Salom, men xorijiy ishga yollash bo'yicha Jobploy menejeriman.
Koreyada orzularini ro'yobga chiqarayotgan xorijiy iste'dod egalari uchun yaxshi yangilik bor. D-10 (ish qidirish) vizasiga ega bo'lganlar uchun, o'tgan davrda astoydil ish izlaganingizni isbotlash vizangizni uzaytirish yoki yashash maqomingizni o'zgartirishda juda muhim va ko'pincha noqulay jarayon bo'lib kelgan.
Vizaga ariza berish jarayonini osonlashtirish uchun Jobbloy o'zining "O'tgan yil uchun ish qidirish faoliyatini tasdiqlash" chop etish funksiyasini yangiladi. Batafsil ma'lumot va undan qanday foydalanishni quyida bilib oling.
📄 D-10 vizasini uzaytirish uchun zaruriy narsa: Ish qidirishni tasdiqlovchi hujjat
D-10 vizasi asosan 6 oylik muddatga uzaytiriladi (sharoitlarga qarab 2 yildan 3 yilgacha) va immigratsiya idorasiga taqdim etilishi kerak bo'lgan hujjatlardan biri so'nggi 6 oy davomida ish qidirish faoliyatini tasdiqlovchi hujjatdir.
Ko'pchiligingiz har bir elektron pochta orqali qo'llab-quvvatlash so'rovini yozib olish yoki alohida ro'yxat yaratishda qiynalgan bo'lishingiz mumkin, ammo endi Jobbloy bu muammoni bir necha marta bosish bilan hal qila oladi.
1. Asosiy yangilanishlar
- Qidiruv davrini kengaytiring: Siz o'tgan yilgi barcha ish qidiruv yozuvlarini Jobbloy orqali bir qarashda ko'rishingiz va chop etishingiz mumkin.
- Ishonchli shakllar: Biz vizani uzaytirish va yashash maqomini o'zgartirish uchun aniq, oson foydalanish mumkin bo'lgan tasdiqlash shakllarini taqdim etamiz.
2. Ish qidirish faoliyati sertifikatini qanday berish kerak
Jobbloy tizimiga kirganingizdan so'ng, uni quyidagi yo'l orqali osongina yuklab olishingiz mumkin.
- Yo'l: Mening sahifam > Murojaat qilingan ish e'lonlari > Ish qidirish faoliyatini tasdiqlash 👉🏻 O'tish
3. Sertifikat nima uchun muhim?
HiKorea va Immigratsiya nazorati to'g'risidagi qonunni ijro etish qoidalariga muvofiq, D-10 vizasini uzaytirish uchun ariza berishda siz "Ish qidirish rejasi" va "Ish qidirish samaradorligi to'g'risidagi yozuv (ishga ariza berish tarixi, suhbatni tasdiqlash va boshqalar)" ni taqdim etishingiz kerak.
Izoh: Immigratsiya nazorati to'g'risidagi qonunning 34-shakli va D-10 yashash huquqiga layoqatlilik bo'yicha ko'rsatmalarga muvofiq, agar ish qidirish faoliyatining samimiyligi isbotlanmasa, muddat uzaytirilmasligi mumkin.
Viza arizalariga bitta hujjat ham sezilarli darajada ta'sir qilishi mumkinligi sababli, aniq va tushunarli hujjatlar juda muhimdir. Umid qilamizki, Jobbloy’dan ushbu yangilanish sizning Koreyadagi muvaffaqiyatli hayotingiz va ish bilan ta'minlanishingiz uchun ishonchli yordam bo'ladi.
Jobbloy bilan vizangizni uzaytirish hujjatlarini aqlli tarzda tayyorlang!