपलब्ध जागिरहरू: खाद्य सेवा प्रबन्धकयोग्यता: सामान्य मापदण्डरोजगारदाता आवश्यकताहरू: देशभर कम्तिमा १० शाखा वा फ्रान्चाइजीहरू सञ्चालन गर्दै।📐E-7-1 पेशेवर र सम्बन्धित कामदारहरूको लागि ५२ पेशाहरूजीवन विज्ञान विशेषज्ञ (२१११)उपलब्ध पेशाहरू: जीवविज्ञान, चिकित्सा, औषधि पसल, कृषि, वन, मत्स्यपालन, खाद्य विज्ञान, सौन्दर्य विज्ञान, बायोमेडिकल इन्जिनियरिङ, र पशुपालन विशेषज्ञहरूरोजगार सिफारिस पत्र जारी गर्ने: व्यापार, उद्योग र ऊर्जा मन्त्री (जीवविज्ञान), स्वास्थ्य तथा कल्याण मन्त्री (औषधि, औषधि, खाद्य विज्ञान, सौन्दर्य विज्ञान, बायोमेडिकल इन्जिनियरिङ), महासागर तथा मत्स्यपालन मन्त्री (मत्स्यपालन), KOTRA (कोरिया फर्कने जीवन विज्ञान विशेषज्ञहरूको लागि आवश्यक)योग्यता आवश्यकताहरू: सामान्य मापदण्ड लागू हुन्छ, तर कृषि, वन र पशुपालनका क्षेत्रहरूमा छुट्टाछुट्टै आवश्यकताहरू लागू हुन्छन्।रोजगारदाता आवश्यकताहरू: जीवन विज्ञान, खाद्य उत्पादन, औषधि, सौन्दर्य प्रसाधन, र चिकित्सा उपकरण निर्माताहरूप्राकृतिक विज्ञान विशेषज्ञ (२११२)उपलब्ध जागिरहरू: प्राकृतिक विज्ञान विशेषज्ञहरू, जसमा शुद्ध गणित, व्यावहारिक गणित, ज्यामिति, तथ्याङ्क, नमूनाकरण, समुद्री विज्ञान, भूगर्भशास्त्र, भूचुम्बकत्व, भूरूप विज्ञान, ज्वालामुखी विज्ञान, र भूभौतिकी समावेश छन्।रोजगार सिफारिस पत्र जारी गर्ने: साना तथा मझौला उद्योग तथा स्टार्टअप मन्त्री (साना तथा मझौला उद्योगमा लागू नहुने)योग्यता: सामान्य मापदण्डरोजगारदाता आवश्यकताहरू: प्राकृतिक विज्ञानसँग सम्बन्धित व्यवसायहरूसामाजिक विज्ञान अनुसन्धान संस्थान (२१२२)उपलब्ध पेशाहरू: अर्थमिति, कर अर्थशास्त्र, श्रम अर्थशास्त्र, वित्तीय अर्थशास्त्र, कृषि अर्थशास्त्र, सार्वजनिक वित्त, र औद्योगिक समाजशास्त्रमा अनुसन्धानकर्तायोग्यता: सामान्य मापदण्डरोजगारदाता आवश्यकताहरू: अर्थशास्त्र जस्ता सामाजिक विज्ञानसँग सम्बन्धित व्यवसाय र अनुसन्धान संस्थानहरूकम्प्युटर हार्डवेयर प्राविधिक (२२११)उपलब्ध जागिरहरू: कम्प्युटर हार्डवेयर प्राविधिक, नेटवर्क उपकरण विकासकर्ता, कम्प्युटर नियन्त्रण प्रणाली विकासकर्ता, रेकर्डिङ उपकरण विकासकर्ता, मदरबोर्ड विकासकर्ता, नियन्त्रक विकासकर्ता, इनपुट/आउटपुट उपकरण विकासकर्ता, आदि।रोजगार सिफारिस पत्र जारी गर्ने: व्यापार, उद्योग र ऊर्जा मन्त्री, साना तथा मझौला उद्योग तथा स्टार्टअप्स (SMEs) मन्त्री, KOTRA (कोरिया फर्कने कम्प्युटर हार्डवेयर प्राविधिकहरूको लागि आवश्यक)योग्यता आवश्यकताहरू: सामान्य मापदण्ड, घरेलु फिर्ता गर्ने कम्पनीहरूको लागि छुट्टै आवश्यकताहरूरोजगारदाता आवश्यकताहरू: कम्प्युटर निर्माताहरू र सम्बन्धित व्यवसायहरूदूरसञ्चार इन्जिनियरिङ प्राविधिक (२२१२)उपलब्ध जागिरहरू: मोबाइल फोन सर्किट, कर्डलेस फोन, मोडेम विकास, डिजिटल रिसीभर, इन्टरकम र टेलिफोन सहित तारयुक्त र वायरलेस सञ्चार नेटवर्कहरूको डिजाइन, निर्माण र विकासमा संलग्न इन्जिनियरहरू।रोजगार सिफारिस पत्र जारी गर्ने: व्यापार, उद्योग र ऊर्जा मन्त्री, साना तथा मझौला उद्योग तथा स्टार्टअप (एसएमई) मन्त्रीयोग्यता: सामान्य मापदण्डकम्प्युटर प्रणाली डिजाइनर र विश्लेषक (२२२१)उपलब्ध जागिरहरू: सूचना प्रणाली सल्लाहकार, नेटवर्क सल्लाहकार, डाटाबेस सल्लाहकार, सूचना सुरक्षा सल्लाहकार, कम्प्युटर प्रणाली अडिट विशेषज्ञ, प्रणाली डिजाइनर, प्रणाली विश्लेषक, आदि।रोजगार सिफारिस पत्र जारी गर्ने: व्यापार, उद्योग र ऊर्जा मन्त्री, साना तथा मझौला उद्योग तथा स्टार्टअप (एसएमई) मन्त्रीयोग्यता: सामान्य मापदण्डप्रणाली सफ्टवेयर विकासकर्ता (२२२२)उपलब्ध जागिरहरू: इम्बेडेड प्रोग्राम डेभलपर, लिनक्स डेभलपर, माइकन कन्ट्रोल टेक्निसियन, अपरेटिङ सिस्टम सफ्टवेयर डेभलपर, फर्मवेयर डेभलपर, आदि।रोजगार सिफारिस पत्र जारी गर्ने: व्यापार, उद्योग र ऊर्जा मन्त्री, साना तथा मझौला उद्योग तथा स्टार्टअप (एसएमई) मन्त्रीयोग्यता: सामान्य मापदण्डभियतनाम SW मानव संसाधन विशेष मामला: उत्कृष्ट भियतनामी विश्वविद्यालयका स्नातकहरू (वा अपेक्षित स्नातकहरू) जसले SW शिक्षा पाठ्यक्रमहरू पूरा गर्छन् उनीहरूलाई साना र मध्यम आकारका उद्यमहरू र उद्यम कम्पनीहरूमा कार्यरत हुँदा "१-वर्षको अनुभव आवश्यकता" बाट छुट दिइन्छ (२०२५-२६ वर्षको लागि पायलट अपरेशन)।एप्लिकेसन सफ्टवेयर डेभलपर (२२२३)उपलब्ध जागिरहरू: सफ्टवेयर डेभलपररोजगार सिफारिस पत्र जारी गर्ने: व्यापार, उद्योग र ऊर्जा मन्त्री, साना तथा मझौला उद्योग तथा स्टार्टअप (एसएमई) मन्त्रीयोग्यता: सामान्य मापदण्डवेब विकासकर्ता (२२२४)उपलब्ध जागिरहरू: वेब डेभलपररोजगार सिफारिस पत्र जारी गर्ने: व्यापार, उद्योग र ऊर्जा मन्त्री, साना तथा मझौला उद्योग तथा स्टार्टअप (एसएमई) मन्त्रीयोग्यता: सामान्य मापदण्डअनुमति प्राप्त रोजगारी: २०% राष्ट्रिय रोजगार आवश्यकता लागू हुन्छ (समान पेशामा रहेका कोरियाली कर्मचारीहरूको संख्याको २०% भित्र विदेशीहरूलाई काममा राख्न सकिन्छ)डेटा विशेषज्ञ (२२३१)उपलब्ध जागिरहरू: डाटाबेस डिजाइन, प्रशासकरोजगार सिफारिस पत्र जारी गर्ने: व्यापार, उद्योग र ऊर्जा मन्त्री, साना तथा मझौला उद्योग तथा स्टार्टअप (एसएमई) मन्त्रीयोग्यता: सामान्य मापदण्डनेटवर्क प्रणाली विकासकर्ता (२२३२)उपलब्ध जागिरहरू: नेटवर्क इन्जिनियररोजगार सिफारिस पत्र जारी गर्ने: व्यापार, उद्योग र ऊर्जा मन्त्री, साना तथा मझौला उद्योग तथा स्टार्टअप (एसएमई) मन्त्रीयोग्यता: सामान्य मापदण्डसूचना सुरक्षा विशेषज्ञ (२२३३)उपलब्ध जागिरहरू: इन्टरनेट सुरक्षा विशेषज्ञ, सूचना सुरक्षा अनुसन्धानकर्तारोजगार सिफारिस पत्र जारी गर्ने: व्यापार, उद्योग र ऊर्जा मन्त्री, साना तथा मझौला उद्योग तथा स्टार्टअप (एसएमई) मन्त्रीयोग्यता: सामान्य मापदण्डवास्तुकार (२३११)उपलब्ध पेशाहरू: भवन वास्तुकार, वास्तुकाररोजगार सिफारिस पत्र जारी: भूमि, पूर्वाधार तथा यातायात मन्त्रीयोग्यता: सामान्य मापदण्डआर्किटेक्चरल इन्जिनियरिङ प्राविधिक (२३१२)उपलब्ध पेशाहरू: भवन संरचनात्मक इन्जिनियर, भवन सुपरिवेक्षण इन्जिनियर, भवन निर्माण इन्जिनियर, भवन उपकरण इन्जिनियर, भवन सुरक्षा इन्जिनियर, वास्तुकला इन्जिनियरयोग्यता: सामान्य मापदण्डसिभिल इन्जिनियरिङ विशेषज्ञ (२३१३)उपलब्ध पेशाहरू: भवन निर्माण सिभिल इन्जिनियर, संरचनात्मक सिभिल इन्जिनियर, सडक निर्माण सिभिल इन्जिनियर, विमानस्थल निर्माण सिभिल इन्जिनियररोजगार सिफारिस पत्र जारी: भूमि, पूर्वाधार तथा यातायात मन्त्रीयोग्यता: सामान्य मापदण्डल्याण्डस्केप इन्जिनियर (२३१४)उपलब्ध जागिरहरू: ल्याण्डस्केप आर्किटेक्ट, ल्याण्डस्केप सुविधा डिजाइनररोजगार सिफारिस पत्र जारी: भूमि, पूर्वाधार तथा यातायात मन्त्रीयोग्यता: सामान्य मापदण्डशहरी तथा यातायात व्यवसायीहरू (२३१५)उपलब्ध जागिरहरू: शहरी योजनाकार, ट्राफिक इन्जिनियर, ट्राफिक सुरक्षा सुविधा डिजाइनर, ट्राफिक सिग्नल डिजाइन र विश्लेषण विशेषज्ञरोजगार सिफारिस पत्र जारी: भूमि, पूर्वाधार तथा यातायात मन्त्रीयोग्यता: सामान्य मापदण्डकेमिकल इन्जिनियरिङ प्राविधिक (२३२१)उपलब्ध जागिरहरू: औद्योगिक रसायन विज्ञान, प्लास्टिक, औषधि, स्रोतसाधन, पल्प, आदिमा रासायनिक इन्जिनियरहरू।रोजगार सिफारिस पत्र जारी गर्ने: व्यापार, उद्योग र ऊर्जा मन्त्री, साना तथा मझौला उद्योग तथा स्टार्टअप (एसएमई) मन्त्रीयोग्यता: सामान्य मापदण्डधातुकर्म र सामग्री इन्जिनियरिङ प्राविधिक (२३३१)उपलब्ध पेशाहरू: धातुकर्म/सामग्री इन्जिनियरिङ प्राविधिकहरू, जसमा धातुकर्म/धातु भौतिकशास्त्र/धातुकर्म विश्लेषण/धातु सतह उपचार/धातु प्लेटिङ/धातुकर्म निरीक्षण प्राविधिकहरू, सिरेमिक/सिरेमिक इन्जिनियरिङ प्राविधिकहरू, आदि समावेश छन्।रोजगार सिफारिस पत्र जारी गर्ने: व्यापार, उद्योग र ऊर्जा मन्त्री, साना तथा मझौला उद्योग तथा स्टार्टअप (एसएमई) मन्त्रीयोग्यता: सामान्य मापदण्डइलेक्ट्रिकल इन्जिनियरिङ प्राविधिक (२३४१)उपलब्ध पेशाहरू: विद्युतीय उत्पादन विकास प्राविधिक, विद्युत उत्पादन उपकरण डिजाइन प्राविधिक, प्रसारण र वितरण उपकरण प्राविधिक, विद्युतीय कुर्सी मापन प्राविधिकरोजगार सिफारिस पत्र जारी गर्ने: व्यापार, उद्योग र ऊर्जा मन्त्री, साना तथा मझौला उद्योग तथा स्टार्टअप (एसएमई) मन्त्रीयोग्यता: सामान्य मापदण्ड, तर कोरिया फर्कने कम्पनीहरूमा छुट्टै आवश्यकताहरू लागू हुन्छन्।हामी राष्ट्रिय रोजगार संरक्षण समीक्षा मापदण्डहरूद्वारा कोरियालीहरूको जागिर उल्लङ्घन भइरहेको छ कि छैन भनेर समीक्षा गर्दैनौं।इलेक्ट्रोनिक इन्जिनियरिङ प्राविधिक (२३४२)उपलब्ध जागिरहरू: इलेक्ट्रोनिक सर्किट र कम्पोनेन्ट डिजाइन, विकासकर्तारोजगार सिफारिस पत्र जारी गर्ने: व्यापार, उद्योग र ऊर्जा मन्त्री, साना तथा मझौला उद्योग तथा स्टार्टअप मन्त्री (साना तथा मझौला उद्योगका लागि), कोत्रा ​​(कोरिया फर्कने कम्पनीहरूमा काम गर्ने इलेक्ट्रोनिक इन्जिनियरिङ प्राविधिकहरूको लागि आवश्यक)योग्यता: सामान्य मापदण्ड, तर कोरिया फर्कने कम्पनीहरूमा छुट्टै आवश्यकताहरू लागू हुन्छन्।मेकानिकल इन्जिनियरिङ प्राविधिक (२३५१)उपलब्ध जागिरहरू: प्रेस मोल्ड डिजाइन, प्लास्टिक मोल्ड डिजाइन, कास्टिङ मोल्ड डिजाइन, इन्जेक्शन मोल्ड डिजाइन, तताउने उपकरण प्राविधिक, वातानुकूलित उपकरण प्राविधिक, निर्माण उपकरण डिजाइन विकास प्राविधिक, र विभिन्न क्षेत्रहरूमा अन्य मेकानिकल इन्जिनियरिङ प्राविधिकहरू।योग्यता: सामान्य मापदण्ड, तर E-9 भिसा लिएर कोरियामा बसेका र कम्तिमा ५ वर्षको कार्य अनुभव भएका आवेदकहरूसँग स्नातक डिग्री वा सोभन्दा माथिको डिग्री हुनुपर्छ।राष्ट्रिय रोजगार संरक्षण समीक्षा मापदण्ड: आवेदनअनुमति प्राप्त कर्मचारी संख्या: ५ जना भन्दा कम पूर्ण-कालीन कर्मचारी, ५-१० जना कर्मचारीको लागि १ जना, ११-३० जना कर्मचारीको लागि २ जना, र ३० जना भन्दा बढी कर्मचारीको लागि ३ जना (अधिकतम) सम्म सीमित।E-7-1 भिसाका लागि स्क्रिनिङ मापदण्ड कडा छन् र करियर प्रमाणपत्र, शैक्षिक पृष्ठभूमि, कम्पनी उद्योग र वास्तविक जागिर कर्तव्यहरूको आधारमा कडाइका साथ समीक्षा गरिन्छ।प्लान्ट इन्जिनियरिङ प्राविधिक (२३५१२)उपलब्ध जागिरहरू: प्लान्ट, कारखाना र ठूला-ठूला सुविधाहरूको निर्माणको लागि अधिग्रहण, डिजाइन, निर्माण र पर्यवेक्षणको लागि विशेषज्ञहरू।रोजगार सिफारिस पत्र जारी गर्ने: भूमि, पूर्वाधार तथा यातायात मन्त्री (निर्माण उद्योग), व्यापार, उद्योग तथा ऊर्जा मन्त्री, KOTRA (कोरिया फर्कने प्लान्ट इन्जिनियरिङ प्राविधिकहरूको लागि आवश्यक)योग्यता: सामान्य मापदण्ड, तर कोरिया फर्कने कम्पनीहरूमा छुट्टै आवश्यकताहरू लागू हुन्छन्।रोबोटिक्स विशेषज्ञ (२३५२)योग्य पेशाहरू: रोबोटिक्स परीक्षक। औद्योगिक रोबोट अपरेटर (८५३०२) समावेश गरिएको छैन।रोजगार सिफारिस पत्र जारी गर्ने: KOTRA (कोरिया फर्कने रोबोटिक्स विशेषज्ञहरूको लागि आवश्यक)योग्यता: स्वदेशी वा विदेशी मास्टर डिग्री वा सोभन्दा माथिको डिग्री धारकहरू (स्नातक डिग्री भएकाहरू जारी गर्न योग्य छैनन्)अटोमोटिभ, जहाज निर्माण, विमान, र रेल सवारी साधन इन्जिनियरिङ विशेषज्ञ (S2353)उपलब्ध जागिरहरू: अटोमोटिभ, जहाज निर्माण, जहाज सुरक्षा, जहाज निर्माण इन्जिनियरिङ, विमान, उपग्रह, आदि। सवारी साधन, जहाज निर्माण, विमान, र रेलवे इन्जिनियरिङ विशेषज्ञहरूरोजगार सिफारिस पत्र जारी गर्ने: व्यापार, उद्योग र ऊर्जा मन्त्री, साना तथा मझौला उद्योग तथा स्टार्टअप मन्त्री (साना तथा मझौला उद्योगका लागि), कोत्रा ​​(कोरिया फर्कने कम्पनीहरूका विज्ञहरूका लागि आवश्यक)योग्यता आवश्यकताहरू: सामान्य मापदण्ड, तर कोरिया फर्कने कम्पनीहरूमा छुट्टै आवश्यकताहरू लागू हुन्छन्।औद्योगिक सुरक्षा र जोखिम विशेषज्ञ (२३६४)उपलब्ध जागिरहरू: औद्योगिक दुर्घटनाहरूको उच्च जोखिम भएका क्षेत्रहरूमा सुरक्षा व्यवस्थापन विशेषज्ञहरू, जस्तै औद्योगिक सुरक्षा इन्जिनियरहरू, सुरक्षा व्यवस्थापन परीक्षकहरू, व्यावसायिक सुरक्षा र स्वास्थ्य प्रबन्धकहरू, र विद्युतीय उपकरण निरीक्षण परीक्षकहरू।योग्यता आवश्यकताहरू: सामान्य मापदण्ड, तर कोरिया फर्कने कम्पनीहरूमा छुट्टै आवश्यकताहरू लागू हुन्छन्।रोजगारदाता आवश्यकताहरू: राष्ट्रिय एजेन्सीहरू, स्थानीय सरकारहरू, सरकारद्वारा वित्त पोषित अनुसन्धान संस्थानहरू, र तालिम र शिक्षा सुविधाहरू भएका अन्य सार्वजनिक संस्थाहरूमा सीमित।वातावरणीय इन्जिनियरिङ प्राविधिक (२३७१)उपलब्ध जागिरहरू: वातावरणीय स्वास्थ्यसँग सम्बन्धित पेशेवरहरू जस्तै वायु गुणस्तर इन्जिनियरहरू, पानी गुणस्तर इन्जिनियरहरू, माटो गुणस्तर इन्जिनियरहरू, ध्वनि र कम्पन इन्जिनियरहरू, फोहोर व्यवस्थापन इन्जिनियरहरू, र वातावरणीय सल्लाहकारहरू।रोजगार सिफारिस पत्र जारी गर्ने: व्यापार, उद्योग र ऊर्जा मन्त्री, साना तथा मझौला उद्योग तथा स्टार्टअप (एसएमई) मन्त्रीयोग्यता: सामान्य मापदण्डग्यास तथा ऊर्जा प्राविधिक (२३७२)उपलब्ध पेशाहरू: ऊर्जा इन्जिनियर, अन्वेषण इन्जिनियर, पेट्रोलियम इन्जिनियर, खानी इन्जिनियर, ड्रिलिंग इन्जिनियर, आदि।रोजगार सिफारिस पत्र जारी गर्ने: व्यापार, उद्योग र ऊर्जा मन्त्री, साना तथा मझौला उद्योग तथा स्टार्टअप मन्त्री (साना तथा मझौला उद्योगका लागि), कोत्रा ​​(कोरिया फर्कने कम्पनीहरूका विज्ञहरूका लागि आवश्यक)योग्यता आवश्यकताहरू: सामान्य मापदण्ड, तर कोरिया फर्कने कम्पनीहरूमा छुट्टै आवश्यकताहरू लागू हुन्छन्।टेक्सटाइल इन्जिनियरिङ प्राविधिक (२३९२)उपलब्ध जागिरहरू: कपडा सामग्री विकास प्राविधिक, कपडा प्रक्रिया विकास प्राविधिक, रंगाई प्रक्रिया विकास प्राविधिक, आदि।रोजगार सिफारिस पत्र जारी गर्ने: व्यापार, उद्योग र ऊर्जा मन्त्री, साना तथा मझौला उद्योग तथा स्टार्टअप (एसएमई) मन्त्रीयोग्यता: सामान्य मापदण्डड्राफ्ट्सम्यान (२३९५)उपलब्ध पेशाहरू: मेकानिकल ड्राफ्ट्सम्यान, इलेक्ट्रिकल/इलेक्ट्रोनिक ड्राफ्ट्सम्यानयोग्यता आवश्यकताहरू: सामान्य मापदण्ड, तर कोरिया फर्कने कम्पनीहरूमा छुट्टै आवश्यकताहरू लागू हुन्छन्।राष्ट्रिय रोजगार संरक्षण समीक्षा मापदण्ड: आवेदनअनुमति प्राप्त कर्मचारी संख्या: प्रति कम्पनी २ जनासम्मE-7-1 भिसाका लागि स्क्रिनिङ मापदण्ड कडा छन् र करियर प्रमाणपत्र, शैक्षिक पृष्ठभूमि, कम्पनी उद्योग, र वास्तविक जागिर कर्तव्यहरूको आधारमा कडाइका साथ समीक्षा गरिन्छ।नर्स (२४३०)उपलब्ध पेशाहरू: व्यावसायिक नर्सहरू, सामान्य नर्सहरू, आदि।योग्यता: चिकित्सा सेवा ऐनको धारा ७ बमोजिम स्वास्थ्य तथा कल्याण मन्त्रीबाट नर्सिङ लाइसेन्स प्राप्त गर्नुहोस् (नर्सिङ सहायकहरू योग्य छैनन्)रोजगारदाता आवश्यकताहरू: चिकित्सा सेवा ऐन अन्तर्गत चिकित्सा संस्थाहरूविश्वविद्यालयका प्राध्यापक (२५१२)उपलब्ध जागिरहरू: विश्वविद्यालयका प्राध्यापकयोग्यता: जुनियर कलेज भन्दा माथिल्लो शैक्षिक संस्थामा कार्यरत प्रशिक्षक र सम्बन्धित क्षेत्रमा स्नातकोत्तर वा सोभन्दा माथिको डिग्री हासिल गरेकोविदेशी प्राविधिक कलेज प्राविधिक प्रशिक्षक (२५४३)उपलब्ध पेशाहरू: डिजाइन प्रशिक्षक, सौन्दर्य प्रशिक्षक, सफ्टवेयर प्रशिक्षक, खाना पकाउने प्रशिक्षकयोग्यताहरू: यदि तपाईंसँग निम्न मध्ये कम्तिमा एउटा छ भने:सम्बन्धित क्षेत्रमा स्नातकोत्तर वा स्नातक डिग्री + ३+ वर्षको अनुभवविदेशी प्राविधिक विद्यालयमा कम्तिमा २ वर्षको शिक्षा पूरा गरेको + सम्बन्धित क्षेत्रमा कम्तिमा ५ वर्षको अनुभव भएको।विदेशी प्राविधिक विद्यालयमा कम्तिमा १ वर्षको तालिम पूरा गरेको + सम्बन्धित क्षेत्रमा कम्तिमा ७ वर्षको अनुभव भएको।रोजगारदाता आवश्यकताहरू: शहर/प्रान्तीय गभर्नरद्वारा सेवा लगानी क्षेत्रको रूपमा तोकिएको र घोषणा गरिएको प्राविधिक तथा व्यावसायिक तालिम विद्यालयहरू (स्थानीय सरकारको घोषणा मार्फत लगानी क्षेत्रको तोकिएको पुष्टि गर्न सकिन्छ)शिक्षा सम्बन्धी विज्ञहरू (२५९१)उपलब्ध जागिरहरू: श्रव्यदृश्य शिक्षा विशेषज्ञहरू, शैक्षिक सामग्री विशेषज्ञहरू, शिक्षकहरूको लागि तालिम र व्यवस्थापन विशेषज्ञहरू, आदि, पाठ्यक्रम, विधिहरू र अभ्यासहरूका योजनाकारहरू।योग्यता: स्नातकोत्तर वा सोभन्दा माथिको डिग्री, स्नातकोत्तर डिग्री र कम्तिमा १ वर्षको अनुभवविदेशी विद्यालयहरू, विदेशी शैक्षिक संस्थाहरू, अन्तर्राष्ट्रिय विद्यालयहरू, प्रतिभाशाली विद्यालयहरू, आदिका शिक्षकहरू (२५९९)परिचयका लागि उपलब्ध जागिरहरू: माथि उल्लेखित विदेशी शैक्षिक संस्था वा निजी उच्च माध्यमिक विद्यालयहरूमा शिक्षकहरूरोजगार सिफारिस पत्र जारी गर्ने: जेजु विशेष स्वशासित शहर (जेजु अन्तर्राष्ट्रिय विद्यालयहरूको लागि आवश्यक), सम्बन्धित शहर/प्रान्तका शिक्षा सुपरिटेन्डेन्टहरू (अन्तर्राष्ट्रिय माध्यमिक विद्यालयहरू, विदेशी भाषा उच्च विद्यालयहरू, अन्तर्राष्ट्रिय उच्च विद्यालयहरू, र निजी उच्च विद्यालयहरूका शिक्षकहरूको लागि आवश्यक)योग्यता आवश्यकताहरू: उपलब्ध कामको आधारमा फरक-फरक हुन्छ।विदेशी विद्यालय, वैकल्पिक विद्यालय र विदेशी शैक्षिक संस्थाका शिक्षकहरू: स्नातक डिग्री वा सोभन्दा माथि र कम्तिमा २ वर्षको अनुभवशहर वा प्रान्तको शिक्षा अधीक्षकले सिफारिस गरेका अन्तर्राष्ट्रिय माध्यमिक विद्यालय, विदेशी भाषा उच्च माध्यमिक विद्यालय, अन्तर्राष्ट्रिय उच्च माध्यमिक विद्यालय र स्वायत्त निजी उच्च माध्यमिक विद्यालयका शिक्षकहरू: कोरियामा शिक्षण इजाजतपत्र वा सम्बन्धित देशबाट शिक्षण इजाजतपत्र भएका र कम्तिमा ३ वर्षको शिक्षण अनुभव भएका व्यक्तिहरू।शहर/प्रान्तीय शिक्षा अधीक्षकद्वारा सिफारिस गरिएको अन्तर्राष्ट्रिय उच्च माध्यमिक विद्यालय वा अन्तर्राष्ट्रिय माध्यमिक विद्यालय, विदेशी भाषा उच्च माध्यमिक विद्यालय, अन्तर्राष्ट्रिय उच्च माध्यमिक विद्यालय, वा निजी उच्च माध्यमिक विद्यालय प्रशिक्षक: स्नातक डिग्री वा उच्चप्रतिभाशाली स्कूल शिक्षक: विद्यावारिधि, स्नातकोत्तर डिग्री, र कम्तिमा ३ वर्षको अनुभवजेजु विशेष स्वशासित प्रान्त स्थापना र अन्तर्राष्ट्रिय स्वतन्त्र शहर विकास विशेष ऐन अन्तर्गत अन्तर्राष्ट्रिय उच्च माध्यमिक विद्यालयहरू र अन्तर्राष्ट्रिय विद्यालयहरू, सहायक शिक्षकहरू, प्रशिक्षकहरू, सहायक प्रधानाध्यापकहरू, र प्रशासनिक कर्मचारीहरू - स्नातक डिग्री वा उच्चकानुनी विज्ञ (२६१)परिचयको लागि योग्य पेशाहरू: वकिलहरू, पेटेन्ट वकिलहरू, र विदेशी कानून अन्तर्गत विदेशी कानून सल्लाहकारहरूरोजगार सिफारिस पत्र जारी गर्ने: पेटेन्ट कार्यालय (पेटेन्ट वकिल)योग्यता: विदेशी कानून अन्तर्गत सान्दर्भिक योग्यता धारकहरू, विदेशी कानूनी सल्लाहकार ऐन अन्तर्गत विदेशी कानूनी सल्लाहकारको रूपमा स्वीकृत, र कोरियाली बार एसोसिएसनमा दर्ता भएका।हामी राष्ट्रिय रोजगार संरक्षण समीक्षा मापदण्डहरूद्वारा कोरियालीहरूको जागिर उल्लङ्घन भइरहेको छ कि छैन भनेर समीक्षा गर्दैनौं।सरकारी तथा सार्वजनिक प्रशासन पेशेवरहरू (२६२०)योग्य पेशाहरू: राष्ट्रिय वा स्थानीय सरकारहरूमा अनुसन्धान, प्रविधि र शिक्षा जस्ता कर्तव्यहरू पूरा गर्ने निजामती कर्मचारीहरू।योग्यता आवश्यकताहरू: राष्ट्रिय निजामती सेवा ऐनको धारा २६-३ र स्थानीय निजामती सेवा ऐनको धारा २५-२ मा तोकिएका आवश्यकताहरूविशेष एजेन्सी प्रशासनिक एजेन्ट (S2620)परिचयका लागि उपलब्ध जागिरहरू: कोरियामा रहेका विदेशी दूतावासहरूमा प्रशासनिक तथा प्राविधिक कर्मचारीहरू, आदि।योग्यता: सामान्य मापदण्डव्यवस्थापन र निदान विशेषज्ञ (२७१५)परिचयको लागि योग्य पेशाहरू: विदेशी कानून अन्तर्गत व्यवस्थापन सल्लाहकार, लेखाकाररोजगार सिफारिस पत्र जारी गर्ने: व्यापार, उद्योग र ऊर्जा मन्त्री, साना तथा मझौला उद्योग तथा स्टार्टअप (एसएमई) मन्त्रीयोग्यता: सामान्य मापदण्डवित्त र बीमा पेशेवरहरू (२७२)योग्य पेशाहरू: लगानी र क्रेडिट विश्लेषकहरू, सम्पत्ति प्रबन्धकहरू, बीमा र वित्तीय उत्पादन विकासकर्ताहरू, धितोपत्रहरू र विदेशी मुद्रा डिलरहरू (ऋण कम्पनीहरूको लागि उपलब्ध छैन)रोजगार सिफारिस पत्र जारी गर्ने: वित्तीय सेवा आयोग * डिग्री बिना ५ वर्ष भन्दा बढी अनुभव भएकाहरूका लागि रोजगार सिफारिस पत्र आवश्यक छ।योग्यता: सामान्य मापदण्डउत्पादन योजना विशेषज्ञ (२७३१)परिचयका लागि उपलब्ध जागिरहरू: विदेशी उत्पादन योजनाकार (उत्पादन विकास प्रबन्धक), विदेशी मार्केटिङ विशेषज्ञ (प्रवर्द्धन प्रविधि विशेषज्ञ), आदि।रोजगार सिफारिस पत्र जारी गर्ने: व्यापार, उद्योग र ऊर्जा मन्त्री (स्वास्थ्य उद्योग र चिकित्सा क्षेत्र बाहेक), स्वास्थ्य तथा कल्याण मन्त्री (स्वास्थ्य उद्योग र चिकित्सा क्षेत्र)योग्यता: सामान्य मापदण्डयात्रा उत्पादन विकासकर्ता (२७३२)योग्य पेशाहरू: पर्यटन योजनाकार, यात्रा उत्पादन विकासकर्ता (पर्यटक दोभाषे गाइड बाहेक)रोजगार सिफारिस पत्र जारी गर्ने: संस्कृति, खेलकुद तथा पर्यटन मन्त्रीबाट रोजगार सिफारिस पत्र आवश्यक पर्दछ।राष्ट्रिय रोजगार संरक्षण समीक्षा मापदण्ड: आवेदनयोग्यता: सामान्य मापदण्ड। यद्यपि, डिग्री बिना कार्य अनुभवको आधारमा आवश्यकताहरू पूरा गर्नेहरूलाई प्रमाणपत्र प्राप्त गर्न प्रतिबन्ध लगाइएको छ (सम्बन्धित क्षेत्रमा कम्तिमा पाँच वर्षको अनुभव भएकाहरू जारी गर्न योग्य छैनन्)।अनुमति प्राप्त कर्मचारीहरूको संख्या: प्रति कम्पनी २ जनासम्म। यद्यपि, यदि विगत दुई वर्षमा विदेशी पर्यटकहरूको औसत वार्षिक संख्या ५,००० भन्दा बढीले आकर्षित गरेको छ वा कम्पनीले देशका विश्वविद्यालयहरूबाट विदेशीहरूलाई काममा राखेको छ भने, प्रत्येक कारणले थप एक कर्मचारी (३ जनासम्म) राख्न सकिन्छ।विज्ञापन र जनसम्पर्क पेशेवरहरू (२७३३)उपलब्ध जागिरहरू: विज्ञापन विशेषज्ञ, जनसम्पर्क विशेषज्ञयोग्यता: सामान्य मापदण्डअनुसन्धान विशेषज्ञ (२७३४)उपलब्ध जागिरहरू: विदेशी बजार अनुसन्धान विशेषज्ञरोजगार सिफारिस पत्र जारी गर्ने: व्यापार, उद्योग र ऊर्जा मन्त्री (IT, NT, BT, यातायात मेसिनरी, डिजिटल इलेक्ट्रोनिक्स, नयाँ सामग्री, वातावरण/ऊर्जा, प्रविधि व्यवस्थापन) मा सीमित।योग्यता: सामान्य मापदण्डकार्यक्रम योजनाकार (२७३५)उपलब्ध जागिरहरू: प्रदर्शन योजनाकार, कार्यक्रम प्रदर्शनी योजनाकार, अन्तर्राष्ट्रिय सम्मेलन योजनाकाररोजगार सिफारिस पत्र जारी गर्ने: संस्कृति, खेलकुद तथा पर्यटन मन्त्री (प्रदर्शन योजनाकारहरूको लागि आवश्यक - KRW ५ अर्ब वा सोभन्दा बढी वार्षिक बिक्री भएका कम्पनीहरूको लागि यो सिफारिस पत्र हटाउन सकिनेछ)योग्यता: सामान्य मापदण्डरोजगारदाता आवश्यकताहरू: १ अर्ब KRW वा सोभन्दा बढीको वार्षिक बिक्री, र विदेशी कार्यक्रम योजनाकारलाई नियुक्त गरेको कम्तिमा एक वर्षको लागि विदेशीहरूलाई लक्षित गरी घरेलु र अन्तर्राष्ट्रिय प्रदर्शन, सम्मेलन र अन्तर्राष्ट्रिय कार्यक्रमहरूको योजना।विदेशी बिक्री प्रतिनिधि (२७४२)उपलब्ध जागिरहरू: विदेशी विक्रेता, व्यापार विक्रेता, आयात/निर्यात विक्रेतारोजगार सिफारिस पत्र जारी गर्ने: व्यापार, उद्योग तथा ऊर्जा मन्त्रीराष्ट्रिय रोजगार संरक्षण समीक्षा मापदण्ड: आवेदनविशेष भाषा क्षेत्रहरूमा विदेशी लगानी कम्पनीहरू र निर्यातकर्ताहरूमा विशेष प्रावधानहरू लागू हुन्छन्: वार्षिक १००,००० अमेरिकी डलर वा सोभन्दा बढी बिक्री भएका र कम्तिमा एक कोरियाली कर्मचारी भएका कम्पनीहरूलाई एक विदेशीलाई काममा राख्न अनुमति छ।विशेष भाषा क्षेत्रहरूमा वार्षिक $५००,००० भन्दा बढी निर्यात गर्ने कम्पनीहरूलाई आफ्नो राष्ट्रिय कार्यबलको ७०% सम्म विदेशीहरूलाई काममा राख्न अनुमति दिइएको छ।योग्यता: सामान्य मापदण्ड, विदेशी अनलाइन उत्पादन विक्रेताहरूको लागि छुट्टै आवेदनविदेशी अनलाइन उत्पादन विक्रेताहरूको लागि छुट्टाछुट्टै आवश्यकताहरू: घरेलु सहयोगी डिग्री वा उच्च, वा कम्तिमा १ वर्षको अनुभव भएको विदेशी स्नातक डिग्री, वा विदेशी मास्टर डिग्री वा उच्च, TOPIK स्तर ३ वा उच्च।रोजगारदाता आवश्यकताहरू: सामान्य मापदण्ड, विदेशी अनलाइन उत्पादन विक्रेताहरूको लागि छुट्टै आवेदनविदेशी अनलाइन उत्पादन विक्रेताहरूको लागि छुट्टाछुट्टै आवश्यकताहरू: व्यवसायको प्रकार: व्यापार, अघिल्लो वर्ष ५ अर्ब वन वा सोभन्दा बढीको विदेशी निर्यात प्रदर्शन, विक्रेताहरूको लागि कार्यालय ठाउँ आवश्यक छ (टाढाको काम र पठाइएको कामलाई मान्यता दिइँदैन)अनुमति दिइएको कर्मचारी संख्या: निर्यात कार्यसम्पादनको आधारमा फरक हुन्छ।यदि अघिल्लो वर्षको कार्यसम्पादन ५ अर्ब वन वा सोभन्दा बढी तर १० अर्ब वन भन्दा कम छ भने: ४० जनासम्मयदि कार्यसम्पादन १० अर्ब KRW भन्दा बढी छ भने कर्मचारीहरूको संख्यामा कुनै सीमा छैन। यद्यपि, सम्बन्धित क्षेत्रमा कर्मचारीहरूको संख्या ७०% भन्दा बढी हुनु हुँदैन।प्राविधिक विक्रेता (२७४३)परिचयका लागि उपलब्ध जागिरहरू: औद्योगिक उपकरण, सूचना तथा सञ्चार उपकरण, सुविधाहरू, आदि बेच्ने र प्राविधिक मार्गदर्शन प्रदान गर्ने पेशेवरहरू।रोजगार सिफारिस पत्र जारी गर्ने: व्यापार, उद्योग र ऊर्जा मन्त्री, साना तथा मझौला उद्योग तथा स्टार्टअप (एसएमई) मन्त्रीयोग्यता: सामान्य मापदण्डप्रविधि व्यवस्थापन विशेषज्ञ (S2743)उपलब्ध पेशाहरू: अनुसन्धान र विकास रणनीति विशेषज्ञ, प्रविधि पूर्वाधार विशेषज्ञ, उत्पादन र उत्पादन प्रविधि विशेषज्ञ, प्रविधि व्यावसायीकरण विशेषज्ञ, आईटी परामर्श विशेषज्ञरोजगार सिफारिस पत्र जारी गर्ने: व्यापार, उद्योग र ऊर्जा मन्त्री (आवश्यक)योग्यता: सामान्य मापदण्डअनुवादक, दोभाषे (२८१४)उपलब्ध जागिरहरू: विभिन्न अनुवाद र व्याख्या कम्पनीहरूमा अनुवादक र दोभाषेराष्ट्रिय रोजगार संरक्षण समीक्षा मापदण्ड: आवेदनयोग्यता: स्नातकोत्तर डिग्री वा सोभन्दा माथि, स्नातक डिग्री र कम्तिमा एक वर्षको अनुभव, आफ्नो मातृभाषा वा कोरियाली बाहेक अन्य विदेशी भाषामा धाराप्रवाह (कोरियाली भाषाको लागि, TOPIK स्तर ६ वा KIIP स्तर ५ वा सोभन्दा माथि)योग्यता: सामान्य मापदण्डउद्घोषक (२८३३१)उपलब्ध जागिरहरू: उद्घोषकरोजगार सिफारिस पत्र जारी गर्ने: कोरिया सञ्चार आयोग (आवश्यक)योग्यता: सामान्य मापदण्डडिजाइनर (२८५)उपलब्ध जागिरहरू: उत्पादन डिजाइनर, फेसन डिजाइनर, आन्तरिक डिजाइनर, दृश्य डिजाइनर, आदि।रोजगार सिफारिस पत्र जारी गर्ने: साना तथा मझौला उद्योग तथा स्टार्टअप्स (एसएमई) मन्त्रीयोग्यता: सामान्य मापदण्डअनुमति प्राप्त कर्मचारी संख्या: घरेलु बीमा गरिएका व्यक्तिहरूको संख्यामा निर्भर गर्दै, प्रति कम्पनी ३ जनासम्म।५~४९ जना: १ जना५०~९९ जना: २ जना१०० वा बढी व्यक्तिहरू: ३ जनाभिडियो डिजाइनर (S2855)उपलब्ध जागिरहरू: स्टेज र सेट डिजाइनर, वेब डिजाइनर (मल्टिमिडिया), खेल ग्राफिक डिजाइनर, क्यारेक्टर डिजाइनर, फिल्म सीजी डिजाइनर, आदि।रोजगार सिफारिस पत्र जारी गर्ने: संस्कृति, खेलकुद तथा पर्यटन मन्त्री (चलचित्र तथा टिभी कार्यक्रम निर्माण कम्पनीहरू)योग्यता: सामान्य मापदण्ड माथि, हामीले E-7-1 भिसा जारी गर्नका लागि सबै पेशा र आवश्यकताहरूको विस्तृत विवरण दिएका छौं।यदि तपाईं विदेशी कामदारको भिसा स्थिति परिवर्तन गर्ने वा नयाँ कामदार राख्ने विचार गरिरहेको कम्पनी हुनुहुन्छ भने,यो जानकारी जाँच गर्न र सही भर्ना रणनीति विकास गर्न निश्चित हुनुहोस्।

क्षेत्रीय भिसा विस्तार - विदेशी कामदारहरूले जान्नै पर्ने कुरा! कोरियामा काम गर्ने र बसोबास गर्ने सपना देख्ने विदेशी कामदारहरूका लागि खुसीको खबर छ। कोरियाको न्याय मन्त्रालयले २०२५ देखि 'क्षेत्रीय विशेषीकृत भिसा सञ्चालन योजना' लागू गर्नेछ। यो प्रणालीले स्थानीय जागिर खोज्ने विदेशीहरूको लागि कानुनी बसोबास, रोजगारी र दीर्घकालीन बसोबासको अवसरहरू विस्तार गर्दछ। 📢 यो प्रणाली किन महत्त्वपूर्ण छ? दक्षिण कोरियाले धेरै क्षेत्रहरूमा बढ्दो जनसंख्या गिरावटको अनुभव गरिरहेको छ। यसलाई सम्बोधन गर्न, न्याय मन्त्रालयले ग्रामीण क्षेत्रमा विदेशी प्रतिभालाई आकर्षित गर्न र बसोबास गर्न मद्दत गर्न क्षेत्रीय रूपमा विशेष भिसा कार्यक्रमहरू लागू गरिरहेको छ। २०२५ देखि, हामी लक्षित क्षेत्र विस्तार गर्नेछौं र विदेशी कामदारहरूको लागि भिसा प्रणालीमा सुधार गर्नेछौं ताकि धेरै मानिसहरूले लाभ उठाउन सकून्। 🔍 २०२५ क्षेत्रीय भिसा सञ्चालन योजनाको सारांश अवधि : २०२५-२०२६ (२ वर्ष) सहभागी स्थानीय सरकारहरू : ८५ आधारभूत स्थानीय सरकारहरू भिसा असाइनमेन्टको संख्या: ५,०७२ (क्षेत्रीय विशेष प्रतिभा F-२-R) ✅ प्रमुख सुधारहरूको बारेमा विस्तृत जानकारी १. लक्षित क्षेत्र विस्तार गर्ने र कोटा बाँडफाँड विधिमा सुधार गर्ने। ८९ वटा अवस्थित जनसंख्या घट्ने क्षेत्रहरू → १८ वटा चासोका क्षेत्रहरू थपिए, जम्मा १०७ क्षेत्रहरू अब कुनै सार्वजनिक प्रतियोगिताहरू छैनन् → स्थानीय सरकारहरूले सिधै व्यावसायिक योजनाहरू पेश गर्छन् र अघिल्लो वर्षको कार्यसम्पादन मूल्याङ्कनको आधारमा कोटा बाँडफाँड गर्छन्। ५,१५६ आवेदकहरू मध्ये ५,०७२ जनालाई नियुक्ति दिइएको थियो (९८.३% असाइनमेन्ट दर) २. नयाँ क्षेत्रीय रूपमा विशेष दक्ष कामदार भिसा (E-7-4R) को स्थापना पहिले, गैर-व्यावसायिक रोजगार (E-9) वा समुद्री जहाज रोजगार (E-10) योग्यता भएकाहरूलाई दक्ष कामदारमा संक्रमण गर्न गाह्रो थियो। केही सर्तहरू पूरा भएमा अब नयाँ E-7-4R भिसामा स्विच गर्न सम्भव छ। E-7-4R रूपान्तरण सर्तहरू : विगत १० वर्ष भित्र E-9/E-10/H-2 भिसामा २ वर्षभन्दा बढी समयदेखि अमेरिकामा बसेकाहरू हाल देशमा कानुनी रूपमा काम गर्दै वार्षिक तलब २ करोड ६० लाख वन वा सोभन्दा बढी + २ वर्ष वा सोभन्दा बढीको रोजगार सम्झौता कोरियाली भाषा प्रवीणता TOPIK स्तर २ वा माथि (E-७-४ स्कोर प्रणाली लागू हुन्छ) विशेषता : कार्यस्थल घट्दो जनसंख्या भएको क्षेत्र र रुचिको क्षेत्र हो। यदि तपाईं ३ वर्षभन्दा बढी समय बस्नुहुन्छ भने , तपाईं क्षेत्रीय रूपमा विशेष प्रतिभा (F-2-R) भिसामा रूपान्तरण गर्न सक्नुहुन्छ। जीवनसाथीलाई रोजगारी दिन सकिन्छ (साधारण श्रम), बच्चाहरूलाई शिक्षित गर्न सकिन्छ ३. क्षेत्रीय रूपमा विशेष प्रतिभा भिसा (F-2-R) को लागि आवश्यकताहरूमा सुधार पहिलेको तुलनामा आवश्यकताहरूलाई थोरै बलियो बनाइएको छ, राम्रोसँग तयार विदेशी कामदारहरूका लागि, यो एक राम्रो अवसर हुन सक्छ। प्रमुख परिवर्तनहरू : कोरियाली भाषा प्रवीणता: TOPIK स्तर ३ → स्तर ४ वा सोभन्दा माथि (वा सामाजिक एकीकरण कार्यक्रम स्तर ४ वा सोभन्दा माथि) योग्य उद्योगहरू: सबै उद्योगहरू (जुवा जस्ता केही प्रतिबन्धित उद्योगहरू बाहेक) विदेशी कर्मचारीहरूको संख्या विस्तार: २० बाट अधिकतम ५० सम्म। अन्य सर्तहरू : स्थानीय सरकारले जारी गरेको सिफारिस पत्र आवश्यक पर्दछ। रोजगारी क्षेत्र सिफारिस पत्र जारी गर्ने स्थानीय सरकार भित्र पर्छ। तपाईंसँग पति/पत्नी र नाबालिग बच्चाहरू पनि आउन सक्छन् , र पति/पत्नीहरूले साधारण मजदुरको रूपमा पनि काम गर्न सक्छन्। 📂 भिसा प्रकार अनुसार विस्तृत जानकारी क्षेत्रीय रूपमा विशिष्टीकृत प्रतिभा भिसा (F-2-R) वस्तु विवरण लक्षित क्षेत्र जनसंख्या घट्ने क्षेत्रहरू अनुप्रयोग लक्ष्य कोरियामा बसोबास गर्ने विदेशी नागरिकहरू (D-3, D-4, E-6-2, E-8, E-9, E-10, G-1, र H-1 भिसा बाहेक) प्रमुख आवश्यकताहरू ① एसोसिएट डिग्री वा सोभन्दा माथि वा अघिल्लो वर्षको आम्दानी GNI को ७०% वा सोभन्दा माथि ② कोरियाली TOPIK स्तर ४ वा सोभन्दा माथि बसाइको अवधि ५ वर्षसम्म (२ वर्ष पछि एउटै महानगरीय क्षेत्र भित्र सर्ने सम्भावना) रोजगारीका अवसरहरू कुनै प्रतिबन्ध छैन (जुवा, मनोरञ्जन, आदि बाहेक) रोजगारी सम्भव हुने क्षेत्रहरू सिफारिस पत्र जारी गर्ने स्थानीय सरकार भित्र (२ वर्ष पछि सोही महानगरीय सरकारमा सर्न सक्छ) परिवारसँग अनुमति दिइएको (पति/पत्नी र नाबालिग बच्चाहरू) जीवनसाथीको रोजगारी अनुमति दिइएको (सरल श्रम, लक्षित क्षेत्र भित्र) बालबालिकाको शिक्षा सिफारिस पत्र जारी गरिएको क्षेत्र भित्रका विद्यालयहरूमा भर्ना सम्भव छ क्षेत्रीय रूपमा विशिष्टीकृत सीपयुक्त कामदार भिसा (E-7-4R) वस्तु विवरण लक्षित क्षेत्र जनसंख्या घट्ने क्षेत्रहरू, जनसंख्या घट्ने चिन्ताका क्षेत्रहरू अनुप्रयोग लक्ष्य E-9, E-10, वा H-2 भिसा लिएर २ वर्षभन्दा बढी समय बसेकाहरू प्रमुख आवश्यकताहरू ① वार्षिक तलब २ करोड ६० लाख वन वा सोभन्दा बढी + २ वर्षको सम्झौता ② कोरियाली TOPIK स्तर २ वा सोभन्दा बढी बसाइको अवधि ३ वर्षसम्म (२ वर्ष पछि उही महानगरीय सरकारमा सर्ने सम्भावना) रोजगारीका अवसरहरू जरा उद्योग, कृषि, वन, पशुपालन, र मत्स्यपालन, उत्पादन, निर्माण, यातायात, आदि। रोजगारी सम्भव हुने क्षेत्रहरू सिफारिस पत्र जारी गर्ने स्थानीय सरकार भित्र परिवारसँग अनुमति दिइएको (पति/पत्नी र नाबालिग बच्चाहरू) जीवनसाथीको रोजगारी अनुमति दिइएको (सरल श्रम, लक्षित क्षेत्र भित्र) बालबालिकाको शिक्षा सिफारिस पत्र जारी गरिएको क्षेत्र भित्रका विद्यालयहरूमा भर्ना सम्भव छ क्षेत्रीय विशेषीकृत विदेशी कोरियाली भिसा (F-4-R) वस्तु विवरण लक्षित क्षेत्र जनसंख्या घट्ने क्षेत्रहरू अनुप्रयोग लक्ष्य कोरिया र विदेशमा रहेका विदेशी नागरिकहरू प्रमुख आवश्यकताहरू ① २ वर्षभन्दा बढी समयदेखि घट्दो जनसंख्या भएको क्षेत्रमा बसोबास गर्ने ② परिवारको रूपमा सर्ने बसाइको अवधि जारी छ (अर्को क्षेत्रमा सर्दा विस्तार गर्न सकिँदैन) रोजगारीका अवसरहरू कुनै प्रतिबन्ध छैन (केही अपवादहरू) रोजगारी सम्भव हुने क्षेत्रहरू सम्बन्धित महानगरीय सरकार भित्र रहेका सबै आधारभूत स्थानीय सरकारहरू परिवारसँग अनुमति दिइएको (पति/पत्नी र नाबालिग बच्चाहरू) जीवनसाथीको रोजगारी अनुमति दिइएको (सरल श्रम, लक्षित क्षेत्र भित्र) बालबालिकाको शिक्षा सिफारिस पत्र जारी गरिएको क्षेत्र भित्रका विद्यालयहरूमा भर्ना सम्भव छ। 📌 तोकिएका क्षेत्रहरूको सूची घट्दो जनसंख्या भएका क्षेत्रहरू (कुल ८९) बुसान - डोंग-गु, सेओ-गु, येओंगडो-गु डेगु - नाम-गु, सेओबु, गुन्वी-गन Incheon - Ganghwa-gun, Ongjin-gun Gyeonggi - Gapyeong-गन, Yeoncheon-गन ग्याङ्वोन - गोसेङ काउन्टी, सामचोक शहर, याङ्गु काउन्टी, याङ्याङ काउन्टी, येओङवोल काउन्टी, जेओङसेओन काउन्टी, चेओरवोन काउन्टी, ताएबेक शहर, प्योङचाङ काउन्टी, होङचोन काउन्टी, ह्वाचोन काउन्टी, होङसेओङ काउन्टी उत्तरी चुङचियोङ प्रान्त - गोएसन काउन्टी, दान्याङ काउन्टी, बोयुन काउन्टी, येओङडोङ काउन्टी, ओक्चियोन काउन्टी, जेचियोन शहर दक्षिण चुंगचेओङ प्रान्त - गोन्जु-सी, ग्युमसान-गन, नोन्सान-सी, बोर्योंग-सी, बुयो-गन, सेओचियोन-गन, येसन-गन, चेओन्गयांग-गन, ताएन-गन Jeollabuk-do - Gochang-gun, Gimje-si, Namwon-si, Muju-gun, Buan-gun, Sunchang-gun, Imsil-gun, Jangsu-gun, Jeongeup-si, Jinan-gun जिओलानाम-दो - गङ्गजिन-गन, गोहेउङ-गन, गोक्सेओङ-गन, गुर्ये-गन, दम्याङ-गन, बोसोङ-गन, सिनान-गन, येओङग्वाङ-गन, येओङगाम-गन, वान्डो-गन, जाङसेओ-गन, जाङहेउङ-गन, जिन्डो-गन, हाम्पेओङ-गन, हेनाम-गन, ह्वासुन-गन Gyeongbuk - Goryeong-gun, Mungyeong-si, Bongwa-gun, Sangju-si, Seongju-gun, Andong-si, Yeongdeok-gun, Yeongyang-gun, Yeongju-si, Yeongcheon-si, Ulleung-gun, Uljin-gun, Uiseong-gun, Cheongdo-gun, Cheongsong-gun Gyeongnam - Geochang-gun, Goseong-gun, Namhae-gun, Miryang-si, Sancheong-gun, Uiryeong-gun, Changnyeong-gun, Hadong-gun, Haman-gun, Hamyang-gun, Hapcheon-gun जनसंख्या घट्ने चिन्ताका क्षेत्रहरू (कुल १८) बुसान - गेउमजेओङ-गु, जङ-गु इन्चोन - डोङ-गु ग्वाङ्जु - डोंग-गु Daejeon - Daedeok-gu, Dong-gu, Jung-gu Gyeonggi - Dongducheon-si, Pocheon-si Gangwon - Gangneung-si, Donghae-si, Sokcho-si, Inje-gun जियोनबुक - इक्सान शहर Gyeongbuk - Gyeongju-si, Gimcheon-si Gyeongnam - Sacheon-si, Tongyeong-si ✨ न्याय मन्त्रालयबाट एक शब्द कार्यवाहक न्यायमन्त्री किम सिओक-वूले भने: “यो क्षेत्रीय रूपमा विशेष भिसा सञ्चालन घट्दो जनसंख्या र रुचि भएका क्षेत्रहरूका लागि हो। हामीलाई आशा छ कि यसले जनसंख्याको आगमन र स्थानीय अर्थतन्त्रको पुनरुत्थानमा योगदान पुर्‍याउनेछ। 📝 संक्षेपमा ✅ स्थानीय क्षेत्रमा लामो समयसम्म काम गर्न चाहने विदेशी कामदारहरू ✅ आफ्नो परिवारसँग स्थिर रूपमा बसोबास गर्न चाहनेहरू ✅ भिसा रूपान्तरण वा स्थायी बसोबासको लक्ष्य राख्नेहरू 👉 यी व्यक्तिहरूका लागि, २०२५ को क्षेत्रीय रूपमा विशेष भिसा प्रणाली एउटा सुनौलो अवसर हो। जागिर खोज्नु अघि, तपाईंले आवेदन दिनुभएको क्षेत्र भिसाको लागि योग्य छ कि छैन भनेर जाँच गर्नुहोस्। थप रूपमा, स्थानीय सरकारहरूबाट सिफारिस पत्र जारी गर्नका लागि आवश्यकताहरू पहिले नै पत्ता लगाउन निश्चित गर्नुहोस्। भविष्यमा स्थानीय क्षेत्रमा रोजगारीका लागि विचार गरिरहेका विदेशी कामदारहरू, कृपया यो भिसा प्रणाली सम्झनुहोस्!

२०२५ मा क्षेत्रीय भिसाको लागि आवेदन दिन तपाईंले यो कुरा जाँच गर्नुपर्नेछ। यस वर्ष, घट्दो जनसंख्या भएका क्षेत्रहरूमा बसोबास गर्न विदेशीहरूलाई प्रोत्साहित गर्न, हामी क्षेत्रीय रूपमा विशेष उत्कृष्ट प्रतिभा (F-2-R), क्षेत्रीय रूपमा विशेष दक्ष कामदारहरू (E-7-4R), र क्षेत्रीय रूपमा विशेष विदेशी नागरिकहरू (F-4-R) को लागि भिसा जारी गर्दैछौं। जागिर खोज्नु अघि कृपया तपाईंले खोजिरहनुभएको कम्पनी घट्दो जनसंख्या भएको क्षेत्रमा अवस्थित छ कि छैन भनेर सुनिश्चित गर्नुहोस्। ✅ घट्दो जनसंख्या भएका ८९ क्षेत्रहरू जम्मा ८९ बुसान (३) डोङ-गु, सिओ-गु, येओङडो-गु डेगु (३) नाम-गु, सेओ-गु, गुन्वी-गुन इन्चोन (२) गाङ्घ्वा-गन, ओङजिन-गन खेल (२) गाप्योङ काउन्टी, येओन्चियोन काउन्टी ग्याङ्वोन (१२) गोसेओङ-गन, सामचोक-सी, याङ्गु-गन, याङ्याङ-गन, येओङवोल-गन, जेओङसेओन-गन, चेओरवोन-गन, ताएबेक-सी, प्योङचाङ-गन, होङचेओन-गन, ह्वाचियोन-गन, होएङसेओङ-गन चुङबुक (६) Goesan-बंदूक, Danyang-गन, Boeun-gun, Yeongdong-gun, Okcheon-gun, Jecheon-si दक्षिण चुङचियोङ प्रान्त (९) Gongju-si, Geumsan-gun, Nonsan-si, Boryeong-si, Buyeo-gun, Seocheon-gun, Yesan-gun, Cheongyang-gun, Taean-gun जियोनबुक (१०) गोचाङ-गन, गिम्जे-सि, नाम्वोन-सि, मुजु-गन, बुआन-गन, सुनचाङ-गन, इम्सिल-गन, जङ्सु-गन, जेओन्जे-सी, जिनान-गन जियोनाम (१६) गङ्गजिन-गन, गोहेउङ-गन, गोक्सेओङ-गन, गुर्ये-गन, दम्याङ-गन, बोसोङ-गन, सिनान-गन, येओङग्वाङ-गन, येओङगाम-गन, वान्डो-गन, जाङसेओङ-गन, जाङहेओङ-गन, जिन्डो-गन, हाम्पेओङ-गन, हेनाम-गन, ह्वासुन-गन ग्योङबुक (१५) Goryeong-gun, Mungyeong-si, Bongwa-gun, Sangju-si, Seongju-gun, Andong-si, Yeongdeok-gun, Yeongyang-gun, Yeongju-si, Yeongcheon-si, Ulleung-gun, Uljin-gun, Uiseong-gun, Cheongdo-gun, Cheongsong-gun ग्योङनाम (११) जियोचाङ-गन, गोसेङ-गन, नामहे-गन, मिर्याङ-सी, सान्चेङ-गन, उइर्योङ-गन, चाङन्येङ-गन, हाडोङ-गन, हामान-गन, हाम्याङ-गन, हाप्चेओन-गन 💡 क्षेत्रीय रूपमा विशेषज्ञता प्राप्त दक्ष कामदारहरूको लागि E-7-4R भिसा तल जनसंख्या गिरावटको चिन्ताका क्षेत्रहरूमा पनि उपलब्ध छ। ✅ जनसंख्या घट्नुको लागि चिन्ताका १८ क्षेत्रहरू Daejeon Dong-gu, Incheon Dong-gu, Busan Jung-gu, Busan Geumjeong-gu, Gwangju Dong-gu, Gyeongnam Tongyeong-si, Gangwon Gangneung-si, Gangwon Donghae-si, डेजियोन जंग-गु, ग्योन्गजु-सी, ग्योन्गसाङ्बुक-डो, साचियोन-सी, ग्योङ्साङ्बुक-डो, गिम्चेओन-सी, ग्योङ्साङ्बुक-डो, डेदेओक-गु, डेजियोन, इन्जे-गन, ग्याङ्वोन्-डो, इक्सान-सी, जिओलाबुक-डो, ग्योङ्साङ्बुक-डो, जिओलाबुक-डो, ग्योङ्साङ्बुक-डो Gangwon-do, पोचियोन-सी, ग्योन्गी-डो E74R लक्षित क्षेत्र घोषणा हेर्नुहोस्

✔ G-1 भिसा धारकहरूको लागि रोजगार गाइड सिद्धान्ततः G-1 भिसाले रोजगारीको अनुमति दिँदैन, तर केही सर्तहरू पूरा भएमा सीमित रोजगारीको अनुमति दिन सकिन्छ। हामी G-1 भिसा रोजगार योग्यता र प्रक्रियाहरू व्याख्या गर्नेछौं।😊 G-1 भिसा अवलोकन मानवीय कारणले कोरियामा बसोबास गर्ने विदेशीहरूलाई G-1 भिसा दिइन्छ। शरणार्थी आवेदक चिकित्सा उपचारको लागि लामो समयसम्म बस्ने विदेशीहरू न्यायमन्त्रीद्वारा मान्यता प्राप्त विशेष कारणले बसेका विदेशीहरू कोरिया गणराज्यको न्याय मन्त्रालयले यो G-1 भिसा भएका विदेशीहरूलाई रोजगारी गतिविधिहरूमा संलग्न हुन निषेध गर्दछ, तर न्याय मन्त्रालयको अनुमति लिएर, निश्चित दायरा भित्र रोजगारी सम्भव छ। अर्को शब्दमा भन्नुपर्दा, देशमा न्यूनतम जीवनस्तर कायम राख्नको लागि, अध्यागमन कार्यालयले आवेदन दिएपछि उपयुक्त समीक्षा गर्छ र साधारण श्रम जस्ता प्रतिबन्धित रोजगारी भएका उद्योगहरू बाहेक अन्य उद्योगहरूमा रोजगारीलाई अनुमति दिन्छ। G-1 भिसा रोजगार स्थिति यो रोजगारीका लागि भिसा नभएकोले, काम गर्नको लागि तपाईंले 'कार्य गतिविधि अनुमति' प्राप्त गर्नुपर्छ। रोजगार योग्यता सर्तहरू शरणार्थी स्थितिको लागि आवेदन दिएको ६ महिना पछि: तपाईंले ६ महिना पछि कार्य अनुमतिको लागि आवेदन दिन सक्नुहुन्छ। न्याय मन्त्रालयबाट पूर्व स्वीकृति आवश्यक छ: तपाईंले आफ्नो रोजगारदाता र काम गर्ने अवस्था निर्दिष्ट गर्ने कार्य अनुमति प्राप्त गर्नुपर्छ। अनुमति प्राप्त पेशाहरूमा सीमित: सामान्य साधारण श्रम पदहरूलाई अनुमति छैन, र रोजगारी निश्चित उद्योगहरूमा सीमित छ। (योग्य पेशाहरू - साधारण श्रम (आवास, रेस्टुरेन्ट, निर्माण, आदि) / मनोरञ्जन (बार, वयस्क मनोरञ्जन प्रतिष्ठान, आदि) / युवाहरूको लागि हानिकारक उद्योगहरू / राष्ट्रिय सुरक्षालाई खतरामा पार्ने उद्योगहरू / निजी ट्युसन, आदि) आफ्नो बसोबास स्थिति अन्तर्गत अनुमति दिइएको बाहेक अन्य गतिविधिहरूमा संलग्न हुन अनुमति पाउन योग्य व्यक्तिहरू गतिविधि अनुमति G-1-5 गर्भावस्था वा बच्चा जन्माउने जस्ता मानवीय कारण भएका व्यक्तिहरू G-1-6 शरणार्थीको रूपमा मान्यता नपाएकाहरूमा मानवीय बसाइ अनुमति भएका व्यक्तिहरू G-1-7 दुर्घटनामा मृत्यु भएकाहरूका परिवारका सदस्यहरू, आदि। G-1-11 मानवीय विचार आवश्यक पर्ने विदेशी नागरिकहरू, जस्तै वेश्यावृत्ति वा यौन हिंसाका पीडितहरू G-1-12 मानवीय बसोबास गर्ने व्यक्ति G-1-6 को परिवार G-1-99 अन्य राष्ट्रिय हित वा मानवीय कारणले गर्दा बसाइ अपरिहार्य हुने विदेशी नागरिकहरू अनुमति छैन गतिविधिहरू G-1-1: औद्योगिक दुर्घटना क्षतिपूर्तिको लागि आवेदन दिने वा अस्पताल भर्ना हुने व्यक्तिहरू र उनीहरूका परिवारहरू G-1-2: बिरामी वा दुर्घटनाको उपचार गराइरहेका व्यक्तिहरू र उनीहरूका परिवारहरू G-1-3: विभिन्न मुद्दा (देवानी, फौजदारी) को प्रक्रियामा रहेका व्यक्तिहरू G-1-4: तलब नतिरेका व्यक्तिहरू र शरणार्थी आवेदकहरू G-1-9: गर्भावस्था, प्रसव, आदि कारणले बस्न आवश्यक पर्ने विदेशी नागरिकहरू। G-1-M: उपचार वा पुनर्वास खोज्ने व्यक्तिहरू र उनीहरूका साथमा रहेका परिवारका सदस्यहरू G-1-10: B-1, B-2, वा C-3 भिसा लिएर देशमा प्रवेश गरेपछि दीर्घकालीन उपचार आवश्यक पर्ने विदेशी बिरामीहरू। काम गर्न असमर्थता वा अनुमति रद्द गर्ने सर्तहरू शरणार्थी स्थितिको लागि आवेदन दिएको ६ महिना भन्दा कम समय बितिसकेको छ भने न्याय मन्त्रालयको अनुमति बिना यदि तपाईं अनुमति दिइएको पेशा बाहेक अन्य काममा कार्यरत हुनुहुन्छ भने रोजगारदाताहरूद्वारा अवैध रोजगारी (अवैध रोजगारी) यदि तपाईंले आफ्नो व्यवसाय स्थान परिवर्तन गरेपछि नयाँ अनुमति प्राप्त गर्नुभएन भने गैरकानूनी गतिविधि पत्ता लागेमा बेफाइदाहरू जबरजस्ती देश निकाला र प्रवेश प्रतिबन्ध: यदि अवैध रोजगारी पत्ता लाग्यो भने, तपाईंलाई जबरजस्ती देश निकाला गर्न सकिन्छ र निश्चित समयको लागि कोरिया प्रवेश गर्न प्रतिबन्ध लगाउन सकिन्छ। जरिवाना र फौजदारी दण्ड: गैरकानूनी रूपमा काम गर्ने विदेशी नागरिकहरू मात्र नभई जानाजानी विदेशी नागरिकहरूलाई काममा राख्ने रोजगारदाताहरू पनि जरिवाना हुन सक्छन्। भिसा विस्तार वा परिवर्तन नगर्ने: यदि तपाईंसँग अवैध रोजगारीको इतिहास छ भने, तपाईंको G-1 भिसा विस्तार गर्न वा अर्को भिसामा परिवर्तन गर्न गाह्रो हुन सक्छ। शरणार्थी स्थिति निर्धारणमा प्रतिकूल प्रभाव: यदि शरणार्थी आवेदकले अवैध रोजगारीमा संलग्न भएमा, यसले शरणार्थी स्थिति निर्धारण प्रक्रियामा प्रतिकूल असर पार्न सक्छ। G-1 भिसा रोजगार प्रक्रियाहरू चरण १. रोजगारीको लागि आफ्नो योग्यता जाँच गर्नुहोस् तपाईंले पहिले G-1 भिसा आवेदक रोजगारीको लागि योग्य छ कि छैन भनेर जाँच गर्नुपर्छ। विदेशी दर्ता कार्ड र निवास स्थिति (G-1) को पुष्टिकरण (तपाईंले भिसा गतिविधि अनुमतिको लागि योग्य छ कि छैन भनेर पनि पुष्टि गर्नुपर्छ) शरणार्थी स्थितिको लागि आवेदन दिएको ६ महिना बितिसकेको छ कि छैन जाँच गर्नुहोस्। आफ्नो बसाइ अवधि र राहदानीको वैधता जाँच गर्नुहोस् रोजगारी र रोजगारयोग्यता जाँच गर्नुहोस् चरण २. कार्य अनुमतिको लागि आवेदन दिनुहोस् कृपया पहिले आफ्नो क्षेत्राधिकारमा रहेको अध्यागमन कार्यालयमा जानको लागि आरक्षण गर्नुहोस्। आफ्नो G1 निवास स्थिति बाहिर काम गर्ने अनुमतिको लागि पेश गर्न तपाईंले तलका कागजातहरू तयार गर्नुपर्छ। कार्य अनुमतिको लागि एकीकृत आवेदन राहदानी विदेशी दर्ता कार्ड रोजगार सम्झौता व्यवसाय दर्ता प्रमाणपत्रको प्रतिलिपि भाडा सम्झौता वा बसोबासको प्रमाण (प्रदायकको परिचयपत्रको प्रतिलिपि) अध्यागमन शुल्क: १२०,००० वन - न्याय मन्त्रालयको समीक्षा र अनुमोदन निर्णय चरण ३. जागिर खोजी गतिविधिहरू तपाईंले स्वीकृत पेशामा र स्वीकृत कार्य स्थानमा काम सुरु गर्न सक्नुहुन्छ। यदि तपाईंको काम गर्ने अवस्था परिवर्तन भयो भने, तपाईंले न्याय मन्त्रालयमा पुन: आवेदन दिनुपर्नेछ। चरण ४. प्रत्येक छ महिनामा आफ्नो बसोबास स्थिति कायम राख्नुहोस् र नवीकरण गर्नुहोस्। G-1 भिसा सिद्धान्ततः दीर्घकालीन भिसा होइन। दीर्घकालीन रोजगारीमा संलग्न हुन, भिसा धारकले प्रत्येक छ महिनामा आफ्नो बसोबास र कार्य अनुमति नवीकरण गर्नुपर्छ। ✔ थप विस्तृत जानकारीको लागि, कृपया न्याय मन्त्रालय अध्यागमन कार्यालय वा HRD कोरियाको आधिकारिक वेबसाइट हेर्नुहोस्, वा सिधै सम्बन्धित एजेन्सीलाई सम्पर्क गर्नुहोस्। 📌 अध्यागमन कार्यालयको वेबसाइट: www.immigration.go.kr 📌 HRD कोरिया वेबसाइट: www.hrdkorea.or.kr

कोरियामा रोजगारीका लागि अनुमति दिने मुख्य प्रकारका भिसाहरू! विदेशीहरूले आफ्नो प्रदान गरिएको निवास स्थिति र बसाइ अवधिको दायरा भित्र मात्र कोरियामा बस्न सक्छन्। ती मध्ये, रोजगारी अनुमति दिने निश्चित भिसाहरू छन्, तर तल सूचीबद्ध भिसा अन्तर्गत नपर्नेहरूलाई रोजगारी गतिविधिहरूमा संलग्न हुन अनुमति छैन। (यद्यपि, आवास योग्यता वा विशेष रोजगार अनुमति बाहेक अन्य गतिविधिहरूको लागि अनुमति प्राप्त गरिएको अवस्थामा यो अपवाद हो।) एच सिरिज ✅ H2 (भिजिट एण्ड वर्क) भिसा लक्षित: कोरियाली मूलका विदेशी नागरिकहरू (मुख्यतया चीन र CIS देशहरूबाट कोरियो-साराम)। विशेषताहरू: श्रम मन्त्रालयको रोजगार अनुमति प्रणाली अन्तर्गत दर्ता भएका कार्यस्थलहरूमा मात्र रोजगारीको अनुमति छ। रोजगारी: साधारण श्रम (निर्माण/कृषि/माछा मार्ने/निर्माण, आदि) ✅ H1 (पर्यटक कार्य) भिसा लक्षित: १८ देखि ३० वर्ष उमेर समूहका युवाहरू र काम गर्ने बिदा सम्झौता भएका देशका नागरिकहरू विशेषताहरू: देश अनुसार सर्तहरू फरक हुन्छन्। रोजगारी: आंशिक, छोटो अवधिको रोजगारी ई शृङ्खला ✅ E7 (विशिष्ट गतिविधिहरू) भिसा लक्ष्य: उच्च स्तरको शिक्षा भएका वा विशेष क्षेत्रमा कार्यरत विदेशीहरू सुविधाहरू: *८७ काम कोडहरूमा काम गर्न सम्भव छ रोजगारी: विशेष क्षेत्रहरू (इन्जिनियरिङ/मार्केटिंग/व्यवस्थापन, आदि) ✅ E9 (गैर-पेशेवर रोजगार) भिसा लक्ष्य: दक्षिणपूर्वी एसियाली देशहरू, आदि। *कोरियासँग सम्झौता गरेका देशहरूका विदेशीहरू विशेषताहरू: रोजगार तथा श्रम मन्त्रालयको रोजगार अनुमति प्रणाली अन्तर्गत दर्ता भएका कार्यस्थलहरूमा मात्र रोजगारीको अनुमति छ। H2 भिसाको विपरीत, देशमा प्रस्थान र प्रवेश गर्नु अघि रोजगारीको अनुमति छ। रोजगारी: साधारण उत्पादन कार्यहरू (निर्माण/कृषि/निर्माण/सेवा, आदि) डी सिरिज ✅ D2 (विद्यार्थी) भिसा लक्ष्य: कोरियाली विश्वविद्यालय, स्नातक विद्यालय र भाषा विद्यालयहरूमा भर्ना भएका विदेशीहरू विशेषताहरू: मुख्य उद्देश्य शैक्षिक हो, तर स्कूलको रोजगार अनुमति र अध्यागमन कार्यालयको अनुमति मार्फत रोजगारी सम्भव छ। रोजगारी: अंशकालिक काम ✅ D10 (जागिर खोज्ने) भिसा लक्ष्य: D2 भिसामा आफ्नो अध्ययन पूरा गरेपछि रोजगारी खोज्न चाहने विदेशीहरू विशेषताहरू: जागिर खोजिरहेको अवधिमा प्रदान गरिएको, र रोजगारी पछि सम्बन्धित पेशाको लागि रोजगार भिसामा परिवर्तन गरिएको। रोजगारी: इन्टर्न/ठेक्का एफ सिरिज ✅ F4 (विदेशी कोरियाली) भिसा लक्ष्य: विदेशी कोरियालीहरू (कोरियाली नागरिक आमाबाबु वा हजुरबा हजुरआमा भएका विदेशीहरू) विशेष सुविधा: २०२४ देखि साधारण रेस्टुरेन्ट श्रमलाई अनुमति दिइनेछ, र लामो समयसम्म बसाइ सम्भव छ। रोजगारी: लगभग कुनै पनि काम सम्भव छ। ✅ F2 (निवास) / F5 (स्थायी निवास) / F6 (विवाह आप्रवासन) भिसा लक्ष्य: F2) निश्चित अवधिको बसाइको लागि सर्तहरू पूरा गर्नेहरू/ F5) दीर्घकालीन बसाइ र आयको लागि सर्तहरू पूरा गर्नेहरू/ F6) कोरियालीहरूसँग विवाह गरेका विदेशीहरू सुविधाहरू: परिवारहरूको लागि उपयुक्त रोजगारी: सबै उद्योगहरूमा विदेशीहरूको लागि जस्तै अवस्थाहरूमा रोजगारी सम्भव छ। G श्रृंखला ✅ G1 (शरणार्थी अन्य) भिसा लक्ष्य: शरणार्थी वा चिकित्सा हेरचाह जस्ता विशेष कारणले बस्न चाहने विदेशीहरू। विशेषताहरू: बसाइ रोजगारीको उद्देश्यका लागि नभएकोले छुट्टै अनुमति आवश्यक पर्दछ। ६ महिना बसाइ पछि रोजगारी सम्भव छ। रोजगारी: साधारण श्रम (निर्माण/कृषि/सेवा उद्योग, आदि), शरणार्थी मान्यतामा कुनै प्रतिबन्ध छैन। मैले रोजगार भिसाको बारेमा यसरी व्याख्या गरें। यी मध्ये, म कोरियामा काम गर्न चाहने विदेशीहरूलाई जारी गर्न अपेक्षाकृत सजिलो भिसा सिफारिस गर्न चाहन्छु! [सिफारिस गरिएको भिसा] H1 (पर्यटन रोजगार) : यो देशसँग सम्झौता भएको र उमेर लागू भएको खण्डमा मात्र जारी गर्न सकिन्छ। D2 (विदेशमा अध्ययन) : यदि तपाईं कोरियाको विश्वविद्यालयमा भर्ना हुनुभयो भने यो जारी गर्न सकिन्छ। E9 (गैर-पेशेवर रोजगार) : सम्बद्ध देशहरूले आफ्नो देशबाट भिसा प्राप्त गर्न र देशमा प्रवेश गर्न सक्छन्। यदि तपाईंसँग माथिका सर्तहरू पूरा गर्ने भिसा छ भने, कृपया कोरियामा जागिर खोज्ने प्रयास गर्नुहोस्! जॉबप्लोयले कोरियामा विदेशी कामदारहरूको सफल जीवनलाई सक्रिय रूपमा समर्थन गर्दछ। हामी तपाईंलाई आवश्यक पर्ने सबै सेवाहरू प्रदान गर्दछौं, जसमा जागिर परामर्श, बायोडाटा लेखन सहयोग, र भिसा जानकारी समावेश छ, त्यसैले कृपया हामीलाई जुनसुकै बेला सम्पर्क गर्नुहोस्! म तिम्रो बलियो साथी हुनेछु। 😊

📃 E9 भिसा भएका विदेशीहरूका लागि Jobploy प्रयोग गाइड आजकल, E9 भिसा भएका विदेशीहरूले हाम्रो Jobploy मार्फत जागिरको लागि सक्रिय रूपमा आवेदन दिइरहेका छन्! Jobploy प्रयोग गरेर सही जागिर खोज्ने तपाईंको उत्साहको हामी कदर गर्छौं, र हामी तपाईंलाई E9 भिसा सम्बन्धी महत्त्वपूर्ण जानकारी प्रदान गर्न चाहन्छौं। ✅ E-9 भिसा रोजगारीका विशेषताहरू E9 भिसा रोजगार अनुमति प्रणाली (EPS) मा आधारित छ र रोजगारी सम्बन्धित रोजगार केन्द्र मार्फत मात्र प्राप्त गर्नुपर्छ। त्यसैले, आवेदन दिएपछि तुरुन्तै जागिर पाउन सम्भव छैन। त्यसो भए हामी Jobploy कसरी प्रयोग गर्न सक्छौं? 💜 Jobploy प्रयोग गर्ने गाइड 💜 १️⃣ जागिरको जानकारी खोज्नुहोस् आफूले काम गर्न चाहेको कम्पनी फेला पार्न जागिरका पोस्टिङहरू खोज्न नहिचकिचाउनुहोस् , र आफूलाई मनपर्ने कुनै पनि पोस्टिङहरू बचत गर्नुहोस्। २️⃣ रोजगार केन्द्र मिलान खारेज गरिएको कम्पनीलाई सम्बन्धित रोजगार केन्द्रसँग मिलाउनु महत्त्वपूर्ण छ। ठेगाना, उद्योग, जागिर, आदि अनुसार मिलाउने प्रयास गर्नुहोस्। तपाईंले रोजगार केन्द्रमा आधिकारिक प्रक्रिया मार्फत रोजगारीको लागि आवेदन दिनुपर्छ। आफ्नो स्थानीय रोजगार केन्द्रको सम्पर्क जानकारी र ठेगाना जाँच गर्न यहाँ क्लिक गर्नुहोस्। 🔽🔽🔽 Jobploy ले तपाईंलाई आफ्नो लागि सही जागिर खोज्न मद्दत गर्न विभिन्न जागिर पोस्टिङ र जानकारी प्रदान गर्दछ। यद्यपि, कृपया सधैं ध्यानमा राख्नुहोस् कि E9 भिसाको प्रकृतिको कारणले गर्दा, प्रक्रियाहरू रोजगार केन्द्र मार्फत पूरा गर्नुपर्छ।😊 हामी कोरियामा तपाईंको सफल रोजगारीलाई सधैं समर्थन गर्छौं! ➡ Jobploy मार्फत स्थिर रोजगारीतर्फ पहिलो कदम चाल्नुहोस्!

📌मौसमी कामदार (E-8) भनेको के हो? यो भिसाले कृषि र मत्स्यपालन क्षेत्रमा जनशक्तिको उच्च माग हुने विशेष मौसमहरूमा विदेशी कामदारहरूलाई छोटो अवधिको रोजगारीको लागि अनुमति दिन्छ। यो भिसा ग्रामीण क्षेत्रहरूमा मौसमी कामदार अभावलाई सम्बोधन गर्न कोरियाली सरकारले ल्याएको प्रणाली हो। बसाइको अधिकतम अवधि ५ महिना हो , र त्यो अवधि पछि सम्झौता समाप्त भएपछि, तपाईं आफ्नो देश फर्कनु पर्छ। यो छोटो अवधिको बसाइ भिसा भएकोले, रोजगारदाताले आवास र आधारभूत जीवनयापन सुविधाहरू प्रदान गर्दछ, र स्थानीय सरकारले यी व्यवस्थापन र सुपरिवेक्षण गर्दछ। हाई-कोरियामा मौसमी कामदार (E-8) को रूपमा काम गर्ने विदेशी कामदारहरूका लागि, हामीसँग कोरियामा बस्ने र खेती गर्ने सम्बन्धी ९ भाषाहरूमा अनुवाद गरिएको गाइड छ! ✅भाषाहरू उपलब्ध छन् कोरियाली, फिलिपिनो (तागालोग), भियतनामी, नेपाली, कम्बोडियन (खमेर), लाओ, मङ्गोलियन, बर्मेली, थाई 🔽🔽🔽तपाईंका प्रश्नहरूको जवाफ दिन र राम्रो काम गर्ने वातावरण सिर्जना गर्न कृपया तलका भाषाहरूमा उपलब्ध गाइडहरू डाउनलोड गर्नुहोस्। 😊 कोरियाली [कोरियामा बसोबास गर्न मौसमी कामदारहरूको गाइड].pdf फिलिपिनो [गाइडबुक ng pana-panahong manggagawa para sa buhay sa Korea].pdf Tiếng Việt [Sách hướng dẫn dành cho người lao động thời vụ sống ở Hàn Quốc].pdf नेपाली [कोरियामा बस्ने मौसमी कामदारका लागि गाइडबुक].pdf កម្ពុជា [ សៀវភៅណែនាំសម្រាប់ពលករតាមរដូវដែ លកំពុងរស់នៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េ].pdf ພາສາລາວ[ປື້ມຄູ່ມືສໍາລັບຄົນງານຕາ ມລະດູການທີ່ອາໄສຢູ່ໂ मङ्गल မြန်မာ [ကိုရီးယားတွင် နေထိုင်သည့်ရာသီလိအ အလုပ်သမားများအတွက် လမ်းညွှန်စာအုပ်].pdf ไทย [คู่มือสำหรับคนทำงานตามฤดูก าลที่อาศัยอยู่ในเกาหลี].pdf यदि तपाईंसँग कुनै प्रश्नहरू छन् भने, कृपया हामीलाई जुनसुकै बेला सम्पर्क गर्न नहिचकिचाउनुहोस्!

नोभेम्बर 27, 2024 मा, न्याय मन्त्रालयले विदेशी दक्ष कामदारहरू (E-7-4) को लागि अस्थायी रूपमा भिसा जारी आवश्यकताहरू आराम गर्ने योजना बनाएको छ। ✔ कोरियाली भाषा प्रवीणता आवश्यकताहरु को पोस्ट-पूर्ति को अनुमति छ। पहिले, गैर-व्यावसायिक रोजगारी (E-9), समुद्री यात्रा (E-10), वा भ्रमण रोजगार (H-2) भिसामा 5 वर्ष भन्दा बढी काम गरेका विदेशीहरूले पहिले नै कोरियाली भाषा प्रवीणता आवश्यकताहरू पूरा गर्नुपर्थ्यो। दक्ष कामदार भिसाको लागि आवेदन दिन। कोरियाली भाषा प्रवीणता आवश्यकताहरू दुई वर्ष भित्र पूरा भएमा डिसेम्बर 31, 2026 सम्म दक्ष कामदार भिसामा अस्थायी रूपान्तरण गर्न अनुमति दिन यो परिवर्तन गरिएको छ। यद्यपि, कोरियाली भाषा आवश्यकताहरू पूरा गरेपछि मात्र पारिवारिक निमन्त्रणा सम्भव छ, र यदि 2 वर्ष भित्र आवश्यकताहरू पूरा भएन भने, बस्ने अवधि 6 महिना मात्र विस्तार गर्न सकिन्छ। ✔ निर्माण उद्योगमा विदेशी कामदारलाई अनुमति दिने मापदण्डमा छुट दिने साना निर्माण कम्पनीहरूको लागि जनशक्ति सुरक्षित गर्न कठिनाइ समाधान गर्न, निर्माण क्षमता मूल्याङ्कन मान विदेशी कामदारहरूको भत्ता गणनाको लागि मापदण्डमा थपिएको थियो, पहिले, दक्ष कामदारहरूको संख्या '0.1 विदेशी कामदारहरू थिए प्रति 100 मिलियन वन औसत वार्षिक निर्माण लागत', तर भविष्यमा, यसलाई 'निर्माण क्षमता मूल्याङ्कन प्रति 100 मिलियन वन प्रति 0.4 व्यक्ति' लाई अनुमति दिन परिवर्तन गरिएको छ। ✔ गैर-महानगरीय क्षेत्रहरूमा बसोबास आवश्यकताहरूमा छूट महानगरीय क्षेत्रमा रोजगारीको प्राथमिकतालाई ध्यानमा राखी दक्ष कामदार भिसामा परिणत गर्नका लागि गैरमहानगरीय क्षेत्रमा महानगरपालिका स्थानीय सरकार प्रमुखको सिफारिसमा हालको ४ वर्षबाट ३ वर्षसम्म बस्ने व्यवस्था गरिएको छ ।

कोरियाको मेडिकल टेक्नोलोजीको विकाससँगै, अधिक र अधिक विदेशीहरू सौन्दर्य वा उपचार उद्देश्यका लागि कोरिया आउँदैछन्! विदेशीले प्रत्यक्ष जवाफ दिँदा सञ्चार गर्न सजिलो हुने भएकाले थप विदेशी बिरामीहरूलाई आकर्षित गर्नमा ध्यान केन्द्रित गर्न, त्यहाँ एक मेडिकल कोर्डिनेटर E-7-2 भिसा छ जसले विदेशी कामदारहरूलाई अस्पतालमा जागिर पाउन अनुमति दिन्छ। > मैलेE7 पेशा कोड व्यवस्थित गरेको छु, त्यसैले कृपया कोड नम्बरलाई सन्दर्भ गर्नुहोस्! ◼ चिकित्सा संयोजक (E-7-2) योग्यता आवश्यकताहरू 1. डाक्टर, नर्स, फार्मासिस्ट, आदि जस्ता स्वास्थ्य सेवा व्यावसायिक योग्यताहरू , वा सम्बन्धित विभागबाट स्नातक वा उच्च डिग्री धारकहरू। 2. एक व्यक्ति जसले घरेलु विश्वविद्यालयबाट स्नातक वा उच्च डिग्री लिएको छ र कोरिया मानव संसाधन विकास संस्थान ऐन अन्तर्गत अन्तर्राष्ट्रिय चिकित्सा समन्वयक व्यावसायिक पाठ्यक्रम वा चिकित्सा दोभाषे व्यावसायिक पाठ्यक्रम पूरा गरेको छ। ३. राष्ट्रिय प्राविधिक योग्यता ऐनको प्रवर्तन नियमको परिशिष्ट २ मा निर्दिष्ट गरिएको ‘अन्तर्राष्ट्रिय चिकित्सा पर्यटन संयोजक’ प्रमाणपत्र प्राप्त गरेको व्यक्ति 4. एक व्यक्ति जसले "मेडिकल ओभरसिज एक्सपेन्सन एक्ट" को धारा 13 बमोजिम 'चिकित्सा व्याख्या प्रवीणता परीक्षण प्रमाणपत्र' प्राप्त गरेको छ। ◼ भिसा जारी गर्ने आवश्यकताहरू तपाईंले स्वास्थ्य तथा कल्याण मन्त्रीबाट रोजगार सिफारिस पत्र र सम्बन्धित रोजगार कम्पनीबाट सन्दर्भ पत्र प्राप्त गर्न सक्नुहुन्छ। + प्रमाणपत्र र प्रमाणपत्रहरू यदि तपाइँ चिकित्सा संयोजक योग्यता आवश्यकताहरू मध्ये दोस्रो विशेष पाठ्यक्रम पूरा गर्न चाहनुहुन्छ भने, तपाइँ तलको वेबसाइटमा त्यसो गर्न सक्नुहुन्छ। ✔कोरिया मानव संसाधन विकास संस्थान स्वास्थ्य र कल्याण को लागी https://edu.kohi.or.kr > २०२४ विदेशी अन्तर्राष्ट्रिय चिकित्सा समन्वयक व्यावसायिक पाठ्यक्रमको लागि भर्ती └ अन्तर्राष्ट्रिय चिकित्सा संयोजक व्यावसायिक पाठ्यक्रम लगभग 3 महिनाको हुन्छ र 300,000 वोन खर्च हुन्छ। त्यहाँ छवटा समर्थित भाषाहरू छन्: अंग्रेजी/चिनियाँ/रूसी/अरबी/मंगोलियन/भियतनामी। > २०२४ विदेशी मेडिकल दोभाषे व्यावसायिक पाठ्यक्रमको लागि भर्ती └ चिकित्सा व्याख्या गर्ने व्यावसायिक पाठ्यक्रम लगभग 6 महिनाको हुन्छ र लागत 500,000 वोन। त्यहाँ 7 समर्थित भाषाहरू छन्: अंग्रेजी/चिनियाँ/जापानी/रूसी/अरबी/मंगोलियन/भियतनामी। *विशेष पाठ्यक्रमहरू भाषाद्वारा छुट्टै भर्ती गर्न सकिन्छ, त्यसैले कृपया वेबसाइटमा खोज्नुहोस्। यदि तपाईं चिकित्सा संयोजक योग्यता आवश्यकताहरू मध्ये प्रमाणीकरण नम्बर 3 प्राप्त गर्न चाहनुहुन्छ भने, तपाईंले तलको वेबसाइटमा त्यसो गर्न सक्नुहुन्छ। ✔ कोरियाको मानव संसाधन विकास सेवा https://www.q-net.or.kr └ त्यहाँ वर्षमा चार पटक परीक्षाहरू हुन्छन्, र शुल्क लिखित परीक्षाको लागि 19,400 र प्रयोगात्मक परीक्षाको लागि 20,800 जीत हुन्छ। - हस्तलेखन: 1. स्वास्थ्य र चिकित्सा पर्यटन प्रशासन 2. स्वास्थ्य र चिकित्सा सेवा समर्थन व्यवस्थापन 3. स्वास्थ्य र चिकित्सा पर्यटन मार्केटिंग 4. पर्यटन सेवा समर्थन व्यवस्थापन 5. चिकित्सा शब्दावली र रोगहरू बुझ्न - व्यावहारिक सीपहरू: स्वास्थ्य र चिकित्सा पर्यटन अभ्यास यदि तपाइँ चिकित्सा संयोजक योग्यता आवश्यकताहरू मध्ये 4th प्रमाणपत्र प्राप्त गर्न चाहनुहुन्छ भने, तपाइँ तलको वेबसाइटमा त्यसो गर्न सक्नुहुन्छ। ✔कोरिया मानव संसाधन विकास संस्थान स्वास्थ्य र कल्याण को लागी https://edu.kohi.or.kr └ आवेदनहरू वर्षमा एक पटक स्वीकार गरिन्छ र लिखित र मौखिक परीक्षामा विभाजन गरिन्छ। ◼ रोजगार अस्पतालमा आधारित चिकित्सा संस्थानहरू र विदेशी रोगी आकर्षण एजेन्सीहरूको रूपमा दर्ता भएका विदेशी रोगी आकर्षण एजेन्सीहरूले चिकित्सा दुर्घटनाहरू, इत्यादिको लागि दायित्व बीमाको सदस्यता लिन्छन्। (सामान्य अस्पतालहरूको लागि KRW 200 मिलियन भन्दा बढी / निजी अस्पताल र क्लिनिकहरूको लागि KRW 100 मिलियन भन्दा बढी) ◼ अनुमति दिइएको संख्या मानिसहरू चिकित्सा संस्थामा भाग लिने - 2 व्यक्ति सम्म परिचर - 1 व्यक्ति तर, गत वर्षमा विदेशी बिरामीको सङ्ख्या एक हजारभन्दा बढी भएमा प्रत्येक एक हजारभन्दा बढी बिरामीलाई थप रोजगारीको अनुमति दिइन्छ। ◼ आवेदन प्रक्रिया कागजात तयारी: आवश्यक कागजातहरू जस्तै आवेदन फारम, राहदानी, फोटो, रोजगार सम्झौता, डिग्री प्रमाणपत्र, क्यारियर प्रमाणपत्र, व्यवसाय दर्ता प्रमाणपत्रको प्रतिलिपि, चिकित्सा संस्था प्रमाणपत्र, आदि तयार गर्नुहोस्। आवेदन पेश गर्ने: कोरियाली अध्यागमन कार्यालय वा दूतावासमा कागजातहरू पेश गरेर आवेदन दिनुहोस्। स्क्रिनिङ: पेश गरिएका कागजातहरूको आधारमा स्क्रिनिङ सञ्चालन गरिनेछ, र थप कागजातहरू आवश्यक भएमा अनुरोध गर्न सकिन्छ। ◼ बस्ने अवधि यसलाई २ वर्षसम्म लम्ब्याउन सकिन्छ। *माथिको जानकारी मे २०२४ सम्म कम्पाइल गरिएको हो, र विवरणहरू परिवर्तन हुन सक्छ। *थप जानकारीको लागि, विदेशी सूचना केन्द्र (अध्यागमन नागरिक सेवा कल केन्द्र) मा कल गर्नुहोस्: (कुनै क्षेत्र कोड छैन) 1345 (भुक्तानी), (विदेशी सोधपुछ) +82-2-1345, +82-2-6908-1345~6 *वा, कृपया नजिकको प्रशासनिक कार्यालय (न्याय दर्ता एजेन्सी मन्त्रालय) मा जाँच गर्नुहोस्।

👉 ग्योङनामका ११ स्थानीय सरकारहरूमा लागू गरिएको - 'मिर्याङ-सी, जियोचाङ-गन, गोसेङ-गन, नामहे-गन, सान्चेओङ-गन, उइर्योङ-गन, चाङ्न्येओङ-गन, हाडोङ-गन, हामान-गन, हम्याङ-गन, हाप्चियोन-गन' * विस्तृत जानकारीको लागि कृपया तलका निर्देशनहरू ध्यानपूर्वक पढ्नुहोस् र आवेदन दिनुहोस्! ▶ग्योङसाङनाम-डो क्षेत्रीय विशेष भिसा व्यवसाय गाइड कागजात मानव संसाधन सहयोग र विदेशी मानव संसाधन टोली / ०५५-२११-३३९४ ग्योङसाङनाम-डो गृहपृष्ठ

👉 ग्योङबुकका १५ स्थानीय सरकारहरूमा लागू गरिएको - 'मुङयेओङ-सी, साङ्जु-सी, एन्डोङ-सी, येओङजु-सी, येओङचेओन-सी, गोर्योङ-गन, बोङह्वा-गन, सेओङजु-गन, येओङयाङ-गन, उलेउङ-गन, उलजिन-गन, उइसेओङ-गन, चेओङडो-गन, चेओङसोङ-गन' * विस्तृत जानकारीको लागि कृपया तलका निर्देशनहरू ध्यानपूर्वक पढ्नुहोस् र आवेदन दिनुहोस्! ▶ग्योङसाङबुक-डो क्षेत्रीय विशेष भिसा व्यवसाय गाइड कागजात विदेशी समुदाय डिभिजन क्षेत्रीय विशेष भिसा विभाग / ०५४-८८०-४५५० ग्योङसाङबुक-डो गृहपृष्ठ

👉 दक्षिण जेओला प्रान्तका ६ स्थानीय सरकारहरूमा लागू गरिएको - 'गोहेउङ-गन, गोक्सेओङ-गन, बोसोङ-गन, येओङगम-गन, जङहेउङ-गन, हेनाम-गन' ◼ [जियोनाम क्षेत्रीय विशेष भिसा [क्षेत्रीय प्रतिभा F-2/R] भर्ती सूचना] ◼ [ जियोन्नम क्षेत्रीय विशेष भिसा [विदेशी राष्ट्रिय नागरिक F-4/R] गाइड] * विस्तृत जानकारीको लागि कृपया तलका निर्देशनहरू ध्यानपूर्वक पढ्नुहोस् र आवेदन दिनुहोस्! ▶जेओलानम-डो क्षेत्रीय विशेष भिसा कार्यक्रम (क्षेत्रीय प्रतिभा F-2/R) गाइड कागजात ▶ जेओलानम-डो क्षेत्रीय विशेष भिसा कार्यक्रम (विदेशी नागरिकहरू F-4/R) गाइड कागजात अध्यागमन नीति र क्षेत्रीय भिसा विभाग / ०६२-२८६-२५६२ जेओलानम-डो गृहपृष्ठ

👉 जेओलाबुक-डोका १० स्थानीय सरकारहरूमा लागू गरिएको - 'गिमजे-सी, नामवोन-सी, जेओन्गेउप-सी, गोचाङ-गन, मुजु-गन, बुआन-गन, सुनचाङ-गन, इम्सिल-गन, जाङ्सु-गन, जिनान-गन ' ◼ [जियोनबुक क्षेत्रीय विशेष भिसा [क्षेत्रीय प्रतिभा F-2/R] भर्ती सूचना] ◼ [ जियोनबुक क्षेत्रीय विशेष भिसा [विदेशी राष्ट्रिय नागरिक F-4/R] गाइड] * विस्तृत जानकारीको लागि कृपया तलका निर्देशनहरू ध्यानपूर्वक पढ्नुहोस् र आवेदन दिनुहोस्! ▶जेओलाबुक-डो क्षेत्रीय विशेष भिसा कार्यक्रम (क्षेत्रीय प्रतिभा F-2/R) गाइड कागजात ▶जेओलाबुक-डो क्षेत्रीय विशेष भिसा कार्यक्रम (विदेशी नागरिक F-4/R) गाइड कागजात बाह्य सहयोग विभाग / ०६३-२८०-२०८२ जेओलाबुक-डो गृहपृष्ठ

👉 दक्षिण चुङचियोङ प्रान्तका ९ स्थानीय सरकारहरूमा लागू गरिएको - 'गोङजु-सी, नोन्सान-सी, बोरियोङ-सी, गेउमसान-गन, बुयेओ-गन, सियोचोन-गन, येसान-गन, चेओङयाङ-गन, ताइन-गन' * विस्तृत जानकारीको लागि कृपया तलका निर्देशनहरू ध्यानपूर्वक पढ्नुहोस् र आवेदन दिनुहोस्! ▶ चुङचोङनाम-डो क्षेत्रीय विशेष भिसा व्यवसाय गाइड कागजात रोजगार सिर्जना सहयोग र विदेशी कामदार सहयोग टोली / ०४१-६३५-३४२० चुङचियोङनाम-डू गृहपृष्ठ

👉 ग्योन्गी प्रान्तका २ स्थानीय सरकारहरूमा लागू गरिएको - 'गोसेओङ-गन, होएङसेओङ-गन' * विस्तृत जानकारीको लागि कृपया तलका निर्देशनहरू ध्यानपूर्वक पढ्नुहोस् र आवेदन दिनुहोस्! ▶ग्याङवोन क्षेत्रीय विशेषीकृत भिसा व्यवसाय गाइड कागजात सन्तुलित विकास र / ०३३-२४९-३७१७ ग्याङ्वोन-डो गृहपृष्ठ

👉 ग्योन्गी प्रान्तका २ स्थानीय सरकारहरूमा लागू गरिएको - 'येओन्चेओन-गन, ग्याप्योङ-गन' [ग्योन्गी येओन्चियोन-गन क्षेत्रीय विशेष भिसा व्यवसाय गाइड] [ग्योन्गी ग्याप्योङ-गन क्षेत्रीय विशेष भिसा व्यवसाय गाइड] * विस्तृत जानकारीको लागि कृपया तलका निर्देशनहरू ध्यानपूर्वक पढ्नुहोस् र आवेदन दिनुहोस्! ▶ग्योन्गी क्षेत्रीय विशेष भिसा व्यवसाय गाइड कागजात (येओन्चियोन-गन) क्षेत्रीय अर्थतन्त्र विभाग / ०३१-८३९-०२९ ▶ग्योन्गी क्षेत्रीय विशेष भिसा व्यवसाय गाइड कागजात (गाप्योङ-गन) रोजगार नीति र व्यवसाय समर्थन टोली / ०३१-५८०-२२५१ येओन्चियोन काउन्टी कार्यालय, ग्योन्गी प्रान्तग्याप्योङ काउन्टी कार्यालय, ग्योन्गी प्रान्त

👉 थेगुका २ स्थानीय सरकारहरूमा लागू गरिएको - 'सिओ-गु, नाम-गु' * विस्तृत जानकारीको लागि कृपया तलका निर्देशनहरू ध्यानपूर्वक पढ्नुहोस् र आवेदन दिनुहोस्! ▶डेगु क्षेत्रीय विशेष भिसा व्यवसाय गाइड कागजात योजना तथा समन्वय कार्यालय नीति योजना अधिकारी / ली सु-मिन / ०५३-८०३-६५७१ डेगु शहरको गृहपृष्ठ

👉 बुसान मा तीन स्थानीय सरकार मा लागू - 'डोंग-गु, Seo-gu, र Yeongdo-gu' ◼ [बुसान शहर क्षेत्रीय विशेष भिसा [क्षेत्रीय प्रतिभा F-2/R] दोस्रो भर्ती सूचना] ◼ [ विदेशी नागरिकहरूको लागि बुसान शहर क्षेत्रीय विशेष भिसा [F-4/R ] * थप विवरणहरूको लागि, कृपया तलको जानकारी ध्यानपूर्वक पढ्नुहोस् र आवेदन गर्नुहोस्! ▶ बुसान शहर क्षेत्रीय-विशेष भिसा परियोजना (स्थानीय प्रतिभा F-2/R) को लागि गाइड कागजात युवा उद्योग-शैक्षिक नीति केन्द्र, स्थानीय उद्योग-शैक्षिक सहयोग अधिकारी / Jeongjin Park / 051-888-6784 ▶ बुसान शहर क्षेत्रीय-विशेष भिसा परियोजनाको लागि गाइड कागजात (विदेशी नागरिकहरूको लागि F-4/R) लैङ्गिक समानता र परिवार विभाजन, लैङ्गिक समानता र परिवार विभाग / प्रबन्धक ली हा-यंग / ०५१-८८८-१५४१ बुसान सिटी वेबसाइट बुसान सिटी प्रेस विज्ञप्ति

👉 उत्तरी चुङचेओङ प्रान्तमा ६ स्थानीय सरकारमा लागू - 'जेचेओन-सी, बोउन-गन, ओकचेओन-गन, येओङडोङ-गन, गोसेन-गन, दानयाङ-गन' * थप विवरणहरूको लागि, कृपया तलको जानकारी ध्यानपूर्वक पढ्नुहोस् र आवेदन गर्नुहोस्! ▶ Chungcheongbuk-do 2024 क्षेत्र-विशेष भिसा परियोजना (स्थानीय प्रतिभा F-2/R) जानकारी कागजात ▶ Chungcheongbuk-do 2024 क्षेत्र-विशेष भिसा परियोजना (विदेशी नागरिकता F-4/R) जानकारी कागजात जनसंख्या र युवा नीति अधिकारी / ०४३-२२०-४७९३ Chungcheongbuk-do वेबसाइट

⭐क्षेत्रीय-विशेष भिसा परियोजना के हो? न्यून जन्मदर, वृद्धवृद्धा , महानगरीय क्षेत्रमा जनसङ्ख्याको एकाग्रता, स्थानीय जनसङ्ख्या घट्ने, क्षेत्रीय जीवन्ततामा ह्रास र जनसङ्ख्याको सामाजिक बहिर्गमन जस्ता दुष्टचक्र जारी रहेकाले विदेशी नीतिको तहमा प्रतिक्रिया दिन आवश्यक मानिएको थियो । विदेशी भिसा नीतिहरू स्थापना गर्दा स्थानीय सरकारहरू र क्षेत्रहरूको सही आवश्यकताहरू प्रतिबिम्बित गरिएको थियो कि अनुकूलित भिसा जारी गर्न आवश्यक छ भन्ने विश्वासको आधारमा यो परियोजना सिर्जना गरिएको थियो। तदनुसार, हामी स्थानीय बासिन्दाहरूको लागि अत्यधिक ग्रहणयोग्य घट्दो जनसंख्या भएका क्षेत्रहरूलाई लक्षित गर्दै परियोजनाहरू सञ्चालन गर्दैछौं। >सार्वजनिक प्रशासन तथा सुरक्षा मन्त्रालयले अक्टोबर २१ मा ८ सूचकका आधारमा जनसंख्या घटेको ८९ क्षेत्र तोकेको छ * वार्षिक औसत जनसंख्या बृद्धि दर, जनघनत्व, युवा नेट बसाइसराइ दर, साप्ताहिक जनसंख्या, बुढ्यौली दर, युवा दर, कच्चा जन्मदर , र वित्तीय स्वतन्त्रता , जसमध्ये 66 स्थानीय सरकारहरू चयन गरिएको थियो। [६६ स्थानीय सरकारहरू जनसङ्ख्या घट्ने क्षेत्रका रूपमा चयन गरिएका] बुसान (३) डोंग-गु, सेओ-गु, येओंगडो-गु डेगु (२) नाम-गु, सेओ-गु इन्चेन (२) Ganghwa-gun, Ongjin-gun खेल (२) Gapyeong-गन, Yeoncheon-गन Gangwon (12) Goseong-gun, Hoengseong-gun , Samcheok-si, Yanggu-gun, Yeongwol-gun, Jeongseon-gun, Cheorwon-gun, Taebaek-si, Pyeongchang-gun, Hongcheon-gun, Hwacheon-gun चुंगबुक (६) गोसान-गन, दानयांग-गन, बोयुन-गन, येओंगडोंग-गन, ओकचेन-गन, जेचेओन-सी चुङनाम (९) Gongju-si, Geumsan-gun, Nonsan-si, Boryeong-si, Buyeo-gun, Seocheon-gun, Yesan-gun, Cheongyang-gun, Taean-gun Jeonbuk (10) गोचाङ-गन, गिम्जे-सि, नाम्वोन-सि, मुजु-गन, बुआन-गन, सुनचाङ-गन, इम्सिल-गन, जङ्सु-गन, जेओन्जे-सी, जिनान-गन Jeonnam (16) गोहेउङ-गन, गोकसेओङ-गन, बोसेओङ-गन, येओङगाम-गन, जाङ्हेउङ-गन, हेनम-गन, ग्याङ्जिन-गन , गुरे-गन, दम्याङ-गन, शिनान-गन, येओन्ग्वाङ-गन, वान्डो-गन, जंगसेओङ- बन्दुक, Jindo-गन, Hampyeong-गन, Hwasun-गन Gyeongbuk (16) Goryeong-gun, Mungyeong-si, Bongwa-gun, Sangju-si, Seongju-gun, Andong-si, Yeongdeok-gun, Yeongyang-gun, Yeongju-si, Yeongcheon-si, Ulleung-gun, Uljin-gun, Uiseong- बन्दुक, Cheongdo-बंदूक, Cheongsong-बंदूक , Gunwi-बंदूक Gyeongnam (11) जियोचाङ-गन, गोसेओन्ग-गन, नम्हे-गन, मिर्याङ-सी, सान्च्योङ-गन, उइर्योङ-गन, चाङ्न्येओन्ग-गन, हादोङ-गन, हामान-गन, हम्याङ-गन, हापचेओन-गन ८६ 66 चयन गरियो *विवरणहरू स्थानीय सरकारको आधारमा भिन्न हुन सक्छन्, त्यसैले कृपया आवेदन गर्नु अघि लागू हुने क्षेत्रका लागि सूचना ध्यानपूर्वक पढ्नुहोस्। [जारीका लागि उपलब्ध प्रकारहरू] ✔ स्थानीय प्रतिभा: 5 वर्ष भन्दा बढि जनसंख्या घट्ने क्षेत्रमा बस्ने र काम गर्ने शर्त सहित विदेशी प्रतिभाका लागि निवास परिवर्तन (F-2/R ) भिसा स्थिति। ✔ विदेशी नागरिकहरू: विदेशी कोरियालीहरू 2 वर्ष भन्दा बढीको लागि घट्दो जनसंख्या भएको क्षेत्रमा बस्ने शर्तमा विदेशी कोरियालीहरू (F-4/R) भिसा स्थिति परिवर्तन गर्नुहोस् (रोजगार गतिविधिहरूमा प्रतिबन्धहरू खुकुलो छन्) [F-2/R क्षेत्र उत्कृष्ट प्रतिभा भिसा आवश्यकताहरू] 1. कोरियाली भाषा कौशल - कोरियाली (TOPIK) लेभल 3 वा सोभन्दा माथि वा सामाजिक एकीकरण कार्यक्रमको स्तर 3 वा सोभन्दा माथिको परीक्षा पूरा गर्नु * 2025 बाट, यसलाई सामाजिक एकीकरण कार्यक्रमको TOPIK स्तर 4 वा स्तर 4 वा उच्चमा स्तरोन्नति गरिनेछ। 2. आय वा शिक्षा (दुई मध्ये एक मात्र भेट्नुपर्छ) - आय: अघिल्लो वर्षमा प्रति व्यक्ति GNI को 70% भन्दा बढी - शिक्षा: घरेलु सहयोगीको डिग्री वा उच्चको धारक 3. रोजगारी वा व्यवसाय सुरु गर्ने - घट्दो जनसंख्या भएको क्षेत्रमा रोजगारी/स्टार्ट-अप आवेदन मितिको रूपमा पुष्टि हुनुपर्छ। (तपाईंले पहिलो अनुमति प्राप्त कार्यस्थलमा एक वर्षभन्दा बढी समयसम्म काम गर्नुपर्छ। यदि तपाईंलाई व्यापार बन्द वा बन्दको कारणले काम गर्न कठिनाइ भएको छ, र तपाईंले स्थानीय सरकारबाट सिफारिस प्राप्त गर्नुभयो भने, तपाईंले आफ्नो कार्यस्थल परिवर्तन गर्न सक्नुहुन्छ।) 4. निवास - यदि तपाइँ स्थानीय सरकार भित्र निवास वा रोजगारी वा व्यवसाय सुरु गर्न अनुमति दिन चाहनुहुन्छ भने न्याय मन्त्रालयबाट स्वीकृति। ५. अवधि - घट्दो जनसङ्ख्या भएको क्षेत्रमा ५ वर्षभन्दा बढी समय बसेको र काम गर्ने वा व्यवसाय सुरु गरेको अवस्थामा भिसा जारी गरिन्छ। ६. राष्ट्रियता - एक विशेष देशमा स्थानीय सरकारहरूले सिफारिस गरेको स्थानीय शीर्ष प्रतिभाको अनुपात स्थानीय सरकारको कोटाको 40% भित्र छ * 2025 मा सुरु हुँदै, यो स्थानीय सरकारको कोटाको 30% भित्र हुनेछ। 7. साथमा परिवार - उत्कृष्ट स्थानीय प्रतिभा भएका पति/पत्नी र नाबालिग बच्चाहरूलाई आमन्त्रित गर्न सकिन्छ र पति/पत्नीहरूलाई रोजगारी दिन वा व्यवसाय सुरु गर्न सकिन्छ। (यद्यपि, घट्दो जनसंख्या भएको क्षेत्रमा बस्नका लागि परिवारका सदस्यहरूसँगै जाने सर्तहरू पनि पूरा गर्नुपर्छ) [विदेशी नागरिकहरूको लागि F-4/R भिसा आवश्यकताहरू] 1. निम्न मध्ये कुनै एकलाई सन्तुष्ट पार्ने र स्थानीय सरकारले सिफारिस गरेको व्यक्ति ① विदेशी नागरिकहरू जो क्षेत्र-विशिष्ट भिसा परियोजनाको लागि स्थानीय सरकारको रूपमा छनोट हुनु अघि सरे र यस क्षेत्रमा 2 वर्ष भन्दा बढी समयदेखि बस्दै आएका छन्। ② ६० वर्ष मुनिका विदेशी नागरिकहरू जो गैर-जनसङ्ख्या-घट्दो क्षेत्रमा बसोबास गरिरहेका छन् र आफ्नो परिवारसँग परियोजनाको लागि छनोट गरिएका स्थानीय सरकारहरूमा जान चाहन्छन्। ③ ६० वर्ष मुनिका विदेशी नागरिक जो विदेशमा बस्दै आएका छन् र आफ्नो परिवारसँग परियोजनाको लागि छनोट गरिएको स्थानीय सरकारमा जान चाहन्छन्। 2. तपाईंले कम्तिमा 2 वर्षको लागि निवासको अधीनमा भिसाको लागि आवेदन दिन सक्नुहुन्छ। 3. रोजगारी गतिविधिहरूमा प्रतिबन्धहरू सहज बनाउने - राम्रो नैतिकता वा अन्य सामाजिक व्यवस्था विरुद्ध हुने कार्यहरू बाहेक रोजगारीमा कुनै प्रतिबन्धहरू छैनन्। ४. ४ वर्षभन्दा बढी समयसम्म F-4/R स्थितिमा रहेपछि F-5-6R मा परिवर्तन गर्न सकिन्छ। - F-5-6R मा परिवर्तन गर्दा, GNI 70% भन्दा बढीमा घटाइन्छ [प्रकार अनुसार तुलना] उत्कृष्ट स्थानीय प्रतिभाविदेशी नागरिकता स्वदेशीलक्ष्य स्थानीय सरकारले सिफारिस गरेको कानुनी रूपमा विदेशीहरू बस्ने (योग्यता परिवर्तन प्रतिबन्धहरू बाहेक*) *प्राविधिक प्रशिक्षण (D3), सामान्य प्रशिक्षण (D4), होटल मनोरञ्जन (E62), मौसमी कार्य (E8), गैर-व्यावसायिक रोजगार (E9), समुद्री कामदार रोजगार (E10), अन्य (G1), पर्यटन रोजगार (H1) स्वदेशी र विदेशी विदेशी नागरिक र तिनीहरूका परिवारमुख्य सर्तहरू ①घरेलु एसोसिएट डिग्री वा उच्च वा गत वर्षको GNI को 70% वा बढी आय र ②कोरियाली भाषा प्रवीणता स्तर 3 वा उच्च ① सिफारिस गरिएको क्षेत्रमा २ वर्ष भन्दा बढीको लागि बसोबास वा ②परिवारको रूपमा सिफारिस गरिएका क्षेत्रहरूमा सार्नुहोस्निवास प्रतिबन्धहरू २ वर्ष (२ वर्षपछि एउटै महानगरपालिकामा जनसङ्ख्या घटाउने क्षेत्रमा सर्न सम्भव) जारी राख्नुहोस् (अर्को क्षेत्रमा सर्दा बसाई विस्तार सम्भव छैन)साथमा परिवार भत्ता (श्रीमती र नाबालिग बच्चाहरु) भत्ता (श्रीमती र छोराछोरी)रोजगारीका लागि उद्योगहरू उपलब्ध छन् न्याय मन्त्रालय र स्थानीय सरकारहरूले तोकेका उद्योगहरू कुनै सीमा छैन (यद्यपि, असल नैतिकता वा अन्य सामाजिक व्यवस्था विरुद्धका मुद्दाहरू बाहेक)रोजगारीको लागि उपलब्ध क्षेत्रहरू आधारभूत स्थानीय सरकार भित्र सिफारिस पत्र जारी गर्दै (२ वर्षपछि सोही महानगरपालिकाभित्रको अर्को व्यवसाय क्षेत्रमा रोजगारी सम्भव छ) *यद्यपि, पहिलो इजाजतपत्र प्राप्त उद्योगमा सीमित सिफारिस जारी गर्ने आधारभूत स्थानीय सरकारपारिवारिक रोजगारी रोजगार उपलब्ध (पति) - क्षेत्र प्रतिबन्ध, साधारण श्रम क्षेत्र रोजगार उपलब्ध (पति) - क्षेत्र प्रतिबन्ध, साधारण श्रम क्षेत्रबच्चा स्कूल जाँदै आधारभूत स्थानीय सरकार भित्र सिफारिस पत्र जारी गर्दै आधारभूत स्थानीय सरकार भित्र सिफारिस पत्र जारी गर्दै [स्थानीय सरकार द्वारा व्यक्तिगत आवश्यकताहरू] स्थानीय सरकारव्यक्तिगत आवश्यकताहरूबुसान डोंग-गु, सेओ-गु, येओंगडो-गु (शिक्षा) बुसान क्षेत्रको विश्वविद्यालयबाट एसोसिएट डिग्री वा उच्च हुनुपर्दछ।चुंगबुक Jecheon-si, Boeun-gun, Okcheon-gun, Yeongdong-gun, Goesan-gun, Danyang-gun स्टार्ट-अपहरू बाहेकचुङनाम Nonsan शहर, Buyeo काउन्टी कोरियाली भाषा प्रवीणता स्तर 4 वा उच्चGyeongnam Geochang - बन्दुक कोरिया एलिभेटर युनिभर्सिटीबाट स्नातक गर्न अपेक्षा गरिएका आवेदकहरूसँग कोरियाली भाषा प्रवीणता स्तर 4 वा उच्च छ। ※ थप विवरणहरूको लागि, कृपया न्याय मन्त्रालयको कागजात जाँच गर्नुहोस्। '6p। कृपया 'क्षेत्रीय प्रतिभाका लागि क्षेत्र-विशेष भिसा' विवरणहरू हेर्नुहोस्! क्षेत्रीय जानकारी को लिङ्क 🔽Chungcheongbuk-doChungcheongnam-doJeollabuk-doJeollanam-doGyeongsangbuk-doGyeongsangnam-doबुसानडेगुgyeonggi-doGangwon-do

E7(특정활동)비자는 E7-1(전문인력)/E7-2(준전문인력)/E7-3(일반가능인력)/E7-4(숙련기능인력)/E7-S(네거티브 방식 전문 취업)으로 분류됩니다. 외국인 처우법 제16조 (전문외국인력의 처우 개선)에 따라 중앙부처에서 매년 우수한 전문인력을 유치하기 위해 수요 조사 및 협의를 실시하는데, 그 결과 E7비자 직종코드가 만들어졌으며 도입 직종의 현황을 파악하고, 도입 인원 등의 통계산출 및 관리, 분석을 위해 직종코드를 만들어 관리하고 있습니다.한국표준직업분류 상 숫자가 매겨지는데 세자릿수가 소분류, 네자릿수가 세분류, 다섯자리수가 세세분류로 나타냅니다.또한, 숫자 앞에 'S'가 붙는 직종이 있는데 이는 새롭게 분리되거나 신설된 직종이며, 유사한 직종의 코드 앞에 붙게 됩니다.✅ E7-1 직종코드 (67개)전문인력에게 부여되는 체류자격으로 관리자 15개, 전문가 52개 직종을 합한 67개의 허용직종이 있습니다.◾ 관리자 15개 직종코드NO직종코드1경제이익단체 고위 임원S1102기업 고위 임원11203경영지원 관리자12124교육 관리자13125보험 및 금융 관리자13206문화·예술·디자인 및 영상 관련 관리자13407정보통신 관련 관리자13508기타 전문 서비스 관리자13909건설 및 광업 관련 관리자141110제품 생산 관련 관리자141311농림·어업 관련 관리자1490112영업 및 판매 관련 관리자151113운송 관련 관리자151214숙박·여행·오락 및 스포츠 관려 관리자152115음식 서비스 관련 관리자1522◾ 전문가 및 관련 종사자 52개 직종코드NO직종직종코드1생명과학 전문가21112자연과학 전문가21123사회과학 전문가21224컴퓨터 하드웨어 기술자22115통신공학 기술자22126컴퓨터 시스템 설계 및 분석가22217시스템 소프트웨어 개발자22228응용 소프트웨어 개발자22239웹 개발자222410데이터 전문가223111네트워크 시스템 개발자223212정보 보안 전문가223313건축가231114건축공학 기술자231215토목공학 전문가231316조경 기술자231417도시 및 교통관련 전문가231518화학공학 기술자232119금속·재료 공학 기술자233120전기공학 기술자234121전자공학 기술자234222기계공학 기술자235123플랜트공학 기술자2351224로봇공학 기술자235225자동차·조선·비행기·철도차량공학 전문가S235326산업안전 및 위험 전문가236427환경공학 기술자237128가스·에너지 기술자237229섬유공학 기술자239230제도사239531간호사243032대학 강사251233해외 기술 전문학교 기술강사254334교육 관련 전문가259135외국인학교·외국교육기관·국제학교·영재학교 등의 교사259936법률 전문가26137정부 및 공공 행정 전문가262038특수기관 행정요원S262039경영 및 진단 전문가271540금융 및 보험 전문가27241상품기획 전문가273142여행상품 개발자273243광고 및 홍보 전문가273344조사 전문가273445행사 기획자273546해외 영업원274247기술 영업원274348기술경영 전문가S274349번역가·통역가281450아나운서2833151디자이너28552영상 관련 디자이너S2855✅ E7-2 직종코드 (9개)준전문인력에게 부여되는 체류자격으로 사무 5개,서비스 4개 총 9개 직종이 있습니다.◾ 사무 5개 직종코드NO직종직종코드1면세점 또는 제주영어교육도시 내 판매 사무원312152항공운수 사무원312643호텔 접수 사무원39224의료 코디네이터S39225고객상담 사무원3991◾ 서비스 4개 직종코드NO직종직종코드1운송 서비스 종사자4312관광 통역 안내원432133카지노 딜러432914주방장 및 조리사441✅ E7-3 직종코드 (8개)일반기능인력에게 부여되는 체류자격으로 기능원 및 관련 기능 종사가 8개 직종이 있습니다.◾ 일반기능인력 8개 직종코드NO직종직종코드1동물 사육사613952양식 기술자63013할랄 도축원71034악기제조 및 조율사73035조선 용접공74306항공기 정비원75217선박 전기원762128선박 도장공78639✅E7-4 직종코드 (3개)숙련기능인력에게 부여되는 체류자격으로 2017년 8월 신설된 3개 직종이 있습니다.◾ 숙련기능인력 3개 직종코드NO직종직종코드1뿌리산업체 숙련기능공S7402농림축산어업 숙련기능인S6103일반 제조업체 및 건설업체 숙련기능공S700*위 정보는 2024년 5월 기준으로 정리한 내용으로, 세부사항의 변동이 있을 수 있습니다.*자세한 내용은 외국인종합안내센터(출입국민원콜센터): (국번없이) 1345(유료), (해외문의) +82-2-1345, +82-2-6908-1345~6*또는 가까운 행정사 사무소(법무부등록대행기관)를 통해 확인하시기 바랍니다.

※ तपाईंले आफ्नो बसाइको म्याद सकिने मिति सही रूपमा जाँच्नु पर्छ र अवैध बसाइबाट बच्नको लागि कानूनी दीर्घकालीन बसाइको स्थितिमा परिवर्तन गर्नुपर्छ। आफ्नो निवास स्थिति र म्याद समाप्ति मिति जाँच गर्न, तपाईंले आफ्नो राहदानी जानकारी (पासपोर्ट नम्बर/राष्ट्रियता/जन्म मिति) प्रविष्ट गर्नुपर्छ। धेरै विदेशी नागरिकहरू B-2 (छोटो अवधिको भ्रमण) भिसा लिएर देश प्रवेश गर्छन्। म F-4 (विदेशी कोरियाली) मा मेरो भिसा परिवर्तन गर्न आवेदन गर्दैछु। F-4 (विदेशी कोरियाली) भिसाले सामान्यतया 3 वर्षको बसाइको अवधि प्रदान गर्दछ, तर यदि तपाईंको राहदानीको बाँकी वैधता अवधि 3 वर्ष भन्दा कम छ भने, कृपया ध्यान दिनुहोस् कि बसाइको अवधि केवल 3 वर्षको वैधता अवधि सम्म प्रदान गरिन्छ। तिम्रो पासपोर्ट! अवधि अन्वेषण कोरिया गणतन्त्र को न्याय मन्त्रालय द्वारा संचालित छ। यो हाई कोरिया वेबसाइटमा उपलब्ध छ ।

📢 निवास स्थिति परामर्श र विशेषज्ञ परामर्श व्यवसाय (सी परामर्श र निवास योग्यताका लागि विशेषज्ञ परामर्श) रोजगारी, स्टार्ट-अप र लगानी सम्बन्धी भिसाका लागि भिसा जारी गर्ने समर्थन (लिङ्कमा जानुहोस्) सियोल ग्लोबल सेन्टरले होप भिसा (D-8-4 टेक्नोलोजी स्टार्टअप, D-10-2 टेक्नोलोजी स्टार्टअप तयारी, E-7-1 व्यावसायिक कर्मचारी, र F-2-7 उत्कृष्ट) जस्ता नयाँ भिसाहरूको लागि आवेदनहरूको लागि व्यावसायिक प्रशासक भिसा जारी गर्दछ। प्रतिभा) हामी परामर्श प्रदान गर्दछौं। ✔ लक्ष्य: सियोलमा बस्ने विदेशीहरू जो रोजगारीमा छन्/व्यापार वा (प्रारम्भिक) टेक्नोलोजी स्टार्ट-अपहरू ✔ परामर्श प्रक्रिया: एउटा आवेदन फारम भर्नुहोस् → कागजातहरू जाँच गर्नुहोस् र हामीलाई सम्पर्क गर्नुहोस् → विशेषज्ञसँग परामर्श गर्नुहोस् → परामर्शको विवरण इमेल गर्नुहोस् ✔ स्थान: विदेशीहरूको लागि रोजगार मेला, विश्वविद्यालय रोजगार मेला, आदिमा अनलाइन / साइटमा आमनेसामने परामर्श। ✔ कसरी आवेदन गर्ने: यहाँ क्लिक गर्नुहोस् वा तलको QR कोड स्क्यान गर्नुहोस्

भिसाद्वारा भर्ती गर्दा विशेष कुराहरू भिसा प्रकार सुविधाहरू / विशेष नोटहरू D-2 (विदेशमा अध्ययन) सिद्धान्तमा, इन्टर्न वा पूर्ण-समय कर्मचारीको रूपमा रोजगारी सम्भव छैन। किनकी म एक विद्यार्थी हुँ जसले अध्ययन गर्नुपर्छ, म लामो समय काम गर्न सक्दिन। (अलग आवश्यकताहरू र अनुमतिहरू पूरा भएमा अंशकालिक रोजगारी सम्भव छ) यदि तपाइँ इन्टर्नको रूपमा काम गर्न चाहानुहुन्छ भने, तपाइँ [D10] भिसाको लागि आवेदन दिन सक्नुहुन्छ यदि तपाइँ पूर्ण-समय कर्मचारीको रूपमा काम गर्न चाहनुहुन्छ भने, तपाईले [E7] भिसा प्राप्त गर्न सक्नुहुन्छ यदि अध्यागमन कार्यालयले अनुमोदन गरेको छ। एक पटक प्रदान गरिएको बसाइको अधिकतम अवधि - 2 वर्ष D-10 (काम खोज) घरेलु कम्पनीहरूमा रोजगार खोज गतिविधिहरू र औपचारिक रोजगारी अघि अनुसन्धान कोषको साथ छोटो अवधिको इन्टर्नशिपहरू सहित। कलात्मक प्रदर्शन र मनोरन्जन प्रतिष्ठानहरू जस्ता गतिविधिहरू बहिष्कृत छन्, र केवल ललित कला र खेल क्षेत्रहरूलाई अनुमति दिइएको छ। एक पटक प्रदान गरिएको बसाइको अधिकतम अवधि - 6 महिना E-2 (वार्तालाप निर्देशन) विदेशी भाषा संस्थानहरूमा विद्यार्थीहरूलाई विदेशी भाषा कुराकानी सिकाउने, इत्यादि। रोजगार सम्झौतामा न्यूनतम आधारभूत पारिश्रमिक न्यूनतम घण्टाको ज्यालाभन्दा बढी हुनुपर्छ र मासिक तलब रोजगार सम्झौतामा प्रविष्ट गरिएको भए पनि छुट्टै घण्टाको ज्याला पनि तोक्नुपर्छ। एक पटक प्रदान गरिएको बसाइको अधिकतम अवधि - 2 वर्ष (भिसा विस्तार वा नवीकरण म्याद समाप्त हुनु अघि 6 महिना सम्भव छ) E-7 (विशेष गतिविधिहरू) क्षेत्रहरूमा सक्रिय (लगभग 87 पेशाहरू) राष्ट्रिय प्रतिस्पर्धालाई बलियो बनाउन विशेष ज्ञान, सीप, र सीपहरू भएका विदेशी कामदारहरूको परिचय आवश्यक रूपमा तोकिएको त्यहाँ रोजगारदाता वा कम्पनीको तर्फबाट कर अपराधको कुनै इतिहास हुनु हुँदैन, र जारी गर्नको लागि भिसा जारी प्रमाणपत्र उपलब्ध हुनुपर्छ। विद्यमान विदेशी कामदारहरूको संख्या सीमित गर्नुहोस् र राष्ट्रिय कर्मचारीहरूको 20% को दायरा भित्र वैदेशिक रोजगारीलाई अनुमति दिनुहोस् (प्रत्येक 5 कोरियालीहरूको लागि 1 व्यक्ति)। कम्पनीले विदेशी कामदार भर्नाको लागि लिखित स्पष्टीकरण तयार गरी बुझाउनु पर्छ। यदि अध्यागमन कार्यालयले विदेशीहरूको सट्टा कोरियालीहरूलाई काममा लगाउन स्वीकार्य छ भनेर निर्धारण गर्छ भने, अनुमति अस्वीकार गर्न सकिन्छ। मूल कार्यस्थल र अध्यागमन रिपोर्टको सहमति बिना काम परिवर्तन गर्न असम्भव छ। व्यावसायिक कर्मचारीहरूको हकमा, ज्याला आवश्यकता अघिल्लो वर्षको प्रति व्यक्ति GNI (कुल राष्ट्रिय आय) को 80% भन्दा बढीमा सेट गरिएको छ (बैंक अफ कोरिया वेबसाइट तथ्याङ्क साइटमा घोषणा गरिएको रकमको आधारमा)। एक पटक प्रदान गरिएको बसाइको अधिकतम अवधि - 3 वर्ष F-2 (निवास) F-5 (स्थायी बसोबास) F-6 (विवाह आप्रवासन) स्थायी बसोबास स्थिति प्रदान गर्न लामो समयसम्म देशमा बस्न चाहने व्यक्ति (कोरियाली भाषा प्रवीणता परीक्षण स्तर 3 वा उच्च, सामाजिक एकीकरण कार्यक्रम स्तर 4 वा माथिको, नागरिकको पति वा स्थायी बासिन्दा भएको व्यक्ति। स्थिति, वा नागरिकसँग विवाह गरेर जन्मेको बच्चा) आधार तलब न्यूनतम घण्टाको ज्याला भन्दा बढी हुनुपर्छ तिनीहरूसँग सामान्य घरेलु नागरिकहरू जस्तै व्यवहार गरिन्छ, त्यसैले सम्झौतामा कुनै विशेष प्रावधान वा औपचारिकताहरू छैनन्, र तिनीहरू अध्यागमन कार्यालयद्वारा छुट्टै व्यवस्थित छैनन्। रोजगार गतिविधिहरूमा कुनै प्रतिबन्धहरू छैनन्, तर जुवा र मनोरन्जन प्रतिष्ठानहरू प्रतिबन्धित छन्। एक पटक प्रदान गरिएको बसाइको अधिकतम अवधि - 3 वर्ष F-2-7 (बिन्दु प्रणाली) तपाईंले प्रत्येक विस्तृत मूल्याङ्कन वस्तुको लागि स्कोरिङ र पुष्टिकरण मापदण्डहरू जाँच गर्नुपर्छ (कानूनहरू, इत्यादिको कारणले कुनै परिवर्तनहरू भए नभएको जाँच गर्न आवश्यक छ।) जागिर खोज्ने र जागिर परिवर्तन गर्ने स्वतन्त्रता यदि तपाईंको कुल स्कोर 80 र 99 बीचमा छ वा तपाईंको आय स्कोर 30 - 1 वर्ष भन्दा कम छ यदि तपाईंको कुल स्कोर 100 र 129 को बीचमा छ वा तपाईंको आय स्कोर 30 र 49 बीचमा छ - 3 वर्ष सम्म। यदि तपाइँको कुल स्कोर 130 वा बढी छ वा तपाइँको आय स्कोर 50 वा बढी छ - 5 वर्ष सम्म G-1 (इत्यादि) मानवीय विचारको आवश्यकता भएका व्यक्तिहरू, जस्तै औद्योगिक दुर्घटना/रोग उपचार, शरणार्थी आवेदकहरू, आदि। यद्यपि यो कार्य भिसा होइन, तपाईले अध्यागमन/विदेशी कार्यालय (G-1-5/G-1-6) मा आफ्नो निवासको स्थिति बाहेक अन्य गतिविधिहरूमा संलग्न हुन अनुमति प्राप्त गरेमा मात्र कोरियामा काम गर्न सक्नुहुन्छ। *G-1-5: यदि शरणार्थी मान्यताको लागि आवेदन दिएको 6 महिना बितिसकेको छ र शरणार्थी मान्यताको लागि आवेदन दिने व्यक्तिले अपाङ्गता वा अन्य समान कारणले काम गर्न नसक्ने आश्रितलाई समर्थन गर्न आवश्यक छ भनी स्वीकार गरेमा, वा त्यो काम आवश्यक छ *G-1-6: तपाईलाई शरणार्थीको रूपमा मान्यता दिइएको छैन तर अध्यागमन कार्यालयबाट पहिले नै रोजगारी गतिविधि अनुमति प्राप्त गरी मानवीय आधारमा बस्ने अनुमति पाएका केसहरू निर्माण उद्योग, जुवा, वेश्यावृत्ति, मनोरञ्जन बार, सार्वजनिक नैतिकता विरुद्ध जाने व्यापार स्थल, प्रतिष्ठान स्थापना र सञ्चालन, निजी शिक्षण आदिमा रोजगारीमा प्रतिबन्ध। एक पटक प्रदान गरिएको बसाइको अधिकतम अवधि - 1 वर्ष *माथिको जानकारी मे २०२४ सम्म कम्पाइल गरिएको हो, र विवरणहरू परिवर्तन हुन सक्छ। *थप जानकारीको लागि, विदेशी सूचना केन्द्र (अध्यागमन नागरिक सेवा कल केन्द्र): (कुनै क्षेत्र कोड छैन) 1345 (भुक्तानी), (विदेशी सोधपुछ) +82-2-1345, +82-2-6908-1345~6, वा नजिकको प्रशासनिक कार्यालय (न्याय मन्त्रालय) कृपया दर्ता एजेन्सीसँग जाँच गर्नुहोस्)।