จ้างนักสรรหาบุคลากรวัยกลางคนที่มีประสบการณ์

[หน้าที่ความรับผิดชอบ]
หน้าที่ของหัวหน้าฝ่ายสรรหาบุคลากร (ผู้จัดการโครงการ, นักวิจัย)
การพัฒนาและการจัดการด้านการสรรหาบุคลากร (ลูกค้า)
การระบุและแนะนำนายจ้างและผู้หางาน

[คุณสมบัติผู้สมัคร]
ประสบการณ์การทำงาน: มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีในแต่ละสาขา
การศึกษา: ปริญญาตรี (2-3 ปี) หรือสูงกว่า
สาขาวิชาเอก: สาขาวิชาเอกใดก็ได้

[ประโยชน์]
- ผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากรสำหรับลูกค้าวัยกลางคนและผู้สูงอายุ ที่มีประวัติผลงานที่พิสูจน์ได้ในการสร้างฐานข้อมูลลูกค้า และทำงานอย่างอิสระ (ด้วยตนเอง)
- บริษัทจัดหางานที่ต้องการร่วมงานกับพนักงานของบริษัท
- สิทธิพิเศษ: ผู้ที่อาศัยอยู่ในบริเวณใกล้เคียงกับ 3 เขตของกังนัม

[ยศ/ตำแหน่ง]
ผู้จัดการและผู้บริหารฝ่ายสรรหาบุคลากร

[สถานที่ทำงาน]
สำนักงานตั้งอยู่ที่ซัมซองดง เขตคังนัม กรุงโซล หรือสามารถทำงานจากที่บ้านได้